前言:中文期刊網精心挑選了個人工作學習計劃范文供你參考和學習,希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感,歡迎閱讀。
個人工作學習計劃范文1
一、制定復習計劃,增強復習計劃性
“工欲善其事,必先利其器”。意思是說無論做什么事,都要事先做好準備。復習是考試取得好成績的有力保證,應在思想上高度重視,不能馬虎應付,你在制定復習階段計劃時必須弄清以下幾個問題:復習時間、考試內容、考試時間,然后制定自己的復習計劃和每天學習時間安排,以便在有限的時間內復習完全部復習內容,增強復習的計劃性,每天對計劃完成情況進行簡單的檢查分析,落實復習計劃,確保復習的質量。
二、講究復習方法,提高復習效率
1、扎實基礎知識,落實基本技能。在自己主動復習時,要注意回歸教材,精讀課本,扎實掌握基礎知識和基本技能。安排各科基礎知識進行主動復習,內容一項一項地整理、歸納,真正搞清楚,弄明白。在復習過程中,要充分發揮自己的學習主動性,自己找規律、抓特點,對所學知識進行歸納和總結,使之條理化和系統化,內化成自己的知識;對于自己不會的知識點要主動向老師或戰友請教,不要放過每一個疑點,不遺漏每一個重點,不忽視每一個考點。
2、強化能力訓練,主動查漏補缺。在復習基礎知識和落實基本技能的基礎上,再加強能力測試題型的解題思路和解題技巧的訓練,對能力測試題型存在的缺漏進行補強,弄清“會了什么?”、“還有什么不會?”,發現疑難薄弱,采取同題練習,重點突破,提高綜合解題能力,以求盡善盡美。查漏補缺可以看錯題集,溫故知新,避免一錯再錯。期末復習時將自己平時歸納整理的錯題集和以往的考試卷拿出來看一看,研究曾經出現的問題,了解出錯的癥結,以免重蹈覆轍。實踐證明,考前看錯題集,是一種非常便捷有效的復習方法。
3、重視模擬訓練,提高解題能力。
三、講究應考技巧,提高考試成績
在考場上要有暗自鼓勵的習慣,相信自己能行,以良好的心理狀態投入考試,先瀏覽全卷,弄清題量,遵循由易到難,合理安排解題速度,每分志在必得,會做一定做全對,不會做亂亂作;別人會做的我要做對,別人不會做的我能做些。
復習方法:
語文:多念書看書+多練習閱讀題+多看、寫作文
數學:理解概念+平時習題積累(數學最簡單,只要動腦筋)
英語:熟讀、背全書(了解句式特點)+背單詞
政治:理解書上知識+書上的概念應用到實際中+多練習題
工作計劃
回顧XX年在工作方面存在一下問題:
1、一日生活制度不落實。(主要表現在不按時起床)
2、 工作熱情不高。(主要表現在不主動參加訓練)
3、目標明確,落實不到位。(工作不是急的往往會推到最后一起)
個人工作學習計劃范文2
第一學期:
一、愛國主義宣傳活動
1、活動內容
10~~11月設為電影節,電影節期間,每個月放兩次電影,內容多為愛國的教片。
2、活動目的
培養學生的愛國熱情,讓學生懂得做人,為人的道理,同時豐富學生的課余生活。
二、領導意識學習
1、活動內容
11月,聯系學習部和管理系學生會,由管理系資深教師對全校學生進行基本管理知識講座。
2、活動目的
加強學生對管理的了解,培養學生的管理能力。
三、實踐中介
1、活動內容
12月,開始找工作單位,主要是為寒假不回家而想找一份工作的學生提供機會。
2、活動目的
對本想在放假期間找到工作或想鍛煉自己的學生服務。
四、跳蚤市場
1、活動內容
12月中旬以后,開始為“跳蚤市場”做準備,結合宣傳部,進行物品的登記。元旦回來后,第一星期的周末進行“跳蚤市場”
2、活動目的
將高年級的學生不需要的東西以低價賣出,既有利于低年級的學生購買到價格便宜的物品,也有利于高年級學生賣掉自己不需要的東西。
第二學期:
一、迎新工作
3月,結合文藝部進行一次“迎新生返?!毖莩觥?/p>
讓學生體驗到校園這個大家庭給予的溫暖。
二、獻愛心活動
4月上旬,聯系各個系的外聯部部長,籌集資金,與生活部配合發動各個系學生進行一次“義務獻血”活動,并在期間放一到二次有關“義務獻血”的影片。讓“義務獻血”這個光榮的公益性活動走進校園,為社會做出一份貢獻。
三、家教中心
4月下旬,與各個系的“家教中心”取得聯系,進行統一管理,選拔優秀的家教,提高渭南師范的榮譽。給廣大的師范學生提供一個星期的實習機會。
個人工作學習計劃范文3
(一)明確學習目標,近期內先學習韓語,打好一定的語言基礎,并多查找資料更深入地去了解的方方面面,做好充分的準備。
(二)月,這是到達的第一、第二個月,了解當地的風俗習慣、領略當地的風土人情、認識學校的概況、結交新同學、適應新環境是此階段的重要工作,通過網絡資源、圖書館資源、身邊的外國朋友、親身實踐是來完成此項任務,時刻銘記自己作為交換生的責任和義務,為華師為祖國增光添彩。
(三) 月,這是到學習的中間階段,也是轉折點。第二項計劃完成的情況會影響接下來的幾個月的生活和學習,因此,前一項計劃一定要盡可能完美地完成。不可否認,各項經濟水平都比中國高,相應地生活水平也高,到學習,這種開資不是一般的家庭能夠承擔的。為此,在這三個月里,我會勤工儉學,在學校里當中文老師或者到外面做兼職,如麥當勞、肯德基等,前提條件是不影響學習,半工半讀,通過自己的雙手獲取一定數目的收入,既能夠與人打交道的同時也可以鍛煉自己的動手能力,培養自己的經濟意識,何樂而不為呢?月份將有其中考試,我想這正是檢驗自己學習情況的大好時機,我將以極大的熱情和激情投入到學習中,以飽滿的信心迎接交換生的第一場正式考試。
(四)月,這是大學期末考試時間,我會比在華師期間付出更大的努力來備考,不僅是因為韓語教學,更是為了證明自己的學習能力,證明中國人的學習熱情,同時,在備考的過程中要注意把知識學以致用,溫故而知新,爭取拿到優異的成績。
(五)年月,這是學校的寒假時間,對于這個來之不易的學習機會,我會放棄回國休假的機會,將會選擇留校學習。這期間主要是反思自己這一個學期來的學習和生活情況,訂下下半學年的計劃,反思自己有哪些方面做到不足,反思自己該如何改善、反思自己繼續努力的方向方法,并且反思自己有哪些反面值得肯定,只有不斷地反省,才能為未來的路指明方向。
(六)月,新學期的開始,對比上年的自己,我應該更加成熟更加穩重,應該能夠克服一切的困難來完全融入到的生活中,并且反復修改自己的學習計劃,提高計劃觀念和計劃能力,使自己成為能夠有條理地安排學習,生活,工作的人。
(七)月,全面發展自己,使自己成為德、智、體、美、勞全面發展的優秀學生,按照學校的要求和自己實際情況安排后期的學習。
個人工作學習計劃范文4
回首自己已經走過的高中生活,我很幸運有好的老師的教導,有同學的友好幫助,我自己得到了比較全面、比較精彩的發展。我一步一步踏實的走過來,當再一次面對校干競選的時候我毅然選擇了競選學生會副主席這個職務。我從管理學校得到了很多的鍛煉和提高,我想將自己歷練的能力更好的為培養了我、造就了我的管理學校服務。
學生會的工作,繁雜而又件件重要,看似簡單卻有件件復雜難辦。作為學生會副主席,需要將學校工作有機的結合起來,需要在全校學生和老師之間建立良好的信息傳遞模式,需要把學生會內部的成員團結、高效的糅合在一起,為了學校、學生的共同愿景而奮斗。
我深知自己肩上的擔子很重,但是我會勇敢而冷靜的面對到來的一切。
在我看來,作為一個學生會主席處理好一下幾個關系至關重要:
一、處理好學校和班級之間的關系。
班級與學校的關系猶如院系與學校的關系,作為校生會副主席協調班級和學校的關系。校學生會工作的開展符合院系工作開展的指導思想,同時應對各個班級保證足夠的自我發展空間,鼓勵班級特色的建立。同時保證各個班級之間的團結、合作、良性競爭的局面對一個學校的工作又至關重要。學生會主席更多的時間不是用在具體事情的操作上,而是利益的平衡和矛盾的調解和整個院系局面的宏觀調控。
二、處理好學生和領導之間的關系。
一個學校的興衰與這個學校政策的制定和實施息息相關,其中學生對校領導出臺頒布實施的政策的認可度和支持程度,起著關鍵的作用。作為學生會副主席就應該發揮與領導交流多更深刻的了解校領導出臺相關政策的真正用意,為學校政策在同學中間做充分的輿論宣傳和解釋。同時應該把同學的心聲及時、準確、有效的傳遞給校領導,以提高學校決策的科學性和民主性。
三、處理好學生會和分團委的工作關系。
學生會和校團委猶如一個學校學生工作的兩翼,各自扮演著相互不可替代的角色。只有兩者和諧相處才能保證學校工作的有效開展,而學生會和校團委由于利益的分配制度和工作制度的不健全,在很多方面都存有不同意見,嚴重的甚至轉化成矛盾。這樣就影響了學校整體工作的有效開展。因而,我將與校領導充分商議,確定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。同時應加強學生干部的思想和覺悟水平的引導和提高,樹立為同學服務的意識,更好的處理兩個部門之間的關系。
四、處理好學生會主席和下屬部門之間的關系。
個人工作學習計劃范文5
一、學生會副主席工作職責
(1)協助主席做好學生會有關工作。
(2)主席不在時,受主席委托執行主席職權。
(3)明確責任分工,堅持直接參加主管部門的各項工作和活動。
(4)定期向主席匯報自己分管的工作,完成主席交辦的其他工作任務。
二、工作目標
同廣大團總支學生會成員一道,認真開展學生工作、社團活動,大力推進我院的學風建設、校園文化建設,提高我院學生的綜合素養,提升我院在許昌學院的知名度和影響力!
三、工作重點
本學期的工作重點有以下方面:
1、以人為本,注重人才培養。人才是第一要素,發掘并培養一流人才是團總支學生會不斷進取、永葆生機根本保證。
2、秉承依法治國的理念,涉及到團總支學生會的方方面面要制度化,要做到所有工作都有法可依、有章可循;
3、材料收集、資料整理、存檔備案,要把好的工作理念、做事方法等留下來、傳下去;
4、社團文化活動、興趣小組建設等。
四、分管部門
人員構成
1、學習實踐部:部長趙愛飛、副部長程利明,
2、文藝部:部長牛棟棟、副部長張雪瑩,
3、體育部:部長王威、副部長瞿佳華。
主要工作及活動安排
1、學習實踐部主要負責院系學風建設、培養學生學習興趣、挖掘學生學習潛力、提到學生實踐能力,舉辦學術研討會、學習心得學習經驗交流會等。
活動安排:英語四級講座、英語演講比賽、演講朗誦興趣小組。
2、文藝部主要職責為活躍學生的校園文化生活,提高學生的文化藝術修養,培養學生的興趣愛好,指導學生參加各種文藝比賽、文藝活動,舉辦大型晚會、舞會等。
活動安排:周末paty大型舞會、興趣小組總體規劃及其開展等。
3、體育部是院系全民健康運動的積極倡導者和組織者,主要職責為調動學生的積極性,參加體育運動、健康運動,為學生以后的學習生活打下良好的身體基礎,組織學生參加各類體育競賽、體育活動,并負責舉各種體育競賽、體育活動等。
活動安排:“迎新杯”籃球賽、校排球賽等。
五、組織管理、干部培養
1、處理好多種關系
外部:院系和學校的關系,院系團總支學生會和校學生會、校社聯、廣播站、大學生藝術團等校級學生組織的關系,院系團總支學生會和各兄弟院系團總支學生會的關系;
內部:團總支學生會和院系領導老師的關系,團總支學生會和各班級、各社團以及各位同學的關系,主席團和部長級、干事之間的關系;
個人:工作和學習、人與人等。
2、組織管理
團總支學生會是一個組織一個團體,但他本身組織結構以及管理理念、管理模式等還不完善,我們要繼續努力,摸索前行。要摒棄管理中的物質、懲罰、人情化,取而代之的應該是精神、鼓勵和人性化管理。
3、干部培養
以人為本,人性化對待。每一個人都是獨一無二的,他的思維方式、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的基礎上,充分調動大家的積極性和主觀能動性、發掘大家的潛力,給他們平臺、給他們機會,指導他們去做、去想、去創新,引導鼓勵他們不斷努力、進取。
六、注意問題
1、工作態度問題
對待工作要認真負責、多思多想多交流。多聽聽領導、老師、同學、主席團、部長、干事的意見、建議、想法、主張,對于大家的意見、建議要認真聽取,對大家的想法、主張要重視,對人要誠懇,工作中要人性化不能人情化。
2、工作下放問題
不能覺得工作重要就大包大攬,不要怕出錯,要相信大家,給他們機會,讓他們去做,同時也要注意監督指導,可能有很多方面他們想不到或者想的不完善,這是你就應該站出來,給他們幫助、支持和鼓勵!
個人工作學習計劃范文6
為了落實機關工作人員學習長效機制,結合先進性教育活動,使活動取得實效,機關工作人員應以先進性教育為契機,以爭創“學習型機關”為目標,以落實學習措施為抓手,堅持學習不動搖、不放松,將學習貫穿先進性教育活動始終,努力探索黨員學習經?;贫然幏痘拈L效機制。
落實四個結合,增強黨員學習針對性實效性。先進性教育活動中,應該突出重點抓學習,注重結合促實效,在四個結合上做文章、下功夫。一是堅持政治學習與業務學習的結合,同步學習,同步提高,實現黨員素質全面提高。二是堅持政治業務學習與實際工作的結合,力戒學習工作“兩張皮”,做到干什么就學什么,缺什么就補什么,真正實現工作學習化,學習工作化,努力提高解決實際問題的能力。三是堅持多種學習形式的結合,充分發揮集中學習、自學、電化教育、學后討論等學習方式的各自優勢,逐步調動黨員學習的主動性和積極性,變“要我學”為“我要學”,逐漸成為自覺行動。四是堅持學習與宣傳的結合,以“廣播專欄”,“學習園地”等形式及時反映學習活動進展情況和經驗做法,有效促進學習交流。
落實四項制度,促進黨員學習活動制度化規范化。要結合先進性教育各階段工作,建立健全并落實好四項學習制度,確保學習有章可循,有規可依。一是制定全體黨員政治業務學習實施意見,規定除機關的理論學習外、還要堅持自學,以練促學等,科室及個人結合本部門本人工作實際,根據每月學習計劃,進行業務學習和讀書活動,做到學習有筆記、有檢查、有落實。二是實行黨員發言和主講制,由機關黨員隨機抽取講課,一改過去“一人念,大家聽”的學習方式,做到主講者事先有準備,大家學習中有收獲,取得實實在在的學習效果。三是堅持外派學習交流制度,每年選派部分機關黨員到先進地區、先進單位進行業務學習交流,學習他們的成功經驗。四是確立業務競賽制度,堅持以賽代練,以練促學,通過“一對一”論辯賽、演講比賽等競賽活動,檢驗學習效果,提高業務技能,促進工作落實。
落實四項機制,確保黨員活動學習經?;?。一是激勵機制。通過大力培育各類先進典型等措施,營造產生激勵的競爭環境和氛圍,激發活力和進取精神,充分調動黨員工作學習的積極性。二是質疑機制。加強對學習的指導和督促,黨員領導干部每月深入各部門了解學習中遇到的問題和困難,檢查學習時間、內容、人員落實情況。實行領導每月講評制,對各部門學習進行講評,對學習抓得緊、效果好的予以肯定表揚,反之則指出不足或給予批評,限期改正。三是保障機制。通過增加資金投入,加強學習硬件設施建設,為建設學習型機關提供有力的物質保障。四是考核機制。把各部門及個人學習情況納入各部門的量化目標考核范圍,對學習不好的減分,對部門和個人創造的學習成果加分,年終按考核分兌現獎勵。