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行政工作心得體會范文1
大的經濟效益，個人獲得了較高的榮譽，當選為黨的十七大代表。不論在哪個崗位上工作，只要有高度的責任心，愛崗敬業，不斷學習，不斷鉆研業務，都會有所建樹。自我承認就是要看重自己的工作，要自信。成功者和平庸者之間根本的區別，就是成功者看重自己的工作，能夠從工作中發現美。不管在哪個崗位工作，只要時刻保持積極、自信、樂觀的心態，那么你就成功了一半。學習是提高工作技能的前提，更是勝任崗位工作的保障。具體材料請詳見：
在9月25日的支部黨員會議上，與會黨員觀看了全國勞動模范*的先進事跡電教片。在10月12日的明星優秀員工座談會上，與會明星優秀員工觀看了全國技術能手王洪軍的先進事跡電教片。觀看電教片后，相信每位同志都會深有感觸。向他們學習，就是要立足崗位，善于學習，勇于創新，爭做知識型、創新型員工。
*是江蘇省常州市黑牡丹（集團）股份有限公司的一名電氣技術工人，自學了200多冊專業書籍，參與公司技術創新項目近500個，其中獨立完成150個，給企業創造了3000多萬元的經濟效益。王洪軍是一汽大眾有限公司焊裝車間的一名鈑金整修工，發明制作鈑金整修工具40余種2000余件，提煉出123種鈑金修復方法，創造的“轎車鈑金快速修復法”獲得國家科技進步二等獎，是全國第一個獲此殊榮的一線工人，為企業創造經濟效益3400多萬元。
他們的事跡中有許多共同點：他們都是中專學歷，都是普通崗位上的一線工人，愛崗敬業、吃苦耐勞，愛學習、愛鉆研，立足本職進行創新，為企業創造了巨
大的經濟效益，個人獲得了較高的榮譽，當選為黨的十七大代表。他們的事跡啟示我們，不論在哪個崗位上工作，只要有高度的責任心，愛崗敬業，不斷學習，不斷鉆研業務，都會有所建樹。
行政工作心得體會范文2
自身建設，打造便民服務窗口。把老百姓的事放在心上，多從群眾的角度考慮問題，才能提供更加人性化的服務。將行政服務中心作為為民服務的窗口，采取敞開式布置，按照柜、桌、椅、服務指南架、窗口標識架、電腦、電話、打印機的“八位一體”標準配置服務窗口。將辦事單位、窗口整齊排列，實現集行政審批、行政服務、代辦服務為一體的綜合性工作格局。對大廳窗口進行A、B、C、D等區域的劃分，藍色區為服務群眾窗口，紅色區為服務企業窗口，在大廳兩個入口處分別設立咨詢臺并配備人員，對辦事群眾和企業提供咨詢服務。對非工作日需要預約服務的群眾和企業，提供便民熱線及窗口電話進行預約辦件。
聯合重組，打開高效利民窗口。審批做“減法”,服務做“加法”,聯合辦稅、工商登記時間縮短一半,縱深機構改革。增效提整注冊登記服務，工商窗口“審核合一”和啟用帶有二維碼標志營業執照。改革工商登記制度，降低企業準入門檻，實行企業注冊資金“零首付”，放寬公司注冊資本登記條件。企業注冊資本由實繳登記制改為認繳登記制，創業申請人憑住所合法使用證明即可辦理登記手續，提高辦事效率，更好地服務全縣企業個體工商戶。
國、地稅結合業務特點，在中心窗口開展聯合辦稅，推行“一人受理、一窗服務”辦稅模式，初步實現納稅人“來到一個窗，辦完兩家事”服務模式，優化納稅服務模式，簡化辦稅流程。
行政工作心得體會范文3
（一）國企中政工工作定位目標
在實現我國國企良性發展的前提下，保證國民經濟能夠又好又快的發展，必須要對國企政工工作有著正確的價值定位。國有企業在經營發展體制進行不斷變革的進程中，舊的利益分配格局會受到一些沖擊，從而導致職工的價值觀念發生變化，各種矛盾變化趨勢也會趨于發雜。這些問題如果不及時合理解決，定會引起企業管理危機，對企業的發展產生影響。保持穩定是國有企業能夠健康持續發展的前提和保證，保持穩定是企業內部工作非常重要的環節。而政工工作在處理各種矛盾、化解一系列危機和維護穩定的時候有獨特的優勢，因為政工工作獨特而有效的方式和手段， 在政治宣傳和思想教育的過程化解矛盾的同時形成國有企業的凝聚力和向心力，是國有企業得以健康快速的發展經營。此外，只有依靠黨和國家一系列方針政策的引導，始終堅持正確的方向，才能使國有企業的發展得以又好又快地向前推進。只有將政工工作完成好，才能使黨和國家的方針政策在國有企業的地執行得以貫徹，才能使國有企業的發展伐與經濟建設相同步。最后，精神文明發展是物質文明能夠快速發展的重要的思想保證。政工工作是國有企業精神文明建設的重要內容和得力手段，因此，對于長期發展而言，政工工作能夠為企業發展提供持久而堅定的推動力。
（二）政治思想的提升
在國有企業的改革創新中政工工作要注重政治思想的教育和提升，作為政工干部要不斷提高自己的思想覺悟水平和自身的政工工作水平。政工工作的主要內容說到底還是針對員工的思想而言進行的。只有真正重視起員工的政治思想教育，才能在政工工作上進行改革。生產的關鍵因素是人，人是生產力中最活躍和關鍵的因素，政治思想工作就是讓人能夠正確認識工作的目的。人是思想政治工作的對象，是貫穿于人進行勞動和創造的整個過程之中的，使人的高尚情操得以體現，使長遠目標得以實現的必要手段。因此，我們政工人員不能僅僅局限于一般事務中，而要將政工工作職能縱向做精做專。由于外部發展環境是在時刻不斷變化的，這就要求政工人員要在思想觀念、個人素質、工作模式、職業能力等各個方面不斷均衡擴展即不斷改變舊的思想，持續開拓新的思路，為國有企業的長遠發展做出新的貢獻。
（三）創新機制
建立完善的體制和創新的機制是保障人們激發創新潛能的基礎，政工工作能夠得以正常運行需要一個完善和健全的機制作為保證。在實際工作中，面對一些不同類型的基層組織，雖然新形勢下的政工工作對體制機制的要求沒有固定模式，但是有一條最基本的原則：那就是必須從工作的實際出發，嚴格遵守經濟運行規律進行，而且要適應現代化的組織制度。政工工作的機制創新是新形勢下思想政治工作得以加強和改進的重要前提，使政工工作的生機和活力得以增加和發展。在實際情況中，為了從源頭上消除束縛企業創新的體制，就必須要積極推進和完善黨委統一領導、企業各部門分工負責的決策和管理體制。機制創新包括以下幾個方面：形成一個不僅能夠把握住正確方向，還可以使各方活力得以激發的創新引導機制；要特別重視原創性和工作中的實際價值，建立并完善一個對理論創新成果評價和激勵機制，建立評估機制時要特別重視思想政治工作效益的獨特性，進行綜合性評估時要具有多形式、多層次、多方面的特點，并由此作為基礎建立和完善激勵機制；要實行以課題項目負責人為龍頭的創新研究機制；建立一個完善領導機制對思想政治工作進行加強，利用建立健全的制度具有的規范性、穩定性和制約性，使想政治工作管理的可操作性得以大大提高；建立創新的政工工作滲透機制和教育體制，利用工作網絡，使思想政治工作得以滲透到實際工作中去；建立一個規范的、有效的保障制度，并不斷完善思想政治工作的投入機制，使思想政治工作手段的現代化得以盡快實現。
（四）人才激勵機制的培養創新
行政工作心得體會范文4
本文作者：肖文 查字典原創投稿
司法行政人員應具備的“五種理念”
肖文
人民法院司法行政裝備管理工作是法院整體工作的重要組成部分。法院的司法行政人員擔負著為審判工作服務和司法政務管理的繁重任務，為完成使命，確?！肮痉ā⒁恍臑槊瘛彼痉ㄖ黝}的實現 ，在實際工作中應樹立以下五種理念。
一是科學發展的理念?？茖W發展是現階段確定的一個重要的思想方法。司法行政工作與其他工作一樣都必須遵循科學規律去辦事。司法行政人員要以“公正司法、一心為民”的司法主題為統領，增強工作的計劃性、超前性和協調性。法院司法行政工作的中心是服務和管理，重點是協調。對內主要是協調審判工作與基層法庭業務庭等部門，在它們之間尋求平衡；對外主要協調黨政辦公、財政、等部門。在資 金管理上，要科學地編好經費預算，合理爭取公用經費，保證審判工作正常運轉；在裝備物資管理上，要履行實物登記，提高利用率，防止資產流失、損毀?？茖W進行后勤管理和基礎建設，為當事人訴訟創造一個良好的環境，讓法院干警享受一個優雅、舒適的辦公條件。
二是“四個服務”的理念。司法行政工作的中心和職能就是服務，服務是司法行政工作者的天職，是司法行政工作的出發點和歸宿。法院是審判機關，為審判服務可以說無時不有、無時不在。為基層服務，通過掌管資金、財物，保證審判運行的命根子，多角度體現出服務的職責和途徑。為干警、為領導服務和為當事人服務是為人民服務的具體化，更重要是要為來法院訴訟的人民群眾創造一個寬松的環境，真正讓當事人在一個優雅、傳的環境中解決生產、生活中的爭的端。
三是勤儉節約的理念。當前，黨和政府審時度勢，根據基本國情和新形勢下經濟社會發展的需要，做出了要建立節約型社會的決策，建立節約型法院是建立節約型社會的重要組成部分。各級法院，特別是基層法院主管財務工作的領導及司法行政人員更要率先垂范，身體力行，關鍵要在思想上提高認識，樹立艱苦奮斗、勤儉節約的思想，反對大手大腳，鋪張浪費的行為。同時，通過完善各項財務制度，教育全院干警從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，從一滴水、一度電、一張紙、一滴油做起養成勤儉節約、艱苦奮斗的良好風氣。重點是利用現代辦公設備，實行計算機辦公網絡，減少訴訟文書、紙質文書的印發；堅持統一的會計核算制度，實行政府采購制度，注意辦公用品、審判備品的使用、分發和再利用；最大限度地發揮司法行政部門管理財務的作用，使全院上下形成營造資源節約的良好氛圍，形成崇尚節約的良好風氣。
行政工作心得體會范文5
一、強化教育，提高認識，營造行風評議工作的良好氛圍
從行風評議工作一開始，我局黨組就把做好行風評議工作作為落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執法為民，進一步轉變行業作風的重要舉措緊緊抓在手上，擺上了重要的工作日程。針對極少同志思想上存在的不重視、消極情緒，首先從提高強化教育入手，提高對此項工作的認識。堅持把學習教育活動貫穿于行風評議工作的始終，制定了詳細的學習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法，一是加強班子的學習。局黨組把行風評議規定的學習內容作為黨組的必學課目，全體班子成員擠時間學，主動學，對照檢查學，起到了表率作用。二是集體學習與個人自學相結合。我們充分利用雷打不動的周一下午的集體學習時間，組織全體干警開展行風評議學習活動，每人都寫出了近萬字的學習筆記和心得體會，并開展了“做好行風評議，爭創十佳干警”大討論等活動，全體干警人人踴躍發言，個個爭談體會，不斷掀起學習熱潮。三是行風評議學習與司法行政工作實踐結合起來。全體干警自覺地把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。比如，今年5月，我局對全市70多名基層法律工作者進行了業務學習、執業道德和執業紀律集中教育培訓，法律服務素質和為民服務觀念得到了提高。四是學習教育與多種形式活動相結合。我局先后在全系統開展了“贊行風”、“立黨為公、執法為民”等演講比賽活動，極大地激發了廣大司法行政干警和法律服務工作者為民執法、熱情服務的工作熱情。通過學習教育活動的扎實開展，奠定了行風評議工作堅實的思想基礎，始終保持了高漲的發展勢頭。
二、認真自查，虛心納諫，從根源上找準了問題和不足
1、主動自查。一是黨組自查。局黨組多次召開黨組生活會進行自查。局黨組向全體工作人員發出了征求意見書，征集對班子和個人的意見，黨組成員針對意見和建議不護短，不摭丑，開展了批評與自我批評，不僅主動就自身存在的問題進行揭擺，而且勇于指出班子成員工作中存在的問題和不足。二是個人自查。全局干警主動結合自身工作實際，敢于把自己擺進去，實事求是地查找問題和不足，認真客觀地分析根源，尋找解決辦法，人人寫出了自查工作報告。三是召開民主生活會。我局先后三次召開全體干部職工參加的民主生活會，廣大干部職工暢所欲言，主動自省，敢于揭擺，既找準了行業存在的問題，又找準了自身存在的問題。全系統共召開民主生活會10多次。
2、暢通言路，虛心納諫，廣泛征求社會各方面的意見和建議。一是開展行風評議咨詢活動。全系統開展先后開展行風咨詢活動30次，散發宣傳資料20000余份，解答群眾咨詢3000余人（次），重點宣傳了司法行政系統承擔的主要職能及行評活動開展的時間、安排和評議內容。此外還深入農戶、企事業單位進行宣傳和征求了意見。二是召開了群眾對話會。我局先后兩次召開聲勢浩大的群眾對話會，市局黨組書記、局長現場聽取了群眾的意見和呼聲，主動對群眾提出的問題進行答復和解決。兩次對話會共接待群眾萬余人。三是召開座談會。行風評議工作開展以來，全系統邀請人大代表、政協委員，紀檢委、政法委、公、檢、法及部分委托服務單位的領導和代表召開“誠實守信與管理”等各級各類座談會30多次，與會人員對我市司法行政機關依法行政、法制宣傳、基層基礎建設、法律服務特別是律師隊伍建設實事求是的提出了寶貴意見和建議。四是強化社會調查。全系統在社會上發放調查問卷、在報上登載公開承諾8000余份，局長在市電視臺作了司法行政行風承諾和在我市組織的《行風大家談》節目上和群眾面對面回答問題，組織專人深入到市縣兩級政法部門特別是和律師接觸多的法院、檢察院、公安局，實地征求了他們對各所、對整個律師隊伍的意見和建議，公布舉報電話29部，設置意見箱58個。通過多種形式的征求意見，獲取群眾意見和建議300多條。
三、強化措施，整改扎實，行風評議工作收到實效
我局對自查和征求的各類意見進行梳理歸納，認真分析，查找根源，區分責任，做到了評議主題鮮明，查找問題準確，整改內容明確，糾錯措施有力。做到了三個結合：
1、評議內容與司法行政工作實際相結合。我局把評議內容細化為依法行政和規范法律服務兩個方面23項。依法行政方面十項：一是政（業）務公開的內容和要求是否落到了實處；二是能否做到堅持公開辦事的要求；三是行政行為是否嚴格執行有關程序；四是是否在行政機關實行公示制、事業單位實行承諾制、領導干部實行自律制；五是有無以公謀私、的行為；六是有無“吃、拿、卡、要”行為；七是有無公務行為現象；八是有無亂攤派、亂收費和旅游觀光現象；九是是否做到熱情服務；十是工作是否落到實處，違紀行為是否得到查處。規范法律服務13項，一是是否做到衣著整潔，掛牌上崗；二是是否做到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現象；四是有無私自向當事人收費；五是有無向法官等工作人員行賄或指使當事人行賄的問題；六是有無提供虛假證據等情況；七是有無違反收費標準的現象；八是有無采取不正當競爭方式承攬業務的問題；九是有無超越法律服務執業范圍現象；有無辦理“關系案”“人情案”的問題；十一是有無縱容、庇護違規違紀行為的現象；十二是有無違反法律、法規、規章規定的行為；十三是有無違反職業道德和執業紀律問題。
2、內部監督與外部監督相結合。一是加強明查暗訪。我局在行風評議工作開展的每一個階段都采用走訪群眾、召開座談會、對當事人回訪、電話咨詢等形式進行明查暗訪。二是強化外部監督。全系統共聘請人大代表、政協委員和公、檢、法等部門的相關人員及本單位的離退休人員100多人擔任督查員和監督員，對行風建設工作進行了有力的監督和指導。三是強化監督檢查。市局行風評議辦公室定期不定期對全系統的行風評議工作開展情況進行督促檢查。版權所有
3、糾錯整改與整章建制相結合。一是實行了首問責任制，對群眾的咨詢、辦事、來訪，第一位承辦事務的工作人員能夠當場解決和答復的，要給予當場解決和答復，一律不準以任何理由推諉、扯皮，或不做處理；不屬于自己份內事務或不屬于本機關處理的，要熱情引導辦事群眾到相關職能科室或具體講清不予受理的理由和告知其應該去哪個部門解決。如不履行職責或因工作作風等問題引起群眾投訴的要通報批評。二是實行公示承諾制度。我局把涉及司法行政審批事項的條件、程序、辦事期限、收費依據及數額等一律向群眾公開，各法律服務機構也按統一要求全部實行了公示。三是實行了“政務、財務、人事任免”公開。制定了政務、財務公開的規章制度，提高了政務決策和財務透明度。四是完善了內部管理的各項規章制度。我局針對行風評議中暴露出來的問題修訂完善30多項規章制度，使我局的各項工作邁上了規范化、制度化的管理軌道。
四、強化專項治理，規范法律服務行業行為
行政工作心得體會范文6
科學發展觀學習實踐活動開展以來，我通過鎮機關黨支部組織的集中學習、分散學習及自學，做了5000多字的學習筆記，撰寫了心得體會，到山嶺村、中心小學開展科學發展觀活動指導督查。據此，使我深刻地認識到，這次在全黨開展的科學發展觀學習實踐活動，是黨的十六大作出的重大戰略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設的重要舉措。我通過學習、反思和調研、討論，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。作為一位基層司法所工作的同志，最大的收獲是克服了惰性，使自己專下心來想問題、做工作，自覺把這次活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善的過程。
二、個人存在的問題深刻剖析
對照“三查三看”內容，我本人已經認識到的突出問題主要有以下幾個方面：
1、政治理論學習方面不細致、不全面。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。一是存在著應付思想，學習時態度不認真、缺乏自覺性。只限于黨支部組織的集中和自學理論的學習，學習過程中自我要求也不高，雖做了筆記，但質量不高，心得體會寫的比較膚淺。二是理論聯系實際工作還亟需加強。由于學習的目的不夠明確，導致學不能致用，理論和實際相脫節。沒有把新勢下所遇到的司法行政工作中的不足與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己所做工作如閉門造車，缺少理論的導航作用，在工作中也顯得單薄而缺少活力。
2、業務學習方面標準不高，只求過得去，不求過得硬。一是在業務知識學習上沒有系統性，學習的深度不夠，不能把眼前學習與長遠學習結合起來。
3、思想觀念不能與時具進。一是表現在對新形勢下產生的矛盾糾紛認識還不夠到位，從而導致在工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是精神狀態不佳。平時的工作熱情不能十分穩定，稍有不順心便會使工作熱情有所降低，精神狀態不佳；產生一種安于現狀的思想，造成工作上不夠積極主動。
4、工作上有時存在懶惰思想。主要表現一是開拓創新意識不強。往往借口于工作條件查，經費不足，不能積極利用有限條件創造性的開展工作。二是工作作風不夠扎實。有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。全心全意為人民服務的意識不強，靈活性不夠。
5、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
三、下一步整改措施
開展這次科學發展觀三查三看教育活動對黨員干部來說意義重大，是關系執政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。
