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條例學習計劃范文1
1.調查對象
2.調查步驟
＜中學生化學學習與非智力因素關系調查＞表于1995年4月到1995年6月分別在七所中學發放，并完成調查，測試時間為15分鐘。
二、調查結果
三、幾點啟示
1.激發學生學習化學的興趣，調動其學習化學的積極性
從調查結果可知，初三學生對化學的興趣大于高中學生，男學生對化學興趣又大于女學生，究其原因，是因為化學是一門以實驗為基礎的學科?；瘜W實驗中那些瞬息變化的各種現象，令學生們感到新奇和興奮，由此產生了直接興趣，這是初中學生和男學生對化學更感興趣的主要因素，但這種興趣是短暫的，隨生隨滅。如何使這種興趣持續下去，使學生對化學從有趣轉化為樂趣，這是我們每位化學教師，尤其是初三化學教師所應注意的問題。往往一位高中學生對化學仍感興趣，并且由樂趣轉化為志趣時，其初三的化學教師起了很大啟蒙作用，而學生一旦對化學產生了興趣，必將在化學上成為有所作為的人才。怎樣使學生學習化學的興趣持續下去，本人認為最好做法是以趣增趣——也就是說，不但初三化學教師，高中化學教師也應盡量創造條件，增加實驗數量，增加實驗的能見度，增強實驗的趣味性。另外，也不妨利用課外興趣活動制作些趣味化學作品（如睛雨書簽、銀葫蘆、水中花園等）作為對化學學習有成績的學生的獎品。還有，在上課講解時，應盡量把生活和生產中的有關化學知識與書本上的內容聯系起來，使學生們感到，化學既是一門有趣的學科，又是一門有用的學科。這樣，學生的直接興趣只要持續一段時間，量變引起質變，學生必將由有趣轉化為樂趣。只要學生的學習興趣被激發，學習積極性被調動，一定能提高學生的學習素質。
2.培養學習化學的毅力，提高學習的持久性
調查數據表明，學生學習化學的興趣和成績之所以會隨著年級升高而減弱和降低，除了因高中化學難度增加而跟不上，或學的學科多了使學生的興趣發生了分化轉移等原因外，另一個很重要的原因是學生在學習上的意志不夠堅強，或者說在學習上的毅力不夠。要使學生學習化學的興趣持久地保持下去，培養學生的學習毅力是一項很重要的工作。
人的意志品質從具體來說可分為自覺性、果斷性、堅持性和自制力四個方面。培養學生學習化學的毅力也可從這四個方面加以考慮。
（1）自覺性的培養：化學教師在傳授化學知識的同時，一定要不失時機地對學生進行抱負教育和成就教育。
（2）果斷性的培養：對學生敢于提問題和回答問題不但及時表揚和鼓勵，而且給于適當記分（作平時分累記），對學生中好的學習方法及時肯定并加以提倡。分析試卷時，應強調回答問題要全面考慮，當機立斷，決不優柔寡斷、草率從事，使學生逐步形成有獨立見解、辦事果斷的人。
（3）堅持性的培養：決心大而行動小，有信心而沒有恒心，這是學生的通病。教師通過對學生恒心的培養，使學生逐步養成具有堅定意志、頑強毅力的人。
條例學習計劃范文2
關鍵詞：同興―寶石火山噴發帶 地球化學特征 成礦條件
一、區域地質背景
1. 地層
區域上古生界隸屬華北地層大區，內蒙古草原地層區，錫林浩特―磐石地層分區。中、新生界為濱太平洋地層區。大興安嶺―燕山地層區，烏蘭浩特―赤峰地層小區。出露的地層有古生界的二疊系、中生界的侏羅系、白堊系和新生界的全新統。
2. 巖漿巖
（1）侵入巖
區域上侵入巖類型主要為中―酸入巖，巖性有二長斑巖、花崗斑巖、石英閃長巖、正長斑巖、黑云母花崗巖和閃長玢巖，推測侵入巖的形成時代為晚侏羅世晚期，呈巖基、巖株狀產出。受控于區域構造總體呈北東向、北北東向展布。
（2）火山巖
區域上火山巖分布面積很廣，本區火山巖的時代為上侏羅統和下白堊統。上侏羅統火山巖根據其分布和巖石組合特征，自下而上劃分為滿克頭鄂博組、瑪尼吐組和白音高老組。早白堊世梅勒圖組火山巖呈不整合覆蓋于上侏羅統火山巖之上。
（3）脈巖
區域上脈巖較多，主要類型有：二長斑巖、正長斑巖、花崗斑巖、閃長玢巖及石英脈。從切割關系判斷，測區內的脈巖多形成于晚侏羅世―早白堊世。
3. 構造
大地構造位置在古生代和中生代不同。古生代一級構造單元屬中朝板塊，二級構造單元屬中朝板塊北緣古生代陸緣增生帶，三級構造單元為錫林浩特中間地塊東南緣古生代活動陸緣區。而中生代位于大興安嶺火山活動帶，同興―寶石火山噴發帶的中部。
區內斷裂構造發育，以北東向和北西向為主，構成測區斷裂構造的主體，近南北向和近東西向斷裂次之，穿插在北東、北西向斷裂間，與之相互配合構成了測區網狀構造格架。
4. 區域礦產
本區地處黃崗梁―烏蘭浩特多金屬成礦帶中、南部，已發現的礦種主要為有色金屬、稀有（土）金屬及非金屬。1∶5萬礦調新發現的呼和哈德銅多金屬礦化區和塔日馬拉哈德銅礦化點分布于本區的東部和北東部，都是與中酸性巖漿侵入有關的礦化，有進一步工作價值。
二、本區地質概況
1. 地層
（1）上二疊統林西組（P2l）
上部為黑灰色中薄層含碳質絹云母千枚巖，絹云母片巖等。下部以青灰色、灰黑色變質細砂巖、中粗粒巖屑砂巖、中粒長石巖屑砂巖與黑灰色絹云母千枚巖、含碳質黑云母片巖不等厚韻律性沉積為特點。其上被上侏羅統滿克頭鄂博組角度不整合覆蓋。
（2）上侏羅統滿克頭鄂博組（J3mk）
下段深灰色、黑灰色流紋巖、流紋質含角礫巖屑晶屑凝灰巖，流紋質晶屑凝灰巖，深灰色英安質含角礫巖屑晶屑凝灰巖為主體巖性，夾有凝灰質砂礫巖透鏡體等。
上段由灰色英安質含角礫巖屑晶屑凝灰巖，英安質含角礫晶屑凝灰巖，流紋質含角礫晶屑凝灰巖，流紋質晶屑凝灰巖，灰色中厚層狀凝灰質砂巖，凝灰質細砂巖等組成。
（3）上侏羅統白音高老組下段（J3b1）
為一套中酸性火山碎屑巖。包括灰色、青灰色流紋質含角礫巖屑晶屑凝灰巖，英安質巖屑晶屑凝灰巖，黃灰色流紋質晶屑凝灰巖，下部夾凝灰質細礫巖、凝灰質含礫巖屑長石砂巖透鏡層。
（4）全新統（Qhpal）
第四系沖洪積沙土礫石松散堆積物，沿溝谷分布。
2. 巖漿巖
（1）侵入巖
區內巖漿活動強烈，有二長斑巖、石英閃長巖、閃長玢巖，其中二長斑巖出露面積最大，約10Km2。
（2）火山巖
區內火山巖分布面積較廣，時代主要為晚侏羅世。主要的巖石類型有：安山巖、英安巖和流紋巖類；火山碎屑巖包括火山角礫巖、安山質含角礫巖屑晶屑凝灰巖、英安質含角礫巖屑晶屑凝灰巖、英安質晶屑凝灰巖、流紋質含角礫巖屑晶屑凝灰巖等。
（3）脈巖
區內脈巖也十分發育，脈巖出露的面積大小不等，長度可以從250米―1，500多米，寬度一般在幾米至幾十米之間，多形成于晚侏羅世―早白堊世。主要的脈巖類型有：二長斑巖、正長斑巖、花崗斑巖、閃長玢巖及石英脈。
3. 構造
（2）毛伊勒吐北異常C05-17
異常呈條帶狀，近東西走向，具有多峰現象，異常極值：345.70nT，異常面積： 1 km2。位于古生代林西組與侵入巖接合部位，推斷為接觸帶局部磁性物質富集，無進一步工作意義。
三、成礦條件綜合分析
本區地處黃崗梁―烏蘭浩特多金屬成礦帶中、南部，區內礦化及化探異常密集成帶，多以有色金屬為主，而且區內地質礦產工作研究程度較低，沒有進行過礦產檢查工作。
1. 成礦地質條件分析
（1）地層條件
區內出露的地層主要為上二疊統林西組（P3l）的淺變質巖和晚侏羅世的火山巖。林西組（P3l）主要為含碳質絹云母千枚巖、絹云母片巖等，晚侏羅世火山巖主要為一套中酸性的含角礫巖屑晶屑凝灰巖夾少量的中酸性熔巖，區域上均是含礦的層位。
（2）侵入巖條件
區內巖漿活動強烈，為晚侏羅世的二長斑巖、石英閃長巖、閃長玢巖，這些巖體內部及與火山碎屑巖接觸帶附近巖石蝕變強烈，主要的蝕變類型是硅化、綠泥石―綠簾石化、黃鐵礦化及局部的褐鐵礦化等。這些蝕變與礦化有著直接的關系，可能是該區尋找以銅為主的多金屬礦產的重要標志。
（3）構造條件
區內斷裂構造比較發育，主要為北東、北西及近南北向的斷裂及其派生的次級斷裂。而硅化、黃鐵礦化等可能與這些斷裂構造有關。這些斷裂可能是導礦構造，構造的發育對成礦有利。
2. 成礦地球化學條件分析
水系沉積物異常為扎呆Hs-10、扎呆Hs-12及扎呆Hs-11，異常面積在4―10Km2之間，特別是扎呆Hs-10和扎呆Hs-12號異常為多元素組合復雜異常，濃集中心明顯，各種元素套合好，具分帶性，推斷為多金屬礦化引起，是尋找以銅為主的多金屬礦產的有利地段。
3. 成礦地球物理條件分析
4. 礦產條件分析
1∶5萬礦調新發現的呼和哈德銅多金屬礦化區位于該區的東部，是與中酸性巖漿侵入有關的礦化，地表銅礦化較好，已發現礦化體多條，刻槽取樣銅含量最高為0.83％，一般在0.022―0.085%，部分樣品已達到邊界品位及工業品位，同時伴有銀、鉬的礦化。
四、成礦條件綜合分析
1. 本區位于黃崗梁―烏蘭浩特多金屬成礦帶，具備有利的區域成礦地質背景，區域上已發現多金屬礦床多處，區內地層、巖漿活動、構造及礦化蝕變特征，均顯示出良好的成礦有利條件，所以在該區進一步開展找礦工作是必要的。通過進一步的綜合地質勘查工作，區內有可能找到具有工業價值鐵、多金屬礦床。
條例學習計劃范文3
一、2010年人事工作的主要內容
（一）進一步加強人事工資管理工作
1．做好工資正常晉級、晉檔的統計上報核算工作。一是認真領會工資晉級、晉檔相關文件政策精神，把好標準關；二是認真統計符合晉級、晉檔條件人員，確保不漏報、錯報；三是積極指導縣（區）地稅局人教部門工資正常晉級、晉檔工作，保證按時、按質完成上報核算工作。
2．抓好退休人員的工資信息管理工作，確保退休人員的工資準確、按時發放。
3．及時辦理申請提前退休、正常退休、晉升職務、新錄用、轉正定級、安置、技術等級晉升等人員的工資核算、上報工作。
4．按時完成人事處安排的各項臨時性工作任務。
（二）進一步做好人事檔案管理工作
1．做好新錄用人員、安置人員的檔案整理、收集裝訂工作。
2．對涉及工資變動、職務變動等人員的表格，及時進行歸檔裝訂。
3．進一步加強對在職干部職工、退休人員等的檔案規范性管理工作，并做好查缺補漏。
（三）進一步加強干部人事管理工作
1．嚴格落實黨組中心組理論學習制度。一是結合年度工作實際、理論學習的相關要求，認真制定好黨組中心組理論學習計劃；二是根據計劃安排，做好相關學習材料、資料的準備工作；三是做好黨組中心組理論學習記錄、統計工作。
2．認真落實干部職工政治理論學習制度。一是制定好干部職工政治理論學習計劃，并依據計劃安排，組織好各項理論學習；二是做好干部職工政治理論學習的痕跡管理工作。
3．組織好年度專題學習教育和“五五”普法教育工作。一是按照年度專題學習教育方案、嚴格落實規定的階段、方法、內容、實踐及步驟，并結合實際，創造性組織開展好專題學習教育活動。二是利用干部職工政治理論學習日，組織好“五五”普法教育工作的落實，并結合實際，組織好“五五”普法教育的專題講座，培訓及考試工作。
4．進一步加強對《中華人民共和國公務員法》、《公務員處分條例》、《領導干部任用工作條例（試行）》等人事管理法規性文件的學習，在吃透精神、把握標準、規范程序上下功夫。
5．認真做好公務員錄用審批、登記；干部安置、工作崗位調整、職務變動、干部任用、人員調動等各項工作。
6．按照省局人事處的安排，及時做好各項人事管理、統計、上報、審批工作。
（四）做好年度人事、工資報表和公務員、機關技術工人的年度考核工作。
1．根據省局的安排，及時組織好年度人事、工資、機構編制報表的統計、匯總、上報工作。
2．根據《公務員年度考核管理辦法（試行）》的規定，按照權限認真抓好在職公務員、機關技術工人的年度考核管理工作。
二、相關要求
條例學習計劃范文4
一、指導思想
為深入貫徹落實黨的和二中、三中、四中全會精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，以提高全縣民政系統干部法治素養為目標，大力加強干部職工學法用法工作，培養一支具有較高法律素質的干部隊伍，努力建設廉潔、勤政、務實、高效的行政機關，進一步推進依法治縣進程，為經濟又快又好地發展營造良好的法治環境。
二、目標任務
通過扎實有效地開展干部職工學法用法活動，進一步促進我縣民政系統干部職工熟練掌握與履行職責所需的法律法規；進一步建立健全有權必有責、用權受監督、違法要追究的工作機制；進一步弘揚法治精神，增強我局干部職工的社會主義法治理念，提高依法行政能力和水平。
三、學習內容和時間
(一)政治理論學習
結合創先爭優活動及開展的“七五”普法教育活動，深入學習新時代中國特色社會主義思想。
(二)法律法規知識學習
1.通用法律知識：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政強制法》等。
2.民政相關法律知識：《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國收養法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《婚姻登記條例》、《殯葬管理條例》、《城市居民最低生活保障條例》、《農村五保供養工作條例》、《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》等法律法規。
(三)黨風廉政建設和精神文明建設的法律法規知識學習
學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭文件和領導講話；堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”的方針；堅決貫徹執行中央“八項規定、六項禁令”；學習《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《領導干部廉潔從政的若干準則》、《紀律處分條例》、《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》等。
學法安排表
時間學法內容
1月《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國公務員法》
2月《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等
3月《中華人民共和國婚姻法》、《殯葬管理條例》等
4月《社會救助暫行辦法》、《省居民家庭經濟狀況核對辦法》等
5月《中華人民共和國收養法》《省最低生活保障經辦人員和村（居）兩委會成員親屬享受最低生活保障備案管理暫行辦法》等
6月《中華人民共和國行政訴訟法》、《勞動合同法》等
7月《中華人民共和國行政處罰法》、《紀律處分條例》等
8月《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政許可法》等
9月《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《領導干部廉潔從政的若干準則》等
10月《民辦非企業單位登記管理暫行條例》、《省社會救助實施辦法》等
11月《社會團體登記管理條例》、《自治州實行〈中華人民共和國婚姻法〉的補充規定》等
12月《城市居民最低生活保障條例》、《農村五保供養工作條例》等
四、學習方式及制度
（一）堅持和完善集中討論學習制度。切實抓好法律法規和業務知識的學習。通過會議、培訓、專題講座、討論等多種形式，進一步調動干部職工依法行政、依法民政和學法用法的積極性和自覺性，在思想上樹立奉公守法、法律至上的觀念，從而提高依法辦事的能力。
（二）堅持干部職工自學法律制度。我局干部職工要結合自身的工作性質和特點，聯系工作實際，確定學法內容，堅持自學，持之以恒，并積極參加各種形式的輔導，努力提高學習效果。
（三）建立健全干部職工法律考試（考核）制度。按照“條塊結合，以塊為主”的原則，根據干部管理權限，結合干部教育培訓工作，對領導干部進行法律知識考試（考核）?？荚嚕己耍┛刹扇￠]卷、開卷考試等形式進行，也可采取提交論文、撰寫心得、完成思考題等形式進行?？荚嚕己耍┕ぷ饕獓栏窆芾?，注重實效，力戒形式主義。要把法律素質和依法執政能力作為干部職工管理的重要內容，定期對干部職工完成年度或階段性學法情況、法律考試、遵紀守法等情況進行考核。加強對干部依法執政、依法行政、依法辦事能力的考察。
五、組織領導和保障
要高度重視干部職工學法用法工作，切實加強領導，把干部職工學法用法工作擺上議事日程，精心組織實施，確保干部職工學法用法工作的深入開展。
（一）要加強領導、健全機制。把干部職工學法用法列入干部培訓計劃，加強對領導班子及干部職工法律素質和依法執政能力的考核。要把干部職工學法用法納入局機關年度學習計劃，并做好輿論宣傳。
條例學習計劃范文5
護理人員是患者接觸最多、最早、最密切的工作者，護理人員的素質和形象直接影響醫院形象，故應加強業務學習，注重人才培養，提高護理隊伍整體素質。這里給大家分享一些關于2021年急診科護理業務學習計劃表，供大家參考。
急診科護理業務學習計劃表11、加強愛崗敬業教育。
貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高整體護士素質。
2、加強業務學習。
護理每月組織全院性業務講座一次，每月組織護理業務和教學查房一次;科室堅持每月一次業務學習，每月一次晨會提問，堅持危重病人護理查房，開展疑難病例護理會診，堅持“三基”培訓與考核工作。“三基培訓計劃”要求人人過關，并將成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養護理人員一套過硬的業務技術。
3、注重人才培養，提高護理隊伍綜合實力。
①根據護理發展需要，選派護理人員外出進修或參加護理新知識、新技術培訓班。
②鼓勵在職護理人員參加護理大專、大本的學習，向更高層次沖刺，并鼓勵護理人員積極撰寫論文，爭取實行護理論文零突破。
③在確保醫療、護理工作正常運轉的前提下，加快對三年以下的在崗護士的規范化培訓與重點科室護理人員的培訓。
④規范教學，加強對實習、進修、新上崗護士的臨床帶教工作。
⑤充分培訓護理人員組織參與性，操作比賽。5月12日護士節舉辦一次護理操作比賽。
4、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，要求護理人員嚴格執行護士儀表規范，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位。
急診科護理業務學習計劃表2一.目的
通過學習新知識、新理論、新業務、新技術、新方法及新進展，使廣大護理人員能夠與時俱進跟上時代的需求與醫療同步，不斷提高護理人員的整體素質和水平。
二.學習形式、內容及次數
1.形式
通過理論講課、看光盤、多媒體等形式，要求各科護士長輪流講課，必要時請上級專家進行講座。
2.內容
護理刊物、報紙上的新知識、新理論、到上級學習的新內容。新的法律、法規知識，科室開展的新業務、新技術，科室可增加?？浦R的內容。
3.次數
護理部每年組織全院護理人員學習不少于10次，要求參加人數在90%以上，科室每月組織科室護理人員學習1—2次。
三.嚴格要求，保證學習效果
講課者需提前備課、備講稿，講課者對重要內容進行板書。聽課者認真聽講做好學習筆記，護理部不定期對學習筆記進行抽查。
急診科護理業務學習計劃表3為了提高護理人員素質，促進護理學的發展，注重實用性、可行性，根據本院的實際情況，特制定--年護理部業務學習計劃：
一、培訓內容：以學習新理論、新知識、新技能、新方法為主的護理學教育為模式。
二、授課人員素質：具有護師及護師以上專業職稱人員講課。
三、授課形式：各科準備培訓內容以電子版的形式講課。
四、學習方式與管理：護理部業務學習在前一天內安排時間、地點。參加培訓的人員除值班、病假、產假外全部參加，無故不參加者按曠工處理。學習期間遵守課堂紀律，按規定時間提前10分鐘進入學習地點，并認真做好考勤工作。
急診科護理業務學習計劃表4在--年護理培訓年基礎上，結合--年，以及我院護理人員有很多年輕護士，普遍護理經驗不足的實際情況，制定--年護理業務學習計劃，重點偏向護理操作的培訓考核。
一、培訓內容
1、3月份
皮下、皮內、肌肉注射 主講 張化
2、4月份
留置針操作、輸液泵、微量泵的使用 主講 王文
3、5月份
各種評估表的使用、交接班制度 主講 王學無菌技術 主講 楚霞
4、6月份
消毒隔離知識、心肺復蘇、查對制度 主講 孫霞
5、7月份
心電監護、心電圖機的操作流程、處理醫囑制度 主講 龐龍
6、8月份
修訂后制度的培訓(醫用冰箱、高危藥品、急救車封車、各班護士職責、各能級護士職責) 主講 王欣
7、10月份
臨床護理技術操作常見并發癥的預防及處理(鼻飼留置胃管、口腔護理)主講：孫瑋
8、11月份
針刺傷的處理流程、導尿(男女) 主講 孫霞、王瑋
二、培訓時間：定于每月第三周星期五下午2點30分
三、培訓地點：七樓會議室或八樓示教室
四、培訓方式：在職護理人員參加，指定護理人員講課
六、根據--年度我院護理工作的實際情況，護理部業務學習內容可以有所更改，由護理部具體安排。
七、要求：
1、當月講課的人員，請于當月10號前將課件復印件交給護理部備案。
2、沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數統計，缺課達2次以上，年抵扣一次性獎金50-200元，值班護士由護士長簽名備注，病假、產假除外
3、年底根據全年培訓情況，評選3位備課講課認真負責的護理人員，給予獎勵。
4、請自帶筆記本，年底檢查
急診科護理業務學習計劃表5為了進一步提高我院護理質量，配合--年二級醫院等級評審工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業技術水平，規范我院護理人員的醫療護理行為，保障醫療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫療環境，現制定--年護理業務培訓學習計劃：
一、學習目的
1 .規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎知識。
2.緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫療服務中的各種不良現象。
通過培訓，教育醫務人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協作，為創建和諧醫患關系打下堅實基礎。
二、“三基四嚴”培訓的內容與安排
培訓方法：
1.全院醫生護士自學各項基礎護理操作流程。
2.醫療護理質量辦公室定期舉辦各類規范培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓。
3.科室每月組織1次業務培訓，包括小講課、教學查房、專題講座等。
4、實施“三基”考核兩級負責制，醫院由醫療護理質量辦公室負責，科室主要由科室主任護士長負責。
學習內容 ：
(1)根據各科專業不同，開展各種形式的業務技術學習活動，以學習“三基”為基礎，同時掌握本專業國內外新進展，并應用到臨床工作中。
(2)學習傳染病防治法、消毒法、突發公共衛生事件應急條例、藥品管理發、母嬰保健法等相關法律、法規，必須掌握基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。
(3)從健康衛生入手，結合疾病預防，傳染病與常見病，多發病的預防及用藥知識等內容進行學習。
考核方法：
1.醫療護理質量辦公室每年組織2次全院性基礎理論考核，1次法律法規知識考核。
2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。
3.醫務科每年對全院醫生的基本操作技能進行考核1次。
4.科室每月組織專科理論和技能操作各考核1次。
5.急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。
三、培訓學習要求
條例學習計劃范文6
1. 依據人口與計劃生育法律法規，在開學初對教職工進行計劃生育的調查摸底工作，建立我園教職員工計劃生育的相關資料，切實做好計劃生育工作。
2. 組織教師學習計劃生育條例及有關法規，明確上級有關計生工作要求。
3. 把計劃生育工作納入學校工作重要議程，抓緊抓好。按照計生部門要求，積極參加有關計生重要工作會議及活動、協調解決工作中存在的計生問題；定期進行計生自查，并做好相關紀錄。
4. 根據本園工作職能，制定嚴格的計劃生育管理規章制度；明確職責分工；有得力措施。做到學期初有工作計劃，期末有檢查，年底有考核。
5. 做好哺乳期優育指導工作，宣傳母乳喂養好，同時做好面對面避孕指導工作，向她們宣傳各種避孕方法，避孕節育知情選擇，降低人流率。
6. 對未采取穩定措施（工具、外用藥等）的育齡婦女，每月進行月經情況的了解，同時做好避孕藥具發放的管理工作。對已采取穩定措施（放環）的育齡婦女每年定期督促她們去醫院檢查率100%，減少不必要懷孕，保護育齡婦女健康。
7. 經常性的保持與教育局工會、計生辦和居委會密切配合，積極主動與他們一起共抓計劃生育工作。
8. 將人口與計劃生育宣傳教育納入幼兒園的教育內容和教學活動中，開展衛生健康教育。
9. 加大人口與計生宣傳力度，做到每學期出一期板報，征訂有關計生報刊資料，組織女教職工閱讀，并且有圖片文字存檔。
二、工作考核
1. 全面完成本園人口與計劃生育目標責任任務，幼兒園綜合考核中的計劃生育工作中優秀得10分，工作較好得8分，工作一般得6分，工作較差得4分。
