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部門政治督察報告范文1
今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本著對局長負責的態度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，并到看守所提審x名以上在押人員；對所有配槍單位××××管理情況進行檢查；圍繞四句話開展內部管理檢查；對交巡警巡邏執勤情在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層，搞調查研究，及時為領導提供第一手資料。對在調查中發現問題的單位，根據情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。
今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權為目的，堅持有理有據、因情施策、區別對待的原則，全力維護民警的正當執法權益，積極為民警營造良好的執法環境。目前，在局領導的關心和有關部門的通力協作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執法的信心和決心。同時也增強了我們為民警維護合法權益的信心和決心。
以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多了解基層基礎工作，多搞一些調查研究，多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真，掌握全局動態，才能為領導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監督和檢查，還要帶著學習的觀點去工作，帶著理論聯系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學，在學中練”，政治思想和業務水平有了較大提高。
二、幾點不足
1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。
2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠，業務水平還不夠高造成的。
部門政治督察報告范文2
一、指導思想
以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七屆四中全會和省委七屆五次全會，全市經濟工作會議精神，按照深入推進干部作風建設的總體要求，抓住群眾反映強烈的亂收費亂罰款等突出問題，扎實開展集中治理行動，嚴格規范收費，嚴肅查處亂收費亂罰款行為，建立健全長效管理機制，確保上級公布取消、取締、停止征收和規范管理的收費項目，出臺的有關規范收費行為的意見和關于深化治理公路三亂工作工作的意見真正落到實處，使群眾盡快見到深入推進干部作風建設的成效，為我區加快經濟發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展提供強有力保證。
二、治理重點
重點對今年以來違法違規設定收費、罰款項目，繼續執收上級已公布取消、取締和停止的收費項目，擅自擴大收費范圍和提高收費標準，以集資、保證金、攤派等形式變相收費，收費不按規定使用財政票據或稅務發票等問題進行專項整治。同時，對涉路涉車執法執收部門亂設站卡、亂收費、亂罰款和收支掛鉤，以及治超工作中存在的不卸載，收費罰款放行等問題進行集中治理。
三、方法步驟
（一）自查自糾。各單位、各部門，對各自執收的收費項目逐項進行清理，看上級公布取消取締停止征收和規范管理的收費項目是否按要求和標準落實到位，是否存在變相收費或擅自擴大收費范圍和提高收費標準等問題；新設立的收費項目是否符合有關法律、法規、規章和國務院、省政府及其財政、價格主管部門的規定，是否按審批權限進行審批；收費是否按規定使用了財政票據或稅務發票。對查出的問題要采取措施及時予以糾正。鄉紀委負責收集、匯總全鄉自查情況，形成專題報告，于5月13日前報鄉干部作風建設領導小組辦公室。
（二）重點檢查。鄉紀委會同財政、民政、法制、公安、農業、林業等部門組成督察組，對全鄉三分之一的部門進行重點抽查，看是否存在亂收費亂罰款及不規范的收費行為。檢查主要采取"聽"、"查"、"訪"相結合的方式進行，聽取部門匯報，了解清理工作整體情況；查閱有關文件和收費賬目資料，核實清理工作落實情況；電話訪問或實地走訪收費對象，傾聽群眾的意見和呼聲。檢查結束后，鄉督察組要撰寫督察報告，內容包括總體評價、主要成效、存在問題及意見和建議等，于6月5日前報鄉干部作風建設領導小組辦公室。
（三）完善制度。各單位、各部門，要堅持邊治理邊整改完善的原則，按照省政府《關于規范收費行為工作的意見》要求，針對檢查中存在的問題和工作中的薄弱環節，逐條逐項對照檢查，認真查找本單位、本部門在落實《意見》規定、建立內部管理制度方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及時制定整改方案，完善各項制度措施，進一步規范收費行為。同時，督導全鄉各有關部門結合實際，認真研究制定本單位、本部門執法執收具體行為規范，建立健全執法執收制約監督制度，不斷改進和理順執收部門財政保障和管理體制，從源頭上防止亂收費亂罰款等問題的發生，努力構建長效機制，推動我鄉收費行為走上規范化、制度化管理軌道。
四、具體要求
（一）加強組織領導。站在政治和全局的高度，充分認識治理亂收費亂罰款工作的重要性，把這項工作作為深入推進干部作風建設、推動全鄉科學發展的重要內容，列入重要議事日程，認真安排部署。鄉紀委要精心制定方案，認真組織實施，及時發現和研究解決治理工作中遇到的新情況、新問題。相關部門要嚴格落實責任，密切協作配合，確保高質量完成這次專項治理行動。
部門政治督察報告范文3
一、督察機構與督察人員
（一）建立*市質量技術監督系統行政執法督察組（以下簡稱督察組），督察組在市局黨委的領導下開展工作；
（二）督察長由市局局長、黨委書記擔任，副督察長由市局分管法制工作的副局長擔任；
（三）督察組設4至5名督察員，分別由市局法規處、監察室、稽查處人員擔任；
（四）督察員必須符合下列條件：
1、政治合格，堅持原則，忠于職守，清正廉潔，不徇私情，嚴守紀律；
2、具有大專以上學歷，經過法規培訓，持有執法證，熟悉相關法律和業務工作知識；
3、有較強的分析判斷、組織協調和現場處置能力；
4、經市局黨委審核批準。
（五）督察組辦公室設在市局法規處。由法規處處理督察的日常工作。
二、督察職責
（一）督察局系統執法人員依法履行質監執法職能情況；
（二）督察局系統執法人員執法用語、執法著裝及政容風紀情況；
（三）督察局系統執法人員遵守廉政、紀律規定情況；
（四）督察局系統各執法單位、執法人員處理行政相對人投訴、申訴和求助情況。
三、督察權限與處理
（一）督察組根據投訴、舉報，有權中止局屬各執法單位在執法中出現的違法違規行為；
（二）督察員有權當場糾正局系統執法人員下列行為，并可通報其所在單位或向督察組領導報告：
1、執行公務時不按規定穿著制服和配戴標志的；
2、執行公務時不按規定使用工作用語或政容不整的；
3、穿著制服在公共場所舉止不端，有失質監形象的；
4、穿著制服在公共場所飲酒的；
5、粗暴對待、打罵行政相對人的；
6、向行政相對人“吃、拿、卡、要、報”的；
7、違規使用執法證件、執法標志和執法工具（如汽車）的；
8、其他需要糾正的行為。
（三）督察員在現場督察中發現局系統執法人員有下列行為的，有權將有關人員帶離現場，并及時通知其所在單位：
1、正在發生的、在社會上造成惡劣影響的違法違規行為；
2、拒絕、阻礙督察員執行督察任務的。
（四）督察組有權對處長（含）以下違法違規違紀人員辦班學習，進行法紀警示教育。
（五）督察組有權直接調閱局屬各執法單位有關文件、檔案、資料，有權直接與局屬各執法單位正處（含）以下的有關人員談話。
四、督察方式與程序
（一）執法督察，可以采取明查暗訪、隨隊督察、重點督察、專項督察等方式進行；
（二）督察組執行督察任務時，應由副督察長核準并指定督察員按規定的程序和要求實施；
（三）對重大事項的督察，必須經督察長或黨委批準；
（四）督察員在執行督察任務時，不得少于二人。督察員執行督察任務的，應穿著制服，佩帶和出示督察證件；暗訪時，應當穿著便裝。在中止和糾正行為時，應出示督察證件。
（五）根據督察需要，督察員可以通過錄音、攝影和攝像等手段，獲取信息資料或證據。必要時可以邀請專業人員配合。
（六）督察組應定期或不定期地對局屬各執法單位、執法活動進行巡查或抽查，發現問題，及時糾正。必要時，將情況通報。
（七）按文書檔案管理規定，建立完整、規范的督察檔案。
五、督察紀律
（一）嚴格遵守國家法律法規和質監工作各項紀律；
（二）服從命令，聽從指揮，接受監督，不得濫用和超越職權；
（三）嚴格執法，辦事認真，公正清廉，不徇私情；
（四）熱情服務，語言文明，禮貌待人；
（五）政容嚴整，著裝規范，舉止端莊；
（六）保守督察秘密，不該說的不說。
六、被督察人員的權利和義務
（一）被督察人員的權利
1、被督察人員對被督察的事項處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起十五日內向督察組申請復核，督察組接到復核申請之日起五日內應予以答復。復核期間，不停止對被督察人員處理決定的執行。
2、被督察人員對于督察員侵犯其合法權益的行為，可向上級行政機關或者紀檢監察部門提出投訴。
3、督察組對被督察人員處理錯誤的，應當及時糾正；造成名譽損害的，應當恢復名譽，消除影響和賠禮道歉；造成經濟損失的，應當負責賠償。
（二）被督察人員的義務
1、被督察人員應當積極配合督察組開展督察工作，及時糾正不當行為，如實提供各種材料和證據。
部門政治督察報告范文4
現就**年的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請評議。
一、學習方面：
能主動參加領導班子成員的政治學習，注重記學習心得筆記，學習態度端正，能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。
在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善于聽取不同方面的意見和建議，積極參加各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。
按時參加總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學習討論中，帶頭發言，不搞特殊化，不無故缺席。
二、工作方面：
（一）在分管的紀檢和協管監察工作上，繼續加大了對違規違紀的處理力度，對發現的問題能及時進行調查，注重從源頭抓起。
1、制訂了黨風廉政責任制考核辦法，層層簽訂黨風廉政責任書，并注重抓落實，上半年，對全公司黨風廉政工作組織了督察。
2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，并將大家反映的意見和建議及時向公司領導匯報。
3、完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日安排對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。
4、對群眾反映的問題和投訴及時進行調查，今年共接到5期群眾反映供電所在兩網整改中的情況，都得到及時處理，群眾也較滿意，同時，對電價執行情況進行了走訪用戶，普遍反映較好。
5、在公司黨員干部中開展以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有計劃，有檢查，有落實。在全公司多次開展黨風廉政警示教育活動。
6、進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內容得以充實。
7、加大對財經工作的審計，參加各類招投標活動，配合和參與企業內部的審計，年底對部分供電所農網改造項目進行抽查審計，強化了監督作用。
8、鞏固各類創建活動，強化供電所規范化管理，不定期地進行檢查。繼續開展滿意站所創建活動，按時召開行風監督員座談會，創建活動納入常態管理。
9、紀檢、監察工作做到年有計劃、月有安排，資料規范，定期召開黨風監督員會。
10、協助總支書記做好黨務工作。
（二）工會工作：
1、加強企業民主管理，堅持重大事項由職代會討論。年初，分別審議通過行政工作報告和財務工作報告，充分讓職工參與企業的民主管理。
2、繼續推行企務公開，下半年對公開內容進行了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務公開活動，讓職工有更多的知情權和參與企業的管理權。
3、加強對工會組織的建設，調整組織機構和人員。
4、關心職工生活，在農電分工會的配合下，對兩名特困農電職工開展獻愛心活動，全公司職工積極響應。
5、注重搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參與上級部門安排的活動任務。
6、進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。
7、工會工作能做到年有計劃，月有安排，財務規范。
三、廉潔自律方面：
1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正當的禮品禮金，從未利用職權到基層部門報銷發票或購買物品。
2、對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規定。
3、個人沒有同別人合伙從事經營及其他經濟方面的活動，個人所有收入都是來源于正當渠道，沒有不正當收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或招待。在上級來人工作招待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對不去。
4、在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發展黨員中，也是嚴格規定辦，嚴格把關，不搞不正當的手段。
5、家屬及子女沒有經商，也沒有參與其他經濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴格要求，不搞許愿。
6、自己沒有利用職務之便介紹親朋好友到公司工作，平時很注意此方面，也沒有給他人介紹業務。
7、自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規章制度，未參與任何非法活動。
四、存在的問題：
1、學習不夠主動，有時較被動。
2、深入基層少，對基層情況的掌握不夠細致。
3、思想政治工作方面缺少創新，還須在更新思路上多做些工作。
4、所分管的工作，檢查、監督還需要加強。
5、有些計劃的工作不能到位，強調客觀因素較多。
五、下一步工作設想：
1、加強自身的理論學習，做學習型企業的帶頭人。
2、要繼續加強對員工的法制教育和黨風廉政警示教育，加強全體員工的遵紀守法的自覺性。
3、鞏固各類創建的成果，加強對創建工作和行風建設的督察，防止滑坡。
4、強化對制度的落實。
5、搞好工會組織建設，加強對基層工會小組的指導。
6、進一步推行企務公開和民主管理，加強對集體合同履行監督，維護好公司職工的合法權益。
7、配合有關部門開展崗位技能競賽活動，提高員工技能素質。
部門政治督察報告范文5
一、建立精簡高效符合法律監督工作內在性質和規律的工作機構
與國家、省、市級院相比，基層院相對而言人員少，不能與上級院的機構設置要求逐一對口，應根據情況，根據工作性質適當精簡合并整合，最佳地利用現有資源，以提高工作效率。
二、充分體現檢察工作的法律監督特性
檢察機關一定要把履行法律監督職能貫穿在各項工作的始終，制定一切規章制度、實施方案，采取的方法措施都要圍繞履行法律監督職能的主線和主題開展。檢察機關特別是上級檢察院和領導干部，要把關注重點放在法律監督工作上，不要口頭上、文件中空談法律監督，要改變單純強調辦案，過于注重辦案數量，只看數字的形式主義做法，要注重檢察工作的法律監督效果，一切以此為宗旨和衡量標準。
三、檢察工作一體化，實行系統管理方法
就是把管理體系作為一個系統，對組成管理體系的各個過程加以識別、理解和管理，以實現總體方針和目標。系統的特點之一就是通過各分系統協同作用，互相促進，使總的作用大于各分系統作用之和。
四、建立科學完備的制度體系
沒有規矩不成方圓，對于每個部門、每項工作、每個環節，從整體到部分，從領導決策層到執行實施層，從檢察長到一般檢察官，都必須制定一套具備規范性、強制性、穩定性、操作性的規章制度，做到每項工作、每個環節都有章可循，有制度規范，有紀律約束。大體可分為思想政治類、議事決策類、辦案工作類、內外監督類、教育培訓類、獎勵懲罰類，每類中還有諸多的子類制度，從而形成一個有機的制度管理體系。
五、實行分類管理，建立科學統一的考評標準
對于檢察人員和內設部門要科學制訂相應的考核標準進行考核。目前統行的是百分值考核，要創造一種分值轉換辦法，可在分類考核后再進行轉換，統一實行百分值考核。
六、過程控制并加強科技強檢，實行信息化管理
過程是指利用資源并通過管理，將輸入轉化為輸出的活動。檢察機關法律監督職能的履行具有較強的程序性，一個程序接著一個程序，一個環節連著一個環節，一些錯誤的行為、違法違規的行為，一些不當的措施，往往產生于這些程序和環節中，影響案件和工作的質量。因此，有效的管理應當更加注重對過程的控制，它可以防患于未然。把好入口關，過程關和出口關，每個環節做到有效控制，把低質量、錯誤行為阻斷在起始階段和流轉過程當中。建立起一套規范的便于監督的圖表式的辦案和工作的電子流程，明確各環節的主體、責任、程序、措施、時限等，與案件和事件一同流轉。
七、加強上下級領導關系，確保檢察機關獨立行使檢察權，不受地方的干涉和影響
上下級檢察機關之間要形成強有力的領導關系，在行使檢察權問題上，上下級院之間要檢(政)貫通，上命下從，上級檢察院有權撤銷、變更下級檢察院的決定，有權直接辦理和指令辦理下級院管轄區域內的案件，對上級院的決定下級院必須執行。建立下級院向上級院報告工作制度和上級院巡視督查制度，對基層院在工作中遇到的干擾和阻力上級院應及時提供幫助和支持，為基層院樹立執法權威。
部門政治督察報告范文6
為進一步加強安全生產工作，配合有關部門做好石油流通行業安全生產管理，為黨的勝利召開營造穩定安全生產環境，按照省政府安委會有關要求和《經濟和信息化委員會辦公室關于開展全省石油流通企業安全生產管理專項大檢查的通知》精神，特制定《石油流通企業安全生產管理專項大檢查實施方案》，現將該方案印發你們，請認真貫徹實施。
石油流通企業安全生產管理專項大檢查實施方案
一、檢查時間
自發文之日起至10月10日，對全市轄區內已獲得原油成品油經營資格的石油流通企業開展安全生產管理專項大檢查。
二、檢查內容和方式
（一）企業自查（8月底前完成）。
一是安全生產管理責任落實情況。重點自查主要負責人履職情況，建立和落實安全生產責任制，依法設置安全生產管理機構或配備安全生產管理人員和保障安全投入等情況。
二是安全生產管理制度建立和執行情況。重點自查主要負責人和安全管理人員安全生產知識與管理能力考核合格情況，從業人員安全培訓和持證上崗制度落實情況。
三是安全風險管控情況。重點自查安全生產重要設施、裝備完好狀況和日常管理維護情況。
四是隱患排查治理情況。重點自查建立事故隱患排查治理制度，開展隱患自查自改自報，實行整改閉環管理情況。
五是應急管理情況。重點自查編制應急預案和現場處置方案，加強崗位應急培訓情況。
（二）縣（區）、園區檢查（9月1日—9月15日）。
在企業自查的基礎上，縣（區）、園區成品油主管部門重點檢查企業安全生產重要設施、裝備完好狀況和日常管理維護情況；成品油經營、危化品經營、消防建設等證（件）完備情況；安全、消防、應急、培訓管理等制度建設情況。重點督促檢查2016年以來安全生產管理專項檢查及相關部門日常檢查中發現的問題與隱患整改落實情況。
（三）市級督察（10月10日前）。
在企業自查自改和各縣（區）、園區成品油主管部門深入企業檢查的基礎上，我委將組織對部分縣（區）、園區開展安全生產管理檢查情況進行督察。
三、有關要求
（一）提高思想認識。各縣（區）、園區要站在講政治的高度，充分認識當前安全生產工作的嚴峻性、復雜性、突發性，高度重視成品油流通安全管理工作，為黨的勝利召開營造穩定安全生產環境。
（二）加強組織領導。各縣（區）、園區要精心組織，周密安排，認真制訂本行政區域內石油流通企業安全管理專項大檢查實施方案，聯合有關部門抓好安全生產管理工作。
（三）切實抓好整改。對近年石油流通企業安全生產專項檢查中發現的問題進行梳理，對重點問題認真開展“回頭看”。對在此次檢查中發現問題的有關企業，下發整改通知單，要求立即進行整改；對在近年檢查中發現問題仍未整改落實的企業，要重點跟蹤，督促整改。同時，對發現的重大安全問題隱患，應及時書面通報有關職能部門。
（四）嚴格檢查紀律。要嚴格遵守中央八項規定精神，在開展安全管理專項檢查過程中，輕車減從，不給企業增加負擔。要注意工作方式，既要對隱患和問題“零容忍”，也要依法依規，有理有據，確保此次專項檢查取得實效。
（五）建立長效機制。各縣（區）、園區要在全面、深入、細致開展安全管理專項檢查的基礎上，摸排行業安全隱患，協助有關部門建立行業危險源數據庫。要繼續創新手段和方式，指導企業強化主體責任，落實安全生產管理責任制。
