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個人工作鑒定報告范文1
通過專項行動，依法打擊非法鑒定胎兒性別和非法人工終止妊娠等違法行為，加強對藥品的規范管理，為綜合治理出生人口性別比偏高營造良好的工作環境，推進出生人口性別比偏高綜合治理工作的開展。
二、工作內容
（一）加強對終止妊娠藥品管理，嚴厲打擊終止妊娠藥品非法經營活動。凡未批準經營開展施行終止妊娠業務的醫療保健單位、個體診所、個體藥店一律不得使用和營銷終止妊娠藥品，結合藥品經營使用管理監督檢查工作制度，定期組織人員對醫藥經營公司、醫療保健機構、個體診所和個體藥店進行檢查、發現擅自經營和使用終止妊娠藥品行為的，依照有關規定嚴厲查處。
（二）配合衛生部門，抓好對利用b超等技術手段進行胎兒性別鑒定，終止妊娠手術的管理，禁止進行非醫學需要的胎兒性別鑒定，杜絕選擇性別的引產和藥物流產，加強對執業機構和人員的管理，依法追究違法機構和人員的責任。
（三）實行目標管理責任制。同市醫藥總公司與海南省恩惠醫藥有限公司等兩家藥品批發企業，簽訂經營終止妊娠藥品協議書，確保該藥品的正常流通。
三、行動時間
從 月 日至 月 日。
四、組織領導
經局務會議討論，成立我局開展依法打擊非法鑒定胎兒性別和非法人工終止妊娠專項行動工作領導小組，領導小組在市依法打擊非法鑒定胎兒性別和非法終止妊娠專項行動小組領導下開展工作。組 長：略；副組長：略；成 員：略。
五、工作要求
（一）抓緊部署，精心組織。出生人口性別比偏高是多種原因長期影響和作用的結果，但就目前情況，造成我市出生人口性別偏高的直接原因，主要是通過非法鑒定胎兒性別和非法人工終止妊娠所造成，因此，依法打擊“兩非”是綜合治理出生人口性別比偏高問題的一項重要舉措。作為藥品監督管理的行政部門，要在市委、市政府的領導下，認真制定行動方案，及早部署，狠抓落實。
（二）全面清查，依法懲處。這次的專項行動主要是通過依法打擊“兩非”行為，配合政府人口與計生、衛生等部門，規范b超機、終止妊娠手術的管理，切實加大力度抓好終止妊娠藥品的經營及使用的監管。對違法經營及使用終止妊娠藥品的單位和個人，依照有關法律、法規予以懲處，觸犯刑法的，按照有關法律程序，依法追究刑事責任。
（三）部門配合，共同行動。這次專項行動中，要充分發揮部門職能作用，配合人口與計生、衛生、公安部門，共同聯手，一抓到底。
個人工作鑒定報告范文2
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以市委、市政府《實施意見》和相關法律法規為依據，本著標本兼治，綜合治理的原則，抓住源頭、多措并舉、齊抓共管、協調聯動，重點打擊非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠等違法犯罪行為，堅決遏制出生人口性別比升高的態勢，促進我縣人口與經濟、社會的協調發展，為全面建設和諧*創造良好的人口環境。
二、組織領導
成立由縣委副書記劉立樓同志任組長，縣政府副縣長周培琴同志任副組長的*縣出生人口性別比升高專項治理活動領導小組，成員單位由縣紀檢委、縣委宣傳部、縣人口和計劃生育局、縣衛生局、縣食品藥品監督管理局、縣公安局、縣廣電局、縣民政局、縣教文體局、縣人勞局、縣農業局、縣統計局和縣婦聯等相關部門組成，負責全縣出生人口性別比升高綜合治理和本次專項治理活動的組織領導，統籌協調活動安排和檢查驗收評估工作。
領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣人口和計劃生育局，主要負責全縣出生人口性別比升高治理工作方案的擬訂、信息調度、匯總分析、評估驗收、總結報告等日常工作。辦公室主任由劉國良同志擔任。
三、專項治理工作重點
（一）在各級醫療保健、計劃生育技術服務機構和藥品批零企業，廣泛深入地宣傳《實施意見》和相關法律、法規、制度。
（二）建立健全相關規章制度，嚴格B超技術診療項目、助產技術服務項目及從業人員資格審核和準入，徹底清查轄區內各級各類醫療保健機構B超診療科目的設置，凡未經衛生行政部門核準開設超聲診斷專業的醫療機構，一律不得開展B超檢查項目，否則按非法行醫處理，并按有關法律規定查封或清繳B超機和有關器械。
（三）嚴厲查處非定點醫療機構和計劃生育技術服務機構違規施行人工終止妊娠手術行為。
（四）嚴厲查處醫療機構、計劃生育技術服務機構利用B超等技術手段進行非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠行為。
（五）嚴厲查處個體診所、非法行醫機構及個人擅自鑒定胎兒性別、施行避孕節育手術行為。
（六）嚴厲查處組織、介紹他人進行非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠行為。
（七）嚴厲查處將終止妊娠藥品銷售給未經批準施行人工終止妊娠手術的單位或個人和藥品零售企業銷售終止妊娠藥品的行為。
（八）嚴厲查處批準施行人工終止妊娠手術的機構，從不具有《藥品生產許可證》或《藥品經營許可證》的單位購進終止妊娠藥品和不按規范建立購進、存貯、使用登記等行為。
（九）嚴厲查處違反《醫療機構執業許可證》注冊規定，擅自使用超聲診斷儀和開展染色體檢查行為。
（十）嚴厲查處醫療保健機構在實施終止妊娠手術或對妊娠14周以上婦女實施人工終止妊娠手術時，未按規定查驗計劃生育部門證明的行為。
四、時間安排
本次專項治理活動共分三個階段，時間自7月25日至10月15日。
第一階段：宣傳動員階段（7月25日至7月31日）。
各鄉鎮、各部門采取多種形式，大力宣傳《人口與計劃生育法》、《母嬰保健法》、《計劃生育技術服務管理條例》，新《刑法》等相關法律法規；宣傳市委、市政府《關于開展關愛女孩行動綜合治理出生人口性別比偏高問題的實施意見》，向社會宣傳關于實行有獎舉報的規定，使本次專項治理活動目的、意義、任務、要求做到家喻戶曉，人人皆知，形成良好的輿論氛圍和法制環境。
第二階段：清查整改階段（8月1日至9月30日）。
按照“屬地管理、分工負責、條塊結合、綜合治理”的原則，認真組織開展清查整改活動。
⑴部門自查、自清?？h人口和計劃生育局、縣衛生局、縣食品藥品監督管理局要分別成立專門的清查小組。首先進行本行業、本系統及所屬單位的自查自清工作。人口計生局負責縣計劃生育技術站及9個鄉鎮技術服務站的清查工作；衛生局負責全縣各級醫療保健機構、個體診所的清查工作；藥監局負責全縣各級藥品批發零售企業、保健品經銷商店和農村藥品經銷點的清查工作。主要檢查相關法規知曉情況、市計生委、衛生局、食品藥品監督管理局三部門聯合制定的十項規范管理制度的執行情況。主要包括：B超機的準入和使用情況，人工終止妊娠手術的認定、批準情況、持生育證接生和登記情況，終止妊娠藥品的采購儲存和銷售情況以及非定點醫療機構、個體診所是否進行人口終止妊娠手術等情況。檢查要采取拉網式檢查方法，自上而下地對每一個單位、每個診所、每個藥品經銷點全部檢查一遍。
⑵設立舉報電話，接待群眾來信來訪受理社會舉報和投訴，嚴厲查處各種違法違紀行為。計生、衛生、食品藥品監督管理三家要分別設立舉報電話在電視上公布。三部門在受理群眾舉報時可本著“誰受理、誰查處”的原則，打破行業界限，進行相互檢查。對清查出來的問題可直接進行處理。
⑶整合執法檢查隊伍，對各職能部門的自查自清情況進行抽查，并對出現的重大違法違紀案件，實施重點打擊。自查自清階段結束后，八月底，縣計生、衛生、食品藥品監督管理三部門將組成聯合檢查組，對計劃生育技術服務機構、醫療機構和藥品批零定點中的重點環節有針對性的進行全面檢查。對問題較輕的本著“查漏補缺、完善提高”的原則做好限期整改，對問題較重的給予單位領導通報批評直至黨政紀處理。本階段完成后，各部門要向縣專項治理工作領導小組寫出本系統專項治理活動專題報告，匯報內容主要包括：所轄單位和個人有關法規學習、宣傳、知曉情況；相關政策、制度、規定建立執行情況；各種違法違規行為查處情況；受理社會舉報、依法查處相關單位和個人違法違紀行為情況；以及對本系統專項治理工作的督導檢查情況。
第三階段：評估驗收階段（10月1日至10月15日）。
縣專項治理工作領導小組將組織有關人員對各職能部門專項治理活動進行考核、評估、驗收，重點考核組織領導、宣傳教育、“兩非”案件的查處、規章制度建立、孕情監測、利益導向機制建立和統計質量等內容，考核結果記入縣委、縣政府對各單位的責任目標考核總成績。
五、活動要求
（一）加強領導，統一認識。打擊非醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠、遏制出生人口性別比升高，是關系到全縣人口安全和社會長治久安的重要工作，要從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建和諧社會的高度加以認識，切實增強責感和使命感，加強領導、精心組織，周密安排，保證專項治理活動取得實效。
（二）加大宣傳，打防結合。要充分發揮新聞媒體的輿論引導作用，大力宣傳《實施意見》和相關法律、法規，提高廣大人民群眾對非醫學需要的胎兒性別鑒定、選擇性別人工終止妊娠和出生人口性別比升高危害性認識，增強社會責任感；宣傳有獎舉報的規定，動員全社會積極參與，營造強大的輿論氛圍。要建立健全相關規章制度，打防結合，強化依法服務、依法管理的觀念，從源頭上對非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為進行治理。
（三）精心組織，周密部署。在專項治理活動中，要強化部門責任，采取強有力措施，把專項治理活動中的每一項工作、每一個環節，做到全面徹底、不留死角。
（四）突出重點，狠抓落實。針對工作中存在的突出問題、群眾關注的熱點問題和選擇性別生育的源頭問題，積極開展治理工作。要加大監督執法力度，保證整改措施到位、案件松緊處理到位、責任追究到位。
個人工作鑒定報告范文3
在過去的五個月中，在工程服務部領導的帶領下，經過了和同事的共同奮斗，經過了自己的積極努力，做了以下工作。
一.工作態度，思想工作。
工作態度，我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己，遵守工程部的各項制度，保持對工作負責的工作態度,謙遜學習，積極進取，不斷提高自己的技術水平，力爭把領導分配的每一項任務做的最好。指導安裝工作。
二.指導安裝工作。
在金立永磁安裝實戰的工作中，通過對設備各管路接口、整流柜和控制柜接線放線的安裝，加深了我對設備工藝流程和線路供配電的理解。也培養了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力。同時也學習到了設備零配件認知的技巧。安裝過程的每個環節都做到了仔細認真。發現堿液過濾器安裝錯誤及時提出并正確安裝。雖然指導工作順利的完成，但是通過工作發現了在控制柜里PLC型號配置和配件詳細名稱、功能作用的理解不夠深刻。今后重點看些技術圖紙，工作時間之余到物資保障部認知配件。不懂的問題及時向同事和領導請教。設備試驗調試工作。
三、設備試驗調試工作。
在車間對沙特設備試驗調試時，對電廠CNDQ-10制氫設備的開機順序，PID參數設定，都有了一定的了解。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解。試車之前確定直通氣缸是90度，三通180度。直通球閥調制關閉狀態。喬丹的氣動薄膜調節閥應對其做初始化調整，調試過程中像設備達不到系統壓力，實際液位與上位機不符，電泵損壞故障時有發生，應根據實際情況正確地排查。
個人工作鑒定報告范文4
實習期間充滿了無數艱辛與喜悅，有時加班寫病歷及病情記錄到凌晨兩點鐘，雖然辛苦，但是自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。以下是為大家推薦的臨床醫學生頂崗實習鑒定報告資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。
臨床醫學生頂崗實習鑒定報告一
本人在臨床實習24周期間，能嚴格遵守醫院的各項規章制度，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同事，不遲到，不早退，不無故曠工及擅自離開工作崗位。在工作上隨叫隨到，任勞任怨，盡職盡責。臨床實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是就業前的訓練，我倍償珍惜畢業實習的每一天。“醫者之大，生死系之，一有所誤，即為殺人”，我始終以愛心、細心、耐心和責任心為基本，全心全意為病人提供優質服務，樹立良好的醫德醫風。
在帶教老師的指導下，學會了清創縫合術、體表膿腫穿剌及切開引流、骨折復位及固定牽引方法，掌握了胸、腹腔穿剌、骨髓穿剌、腰椎穿剌、人工呼吸及胸外心臟按摩等技術操作。掌握了腦血管意外、急慢性心衰、急慢性腎功能衰竭、急腹癥、上消化道大出血、大咯血、胎兒宮內窘迫、新生兒窒息、急性藥物中毒等危重患者能夠及時判斷病情，正確應急處理，熟悉臨床常用藥物的作用、用量、用法、適應癥、禁忌癥及不良反應的急救。
能夠很好的完成帶教老師交給的各項任務，成為老師名副其實的助手。積極參加疑難病癥的討論，虛心求學，精益求精，做到理論與實踐相結合。把病人視作自己的親人、朋友去關愛、呵護，給他們溫暖，讓他們得到心理上的安慰和照顧，深受患者及老師的一致好評。
在實習期間充滿了無數艱辛與喜悅，有時加班寫病歷及病情記錄到凌晨兩點鐘，雖然辛苦，但是自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。學到了那么多知識，看到了那么多患者經自己治療后康復出院的笑容，感覺到白衣天使無上的光榮，我將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感和學識去迎接新的挑戰，創造自己有價值的人生，以畢生的精力奉獻于這無上光榮的職業，我相信自己的未來不是夢!
臨床醫學生頂崗實習鑒定報告二
臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對臨床技能操作的培養和鍛煉，同時也是我們就業崗前的訓練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。
到病房實習，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎技能操作。實習的及最終目的是培養良好的各項操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向老師及更多的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結合。按照學校和醫院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫，教學查房，病例討論，這些培養了我們書寫、組織、表達等各方面的能力。
在醫院實習期間，我們所做的一切都以病人的身體健康，疾病轉歸為目的，我們嚴格遵守醫院的各項規章制度，所有操作都嚴格遵循無菌原則。我們在內、外、婦、兒各個科室里，都是認真細心的做好各項工作，在帶教老師的指導下，對各種常見病，多發病能較正確地進行預防、診斷和處理。比較熟練的掌握了臨床常用診療技能。本著三基、三嚴的精神，培養和提高了我們獨立思考和獨立工作的能力。
在這段短暫的實習時間里，我們的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。實習期間的收獲將為我們今后工作和學習打下良好的基礎?？傊诟兄x臨沂市人民醫院培養我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床工作能力，對衛生事業盡心盡責!
臨床醫學生頂崗實習鑒定報告三
20__年_月份我被學校安排到__市__醫院實習，按醫院和學校的要求，我分別到了外科、針灸科、五官科、中醫科、西醫內科、急診科等科室學習，在實習期間，我嚴格遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度，遵紀守法，尊敬師長，團結同學，嚴格要求自己做到了不遲到，不早退，不曠工等，對病人細心照顧，和藹可親，努力將理論知識結合實踐經驗。
在臨床實習期間，我積極向臨床帶教老師學習，經過將近一年的實習實踐，我熟練掌握了病程記錄、出院記錄等醫療文件的書寫，還掌握了清創縫合，無菌手術等操作方法，我對內科、外科、婦產科、兒科等專業課的學習更加努力，重點掌握了疾病的診治和治療，對手足口病、甲型H1N1傳染病的認識，對一些常見病、多發病的特點、診斷、鑒別及治療原則等更為重視，為以后的臨床實踐打下了堅實的基礎。在實習過程中我還不斷鑒定學習方法和臨床經驗，努力培養自己的獨立思考，獨立解決問題，獨立工作的能力。實習生活也培養了我全心全意為人民服務的崇高思想和醫務工作者必須具備的職業道德。但也從中知道了還有許多疾病我們人類上無法克服的，所以我更加知道自己肩負責任，還要在以后的工作中刻苦努力，注重理論與實踐的結合，為祖國的醫學事業做出突出的貢獻。
醫學生涯4年，塑造了一個健康，充滿自信的我，自信來自實力，但同時也要認識到眼下社會變革迅速，對人才的要求也越來越高，社會是不斷變化、發展的，要用發展的眼光看問題，自己還有很多的缺點和不足，要適應社會的發展得不斷提高思想認識，完善自己，改正缺點。作為一名醫學專業的學生，所受的社會壓力將比其他行業更加沉重，要學會學習，學會創新，學會適應社會的發展要求。就如帶教老師那樣，只有專業才能更好的服務于他人。
臨床醫學生頂崗實習鑒定報告四
在進入臨床實習后，我往往把學習重心放在了操作上，而對理論學習和臨床思維的訓練有所放松，在胸心外科尤其如此。胸心外科病種多、手術多，我極易把注意力全部放在手術操作上。所以我把多上手術、多練手作為實習的主要目的，手術后的病理生理會發生很大改變，我必須全面準確的綜合病史、體征、病情程度、手術方式等多方面考慮，方能準確掌握要害所在，看清本質，理解手術對患者的影響，制定正確的處理措施。
通過一個月的實習，使我對胸心外科術后監護有所了解，基本掌握監護儀，呼吸機，除顫儀，微量泵等的臨床應用和注意事項，并能獨立完成中心靜脈壓的檢測，氣管插管內吸痰，護理記錄單的書寫，出入量的鑒定等監護技能。
個人工作鑒定報告范文5
第一條 為貫徹實施國務院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合本市實際情況，制定本規定。
第二條 本市行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照《條例》和本規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
國家機關、社會團體、事業單位應當依照本規定，為本單位勞動合同制職工繳納工傷保險費。
第三條 市、區勞動和社會保障行政部門（以下稱勞動保障行政部門）負責本行政區域內的工傷保險工作。
勞動保障行政部門按規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）依照本規定具體承辦工傷保險事務。
各鎮人民政府、街道辦事處負責享受工傷保險定期待遇人員的社會化管理服務工作。
第四條 地方稅務機關負責受理工傷保險的申報、登記和工傷保險費的征繳工作。
財政、審計部門依法對工傷保險基金收支、管理情況進行監督。
衛生、安全生產監督部門按各自職責做好工傷保險工作。
第二章 工傷保險基金
第五條 工傷保險基金實行全市統籌。
第六條 用人單位應當在依法成立之日起30日內，按規定向所在地地方稅務機關辦理工傷保險參保登記手續。用人單位因其工傷保險登記事項發生變更或依法終止的，應自變更或依法終止之日起30日內向地方稅務機關辦理變更或注銷登記手續。
用人單位在向地方稅務機關辦理申報手續時，應如實報送上年度用人單位職工工資總額、職工個人工資額及職工花名冊，并及時報送增減職工個人工資額、增減職工花名冊。地方稅務機關應當及時受理用人單位的申報，并出具加蓋印章和注明日期的書面憑證。用人單位所報送的職工花名冊上載明的職工的工傷保險關系自申報的次日起生效。
地方稅務機關應當及時向經辦機構提供用人單位工傷保險登記申報情況。經辦機構根據職工個人工資額按規定確定并記載職工本人工資。
第七條 用人單位應當從申報次月起按時足額向所在地地方稅務機關繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
第八條 工傷保險根據行業風險程度不同，按照國家規定實行不同的行業差別費率。一類行業、二類行業和三類行業的差別費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%.行業風險分類及差別費率見附表1.
用人單位首次辦理參保登記的，由經辦機構根據用人單位營業執照記載的經營范圍所屬行業和行業差別費率標準，確定用人單位繳費費率。用人單位營業執照未明確經營范圍的，按1.0%的行業差別費率標準確定用人單位的繳費費率。
用人單位跨行業經營的，以營業執照記載的經營最高風險的行業確認用人單位行業差別費率標準；但用人單位認為其主營業務所屬行業與按經營最高風險行業所確認的行業差別費率標準明顯不符的，由用人單位提出，報經辦機構重新確認其行業差別費率標準。
第九條 經辦機構根據用人單位上兩個繳費年度工傷保險費收支情況、工傷事故發生率、職業病危害程度等因素，在用人單位的繳費費率基礎上實行浮動費率，浮動費率每兩年核定調整一次，一類行業不實行浮動；二、三類行業在其行業差別費率的基礎上，可連續上下浮動兩個費率檔次。上浮第一檔到本行業差別費率的120%；連續上浮的，上浮第二檔到本行業差別費率的150%.下浮第一檔到本行業差別費率的80%；連續下浮的，下浮第二檔到本行業差別費率的50%.用人單位的浮動費率連續上、下浮動不得超過二個檔次。
第十條 屬二、三類行業的用人單位，浮動費率按下列規定浮動：
（一）當用人單位上兩個年度工傷保險費支出超過本單位繳費總數的70%、且經鑒定達到傷殘等級的工傷事故（含職業病及工亡事故）數占單位參?？側藬的昃?.5‰以上時，向上浮動一個檔次。
（二）當用人單位上兩個年度工傷保險費支出低于本單位繳費總數的40%、且經鑒定達到傷殘等級的工傷事故數（含職業病及工亡事故）占單位參?？側藬的昃?‰以下時，其當年度費率向下浮動一個檔次；
不符合前款（一）、（二）項規定的用人單位，其當年度工傷保險繳費費率不變。
第十一條 國家調整行業差別費率的，市勞動保障行政部門應當及時向社會公布。
浮動費率檔次標準需要調整時，由市勞動保障行政部門會同市財政、衛生和安全生產監督部門提出調整方案，采取聽證會、征求意見會等方式廣泛聽取社會意見，報市人民政府批準后公布執行。
第十二條 工傷保險基金應當留有5%的儲備金，在工傷保險基金財政專戶內專設儲備金科目。
儲備金在發生重大事故時，由經辦機構提出申請，經市勞動保障行政部門同意，并報財政部門核準后支付使用。
第十三條 工傷保險待遇由經辦機構按《條例》及本規定從工傷保險基金中直接支付。
第十四條 勞動能力鑒定費由勞動能力鑒定機構提出年度支出預算計劃，經市勞動保障行政部門同意，并經市財政部門核準后從工傷保險基金中劃撥，?？顚Ｓ?。
勞動能力鑒定費包括：
（一）工傷職工勞動能力鑒定臨床特殊檢查費用的補助；
（二）聘用鑒定專家的專項津貼費；
（三）鑒定標準的專家論證及其他技術咨詢費；
（四）鑒定專家的政策培訓費用。
第十五條 工傷保險事故預防費由市勞動保障行政部門會同安全生產監督部門提出工傷保險事故預防年度規劃和支出預算計劃，經市財政部門核準后從工傷保險基金中劃撥，專款專用。
工傷事故預防費包括：
（一）對職工進行工傷事故預防宣傳教育；
（二）對企業安全生產管理人員進行事故預防和政策法規培訓；
（三）工傷事故預防宣傳材料圖冊匯編；
（四）開展工傷事故預防政策研究。
第三章 工傷認定
第十六條 市勞動保障行政部門負責下列用人單位的工傷認定：
（一）在市經辦機構辦理工傷保險業務的用人單位；
（二）未依照本規定辦理工傷保險手續的，經市工商行政部門登記注冊的用人單位。
區勞動保障行政部門受市勞動保障行政部門的委托，負責下列用人單位的工傷認定：
（一）在區經辦機構辦理工傷保險業務的用人單位；
（二）未依照本規定辦理工傷保險手續的，經區級工商行政部門登記注冊的用人單位。
第十七條 用人單位發生工傷事故后，應當立即組織人員搶救傷員。發生重大傷亡工傷事故的，必須在第2個工作日內以口頭或書面形式，將事故發生的時間、地點、事故簡要過程和人員傷亡及搶救治療情況報告勞動保障行政部門。
第十八條 職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當按《條例》規定向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
職工在原用人單位從事職業危害作業的，到現用人單位后被診斷、鑒定為職業病的，由現所在單位提出工傷認定申請。
用人單位未按前兩款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以依照《條例》規定直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十九條 工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理：
（一） 自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起超過一年提出申請的；
（二）與用人單位不存在勞動關系（包括事實勞動關系）的；
（三）屬用人單位聘用的離退休人員的；
（四）屬《條例》第六十三條規定情形的。
對不予受理的，勞動保障行政部門應當制作《不予受理決定書》，并送達申請人。
第二十條 工傷認定有下列情形之一的，申請人應按規定分別提交相關單位出具的證明材料：
（一）因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或者人民法院的有效證明；
（二）因機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明；
（三）因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他有效證明；發生事故下落不明提出工傷認定的，提交人民法院宣告死亡的結論；
（四）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明；
（五）屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交民政部門或者其他相關部門的有效證明；
（六）屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員、退伍軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》、醫療機構出具的舊傷復發診斷證明和舊傷復發勞動能力鑒定確認書。
第二十一條 勞動保障行政部門應當按《條例》的規定在受理工傷認定申請后，根據需要進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助配合，及時提供情況和證明材料。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應在勞動保障行政部門規定的期限內提交證據材料。
第二十二條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定。
本規定第二十條規定的需要等待相關單位出具證明材料的時間不計入工傷認定時限。
第二十三條 勞動保障行政部門在受理工傷認定申請后，經核實調查，不符合《條例》規定的應當認定為工傷或視同工傷情形的，應當作出不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
第四章 勞動能力鑒定
第二十四條 勞動能力鑒定委員會依法承擔傷殘等級鑒定、復查鑒定和因工死亡職工所供養親屬喪失勞動能力等級鑒定，以及生活護理等級、配置輔助器具、延長停工留薪期、醫療依賴期、康復治療和工傷復發確認工作。
第二十五條 工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工康復治療的時間計入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發生爭議的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請確認停工留薪期。
因醫療（包括康復治療）原因，停工留薪期需要超過12個月的，由用人單位或工傷職工提前30日向市勞動能力鑒定委員會申請確認。
停工留薪期滿24個月后仍需要繼續治療的，由市勞動能力鑒定委員會在傷殘等級鑒定結論書上載明醫療依賴的期限。
第二十六條 工傷職工認為需要康復治療或協議醫療機構建議康復治療的，由工傷職工或用人單位向市勞動能力鑒定委員會申請康復治療確認；工傷職工評定傷殘等級時，市勞動能力鑒定委員會確認需要康復治療的，也可以直接轉康復機構康復治療。市勞動能力鑒定委員會應當制定醫療康復和職業康復的標準，為康復評價提供依據。
康復機構應當制定工傷職工康復治療方案，報經辦機構核準。
第二十七條 依法參加工傷保險的工傷職工的勞動能力鑒定費用由工傷保險基金支付；未依法參加的，其工傷職工的鑒定費用由用人單位支付。
用人單位或者工傷職工申請重新鑒定、復查鑒定的，鑒定結論有變更的，所需勞動能力鑒定費用按前款規定執行；維持原鑒定結論的，鑒定費用由申請人負擔。
第五章 工傷保險待遇
第二十八條 工傷職工住院伙食補助費及轉院治療交通、食宿費由所在單位按《條例》規定支付。所在單位未規定標準的，按市財政部門規定的國家機關工作人員因公出差伙食補助、交通、食宿費等差旅費最低標準執行。
工傷職工在停工留薪期需要護理的，護理人數及護理期間由醫療機構確認，護理人員每人每日護理費按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計發，并由所在單位直接支付給工傷職工。所在單位派員護理的除外。
第二十九條 有下列情形之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：
（一）被鑒定為五級、六級傷殘的職工本人提出，與用人單位解除或終止勞動關系的；
（二）被鑒定為七級至十級傷殘的職工，其勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同的。
用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的或用人單位依法破產、解散的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第三十條 依照本規定第二十九條規定，由用人單位支付一次性醫療補助金和傷殘就業補助金的標準，按《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》的規定執行。
用人單位已全額支付一次性醫療補助金和傷殘就業補助金給傷殘職工的，由工傷保險基金給予補助，具體辦法由市政府另行制定。
第三十一條 被鑒定為一至四級傷殘等級的工傷職工達到法定退休年齡時或其所在單位依法破產、解散的，符合領取基本養老金條件的，應當辦理退休（退職）手續，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。不符合領取基本養老金條件的，其基本養老保險個人賬戶儲存額劃入工傷保險基金，由工傷保險基金按規定的標準給付傷殘津貼至工傷職工死亡。
《廈門市職工工傷保險暫行規定》施行后、《條例》施行前，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼的被鑒定為一至四級傷殘等級職工，達到法定退休年齡的，辦理退休手續，退休養老金標準高于傷殘津貼的，可選擇享受退休養老金，并相應按退休人員調整養老待遇的規定調整養老金；選擇享受傷殘津貼的，由工傷保險基金按月給付至工傷職工死亡，并相應按傷殘津貼的調整規定調整傷殘津貼。
第三十二條 職工因工死亡，其直系親屬享受一次性工亡補助金，標準為60個月的職工工亡時全市上年度職工月平均工資，參加工傷保險的工傷職工的一次性工亡補助金由經辦機構從工傷保險基金支付。
第三十三條 被鑒定為一級至四級傷殘等級的未參加工傷保險的職工，要求與用人單位解除勞動關系一次性領取全部工傷保險待遇的，經用人單位同意，與用人單位簽訂協議，由用人單位按照下列標準一次性計發傷殘津貼、工傷醫療補助金及傷殘補助金：
（一）按照《條例》第三十三條第一款第（二）項規定的每月傷殘津貼標準乘12個月為基數，按15年一次性計發傷殘津貼；
（二）以用人單位當年應當為工傷職工繳納的基本醫療保險金額為基數，按15年一次性計發醫療補助金；
（三）按照《條例》第三十三條第一款第（一）項規定給付一次性傷殘補助金。
經鑒定需要生活護理的，按照《條例》第三十二條規定的每月標準乘12個月為基數，按15年一次性計發生活護理費。
第三十四條 工傷職工工傷復發的，經向市勞動能力鑒定委員會申請，確認需要治療的，享受《條例》規定的工傷保險待遇。
申請勞動能力復查鑒定或工傷職工工傷復發經治療后申請勞動能力鑒定的，原享有傷殘津貼的工傷職工從新鑒定之次月起按新的傷殘等級享受傷殘津貼；其一次性傷殘補助金補足差額，標準為《條例》規定的等級相對應月數之差與新鑒定時上年度全市職工平均工資之積。
已參加工傷保險的職工患職業病病情加重的，視同工傷復發。
第三十五條 《廈門市企業職工工傷保險暫行規定》實施前在本市退休、退職的職工患有職業病病情加重的，經市勞動能力鑒定委員會鑒定達到生活護理等級的，從鑒定之次月起，按《條例》第三十二條和本規定，由工傷保險基金按相應的生活護理等級按月發給生活護理費；經鑒定有傷殘等級的，其符合規定的治療職業病的醫療費用由工傷保險基金支付。
第三十六條 《廈門市企業職工工傷保險暫行規定》施行后參保且被鑒定為一至四級傷殘的工傷職工，已配置輪椅或安裝假肢、假眼、假牙等輔助器具的，因正常使用損壞需要維修、或在達到使用年限需要更換的，經本人申請報經辦機構確認，在協議醫療、康復、輔助器具配置機構維修、更換的，符合國家規定范圍和標準的維修、更換輔助器具費用由工傷保險基金支付。
輔助器具應采用國內的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分的差額，由個人自付。
第三十七條 因第三人責任導致職工工傷的，第三人已經賠付的醫療費用，工傷保險基金不再重復支付。
第三十八條 被鑒定為一至四級傷殘等級的工傷職工被判刑正在收監執行期間的，暫停享受工傷保險待遇；刑滿釋放后，可重新享受工傷保險待遇，收監執行期間停發的工傷保險待遇不予補發。
第六章 監督管理
第三十九條 市勞動保障行政部門應當加強對工傷協議醫療、康復機構、輔助器具配置機構的監督管理。
工傷協議醫療、康復機構、輔助器具配置機構的監督考核辦法由市勞動保障行政部門會同市衛生行政部門制定。
工傷職工在協議醫療、康復機構、輔助器具配置機構的醫療、康復、輔助器具配置費用的結算辦法，由市勞動保障行政部門會同市衛生行政部門制定。
第四十條 用人單位不按時為職工繳納工傷保險費的，欠繳期間的職工工傷保險待遇由用人單位支付；補繳后工傷保險基金不予補發。
用人單位少報職工工資總額、職工個人工資額，造成職工工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。
第四十一條 定期領取傷殘津貼的工傷職工或者領取供養親屬撫恤金的供養親屬，應按規定提供由居住地戶籍管理部門出具的生存證明，方可繼續領取。
第四十二條 用人單位依法應參加工傷保險而未參加或用人單位瞞報職工工資總額和職工人數的， 由地方稅務機關責令改正，并依法處罰。
第七章 附 則
第四十三條 職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。職工在遭受事故傷害或者患職業病時工作未滿12個月，按參加工作的實際月數的平均月繳費工資計算其本人工資；工作未滿1個月，按其合同約定的月工資計算其本人工資。尚未約定工資或無法確定工資額的，按上年度全市職工社會平均工資為標準計算。
計算工傷待遇水平的本人工資的計算期間，以職工遭受事故傷害或者患職業病時已發生實際繳費的前12個月為計算期。
第四十四條 《條例》施行前已經工傷認定但在《條例》施行后作出勞動能力鑒定結論的，其工傷待遇水平按本規定施行前的有關規定和《條例》的有關規定分別計算，按待遇從優原則執行；本規定施行后，在本規定施行前已遭受事故傷害或確診職業病的職工尚未完成工傷認定的，其工傷認定和工傷待遇水平均按《條例》的有關規定執行。
個人工作鑒定報告范文6
【關鍵詞】交通工程成本控制管理有效措施
Abstract: The transportation projects through the establishment of quality cost accounting system, timely and faithfully on the cost of quality analysis and control, to exclude the risk or reduce to a minimum.Transportation projects should be established quality cost accounting system should be prepared to cost, quality, duration three control. This paper analyzes the basic requirements of cost control and management of traffic engineering, traffic engineering cost control and management measures.Keywords: traffic engineering, cost control, management, an effective measures.
中圖分類號：C913.32文獻標識碼：A 文章編號：
施工企業要提高市場競爭力,最重要的是在項目施工中,以盡量少的物化消耗和勞動力消耗來降低企業成本,把影響企業成本的各種耗費控制在計劃范圍之內。所以施工企業必須加強成本管理,增強市場適應能力和競爭能力。交通工程項目通過建立質量成本的核算體系，及時如實地對質量成本進行分析和控制，可以把風險排除或減少到最小。在交通工程建設中應該建立質量成本的核算體系，應做好“成本、質量、工期”三控制，向投資者提供滿足的服務產品，取得良好的經濟效益，為企業發展提供后勁，為國家的經濟發展做好堅實的基礎。
一、交通工程成本控制與管理的基本要求
1、質量成本核算制度
由質量治理部門牽頭，實行分級治理，其中財務部門具體負責核算綜合反映質量成本的最終結果。
2、成本核算，數據記錄必須真實可靠
其原始憑證和報表本著實事求是的原則進行歸集整理，按照《會計法》的要求，保證會計信息的真實性。
3、確立質量成本經濟性的思想原則
為了使交通項目的建設滿足設計、施工、質量諸規范的要求，適應業主的需要，同時又使質量成本最低，必須考慮成本與質量保證值之間的最佳平衡。
4、嚴格報告質量成本責任制
在工程質量成本核查工作中，各部門和個人的責任要明確，做到事事有人管、人人有職責、工作有標準，從而便于對質量的考核。
5、交通項目建設質量成本的核算方法。
質量成本的核算方法交通項目建設具有周期較長、協作廣、材料消耗多、資金占用量大的特點，這就使質量成本的核算方法和內容有別于其它的行業。質量成本核算的方法基本與成本核算相同，即將建設過程中發生的質量成本費用按照預防成本、鑒定成本、內部故障成本和外部故障成本的明細科目歸集，然后確定出各個時期各項質量成本發生的情況。質量成本的明細科目，可根據前述各項成本的構成，依據實際支付的具體內容確定。財務部門根據會計憑證和質量成本記賬憑證等有關資料，建立質量成本臺賬，逐月進行匯總，并將匯總報告送質量治理部門，以便使他們了解質量保證活動資金的使用情況和使用效果。下面就質量成本的核算內容簡述如下：
（1）施工質量成本。項目部根據各班組實際發生的質量成本原始憑單，逐月進行統計匯總，并加蓋“質量成本”印章，統計表由質量保證部門進行核對。
（2）外部損失成本。施工企業外部損失成本不是每月都發生的，但假如外部損失成本呈上升趨勢，那將會嚴重影響施工企業的信譽，影響開拓市場。所以，施工企業必須密切注重外部損失成本的發展動向。外部損失成本一般由設備材料部、經營部統計。
（3）預防成本。在一般情況下，預防成本只占質量總成本的10%左右，它與內部故障成本和外部故障成本相比屬于不可避免成本，盡管發生額較小，但對內部成本和外部成本發生額的控制卻能夠起到積極作用。預防成本由質量保證部、工程技術部、經營部逐月統計。
（4）鑒定成本。鑒定成本一般由質量保證部和工程技術部統計。
（5）質量成本報告。各項目部門和有關部門根據原始資料填寫報表后，財務部據此進行核算統計，并匯總填寫當月質量成本總報表。
二、交通工程成本控制與管理的具體措施
1、人工費
項目組建后, 由公司配合項目采取招標的方式在公司內部承包分包勞務的單位中擇優選擇一至兩家信譽良好、價格低廉的勞務承包商。人工費的單價是通過招標來確定的。項目人工費分為定額內用工和非定額內用工, 定額人工費按實際發生的工程量乘單價得出。其中,控制非定額用工是控制人工費支出的重點, 在人工費控制中較準確地掌握各類工程的非定額用工比例并嚴加控制是很重要的。一般方法是將非定額用工按一定比例包含在定額用工中,然后包干到施工班組。不同的工程有不同的非定額用工比例。大致上說, 結構工程的非定額用工比例在5%左右, 裝修工程的非定額用工比例在10%左右。另外, 控制人工費的支出還要十分注重避免返工及重復用工的發生。
此外, 在管理及成本上要精簡機構, 壓縮科室冗員及附屬單位人員, 采取措施提高勞動效率, 使在崗人員做到一專多能。
2、材料費
在施工全過程中, 材料費占施工總成本的60%左右。施工單位要想控制施工總成本, 在材料管理和使用上應引起高度重視, 加強管理, 減少施工過程中不必要的經濟損失。主要方法有:
第一, 做好材料采購前的基礎工作。工程開工前, 項目經理及有關負責人必須反復認真地對工程設計圖紙進行分析, 根據工程測定材料實際數量, 提出材料申請計劃，申請計劃應準確無誤。在材料采購前, 材料采購部門應建立詢價小組, 進行市場調查, 保證做到貨比三家, 優質低價購料。
第二, 大宗材料招標采購。公司每年對大宗的材料, 如鋼筋、砼、模板等材料實行招標采購, 從采購上降低成本, 轉移材料漲價的風險。年度采購每種材料一般選擇兩到三家信譽良好、資金雄厚的供應商或廠家來供應材料。
