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評選方案范文1
楚雄州“十佳誠信企業”評比
活動組織方案
根據楚雄州委辦公室《關于開展“誠信楚雄”創建活動的實施意見》精神，為推動我州的社會信用體系建設，提高企業誠信意識、樹立誠實守信的良好商業道德風尚，創造良好的投資環境，在全州企業中開展“十佳誠信企業”評比活動，根據活動要求及我州實際，制定本組織方案。
一、評審組織機構
為使活動按照公開、公平、公正的原則開展，設立楚雄州“誠信楚雄十佳企業評選組織委員會”，（以下簡稱組委會）組委會由州經貿委、州精神文明辦公室、財政、州工商局、州技術監督局、州醫藥管理局、州發展計劃委員會（物價）、州國稅局、州地稅局、州公安局、州人民銀行及各專業銀行等有關部門人員組成，負責活動的組織、評審、認定工作。組委會下設評審委員會和辦公室。
1、組委會人員名單
名譽主任：州委常委、宣傳部長
主任：州人民政府副州長
副主任：州委宣傳部副部長
州精神文明辦公室主任
州經貿委主任
州工商局副局長
成員：州質量技術監督局副局長
州藥品監督管理局副局長
州發展計劃委員會副主任
州國稅局副局長
州地稅局副局長
州人民銀行副行長
州財政局副局長
州廣播電視局副局長
2、辦公室組成人員
辦公室主任：
成員：
辦公室職責：負責接收登記申報材料；分類審核材料的真實性；整理并向評審委移交參評企業申報材料及材料的得分上報；負責有關工作銜接及協調具體事務，辦公室設在州經貿委。
3、評審委員會組成人員
主任：州經貿委主任、工程師
成員：州工商局副局長、州消協會長
州鄉鎮企業局副局長、工程師
州地稅局稅務副局長、經濟師
州工商銀行高級會計師
州農業銀行高級經濟師
中大會計師事務所注冊會計師
秘書組
職責：本著“科學、公開、公平、公正”的原則，負責對辦公室提出的申報材料組織評審；根據評審辦法，客觀、公平評審；根據評審條件進行量化評價；經評價后進行認定。
二、參評范圍
在楚雄州轄區內從事生產經營活動、具有法人資格的國有、集體、非公有制經濟等各種所有制的工商企業（含省屬、中央屬企業）均可參加評選。
三、報名辦法
1、通過楚雄州電視臺、《楚雄日報》刊發公告，各縣（市）宣傳部、經貿局、鄉鎮企業局組織動員企業積極參與。
2、參評企業填報《楚雄州“十佳誠信企業”申請表》，向縣經貿局申請報名，縣（市）組成評審小組進行初評后，提出初評意見，每縣市推薦1至3戶企業到州組委會辦公室報名，報名時需提交以下材料：
①《楚雄州“十佳誠信企業”申請表》和縣（市）初評推薦意見；
②企業法人營業執照及法人代碼證書復印件；
③申請報告（說明企業近三年經營情況及誠信情況）；
④20xx年—20xx年年末資產負債表及經營情況表；
⑤有關部門頒發的信用資格證書復印件及當地稅務機關的完稅情況證明；
⑥當地工商、質量監督、藥監、安全、環保等部門無重大違法案件處罰的證明材料；
四、報名時間及地點
20xx年8月1日至20xx年8月30日止。
報名地點：各縣（市）經貿局
楚雄州經貿委（楚雄市鹿城北路5號）
聯系電話：組委會辦公室31224643123647
五、評選辦法
1、企業向縣（市）以上初評小組提出申請，（省州屬企業直接向州組委會申請報名；
2、由縣（市）經貿局牽頭，組成初評小組，進行評審，推薦1—3戶企業到州組委會辦公室報名；
3、組委會召集評審委員會進行初評，確定30戶左右企業進行調查；
4、在調查的基礎上，按照有關項目量化評分，取得分最高的前十名作為“楚雄州十佳誠信企業”進行表彰獎勵。
六、宣傳及表彰獎勵
1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳誠信企業”稱號；
2、發給獎金3000元；
3、11月在桃源湖廣場召開授牌表彰大會；
4、配合表彰大會，在桃源湖廣場舉行千名經營者“誠信”簽字活動和文藝演出，使表彰活動宣傳更具廣泛性；
5、楚雄電視臺、楚雄日報、楚雄電臺設專題進行跟蹤報道。
七、評價指標體系
㈠歷史及現狀：對市場的適應程度和信用狀況
1、人力資源。
A：吸引人才的能力，員工大專以上學歷比。B：例維持人才的能力、員工流動率。C：發展人才的能力，培訓投入率；
2、財務能力。
A：獲利能力：銷售凈利率、資產凈利率、權益凈利率；
B：償債能力：資產負債率、流動比率；
C：資產運用能力：總資產周轉率、應收賬款周轉率、存 貨周轉率；
D：公司實力：資產、銷售額、市場份額、產品產銷率；
3、社會責任感。
A：對國家社會的貢獻；
B：環保意識：是否達標。
4、公司形象。
A：企業整體形象、企業美譽度、品牌價值；B：產品質量形象，通過或達到類似ISO9000認證。
5、管理水平。
A：信息化建設水平，計算機信息系統；B：組織機構效率：人均銷售額、人均利潤額；C：管理制度合理性。
㈡未來發展
1、發展潛力：行業發展前景、銷售增長率情況；
2、企業自身發展素質及能力：企業文化、銷售增長率、資產增長率、市場份額增長率；
3、創新能力。
A：技術創新，研發投入率、專利數，省州科技獎獲得情況；B：管理創新實績。
八、宣傳報道
1、活動開展前，在楚雄日報、楚雄電視臺以公告等方式宣傳，并報道活動組織情況，對評選過程全程跟蹤報道，評選結果在電視臺、楚雄日報、電臺公布，可以商業運作冠于品牌名稱或開展頒獎活動等形式擴大影響。
2、楚雄州電視臺對“十佳誠信企業”制作專題節目長期播放或送省臺選播。
九、經費預算
1、宣傳費：10000元。其中：電視臺7000元/5次，報紙3000元／6次；
2、十佳企業獎金：3000元×10戶=30000元；
3、評審費、10000元
4、會議費：5000元；
5、辦公經費：5000元；
五項合計60000元，鑒于我州企業生產經營困難，參評企業不收取任何費用，商業運作吸收贊助解決20xx0元，請州級財政撥補解決40000元。
附件：一、楚雄州“十佳誠信企業”申請表；
二、楚雄州“十佳誠信企業”量化評分表；
楚雄州經濟貿易委員會
二三年六月三十日
楚雄州“十佳誠信企業”申請表
申請單位：（蓋章）申請日期年月日
填表說明：1、企業榮譽記錄：重大獎勵，馳名、著名和重點保護商標資料，企業或其法定代表人榮譽記錄。2、企業不良記錄：偷、逃、騙、抗稅，制假、販假、安全事故，出具虛假資信證明材料，惡意逃廢債務，利用合同詐騙等違法情況，以及具有違法行為受行政處罰記錄。3、有關數據計算以20xx年為報告期。
附件：考察變量的說明與計算
對指標每一個參考變量都設計具體的計算方法或公式。根據參考變量的要求來收集數據，將收集到的數據按照計算方法或公式進行處理，得到基本數據。以下是部分參考變量舉例說明：
（1）維持人才能力相對應的考察變量為員工流動率。
員工流動率的計算公式是：
員工流動率=年離職人數／(（年初雇用人數＋年末雇用人數）/2)×100％
通常認為員工流動率過高或過低都不好，它的合理范圍應該為5－10。偏離這一范圍越遠，說明公司公司維持員工的能力越弱。
（2）與獲利能力相對應的考察變量為銷售凈利率、資產凈利率、權益凈利率。
這些考察變量的計算公式如下：
銷售凈利率＝年凈利潤／年銷售收入×100％
資產凈利率＝年凈利潤／（（年初資產總額＋年末資產總額）/2）×100％
權益凈利率＝年凈利潤／（（年初權益總額＋年末權益總額）/2）×100％
這幾個比率的值越高，說明公司的獲利能力也越強。
（3）與對國家社會貢獻相對應的考察變量為社會貢獻率、向教育慈善機構捐款額。
這兩個指標的值越大，說明企業對國家社會的貢獻越大。
其中社會貢獻率的計算公式如下：
社會貢獻率=企業年社會貢獻總額/（（年初資產總額＋年末資產總額）/2）x100％
式中企業社會貢獻總額是指企業為國家或社會創造或支付的價值總額，包括工資、勞保退休統籌及其他社會福利支出、利息支出凈額、增值稅、消費稅、營業稅、有關銷售稅金及附加、所得稅及有關費用和凈利潤等。社會貢獻率表示企業每一單位資產對國家和社會所做的貢獻。
（4）與企業整體形象相對應的考察變量為企業美譽度、品牌價值、罰項支出比率。
企業美譽度是指公眾對企業的認同，可以以每百人中對企業表示認同的人數來衡量。此處我們以第一輪問卷調查中所得到的企業得票率數據來衡量。
品牌價值是指權威機構對公司品牌價值的評定結果。
這兩個指標的值越高，說明企業的整體形象越好。
罰項支出比率罰項的計算公式如下：
支出比率＝年罰項支出總額／企業年收入總額×100％
罰項支出總額指企業支付的各種罰金、罰款、罰息、滯納金、賠償費、訴訟費等。通常這一比率越高，企業形象受到的負面影響也越大。
（5）與信息化建設水平相對應的考察變量為企業是否依靠IT技術建立起自己的SCM、ERP、CRM系統以及系統運行狀況如何。SCM系統指（6）企業的供應鏈管理系統，（7）ERP系統指（8）企業的企業資源管理系統，（9）CRM系統是指（10）企業的客戶關系管理系統。
（11）與技術創新相對應的考察變量為研發投入率和授權專利數。
研發投入率的計算公式如下：
研發投入率＝企業年研發投入總額/企業年銷售收入總額x100％
評選方案范文2
一、目的
1，給員工創造一個積極向上的工作氛圍，調動員工的工作積極性；
2，弘揚公司文化精神，充分發掘人才，留住人才，鼓勵先進、鞭策后進；
3，加強員工對公司的認同感和歸屬感，同時也為公司的長遠發展提供合適的儲備人才。
二、評選范圍
車間在職的所有員工。以現有工作組為單位分成三個組，銑工、工時工等歸入III組。
三、評選標準
1，工作積極，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責任心強；
2，對本崗位工作技能熟練，并能不斷學習和創新；
3，半年內未違反公司制度，無扣款記錄；
4，踏實守信，敬崗愛業，認同公司的企業文化。
四、評選名額及程序
1，組內討論評選候選人，候選人需組內大多數人同意；
2，I、II組候選人名額三人，III組候選人名額二人；
3，候選人名單由組長在12月28日前提交，過期視為棄權。
4，上級領導組成的評定小組對候選人進行專門評定投票，1月4日前評出三名優秀員工。
五、表彰和獎勵
1，車間公示牌張榜表揚；
2，給予未被評為優秀員工的候選人每人40元獎勵；
評選方案范文3
評選表彰活動的實施方案
為深入開展清潔鄉村活動，加快推進__x區社會主義新農村建設、生態文明建設和美麗__x區建設，根據省、市的要求，結合我區實際，將“美麗廣西清潔鄉村”工作推向制度化、長效化，經區委、區政府研究，決定開展“星級美麗之家”評選活動。
一、目的意義
通過實施“星級美麗之家”評選活動，樹立示范，以點促面，激發廣大群眾“向善、向好、向美”的積極心理，增強廣大群眾愛護環境講究衛生的責任意識，引導廣大群眾自覺整治身邊的“臟亂差”問題，形成人人動手，積極主動參與清潔鄉村活動的良好氛圍，共創優美潔凈環境。
二、組織領導
為確保評比活動深入推進，成立區開展“星級美麗之家”評選活動領導小組，由區委副書記____任組長，常務副區長__x為第一副組長、組織部長__x、副區長鄧章輝任副組長，成員由區城管局長____、區婦聯主席____、各辦事處分管領導組成。
三、評比范圍
“星級美麗之家”評比范圍重點是區轄__x個行政村，__x個涉農社區，__x條自然村，__條城中村的常住家庭戶。
四、實施辦法
“ 星級美麗之家”評選活動由區開展清潔鄉村活動領導小組辦公室統一指導協調，區婦聯、區城管局主抓，各街道、村（社區）共同負責組織實施。
“ 星級美麗之家”評選活動，各村（社區）可由村（社區）“兩委”牽頭組織成立以黨員、青、婦、村（居）民代表為成員的評比小組，通過實地走訪和踏勘的方式，每村推選10－20戶“星級美麗之家”，經張榜公布、公示無異議后，于__月底前上報至區開展清潔鄉村活動領導小組辦公室，再由區開展清潔鄉村活動領導小組辦公室通過實地審核后報區開展“星級美麗之家”評選活動領導小組最終審定。
對被區委、區政府確定為“星級美麗之家”的家庭，屆時給予通報表彰，并給予一定的物資獎勵?！靶羌壝利愔摇豹勁平y一懸掛于門上以示表彰，并進行現場拍照，在村公開欄上進行公開表彰。
五、評選標準
主要突出“潔、齊、綠、美”四字標準（詳見附表）。
“潔”：門前屋后及房屋周邊無成堆垃圾，無衛生死角；地面干凈，無積水、油污、垃圾、果殼、紙屑；門窗保持整潔；垃圾實行袋裝或桶裝，并送至垃圾箱傾倒。
“齊”：門前屋后無亂堆放，雜物堆放整齊有序，無亂搭亂建、亂晾曬、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂懸掛現象。
“綠”：戶內綠化養護良好，花盆、花壇等擺放整齊，無垃圾；能積極主動做好公共場所的花草、樹木、花壇、護欄等管護，主動制止攀折或損壞花草、樹木、花壇、刻劃樹干及向綠化帶內傾倒雜物和污水等行為。
“美”：能積極主動做好村（社區）居美化工作；及時做好本宅的房屋維護整修工作，使之能與周邊環境融合做到和諧、適應。
六、工作要求
各村（社區）要進一步統一思想，提高認識，在村（社區）黨支部、村委會的領導、支持下，把“星級美麗之家” 評選活動作為清潔家園活動的一項重要內容，按照要求扎實有效開展，充分發揮先進典型的教育、引導、激勵作用。
附表：__x區 村（社區）“星級美麗之家”評比檢查表
戶名：
序
號 檢查項目 評比標準及分值
1 家庭個人衛生情況 不亂丟垃圾，不隨地吐痰，不隨地大小便。(10分)
2 垃圾放置情況 垃圾實行袋裝或桶裝，并送至垃圾箱傾倒，地面無垃圾、果殼、紙屑，生活垃圾定點放置，其他垃圾規范處理。 (10分)
3 房前屋后衛生情況 門前屋后及房屋周邊無成堆垃圾，無衛生死角，地面干凈，無積水、油污，墻體沒有涂鴉。(10分)
4 房前屋后物品擺放情況 門前屋后無亂堆放，雜物堆放整齊有序，(5分)
5 房前屋后搭建情況 無亂搭亂建的現象，及時做好本宅的房屋維護整修工作，使之能與周邊環境融合做到和諧、適應。 (10分)
6 房前屋后張掛情況 無亂晾曬、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂懸掛現象，門窗保持整潔(5分)。
7 戶外線路、廣告牌情況 電力、通訊、電視等各種線路不隨便亂拉。（5分）門店店牌和小廣告等安裝和張貼要規范有序。(5分)
8 房前屋后種植情況 公共綠地嚴禁種植各種蔬果，房前屋后自留地種植不能影響周邊環境。(10分)
9 家畜、家禽養殖情況 家畜、家禽養殖必須圈養，不得污染環境。死亡的畜禽不隨便亂拋，要自覺就地深埋。(10分)
10 主動參與整治活動情況 積極支持配合村環衛整治等公益性活動，能積極主動做好村（社區）居美化工作(10分)
11 其他 主動制止攀折或損壞花草、樹木、花壇、刻劃樹干及向綠化帶內傾倒雜物和污水等行為，沒有其他損壞村容村貌行動。(10分)
評選方案范文4
一、評選工作的組織領導
（一）各會員單位要明確領導負責，成立相應組織，安排專門人員，負責評選工作的組織安排、聯絡協調、檢查驗收和材料報送等各項日常工作。
（二）各會員單位在××省銀行業文明規范服務示范單位評選工作中的具體職責為：負責制定本系統、本單位的具體評選辦法；負責組織本系統、本單位的基層機構參加評選；確定本系統、本單位文明規范服務示范單位并按時上報；負責配合××省銀行業協會開展文明規范服務示范單位的檢查驗收等。
二、評選條件和步驟
各會員單位應嚴格按照《中國銀行業文明規范服務工作指引》及《中國銀行業文明規范服務示范單位考核標準》規定進行示范單位的評選。首先，各會員單位組織本系統基層機構申報；其次，各會員單位在申報單位中按照《中國銀行業文明規范服務示范單位考核標準》組織現場考核驗收。在此基礎上按照分配名額（見附件一）填寫申報表，（格式見附件二）向××省銀行業協會推薦申報。
三、評選時間及內容安排
（一）準備部署階段：
1．組織“20****年度中國銀行業文明規范服務示范單位”負責人和上級主管領導赴江蘇省學習考察（4月10日之前）
2．制訂下發“2008年度××省銀行業文明規范服務示范單位評選方案”。（4月20-4月30日）
（二）組織實施階段：2008年5月底之前，各會員單位完成本系統、本單位示范單位的申報、考核、推選、上報工作。
（三）整改提高階段：××省銀行業協會舉辦“文明規范服務示范單位”培訓班。聘請專家進行銀行服務禮儀、示范單位標準講解，組織示范單位到先進的銀行機構觀摩等。通過學習，各會員單位針對上報示范單位存在的問題，進行整改提高。（6月上旬）
（四）檢查驗收階段：××省銀行業協會組織會員單位對上報的示范單位進行交叉檢查驗收。根據驗收結果，確定100家“2008年度××省銀行業文明規范服務示范單位”。（6月中旬）
（五）公示階段：在××省銀行信息網對全部示范單位進行公示。（6月下旬）
（六）審查推薦階段：根據對100家省級文明規范服務示范單位驗收和公示情況，擇優向中國銀行業協會推薦35家“中國銀行業文明規范服務示范單位”。
（七）授牌表彰階段：××省銀行業協會于10月份進行表彰，授予牌匾和證書，同時通過《××銀行業》期刊和網站向業內和社會進行公告。
四、評選活動要求
（一）各會員單位要充分認識開展文明規范服務示范單位評選的重要意義，高度重視，迅速行動，認真部署，精心組織，制定切實可行的實施方案，確保評選活動有序開展，扎實推進。
（二）評選工作要堅持公開、公平、公正的原則，堅持高標準、嚴要求，注重服務工作實效，突出服務創新，確保示范單位的先進性、代表性和示范性。
（三）各會員單位及經營機構要以評選活動為契機，通過完善服務設施、規范服務行為，優化服務流程、創新服務手段等措施，加大服務工作力度，培育誠信、合規、高效、和諧的服務文化，切實改進和提升行業服務質量，增強社會公眾對銀行服務的認同感，提高客戶滿意度。
（四）按照《中國銀行業文明規范服務示范單位管理辦法》規定，示范單位每兩年評選一次。因此，20****年度我省被授牌的25家“中國銀行業文明規范服務示范單位”也應重新參加評選。
（五）各會員單位必須按照本方案要求的時間進度安排工作，逾期沒有上報有關材料的視同自動放棄參選；本方案所涉及的各種材料、表格文本，可在“中國銀行業協會網”和“××省銀行信息網”下載；對本方案有疑問的可以向××省銀行業協會秘書處咨詢。
聯系人：（略）電話：（略）
評選方案范文5
一、評選“優秀導游”目的及意義
導游隊伍是旅游業發展的一支重要力量，導游人員流動性大、素質參差不齊，一直是制約全縣旅游事業快速發展的瓶頸因素之一。通過在全縣導游人員中深入開展“優秀導游”評選活動，旨在建設一支高素質的導游隊伍，全面推動我縣旅游業整體服務質量的提升和旅游對外整體形象的不斷提升。
二、評選“優秀導游”辦法
“優秀導游”評選采用日常管理與年終綜合評定相結合，具體評選辦法如下：
（一）基本條件
1、思想品德好，熱愛導游工作，作風正派，無違法違紀行為；
2、模范遵守《導游人員管理條例》及其實施辦法等行業管理法律法規；導游工作得到游客及涉旅企（事）業單位的廣泛認可，社會反響好；按要求參加縣旅游局及上級旅游行政管理部門組織的導游培訓及年檢工作；
3、全年累計帶團人數是全縣導游人員前列，所帶團隊無旅游投訴事件發生、無游客安全事故發生；
4、自覺服從和配合縣旅游局及清江畫廊管理局的中心工作，按要求完成“五一”、“十一”等國家法定假期及縣內重要活動的導游服務工作。
（二）評選程序
在境內工作的籍國導及所有持有“景區導游證”的景區導游人員均有資格參加全縣“優秀導游”的評選活動。其候選人采用旅行社、景區（點）推薦的辦法產生，由縣旅游局組織專班分別進行考核，提出建議名單及相應考核等次，最后提交縣旅游局黨組會議集體研究決定。
（三）獎勵辦法
由縣旅游局授予2012年度“優秀導游”榮譽稱號，頒發榮譽證書和獎金。
（四）評選的時間安排
1、推薦階段：月上旬，由景區（點）、旅行社推薦產生初步候選人。
2、考核階段：月中旬，縣旅游局組織專班對初步候選人的思想及導游工作情況廣泛征求意見，進行綜合考核，提出建議名單，并由局黨組會議集體討論決定“優秀導游”最終名單。
3、命名表彰階段：在2012年春季景區導游培訓班上一并對2012年度“優秀導游”進行命名表彰。
評選方案范文6
為慶祝70周年，深入推動社會主義核心價值體系建設，充分發揮先進典型的示范引領作用，扎實推進行業文化建設，經局黨委研究，決定開展“最美公路人”評選活動。
一、活動目的
深入挖掘宣傳堅守一線、愛崗敬業、樂于奉獻的“最美公路人”先進事跡，著力培養推樹一批樹得起、叫得響、推得開的公路行業先進典型，并通過視頻等推薦方式，講好身邊人的故事，全面展示xx行業近年來在公路養管建各項工作中取得的成就，不斷提升xx行業形象。
二、評選范圍及原則
xx所屬各單位在職在崗職工，以最能體現xx單位精神為基本原則，傾向于基層一線職工、傾向于近幾年來工作業績突出為基本要求，共評選3名“最美xx人”。
三、評選條件
（一）長年扎根于基層一線，在艱苦的環境中兢兢業業工作多年。
（二）業務能力特別拔尖，在某一項工作上擁有其他人無法比的技能或優勢。
（三）有強烈的責任心，敬業精神和奉獻精神突出。
（四）對單位作出特殊貢獻或重大貢獻的。
四、組織領導
XX成立“最美公路人”評選活動領導小組，局黨政主要領導為組長，其他領導班子成員為副組長，黨委工作部、工會、組織部負責人為成員?；顒宇I導小組下設辦公室，辦公室設在黨委工作部。
五、評選步驟
第一階段：廣泛推選（8月15日前完成）
各單位推薦1名在職職工，可為一線養護、治超、專業技術人員等，所推選職工的先進事跡必須真實、突出、感人、有代表性。
“最美xx人”事跡材料以視頻方式報送。報送視頻為橫屏拍攝、剪輯的高清MP4格式，時長為30秒—4分鐘，要求畫面清晰，主題突出，完整且真實地反映出所推選“最美xx人”的感人事跡。報送視頻以“單位+推選人物名字+視頻標題”命名。
第二階段：“最美公路人”評選（9月10日前完成）
XX“最美公路人”評選活動領導小組將通過觀看視頻、搜集材料等方式，對各單位推選上來個人進行初選，并將結合XX道德講堂，組織召開“最美xx人”推薦會（時間待定），由各單位以6分鐘以內的“視頻+口頭推薦”的方式對通過初選的個人進行再次推薦，并由參加推薦會的人員進行現場投票評選。
推薦會參加人員為XX機關全體人員，各單位黨政主要領導、2名職工代表（包含進行口頭推薦人員），并現場進行投票評選，投票結果報局黨委批準后，評出3人當選XX“最美公路人”。
第三階段：評選結果及宣傳（9月30日前完成）
1.將評選出的“最美公路人”在電視臺、日報和XX微信公眾號、網站等宣傳平臺進行廣泛宣傳；
2.將從評選出的3位“最美xx人”中，選優參加云南省交通運輸廳的“最美交通人”評選，提升影響力。
3.將入選的先進典型事跡提煉、完善，配以工作、生活照片，在XX宣傳欄和各單位宣傳欄張貼，向廣大干部職工宣傳。
六、活動要求
（一）各單位要確定活動分管領導和具體聯系人，并將名單于7月31日前上報XX黨委工作部。聯系人：xx。
（二）各單位要按照方案步驟，廣泛動員，精心組織，認真推選，積極按照要求制作個人事跡視頻及推薦材料，確?；顒尤〉脤嵭?。
（三）各單位推薦的人員及先進事跡材料，務必于8月15日前上報，如出現漏報、遲報的視為放棄此次評選活動。
附件：XX“最美公路人”推薦表
