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摘要：在中國特色社會主義的新時代，加強國有企業黨建工作，推進國有企業黨建共建模式在堅持黨的領導、鞏固黨執政的經濟基礎、提升國有企業營收增效等方面具有重要意義。因此要積極推進新時代國有企業黨建共建模式，從組織共建、活動聯動、資源共享、機制互通等方面開展工作，以期全面提升新時代國有企業黨建工作能力和水平。
關鍵詞：國有企業；黨建；共建
十八大以來，我國發展進入到了新的歷史階段，中國特色社會主義進入了新時代。鑒于國有企業在協調推進“四個全面”戰略布局中的重要作用，在國有企業改革和發展中要牢牢堅持黨的領導，不斷加強國有企業黨的建設。國有企業黨建共建模式即以優勢互補、資源共享、合作共贏為原則，以新時代中國特色社會主義思想為指導，通過組織共建、活動聯動、資源共享、機制互通，形成國有企業黨建共同體，提升國有企業黨建科學化水平和經濟效益。對于國有企業來講，要主動適應新時代社會經濟狀況、社會組織架構、群體結構的變化，不斷推進基層黨建工作創新，積極推進國有企業黨建共建模式，破解國企黨建難題，實現優勢互補、資源共享、合作共贏，建立國有企業黨建共同體，將國有企業的政治優勢轉化為發展優勢。
1新時代國有企業黨建共建模式的意義
在中國特色社會主義新時代推進國有企業黨建共建模式在堅持中國共產黨領導、鞏固黨執政的經濟基礎、提升國有企業發展質量等方面具有重要意義。
1．1有利于堅持中國共產黨的領導
在2016年全國國有企業黨的建設工作會議上，指出，各級黨委要抓好國有企業黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。推進國有企業黨建共建模式，是對國有企業黨組織黨的建設的探索和創新，能夠有效提升國有企業黨組織的領導力、組織力、引領力、影響力、管控力，進一步提升黨建水平。上下游企業通過共同進行黨的組織建設，聯合開展各類黨日活動、黨性教育活動、不忘初心和牢記使命教育活動，共享各自的黨的建設和紅色教育資源，聯合探索和實踐提升黨組織建設的各類制度和機制，實現互通有無、共享共治、跨界融合的效果。推進國有企業黨建共建模式，能夠保證國有企業發展和改革的正確方向，推動中國特色現代企業制度的完善、促進國有企業供給側改革，提升國有企業在市場中的競爭力，從而促進國有企業經濟高質量發展和黨建高質量發展，對于堅持和加強黨的領導具有重要的戰略意義和實踐價值。
1．2有利于鞏固黨執政的經濟基礎
我國的國有企業是社會主義國家的國有企業，共同擔負著鞏固和發展國家經濟基礎的使命、承擔著維護社會經濟穩定的責任，具有踐行和培育社會主義核心價值觀的義務。在當今世界經濟領域，企業之間的競爭已經發展品牌群競爭、產業鏈較量、集團軍作戰，相關產業鏈的國有企業開展黨建共建合作，能夠有效凝聚相關產業鏈企業之間的共同價值理念，發揮我國國有企業黨的領導的政治優勢，將合作共贏、共享共治的理念從單純的業務合作拓展到全方位、深層次、寬領域的黨建共建聯盟，共同推動國有經濟的高質量發展和中國特色現代企業制度的完善發展。推進國有企業黨建共建模式，提升國有企業黨建質量，能夠保證國有企業發展的方向、管好企業增效創收的大局，保證黨的路線方針政策和企業日常經營方針的具體落實，實現國有企業為社會主義事業服務的目的、穩定國有企業職工隊伍、提升國有企業的組織力和執行力，鑄造黨執政的強大經濟基礎。
1．3有利于提升國有企業營收創效能力
國有企業在性質上是“國有”，要堅持為建設中國特色社會主義事業服務，同時也是“企業”，要參與市場競爭，以不斷擴大國有資產，獲取經濟利益為目的。推進國有企業黨建共建模式，就是要契合中國特色社會主義新時代的要求，在與同產業鏈的國有企業開展業務合作的過程中，以黨建共建為紐帶，發揮國有企業特殊的政治優勢，共同牢記為中國經濟發展服務的使命，不忘為社會主義國家積累財富的初心，建立和發展共贏共享的共建文化，為長久業務合作提供持久的文化支撐和價值支持。通過踐行黨建共建模式，開展國有企業領導者和廣大職工的思想政治工作，不斷探索廉潔從業的機制建設，共同防范企業經營產銷的風險、共享黨建資源，從而為國有企業營收增效提供堅強的政治保證、堅定的價值支持、強大的思想動力、穩固的組織力量，不斷提升國有企業的營收增效能力。
2新時代國有企業黨建共建模式的具體實現
國有企業黨建共建模式的實現需要從組織共建、活動聯動、資源共享、機制互通各方面開展。
2．1組織共建，形成國有企業黨建共同體
黨的組織建設是黨的建設的重要方面。推進國有企業黨建共建模式，要從干部隊伍共建、基層組織共建和黨員教育共建三方面著手：一是積極推動干部隊伍共建。共建各方領導干部要建立溝通聯系機制，經常交流黨建工作，共同牢固樹立“四個意識”、堅決執行“兩個維護”、積極踐行“四個自信”、履行“兩個責任”、發揮“兩個作用”，為國有企業經營發展提供強大領導力。二是大力開展基層組織共建。國有企業中黨的基層組織包括黨總支和黨支部，其中黨支部是最基礎和最基本的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。共建各方要積極推動各基層黨支部“結對子”，實現共建結對，因地制宜，互相交流支部建設經驗，在教育管理黨員、組織群眾、凝聚群眾、服務群眾齊心合力，共同提升黨支部建設水平，為企業營收增效提供強大組織力。三是黨員教育共建。共建各方在黨員教育管理方面都有著自身的有益經驗，通過推動黨員教育管理共建，共同制定施行黨員教育方案、共享黨員教育資源、共同宣傳先進黨員事跡、共鑄黨員教育全媒體格局，在黨員中營造比學趕幫超的氣氛，提升黨員黨性修養，為企業發展提供強大戰斗力。通過黨建共建，形成國有企業黨建共同體，為共建各方的發展提供強大動力。
2．2活動聯動，推進國有企業黨建科學化
黨的報告指出，要“推進黨的基層組織設置和活動方式創新”。對于國有企業黨的建設而言，需要通過具體的黨建活動來實現。推進國有企業黨建共建模式，可以激發基層黨組織的活力，共建各方通過活動內容共商、活動品牌共創、活動參與共進的方式來進行。意識活動內容共商。國有企業黨建活動不僅要結合黨和國家的大政方針，還要契合共建各方的具體經營活動，同時還要考慮基層黨組織的實際。因此，共建各方要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、“兩學一做”學習教育常態化制度化、企業發展、產業鏈企業合作等方面共同確定活動內容，實現活動主題同步。二是活動品牌共創。積極構建“互聯網＋”黨建格局，相關產業鏈國有企業發揮各自優勢，在主題活動、黨風廉政、精神文明、文化活動、企業合作、志愿服務、社會責任、生產安全等方面共同打造活動品牌，實現活動品牌同頻。三是活動參與共舉。在開展黨建共建活動的同時，要注重活動的參與性，調動基層黨支部和黨員的積極性，形成規模效應?；顒咏Y束后，認真總結經驗教訓，運用網絡媒體開展宣傳，實現最大效果。通過國有企業黨建活動聯動，激發基層黨組織活力，豐富和創新基層黨組織活動方式和載體，推進國有企業黨建科學化水平。
2．3資源共享，激發各方黨建資源集聚效應
國有企業推進黨建共建模式，是兩個以上的國有企業共同開展，參與共建的企業越多，資源越豐富。每個企業都有其特有的教育資源、黨建資源和紅色資源，通過黨建共建可以實現各方資源效益最大化，同時能夠形成新的黨建資源，實現集聚效應。一是共同推進思想武裝。聯合制作學習黨的精神、新時代中國特色社會主義思想、關于國有企業改革和國有企業黨建的重要論述、慶祝改革開放40周年、黨性教育等內容的微黨課，將黨的路線、方針、政策和理論創新成果轉換為黨員群眾易懂愛看的視聽語言，實現思想入腦、理論入心、政策入家。二是共同開展榜樣引領。組織開展觀摩學習活動，利用共建各方優勢資源，通過觀摩學習先進找到差距、補齊短板。推出優秀黨（總支）支部書記、高層次人才、優秀黨員、勞動模范等先進群體和個人系列專訪，制作開發適合手機等移動端學習的黨員教育微視頻，實現內部資源挖潛、外部資源共享的良好局面。
2．4機制互通，推動現代企業制度創新發展
“中國特色現代國有企業制度之“特殊優勢”所在，就是通過政治優勢的發揮更好地轉變為市場的競爭優勢和發展優勢。”推進國有企業黨建共建模式，就要實現機制互通，落實黨建共建的各項制度和機制。一是建立共建制度體系。成立黨建共建領導小組、建立黨建共建聯絡員制度、共建年會制度、評議監督制度、互動交流機制、信息共享機制、結對互助機制，對黨建共建模式進行長期規劃、指導和管理黨建共建工作，指導黨建共建實踐，找尋黨建共建規律。二是共同推進基層黨建標準化建設。共同落實好黨支部“”制度、民主生活會制度、主題黨日活動制度、民主評議黨員制度、黨委（黨總支）書記聯系支部制度、談心談話制度等制度，真正把黨的領導融入國有企業公司治理的各個環節，把黨組織融入國有企業經營管理發展穩定的治理結構之中。
參考文獻
［1］在全國國有企業黨的建設工作會議上強調堅持黨對國有企業的領導不動搖開創國有企業黨的建設新局面［N］．人民日報，2016－10－12（1）．
［2］黨的報告輔導讀本［M］．北京：人民出版社，2017：64．
［3］顧軍．努力開創新時代國有企業深化改革新局面［N］．學習時報，2018－3－2（4）.
作者:胡志明 張潤澤 單位:河南理工大學 平頂山天安煤業股份有限公司運銷公司
