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信貸工作意見范文1
中信戴卡股份有限公司（以下簡稱中信戴卡公司）是一家從事鋁車輪設計、制造和銷售汽車零部件的企業。該公司在未與外資企業合資，也沒有國內整車企業依靠的情況下，憑借自主創新、品牌建設和資源整合，從2009年起成為全球最大的鋁車輪制造商，2011年躋身“全球汽車零部件100強”企業，連續多年保持“中國汽車零部件行業出口金額最大”企業地位。
中信戴卡公司的業績堪稱國內汽車零部件行業的一個奇跡。國內汽車零部件產業長期存在核心技術缺失、品牌建設滯后、產品性能不穩定等問題。目前國內規模較大的民資零部件企業，不是通過與國外企業合資獲得技術，就是依托整車企業扶持獲得市場。中信戴卡公司所以能夠獲得市場成功，高度重視專利工作是重要因素之一，圖1是中信戴卡公司年度專利申請量示意圖。
如圖1所示，2008年起，公司開展了經常性的專利申請工作。截至2012年底，公司累計申請國內專利600件，累計授權國內專利450件。中信戴卡公司專利保有量在地區、行業、中信集團的排名處于行業和地區前列，公司基本形成了比較完善的專利保護體系。
二、中信戴卡公司專利工作與優勢企業比仍然存在差距
雖然中信戴卡公司專利工作取得了一些成績，但也應當客觀地認識到，我國汽車零部件行業仍處在起步階段，整體上企業的知識產權水平很低，河北省作為經濟欠發達地區，專利意識還相當單薄，如果跳出河北省車輪行業，中信集團把中信戴卡公司專利工作放在全國視野下去觀察，公司的專利數量排名仍比較落后，與公司百億元的銷售規模、全球行業第一、千畝占地的先進廠房相比，專利資產的規模依然偏小。中信戴卡公司專利工作與發達地區同類企業、其他行業優勢企業相比，主要差距集中在：覆蓋公司的知識產權服務機構尚未建立；專利服務水平還比較落后；專利信息對研發工作的支持參謀功能未能完全發揮；專利商標維權工作面臨相當多的困難；海外專利申請數量偏少，高水平發明專利數量偏少。例如僅從公司專利的質量水平看仍處在較低水平，如圖2所示。
從圖2中看出，公司全部專利中外觀設計專利所占比例最高，超過50%，發明專利占比10%，實用新型專利占比約30%。在全部450件授權專利中，外觀設計專利占近70%，發明專利占比2.5%，實用新型專利占比27.5%。
中信戴卡公司發明和實用新型專利申請的技術領域集中在作業、運輸大部，鑄造大類（B22D、B22C、B23Q、B21D、B05D）和物理大部，測量大類（G01B、G01M）。鑄造大類集中了公司的鑄造模具、鑄造裝備類專利，這是公司技術創新的主要領域，而測量大類則反映了公司在工裝研發、測量裝備研發等領域取得了一定進展。
三、對中信戴卡公司專利工作的建議
針對中信戴卡公司專利工作問題，建議從以下幾個方面進行改進。這些建議對國內其他企業也會有所啟發。
（一）加強技術自主創新
技術創新是專利的源泉，公司應將自主創新鎖定為今后行業發展的主攻方向，有序推進技術的標準化戰略，不但做到技術專利化，還要做到專利標準化、標準國際化，全面提升中國鋁輪轂鑄造企業的技術含量。
（二）確定行業發展的專利主方向
新產品、新技術的研發工作一定要緊扣節能與環保這兩大主題才能有所作為，對于車輪行業，更是推行節能的重點領域；開發高效率和能耗低的鋁輪轂制造技術是當務之急；環保與削減碳排放總量技術是一個專利主攻方向。
（三）加大對熱點技術研發力度，產生基礎性專利
車輪行業在中國暫時未形成專利壁壘，國外大企業對于該項技術的在華專利布局還未完全成型，從整體上看，該領域還處于大而散的狀態。[1]（P.20）中信戴卡公司應抓住這一有利時機，研發與專利先行，搶得先機，先行進行專利布局。加強技術與資金投入，集中力量進行研發，爭取掌握更多的核心技術。鑒于國內當前的技術水平，應當充分利用國外的現有技術，分析、分解、吸收、重組及改進其核心專利技術，在其基礎上研發屬于自身的專利，做到“取其精華”。同時，還應當學會使用一些外國較高水平的失效專利（如視為撤回，駁回或過期等），在“免費午餐”的基礎上實現“大餐”創新。
（四）注意改進性研究，著手與相關技術的交叉與融合
基礎性研究已經趨于飽和，改進性研究越來越多。技術壁壘難以避免。此時更需要打開思路，在改進性研究中拓展新方向。舉例來說，目前大部分的申請人將注意力集中在溫控策略或者傳感器設置上，而向其它技術要點增加資金和技術投入，也不失是一種很好的研發策略。同時，注意其他領域技術的交叉與融合，如新材料、新工藝、電腦優化控制調節、機加工、在線檢測、監測設備、智能化管理軟件等等。這些領域與鑄造溫控領域相關，可以為傳統技術帶來新的契機。
（五）重視專利技術布局，構建屬于自身的知識產權保護圈
由于在傳統的機械制造領域進行技術創新的難度較大，可以對相關技術進行外圍專利申請，對主要競爭對手的核心專利進行技術改造，如對結構細節的改進，或者利用新材料、新工藝得到一些技術含量較高的專利，突出技術效果。[2]（P.45）然后充分利用自己擁有的外圍專利技術，形成對核心技術的包圍，構建自身對核心技術的專利壁壘，從而可以利用交換專利技術的手段，用大量的外圍專利技術與擁有核心技術的專利權人交換核心技術，形成交叉許可，達到規避核心專利，躲避知識產權風險的目的。
（六）對專利技術進行持續性研究，加強分析研究深度
由于專利分析具有一定的時效性，報告中所反映的結果實際上是一年前甚至更長時間之前的專利技術狀況，因此要保證專利分析結果滿足行業和產業的真實需求，并且獲取相關技術領域的發展變化情況，則需要進行持續性的數據跟蹤和反饋。同時要全面掌握全球的技術發展狀況以及競爭對手的專利布局和技術點分布狀況，也需要對全球的專利申請數據進行分析，并且加深對技術分布的分析研究力度。
信貸工作意見范文2
上海石化關心下一代委員會成立于2001年，多年來按照中石化集團公司的有關精神和本企業青年職工的思想、工作情況，在公司黨委的領導下，緊緊圍繞集團公司黨組提出的“著力建設好經營管理、專業技術和技能操作三支人才隊伍”的要求，將“五老”組織起來，積極探索工作方法，主要以“拾遺補缺”的方式，與企業團組織、青科聯、培訓中心、人力資源部、宣傳部、工會、財務部、綜合治理辦、新聞中心等有關部門相互配合，以“拾遺補缺”的方式，以座談、講課、外出參觀等活動為載體，著重在組織建設、創新主題活動，引導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀等方面開展了一些工作，使青年職工的思想覺悟、技術水平不斷提高，增強了他們的使命感、責任感，進一步堅定了青年職工奉獻石化事業的信念。廣大老同志以實際行動積極參與社會主義核心價值觀的教育活動，為關心下一代，落實科學發展觀、構建和諧社會和實現中國夢作出力所能及的新貢獻。
1 注重組織建設 增強工作活力
“五老”隊伍中的老干部是一個特殊的群體，是一支巨大的、不可忽視的人才資源。由于他們經歷了革命戰爭的考驗，也經歷了改革、開放、現代化建設的實踐，他們有堅定的理想、信念和崇高的精神風貌，有豐富的經驗和智慧，有強烈的政治責任感和歷史使命感，他們在企業青年干部和職工中必能起到傳承、引導、關愛和保護的作用。近年來，上海石化關工委在如何找準支點、因才適用，發揮好老干部作用等方面不斷進行思考、探索，加強了關工委組織建設工作。一是對關工委組成人員及時進行調整充實，依據余熱發揮好、身體狀況好等要求，把熱愛關工委工作的離退休老同志及時吸納到關工委班子中來，將一些身體健康狀況差的人員調整出來，避免了“只進不出”的現象。二是為加強對關工委工作的領導，成員由德高望重、有能力、有專長的老領導、有關部門負責同志和部分“五老”組成。合理的人員配備保證了工作力量，工作上形成強大的合力，關工委的組織力量得到了加強，使關工委工作有了堅強的組織保證體系。
2 注重傳統教育 傳承中華美德
老干部是一個特殊的群體，他們有政治、經驗、威望、時空等獨特優勢，在構建社會主義和諧社會、傳承中華美德、實現中國夢中發揮著不可替代的重要作用。上海石化關工委充分發揮老同志的獨特優勢，持之以恒地抓好理想信念主題教育活動，不斷創新活動方式，賦予活動新的內容，在教育活動中讓老干部起到引航作用，青年職工起到傳播作用，營造關愛代代相傳的氛圍。一是以學雷鋒為活動抓手，開展具有時代氣息的活動。雷鋒精神的實質是全心全意為人民服務，為人民的事業無私奉獻。在改革開放和現代化建設的今天，不僅為學雷鋒賦予了許多新的內容，而且為實踐和弘揚雷鋒精神提供了廣闊的舞臺。每年年初關工委老干部與團委共同構思“學雷鋒”開展形式和內容，近年來上海石化青年員工“學雷鋒”活動在青年志愿者堅持走上街頭為民服務的傳統方式上、增加了走進養老院為老人個；走進外來務工子弟學校結對共建等新形式，服務種類上也從原來的日常用品維修深化到宣傳環保生活、為老人表演節目、聊天；以校外輔導員的身份參加校外活動等。這些富有時代氣息的活動為學雷鋒活動賦予了新的意義，讓中華美德―尊老愛幼、關愛他人的傳統文化走近青少年，使社會主義核心價值教育更加具體化。二是以紀念日為契機，開展革命傳統和企業創業精神教育活動。隨著改革開放深化，社會經濟體制的多元化，青年人的組織觀念有所淡化，為積極引導青年黨員堅定理想、信念，做新時代的先鋒者，關工委結合國家重要節慶和廠慶活動，組織老干部同青年干部和青年黨員共同回憶、共同追溯、共同勉勵、共暢喜悅之情。如：在上海石化建廠40周年時大力宣傳“金山精神”等，通過專題教育活動，激勵廣大青年員工牢記廠史，進一步增強青年員工對企業的認知度和向心力。
3 注重搭建平臺 充實工作內容
企業“五老”有豐富的知識和實際工作經驗，他們是國家和企業的寶貴財富。上海石化關工委充分發揮老專家的優勢，積極組織老專家參與青年成才教育工作。關工委根據老同志的特點，與團委、科協、工會、培訓中心協作聯系，為“五老”搭建發揮作用的平臺，讓老同志因才適用地參與到各類“傳授”活動中，活動中老專家的知識閱歷經驗得到充分的傳播發揮，青年職工在老同志的經驗傳導中，較快成長。一是以企業青科聯組織為依托，根據企業的中心工作，以青年群體的普遍需求為出發點，以青年成長成才為主線，組織老專家為青年員工專題講授科技知識，向青年知識分子傳授了許多寶貴的經驗，使青年知識分子明白了加強科學文化知識的繼續教育的意義，更深地領悟了在實踐中學習、在實踐中提高、到生產一線去錘煉的重要性。關工委還利用科協這個平臺，廣泛開展技術人員的培育工作?？茀f定期組織技經委老專家參觀建設工程，召開新老科技人員“金點子”征詢會等，老專家以據自己的經驗對企業技術進步和人才培養等方面提出意見和建議。二是充分發揮行業優勢，開展科普教育活動。上海石化利用上海石油化工科技館這一教育平臺（座落在上海石化廠史觀），組織開展科普宣傳教育活動。作為上海市科普教育基地，上海石化積極配合上海市教委實施“二期課改”工作，上海石化廠史觀每年要接待參觀的教學師生近1000名，為社會的課普知識傳播起到了積極作用。三是堅持開展導師帶徒工作。在傳統的導師帶徒工作基礎上，積極探索新的工作方式，完善、規范工作制度，著重抓好重點裝置、主體工種的帶教工作，發揮行業專家、勞模在“導師帶徒”活動中的作用，積極營造學習氣氛，為廣大青年職工學習技能，崗位成才創造條件，增強了青年職工學習技術的積極性和主動性。四是抓好青年崗位能手等建功競賽。發揮老同志的優勢，積極參與青年職工建功競賽活動的計劃和評比工作。崗位競賽活動旨在培養青年職工的爭先意識與創新精神，提高青年創新工作的水平和質量。
4 注重工作創新 延伸工作范圍
信貸工作意見范文3
【關鍵詞】衛生監督；信息化
信息化是當今經濟和社會發展的必然趨勢，是事關衛生監督事業發展的戰略舉措。從2007年3月，國家統計局批準了2010版《全國衛生監督調查制度》，衛生監督信息化建設進入了一個新階段。我們齊齊哈爾市衛生監督所在國家和省有關部門的領導下，認真貫徹、執行國家、省有關衛生監督信息化建設的部署，抓住衛生監督信息工作的難得發展機遇機，使我所的信息化建設工作得到了較大的發展。
1 提高對衛生監督信息化工作重要性的認識
隨著信息技術不斷創新，信息產業持續發展，信息網絡廣泛普及，信息化已經成為全球經濟社會發展和政府決策監管水平的重要標志。加強衛生監督信息化建設是衛生監督科學化、規范化，有效提高效率和管理水平的一項重要工作。我們充分認識到，加強衛生監督信息化是衛生監督科學決策的必然要求。通過信息分析可以確定衛生監督工作重點，查找薄弱環節和空白地帶，提出有針對性的改進工作的決策措施。加強衛生監督信息化建設是建設服務型政府、促進政務公開、履行政府服務職能的必然要求。加強衛生監督信息化建設是規范行政執法行為、系統記載履職情況，發現并及時糾正履職不到位甚至履職缺失的重要手段。加強衛生監督信息化建設是加強懲防體系建設，監控權力運行過程，用科學的手段預防控制腐敗的重要措施。
2 緊跟國家衛生監督信息化工作的部署，做好落實工作
根據國家衛生監督信息化建設 “以應用為基、制度為綱、創新為魂”的衛生監督信息化工作新思路。我們監督所建立和制定切實可行的措施。
（1）首先，按照《衛生監督信息系統建設指導意見》、《衛生監督信息報告管理規定》等規定的要求，實行信息工作領導責任制。成立了以主要領導為組長的信息化工作領導小組，實現了衛生監督信息工作從上到下在人員上得到保證。
（2）建立相應的工作制度。根據信息化工作的具體要求，我們要重新修改和制定了具體單位的《衛生監督信息報告管理規定》、《衛生監督信息安全管理規定》等規章制度，完善了信息工作組織機構，及時對有關信息報告工作進行調整；同時對基礎資料，如本單位、本地區信息管理人員、信息錄入人員的基本信息、權限的分配等進行了設置和分配。
（3）加強了對衛生監督人員的培訓指導工作。
要及時掌握國家級衛生監督信息化建設及衛生監督信息報告系統的有關要求后，做好有關人員培訓工作。對衛生監督信息報告管理人員、骨干衛生監督員進行理論培訓和上機操作進行了培訓，進一步進行了應用性的培訓，做到培訓及時、指導到位，不留盲點。
（4）及時跟蹤指導，加強信息工作的過程控制
隨著信息化工作的不斷深入，對于剛剛接觸的一些在電腦操作不太強項的衛生監督人員來說，達到一定程度需要一個過程。我們就利用現場指導、網絡通信軟件、電話指導等形式，指導轄區各監督機構和所內科室進行對衛生監督信息的及時處理。每張報告卡的每個元素、每個欄目及其邏輯關系，認真講解；信息管理人員嚴格按照《衛生監督信息報告管理規定》和《中國衛生監督信息報告工作手冊》要求，對衛生監督個案報告做到依法統計、規范管理，嚴格審查、核對數據，確保數據來源于衛生監督各項業務工作，以保證數據的真實性和準確性。
3 根據國家衛生監督信息化建設的目標，努力實現工作轉變
國家衛生監督“十二五”信息化建設的思路和主要內容，就是“建立覆蓋全國的衛生監督信息網絡系統，實現衛生監督的實時、動態、高效管理”的目標要求，使信息化和衛生監督業務發展同時推進、以信息化帶動衛生監督工作創新，提高衛生監督工作的科學化和規范化水平。
2010年―2013年的衛生監督信息報告由每年的匯總填報逐步轉變為個案信息的實時上報。我們清楚的認識到：傳統的統計報告，“重收集、輕應用”，不善于運用信息來分析指導衛生監督工作的決策與執行，信息收集、分析水平不高，缺乏科學性、系統性，信息和工作共享能力差。我們要根據工作實際，利用網上匯總數據，及時分析衛生監督工作中的問題，通過分析報告，我們看出衛生監督的重點工作由原來的食品衛生占較大比重轉變到現在以公共場所和醫療衛生為監督的重點的監督工作局面。
總之，面向未來，衛生監督工作任重道遠，我們正面臨著難得的發展機遇。隨著國家和省的衛生監督信息化建設和運行的資金投入的不斷加大，我們衛生監督事業在信息化這條高速公路迅猛的前進，我們衛生監督人正在以新的風采展現在世人面前。
參考文獻：
信貸工作意見范文4
為了進一步做好我市就業再就業工作，充分運用小額擔保貸款政策，促進下崗失業人員再就業，根據中國人民銀行、財政部、勞動和
社會保障部《關于進一步推進下崗失業人員小額擔保貸款工作的通知》(銀發[2004]51號)，中國人民銀行西安分行營業管理部、西安市財政局，西安市勞動和社會保障局關于印發《西安市下崗失業人員小額擔保貸款實施辦法》(西銀管發[2003]76號)和《進一步推進下崗失業人員小額擔保貸款工作的補充通知》(西銀管發[2004]129號)精神，現就我市開展創建信用社區推動小額擔保貸款工作有關問題提出如下意見：
一、充分認識創建信用社區的重要作用
下崗失業人員小額擔保貸款，是對下崗失業人員自謀職業、自主創業提供的一種信貸支持，是促進下崗失業人員再就業扶持政策的重要內容。創建信用社區，主要是針對當前部分下崗失業人員在創業過程中缺乏啟動資金和信用擔保、難以獲得銀行貸款的實際問題，建立的以街道社區勞動保障機構為基礎，通過承辦小額貸款的銀行與社區的合作，方便下崗失業人員申請小額貸款，以幫助他們盡快實現創業式就業的一種信用擔保形式。創建信用社區是搞好就業再就業的一項基礎性工作，是為了深入貫徹落實小額擔保貸款扶持政策，通過“銀勞”合作、“銀社”合作的形式，做好貸前貸后的管理工作，擴大放貸規模，加快放貸速度，簡化辦理程序，有效預防資金風險，扶持更多的下崗失業人員實現再就業，也是金融系統提高服務水平，拓寬服務領域的有效途徑。各級勞動、財政部門和銀行系統的干部，要從實踐“三個代表”重要思想、提高執政能力、堅持“人本”服務和努力構建社會主義和諧社會的高度，提高對創建信用社區工作重要意義的認識，認真做好信用社區創建工作。
二、信用社區的條件和職責
信用社區必須符合以下條件：
(一)、社區勞動保障工作機構健全，規章制度完備，工作人員到位，經費落實。有轄區平面圖及工作簡介、政策宣傳窗、服務指南、辦事須知、監督電話等。
(二)有固定的辦公場地，具備微機；傳真電話等必要的辦公設施。各種臺帳齊全，數據準確，隨時掌握下崗失業人員動向及享受扶持政策情況。
建立了下崗失業人員申請小額擔保貸款經濟檔案和工作所需要的相關數據庫，經濟檔案要包括以下具體內容：
1．姓名、身份證號碼、住址、聯系方式等；
2．從事生產經營活動的主要內容、收入狀況、家庭實有資產狀況等；
3．還款的歷史記錄。
(三)、工作人員經過業務培訓，廉潔自律，工作認真，服務熱情，熟練掌握小額擔保貸款政策，對下崗失業人員資信條件、創業技能、經營項目、自有資金及盈利等情況掌握準確。
(四)、建立了自主創業回訪機制，強化了后續服務。對借款人進行走訪，每月不得少于一次，對貸后資金的使用情況進行跟蹤調查，指導借款人搞好生產經營，加強個人信用意識教育，未出現弄虛作假現象。對發現違約或惡意拖欠本息的采取了一定的預防措施，并有相應的文字記錄。
(五)、積極開展多種形式的宣傳活動，提供優質服務，積極支持和引導下崗失業人員自主創業、自謀職業或合伙組織起來就業，全面完成或超額完成小額擔保貸款目標任務，安置的下崗失業人員人數較多，社會效益顯著。
信用社區的職責：
信用社區要克服困難，創造條件，圓滿完成上級勞動保障部門下達的各項再就業工作任務，要及時掌握下崗失業人員的就業意愿，滿腔熱情地為他們自主創業出謀劃策。對工作中出現的新情況、新問題在調查核實清楚的情況下迅速向上級業務主管部門報告，積極主動配合市、區縣勞動保障部門、金融機構做好小額擔保貸款工作。
信用社區要積極負責地做好小額擔保貸款的審查和管理工作，包括下崗失業人員誠信情況、經營場地、創業項目風險評估分析，協助經辦銀行和擔保機構催收本息。對惡意拖欠銀行本息的，要如實登記借款人不良信用記錄。對貸到款的下崗失業人員，指導搞好生產經營，提供政策服務。要善于發現和總結自主創業的先進典型，及時推廣他們的經驗和做法。
信用社區的工作人員要嚴格執行政策，明確辦事程序和辦事時限，優質高效為下崗失業人員服務。
三、信用社區提供擔保的要求
信用社區對轄區內申請小額擔保貸款的下崗失業人員提供的相關證件和證明材料進行審查，對其經營項目進行實地調查和貸款資格審核，申請人信譽良好，遵紀守法，無不良信用記錄的，信用社區一律提供信用擔保。
申請人在獲得小額擔保貸款后，信用社區要定期走訪，跟蹤了解，并將掌握的情況及時反饋到擔保機構和經辦銀行。
由信用社區推薦并提供信用擔保的下崗失業人員小額擔保貸款出現拖欠本息的，信用社區要積極協助擔保機構和經辦銀行催收本息。
由信用社區推薦并提供信用擔保的下崗失業人員小額擔保貸款，信用社區在《西安市下崗失業人員小額擔保貸款申請審核表》的“街道鄉鎮勞動保障事務所推薦意見”欄內加蓋統一的信用擔保條章，擔保機構一律取消借款人的反擔保。
四、創建信用社區工作的組織實施
信用社區申報審批程序是：
(一)、街道(鄉鎮)勞動保障事務所按照信用社區條件在所屬社區中選拔推薦，上報申請報告并填寫《西安市創建信用社區申報表》，經街道(鄉鎮)政府審查簽署意見后，上報區縣勞動保障部門。
(二)、區縣勞動保障部門收到申報材料后，對推薦的社區要實際審查，對符合信用社區條件的，簽署意見報市勞動保障部門。
(三)、市勞動保障部門委托西安市就業服務中心對各區縣勞動保障部門上報的申報材料進行審查，確定信用社區候選名單。在充分征求銀行、擔保機構意見后，確定我市信用社區，三部門聯合發文公布命名，授予信用社區牌匾。
信貸工作意見范文5
從元月11號以來在xx先后出現了四次降雪，xx的災情較為嚴重，全市共有xx萬人不同程度的受災，將近有xx萬畝農田受到災害的影響，倒塌房屋xx多間，冰雪災害給全市人民的生產生活帶來了極大的不便，雖無一人死亡，但導致130多人受傷。全社上下眾志成城，把抗災及春節期間保開門、保服務、保安全及支持抗災救災工作作為重要工作，并積極組織員工開展了自救?，F將有關情況報告如下：
一、轄內受災網點情況
全社共有營業網點52個，雖然營業房屋沒有出現倒塌現象，但部分網點及員工家中水管水表凍裂，有的員工家中地板、墻面不同程度受損，信用社和員工蒙受和承擔了經濟損失。
二、災后及春節期間“三?！惫ぷ髑闆r
（一）高度重視“三防”工作。市聯社及基層信用社及時成立了防災、防凍、防事故工作專班，實行了“誰主管、誰負責”工作責任制。制定了xx聯社“三防”工作緊急預案，落實了應急措施。
（二）強化安全意識。利用短信平臺，發送警示信息，提醒全員時時注意安全。以信用社為單位召開了安防會議。
（三）注意行車安全。嚴格按照省聯社有關規定，加強車輛管理，在雨雪天氣和春節期間，除值班和運鈔車處所有車輛一律封存，并對出行車輛在年前進行了一次檢修，為出行車輛安裝防滑鏈，嚴禁領導自駕和外勤人員騎摩托車外出，消除安全隱患。
（四）盡量減少各類會議和培訓。
（五）確保營業網點安全。對條件相對較差的分社及儲蓄所強化火災隱患意識，營業室內一律不允許生明火取暖，對電路組織了一次全面檢查，對照明電和工作用電嚴格分開，人員下班后，工作用電由專人負責關閉。
及時轉發省聯社《關于認真做好春節期間防案保安全工作的緊急通知》（xx農信辦[xx]11號），確保了災后及春節期間未出現安全事故。
（六）搞好便民服務。各營業網點從強化雨雪天氣期間的服務措施入手，做到了營業室內勤拖地、勤打掃，營業室外勤鏟積雪。在營業室內外顯眼處張貼溫馨提示，門檻前后鋪上防滑墊，防止客戶跌倒。
三、支持抗災、救災情況
信貸工作意見范文6
一、統一思想，明確工作目標，量化和細化考核評比辦法
繼全省分、支行長會議之后，市分行召開了20*年工作會議，把風險管理擺在了全行各項工作的首位，明確提出了年度工作的指導思想和努力方向：以規范化管理為基礎，以風險管理為核心，以績效管理為重點，以改革創新為動力，以凸現機關處室的指導職能和服務職能為宗旨，靈活務實地開展計劃信貸管理工作。并且對照省行資金計劃處的考核辦法，對資金計劃工作百分考核內容進行了量化和細化，從處室到基層行都相應建立了計劃管理人員崗位責任制，健全了各項管理制度。在百分考核辦法中，把資金計劃工作細分為計劃管理、資金管理、財政補貼資金管理、現金及利率管理、統計管理、等級行管理、業務綜合管理七大塊，做到了崗位落實、人員落實、責任落實、工作落實，半年來的工作表明，年初制定的工作意見和考核評比辦法方向明確，切合實際，對做好全市資金計劃工作具有一定的指導性和針對性。
二、加強資金營運管理，提高資金使用效益。
今年以來，我行進一步加強信貸資金營運管理，信貸資金回籠后及時歸還系統內借款，貸款回籠和借款下降基本保持一致。上半年每月信貸資金運用率均保持在99.5%以上，信貸資金保持較高的營運水平。
1、堅持資金頭寸限額管理。今年以來我行計劃部門進一步提高經營核算意識，嚴格對資金頭寸的管理，在省行核定的資金頭寸限額內按季核定基層行的資金頭寸限額，并要求在保證正常業務開展的前提下，各行根據自身情況在限額內盡量壓縮頭寸占用，對不合理占用及時調整，保證了各行科學合理占用頭寸資金，做到不閑置、不浪費。
2、完善資金調度管理。在資金調度環節上，市縣明確專人負責資金調撥管理工作。在請調資金時，做到資金調撥與信貸計劃的銜接，增強了資金與計劃雙重宏觀調控作用，避免了資金供應脫節情況的發生。今年以來電子聯行資金請調系統運行正常，我行繼續堅持“小額度、勤調度”的資金調度原則，尤其是總行調整了資金請調時間以后，更加方便了基層行的資金使用，減少了資金請調時間，減少了資金頭寸占用，今年上半年全行共請調資金87筆23350萬元。同時我行嚴格按上級行的要求，規范使用《中國農業發展銀行信貸資金調撥通知書》、《資金請調單》、《資金申請審批情況表》等，建立了《系統內資金往來臺帳》，按月通過電子聯行系統與總行對賬，全年賬務無差錯，保證了資金的安全運行。
三、加強統計管理工作，提高統計資料質量
（一）我行各級統計人員克服統計工作量比往年有大幅提增、統計報表上報時間節假日不順延等實際情況，加班加點，任勞任怨，保質、保量、按時做好統計工作。準確及時地上報了省分行與人民銀行的各類統計報表，統計工作質量有了較大的提高。
（二）為加強對現金計劃執行情況的監測和分析。我行建立了現金投放、回籠月度分析報告制度，按月對轄內支行、部現金收支情況及其特點進行分析，并對造成當期現金投放（或回籠）的原因予以重點分析。
（三）我行在統計管理上始終堅持按照國家統計法以及人民銀行和農發行的有關規定進行，統計數據完全來源于各支行（部）會計部門的各項報表，堅持報真情、報真數，不擅自公開發表統計資料和泄露統計機密，在按時完成好省分行規定的各項統計資料的同時，認真地做好當地人民銀行要求上報的各類統計報表。
四、加強財補資金管理，做好監督撥付工作
今年以來我行對財政補貼資金管理的重點是加強與財政、糧食部門的聯系，積極向政府、財政、糧食主管部門匯報糧食銷售、保管情況，補貼資金能否及時撥付到位直接影響到我行各項工作順利開展。
（一）自糧食市場放開后，國有糧食購銷企業的各項財政補貼已逐步減少，加上歷史遺留問題等因素給糧食企業經營和我行收息率的順利完成帶來了很大的難度，也嚴重影響到我行信貸資產的安全性和效益性。在新形勢下，我行年初對所轄支行、部的財政補貼情況進行了調查摸底，及時掌握各級糧棉油儲備數量、庫存值的增減變化及其原因，對各項補貼的項目、金額、來源、時間要做到心中有數。并對已掌握的各項財政補貼政策和財政補貼資金撥補情況，認真實施規范化操作，切實加強財政補貼資金的督促到位和監督撥補等管理工作，按時正確上報各類財政補貼報表及有關情況分析；認真及時登記各類財政補貼臺帳，確保臺帳間數據準確、銜接。
（二）積極加強宣傳，密切與財政、企業主管部門的聯系，爭取理解和支持，為管理財政補貼資金營造了良好的內外部環境。各支行、部落實配備了財政補貼資金管理的兼職人員，積極主動督促同級財政和企業主管部門及時撥付財政補貼資金，弄清每一筆補貼資金的來龍去脈，及時將補貼資金到位情況反饋財政部門，督促下撥資金，避免了由于職責不清、信息不對稱造成補貼資金滯留的情況，并與會計部門積極配合，做好柜面監督，共同做好了財政補貼資金專戶和撥付手續的管理。
（三）經過我行與當地財政部門、企業主管部門的共同努力，財政補貼資金到位情況及監測管理水平有了較大的提高。至6月末，全市應收各項財政補貼資金6243萬元，實收各項財政補貼資金4857萬元，財政補貼資金到位率77.8％。
五、監測和分析等級行管理指標，適時調整工作思路
20*年度等級行考核與以前年度相比有很大的調整，首先市行要求各支行認真領會等級行管理文件，掌握新的指標精神，并對考核指標提出反饋意見，分析各項指標完成的難易程度，指導全年工作。其次根據各行按月經營指標的完成情況，市行對各行的失分項進行原因和對策分析，通過對經營指標的監測反映，適時調整工作思路，找出工作重點，明確工作方向，為領導的預測決策提供了保障，有效提高了各行的經營管理水平。
六、加大調查研究深度，做好業務經營分析，發揮業務綜合職能
為了充分發揮資金計劃業務部門的綜合職能作用，我行十分注重提高業務經營分析水平，增強業務分析的實用性，做好領導的參謀助手。通過對所轄支行、部和糧食購銷企業信貸資金運用、糧油物資運動、信貸資金活動的變化、信貸資產結構變化及存貸款異常變化等收購資金封閉管理動態情況，深入分析影響全行業務活動的各種因素，并且堅持靜態分析與動態分態相結合、近期分析與遠期分析相結合、銀行信貸業務活動分析與企業經營活動分析相結合、微觀分析與宏觀分析相結合的分析方法，緊緊抓住收購資金封閉管理重點和疑點，揭示規律，找出特點，反映問題，提出對策，增強了全行業務經營分析的前瞻性和指導性。
七、加強現金和利率檢查，確保政策正確執行
（一）今年以來，我行按照有關現金管理的文件精神及具體實施辦法，繼續抓好現金管理工作。一是做好現金計劃管理，現金計劃一經下達，認真組織執行，同時要做好與當地人行現金投放計劃的銜接工作。二是做好大額現金支付的內部審批工作，嚴格按照大額現金支付三級審批制度。三是加強糧棉購銷企業現金帳戶管理，嚴格控制糧棉購銷企業帳戶現金的支取，合理核定企業淡旺季庫存現金限額，切實改進金融服務，積極引導企業減少現金使用。各支行（部）在信貸監管中強化了現金管理，并不定期地進行現金專項檢查。市分行也在利率檢查的同時對各支行（部）進行了檢查。從檢查情況來看，企業現金收支基本能按照管理要求執行。
（二）我行利用多種形式向購銷企業宣傳利率政策，明確公布人行規定的企業存款利率、正常貸款利率，按合同利率計息、按利率調整分段計息以及逾期貸款、擠占挪用貸款加罰息等政策，指導企業計算好利息收支帳；銀行內部嚴格執行各項存貸款利率及收息政策，切實維護利率政策的嚴肅性，有效地發揮利率的調控、激勵和約束作用。在嚴格執行利率政策的同時，我行要求各支行（部）每季對利率執行情況進行一次自查，并書面上報市分行。市分行也對各支行（部）全部貸款的利率執行情況進行了全面的檢查，從檢查情況來看，利率執行情況基本能按照國家有關政策要求。
八、認真做好夏季信貸資金需求預測，為經營決策服務。
為進一步做好20*年夏季糧油收購工作，保證糧油收購資金的供應，我行主動和糧食、農業等部門聯系，
搜集相關農業經濟部門的信息資料，如農業生產結構調整變化情況，糧棉油種植面積變化、產量變化，糧棉企業改革改制進程等。并深入企業，獲取企業的經營信息量，為計劃預測服務。通過對今年夏季糧油購銷形勢的分析，預計前期收購進度較慢，收購時間會拉長，可能會出現收糧困難的現象。隨著糧食收購準入條件放開，糧食收購主體呈多元化，收購量勢必降低。結合多方面因素考慮，預計全市將收購小麥約6200萬公斤、收購油菜籽1945萬公斤。
回顧20*年上半年我行資金計劃管理工作，雖然做了大量的工作，但是對照省分行的要求還有一定的差距，還存在一些薄弱環節，主要表現在：一是在新形勢下，全市計劃在崗人員的業務理論水平有待進一步充實，業務綜合素質有待進一步提高。二是所轄各支行、部每月（季）財政補貼資金到位情況不甚理想，有待進一步加大與當地財政部門協調力度。
九、下半年工作打算
二四年下半年我行資金計劃管理工作要積極適應當前新形勢，迎接新挑戰，緊緊圍繞年初制訂的資金計劃管理工作意見，積極性地開展工作，充分發揮資金計劃管理工作的綜合職能作用，更好地為全行的各項業務工作服務。
（一）根據年初確定的工作目標和考核內容，加大資金計劃工作考核力度，按季向所轄支行、部公布考核指標完成情況，促進全市資金計劃管理工作的順利進行。
（二）建立適應市場化要求的信貸投放預測機制。按照“購得進、銷得出、有效益”的原則預測年、季度企業購銷量，編制年、季度糧棉購銷計劃；根據糧棉市場供需情況和預期購銷價格測算，按照“以效定貸，以銷定貸”的貸款原則預測信貸投放量，編制年、季度貸款投放計劃。同時結合我市實際情況和糧棉市場變化趨勢，及時修正年、季度糧棉購銷計劃和貸款投放計劃，以逐步建立適應市場化要求的信貸投放預測機制。
