運輸實訓總結范例6篇

前言:中文期刊網精心挑選了運輸實訓總結范文供你參考和學習,希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感,歡迎閱讀。

運輸實訓總結

運輸實訓總結范文1

關鍵詞:運輸作業;教學改革;現代學徒制;模塊化教學

C8-4;G712

一、該課程教學目前存在的問題

1.注重理論教學,實踐教學有待加強

改革之前,主要圍繞各種運輸方式展開,重點不夠突出,針對性不強,學生對于重點的內容掌握不透徹。而實訓環節,大多數是利用多媒體課件和教學案例完成,真正進入對口企業實習則很少。由于缺乏完善的實訓條件,對于學生掌握解決實際問題的能力,沒有實質性的幫助。

2.教材設置不夠合理

隨著物聯網等高新技術的發展,物流運輸管理水平也在迅速提高。但是大部分物流運輸管理方面教材的很多編寫人員,都沒有在物流運輸企業工作學習的經歷,更沒能掌握技術前沿,知識的更新速度遠遠落后于運輸部門實際發展情況。在教材編寫的方式上,多是幾人分章節編著,教材系統性不強,大多知識都停留在紙上談兵的階段,與物流產業的實際需求并不相符。

3.實訓環節薄弱

實訓環節應該要求鞏固所學的基本理論,掌握崗位技能,了解企業的基本流程以及各崗位的主要職責等。要求學生通過課堂理論學習,校內外實訓基地一體化教學與技能訓練,以及頂崗實習,掌握應具備的物流運輸管理知識和技能。由于各種原因,這門課程的實訓環節比較薄弱。從歷屆畢業生求職及工作情況來看,企業普遍抱怨實習學生技能較差,理論與實踐脫節嚴重,不能適應企業的實際操作。

4.缺乏現代和科學的評價體系

在對學生進行考核的時候,仍然以期末考試為主,比較單一,無法真實的檢驗出學生的學習成果,還會造成學生考前突擊學習的狀況。忽視了實踐能力的培養與強化,他們一旦步入社會,就會感到實踐能力方面的缺乏。

二、本教學改革的目標

物流管理專業在進行課程設置時,充分考慮了物流職業的活動范圍、工作內容、技能要求和知識水平,并將相關要求融入課程,將《運輸管理》、《運輸信息系統》、《快遞業務》等課程進行整合,形成了符合運輸管理認知邏輯的、以各種運輸方式為主線的、以“業務流程――貨運單證――運輸成本”為關鍵要素的運輸管理教學內容。以構建適合物流管理專業學生學習的教學模式、提升該專業學生的崗位適應能力,培養從事物流運輸企業相關流程及其相應崗位工作的高端技能型專門人才。

三、本項目改革的主要特色

1.課程內容整合后再分割,進行模塊化重組

本課程設計時,把《運輸管理》、《運輸信息系統》、《快遞業務》等課程進行整合,然后根據具體工作內容,將教學任務進行重組,根據行業特色、市場細分方向等,將課程分為運輸認知、運輸方式、運輸管理三個大的項目;再將運輸管理細分為運輸單據、運輸費用、運輸線路規劃及快遞業務三個子項目,把課程內容進行項目化細分,既增強學習內容的適用性,又避免了上課內容的重復。

2.引入案例背景,設置工作任務,采用情景教學

根據運輸型物流企業的實際情況,采用企業真實案例設置工作任務,理論教學過程中采用任務驅動的方式,通過下發工作任務,營造工作情景,引領學生有針對性地主動學習,探尋解決問題的方法,建構自己的知識、增強自己的技能。同時也讓學生時刻用職業人身份嚴格要求自己,不斷進步。

3.以過程化考核主導考核方式,強調教學過程的有效性。

本課程根據教學內容劃分為三個項目,共六次考核。考核由作業、方案、報告、實操等不同方式組成,切合教學內容實際情況,強調教學過程的有效性,提高學生學習的參與度,確保學生更好地掌握所學知識與技能。

四、本改革的主要工作思路

1.合理安排理論教學內容

關于運輸管理的理論知識點較多,但結合具體工作崗位來看,較多理論性的知識點其實用性并不強,因此,我們需要根據運輸型物流企業崗位設置的具體要求,結合其工作內容,有增有刪,合理安排本專業學生運輸部分的學習內容,與企業崗位要求相對接,培養更適用的運輸型物流人才。

2.構建實踐體系、改善實訓條件

與倉儲“點”工作所不同,運輸有很多“線”上作業。而普通學校的實訓條件是很難設置“線”上作業的實訓場景的。正因如此,其他院校及我們以往的運輸管理教學,普遍重理論輕實踐,顯得過于枯燥,缺乏實用性。所以此次改革,我們應根據崗位需求,結合自身實際,設計課內實踐內容,聯系校企合作企業提供實訓場地或案例支持,改善實訓條件。

3.編訂校本教材

如前述,市場上的教材五花八門,涵蓋面廣、內容多且冗雜,而實用性和針對性并不強。因此,我校物流管理專業教學團隊決定根據我們教學改革的需要,編訂更具實用性和針對性的校本教材,以滿足物流管理專業《運輸作業模塊》教學的需要。

4.改革考核方式

本門課程教學內容被分為三個獨立的項目,其中項目三又細分為四個子項目,每個項目的獨立性較強,授課方式差別也較大。因此,我們將為每個項目設計一個科學合理的考核方式,變期末考試為過程性考核,以切合本課程教學實際,滿足教學需要。

五、課程改革主要任務與內容

1.精準定位對應崗位

物流行業從業門檻低、就業面廣,造就市場上出現一大批“偽物流”公司。我們應該對物流行業的崗位設置作調研分析,找出真正與物流管理專業對口的崗位,再根據崗位設置人才培養目標及篩選教學內容。

2. 選擇教學內容

選定運輸型物流企業的特定崗位,分析其崗位需求,然后根據崗位需求合理篩選和編排教學內容,力爭做到課、崗對接。同時根據中級物流師考試要求,合理增刪教學內容,與職業資格證書的考取相銜接。

3.編訂校本教材

根據對應崗位需求篩選教學內容后,我們團隊應將內容進行整合和編排,結合學生實際情況和培養目標,編訂適合我校物流管理專業學生學習使用的校本教材。

4.完善案例庫

以本次課程改革為契機,在之前課程案例庫的基礎上進一步完善案例庫建設,豐富教學資源庫。

五、總結與改進

評估課程改革前后學生的學習效果,對比分析項目改革的成效,總結實施項目改革過程中存在的問題,不斷完善項目改革方案。

參考文獻:

運輸實訓總結范文2

工作總結是做好各項工作的重要環節。通過它,可以全面地,系統地了解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優缺點。小編為此收錄了一些范文,希望能為大家提供幫助。

個人業績工作總結范文大全(一):

XX,男,預備黨員,一名物流學院普通的專職教師。我于20xx年6月畢業于北京科技職業學院7月參加工作至今,我的工作表現一向堅持穩定,在現代物流學院負責實驗室管理和實驗室的日常教學工作,我在物流公司的工作經歷,給了我很好的鍛煉機會,豐富了我的閱歷,開闊了我的眼界,并促使我不斷努力學習,掌握最新的物流知識,為我在物流實驗室的工作供給了良好的基矗在各級領導的支持和全院職工的配合下,將我物流學院實驗室的工作短短的八個月推上一個新臺階,得到了各級領導的肯定。下頭,我重點就物流實驗室工作期間所構成工作思路及完成的工作,做總結如下。

一、開展工作情景

我的工作都是圍繞著評估開展的,按照領導安排,我主要職責是實驗室的管理包括日常的安全和實驗室的機器設備的維護保養維修工作以及物流學院05級校設本科7個班和05高職3個班的物流實訓課程的教學工作,此外還有搞好相關服務。在工作中,我始終堅持政治理論和業務知識的學習,不斷充實自我,一向以來,自我能夠進取參院里政治理論學習,除此之外,我還結合自我的業務工作,閱讀了有關物流方面的書籍,如供應鏈管理、運輸管理、倉儲管理、采購管理、配送管理、會計學等書籍每周末都到北京去參加物流課程的培訓。在工作中還堅持向實踐學習,向有經驗的同志學習。在實踐中逐步豐富自我的業務本事,提高自身素質,為提高工作質量奠定了良好的基矗。

物流實訓教學工作是一項專業性很強的工作,實操是目的,實操是前提,沒有良好的實操技能,就失去了教學工作的價值和作用,而我們物流學院的現實是沒有實操得場地要把實訓課程拿到課堂上來講,這樣給我們的教學工作贈加了很大的難度,我始終堅持工作就是物流實際工作的觀念,以一切使學生學會一切滿足教學為標準,以一切貼近實際作為工作的出發點和歸宿,在實際工作中我做到忠于職守,一絲不茍,進取認真,任勞任怨,隨叫隨到,從不講價錢,為了能設計出讓學生看的到聽的懂學的會的實訓課程有多少個通宵的夜晚,連我自我都記不清了。但當我看到規范有序的教學工作能為學生能帶去物流實用的實訓課程訓練時,心里感到無比的欣慰。

在履行崗位職責方面,根據上級提出的要求,我進取探索物流實訓教學的新模式,對歷年來我院的理論教學的成功和失敗經驗進行總結。對物流實訓課程的設置和安排進行創新。

二、取得業績

(一)設計出一套具體的可操作的物流實訓流程

我們物流學院以前沒有開設過實訓課程,以前我們其他的專業也沒有成熟的經驗給我們借鑒。在院長的帶領下我們在實踐經驗缺乏,課程設置經驗不足的情景下,我們物流實驗室在院長地帶領下對物流實訓課程流程創新,并繪制成圖表有運輸功能說明1張、運輸實訓流程1張、倉儲功能說明1張、倉儲實訓流程1張和綜合實訓1張。豐富了教學能容提高了教學工作質量,受到了領導的好評。

(二)完成各項基本教學材料的編寫

實驗室剛剛建立能夠說是什么都不健全,我們完成了實驗室的相關管理制度的建立歸檔,共完善相關管理制度和具體的崗位要求15項相關材料。

根據洛捷斯特的兩套軟件:1、運輸管理系統;2、倉儲管理信息系統。完成的2008版實訓大綱的修改,和2008版的實訓指導書的編寫。新版的地實訓指導書按照供應鏈管理功能設計由16個實訓項目和來源于企業的20個實際問題場景組成。其中我個人完成了倉儲實訓指導書的編寫和20個情景的設計。

三、教研教改

隨著我校“三、三方略”的實施,加之10月面臨著評估

能夠預料我們物流學院的實驗室工作將更加繁重,要求也更高,我們的工作不能來一點虛的每一個地方都要經得起專家和領導的檢查。在我們明確了物流實訓教學的方向和高職的特點的基礎上我們的實訓目標是物流作業、管理的一線技術人員。為此我們將實施“平臺+模塊”的課程設置在課時允許的范圍內將實訓的項目分類根據學生特點和實際需求調成組合貼合學生特點的教學資料和學習方式。

在新版的實訓報告的設計上得到了院里領導的大力支持。在5月30日的市教委的市級師范實訓基地的檢查中得到了市教委專家組的好評。在同專家交流的過程中提到物流的實訓報告不能在按照著理工科的常規的實驗報告的形式和模式。要設計和創新出貼合物流實訓要求的實訓報告,這點得到了專家的認同。這個也是我們下一步的教學改革的一個方向。

四、總結

以上就是我對我的工作的階段性的概括和總結,我的工作的成績的取得絕非是我一個就能做到的還有很多幫忙和協助我的人。今后還有很多工作需要我去做,期望領導能給我明白方向、批評指正。總之,我忠誠于黨的教育事業,全面貫徹學校的“三、三方略”。愛崗敬業,求真、求實、求新。

個人業績工作總結范文大全(二):

本人于200x年x月畢業于*****大學xx-xx專業并獲得碩士研究生學位,200x年x月被聘任為助理工程師職務。畢業至今,一向在xx-x工程咨詢科技公司xx從事工程咨詢工作,主要從事工程項目提議書、項目可行性研究報告、項目資金申請報告、項目節能評估報告等編制工作。

參加工作以來,在上級領導下,政治上堅定,思想上成熟。我把政治上追求與現實中工作結合起來,我把為共-產主義奮斗終身的信念從樸素、直觀認識在學習、工作中日益上升到自覺、理性的高度,從感性認識上升到了理性認識。在工作中用理論知識武裝自我的頭腦,指導實踐,科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,使自我能夠與團體共同提高。在日常工作中能緊緊圍繞各項中心工作任務,服從領導的安排,認真完成領導分配的各項工作任務,與同事和睦相處。在工作中,不斷加強業務理論知識的學習,能理論聯系實際,運用自我所掌握的專業知識結合到實際工作當中,腳踏實地做好本職工作。

主要工作業績總結如下:

1.參加編制xx市教育園區建設項目可行性研究報告,貼合項目要求。

2.獨立編制*****有機農業有限公司大中型沼氣建設項目可行性研究報告,經過專家評審。

3.參加編制*****房地產開發有限職責公司xx-x賓館、綜合樓固定資產投資項目節能評估報告表,經過專家評審。

4.參加編制*****公司汽車零部件生產項目可行性研究報告,經過專家評審。

5.獨立編制*****農產品有限公司農副產品深加工殘余物及其廢棄資源綜合利用節能減排項目可行性報告,經過專家評審。

自任助工以來,經過不斷的學習與實踐,本人在工程項目立項、可行、節能研究等方面已經積累了豐富的經驗,具有很高的專業技能和業務水平,工作細心認真,職責心極強,深得公司領導的好評,為公司蓬勃發展做出了的巨大

的貢獻,完全具備了一名工程師的應有本事、素質和條件。成績屬于過去,未來仍需努力,今后會不斷總結經驗,改善不足,并不斷學習各種專業知識,加強自我修養,提高業務和管理水平,在未來的人生道路上努力拼搏,勇敢開拓,再鑄輝煌,為工程咨詢事業燦爛的明天和完美的未來而奉獻畢生精力。

個人業績工作總結范文大全(三):

本人XXX,xxxx年4月畢業于XX大學XX專業,獲工學碩士學位,畢業后分配到廣東省建筑科學研究院結構研究所,從事結構工程理論研究與檢測工作。xxxx年12月獲得建筑工程檢測工程師資格,xxxx年1月受聘。

自聘任工程師以來,主要從事建筑物檢測鑒定及相關科研開發工作,共負責完成100余項工程,效果良好,無一受到投訴,任職三年來,獲得省科技獎和省建工集團科技獎各1項?,F將專業技術成果總結如下:

一、主持或主要參加80多項結構檢測試驗

任職以來,本人主持或主要參加完成了80余項結構檢測試驗,獲得了委托方、當地建設行政主管部門的好評,典型工程有:

二、主持完成20多項路橋檢測試驗

XX年XX月,主持完成XXXX軟土地基監測:占地21萬多平方米,地質條件復雜。經過測試軟土地基的分層沉降、XXX等技術指標控制軟土地基的加固效果,為甲方節省100多天的工期,受到甲方的好評。

XX年XX月,在XXXX擋墻(坍塌)檢測鑒定工程中,采用探地雷達測試了西枝江擋墻沿線的河床深度,發現XXXX現象,經過綜合分析,得出了擋墻坍塌主要是由于河水的沖刷作用使擋墻墻前土體產生很多流失,從而導致抵抗擋墻滑移的被動土壓力顯著減小而造成的。這一結論為該工程的事故原因分析和加固處理供給了重要依據。

三、科研和規范編制工作

在規范編制方面,由廣東省建筑科學研究院XXX所主要負責的廣東省標準《XX檢測技術標準》和《XX工程質量檢驗評定標準》正在緊張的編制過程中,本人作為這兩部標準的主要參加人為標準編制提出了哪些建設性意見為兩部標準的編制作出了貢獻。

xxxx年1月至今,本人作為主編單位的主要人員之一參加了廣東省標準《XXXX檢測鑒定技術標準》的編制工作,主要負責“XX安全性鑒定”和“XXX結構安全性檢測鑒定方法”等2個章節資料的編寫工作,參與“XXX”等章節資料的編寫工作。目前編制組已經召開了5次工作會議,這一規范已經完成了征求意見稿的征求意見工作。

四、與參加繼續教育

五、指導和培養新人

指導XXX、XXX助理工程師等人進行XX檢測操作、XX試驗操作等技術工作;指導本科畢業生XXX碩士研究生XXX等人進行XX檢測、計算分析以及鑒定報告編寫等技術工作;指導碩士研究生XXX、XXX等人進行建筑地基基礎檢測鑒定工作;以上人員目前已能獨立完成工作,成為該崗位上的能手。

六、參與部門檢測管理工作

七、結束語

(本人在專業技術方面還存在哪些不足,還需要加強哪些方面的學習和鍛煉。

運輸實訓總結范文3

一、高職鐵道交通運營管理專業人才培養模式存在的問題

(一)課程體系尚未脫離學科體系的窠臼

高職鐵道交通運營管理專業采用傳統的教育模式,即在教學計劃中表現為:課程主要分為公共課、專業基礎課、專業課、實踐技能課,在這些課程中,前三樣課程課時比例約為80%,該教學計劃容易導致理論與實踐脫節。而教育部關于高等職業教育教學改革的指導性文件明確規定課程教學中實踐教學課時比例不得低于40%。

(二)教學內容過分強調理論,實踐教學力度不夠

高職鐵道交通運營管理專業的教學仍未打破傳統的以課堂教學為中心,以理論教學為中心的教學模式。雖然開設了實訓課程,卻因為缺少足夠的實訓設備和實訓時間,而無法達到學生親自動手操作的條件,使得學生理論知識與實踐知識無法銜接。

(三)缺乏“雙師型”教師隊伍,企業兼職教師比例還不夠合理

高職鐵道交通運營管理專業絕大多數的教師基本上都是從學校到學校,僅有少數教師有在鐵路一線工作過的經歷。而且由于規章、設備、技術的更新,理論知識與現場應用還存在一定差距,因此,教師在教學工作中,就會存在現場崗位工作知識無法及時告知學生

有實際工作經驗的鐵路從業人員,由于工作時間與學校上課時間相沖突,從而無法來學校兼職。還有些鐵路單位,限制本單位職工去學校兼職上課,這在很大程度上限制了鐵道交通運營管理專業對于有很強實踐能力和一線生產經驗的兼職教師的引進。

目前高職鐵道交通運營管理從行業企業聘請兼職教師,但兼職教師占“雙師型”教師比例仍不合理。

(四)教材質量不高,偏理論輕實踐

當前高職教材的建設存在著許多問題,雖然近幾年出版了些適合鐵道交通運營管理專業高職的教材,但新出版的教材多數仍未跳出偏理論輕實踐的怪圈,對于新的教學方法的應用仍有

定難度。雖然武漢鐵路職業技術學院鐵道交通運營管理專業也有部分教師自編或合編教材,但連年的擴招導致教師的教學任務繁重,只能利用業余時間編寫教材,很少有時間深入企業,深入生產線,其編寫的教材也就很難走出重理論輕實踐的老路。

(五)實踐教學條件還不完善

隨著鐵路高速化、信息化進程的加快,現有的實踐教學條件不能完全適應高速鐵路高技能運營人才的需要,需進一步改善。學校的實踐實訓設備不足,大多數的實踐實訓都是在校內的實訓基地完成的,到校外的實訓基地,一般也以客運頂崗實習為主,對于其它的幾門專業核心課實踐機會較少。以武漢鐵路職業技術學院為例,鐵路行車所涉及的崗位,高職鐵道交通運營管理專業的學生幾乎無法到鐵路現場進行頂崗實踐。

二、鐵道交通運營管理專業“循崗施教”人才培養模式的內涵

鐵道交通運營專業所涉及的行車、貨運、客運三大工種對應的三個崗位群,各崗位群內部崗位之間由低到高呈遞進關系。針對鐵道交通運營管理專業對應的崗位群能級關系的需求特點,在鐵道交通運營管理專業推行“循崗施教”工學結合人才培養模式,滿足高速鐵路運營管理各崗位對高技能人才的需求。

所謂“循崗施教”的人才培養模式是遵照職業生涯發展規律,按崗位能力需求實施教學并依次遞進,以滿足各崗位對高技能人才的需求。

三、鐵道交通運營管理專業“循崗施教”人才培養模式的構建

(一)構建以職業能力為本位的人才培養目標體系

鐵道交通運營管理專業所培養的人才應具有的知識、技能與素質如下表所示:

(二)構建基于工作過程的課程體系

1 基本工作過程的鐵道交通運營管理專業的課程體系開發。成立由專業帶頭人、企業實踐專家、骨干教師、專業建設專家組成的課程建設團隊。根據工作過程導向課程開發的基本理念,按照以下步驟開發鐵道交通運營管理專業的課程體系。

確定專業定位:專業建設團隊對鐵路運輸企業進行調研,以工作崗位為主線,了解企業對鐵道交通運營管理高技能人才的需求,結合我國高速鐵路發展情況,確定鐵道交通運營管理專業定位。

分析工作任務:召開企業實踐專家訪談會,把本專業所涉及的職業活動分解成若干獨立的工作任務,對工作任務進行分析,形成專家小組認可、層次分明的工作任務分析表。

歸納典型工作任務:由專業帶頭人、骨干教師和企業實踐專業根據鐵路行車組織、鐵路貨運組織、鐵路客運組織工作任務的共性,總結歸納出典型工作任務。

確定學習領域:通過召開教學研討會,組織專業教師對典型工作任務進行梳理、歸類、整合、提煉,將其轉化為鐵路行車組織、鐵路貨運組織、鐵路客運織等核心學習領域,并詳細描述每個學習領域的內容。

構建課程體系:根據認知規律和各崗位工作過程規律,針對本專業課程的工作任務,進行學習領域課程設計。

教學設計:與企業合作,將學習領域課程內容進一步細化,以典型工作任務為載體,設計教學項目,并按照分階段、分學時設計每個教學項目的教學內容。

2 改革鐵道交通運營管理專業課程模塊的教學進程。課程模塊化是以課程的教育教學和管理功能分析為基礎,充分考慮課程編排和課程實施的要求,將課程內容按照知識和能力要求,編排為合理的課程模塊。由鐵道交通運營管理專業顧問委員會牽頭,通過集中討論,對本專業的任職崗位進行職業能力分析,完成職業能力的歸納總結,按職業能力歸納總結內容開發相對獨立的課程模塊。其課程模塊包括基礎理論模塊、專門化模塊、行業技能模塊、素質模塊。課程模塊根據學生的認知能力規律,進行合理的安排和推進。

3 積極推進基于工作過程的、具有特色的校本教材的開發。鐵道交通運營管理專業在構建基于工作過程的教學模式后,還沒有相應的教材與之相配套,因此,就有必要推進基于工作過程的校本教材的開發。高職教材開發通過分析鐵道運輸行業、職業或職業崗位群的工作過程與任務需要的知識、技能,按照行動導向,開發獨具特色的高職教材。

在教材開發過程中,應加大實習、實訓教材的開發力度。具體做法如下:一是開發建設專門的實訓課程教材;二是在主干課程的教材建設中,加強實踐性教學環節的內容。

在教材開發中,應增加“雙師素質型”編者的比例,另一方面應采取邀請生產一線的技術專家審稿的措施,更好的體現教材的實用性、先進性和技術性。在確定‘雙師’型編者時,要特別挑選有定教學經驗、懂得教學規律、文字功底深厚的編寫者。

(三)加強“雙師型”的教學團隊的建設

每年需選派本專業教師到鐵路運輸現場實踐鍛煉不少于2個月,熟練掌握鐵路行車、鐵路貨運、鐵路客運領域各工種的作業程序、作業組織方法、高速鐵路先進的運輸組織方法和新設備的操作

方法,并取得相應的職業資格證書。同時鐵道交通運營管理專業教師應參加國內外教學技能培訓,使之成為“雙師型”的教學骨干。

從鐵路局、站段選聘些專業基礎扎實、實踐能力較強、具有教師基本素質的專業技術人員和管理人員參與教學工作,以達到教師隊伍整體優化。并且從鐵路運輸一線引進高級技師充實鐵道交通運營管理專業專任實訓教師隊伍,使學生校內實訓技能與鐵路現場需要技能更趨致。

兼職教師、引進的技師和學校原有的教師共同進行教學活動,可以帶動學校原有教師向“雙師型”轉化。

(四)加強實訓基地建設

加大對列車調度指揮實訓室、接發列車實訓室、技術站工作組織實訓室、票務工作實訓室、車站客運服務實訓室、貨運實訓室的投入,盡可能構建真實或仿真的崗位情境。在該情境下,學生能夠進行崗位實際訓練或仿真訓練,有效地學習現場作業的實際知識與技能,培養綜合職業素質,以達到國家職業資格證書認定的標準。

此外,規范地建設一批校外實訓基地,也是鐵道交通運營管理專業高技能人才培養的重要保障。選擇若干個在鐵路運輸生產經營方面有代表性、有適當規模、生產技術先進、現代化管理水平高的鐵路有關站段作為校外實訓基地,如武昌車站,漢陽車站,武漢車站等??梢允箤W生到服務、管理第一線中去,在濃厚的職業氛圍與真實環境下,真刀真槍地進行職業規范化訓練,培養學生從事和勝任某一職業崗位(群)、解決生產實踐和實際問題的能力。

(五)構建科學有效的技能人才評價體系

運輸實訓總結范文4

一、基礎能力平臺加崗位能力拓展

以物流專業核心能力和綜合素質的構建為主線,對物流管理專業推行雙證課程、加強實訓為核心課程體系實行模塊化課程體系的改革,實現物流管理專業與交通行業對接、教學過程與生產過程對接、專業課程內容與物流職業標準對接。開展職業技術課程教學內容改革,深入開展項目教學、場景教學、仿真教學和網絡教學。增強教育教學的針對性和實效性。依托校內仿真實訓室等實訓場所,重點完成括運輸調度、管理業務、貨物跟蹤業務、采購業務、倉儲業務、配送業務、搬運裝卸技術如電動叉車等、物流信息處理業務、報關報檢業務、辦理貨運業務、物流業務管理等物流專項技能實訓。

例如在倉儲管理專項能力培養中,根據倉儲崗位流程,制定了詳細的能力訓練任務,具體包括能力訓練任務名稱、實現的能力目標、相關支持知識、訓練方式手段及步驟和訓練結果。使教師和學生在教學練的過程中能夠更好的掌握倉儲技能重點。

另外,還需要通過虛實比的方式構建仿真模擬實訓項目,替代了傳統枯燥的理論教學方式,提高了學生的學習興趣和實踐動手能力。

學生通過專業課程學習,在必要的情況下,再進行有針對性的職業資格認證培訓,組織學生參加全國或省里統一組織的職業技能鑒定考核,并獲取相應物流職業資格證書。主要通過校內實訓中心完成。

二、企業項目入校

重視與校外實訓基地合作企業緊密合作,建設校中企、校中店等校內生產性實訓基地,將招商局物流集團提供的北京及全國倉儲6個以上數據接口對接,實現遠程現場環境的運用監控,主要有倉儲資源、自建、自有、外租及合作經營多種模式的倉儲環境。包含橫梁式立體倉儲區、貫通式立體倉儲區、平面倉儲區、平面倉儲區、收發貨備貨區、收發貨平臺、流通加工區,涵蓋了金佰利項目、阿克蘇項目、京東項目、卡夫項目等典型合同物流運作項目等場景以視頻的方式對接到實訓區,可以實施物流現場教學。通過校內生產性實訓基地,重點完成物流各個功能環節的多崗位技能、物流管理實訓,如通過物流業務訂單,完成物流運輸、倉儲配送、搬運裝卸、貨物跟蹤、物流信息處理與物流管理等物流綜合技能實訓。

運輸實訓總結范文5

實踐性是職業教育的根本屬性之一,實踐教學一直與理論教學并重被視作高等職業教育的重要內容之一。自國家示范性院校建設項目實施以來,廣大高等職業院校十分重視實踐教學,構建一套“切實可行、行之有效”的實踐教學體系,將大幅提升實踐教學效果,提升實踐教學質量。我校公路運輸管理專業在長期的教育實踐中構建出一套可推廣的工學結合實踐教學體系。

2 現有實踐教學體系存在的問題

2.1整體設計缺乏系統規劃

經過調查我們發現,目前許多高職專業受實踐環境、師資力量、硬件設備等條件的制約,普遍缺乏整體的實踐教學體系設計與規劃,職業能力遞進培養的系統沒有形成。

2.2缺乏對職業素質的培養

實踐教學對學生能力的培養包含實踐能力和職業素質兩個方面,但長期以來,實踐教學往往過于重視單項或復合職業技能的提升,而忽視對崗位職業素質的培養。

2.3理論實踐銜接程度薄弱

由于實踐教學投入不足,實驗、實訓場地和設備的限制,許多高職院校往往依托現有條件開設課程,導致理論課程和實踐課程的銜接程度薄弱。

2.4課標和評價標準不嚴謹

實踐教學的課程標準和評價標準往往由任課教師個人擬定,缺乏科學嚴謹的論證程序,評價體系缺乏可操作性、可量化性。往往導致評價過程及結果的隨意性大、評價結果不嚴謹。

2.5師資缺乏企業工作經驗

盡管高職院校十分強調教師的“雙師素質”,但學校中真正具有企業實際工作經驗的教師少之又少。大部分教師具有較高的理論功底,但實踐能力十分薄弱,單純依靠掛職鍛煉和企業實踐提升效果不是很明顯,影響實踐教學效果。

3 實踐教學體系構建思路框架

我校公路運輸管理專業在長期的教學實踐中開發了一套工學結合基于職業能力與職業素質并重的實踐教學體系,框架圖如圖1。

4 工學結合的公路運輸管理專業實踐教學體系構建

4.1改革實踐課程體系,豐富教學資源

建立基于職業能力培養的實踐課程體系進階方案,組成由校內主講教師、企業實踐能手、行業專家及畢業生代表共同組成的實踐課程建設與開發小組,建設電子教材、課件、動畫、視頻、微課等多種形式的課程教學資源。

4.2打造真正意義的“雙師素質”教師隊伍

注重實踐課主講教師真正意義上的“雙師素質”培養,使教師具備更好的課程設計、開發和駕馭能力。例如:《快遞業務實訓》主講教師全部考取高級快遞員職業資格證書,并取得快遞業務師考評員資格;《運輸生產調度實訓》主講教師每年暑期到貨運企業掛職鍛煉1個月,取得企業實踐的第一手資料。

4.3完善自成系統的實踐教學評價體系

構建一套獨立的實踐教學考核評價體系,真正意義上考評實踐教學效果。從評價形式上,與課堂教學評價一樣設置獨立的實踐教學課程打分表;從評價內容上,兼顧實踐技能培養和職業素質養成;從評價主體上,建立包括校內督導、教學管理部門、學生、同行專家、企業能手等多元評價主體。

4.4構建實踐教學保障體系

實踐教學環境和條件建設及管理制度建設是實踐教學體系成功實施的保障。通過專項建設等辦法加大對實踐教學條件改善和提升,改善實訓環境,購買實訓設備,提升實踐教學的技術內涵,打造接近真實的職業環境。同時通過與周邊兄弟院校合作和校企合作的方式等方式實現實訓條件的資源共享。

運輸實訓總結范文6

關鍵詞:高職院校;物流設施與設備;教學思路

【中圖分類號】F250-4

高職高專物流管理專業的培養的是既掌握扎實的理論知識,又有熟練的實際操作技能,適應經濟社會發展需要的高素質和高技能的應用型人才。職業教育強調實用技能和職業素質的培養,實踐教學是高職物流管理專業人才培養不可或缺的關鍵環節,物流設施與設備不但是物流系統的物質技術基礎和完成物流活動的必要條件,而且從社會對物流管理人才的能力要求來看,熟悉和掌握物流設施與設備的功能、原理、操作都是必不可少的?!段锪髟O施與設備》是一門重要的專業基礎課。通過這門課程的學習,使學生具備合理選擇與配置物流設施與設備的基本能力,并具有熟練使用和維護常用物流設備的能力。因而培養學生的哪些應用能力,怎樣來培養這些能力是這門課程教學的基本問題。但是,目前由于絕大多數高職院校物流實訓設備不足,只能停留在理論教學層面上,而理論教學中課程內容枯燥、抽象,學生普遍缺乏興趣;同時,由于物流設施與設備更新變化速度快,而理論教學又往往滯后于實際發展,造成教學內容與職業實踐有所脫節,學生實踐動手能力差,專業技能不足,不能適應物流行業發展的需要。因此,在物流設施與設備課程教學過程中如何面向學生的能力培養來改進這門課程的教學內容和教學方法,是一個值得研究的問題。

一、物流設施與設備課程教學中存在的難點分析

1、課程內容理論枯燥,學生缺乏興趣

目前物流設施與設備課程內容主要介紹運輸設備、倉儲設備、裝卸搬運設備、集裝化設備等內容,其中許多涉及機械和傳動原理,這些內容繁雜、枯燥,同時由于高職學生普遍基礎較薄弱,形象思維較差,對機械設備運行原理等知識難以理解,學生的學習興趣不高。

2、校內實訓設備不足

近年來,許多高職高專院校非常重視物流管理專業的實踐教學環節,投入大量資金購買實訓設備,如我校購買叉車、貨架、輸送機、第三方物流實訓軟件等設備,搭建了物流實訓系統平臺,供學生實訓教學使用。但是,仍無法滿足這門課程教學的需求。因為,一方面物流設施與設備的品種多。物流設施與設備包括運輸、倉儲、包裝、裝卸搬運等七大環節所用到的硬件,學校不可能采購所有環節的設備。另一方面物流設備更新快。隨著物流業的發展,物流設備的新裝備、新技術也層出不窮。學校實訓設備不可能跟上實際的更新速度,甚至很多學校新購買的設備很快面臨淘汰。

3、校外實訓基地條件有限

校企合作有助于提高學生的專業素質及實踐能力,可以彌補校內實訓條件的不足,但是,目前高職院校與企業的合作普遍都是淺層次機械化的合作方式,由于企業時間、意愿的各類限制止步于參觀和某一崗位環節的重復操作,無法讓學生全面了解各類最新物流設備、軟件平臺的操作和物流系統運行的全貌。

二、教學內容改革

為使學生學到的知識、技能能夠滿足職業崗位的需要,根據學生特點和接受程度,針對物流設施與設備課程教學中存在的困難,圍繞本門課程的教學目標,打破傳統的課程體系,分解成若干個項目模塊,使每一個模塊對應一個能力培養目標,具體設計模塊如下:

模塊一:運輸設備,教學重點為汽車、火車。

模塊二:倉儲設備,教學重點為貨架。

模塊三:裝卸搬運設備,教學重點為叉車、輸送機。

模塊四:流通加工設備,教學重點為分揀機。

模塊五:集裝單元化技術與設備,教學重點為托盤和集裝箱。

模塊六:信息技術,教學重點為POS機、RFID技術。

三、教學方法

(一)視頻教學法

1、視頻教學概念

視頻教學是指可以應用于《物流設施與設備》課程教學的視頻、圖片資源。因為視頻技術能夠將聲音、圖片、文字和影像等多維信息集成起來,老師通過收集相關視頻,制作物流設施與設備的選擇、使用、維護等方面的影像資料,使課程的教學更加直觀、生動和形象,以彌補物流設施與設備課程教學中的不足,激發學生興趣,提高教學效率。

2、視頻教學法的優點

視頻教學可以克服校內外實訓設備不足這一局限性,作為實踐體系的一種有效補充,可以防止學生實踐技能的嚴重缺失,擴大學生的視野,讓理論知識與技能聯系起來,加深理解。另一方面,現高職院校一般都配有多媒體教學,這也使得視頻教學增加了可行性。

3、視頻教學法的應用

根據課程教學大綱的要求和教W目的,對每一模塊的教學內容、擬采用的教學方法進行整體設計。對每一項目內容進行深刻剖析,收集制作教學過程中需安排、用于展示或演示的圖片和影像資料。 應用過程大致可以分為三步驟:

(1)提出問題。在視頻播放前,教師需要針對視頻播放內容提出問題,使學生帶著問題觀看視頻,提高學生學習的興趣。例如在自動化立體倉庫的教學中,筆者使用了海爾自動化立體倉庫自動存取系統應用的視頻案例,要求學生思考自動化立體倉庫的功能及其優缺點,根據這些問題,學生可以進行深層次的思考。

(2)播放視頻。當視頻播放到重要知識點時,老師可以邊介紹。如上述案例中,當自動立體倉庫設備在進行自動存貨、取貨、發貨等功能時,老師可以邊介紹相關知識點,從而加深學生對自動化立體倉庫功能的理解。

(3)討論問題??赐暌曨l后,針對之前提出的問題展開小組討論。充分體現學生主體地位,教師發揮啟發引導作用,并最后進行點評總結。這種方式學習有利于增強學生的團隊合作精神和提高學生的溝通表達能力。

(二)校內實訓教學法

校內實訓室是學生進行實踐教學的場所,是學生提高實踐技能的載體,目前我校已初步建成較為完善的實訓室,配備有液壓叉車、托盤、貨架、分揀機、輸送機、第三方物流實訓軟件等設備,可用于物流管理專業基礎技能的實訓。例如,在貨物堆碼教學中,就可在校內物流實訓室現場操作,采用項目教學方法,以學生為主體,進行實操演練。大體分為6步:布置任務――探索新知――制定方案――任務實施――評價總結――拓展遷移。具體如下:

1、布置任務:將堆放在地上的貨物箱進行托盤堆碼并進行緊固。

2、探索新知:教師講解托盤堆碼的方式及緊固方法,并進行堆碼演示。

3、制定方案:學生根據貨物特點選擇合適的堆碼方式和緊固方法。

4、任務實施:學生分組進行貨物堆碼緊固實操。

5、評價總結:由老師評定(50%)、小組互評(30%)、學生自評(20%)三方面進行評價總結。

6、拓展遷移:托盤堆碼緊固后如何搬運?設置問題,引起思考。

利用實訓室設備進行實操,能夠提高學生的動手能力,有效提高學生分析問題和解決問題的能力,有利于學生掌握現代化物流管理工具。

(三)校外實訓教學法

這是一種直接讓學生到校外實習基地頂崗參加物流實務工作的實踐性教學形式,通過校企合作的方式,建立校外實習基地,并聘請物流行業技術專家、技術骨干作為兼職教師,指導學生在真實的工作環境中提高實踐操作能力,豐富實踐內容。我校長期與廣交會(中國進出口商品交易會)進行深入合作,每期廣交會都組織物流管理專業學生到廣交會進行頂崗實戰實習,現場進行物品信息錄入、操作液壓叉車、貨物堆碼等工作,通過工作崗位的實戰,學生能夠將相關理論與職業技能相聯系,增強學生的直觀體驗,培養自主學習、獨立思考 的能力和習慣,強化職業崗位技能的訓練。

結論

高職物流管理專業是一門操作性非常強的專業,《物流設施與設備》是一門很重要的專業基礎課,而當今物流行業發展迅速,物流設備更新很快,學校無法提供最新最全的設備。在這種形勢下,通過對課程內容、教學方法手段做出相應的調整,利用視頻技術結合校內外實訓,大大提高了物流實踐教學的效果。

參考文獻:

[1]伍星華,陳培榮.地方本科院校物流設施與設備課程的教學改革探討[J].物流工程與管理,2014,(1)

[2]陳御釵,李春俠,徐昌平. 物流設施與設備課程實踐教學 探討[J]. 職業時空,2009,(5) : 53 - 54.

[3]顧靜.視頻資源在高校物流教學中的應用[J].物流技術,2015,(34)

亚洲精品一二三区-久久