技術人才論文范例6篇

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技術人才論文

技術人才論文范文1

當前,林業技術人才在培養過程中,缺乏有效的激勵機制。例如責任風險制度不完善、獎懲制度效力低等,在很大程度上影響了專業技術人才工作積極性的發揮。林業專業技術人才培養嚴重滯后,造成人才緊缺,已對林業的健康發展造成嚴重影響。為解決這一問題,需做好以下幾點。

1、充分認識人才的重要性隨著現代林業科技含量的不斷提高,社會對林業專業技術人才的需求也日趨增加。所以,一定要以“人才為本”的理念為指導思想,尊重知識、尊重勞動、尊重創造、尊重人才;充分認識人才培養工作的重要作用,認識到人才隊伍建設是林業持續發展的基礎。

2、加大資金投入要了解林業專業技術工作者的實際狀況,切實解決他們的實際困難,改善其生活與工作條件,實現留住人才的目的,并能夠充分利用人才,使其在林業建設中發揮自己的專業技能。在此基礎上,要不斷加大人才培訓投入力度。通過聘請林業專家以及優秀的林業工作者進行講座,或投入資金鼓勵林業人才進行繼續教育的方式,讓林業人才及時更新專業技術知識。同時,一定要嚴格管理專業技術培訓市場,使培訓計劃與任務能夠高質量的完成。

3、提高林業技術人才綜合素質一是努力提高其專業技術能力。經常對林業專業技術工作者進行業務素質培訓,將其安排到具體的工作實踐中,使其在實踐中不斷提高自身業務水平。二是努力提高其協調能力。按照具體的項目分成若干小組,通過小組成員的配合協作,順利完成各項工作。三是切實加強其作風建設。與創先爭優活動有效結合,通過集中培訓、黨校培訓以及自學等形式,開展核心價值觀教育、政治教育、業務素質教育等活動,真正提高林業專業技術人才的政治思想和業務技術綜合素質。

4、形成培養人才的良好氛圍首先,要創造行業條件。努力爭取上級林業主管部門的支持,加大林業建設開發力度,推動技術創新。其次,要進一步將各種林業優惠政策落到實處。再次,要切實強化林業工作部門建設,進一步完善崗位設置,嚴格進行管理,使林業技術人才隊伍能夠穩定發展。

5、完善人才激勵機制:

技術人才論文范文2

關鍵詞:一體化;教學模式;實踐;實訓;理論教學;技能

技師學院是培養中高級技術工人的職業學校。目前,隨著市場經濟和現代加工技術的發展,現代企業對中高級技術工人有了更新、更高的要求。既要有一定的理論知識,又要有很強的實際操作能力;既要能解決生產實際中的問題,又要有技術創新能力。為了能夠培養出這樣的中高級技術工人,適應我國現代企業發展,改變傳統的教學模式,實行一體化教學模式勢在必行。

1一體化教學模式的概念

所謂“一體化教學模式”就是將理論教學與實際教學融為一體,在一個課堂完成理論知識與實踐技能的傳授。即:在真實或模擬的生產工作環境中,學生首先完成理論基礎的學習,然后進行實際操作認識和訓練。該模式使教學過程實現了四位一體,即理論教學與實習教學一體,一堂課同時完成理論知識和實踐技能的傳授;教師、車間為一體,教室既是理論的課堂,又是實習操作車間;教師、師傅為一體,教師既是知識的傳授者,又是實習指導教師;學生、徒弟為一體,學生既是理論知識的學習者,又是實踐技能的操作者。該模式解決了傳統教學

中的理論教學和實習教學相脫節的問題和矛盾,大大激發了學生的求知欲,提高了學生學習興趣,在努力提高學生專業技能水平的同時,最大限度的縮短了理論知識向實踐技能遷移的過程,達到了學以致用、提高教學質量和效率的職業教育的目的。

2一體化教學模式的特點

一體化教學模式與傳統教學模式相比,有著很顯著的特點:①實用性強,這樣的教學模式將專業理論教學和專業技能實訓教學融為一體,在學習專業理論的同時,使學生在真實或仿真的生產工作環境中感知,并在親自進行操作過程中學習專業技能,使學生掌握生產一線的實用技術,達到學以致用的目的。②技能性強,這樣的教學模式體現以能力為本位,突出實踐技能培養的主導思想,即在理論指導下進行實踐,又通過實踐來鞏固理論知識,使專業教學形成連貫的、完整的教學體系,提高了專業操作技能水平。③教學質量和效率高,由于一體化教學將專業理論課和專業實習課有機地融合在一起,形成完整的專業基礎知識和專業基本操作的學習體系,從根本上解決了理論教學和實踐教學相脫離的問題,縮短了由理論知識向實踐能力遷移的時間和距離,提高了職業教育的教學質量和效率。④要求教師素質高、能力強,這種教學模式要求教師既能教授專業理論知識,又能指導專業技能訓練。因此要求職業教育的教師轉變教學觀念,掌握新技術、新工藝,不斷鉆研業務,更新知識。運用現代化的教學手段,不斷激勵、激發學生的學習興趣,提高學生學習的主動性、創造性。達到教書育人的目的。⑤要求教學條件高,一體化教學模式要求具有既能滿足理論教學又能滿足實訓教學的條件,這是一體化教學模式前提和保障。

3一體化教學模式的改革

目前一體化教學模式是職業教學改革的重點。本校從2005年開始實行一體化教學模式改革試驗,結合我的工作經歷淺談兩點。

3.1教師一體化

所謂“教師一體化”就是專業理論教師、實習指導教師與班主任老師由一人擔任。首先,由于專業課教師任教周期長,課時量大,所以與學生的接觸機會多、時間長,相對而言了解學生。只有了解了學生的學習和生活,才能從學生的實際出發,有針對性的對學生進行教育。班主任是聯系本班各任課教師的紐帶,是協調各科教學力量共同教育好學生的樞紐,有利于調動、組織學生學好各科課程,也便于進行思想教育工作,提高教學效果。因此在理論教學階段只有專業教師,才能較好的勝任班主任工作;其次,在實訓教學階段,主要是實習指導教師對學生進行基本功的培訓和操作技能指導,這一階段實習指導教師在學生心目中的地位最高。其原因:①大多數學生都有畢業后勝任工作的要求,羨慕、崇拜實習指導教師的技能、技巧,渴望學到真正的操作技能,他們把實習教師當成自己的榜樣,實習教師一言一行、一舉一動都會對學生起到潛移默化的思想教育和技術示范作用。實習教師可以憑借學生對自己的信賴去教育學生、影響學生。②由于實訓教學占總學時的2/3,對學生的全面了解,有利于對學生加強實習指導和管理??傊?只有班主任既是專業教師,又是實習指導教師的一體化,才能充分了解學生,同時又可以憑借學生對專業教師豐富的知識,對實習教師熟練的操作技能技巧的敬佩心情,轉化為學生積極學習、刻苦鉆研技術、努力創作完成學習任務的知覺意識,使班主任的工作能得心應手的進行。因此,技師學院的教師一體化,既解決了課堂上管好學生的難題,同時還解決了技師學院師資不足的問題。

3.2教學一體化

技術人才論文范文3

1.構建國際大賽平臺在互聯網廣為普及的今天,國際大賽已經不再象以往那樣遙不可及,各種國際性設計競賽的信息可以通過專業網站或網絡傳播輕而易舉的獲得,即便是相對落后的地區也不必因為和大城市的地域差距而影響到信息的接收。由于設計專業的專業性質決定了設計的視野需要更加國際化、設計理念要與時俱進,所以為學生構建參與國際競賽的平臺是非常必要的,當然,在參賽之前,首先要對參加的賽事有所選擇,盡量挑選一些與課程訓練相對接的項目;其次在設計競賽前,教師應該對學生進行輔導,分析項目的選題,同時對學生的參賽心理進行輔導。2.構建國內競賽平臺近些年來,國內很多的賽事具有權威性和影響力。比如教育部高教司組織主辦的全國大學生廣告藝術大賽”、“大學生藝術展演”、臺灣時報主辦的“金犢獎”、以及在國內形成慣例定期舉辦的“中國之星”設計藝術大獎和一些國內專業設計協會(團體)知名高校機構主辦的設計競賽,這些競賽針由權威部門承辦、選題具有廣泛性,體現了市場化與學術化的特點。為藝術設計專業學生提供了良好的競技及交流的平臺。3.構建校內競賽平臺對于專業競賽的組織與構建,不能只著眼于高層次、高水平的賽事。因為既然是設計競賽,就免不了競爭與淘汰,越是高層次的競賽這種落選率也就越高。很多學生會因為參與專業競賽專業競賽和社會實踐雙重驅動下的藝術設計屢戰屢敗的經歷而感到沮喪、失落,此時適當的組織院內、校內的專業競賽就顯得由為重要,一方面這種校內競賽更符合本校的藝術設計專業學生的學習情況,項目更貼近學生的實際,另一方面,這種競賽可以適當的給學生鼓勵,會使他們對專業更加熱愛,學習興趣會更濃厚、行動力會更強。校內的競賽不但可以在專業技能上鍛煉學生,還可培養學生積極的處事態度和價值觀。

二、建立以社會實踐為驅動的藝術設計應用能力培養體系

根據藝術設計專業自身特點,適當調整教學內容,實施以社會實踐為驅動的人才培養模式,為區域、全國輸送合格的人才是當務之急?,F階段對于藝術設計學生就業過程中,大多數企業要求具有社會實習經歷這一現狀,針對學生實踐能力不足的缺點,建立以社會實踐為驅動的人才培養模式,應在教學中突出實踐。1.建立面向設計行業的課程體系要想推動藝術設計課程體系的建設,首先要了解藝術設計行業對學生的需求,結合學科特點和實際情況,根據設計行業的需要,調整課程安排、培養目標,注重課程基本理論的扎實性,以及在理論的基礎上的實踐能力培養,加強職業技能培養部分的加強。形成縱向有序銜接,橫向合理交叉的課程體系。2.根據市場需要及自身特點確立藝術設計學科的核心研究方向對于不同地區、不同院??梢愿鶕镜貐^及自身的特點確立符合自身藝術設計學科核心研究方向,不必一味復制其他院校的教學體系及研究內容。比如少數民族地區藝術設計專業可以將自身的核心研究方向確立為為本地區輸送優秀的設計人才上來,藝術設計學科教學中可適當加入民族民間藝術設計的相應教學內容及項目。在課程的設置及內容比例上也可以根據該地區特色產業進行適當的傾斜配置。3.以產學研為特色的畢業實習模式對于畢業實習,現階段很多院校采取的是學生自己尋找實習單位,脫離學校教師的輔導的分散實習,這樣的實習方式具有一定的弊端,一方面是學生不一定都能夠找到合適自己的實習單位,有些勉強找到與本專業無關的單位進行實習,有些甚至找不到實習單位。另一方面,這種分散實習不利于學校的管理和實習成果的評價,實習效果不盡人意。所以改革短學期實踐內容及體系,增強畢業生實踐的目的性、實踐性、系統性,重點在于開展以產學研為特色的畢業實習體系,通過建立一系列的配套建設,通過校外實習基地的建設同時結合教師的課題研究,學生可以選擇參加教師的橫向科研項目、到企業、設計公司參與實際項目開發,或者到校企合作建立的實訓基地實習。通過這種途徑學生學會了靈活運用所學知識,在應用的過程中提高創新能力,同時完成實習與就業的銜接。

技術人才論文范文4

高等學校的專業教學計劃的主要組成部分是課程結構,課程及其順序構成了學生為達到培養目標所應學習的基本內容體系。課程則是把教學內容按一定程序組織起來的一個系統,學生知識、技能的獲得,智力、能力的發展,以及思想、品德的形成,在一定程度上,取決于課程所組織起來的教學內容。而教學內容的性質與水平,受教育方針、科學發展水平所決定,也受教師水平和學生身心發展的規律所制約。大學課程體系不僅應包括前人累積的知識,更應反映專業學科知識的發展現狀和趨勢,根據學科發展的邏輯選擇有效的、對學生個體具有發展價值和實用價值的知識,使課程體系始終處在動態建設之中,既具有系統性、穩定性,又具有發展性、前瞻性。本課程體系構建采用“四個層次,多個模塊,先主干課程,后選修課程,課程內容高度整合,理論與實踐互為補充”的設計思路。以石油工程專業面向崗位的工作需要為依據,設置專業課程平臺。根據專業課程學習的需要,設置專業基礎課程平臺??疾橹R的適用性和廣泛性,適當拓寬基礎,結合對學生需具備的人文、科學和工程等三方面的綜合素質要求和所屬領域專業群的共性需求,設置公共基礎課程平臺,并按學校統一規劃設置通識教育課程平臺。構筑通識教育課程平臺、公共基礎課程平臺、專業基礎課程平臺、專業課程平臺等相互聯系且逐級遞進的平臺化課程結構。

1.合理設置必修課程與選修課程

必修專業課程的設置主要考查石油工程專業學生面向的職業崗位群對高素質技術技能人才的要求。必修專業基礎課程是在分析研究專業課程學習的知識基礎需求后設置的。必修公共基礎課程是在分析工科學生要求和所屬領域專業群的共性需求基礎上設置的。通識教育課程平臺按學校統一規劃的通識教育課程平臺設置必修課程、選修課程和實踐教學課程等。注重學生的德、智、體、美全面發展,學生通過通識教育課程平臺的學習,獲得大學生的基本素質訓練,樹立正確的世界觀,提高思維和觀察判別能力,以及較好的溝通表達能力。對四個平臺的課程都設計有相應的必修課程模塊和選修課程模塊。通識教育課程平臺的必修課程模塊為41學分,選修課程模塊不小于10學分;公共基礎課程平臺的必修課程模塊是27學分,選修課程模塊不小于8學分;專業基礎課程平臺的必修課程模塊29.5學分,選修課程模塊不小于8學分;專業課程平臺的必修課程模塊42.5學分,選修課程模塊不小于6學分。

2.整合優化課程

整合課程內容是國外高校課程改革的一種趨勢。課程整合的結果應該是提高課程教學的針對性和效率。課程內容整合不是對原有課程內容的機械拼湊,而是進行有機的組合和全新的創造。在保持課程內容的基本理論、基本方向具有一定穩定性的基礎上,體現出先進性、綜合性、實用性,把內容的理論和工程應用很好地結合起來。專業課程的內容整合,以成熟的基本理論和工藝技術為基礎,遵循理論與工程實際相結合、突出工程應用、反映行業的規范性和技術的科學性等原則,既要考慮知識的系統性、穩定性,又要考慮其內容的發展性和前瞻性。

課程內容編排上注重課程知識體系與實際工藝過程的結合,考慮到人們對問題的認知規律和工程實際應用,遵循循序漸進的原則。在本課程體系中,多門專業課程和專業基礎課程整合力度較大。①鉆井工藝原理課程。包括:破巖鉆進、鉆井工具、工程設計、鉆進技術、固井和完井等全部工藝流程。②鉆井液工藝課程。包括:鉆井液、完井液、油氣層保護等全部工藝技術。③采油(氣)工藝原理課程。包括:各種采油方式的工藝與施工、采氣工藝與施工、非常規油氣開采工藝與技術等。④專題研討課程,以案例教學和研討形式進行。給學生建立石油工程的健康、安全、環保理念,了解油氣井壓力控制的基本工藝技術,了解工程中的特殊大型施工流程。關于石油工程行業的“健康、安全、環保”和“井控技術”,是從業者必須經歷的崗前培訓項目。行業規定,員工應通過專門機構培訓并取得相應的培訓合格證書,才能上崗工作,且這一從業證書具有時效性。在校學生通過專題研討課程對此有所認識和了解,同時培養了分析和解決工程問題的能力。⑤專業實踐課程。包括:現場工作實踐、工程專題設計等環節。⑥石油工程地質課程,把石油地質基礎、鉆井地質錄井、開發地質基礎等石油工程需要的地質方面知識整合在一門課程中。⑦油層物理與滲流力學基礎課程,把油層物理基本知識、滲流力學基本知識進行了整合。

3.注重實踐教學課程

為培養高素質技術技能人才和具有較強實踐能力的創新型人才,實踐課程比理論課程更為重要。為此,在課程結構的優化中,切實加強實踐性環節,轉變實踐課程依附于理論課程的觀念,建立起科學、完整和相對獨立的實踐課程模塊。對一門理論課程教學中開設的實踐課時小于1個學分的實踐環節,在理論課程教學過程中,安排課程實驗完成。對實踐課時大于1個學分的實踐環節,單獨開設實踐課程。包括:大學物理實驗、大學化學實驗、工程訓練、課程設計、專業認識實習、專題研討、專業實踐、學位論文、社會實踐、科技活動等環節,各環節相互聯系,融為一體。同時注重實踐性課程形式的綜合化和工程化,提高綜合性、設計性實踐的比例,并注重與理論課程的并行推進、有機結合,使實踐教學貫穿于整個培養過程之中。

二、課程體系特色與運行難點

1.源于專業崗位群和大學生綜合素質要求的課

程體系構建依據石油工程專業面向崗位工作的需要,從專業課程專業基礎課程公共基礎課程通識教育課程的路線建立專業主干課程,注重理論與實際相結合和專業課程的實用性,考慮大學生的人文、科學和工程等三個方面的綜合素質要求配置課程,考慮與理論課程協調互補設置實踐教學課程,加大實踐教育課程比例。強化實踐教學培養學生的工程意識、實踐和創新能力,這也是實現高級技術技能應用人才培養目標的重要保證。

2.由通識教育課程到專業課程各平臺選修課程

門數呈減少趨勢這是應用技術大學不同于研究型大學的一種趨勢。應用技術大學培養的學生更注重學生學習的專業性和實用性,在課程體系構建時,考慮拓展學生的專業面、促進學生個性發展的同時,不能離開專業崗位群的需求。對技術技能人才的培養,恰當的選修課程學分有助于保證學生的培養方向和目標。

3.對工程專業開設專題研討課程

把工程問題以工程案例的形式提出,引導學生參與案例分析和討論,并要求學生對工程案例提出各自的解決方案,使學生在了解工程問題的同時,培養學生的工程意識,有助于提高學生分析和解決工程問題的能力。

4.課程內容整合力度較大

技術人才論文范文5

關鍵詞:BIM技術,人才培養模式,考核評價機制,職業能力

近年來,隨著數字信息化技術在各個領域飛速發展,建筑業信息化是建筑業發展戰略的重要組成部分,也是建筑業轉變發展方式、提質增效、節能減排的必然要求。BIM技術作為新常態下一種新興技術正在悄然改變著建筑業的發展模式,由BIM技術引發的建筑業新變革正在顯現。高職院校如何將BIM技術融入建筑工程技術專業人才培養體系,是順應當前建筑業信息化發展的必然趨勢,是高職院校轉型發展的具體表現,是推動我國建筑行業蓬勃有序、科學發展的必然選擇。

1BIM的概念BIM

(BuildingInformationModeling,建筑信息模型),它是指在建設工程項目的全壽命周期包括項目決策、實施、使用階段全部應用或其中某個階段應用5D(三維實體+時間+造價)信息技術,進行系統設計、協同施工、虛擬建造、工程量計算、造價管理、設施運行維護的技術和管理手段。運用BIM技術,可提前預知可能延誤的工期和造價浪費的設計隱患,進而最大限度的減少造價浪費和避免工期延誤,應用BIM對建設工程項目進行精細信息化管理,可為建筑業提質增效、節能減排創造有利條件,避免資源浪費,從而可大幅度提升建設工程項目的效益。

2推進BIM的相關政策

2011年6月,中華人民共和國住房和城鄉建設部《2011~2015年建筑業信息化發展綱要》,將BIM技術列為“十二五”重點推廣技術;2015年7月,住房和城鄉建設部《關于推進建筑信息模型應用的指導意見》,分別從建設、勘察、設計、施工、工程承包、運營維護單位方面推進BIM技術,并制定了發展目標,即到2020年年末,建筑行業甲級資質、一級房屋建筑工程施工企業應掌握并實現BIM技術、企業管理系統及其他信息技術一體化集成應用;到2020年年末,以國有資金投資為主的大中型新立項建筑、申報綠色建筑的新立項公共建筑和新立項綠色生態示范小區,其中勘察設計、施工、運營維護方面,集成應用BIM技術的項目比率必須達到90%。除住房和城鄉建設部,各級住房城鄉建設主管部門應結合實際,積極制定出關于BIM技術應用配套激勵政策和措施。2014年10月,上海市人民政府正式出臺《關于在上海市推進建筑信息模型技術應用的指導意見》。隨后,北京、天津、陜西、遼寧、黑龍江、山東、重慶、浙江、福建、深圳、廣東也相繼出臺了BIM技術應用推廣政策與標準。BIM將繼建筑行業甩圖板應用CAD制圖后又一次革命性生產力技術改革,將成為建筑業企業核心競爭力之一,將成為建筑業企業項目精細化、集約化、信息化管理不可或缺的技術支撐,成為企業生存發展的必要條件。

3實現BIM應用人才培養的模式

3.1修訂人才培養方案

隨著建筑行業信息化的迅猛發展,高職建筑類院校原有的課程體系、教材已不能適應建筑業信息化的發展,為了培養出適應現代建筑行業的BIM應用技術人才,高職院校應積極進行市場調研并進行分析,重新對建筑工程技術專業人才培養目標進行定位,對課程進行合理優化,重新修訂人才培養方案,并將BIM技術納入人才培養體系。

3.2建立健全BIM考核評價機制

為培養出與建筑行業信息化發展相結合的BIM應用人才,可積極探索出并制定BIM技術考核評價機制,這樣可以及時了解學生的學習情況,上課教師便于采取相關措施,激發學生的求知欲望。

3.3加強BIM校外實訓基地的建設

實習實訓作為高職院校體系的核心內容,它主要用于突出辦學特色,提高人才培養質量,是高職院校內涵建設的核心。加強BIM校外實習實訓基地建設,更有利于高職院校對BIM人才的培養。

3.4提高專職教師的職業能力

教育教學的改革構想,須有好的專業教師來實現。高職院校須不斷提升教師的職業能力,積極組織教師參加BIM技術相關知識培訓、講座等,同時也要做好師資隊伍建設工作。

3.5將BIM技術應用融合到課程、畢業設計

課程、畢業設計在高校教學過程中占有重要的地位,上課的過程中會涉及到較多的課程要素,而畢業設計又是高職院校教學過程的最后實踐教學環節,通過課程以及畢業設計,可以使學生專業綜合能力得到提升,那么可以將BIM技術與課程、畢業設計相融合,通過BIM技術,使學生不僅具備了扎實的專業基本能力,還可以提高學生的綜合能力。

4結語

目前,高職院校將BIM技術運用于人才培養模式還處在探索階段,還存在諸多問題。

本文系統性地闡述了BIM的概念、BIM技術的相關政策及高職院校BIM應用人才培養模式,提出BIM教學改革的方法和建議,希望能為高職院校建筑工程技術專業BIM應用人才培養模式改革提供參考。

作者:任 寧 徐龍輝 單位:湖南有色金屬職業技術學院

參考文獻:

[1]邱蘭.BIM大背景下高職院校土建類專業教學改革探析[J].教育教學論壇,2016(28):168-169.

[2]武斌.BIM技術導向下的新型校企合作模式研究[J].黑龍江科技信息,2016(12):38-40.

[3]何關培.“BIM”究竟是什么?[J].土木建筑工程信息技術,2010(3):5-7.

技術人才論文范文6

由于大量投身實踐,老一代的研究生最大的特點是到了工作崗位上手非???。而新一代的研究生,往往容易遭到企業質疑:“論文倒是能寫,技術怎么干不了?”針對如何培養中國高端人才的問題,建國后第一批碩士畢業生、中國工程院常務副院長潘云鶴院士昨天作了專門的報告。

潘院士認為,未來20年,將是中國培養創新型工程科技人才的重要機遇期。“國家對于我們老一代研究生的培養模式,是重視專業技術培養,而在改革開放后,這種模式逐漸向研究導向型的美式培養模式轉移。其實這兩類人才,中國都需要?!迸嗽菏刻貏e強調,在現階段,中國還需要另外3種人才——多專業知識交叉的應用人才;能把科技創新應用到工程、產品中去的實踐人才;以及既有工程學知識,又有管理學知識的雙覆蓋人才。現在,越來越多的學生填報大學志愿時,選擇經濟、醫學等專業,不想學工科,認為沒“錢”途。潘院士表示,這是一個誤區,“其實,工科創新是具有明確功利性的,它創造的產品,就是為社會服務、創造財富的。所以一個商人,他除了具有商業頭腦,還需要有扎實的工科基礎,否則商業品牌素質是上不去的?!?/p>

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