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社保補繳申請書范文1
我叫XXX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月參加工作，現為XX廠工人，連續工齡已達X年。XXXX年X月至XXXX年X月，本人在塑料制品車間擔任一線操作工X年。由于較長時間接觸有害氣體和物質，對本人的身體健康產生一定的影響，身體多方面感到不適。根據國家有關勞保政策和對從事特殊工種給予照顧的規定，特要求提前辦理退休手續，請上級領導能按照有關規定給予辦理，本人不勝感激。
特此申請。
申請人：XXX
申請時間：
申請書范文（2）
尊敬的領導：
我叫___，男性，1958年11月1日{農歷9月20日}生人，現年50周歲。于1976年12月26日進入原山東塑料機械廠工作，冷作工。進廠后認真努力的工作，得到了領導和同志們的肯定、支持與關懷。多年任班長、多年被評為先進工作者。為我廠的發展壯大貢獻了自己應有的力量，同時也貢獻了我最寶貴的青春。我十分熱愛我們廠，所以，我無怨無悔。但是，因長年在高噪音，高強度體力的勞動中自己身體出現了病狀。所以，我于1998年申請了廠內病退，并得到了批準……
今欣聞政府關懷，我倍感黨恩無限。在此，我首先感謝黨！感謝政府！
因年齡已過半百，體弱多病，特向領導提出病退休申請。望批準為盼！
此致，
敬禮！
申請人：___
申請時間：
申請書范文（3）
人力資源和社會保障局：
我叫XXX，男（女），19XX年X月X日生人，身份證號碼為 ，系XX省XX縣XX村人，于19XX年X月通過XX（招工/接班/退伍安排），在XXXX單位參加工作，先后從事XXX工種（或工作簡歷），屬XXX身份職工（固定工/合同制/干部/社會參保人員），自19XX年X月至XXXX年X月按時足額繳納養老保險費（補繳的寫補繳情況），累計繳費年限為XX年（含視同繳費年限）現已年滿XX周歲，（申報因病退休的說明于XXXX年X月患XXXX病，先后經XXXX醫院治療，現已X年，經XXXX醫院最后確診為XXXX病，現完全喪失勞動能力），符合國發[1978]104號文件第一條第X項（正常退休為第一項，特殊工種退休為第二項，因病退休為第三項），同意按實際繳費年限計算待遇，特申請辦理退休手續。
申請人：（簽章）
情況屬實、同意申報（由企業法人簽字）
（企業章、法人簽名）
社保補繳申請書范文2
2011年7月25日，帶著苦澀而復雜的心情，董柱(化名)向自己工作了近2年的公司遞上辭呈。
2年前，董柱受聘于一家裝飾公司，在經過面試、復試后，他走上了工作崗位，職務是裝修工地施工員，主要配合項目經理進行工地的各項管理，月薪為4000元。
因為公司的業務多，從第一天上崗，他就不停地輾轉于各個工地間，有時中午忙得飯都吃不上一口，胡亂買幾個饅頭面包就對付一頓。
剛上崗的第一個周末，他原本和幾個要好的朋友約定周末好好聚一下，為他找到一份不錯的工作慶賀。誰知到了周末卻根本不能休息，因為工地離不開他，沒辦法，他只得再次給朋友打電話，取消這次聚會。
剛開始的時候，他認為，一切服從于工作的需要，以后這樣的情況會逐漸改變的。誰知，這樣的工作方式一直沒有改變，即使到了節假日也得不到正常的休息。隨著時間的推移他自己也逐漸習慣了這樣的工作方式。
半年過后，他向公司提出簽訂勞動合同，公司總是含糊其辭。一年后這件事再次被提及，也是徒勞無功。
“4800塊錢在昆明雖然已經不低了，但是那是沒日沒夜加班的付出，是用青春和血汗在提前透支?！被貞浧鹪诠竟ぷ鞯哪嵌谓洑v，董柱這樣評價。
就這樣，2年都快要過去了，公司一直沒有和他簽訂勞動合同，更談不上為他辦理和購買“五險一金”。就連節假日也沒有儂鼠時間，而加班費更是水中花，鏡中月。
偶爾，有朋友打電話聊天，原本聊得挺高興的，但一提到所在單位福利待遇，他就覺得索然無味。
看來，一切都到了該結尾的時候了。
經過2年的等待與思索，董柱去意已決，在他最后一次跟老板交涉，公司仍然不肯解決勞動合同及社保等問題后，他遞上了辭呈。
在辦完接交手續后，他卻遇到了意想不到的麻煩，單位扣下了他2萬元的提成款，并且沒有給他任何的解釋。
“沒簽合同、沒買保險、沒有加班費這些我都不計較了，換個環境重新開始，如今還要扣下我的提成，公司做的太絕了?！睍r至今日，董柱仍氣氛憤難息。
艱難的抗爭
2萬元，這都是自己的血汗錢，憑什幺說不給就不給了呢?董柱雖然離開了公司，但每天都在往公司跑，他們始自終堅信，這是自己應該得到的。
連續跑了一個星期后，他才發現，一切都是徒勞的。每次到了公司，公司總是以各種理由推托，根本不想支付提成款給他。
萬般無奈下，他找到了昆明市總工會社會化維權合作單位――凌云律師事務所。接待也的是專業勞動案件的欒平平律師。成功辦理過多起勞工維權案件的欒平平在聽完董柱的講述后，對其遭遇非常同情。欒平平向董柱分析了公司違反勞動法律法規的地方，并建議他要大膽地通過法律武器來維護自己的權利。
董柱來咨詢的時候，只是想要回自己應該得到的2萬元的提成款，并沒有想到公司違反勞動法律，自己還可以向公司要求到其他方面的補償。于是，欒平平給董柱算了一筆賬。
近2年來，公司一直不與董柱簽訂勞動合同，按照勞動合同法的規定，公司應向他支付自用工日起超過一個月不滿一年的雙倍工資，合計44000元。
因公司存在多種違法用工行為，至使董柱不堪忍受，主動辭職。根據勞動合同法的規定，董柱有權解除勞動合同，并按照其工作滿一年支付本人一個月工資的標準支付經濟補償金，因他在公司工作2年，解除勞動合同后，董柱應該獲得經濟補償金8000元；同時，因離職時公司未向他支付該筆費用，依法應按照應發補償金額加付50％至一倍標準支付賠償金，賠償金合計16000元。
董柱工作2年來，沒有休過一天假、沒有享受過一個法定節假日、每天工作時間至少達到10小時，遠遠超過了每日工作8小時，每周40小時的法定標準。因此，公司應當按照標準向董柱支付加班加點工資。而這一筆費用，不算不要緊，合計下來則是相當驚人――2年來，公司少付給董柱加班加點費12萬余元!
連同董柱最初的2萬元提成款，按照律師計算，董柱所在的公司應付他的總金額為25萬余元。
同時，公司未按照法律規定為董柱辦理“五險一金”，也應當補辦補繳。
看著欒平平引用的法律條文，以及按照規定的標準計算出來的數據，董柱吃驚之余，憤恨之情油然而生，“公司把我當成搖錢樹，近兩年的時間，我每天起早摸黑。身體都累垮了，才掙了六七萬塊錢，而公司從我身上賺取了二十幾萬元的利潤，連兩萬元的提成款都不想給我，真是欺人太甚!”
無奈的和解
董柱決定拿起法律武器維護自己的合法權益，委托欒平平和劉俊律師全權。兩名律師寫好申請書提交到昆明市西山區勞動爭議仲裁委員會，仲裁裁決后，裝飾公司不服到昆明市西山區人民法院。
西山區法院受理后，定于8月17日開庭審理。庭審中在法官的協調下，雙方同意進行庭前和解。對于公司沒有簽訂與董柱勞動合同，沒有為其購買社會保險的基本事實，雙方沒有異議。爭議的焦點在于加班工資的補償問題，加班的事實確實存在，但因沒有證據支持，公司不愿承擔此筆費用。
經過幾次談判，雙方同意以在36700元的基礎上和解。公司提出的條件是：由公司一次補償董柱36780元，作為雙方協商解決本案的全部款項，該款項包括未各訂書面勞動合同的雙倍工資、解除勞動合同的經濟補償、董柱在職期間的社會保險提成款等所有法定項目。同時約定，董柱在收到補償款的當天，必須向法院撤訴。
至此，一場原計劃要通過司法途勁解決的勞動爭議，落下了帷幕。從辦理委托到董柱拿到賠償款，前后僅52天。
事后，董柱提及這起案子時這樣說：“說實話，欒律師和劉律師給予了我極大的幫助，她們的專業和敬業促成了事情的快速有效解決?！倍又f到：“這是我人生的第一場官司，當把訴訟申請交上去的時候，很多親友都勸我，現在的官司不好打，叫我算了。特別是家里人，一提到打官司，就急的不得了，一天幾個電話打來。在調解的時候，律師還多次鼓勵我，如果達不到我的訴求，就據理力爭，把官司打下去，但想到打官司費時費力，我不能在官司上投入過多的精力，所以就同意和解了?！?/p>
