視力調查報告范例6篇

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視力調查報告

視力調查報告范文1

視力越來越差了,怎么回事?爸爸媽媽總是晚歸,什么原因?隨處可見“低頭族”,為什么同學們喜歡玩手機?

長沙市清水塘三小六年級二班的小朋友們成立了一些課題調研小組,每個小組選擇一個與生活息息相關的小主題,進行調查,采訪,收集數據,擬寫調查報告

他們還召開了一次主題分享會,把自己的成果做成PPT,分享自己的收獲和發現。

表格里,滿滿都是愛

“快去睡覺!”

這四個字是不是很耳熟?爸爸媽媽總是催我們去睡覺。他們自己的作息習慣怎么樣?

哈哈哈,這可是一個嚴肅的問題。

黃雅婷和宋序進選擇做“家庭成員作息時間調查”。

宋序進給每一個家庭成員做了一個表格,整整齊齊地記錄了全家人三天的作息時間。

他的調查結果是這樣的:

爸爸每天工作很忙,總是凌晨才睡覺,精神不好,沒有時間陪我,建議要早睡早起,盡量午休。

媽媽作息時間規律,每天還跳舞,精神很好,是我們的榜樣。

我上學時能正常作息,一到放假時間就有點亂了,晚上不想睡。熬夜后,第二天精神不好。

真是不統計不知道,一列出來才知道每天休息得這么少。宋序進和爸爸約定,以后要調整作息,爭取早睡早起。

黃雅婷每天都睡得很早,也不知道爸爸媽媽什么時候睡的。在做家庭成員作息調查表時,她驚訝地發現,爸爸媽媽每天的平均休息時間只有6個小時!他們晚睡的根本原因是,要看店。等夜深人靜,沒有顧客了,他們才拖著疲倦的身軀回家休息。

她想出了一個“妙計”。

一天晚上,她搬了一個凳子坐到店門口,一有客人來,她就裝作很惋惜地說:“對不起,今天不營業了,請您明天來吧?!?/p>

這個“沒有客人的奇怪晚上”,爸爸媽媽的休息時間比平常延長了。

第二天晚上,她又故伎重演??墒怯幸晃弧奥闊┑目腿恕笨吹嚼锩媪林鵁?,一定要進去店里。她沮喪地坐在門口。爸爸走過來,問她是不是不舒服,催她趕緊回家睡覺。

看來這個“妙計”不能解決根本問題。

S雅婷看著爸爸媽媽忙碌的身影,心里有心酸,也有感動。也許這一次調研行動并不會帶來很多改變,但是她懂得了爸爸媽媽的勞累和生活的艱辛。

她決定要做更懂事,更有力量的自己,不讓辛勤的爸爸媽媽為自己操心。

書蟲們,看過來

書,是一扇打開視野的窗。書,是人類最好的朋友。喜歡閱讀,有問題嗎?

假如你不會選擇好書,假如你閱讀的姿勢不正確,就有問題!

陳籽馨和盧宇華帶領10位同學,選擇了“班級閱讀情況調查”這個小主題。他們呈現的調查報告豐富多彩。有專業的圖表,呈現同學們閱讀的時長,閱讀書籍的種類;有“偷拍”的不正確閱讀姿勢的照片;有“爛書大收集”――《公主出沒請退讓》……看這樣的書會讓人變傻!他們痛心疾首地把這些記錄在調查報告中。

他們呈現的PPT里,有這樣的建議:

1.同學們課外閱讀的時間大多在30分鐘到60分鐘之間,看漫畫和小說比較多,名著讀得很少。

2.建議大家多閱讀一些古典名著和科普類讀物,提升寫作水平,拓展知識面。

3.建議大家在閱讀的同時,采取正確的姿勢,保護眼睛,防止視力下降,給自己的未來一片蔚藍的晴空!

歷經艱辛做好的PPT,因為沒有及時保存,竟然憑空消失了!大家又花了整整四個小時,才把調研報告重新呈現出來。

主題分享會上,看到這些圖片,大家都沉默了。真沒想到,愛閱讀并不等于會閱讀。

分享結束后,同學們紛紛表示,以后會養成好的閱讀習慣,讀好書,用正確的姿勢享受閱讀的樂趣。

保護好心靈的窗戶

細心的張羽諄發現:學校里近視的同學越來越多了。一天,他看到一個一年級的小朋友,一副稚氣十足的樣子,卻戴著沉甸甸的眼鏡。

他想知道這些同學是怎樣近視的,有哪些克服近視的方法。他和伙伴們成立了“視力調查小組”。

他們請求老師的幫助,拿到了全班同學的視力登記冊。經過嚴謹的分析,他們發現,班上的同學在三年級的時候視力下降比較快。

張羽諄采訪了幾位戴眼鏡的同學。

“請問你是在幾年級近視的?是怎么近視的?”

問題提出來,有的同學不太想回答,支支吾吾地說:“我呀!好像是在三四年級的時候近視,好像是看電視和寫作業的姿勢不正確造成的?!?/p>

說完,這個同學撒腿就跑,生怕被班主任聽到這句話。

視力下降是由于看電視的緣故嗎?張羽諄又采訪了另外的一些同學。80%的同學都“坦白交代”,視力下降是玩手機造成的。

近視的性別比例中,男生比女生多。

采訪對象中,有一位學霸,特別喜歡看書,而且一看就是很久,也不“中場休息”,現在也有點近視了。

課間做眼保健操的時候,張羽諄和伙伴們拍攝了一組照片。照片顯示,很多同學做眼保健操的手勢和程序并不標準,這樣完全起不到保護眼睛的作用。

他們還請教了專業人士,對小朋友如何保護眼睛提出了很多建議。

這一次主題調研,張羽諄覺得自己收獲很多,不僅向伙伴們普及了愛護眼睛的知識,也給了自己很多有益的提醒。

小朋友們從一個問題出發,用心觀察、思考、調查研究,做出客觀的數據分析,找到解決問題的方法,擬寫調查報告,是一次不錯的嘗試。

視力調查報告范文2

據調查,截至目前,全區共有5190家各類食品生產經營單位(含集市攤位)。按管理環節細分如下:生產環節現有58家各類食品生產加工企業,具體包括23家鹵肉制品、4家純凈水生產廠、11家糕點生產企業、6家各類食品分裝企業、3家米面加工廠和11家其它企業;流通環節現有4028家食品經營企業(含集市攤位),具體包括15家大中型超市、56家小型超市、1035家小副食店、29個農貿市場(攤位2704個);消費環節現有1104家各類餐飲企業(含學校食堂),具體包括1028家餐飲企業、26家學校食堂、50家酒吧及咖啡廳。從事食品生產經營人員近2萬人。按照量化分級管理要求,區質監分局、區衛生局分別對食品生產環節和消費環節實施了量化分級管理。目前,全區食品生產環節共有29家A類企業、28家B類企業(小作坊),并有9個產品通過QS論證。全區食品消費環節共有6家A級餐飲企業、58家B級餐飲企業、964家C級餐飲企業。

近幾年來,在區委、區政府的領導下,各職能部門履職盡責,創新思路,完善機制,密切配合,強化措施,在加強食品安全監管,保障人民群眾身體健康等方面做出了積極努力,多年來我區未發生一起重大食品安全事故,成績來之不易。

1、加強組織領導,健全工作機制。近年來,區委、區政府高度重視食品安全工作,將食品安全工作納入重要議事日程,納入年度績效考核目標。區政府將食品安全工作納入政府為民辦實事的十件實事之一,每年提出工作目標,督促相關職能部門狠抓落實。區財政局每年安排16萬元食品安全專項工作經費,并撥付7萬元購買一臺食品安全執法車,保障食品安全組織、協調和執法工作。年,按照市政府關于加強農產品質量安全工作的要求,區政府安排126萬元專項經費,用于開展農產品質量安全檢測工作。年,根據全市創建食品安全示范街工作要求,區財政局安排了24萬元的創建經費和8萬元的食品抽檢經費。

全區各監管部門根據工作職責和工作重點,細化目標與任務,與責任科室、責任人及食品生產經營企業簽訂責任狀,層層落實食品安全責任,形成了“政府統一領導、部門指導協調、各方聯合行動”的工作機制,為全區食品安全監管工作制度化、規范化建設奠定了良好的基礎。各職能部門結合工作實際,各自印發了關于加強食品安全監管工作的一系列文件,有力夯實了依法行政、規范執法的工作基礎。為提高突發公共衛生事件的應急處置能力,各監管部門制定了《食品安全突發事件應急預案》,不斷完善應急處置機制。年以來,全區共組織了2次規模較大的食品安全突發事件應急演練,有效提高了我區食品安全突發事件應對能力。

2、明確工作職責,完善監管體系。目前,我區食品安全工作采取“以分段監管為主,品種監管為輔”的監管體系:區食品藥監分局負責食品安全的綜合監督、組織協調和依法組織查處重大事故;區質監分局負責對食品生產加工環節的整治,查處制售假冒偽劣食品行為,確保生產加工環節的食品安全;區工商分局負責開展散裝、裸裝食品的專項檢查,以消費者舉報投訴為重點,嚴厲打擊假冒偽劣產品等違法行為,確保流通環節的食品安全;區衛生局以食品放心工程和量化分級管理為基礎,加強消費領域食品安全監管,通過開展食品安全專項整治,嚴厲打擊食品生產經營違法行為,確保消費環節的食品安全;區商務旅游局以生豬定點屠宰環節為監管重點,加強流通領域豬肉、酒類、蔬菜等安全監管;區發改委動檢部門以規范市場檢疫程序為抓手,打擊銷售病害動物產品和未經檢疫的違法行為,保障全區畜產品安全。近幾年來,在區委、區政府的正確領導下,區食品安全監管各組成部門相互補位、相互配合,在實際工作中逐步建立了一套完善的工作體系,為確保全區食品安全監管工作作出了不懈的努力,取得了明顯成效。

3、突出工作重點,增強監管實效。近年來,各監管部門認真履行自身職責,針對食品安全的重點環節、重點場所、重點品種,加強日常監管,突出專項整治,強化重大會節的食品安全保障,及時處理群眾反映的食品安全熱點問題,注重畜禽統一防疫,大力開展聯合監督執法,努力增強監管實效。一是強化日常巡查,消除安全隱患。通過建立食品安全巡查、抽查、備案制度,加大對生產企業食品原料進貨驗收制度,嚴格落實流通備案登記制度,督導超市、集貿市場嚴格落實動物產品索票、索源制度,加大食品添加劑使用備案制度的巡查力度,極大消除了食品生產、流通、消費等環節的安全隱患。據統計,年全區食品安全各職能部門共出動行政執法人員23289人次,車輛3009臺次,共檢查各類食品生產經營企業48492戶次,取締無證食品窩點33戶,查獲各類假冒偽劣和不合格食品13857.5公斤,收繳并無害化處理動物產品1162公斤。二是開展專項整治,保障食品安全。通過對火車站、金家墩、新華路長途客運站等重點地段進行專項檢查,對散裝、裸裝食品進行全面清查,對賓館、酒店及餐飲單位的食品加工、貯存及餐具消毒措施進行督導巡查,加大對春節、“五一”、“十一”等重大節日和文博會、旅游節、賽馬節、美食節等重大活動的食品安全保障力度,確保節假日和重大活動期間的食品安全。近年來,我區先后組織開展了問題瓜子、減肥膠囊、鹵制品、劣質奶粉、紅心咸蛋、豆制品、米粉、放心肉及濫用食品添加劑等各項食品專項整治活動,查獲假冒假酒200多件,查處各種食品違法案件10余起,涉案金額27萬余元,銷毀假冒偽劣食品8噸,貨值約11萬元,有效維護了人民群眾和企業的合法權益。三是加強市場檢測,增強監管成效。每年有針對性地對鮮活魚類、芝麻醬、綠豆糕、芝麻糕、鴨脖子以及中小餐館餐具等食品與用具進行抽檢,年共檢測512個批次,750多個項次,抽檢合格率達95%以上;加大對農產品檢驗檢測力度,年共抽檢蔬菜6050批次,合格率99.9%;“瘦肉精”檢測1800批次,合格率100%。四是加強宣傳培訓,提高全民意識。開展“3.15”消費者權益保護日、“食品安全宣傳周”等活動,推進食品安全宣傳進社區、進企業、進學校、進工地,利用板報、宣傳欄、懸掛橫幅、發放宣傳資料、咨詢服務等形式,積極營造輿論氛圍。年以來,全區共免費發放各類食品安全法制宣傳資料5萬余份,有力推動了食品安全法律、法規的學習,切實提高了人民群眾的食品安全意識。五是創新工作思路,探索長效管理模式。依托城市網格化管理平臺,發揮150名網格管理員的“流動哨”作用,通過24小時不間斷的巡查,隨時掌握食品安全的動態信息,各職能部門抽調執法人員組成工作專班,實行包括節假日在內的輪流值班制,及時有力地查處被投訴的食品經營單位,實現全區食品安全的“無縫管理”。

上述實踐證明,在區委、區政府的正確領導,食品安全監管部門廣大干部、職工為一方土地保社會穩定、保食品安全、保百姓健康,為食品安全監管體系建設積累了好經驗、好辦法。年以來,全區未發生一起重大食品安全事故,我區食品安全工作在全國31城市食品放心工程綜合評價工作中受到國家及省、市領導的充分肯定,我區連續三年榮獲“全市食品安全先進區”光榮稱號。我區食品安全依托“城市網格化管理”的做法,在全國食品安全工作會議上進行書面交流,《中國醫藥報》、《中國食品質量報》進行了專題報道,中央電視臺焦點訪談節目對我區“12315進超市”情況進行了專題報道,我區餐飲業衛生監督公示制度試點工作引起了新聞媒體的廣泛關注,電視臺、電視臺、日報都對試點工作進行了專題采訪和報道。

二、困難與問題

1、監管體制、機制不順。目前,我區采取的“分段監管為主,品種監管為輔”的食品安全監管模式,與最新出臺的《食品安全法》是相吻合的,但在實際執行過程中,尚存在執法力量分散、監管合力不強、職能交叉重疊、信息溝通不暢、多頭執法與監管缺位同時并存等諸多問題與不足。由于6個監管部門分屬3位副區長分管,在一定程度上不利于綜合協調和統一調度。

2、監督力量薄弱,經費保障不足。在此次調研過程中,我們了解到,區質監分局、區食品藥監分局專門從事食品安全監管的人員只有1到2人,難以擔負我區食品安全監管點多、面廣、線長的重任。在執法主體資格上,部分執法人員也不能適應法制化管理要求;少數單位通過聘用協管人員解決人手不足問題,卻難以繞過協管人員無執法資質的關鍵問題。近年來,市、區兩級政府將食品安全監管工作經費納入財政預算,確保了基本、常規的食品安全監管工作經費能夠及時到位,但對一些突擊性的專項整治任務及活動,執法所需的快速檢測設備和交通工具的添置和更新等方面,卻存在較大缺口,檢測手段滯后。

3、監管工作存在漏洞。目前,各食品安全監管職能部門在監管方式和措施上,在一定程度上存在重證照辦理,輕日常檢查;重市場準入,輕生產經營的現象。受監管力量不足等客觀因素的制約,對位于城鄉結合部、背街小巷等區域的家庭作坊式的食品生產加工點,監管工作尚未完全覆蓋到位,存在著監督缺位現象。

4、檢驗檢測資源分散,執法成本高。目前,我區6家食品安全監管部門中,具有直屬食品檢驗檢測機構的僅衛生、動檢2家,其它部門除開展少量快速檢測外,需將樣品送往相應市級檢測機構,從而影響了樣品檢測的時效性。與此同時,由于不同監管部門檢驗檢測標準不一致,出現同一品種食品重復抽檢,抽檢結果相互抵觸的現象,既增加了執法成本,也影響了執法的嚴肅性。

5、食品生產經營單位法律意識淡薄。我區食品生產經營企業數量眾多,但規模普遍不大,競爭十分激烈,生存壓力大,大部分企業不愿將過多資金和精力用于改善衛生條件、提高衛生管理水平方面,導致違法經營和不規范生產加工食品問題時有發生。部分食品生產經營單位未取得證照而擅自生產經營,少數企業甚至拒不配合執法部門的監管。一些從業人員衛生知識缺乏,不經健康檢查而上崗工作,這些違法行為給食品安全工作帶來了諸多隱患。

6、早餐、夜市和學校周邊飲食攤點等無證經營行為監管難度大。早餐、夜市和學校周邊飲食攤點流動性大、時間性強,多為無證照經營,衛生條件極差,缺乏必要的餐具消毒設施,從業人員也大多無健康體檢合格證,嚴重危及廣大市民和師生的飲食安全。但經營這些飲食攤點的從業人員,大多數為下崗職工和外來農民工,經濟條件差,經營飲食攤點成為他們主要的謀生手段。再加上市民自我保護意識不強,一味圖方便、圖便宜,給這些無證飲食攤點提供了生存空間。在構建和諧社會的今天,如何在實現人性化管理的同時,又能確保人民群眾的食品安全,給我們監管工作帶來了新的挑戰。

三、幾點建議

當前,食品安全已經成為各級政府關注、群眾關心的熱點問題。面對全社會食品安全狀況的嚴峻形勢和人民群眾對食品安全的新要求,需要我們不斷創新監管理念,整合監管資源,完善監管機制,切實提高食品安全綜合監管能力。

1、加大宣傳力度,提高食品安全意識。提高食品安全監管水平,需要政府、企業、消費者和媒體的共同參與。以《食品安全法》正式實施為契機,廣泛通過廣播、報紙、網站等多種渠道加大對食品安全知識宣傳教育的力度,充分發揮社會各方力量在食品安全監管中的作用,通過政府監管、行業自律和社會監督,形成“人人關注食品安全,人人參與安全監管”的局面。一要加強正面報道,宣傳各級政府、職能部門就食品安全所做的工作及其取得的實效;宣傳相關法律法規、放心食品的選購知識,提高廣大群眾識別假冒偽劣和有毒有害食品的能力。二要定期公布食品質量,向消費者推薦名優品牌、放心食品和優秀企業,曝光不法生產企業和不合格產品,做到“扶優制劣”,引導百姓正確消費。三要充分發動群眾爭當義務宣傳員,普及食品安全常識,提高人民群眾的食品安全意識,引導大家安全消費,在權益受到侵害時向有關部門舉報維權,使不安全食品沒有市場,從而建立一個由政府監管部門和社會公眾共同關注、共同參與的食品安全保障體系。四要注重發揮食品經營企業主觀能動性,引導企業加強對從業人員的食品安全知識培訓,建立一級對一級負責的食品安全責任鏈和安全監督鏈。五要充分發揮行業協會和中介組織在落實國家和行業標準、產業政策等方面的作用,在誠信建設、規范經營行為等方面形成自律機制,從而真正成為支撐食品安全的重要社會組織。

2、逐步完善監管體制,構筑長效管理機制。加強食品安全工作是一項長期而艱巨的系統工程,必須立足當前,規劃長遠,標本兼治,著力治本,建立健全監管制度和長效機制。一要完善區食品安全協調小組工作機制,落實好工作目標責任制,謀劃食品監管方式,完善工作舉措。建議明確一名副區長牽頭,以切實加強對全區食品安全工作的統一管理,加強對區食品安全工作協調小組的組織、協調和調度。通過建立定期的例會制度,及時溝通情況,切實解決實際問題,實現整體聯動。二要充分發揮網格監督員的“流動哨”作用,進一步完善食品安全的發現和舉報機制。三要建立食品安全風險監測和評估制度,通過及時分析評估食品安全隱患,在預警和控制上下工夫,形成一個快速預警系統,以提前控制、消除影響食品安全的危害因素,防止食品安全事件的發生。四要借鑒外地一些先進的管理經驗,將夜市、集貿市場、集體食堂、生豬屠宰等一些時間性、流動性較強的監管難點和重點,納合執法范疇,形成監管合力。五要加大對違法行為的查處力度。圍繞群眾反映強烈的社會危害嚴重的食品安全問題,集中力量,搞好專項整治,嚴厲查處食品安全方面的各種違法行為,特別是對一些不顧人民群眾生命安全的不法商販,要依法予以重罰,做到侵權要賠償,違法要追究。

視力調查報告范文3

關鍵詞:了解;調查;應對策略

中圖分類號:G630文獻標識碼:A 文章編號:1003-2851(2010)10-0041-01

一、調查目的

眾所周知,教師的職責是教書育人,育人的內容又包括了育德、育心。隨著學校心理健康教育工作的普及和深入,教師的心理健康狀況日漸成為學校心理健康教育中的核心問題。如果教師自身缺乏健康心理,何以能夠培養出心理健康的學生?因此,從某種意義上說,心理不健康的教師對學生身心造成的危害,遠遠超過其教學能力低下對學生學業所產生的影響。心理不健康的教師只會源源不斷地“制造出”心理不健全的學生。教師心理健康是培養學生健康心理的必要前提。教師心理健康的研究也必將成為學校心理健康教育研究的重點。因此,本次調查有著重要的現實意義。

本次調查的主要目的:了解教師心理健康狀況并分析心理問題的成因。

二、調查方法

1、調查對象:高中教師104名,參加統計的問卷為104份。

2、調查工具:《中學教師心理健康量表》。量表由80項有關心理健康的問題組成,80項問題分為10大類:(1)人際關系緊張與敏感;(2)心理承受力差;(3)適應差;(4)心理不平衡;(5)情緒失調;(6)焦慮;(7)抑郁;(8)敵對;(9)偏執;(10)軀體化。每類包含8個題目,每題分值為0.1―0.5分,總計4分。每類分為四個等級:A:低于0.99分,為正常;B:1-1.99分,為輕度心理問題;C:2-2.99分,為中度心理問題;D:3-4分,為嚴重心理問題。

三、調查結果

結果顯示,在調查的高中教師中,除心理承受能力差這一類有50%心理正常,其余各類均有80%―90%的人存在不同程度的心理問題。(附統計表)

第一類:人際關系緊張與敏感:

A:10人 9.6% B:64人61.5%

C:14人 13.5% D:16人15.4%

第二類:心理承受能力差:

A:52人 50% B:2人1.99%

C:30人 28.5% D:20人 19.2%

第三類:適應差:

A:8人 7.7% B:60人57.7%

C:18人17.3% D:18人17.3%

第四類:心理不平衡:

A:14人 13.5% B:52人 50%

C:18人 17.3% D:20人 19.2%

第五類:情緒失調:

A:2人 1.9% B:58人 55.8%

C:20人 19.2% D:24人 23.1%

第六類:焦慮:

A:6人 5.8% B:64人 61.5%

C:12人 11.5% D:22人 21.2%

第七類:抑郁:

A:4人 3.8% B:46人 44.2%

C:30人 28.8% D:24人 23.2%

第八類:敵對:

A:10人 9.6% B:70人 67.3%

C:4人 3.8% D:20人 19.2%

第九類:偏執:

A:14人 13.5% B:64人 61.5%

C:8人 7.7% D:18人 17.3%

第十類:軀體化:

A:8人 7.7% B:66人 63.5%

C:8人 7.7% D:22人 21.2%

他們的心理問題主要表現為:人際關系緊張與敏感;心理承受力差――遇到困難、挫折灰心,心理壓力大;心理不平衡;適應性差――對環境及人際關系不適應;情緒失調――心情不愉快,情緒不穩定,常常控制不住自己的情緒;焦慮――心理煩躁,對許多事情感到心煩,無緣無故緊張;抑郁――情緒低落,感覺疲勞,對事情不感興趣,感到憂慮等;偏執――對人不信任,固執已見,總認為別人背后議論自己,和自己作對,不能接受別人的意見,我行我素等;敵對――喜歡與人爭論,不能控制自己的脾氣,愛挑毛病,愛刺激或激怒別人;軀體化――情緒緊張產生的軀體不適癥狀,如頭痛、睡不好覺、胃不舒服、心跳加快等。

四、影響高中教師心理健康的成因

1.教育教學工作任務繁重,工作量大。教師的工作量除正常的教學工作如備課、上課、批改大量的作業和試卷外,還承擔了許多繁雜的非教學任務,如維持紀律、管理學生值日、衛生、上操等等。高中教師更是還有周一至周五的早晨、中午、晚上和周六、日全天的值班工作。此外,新課程改革推進以來,教學方法如何更新才能激發學生更高的學習熱情,也是對教師業務能力更新的考驗。工作上的壓力、更多精力的投入,使得教師身心疲憊。

2.升學壓力大,心理負擔重。調查發現,許多老師認為升學壓力是教師的最大心病,學生考試學績不理想是教師生活中的最大挫折。學生、家長、學校及社會各界也都以學生升學率的高低來評價教師。家長把學生的未來完全寄托在教師身上,希望教師對自己的孩子加大投入,給孩子開小灶,通過各種渠道加重教師負擔。升學的壓力不僅加劇了校與校之間的競爭,還加劇了教師之間的競爭。升學壓力既是學生心理健康的殺手,更是教師心理健康的殺手。

五、改善高中教師心理健康問題的應對策略

全面提高高中教師心理健康水平是一項系統工程,需要社會、學校和教師共同努力。

視力調查報告范文4

1.調查對象

研究者選取了甘肅省隴南市部分農村中學(特別是農村初級中學)為調查和研究對象。

2.研究方法

本研究以問卷調查、理論分析為主要方法,結合訪談、座談等輔助方法,對隴南市部分農村中學(特別是農村初級中學)的學校實驗儀器和實驗室的建設以及學校實驗教學現狀等方面進行調查。

3.調查表的設計情況

調查表從學校實驗儀器及實驗室和實驗教學現狀兩個大的方面進行調查:(1)學校實驗儀器及實驗室:①學校有沒有專用物理實驗室;②學校有沒有物理實驗準備室;③學校有沒有物理儀器室;④學校有沒有物理實驗員。(2)實驗教學現狀:①物理課中老師做演示實驗時的情況;②學生分組實驗教學情況;③學生實驗過程中學生的表現;④老師對于學生分組實驗的操作要求;⑤學生得出的有反常規的實驗結果,老師的反應等。

二、調查表的統計結果和分析

1.被調查學校中有專用物理實驗室的占50.1%;沒有物理實驗準備室的占56.7%;有55.8%的學校有物理實驗儀器室;沒有專職物理實驗員的學校占55.6%;物理教師兼職實驗員的學校占20.7%;學校的實驗教學設備基本能滿足的學校僅占28.6%。

2.實驗教學現狀調查情況:(1)77.9%的學生認為物理課中老師做演示實驗時,關注實驗能更好地理解物理概念和規律;56.9%的學生喜歡物理實驗,并認為物理實驗對提高自己的認知有很大幫助;做演示實驗前,只有40.1%的老師每次都介紹觀察的重點,相關的儀器、器材的名稱及其用途,43.4%的老師有時介紹觀察的重點,相關的儀器、器材的名稱及其用途;對于課本中的演示實驗,26.2%的老師創造條件讓學生積極動手,54.8%自制教具或設計替代實驗盡量演示給學生看。(2)學生分組實驗中,40.7%的老師經常給學生示范,45.2%的老師不太關心分組實驗中學生的分工協作情況。(3)17.2%的老師對學生的實驗操作放任自流,43.3%的老師鼓勵學生自己創造性操作,不一定按部就班。(4)有24.4%的老師只重視數據結果,19.1%的老師重視實驗報告。重視實驗操作過程的老師占57.1%。(5)在實驗過程中如果出現較大誤差時,13.1%的老師從不對結果展開討論,51.2%的老師偶爾討論一下。

三、對策和建議

1.加強農村中學實驗教學的投資力度

(1)加大專職實驗人員的投資力度

物理新課程旨在進一步提高學生的科學素養,從知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三個方面培養學生,高中物理課程有助于學生繼續學習基本的物理知識與技能;體驗科學探究過程,增強創新意識和實踐能力,為終身發展、形成科學的世界觀和科學價值觀打下基礎。那么學生如何很好地體驗科學探究過程,增強創新意識和實踐能力呢?這就要從實驗開始,為農村中學配備一支業務能力強,能很好地引導、激勵學生物理學習的興趣和熱情的專職實驗員。

(2)加強農村物理教師實驗技能的培訓工作

再好的實驗條件和教學設施,都必須由具有良好素質和熱愛物理實驗教學的教師來實施,新一輪課程改革已經實施好多年了,但是農村物理教師實驗技能的培訓工作到現在還沒有進行。從調查結果中可以看出,農村中學相當一部分老師的物理實驗教學思想、意識和物理實驗教學的技能還不合格。對農村物理教師適時進行物理教學技能的培訓,物理實驗教學才能真正在物理學上發揮特有的優勢。

2.加強實驗教學,改變實驗教學評價體系

(1)改變實驗教學評價體系

在實驗教學評價上,向激勵學生和促進學生發展的方面轉變;向重視學生學習方法、情感態度和價值觀方面轉變;向創新教學和培養學生創新能力方面轉變。

(2)運用激勵機制促進實驗教學

在實驗教學中,充分利用競賽方式,進行實驗知識、實驗技能、實驗創新、實驗教具小制作、課本實驗改進等競賽,培養老師、學生積極的實驗態度,切實改變農村中學物理實驗教學現狀。

總之,農村中學物理實驗教學現狀在一定程度上還沒有跟上新課改的精神理念,還不符合我國新物理課程改革對各學校教學的要求,希望有關部門對該問題加以重視,盡快想出對策加以解決。

參考文獻:

[1]于海飛,王雙雄,郝乃瀾.物理實驗教學與中學生辯證邏輯思維能力的培養[J].物理實驗,2003,23(9):26-28.

[2]靳建設.新課程物理教學目標設計.蘭州:甘肅教育出版社,2007:46-50.

[3]張民生.中學物理教育學[M].上海教育出版社,1999.

[4]喬伊斯.教學模式[M].北京:中國輕工業出版社,2002.

注:本文為甘肅省教育科學“十二五”規劃課題。

視力調查報告范文5

受某知識產權局委托,赴公司進行專利問卷調研,了解企業或個人對于專利的申請、運用和保護的情況,鑒于此作為國家專利政策的實施方向。

二、調查對象

某市慈溪市指定被調研企業及個人

三、調查方式

攜專利問卷前往指定的不同企業找到公司的專利負責人做問卷調查并留下其聯系方式,蓋好公司公章。個人問卷要求填寫相關真實信息。

四、調查時間:20**年7月20日――――20**年08月20日

五、調查內容

專利問卷分為a與b卷,分別為企業專利權人信息和專利信息,主要針對公司對于專利的申請、運用和保護的情況。

六、調查結果

問卷完成率在95%左右,成功地完成了老師規定的完成率,靠自己實踐奮斗而獲得社會經驗和鍛煉的能力。

七、調查感想

第一次參加大學的暑期社會實踐活動,我明白了大學生社會實踐是引導我們大學生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的良好形式;是培養鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養性,樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動,有助于我們在校大學生更新觀念,吸收新的思想與知識。近一個月的社會實踐,一晃而過,卻讓我從中領悟到了很多的東西,而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在社會實踐中開拓了視野,增長了才干,進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價值得到了體現,為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。我在實踐中得到許多的感悟!

視力調查報告范文6

一、主要工作成績

近年來,我區高度重視城市管理工作。區城市管理局作為城市管理的主要職能部門,堅持以科學發展觀為指導,以服務臺兒莊城市發展為主線,以開展城市管理突破年活動為抓手,認真履職,扎實工作,城市面貌發生了明顯變化,為打造天下第一莊優良的城市環境,提升城市品位,作出了積極貢獻。

(一)突出工作重點,城區環境面貌明顯改善。區城市管理局結合我區實際,不斷加大工作力度,先后多次開展了城區環境專項和綜合整治活動,城區面貌明顯改善。以城區主要街道和旅游通道為重點,做到堵、疏結合,加強對流動攤點、早市、夜市等占道經營行為的治理,有效規范了市容秩序;認真查處亂停亂放車輛,聯合有關部門整治拋灑車輛,保證城區道路通暢清潔;按照古城風貌要求,規范戶外廣告牌匾,積極扮靚城市環境;抓好控建拆違工作,全力服務和保障古城建設。

(二)突出依法行政,執法質量明顯提高。從規范行政執法人員的執法行為入手,落實各項工作制度,全面推進依法行政。通過開展創先爭優、爭做城管先鋒、問責問廉問效等主題活動,執法人員的服務意識和大局意識進一步增強,文明執法、規范執法的能力有了新提高。抓好隊伍作風建設,不斷改善執法手段,嚴格行政處罰程序,制定并落實案卷審查制度,使案件處罰更加合法化、規范化。全區今年1000余起城市管理處罰案件,無一例被行政復議和行政訴訟,執法效能和執法質量有了新提高。

(三)突出管理創新,城管工作水平明顯提升。在工作實踐中,區城市管理局不斷創新思路,強化措施,積極提升工作水平。結合市容管理,實行包路段徒步巡查制度,對主要路段進行責任承包管理,能夠及時發現并處理違章經營行為。結合責任落實,健全完善了考核獎懲機制。采取巡查、督查和暗訪等方式,加大考核力度,將考核結果與個人經濟收入掛鉤,及時兌現獎懲,促進了各項工作的落實。區城市管理局在嚴格履行職能的同時,注重加強同公安、工商、建設等職能部門以及街道、社區的聯系,共同推進城管工作的開展。

二、存在的主要問題

調查發現,市民群眾對我區城市管理工作取得的成績給予了充分肯定,社會各界對城管工作滿意度明顯提升。但是,調查組也了解到,對照當前我區城市發展的形式和要求,城市管理工作還存在一些薄弱環節。主要表現在:

一是宣傳工作力度不夠,市民城市意識相對薄弱。調查中,有半數以上的受訪人認為當前城市管理工作宣傳力度不大,城市管理理念還沒有深入人心。多數群眾對城市管理部門職能職責、工作重點不清楚,客觀上造成了群眾的不理解、不配合、不支持,主動參與城市管理、維護城市秩序的自覺性還不強,影響了工作開展,給城市管理帶來了一定難度。

二是部分執法人員素質不高,隊伍作風有待加強。城管執法人員素質和過去相比,有了較大提高,但是仍有極少數執法人員不注意工作方式方法,不能耐心結合政策進行說服教育,存在不文明執法、重罰輕管的現象,隊伍作風建設需要進一步加強。

三是管理制度落實不到位,長效機制仍需完善。近年來,區城市管理局建立了內部規章制度和管理措施,但是有些制度在工作中落實不夠,需要認真改進和完善。如控建巡查機制,調查中群眾認為在管理范圍、管理時間、查處結果等方面,存在一定漏洞,城區控建效果不理想。對部分違法建設行為,不能及時有效查處,甚至存在以罰代管的現象,最后形成違建事實。另外,具有城市管理職能的有關部門、單位以及街道社區參與城市管理的主動性還不高,難以形成工作合力,在一定程度上影響了管理效果。

四是城區攤點布局不合理,缺乏長遠管理規劃。亂擺攤設點、占道經營、馬路市場等現象,一直是我區城市管理中的老大難問題,整治反彈現象比較嚴重,暴露出城區攤點布局不合理,缺乏長遠管理規劃,群眾對此意見較大。如,興中路南段是通向大戰紀念館景區的重要通道,由于多種原因形成早市,區城市管理局多次進行專項整治,但交通擁擠、秩序雜亂的現象一直沒有改善,不僅增加了管理執法成本,也嚴重影響了景區形象。

三、今后工作的建議

對于調查中發現的問題以及征集到的意見建議,評議調查組及時向區城市管理局進行了反饋。區城市管理局按照未評先改、邊評邊改的要求,通過專題宣傳活動、代表座談會等方式,主動接受社會監督,認真查找問題和不足,及時采取了有效措施加以改進,并取得了一定效果。為做好今后工作,評議調查組提出以下建議。

(一)強化宣傳教育,大力營造良好的執法氛圍。做好城市管理工作不僅要靠執法部門的嚴格管理,更需要廣大群眾的理解和支持。要加大對城市管理工作宣傳力度,圍繞相關法律法規和政策,圍繞管理工作的重點、難點和熱點,充分利用電視、報紙、網絡等形式,開展廣泛深入的宣傳教育活動,不斷提高群眾的城市意識,引導群眾自覺地理解、支持和配合城管工作。要積極拓寬民意表達渠道,著力解決群眾合理訴求,真正做到親民、愛民、為民,努力營造良好的城管執法氛圍。

(二)強化隊伍建設,切實增強執法保障能力。隊伍素質的高低,是決定城市管理工作成敗的關鍵。要以當前正在開展的爭先創優等活動為載體,強化對城管執法人員的政治教育和業務培訓,不斷提高依法行政水平。改變工作觀念,把城管執法的重心轉移到為民服務方面,推行人性化管理和執法,做到懲教結合、糾罰并舉,避免出現以罰代管的現象。落實執法責任制,完善檢查監督機制和紀律約束制度,確保嚴格執法、文明執法、和諧執法,打造出一支作風優良、業務精湛、廉潔高效的城管隊伍。

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