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情報信息工作計劃范文1
一、認清形勢，統一思想
近年來，隨著改革開放的不斷深入，市場經濟轉體等各方面呈現出來的新情況、新問題都給轄區內的社會政治穩定帶來了一定的沖擊，如國有企業的改制和下崗職工的安置問題，×××組織的不斷蔓延等，都使轄區的維穩工作面臨新的挑戰。為使安保工作真正落實到基層，我所行動迅速，通過召開全所干警動員會、業務培訓會，學習了有關文件和黨的有關方針、政策，并展開分析討論，轉變民警思想觀念，增強民警的憂患意識，政權意識和穩定意識，統一思想，為持久深入開展國保各項基礎工作打下堅實基礎。
二、組織領導，明確職責
國內安保工作落實到基層派出所是近幾年來新形勢下我們面臨的新課題，派出所民警一直在實踐中不斷熟悉該項工作，而象“03工程”等都是邊學邊做，因而業務不熟的情況較為突出，通過認真學習有關文件精神，我所確立了由所長xxx為第一責任人，負責抓好全盤工作，分管副所長負責貫徹落實各項工作計劃及各項工作任務、指標，開展檢查、評比、考核、獎懲工作。同時，所里還抽調了一名干警為專職民警，負責各類情報信息的收集、整理、分類上報及處理反饋等具體工作，各責任區民警則負責摸清重點對象情況，物件聯絡員、信息員，落實秘密監控力量，深入收集各類敵、社情，發現問題及時上報處理，為使工作能認真扎實開展，各責任區民警與主管所領導簽訂了責任狀，制定了相應的獎懲考核機制，將國內安保工作直接與民警目標考核相結合，并納入各項爭先創優評比工作，極大的激發了民警的工作熱情，有效地促進了工作。
三、認真調查摸底，充實軟件內容
國內安全保衛工作要落到實處，必須要由堅實的基礎，我們要求各管區結合各自實際，將轄區內的有關情況摸準、摸透，力爭掌握深層次的情報信息。為確保工作的順利進行，我們采取了以下幾個主要措施：
一是管區調查摸底，分類登記造冊，安保工作是一項嚴肅秘密的工作，為確保檔案質量，我們采取責任區民警出片包干摸排，澄清底數，再統一編號分類歸檔。由于時間少，任務重，各責任區民警加班加點，放棄休假，對管區內的重點單位，特殊企業，重點對象和各類不安定因素進行了多項調查，積極物件聯絡員、信息員。目前，我所共建立重點對象39人，物件聯絡員、信息員31名，內容、材料搜集充實，保證了質量。
二是任務明確到人，獎懲制度兌現，為了使安保工作能夠更好的開展，進一步為現實斗爭服務，我所確定了嚴格的目標考核制度，設立了情報信息獎勵基金，凡被省廳采納的情報信息每條獎勵200元，被市局采納的每條獎勵100元，被分局采納的每條獎勵50元，反之，若重點對象漏管、失控的，情報信息遲報、漏報、瞞報而造成重大后果的責任人，除扣發當月目標管理考核獎外，還將取消其評先評優資格，這樣實行獎懲兌現后，極大觸動了民警工作時的認真扎實，做到底子清，情況明。
三是開拓工作視野，建立網絡機制，情報信息工作離不開群眾，為此，我們只有廣泛的發動群眾，依靠群眾，才能獲得深層次的情報信息，為轄區內的政治大局穩定提供有力保證。在工作中，民警與社區基干、單位負責人及社會各界人士建立起良好的警民關系，大大增強了我們的聽力，拓寬了我們的工作視線，使各類不安定印度得到了及時發現和有效控制。
在分局領導的親切關懷和正確指導下，在所支部的高度重視和督促落實下，我所國內安保工作取得了一點成效，但這是一項長期的工作，我們必須不斷完善，開拓新思路，建立新機制，尋求新發展，進一步加強業務培訓，完善臺帳檔案，健全情報控制網絡，為維護轄區社會政治穩定，確保一方平安作出應盡的努力。
xxx派出所二00六年度國內安保工作規劃
根據市局黨委和分局黨委的指示精神，為進一步貫徹落實有關國內安保工作，充分發揮基層派出所的管理職能，加強國內安保工作的業務建設和規范化建設，結合本所實際，特作如下規劃：
一、指導思想
認真貫徹全國及省、市國內安保工作會議和國內安保基層基礎工作會議精神，大力加強派出所國內安保工作，使維護社會穩定的工作真正落到基層派出所，切實提高防范、發現控制能力，真正實現“發案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標。
二、組織領導
為切實加強對國內安保工作的組織領導，全所成立由所長xxx負全責，分管副所長具體抓，支部成員協助抓的國內安保工作領導小組，負責工作的開展、指導和督查。
三、工作目標
1、“三圖十表”齊全，按規定上墻，臺帳有專人負責，管理科學、規范，內容充實。
2、每名責任區民警必須有xx名以上信息員、聯絡員，并經常進行接待，有詳細的接待工作記錄檔案。
3、建立完善派出所對責任區民警的崗位目標責任考核機制，建立健全情報信息獎懲制度。
四、具體措施和辦法
1、統一思想，提高認識。全所召開全體民警動員會，讓大家認識開展xxx調查等有關工作的深遠意義。認真學習有關文件，領會精神實質，使每位干警統一思想，明確意義，以高度的政治責任感和工作使命感，大膽務實地投入到國內安保工作中去。
情報信息工作計劃范文2
一、科學籌劃組織
力量整建工作于2月份開始，6月份結束，分籌劃部署、組織實施、檢查驗收三個階段進行。
1、2月份為籌劃部署階段，主要搞好能力評估、潛力調查、需求分析，制定組織整頓工作計劃和實施方案。
2、3月份為組織實施階段，按照力量整建工作計劃抓好力量落實。
3、4月份上級軍事機關組織檢查驗收。
二、作戰力量整建任務
1、作戰、勤務力量，按去年編制任務實施組建。
2、抗洪搶險、森林滅火、防化救援隊伍在現在基礎上鞏固提高，加強裝備建設，完善保障措施。
3、通信、衛生、工程搶修、運輸隊伍，依托勤務保障力量抽組，賦予任務落實。
三、應急排建設
應急排建設要達到“五個一”，即：一個完整的建制、一套行動方案、一支訓練有素的隊伍、一批齊全的裝備、一套完善的管理制度。
（一）主要任務
1、平時要擔任轄區內維穩執勤、抗洪搶險、森林滅火、抗震救災、災發性社會事故或災害救援。
2、重大社會活動或節假日期間，協助公安部門治安、巡邏等。
3、應急排是對各專業救援分隊力量補充與加強。
（二）編組要求
1、鎮應急排要堅持“精而實、真管用、常態化、齡放寬”的原則，按照“滿編在位、建制完整、裝備齊全、快速反應”要求組建。
2、按照半小時完成集結要求，組建一支40人應急排。
3、鎮應急排應單獨組建，人員不得與森林滅火、抗洪搶險等專業救援分隊重編。
（三）軍事訓練
1、鎮應急排要按照《民兵軍事訓練大綱》要求，組織不少于15天的集中訓練。
2、重點訓練重要目標防衛、戰備執勤、應急維穩、森林滅火、抗洪搶險、抗震救災等課目。
（四）指揮與通信
1、鎮應急排要依托值班固定電話，建立與隊員應急群撥；依托小喇叭、小紅旗、口哨等，建立簡易通信口令。
2、要在應急隊員中培養信息員，在敏感區域、重要部位、重點人群建立信息員，及時獲取情報信息。
（五）裝備器材保障
鎮應急排所需指控裝備、通用裝備器材、專業救援器材、個人攜行物資等，鎮人武部已裝備或配備的，不另行購置。部分尚未配備齊全的裝備，年5月底，按相關編制落實到位。
（六）教育與管理
1、每年對表現優秀的應急隊員，在創辦企業上給予小額貸款擔保、稅收等政策傾斜。
2、要大量吸收優秀人才、當地權威人士、致富典型進入應急民兵隊伍，及時為民兵提供致富信息及農技知識。
3、及時幫助民兵解決工作生活上的困難，增強民兵工作吸引力和凝聚力。
四、集結點驗
情報信息工作計劃范文3
學校疫情防控工作計劃方案
做好學校傳染病預防和控制工作，對保障全校學生及教職員工的身體健康和生命安全，維護學校正常的教學秩序，維護社會的穩定意義重大。為了預防、控制和消除各種傳染病的發生與流行，切斷傳染源、傳播途徑、易感人群這三個環節，根據《中華人民共和國傳染病防治法》及《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》，并結合我校實際情況，特制定本預案。
一、傳染病預防
1、按照國家對傳染病實行預防為主的方針，針對學校人口密集的特點，容易在學生中發生的常見傳染病，如病毒性肝炎、肺結核、痢疾、腸道傳染病等，開展傳染病預防知識和預防措施的衛生健康教育工作。
2、定期組織開展愛國衛生運動，增強師生的公共衛生安全意識，促使師生養成良好的衛生習慣，提高自我防范的能力。
3、定期組織力量消除鼠害和蚊蠅等病媒昆蟲及其它傳播傳染病的或者患有人畜共患傳染病的動物危害。
4、有計劃地建設和改造公共設施，對污水、污物、糞便進行無害化處理，改善飲用水衛生條件。
二、傳染病疫情報告
疫情的報告和管理在預防、控制和消滅傳染病中起到非常重要的作用，準確及時的疫情報告是控制疫情蔓延的情報信息，健全的疫情報告管理組織和管理制度是確保疫情報告準確及時的'關鍵。
疫情報告時限和辦法：嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》及《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》要求執行。
每個教職工及學生均為法定疫情報告人，學校醫務室為我校責任疫情報告人。任何人發現傳染病人或者疑似傳染病病人時，均有報告的責任和義務，可用口頭、書面、電話等方式向學校迅速報告，學校向上級主管部門及上級疾病預防控制機構和當地衛生行政部門報告。
如果隱瞞不報、漏報、謊報或延期報告的，要追究當事人有關責任。
三、傳染病控制措施
1、經醫療保健機構、衛生防疫部門確診為傳染病者，應及時予以隔離治療（學生應當辦理休學手續），隔離期限根據醫學檢查結果確定。
2、對疑似傳染病的病人，在明確診斷前，安排在指定場所（隔離）進行醫學觀察；密切接觸的人員，實施必要的衛生處理和預防措施。
3、建立學生定期健康檢查制度，及時發現傳染病患者并采取相應的隔離防范措施，及時切斷傳染病在學校的傳播途徑。
4、對傳染病人所在的教室進行必要的消毒處理，并結合當前實際情況，定期安排全校范圍內的消毒工作。
四、傳染病防治監督檢查
學校對傳染病的預防、治療、監測、控制和疫情管理措施進行監督檢查，嚴格責任追究。對發現的問題，及時提出整改措施，把不安全因素消滅在萌芽狀態。對傳染病預防工作措施不力，導致學校發生傳染病流行或食物中毒事件，對學生身體健康和生命安全造成嚴重危害；以及在發生傳染病流行或食物中毒事件后不及時報告或隱瞞不報的，要依法查處直接責任人，并追究有關領導的責任。
學校疫情防控工作計劃方案
為確保學生身體健康，有效地預防和控制學校公共衛生突發事件，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》、《突發公共衛生事件應急處理條例》，現就我校20xx年度加強學校衛生及疾病預防控制工作意見制定了一些措施及計劃。
一、工作目標：
1、明確衛生防病的任務和應采取的措施。
2、全面開展學生常見病、傳染病的預防控制工作，提高廣大師生的疾病預防知識水平和自我保健技能，增強傳染病和突發事件報告意識。
3、建立健全公共衛生與疾病預防控制工作的長效運行機制。
4、學校應遵循“預防為主，嚴堵源頭為重”的原則，成立諾如病毒等傳染病防控領導小組，建立防控傳染病應急預案，使學校對諾如病毒傳染病等各類傳染病的預防措施落實到位，責任到人，切實有效地開展傳染病防控工作。
二、傳染病的防治措施：
按照《傳染病防治法》，積極配合衛生部門，及時對發現傳染病或暴發流行的傳染病采取必要的措施，針對傳染病流行的三個環節(傳染源、傳播途徑、易感人群)，重點抓好傳染病預防和報告工作。
1、疫情報告
一旦發現師生患有傳染病或發現有傳染病流行時立即報告當地疾病預防控制中心(衛生防疫站)。為及早發現和及時報告疫情做到：(1)切實落實非常期間的晨檢制度;(2)班主任每天進行巡視;(3)專人負責學校疫情報告;(4)建立專門的傳染病登記本。
2、疫情控制
一旦發現疫情，積極配合疾病預防控制機構開展調查處理工作：
(1)協助開展個案和爆發疫情的流行病的調查和采樣工作。根據病人的流行病學史、癥狀、體征和實驗室檢查結果，找出共同特征。分析病人的分布特征，查找可能引起疾病流行的因素。采集病人的嘔吐物、排泄物、血液和水、食物等標本。
(2)做好消毒隔離工作。配合醫療衛生部門做好對傳染病患者進行隔離醫療，對病人的嘔吐物、排泄物及被污染的環境進行嚴格消毒處理;開展對傳染病接觸者的醫學觀察。
(3)根據控制疫情需要對密切接觸者進行預防性服藥或疫苗應急接種。
(4)發生疫情重大流行時，執行政府依法做出的停課決定。
3、預防措施
(1)把傳染病預防控制工作列入學校工作計劃，有專人負責，并列入工作考核。
(2)開展對學生常見病、傳染病的防病知識教育，開設健康教育課，使學生掌握有關預防傳染病的知識，培養學生良好的衛生習慣。
情報信息工作計劃范文4
一、人民調解工作情況：
(一)、調解經費落實情況：
我縣人民調解工作相關經費列入縣級財政預算
，共計392400元。
(二)、創新考核機制: (三)調解隊伍組織建設情況： (四)規范操作程序，千方百計解決創新調解方法和提升調解水平的問題。首先強化業務培訓，提升工作能力。按照“重在基層、立足崗位、注重實效，缺什么補什么”的原則，組織一批基層調解主任到上級進行專業培訓和輔導。同時，由司法局牽頭，以鄉(鎮)為單位，采取集中培訓、以會代訓等多種方式，分批組織調解人員對人民調解工作適用的法律法規、調解工作的性質任務、人民調解組織的受案范圍以及人民調解工作的原則、程序、技巧和調解格式文書制作等進行現場授課，面對面輔導講解，提高了基層調解人員的法律法規應用水平，為調處化解各類矛盾糾紛打下堅實基礎。組織科室負責人及全體工作人員到局上進行培訓10期，受訓人員320人次。再次對村(居)調委會調解主任、調解委員采取集中到鄉(鎮)培訓的方式進行培訓21期;受訓人員885人次;對村(居)、調解小組采取以會代訓、調解培訓、司法所工作人員下鄉培訓;據不完全統計，受訓人員2100余人次。例2009年5月5日至5月10日，縣司法局、財政局、紀工委、司法所組成工作隊一行8人分別到各鄉鎮及村委會召開培訓會，共培訓9期，受訓人員150人次，在培訓中具體做好5方面的工作，一是認真組織村級調解員及全體司法干警學習各級關于矛盾糾紛排查相關文件，二是縣局分管領導從5個內容對調解員進行培訓并提出要求，三是縣第一紀工委徐書記就當前國內外經濟形勢等內容進行了深入淺出的講解。四是結合各村各寨的地方特點，編制具有地方文化特色的“二十四孝圖”、“普法四季歌”、“人民調解溫馨提示語”以及民間群眾自編自創的宣傳社會穩定和諧的戲曲小品印發給大家。在人民調解室顯眼的位置繪制鄰里和睦、家庭和諧、尊老愛幼、以和為貴等宣傳圖畫，在鄉(鎮)農村人口密集場所組建法制宣傳文藝隊，利用農閑、節慶和大型活動廣泛開展貼近農村、貼近生活、通俗易懂寓教于樂的法制文藝宣傳活動，使群眾在陶冶情操的同時，自覺接受法制宣傳教育。損失133萬元。再次是規范文書格式，注重痕跡管理。本著對群眾負責、對歷史負責的工作原則，嚴格按照卷宗規范化、文書格式化的要求，全面收集人民調解工作中產生的各種材料，規范制作卷宗，建立臺帳，實行一案一卷管理。
(五)強化信息搜集，千方百計解決調解工作的針對性、及時性和有效性問題。各地在矛盾糾紛排查調處工作中，充分依托和發揮當地村組干部、基層調解組織扎根基層、聯系群眾，人熟、地熟、情況熟的優勢，及時搜集掌握矛盾糾紛信息源頭，實行領導聯掛鄉(鎮)，鄉(鎮)領導和基層司法所、派出所等維穩單位聯村，隨時隨地發現新情況，掌握新動向，在一線遏制消除矛盾糾紛苗頭。各地對排查梳理出來的矛盾糾紛信息情報，按照及時準
確、客觀真實的原則，提出相應的預防控制措施，按月進行上報分析，做到矛盾糾紛情報信息來源準確及時，為預防和及時有效地化解各類社會不穩定不和諧因素提供了可靠的信息資源。 (七)工作效果
一是調解組織的主觀能動性和工作積極性充分調動。二是體現了政府公共財政為社會管理和公共服務的人民調解工作“埋單”的理念和要求。三是注入了維護社會穩定新的活力。四是推進了大調解工作格局的開展。五是人民群眾滿意度明顯提升。
二、司法所工作情況:
(一)對年初與司法所簽定目標責任制進行考核，通過查痕跡、閱卷宗、看檔案、聽匯報、瞧試點等多種形式檢查考核，以文件的形式對發現的問題和存在的不足進行通報,按照領導聯系科室聯掛對口督促整改落實。
(二)開展司法所長業務培訓交流活動，一是開展“一事一案、一卷六表”的制作規范人民調解卷宗交流，把各鄉鎮制作的卷宗統一到局上相互進行交流，抓兩頭促中間，交流過程中，把比較規范的鄉鎮存留在中心調解室作交流。二是抓綜合亮點工作交流，誰的亮點多、特色新，就定其為先進典型的交流點。通過交流對前名者到年終進行表彰獎勵。
(三)抓好業務培訓與村委會主任簽訂工作目標責任書的落實，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考核，把人民調解員的培訓工作納入司法所年終考核的一項重要內容。
(四)、抓司法所規范化建設考核：
2009年司法所規范化搬遷工作前部完成。內部管理上做好九個方面的完善工作：一是每個司法所統一設立六個辦公室：所長室、辦公室、會議室(含法律服務室)、值班室(接待室)、檔案室、調處室。二是門口統一掛牌子：即××縣司法局××司法所;三是統一使用四枚公章：××縣××司法所;××縣××鄉(鎮)人民調解委員;××縣××鄉(鎮)法律服務所;××縣××鄉(鎮)社會矛盾調處中心。四是調解室統一懸掛司法部監制的微章。五是統一建立規范化建設事項及每日輪流值班制度，并把值班人姓名及聯系電話號碼做成牌子掛在大門的附近。六是各所統一為十三本臺帳。七是文件及相關材料每年都要分類裝訂成檔案資料保存。八是規范制作調解文書并由各司法所統一審核管理各村人民調解。九是按上級要求在司法所辦公樓懸掛司法行政微章。
三、法律服務工作情況： 四、接邊聯防聯調工作： 五、存在的問題
(一)人民調解在通信、交通、辦公等費用上沒有經濟來源。
(二)調解室整體發展不平衡，建議把基層調解室規范化建設納入財政預算，有專門的建設經費，保證每個村都有獨立調解室，使人民調解工作能夠正常運轉。
(三)各級調解組織培訓工作勢在必行，沒有必要的專款培訓經費。
(四)基層司法所行政人員編制不足，缺乏辦公用費，司法所建設下差經費缺口大。
六、今后的主要工作計劃：
(一)抓創“四無”工作，把創“四無”防激化作為人民調解工作的重點。
(二)抓好調解人員的再次培訓，提高調解人員的業務水平和整體素質。
(三)抓接邊地區矛盾糾紛聯防聯調。
(四)抓矛盾糾紛排查工作，始終貫徹“調防結合、以防為主”的工作方針，抓預防重調處，排解清除各種社會不穩定和諧因素，維護社會穩定。
(五)抓法律、法規、規章和政策的宣傳工作，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。
(六)抓內部管
理落實和痕跡管理。
(七)抓隊伍執業道德，紀律作風建設，法律法規和理論業務知識學習，在提高自身綜合素質和履職能力的基礎上，圍繞社會主義新農村建設、重大工程建設、工業化發展、城市建設和企業改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務領域，開展基層法律服務工作。
(八)抓好對外宣傳工作。
(九)抓抓村級人民調解及司法所規范化建設。
(十)抓“以案定補”考核創新機制。
××縣司法局
二00九年十一月三日
××縣司法局二00九年基層工作
總結及下步工作計劃
一年以來，我們按照基層司法行政職能和各項目標責任制開展工作,抓基層、打基礎的工作思路，將工作的重心下移，在司法所建設、人民調解、基層法律服務方面做了大量的工作，取得了一定的成績，現將工作匯報如下:
一、人民調解工作情況：
(一)、調解經費落實情況：
我縣人民調解工作相關經費列入縣級財政預算，共計392400元。
(二)、創新考核機制: (三)調解隊伍組織建設情況： (四)規范操作程序，千方百計解決創新調解方法和提升調解水平的問題。首先強化業務培訓，提升工作能力。按照“重在基層、立足崗位、注重實效，缺什么補什么”的原則，組織一批基層調解主任到上級進行專業培訓和輔導。同時，由司法局牽頭，以鄉(鎮)為單位，采取集中培訓、以會代訓等多種方式，分批組織調解人員對人民調解工作適用的法律法規、調解工作的性質任務、人民調解組織的受案范圍以及人民調解工作的原則、程序、技巧和調解格式文書制作等進行現場授課，面對面輔導講解，提高了基層調解人員的法律法規應用水平，為調處化解各類矛盾糾紛打下堅實基礎。組織科室負責人及全體工作人員到局上進行培訓10期，受訓人員320人次。再次對村(居)調委會調解主任、調解委員采取集中到鄉(鎮)培訓的方式進行培訓21期;受訓人員885人次;對村(居)、調解小組采取以會代訓、調解培訓、司法所工作人員下鄉培訓;據不完全統計，受訓人員2100余人次。例2009年5月5日至5月10日，縣司法局、財政局、紀工委、司法所組成工作隊一行8人分別到各鄉鎮及村委會召開培訓會，共培訓9期，受訓人員150人次，在培訓中具體做好5方面的工作，一是認真組織村級調解員及全體司法干警學習各級關于矛盾糾紛排查相關文件，二是縣局分管領導從5個內容對調解員進行培訓并提出要求，三是縣第一紀工委徐書記就當前國內外經濟形勢等內容進行了深入淺出的講解。四是結合各村各寨的地方特點，編制具有地方文化特色的“二十四孝圖”、“普法四季歌”、“人民調解溫馨提示語”以及民間群眾自編自創的宣傳社會穩定和諧的戲曲小品印發給大家。在人民調解室顯眼的位置繪制鄰里和睦、家庭和諧、尊老愛幼、以和為貴等宣傳圖畫，在鄉(鎮)農村人口密集場所組建法制宣傳文藝隊，利用農閑、節慶和大型活動廣泛開展貼近農村、貼近生活、通俗易懂寓教于樂的法制文藝宣傳活動，使群眾在陶冶情操的同時，自覺接受法制宣傳教育。民調解工作中產生的各種材料，規范制作卷宗，建立臺帳，實行一案一卷管理。
(五)強化信息搜集，千方百計解決調解工作的針對性、及時性和有效性問題。各地在矛盾糾紛排查調處工作中，充分依托和發揮當地村組干部、基層調解組織扎根基層、聯系群眾，人熟、地熟、情況熟的優勢，及時搜集掌握矛盾糾紛信息源頭，實行領導聯掛鄉(鎮)，鄉(鎮)領導和基層司法所、派出所等維穩單位聯村，隨時隨地發現新情況，掌握新動向，在一線遏制消除矛盾糾紛苗頭。各地對排查梳理出來的矛盾糾紛信息情報，按照及時準確、客觀真實的原則，提出相應的預防控制措施，按月進行上報分析，做到矛盾糾紛情報信息來源準確及時，為預防和及時有效地化解各類社會不穩定不和諧因素提供了可靠的信息資源。 (七)工作效果
一是調解組織的主觀能動性和工作積極性充分調動。二是體現了政府公共財政為社會管理和公共服務的人民調解工作“埋單”的理念和要求。三是注入了維護社會穩定新的活力。四是推進了大調解工作格局的開展。五是人民群眾滿意度明顯提升。
二、司法所工作情況:
(一)對年初與司法所簽定目標責任制進行考核，通過查痕跡、閱卷宗、看檔案、聽匯報、瞧試點等多種形式檢查考核，以文件的形式對發現的問題和存在的不足進行通報,按照領導聯系科室聯掛對口督促整改落實。
(二)開展司法所長業務培訓交流活動，一是開展“一事一案、一卷六表”的制作規范人民調解卷宗交流，把各鄉鎮制作的卷宗統一到局上相互進行交流，抓兩頭促中間，交流過程中，把比較規范的鄉鎮存留在中心調解室作交流。二是抓綜合亮點工作交流，誰的亮點多、特色新，就定其為先進典型的交流點。通過交流對前名者到年終進行表彰獎勵。
(三)抓好業務培訓與村委會主任簽訂工作目標責任書的落實，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有考核，把人民調解員的培訓工作納入司法所年終考核的一項重要內容。
(四)、抓司法所規范化建設考核：
2009年司法所規范化搬遷工作前部完成。內部管理上做好九個方面的完善工作：一是每個司法所統一設立六個辦公室：所長室、辦公室、會議室(含法律服務室)、值班室(接待室)、檔案室、調處室。二是門口統一掛牌子：即××縣司法局××司法所;三是統一使用四枚公章：××縣××司法所;××縣××鄉(鎮)人民調解委員;××縣××鄉(鎮)法律服務所;××縣××鄉(鎮)社會矛盾調處中心。四是調解室統一懸掛司法部監制的微章。五是統一建立規范化建設事項及每日輪流值班制度，并把值班人姓名及聯系電話號碼做成牌子掛在大門的附近。六是各所統一為十三本臺帳。七是文件及相關材料每年都要分類裝訂成檔案資料保存。八是規范制作調解文書并由各司法所統一審核管理各村人民調解。九是按上級要求在司法所辦公樓懸掛司法行政微章。
三、法律服務工作情況： 四、接邊聯防聯調工作： 五、存在的問題
(一)人民調解在通信、交通、辦公等費用上沒有經濟來源。
(二)調解室整體發展不平衡，建議把基層調解室規范化建設納入財政預算，有專門的建設經費，保證每個村都有獨立調解室，使人民調解工作能夠正常運轉。
(三)各級調解組織培訓工作勢在必行，沒有必要的?？钆嘤柦涃M。
(四)基層司法所行政人員編制不足，缺乏辦公用費，司法所建設下差經費缺口大。
六、今后的主要工作計劃：
(一
)抓創“四無”工作，把創“四無”防激化作為人民調解工作的重點。
(二)抓好調解人員的再次培訓，提高調解人員的業務水平和整體素質。
(三)抓接邊地區矛盾糾紛聯防聯調。
(四)抓矛盾糾紛排查工作，始終貫徹“調防結合、以防為主”的工作方針，抓預防重調處，排解清除各種社會不穩定和諧因素，維護社會穩定。
(五)抓法律、法規、規章和政策的宣傳工作，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。
(六)抓內部管理落實和痕跡管理。
(七)抓隊伍執業道德，紀律作風建設，法律法規和理論業務知識學習，在提高自身綜合素質和履職能力的基礎上，圍繞社會主義新農村建設、重大工程建設、工業化發展、城市建設和企業改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務領域，開展基層法律服務工作。
(八)抓好對外宣傳工作。
情報信息工作計劃范文5
本文認為網絡安全與執法專業的主干課程主要包括:計算機網絡、操作系統、計算機犯罪偵查、網絡信息監控技術、信息安全體系結構、電子證據分析與鑒定技術、互聯網情報信息分析技術、互聯網安全管理，網絡對抗技術等課程。這些課程的突出特點表現在:1．體現網絡特征;2．與公安業務工作直接相關;3．課程教學內容方面容易形成獨立的研究范疇;4．適合模塊化教學;5．課程研究內容變化較快。
二、傳統教學形式的不足
傳統的教學模式中，教師以課本為主要授課依據，課堂教學中以教師講和做為主要表現形式，進行教學。這種教學方式對于理論性較強的課程，如“XX原理”之類課程優勢明顯，但對于突出解決實際問題，實踐性和目的性要求較高，內容變化快的課程表現相對不足。通常表現在教學形式呆板學生不喜歡聽;教師突出講解該類課程的一般性問題，而對于解決此問題的細節照顧不到，最終導致學生理解問題一知半解;教師教學資源匱乏，教學環節由于人手及硬件資源環境的原因，模擬實施困難，即便是通過組建教學團隊，仍然不足以滿足教學內容變化快，種類多的需求;教師講解的問題和學生關注的問題達不成一致等。這些方方面面的問題最終會導致教師教授給學生的專業知識技能不能在實戰單位得到有益的發揮和應用。
三、微課的表現形式及特點效果
“微課”的核心組成內容是課堂教學視頻(課例片段)，同時還包含與該教學主題相關的教學設計、素材課件、教學反思、練習測試及學生反饋、教師點評等輔教學資源，它們以一定的組織關系和呈現方式共同“營造”了一個半結構化、主題式的資源單元應用“小環境”。微課作為教學手段和教學資源表現突出。微課表現形式多樣，涵蓋多種教學方法，適用于多種教學范圍和場合。
四、網絡安全與執法專業微課制作實施方案
1．分解課程模塊對于專業主體課程，開學初進行任務分工，教師對教學內容進行模塊劃分并且將模塊研究內容議題以任務形式分發給各個小組團隊，并在規定時間內完成微課制作工作計劃表。2．收集案例，制作情景素材課程教學的最終目的是使學生掌握解決實際問題的能力，課程案例來源于對實際生活著網絡犯罪相關案例和公安一線處理網絡犯罪相關案例的整理，使之成為有效教學資源，將整理過的案例根據學生研究的內容分別分發給各個學生小組團隊，使之成為微課制作的情景素材。3．提供相關素材學生可自行收集微課素材，也可以通過求助得到其它方面的微課制作素材。4．微課評價對于學生制作好的微課組織教師團隊進行標準化鑒定，對于微課的內容，結構，解決的問題進行評價，能夠起到促進教學的視為合格作品，否則，要求學生在規定時間內完成，同時將該項內容作為學生該課程考核的部分內容。5．組織微課“導師”提供本專業或公安實戰部門教官專業方向及技術特長資料給學生團隊，學生可以根據研究內容選擇聯系對應教師或教官作為微課指導教師。
五、微課應用形式
情報信息工作計劃范文6
第二條為切實加強內勤內務管理。按照國家、省、市森林公安機關《工作目標管理綜合考評辦法》具體要求和縣公安局的有關內務管理規定。
第三條分局辦公室負責指導、監督、考核內勤內務管理工作。局辦可向單位負責人提出更換建議，各單位應予以采納，及時更換內勤。
第四條內勤的主要工作職責是對照《內勤內務工作目標管理方案》具體要求開展各項工作。分局根據《目標管理方案》對內勤工作進行嚴格考核評分。取消當年評優評先資格。
第五條各單位的票證、帳務、財產、暫扣物品、贓款贓物必須由內勤保管。
1．內勤必須嚴格執行分局財務管理制度管好票證和財務。每月應有收支明細清單公開收支帳務，增加帳務管理透明度。
2．各單位所有財產必須按要求及時清理登記造冊存檔備查。應先寫出書面報告，并附造冊計劃，經分局主管領導同意，局財務室備案，辦好有關手續后方可購置。報帳時必須附上批準報告和計劃；所有財產由分局統籌安排，不得擅自變賣、轉借和租用，如需處理，先書面請示，批準后方可處理，否則沒收所得收入。
3．執法單位在行使職權過程中。經審批同意后開具從分局財務室領取的暫收單或縣財政統一票證，同時制作相應的法律文書，并在備注欄注明所扣物品的數量、規格、型號及新舊程度，設置臺帳，記帳聯由執法單位留存與帳務同行；附案卷聯則隨案同行；暫收款轉作罰沒收入時，必須在罰沒收據及暫收單上相互注明號碼，以便核對；暫扣、沒收物品經批準作價變賣，應及時開具罰沒收據，并在相應票證上相互注明號碼和案由。
4．水電費管理。各基層派出所水電費在包干經費中列支自理；機關辦公水電費由分局財務統一支付；住機關辦公樓的用戶。電費按電表計度按價收費。暫未安裝水表、電表或水表、電表有損毀的用戶，必須及時報告分局財務并重新安裝（購置安裝費由用戶自理）對不報或拒不更換及偷用水電者按全局最高用戶計噸（度）收費，并罰款100元/次。住分局家屬樓、辦公樓及承租門面的用戶，其水電費及門面租金由局財務在其工資中扣除或上門收取。
第六條各單位的各種表、冊、薄、臺帳要規范使用。及時準確記錄，以便備查核對。
第七條各股、所、室負責人應積極督促本單位內勤根據分局財務有關規定。按時準確地上解票款。分局財務人員按時將本月收支情況、財務報表呈報分局主管領導，以便統籌安排，確保正常運作。
第八條各單位所查處的森林刑事案件和行政案件（治安案件和林政案件）立案、破案。同時報分局森防股備案。刑偵股、治安股、森防股的內勤匯總后，于每月2日將有關情況以書面形式報分局辦公室。
第九條分局每月2日召開內勤會議。同時將當月報表、林區治安動態、工作情況、干警思想狀況、好人好事等寫出書面材料上報辦公室，局辦公室根據內勤反映的情況，或在當月《宜章森林公安》簡報上給予報道，或向局領導作專題匯報。
第十條搞好情報信息反饋。加強秘密力量的建設，認真接待處理來信來訪，實施“民心工程”亮牌上崗，開展“一迎二請三問四答五落實”服務，設置警務公開欄，公開辦事程序和辦事結果，增加工作透明度。
第十一條大力鼓勵民警警撰寫案件偵破紀實、人民警察的好人好事情況反映和典型工作經驗或民警典型事跡。提高分局的知名度。凡被國家中央、省、市、縣各種報刊、雜志、電視、電臺和官方網站等媒體采用刊登的稿件分局將按以下標準給予獎勵：國家中央主流媒體每篇（件）獎400元，非主流媒體每篇（件）獎300元；省部級主流媒體每篇（件）獎300元，非主流媒體每篇（件）獎200元；市級的獎100元/篇（件）縣級的獎50元/篇（件）一稿多投的按就高原則一次性獎，不重復累計獎。
第十二條各單位要加強基礎設施和基層規范化建設。完善基礎設施配套、適時搞好院內綠化、辦公用具添置等，使本單位更規范化、條理化、制度化。
第十三條環境衛生管理。各單位應經常保持辦公場所的干凈、舒適。不準隨地吐痰，廢紙、果皮、煙蒂必須丟入紙簍、煙灰缸內。內勤應堅持每天清掃、拖洗地板、門前走廊以及劃定的衛生責任區。辦公桌椅、裝掛在墻的規章制度和表冊薄等物品的面上不得有塵埃。住分局辦公樓的用戶嚴禁在走廊上堆放雜物和垃圾。
第十四條堅持立卷歸檔制度。各股、所、室必須明確分管職責。按要求分門別類整理立卷歸檔。刑偵、治安、森防受理查處的各類案件，按標準立卷裝訂成冊后移交分局檔案室統一存放保管?；鶎优沙鏊鶓O立綜合檔案室，添置檔案專柜，創造條件力求檔案室上省二級標準。各單位具體負責此項工作的內勤，必須按照如下文件資料收認范圍、歸檔時間和要求、案卷整理與保管等標準進行立卷歸檔管理。
（一）文件資料收集范圍
1．森林案件的司法文書及森林案件、森林火災、政工、裝備等統計報表。
2．本單位產生的文件、資料。包括工作計劃（規劃）總結、崗位責任制、會議材料。
3．本單位參加上級召開的有關會議帶回來的文件材料。
4．上級機關下發的重要的業務政策性文件（包括未轉發的和下級機關報送的年度工作計劃、總結、以及涉及本單位工作的兄弟單位文件資料等。
5．林區的重點人口、秘密力量（耳目）特種行業人員等檔案材料。
（二）歸檔時間和要求
1．凡屬歸檔的文件資料。領導不得在裝訂線上簽字或修改文件。
2．需要歸檔的文件材料。要求保留一式三套（即原稿和二份打印件）一套按單位發文順序組卷；一套按問題組卷（包括原稿、附件、打印件各一份）另一套打印件留部門備查。
3．凡要歸檔的文件材料（除專案材料結案后及時組卷外）要求在當年第一季度內將上一年的文書材料收集齊全。保持文件的歷史聯系，分永久、長期短期（15年以下）三種不同的保管期限立卷，并寫出卷內文件目錄，定期向本單位檔案部門移交（不含業務案卷）
（三）案卷整理與保管
1．永久、長期、短期卷三類進行排列。
2．各單位必須配備文件資料專柜、專人管理。確保檔案的安全。
3．案卷資料無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀鼠咬等現象。
