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規章制度管理制度范文1
???為加強財務管理，根據國家有關法律、法規及建設局財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。
???一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益、壯大企業經濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業”的方針，勤儉節約、精打細算、在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。
???財務機構與會計人員
???二、公司設財務部，財務部主任協助總經理管理好財務會計工作。
???三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。
???四、財會人員都要認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。
???五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，并及時向總經理報告。
???六、財會人員力求穩定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監交。
???會計核算原則及科目
???七、公司嚴格執行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等法律法規關于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內部審計和財產清查、成本清查等事項的規定。
???八、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權責發生制，以人民幣為記帳本位幣。
???九、一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數目字用阿拉伯數字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。
???十、公司以單價2000元以上、使用年限一年以上的資產為固定資產，分為五大類：
???1、房屋及其他建筑物；
???2、機器設備；
???3、電子設備（如微機、復印機、傳真機等）；
???4、運輸工具；
???5、其他設備。
???十一、各類固定資產折舊年限為：
???1、房屋及建筑物35年；
???2、機器設備10年；
???3、電子設備、運輸工具5年；
???4、其他設備5年。
???固定資產以不計留殘值提取折舊。固定資產提完折舊后仍可繼續使用的，不再計提折舊；提前報廢的固定資產要補提足折舊。
???十二、購入的固定資產，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原則。需安裝的固定資產，還應包括安裝費用。作為投資的固定資產應以投資協議約定的價格為原價。
???十三、固定資產必須由財務部合同辦公室每年盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產的計價，必須嚴格審查，按規定經批準后，于年度決算時處理完畢。
???1、盤盈的固定資產，以重置完全價值作為原價，按新舊的程度估算累計折舊入帳，原價累計折舊后的差額轉入公積金。
???2、盤虧的固定資產，應沖減原價和累計折舊，原價減累計折舊后的差額作營業外支出處理。
???3、報廢的固定資產的變價收入（減除清理費用后的凈額）與固定資產凈值的差額，其收益轉入公積金，其損失作營業外支出處理。
???4、公司對固定資產的購入、出售、清理、報廢都要辦理會計手續，并設置固定資產明細帳進行核算。
???資金、現金、費用管理
???十四、財務部要加強對資產、資金、現金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。
???十五、銀行帳戶必須遵守銀行的規定開設和使用。銀行帳戶只供本單位經營業務收支結算使用，嚴禁借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉帳套現。
???十六、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業務需要不準外泄。
???十七、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。
???十八、銀行帳戶往來應逐筆登記入帳，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記帳。按月與銀行對帳單核對，未達收支，應作出調節逐筆調節平衡。
???十九、根據已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經收款單位書面正式委托并經總經理批準，不準改變收款單位（人）。
???二十、庫存現金不得超過限額，不得以白條抵作現金?，F金收支做到日清月結，確保庫存現金的帳面余款與實際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現金、銀行日記帳數額分別與現金、銀行存款總帳數額相符。
???二十一、因公出差、經總經理批準借支公款，應在回單位后七天內交清，不得拖欠。非因公事并經總經理批準，任何人不得借支公款。
???二十二、嚴格現金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉帳結算，不得直接兌付現金。
???二十三、領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。
???二十四、正常的辦公費用開支，必須有正式發票，印章齊全，經手人、部門負責人簽名，經總經理批準后方可報銷付款。
???二十五、未經董事會批準，嚴禁為外單位（含合資、合作企業）或個人擔保貸款。
???二十六、嚴格資金使用審批手續。會計人員對一切審批手續不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。
???辦公用具、用品購置與管理
???二十七、所有辦公用具、用品的購置統一由辦公室造計劃、報經領導批準后方可購置。
???二十八、所有用具必須統一由辦公室專人管理。辦理登記領用手續、辦公柜、桌、椅要編號，經常檢查核對。
???二十九、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。
???其它事項
???三十、按照上級主管部門的要求，及時報送財務會計報表和其它財務資料。
???三十一、積極參與建設資金的籌措工作，通過籌集資金的活動，盡量使資金結構趨于合理，以期達到最優化。
規章制度管理制度范文2
一、美容師儀容儀表
1、每天著裝整潔，淡妝上崗，微笑服務。
2、頭發應經常清洗，不得有異味。
3、不配戴任何飾物，一天保持好妝容，不濃妝艷抹，不涂指甲油。
4、勤洗澡，勤換衣，保持身體無異味。
5、工服和工鞋應保持干凈整潔，不留污點，保持清新亮麗。
6、站姿、坐姿、走姿要自然大方，端正優雅，面帶微笑，熱情，使用禮貌用語。
二、員工日常行為規范
1、員工須嚴格遵守本店的各項規章制度，按時上下班，不遲到，不早退、不曠工。
2、堅守崗位，未經批準不得擅自離崗（購物、聊天、辦私事）。
3、上班時間不得在美容院大聲喧嘩，吵架，睡覺。
4、上班時間不準吃早餐、吃零食，違者按遲到處理。
5、上班時間無緊要事情，不得多次接聽私人電話，每次接聽時間不得超過5分鐘。
6、上班時間，手機應調到震動，不準玩手機，發信息和接聽手提電話。
7、美容院二層為女士專用，員工不得私自帶男士上樓，違者重罰。
8、任何人不得私用產品及儀器、浪費美容院物品，違者按相應金領扣罰。
9、愛護公共物品，儀器設備，不操作時處于關閉狀態，拔掉電源，以免造成機器損傷。
10、嚴禁在顧客面前爭吵，討論美容院及其他顧客問題，時時注意自身修養，保持良好形象。
11、員工之間應團結互助，不得惡意傷人，不準扎堆聊天，背后議論其它人和事。
12、不得與顧客發生爭吵，要耐心與客人溝通解釋，了解客人發牢騷的原因，以便更好地處理問題，樹立本店和自身的形象。
13、遵守店內規章制度，輪流值班，頭牌值班如發現沒值班，扣除當天的工資及分成。
14、實行崗位責任制，保持各自崗位的清潔衛生，做好崗位工具的保養工作。
15、樹立強烈的責任心，愛護公共財物，不得偷盜和浪費，操作完畢，物歸原處，擺放整齊。
16、樹立良好的職業道德，嚴格按照本店規定的時間及服務流程為顧客服務，未經同意，不準縮時加時，不準私自給顧客用超出護理范圍的物品、給顧客做超出范圍的服務，一經發現按超出部分的5倍賠償或罰款警告。
17、不得在客人面前談論工資待遇，和店內的問題，給工作帶來不必要的麻煩，違者重罰。
18、維護好自身形象，語氣柔和甜美，微笑服務，物品輕拿輕放。關門開門注意不要發出聲音，以免驚醒客人。
19、員工應服從店長及上級安排工作，不能挑三揀四，按工作服務流程完成工作，違者罰款。
20、自覺遵守各項規章制度，做到老板沒在和在一個樣，很好維護本店形象。
21、員工之間不得互相包庇隱瞞，不可謊報軍情，一經發現，雙方都要重罰。
22、樹立團隊精神，不勾心斗角，不排擠他人，不損人利己，共同發展，共同進步。
23、維護本店利益，不得帶情緒上班，不得談負面的言詞，應創造良好的工作氛圍和環境。
24、尊敬上級及領導，尊重同事，見面要問候，互敬互愛，保持良好的公司形象。
25、樹立良好思想品德，公共物品丟失，客人物品在本院丟失，如果顧客直接交與美容師負責，負責人承擔一切責任，如沒有直接責任人，則美容院全體承擔，情節嚴重監守自盜者，交往公安部門處理。
26、在職員工不準向顧客推銷或推薦其它品牌產品，工作時間內外都不允許。
27、如因員工操作程序不當等引發的任何過失，所造成的一切損失和賠償，責任人全權承擔，情節惡劣者，交往公安部門處理。
三、衛生制度
1、實行衛生崗位責任制，分區劃片，保持店內環境衛生，做到全天整潔干凈。
2、保持整體環境衛生，不亂堆亂放，不亂扔垃圾，物品擺放整齊，每星期一大掃除，不得將私人物品隨便亂放。
3、操作完畢，將物品擦干凈，放回原處，擺放整齊。
4、關閉儀器，拔掉電源，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒。
5、推車放回原處，車面清理干凈，抽屜、貨柜等干凈整潔，不亂堆亂放。
6、電器、儀器不使用時，關閉電源，拔掉插座。
7、產品展柜應保持干凈，玻璃門應擦干凈。
8、地面、桌面、臺面、電器、儀器等必須全面保持干凈整潔，愛護花草及時澆水。
9、衛生間鏡面、地面、便池保持干凈，物品擺放整齊。
10、浴室地面、木桶、洗衣機、消毒池等要保持全天干凈，不經許可不準在店內洗頭，洗澡，洗衣服，違者罰款。
11、飲水機應勤清洗，及時換水、勤加水、以免造成機器損傷。
12、拖鞋應做到每天清洗，輪流值日，保持鞋架干凈衛生。
13、工服和工鞋不得隨便亂扔，美容床下面不得亂堆雜物，及時清理，做到無異味。
14、隨手關門，輕關輕開。
15、節約水電、做到人走關燈、關水。
16、不準坐在床上聊天，吃飯，睡覺。
17、吃完飯，碗盤收拾干凈。
四、考勤制度
1、員工須遵守店內的規章制度，按規定的時間上下班，不得遲到、早退和曠工。
2、8小時班每月4天公休，提前1星期安排，節假日照常上班不準公休。
3、每月事假不得超過2天，一年不得超過15天，否則扣除當月底薪，不打招呼者按自動離職處理。
4、有事須提前請假，如遇特殊情況，需第一時間電話通知管理人員，否則視為曠工。
5、員工不得私自調班、換班，需提前和有關管理人員申請，批準。否則，按曠工處理。
五、顧客管理制度
1、對待客人要熱情，有禮貌，使用文明用語。如“歡迎光臨”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“謝謝光臨”、“歡迎下次光臨”等。
2、定期聯系顧客，提醒顧客護理時間和下次護理的時間。
3、對新顧客和特殊情況的顧客，護理的第二天必須聯系跟蹤。
4、節假日打電話或信息問候，加強顧客對本店的印象，讓顧客覺得有一種重視感。
5、列出每月過生日的顧客名單，進行電話或信息問候，提醒顧客來店做生日護理。
6、對于第一次來咨詢的顧客，應配合客人認真填寫顧客檔案，安排合理的流程。
7、認真對待每一位顧客，認真完成每一道程序，不可偷工減料，應付顧客，一經發現重罰。
8、如接到顧客投訴，是員工自身原因造成的應當面和顧客賠禮道歉，第一次記警告，兩次以上罰款并停薪培訓，合格后方可上崗。
9、員工不得私自給顧客做超出范圍的服務（包括私自加時、減時，加項、減項及本店未推出的項目等），做到對待每一位顧客都要公平、平等。
10、熱情對待每一位顧客，不準分高低貴賤，不得對顧客無禮，不得和顧客頂嘴，同等對待。
11、對客人認真負責，不準強買強賣，尊重顧客的意見，合理地安排流程及家居使用產品。
六、財務制度
1、除收銀員以外，任何人不許私自收錢。
2、顧客買單時，應帶顧客到前臺交付貨款，須開收據，并在賬本注明。
3、本店禁止一切賒賬行為，如有特殊情況由接待顧客的員工現行墊付，員工賒賬金額過大拒不墊付且超出賒賬員工本人工資范圍的，本店將交往公安部門處理。
4、顧客如欠款，應在賬本上注明，服務的美容師簽字。
5、美容師離職前所有工作需交接好。
6、如發現員工玩單、多收款，少開單或沒做開單，情節嚴重者視開除并交往公安部門處理。
7、員工如賬目不對，少收款，如不可追回，按實際金額差額全權賠付。
七、庫房管理制度
1、做到每天盤點，做好出庫、入庫賬。
每天盤點人員簽字，實行責任制，出錯罰款。
2、每月的15日前上交上月貨物盤點表，如發現短貨現象，按實際金額賠付。
3、應每天做好銷售狀況表，每出一瓶產品，美容師應記賬簽字，以便日后查賬。
4、保持貨物充足，及時要貨，特殊情況，應和配貨人員提前打招呼，以免工作脫節。
5、發現員工私自賣貨或拿貨的視開除處理，扣除押金及當月工資，情節嚴重者，交往公安部門處理。
以上各項規章制度，大家須嚴格遵守
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規章制度管理制度范文3
一、凡全所干部職工家中有事或因病都必須履行請假手續，本人出具請假條，逐級審批，經主要所領導批準后方可離開工作崗位，未履行請假手續的，一律視為曠工一天扣除本人兩天工資。
二、根據本所實際工作需要，所內行管人員必須發揚無私奉獻精神，一律放棄雙休日，每天必須按時上、下班。堅持上午、下午、晚上點名。每個行管人員全年因事、生病請假不得超過8天，超出天數扣除其本人工資，節日不上班者不發放節日補貼。
三、所干職請假標準：本人患絕癥須全休的，憑縣以上醫療證明，按要求請假，批準后工資按月照發，其它病癥住院可根據病情酌情請假，父母、公婆、岳父母、子女、愛人患重病住院需照顧的按規定請假，假期最長為兩天。子女上大學、參軍準假兩天，子女結婚，準假五天，父母、公婆、岳父母病故準假七天，結婚、晚婚、婦女產假均按照國家計劃生育政策規定準假起，超計劃生育一律不準假，必要給予經濟處罰。
四、因公傷（包括臨時工），經隊長調查，所長核實，確屬因公受傷的。根據傷情輕重，經所務會研究決定假期。
五、一般性的事或輕微生病不能到崗的，按實際情況酌情準假，請一天扣一天工資，否則將作為曠工論處。
六、根據贛建城字［1995］50號文件規定，對環衛工作距離退休年齡不足的，工齡滿三十年，其中從事環衛工作滿二十五以上的環衛職工，可視情況實行提前退休或離崗退養，離崗退養職工到達法定退休年齡時，再按國家有關規定正式規定正式辦理退休手續。正式職工男55歲以下，女45歲以下，未能達到離崗退養條件的，但身體又長期生病，不能上班者，可由本人直屬親屬（父母、愛人、子女）代班工作，未有直屬親人代班者，扣其本人每月工資，由所請人代班工作。凡老年職工，身體不適，不能上班者，由所發給其每月200元生活費。
七、凡本所辦事、接待、看病人，需要購物及用餐，必須經所主要領導批準，由所辦公室主任給予拿物品及簽章，任何不得私自拿物品，未經辦公室主任簽字的一律不報銷。
八、凡本所職工因重病住院或因公受傷，所領導可購買果品前去看望，金額限在50—80元之內；其它因私受傷或生病在家，所里不購果品。
九、關于各類喪事購物（包括花圍、毛氈、鞭炮）金額界限，本所職工（包括臨時工）病故，購物金額限在150元之內；職工家屬病故（父母、公婆、岳父母）購物金額界限80元—100元之內。
規章制度管理制度范文4
Abstract: Taking the perfecting standard rules and regulations to strengthen financial management as the starting point, this article discusses how to strengthen financial management to improve enterprise efficiency, and puts forward his own views on how to strengthen the financial management and apply it in enterprise.
關鍵詞:會計核算;財務管理;預決算管理制度
Key words: accounting;financial management;budget and final accounts management system
中圖分類號:F275文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2010)28-0068-01
0引言
為應對企業發展面臨的各種機遇和挑戰,特別是適應和配合集團整體上市的會計核算和財務管理要求,必須不斷完善和探索新的財務管理方式和手段,突出財務管理在企業管理中的作用,通過加強對企業管理各方面的控制,為企業的發展決策提供真實準確、及時有效的信息。為此,唐山礦業從企業實際情況出發,以完善規章制度為突破,進行了有益的嘗試。
1建立完善財務制度規章,重新審視財務流程
1.1 完善審批程序、加強資金的集中統一管理資金收支滲透于企業經營活動的每一步,也是日常財務管理工作的重點。根據集團公司的財務管理要求,結合唐山礦業的實際,我們制定了適合自身的資金管理制度。①資金管理實行額度授權批準、集中審批制度。公司各機關及職能部門的資金運用實行預算以及審批核準制度。通過崗位分工及授權批準,明確相關部門和崗位的職責權限,確保辦理貨幣資金業務的不相容崗位相互分離、制約和監督;規范貨幣資金支付程序等。②采取有效措施加強資金統一管理。要求有關各單位根據預算分解目標,編制本單位本月的收支預算表并報公司財務部,通過預算管理將各單位的所有收入、支出納入財務統一管理,從公司全局協調資金的分配、運用,提高資金使用效率,同時防范和化解因資金短缺等給企業經營帶來的風險;強調資金有償使用,減少資金占用和閑置浪費;嚴格執行國家《現金管理暫行條例》《支付結算辦法》以及集團公司有關內部結算的規定,加強對現金及銀行存款的管理,指定專人定期核對銀行賬戶,對庫存現金定期和不定期進行盤點,根據分析預測,保留合理額度的庫存現金。
1.2 制定經費預決算管理制度,強化預算在日常管理中的作用嚴格執行全面預算及全面成本制度。預算編制是財務管理的重要基礎性工作,也是發揮財務管理控制、考評作用的重要手段。在實際工作中,為全面有效、嚴格地執行預算制度,我們制定了詳細的預算管理條例和實施辦法。①按月滾動編制每月盈虧預測表以及成本費用預算表,認真分析實際與預算之間差距的原因,為相關部門改善管理決策、采取相關的適當措施,保障預算按時按質按量完成提供信息咨詢和決策支持。②擴大預算管理范圍。把所有收支(含基建、技改支出等)納入預算統一管理,準確全面地反映所有部門機關的收支狀況,減少預算外收支現象。③細化預算科目。通過細化預算科目,細致分析預算涉及的相關活動,一方面有助于增強預算的準確性,另一方面通過預算目標、任務的層層分解、具體落實,有利于預算的有效執行以及實現對相關責任單位和個人的業績考核。④強化預算剛性。為保證預算的貫徹執行,必須維護預算的嚴肅性。在充分考慮各方實際情況和咨詢意見的基礎上,預算一經制定不得隨意修改。
1.3 會同相關部門,加強資產管理首先,財務部門必須和有關部門定期進行積極有效的溝通,理順財務部門同各相關部門的權責關系和權責范圍,并形成書面的規章制度。通過做好控制、審批工作,注意避免資產的重復采購和閑置,加強對資產從采購到使用、處置全過程的監控。其次,加強會計核算和實物盤點,結合企業實際情況,定期對資產進行全面清查,摸清企業整體資產真實狀況,保證資產賬面價值與實物經濟價值的一致。再次,由于多數資產設備的專用性較強,財務部專門設立工程組負責對資產的日常核算,強化財務人員對崗位的專業勝任能力。最后,針對資產管理中暴露出的矛盾和問題,會同有關部門進行調研研究,解決疑難問題,及時總結工作中的經驗與教訓,結合集團公司資產管理內部控制制度規定,完善本企業的資產管理措施、程序和辦法。
1.4 加強財務分析,提高成本管理水平成本管理是財務工作中的重要組成部分,成本管理工作要在認真核算、真實反映企業各項經濟活動耗費成本的同時,通過加強對成本組成結構、構成比例、變化趨勢等數據的財務分析,獲取成本數據背后所傳達的企業經濟狀況變化信息,抓住經濟活動的實質從而指導制定相應的企業發展戰略和具體政策。
2強化規范管理,確保有效執行
2.1 加大審計力度,促進科學管理如何發揮審計的作用,是探索企業規范管理的一個重要方面。作為唐山礦業來講,我們通過與外部審計機構交換意見和業務交流,不僅可以發現企業財務管理工作中可能存在的不足之處,而且有助于提升公司相關人員的業務素質,督促相關人員不斷提高工作質量,對促進企業的科學管理起到良性循環的作用。
規章制度管理制度范文5
教育教學是學校的中心工作，規范的教學管理是維持正常教學秩序、提高教學效率、提升教學質量的保證。建立健全教學管理規章制度，并在日常教學管理中認真落實，形成良好的教風和學風，從而提升學校的教學質量和整體形象。
關鍵詞：
教學管理；規章制度；教學質量
我校始終強調以教育教學為中心，以質量為立校之本，以建立健全管理制度為先導，以層層落實制度為抓手，向規范的教學管理要質量。在日常教學中，教學安排按計劃，教學內容按大綱，教學進度按授課進度計劃，課程考試分層管理，專業核心課程實行教、考、閱分離，對考得好的班級、學生、任課教師和班主任進行獎勵，鼓勵學生好好學習，學校牢固樹立質量立校的觀念，形成了良好的學風、教風和校風。學校教育教學質量不斷提高，學生、教師在各級各類競賽中獲得了良好成績，受到了社會和用人單位的認可，學校整體形象得到提升，保證了學校的可持續發展。
1建立健全教學管理規章制度，激發教師的工作熱情
完善的教學管理制度是有效管理教學活動的前提和基礎。學校為加強教學工作的全員、全程、全方位管理，從實際出發，不斷總結經驗，已經逐漸形成一整套切實可行，涵蓋教師崗位職責、紀律、考核、評價、獎懲、師德及民主監督管理等方面的規章制度，規范和約束教師的教學行為，主要有《大理衛生學校教師行為規范》、《大理衛生學校教學紀律監督管理辦法》、《大理衛生學校教師教學常規》、《大理衛生學校教學事故認定及處理辦法》、《大理衛生學校學生成績考核與評定辦法》、《大理衛生學校外聘教師管理辦法》等。學校不僅重視制度建設，更加重視制度的貫徹落實，不斷增強制度的執行力，在教學管理工作中做到執行不走樣、不打折，以維護制度的權威性和嚴肅性。同時，特別注意聽取和收集教師的反饋信息，結合教學管理工作的需要，及時修訂相關教學制度，使其日臻完善。這些教學管理制度的制定和實施，有效地激勵了教師，使教師愛崗敬業、積極進取，認真履行教書育人的職責，提升了學校的辦學層次，促進了學校實現內涵式發展。在實際教學管理中學校不斷推動教學管理創新，實施目標管理，科學設置近期、中期、遠期發展目標。通過激勵機制，不斷提高教育教學質量，使教學工作效率得到提高。同時，推行人性化管理的管理理念與管理模式，教學管理部門始終堅持以教師為本，努力為教學工作服務，關注教師發展，尊重、關心和信任教師。這種人性化管理方式有效地激發了教師的積極性、主動性和創造性，使教師能以極大的熱情投入到教育工作中，形成積極向上的良好精神面貌。
2強化教學常規管理，加大教學工作管理力度
日常教學檢查是督促、保證教學工作正常進行的重要保障。為加強教學紀律，學校對教師的授課計劃、備課、課堂講授、作業、輔導、考試、實驗、實訓、教研活動等均做出相應規定，有效地加強了教學管理和教學質量監控，促進了教學質量的提高。教務處對教師工作態度和紀律、教案、教學質量、教學方法、教學技能、教學進度和教學秩序等情況進行經常性檢查。學校實施嚴格的值班制，從星期一至星期五由教務處安排專人值班，每天值班人員于上午和下午對教師的教學情況各檢查兩次，每次檢查均有記錄，發現問題及時匯報、處理。同時，建立大理衛生學校教師上課情況周報表制度，通過填寫教學日志對教學動態實施實時監控。堅持落實教學質量測評制度，對每位教師的教學情況進行測評，測評成績與教師的年終考核相結合。校領導、教務處定期組織各班班長和學習委員及學生代表進行座談交流，了解學生對教學的意見、建議，再綜合分析，及時解決存在的問題，推廣有益的教學經驗。學校教學工作檢查除日常檢查外，還實施定期檢查，分為期初、期中和期末檢查，必要時組織專題性或單項的教學檢查。2008年，學校為加強內部管理、嚴肅勞動紀律，對任課教師制定課堂責任制度，要求任課教師必須對學生考勤、儀容儀表、教室衛生、公物損毀等情況認真檢查并上報，任課教師對課堂紀律、學生安全全面負責，通過上述各種措施促使學校的日常教學工作始終處于良好狀態。
3實行教學督導，加強對教學工作的監督
教學督導是加強教學管理、提高教學質量的重要措施之一。學校專門成立了教育教學管理督導委員會，由學校領導和長期從事一線教學、經驗豐富、教學效果好、在學術上有一定造詣、師德師風高尚的教師組成，對教師的教學質量進行抽測和檢查，并及時反饋情況。
4不斷完善聽課和評課制度，促進教師成長
聽課和評課是加強教學管理，開展教研、科研活動，深化課堂教學改革，推進素質教育的重要途徑。為深入了解課堂教學情況，及時解決教學中存在的問題，學校教務處加大對教師的聽課力度，堅持實行校領導、部門領導、學科和教研組的三級聽課制度，每學期都組織骨干教師、教研組長和有關領導進行各種類型的聽課，主要包括檢查型、考核評比型、觀摩型、調研型、指導幫助型等不同性質的聽課。聽課結束后及時組織相關人員對教師課堂教學過程中的教材處理、教學效果、學法指導、教學過程、教法運用等方面進行評價。評課對探討課堂教學規律、提高課堂教學效果、促進學生全面發展、促進教師專業成長有著重要的意義。
5繼續深化教研活動，提高教師素質
大理衛生學校堅持以教研為抓手，依靠教育研究來推進教育改革，提高教學質量。不斷創新工作思路和方法，在大理州中職學校中率先著手進行課程建設，努力提升學校的教育教學質量；始終堅持以教研活動為先導，不斷深化教研活動，逐步實現校本培訓工作日?；?、教研活動專題化、教研內容系列化、教研形式多樣化，通過專業引領，為教師搭建學習交流的平臺。鼓勵教師積極參與課題研究，通過課題研究，引領教師轉變教育觀念，豐富教育理論，變革教學模式，對教育教學實踐中不斷出現的新情況、新問題進行探索，不僅提高了教學質量，而且提高了教師的素質。
規章制度管理制度范文6
一、交接班制度
值班人員必須按時上班，堅守工作崗位，認真做好值班記錄;接班人未到，交班人不得擅自離崗，交接班時必須向接班人交接好當班時的安全等情況，接班人要閱讀工作日記，交接班時必須向接班人交待好當班時的安全等情況，接班人要閱讀工作日記，交接班時間為每日早8：00，特殊情況無法正常交接班，由安保處臨時調配。
二、例行檢查制度
值班人員對本樓進行檢查時，先定1-2名門口固定值班崗，余人上樓檢查。
(1)早晚檢查制度。負責檢查公共場所設施和照明損壞情況(包括寢室，走廊的門窗、燈具是否有損壞)、門窗安全情況(每層樓窗是否關嚴，插牢)等。檢查樓內是否有易燃、易爆、有毒、有害物質，督促學生遵守規章制度及作息時間;不定時檢查學生私拉電線、違章用電、使用酒精鍋(爐)、點蠟燭等違紀情況，并做好檢查記錄，違規人姓名，班主任姓名等相關內容，對檢查中沒收的違規物品必須及時上交安保處并登記，嚴重情況及時報告。
(2)對晚歸或有特殊情況出去的學生必須經學院值班領導、學生處值班領導批準并做好詳細記錄，一并將學生名單交安保處存檔。
(3)熟悉有關消防知識，準確掌握本樓消防器材的存放地點及使用方法。加強對消防器材、消防設施的看管，如發現挪動、丟失、損壞，立即報告保衛處。熟悉樓內安全通道，并保持安全通道的暢通。定位保存好安全門鑰匙，確保發生緊急情況時能迅速疏散本樓人員。
(4)風、雨、雪天氣及時關好樓內門窗，檢查是否有漏水、滲水情況。夏天做好防汛工作，冬天做好防凍工作，并注意檢查樓內暖氣的跑、冒、滴、漏情況。發現樓內有異常聲音或異常氣味，注意檢查，及時上報。
(5)宿舍樓內有庫房的，門衛要嚴加管理，以防物品丟失或受損。
(6)有權制止任何威脅宿舍樓安全的行為，發現樓內有可疑人員及時上報安保處。
(7)重點防火，防高墜事故，對3號和4號樓，確保兩樓安全過道暢通，要進行疏散演練。
(8)負責做好學生的服務性工作，工作認真、負責。
(9)值班人員在工作中要統一著裝，熱愛學生、態度和諧、語言文明、行為得體。要人性化管理。
三、出入宿舍人員管理制度
(1)
在班主任的參與和配合下，準確掌握本樓住宿學生情況，值班人員必須在短期內(上崗或新生入住一個月內)，根據宿舍學生住宿名單，學生證認識學生，掌握學生的基本情況。校園學生公寓管理規章制度范文
(2)嚴格執行人員進出管理規定和會客登記制度，嚴格檢查憑證出入，非本樓人員禁止入內(執行公務除外)，對于違反進出門管理規定擅自進樓的學生和院外人，門衛有責任進行制止并及時上報安保處及相關領導，家長需經過學生本人確認登記進入，離開時需填寫離開時間。
(3)
禁止一切推銷人員在宿舍銷售物品，如發現立即阻止并要及時報告安保處。
(4)
嚴禁學生帶汽油、煤油、酒精等易燃易爆和有毒、有害物品上樓，禁止學生帶酒進入宿舍。
四、宿舍鑰匙管理制度
值班人員負責保管宿舍樓寢室及安全門鑰匙，做到定位存放，不丟失，做好交接班登記。
(一)宿舍樓寢室鑰匙管理
(1)宿舍樓房間鑰匙共兩套，一套為備用鑰匙，由門衛做好標記，存放于各樓的值班室鑰匙柜內，另一套學生日常使用，由學生自己保管。
(2)宿舍樓門衛對備用鑰匙進行統一管理，每天交接班時負責核查鑰匙的數量和位置，發現鑰匙數量減少或竄位，應及時更正或報安保處。
(3)學生因特殊原因取用備用鑰匙時，值班員問清情況，對照出入證，確認是本室學生后，方可將鑰匙交予本人，并做好登記，鑰匙歸還后注意檢查是否被更換，注意登記。
(二)宿舍樓大門鑰匙、安全門鑰匙由門衛妥善保管，做好標記，定位存放，對安全門鑰匙每周至少試用一次，發現不好用立即報修。
五、宿舍樓開、關門，供電管理規定
(一)門衛要嚴格按照規定時間開關宿舍樓門，宿舍樓大門早6：00開門，晚22：00關門。
(二)宿舍樓沒晚23：00斷電，斷電后如發現有不斷電情況，日常使用中如發現有電柜不走字、無故跳閘等異?，F象及時上報安保處并做好記錄。
(三)嚴格按照規定操作電控柜，禁止私自在斷電后為學生推閘供電。
六、物品登記制度
學生攜帶電腦、打印機、行李等大件物品出入宿舍樓時，必須持有班主任開具的“攜出證”。并做好登記。禁止攜帶樓內公用品出宿舍樓。
七、宿舍樓內突發事件處置制度
(1)
學生受傷、生急病應據情況及時上報學院和學生處、值班領導或班主任。如情況緊急，應邊搶救邊上報邊聯系。
(2)
學生宿舍內如有火情應快速滅火，并及時上報。
(3)
