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村官工作小結范文1
致富產業都有初步的了解，為順利開展農村工作和促進新農村建設，打下了堅實的基礎。
一、加強學習，增強為群眾服務的本領
一是全面學習黨的十七大精神，領會黨的十七大、十七屆三、四中全會主題;二是全面學習全省大學生村官創業富民推進會的會議精神，全面掌握了省市縣發展定位、工作思路和奮斗目標，為開展農村工作指明了方向;三是繼續學習農業科學技術知識，不斷掌握種植和養殖業新技術;四是虛心向基層黨員干部和農民群眾學習，掌握農村工作方法和經驗。從而增強了為農民群眾服務的本領。
二、務實工作、搞好調研、服務群眾
(一)深入群眾搞好調研
半年來，我先用了三個月的時間下村了解農民的情況，走訪了9個村民小組、到農戶家中與村民面對面的交流，認真搞好調查研究。通過調查研究使我進一步掌握了全村的基本情況、了解了全村貧富差距的原因、知曉了農民群眾的觀念。工作以來，我做到了常在農村一線，常到農戶座談交流。既增進了與農民群眾的感情，又能與基層干部和農民群眾相互學習。
(二)扎扎實實做好農村工作
村官工作小結范文2
關鍵詞：圖書館 流通部 讀者管理 服務質量
中圖分類號：G25文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2013）06（b）-0000-00
網絡技術的迅猛發展，在給人們帶來方方面面的機遇和便利的同時，也帶來了激烈的競爭和高強度的挑戰，圖書館面臨的是服務創新的挑戰，長期以來，圖書館的服務主要還是以紙質文獻借閱為主，服務的方式和手段還比較單一、滯后，兼有的信息檢索、分析也很有限，服務質量主要是通過圖書館的館藏文獻的數量、閱覽開放的時間、閱覽坐位的數量等來衡量的，這種只停留在基本職能上的工作，要想向讀者群體提供深層次的信息文化服務，充分實現信息文化服務的教育功能是不可能的，受主客觀因素的影響，流通部存在著許多制約著圖書館服務質量提升的問題，嚴重影響了圖書館的形象，阻礙了圖書館的健康發展，針對出現的這些問題，提出合理的解決辦法，進而提高圖書館流通部的工作服務質量。
1 圖書館流通部存在的問題
1.1 思想觀念陣舊，服務意識淡薄
長期以來，流通部的工作還是建立在紙質文獻的基礎上的工作，館員只是簡單的借借還還、上架、下架、整架。在館員的思想意識當中，他們只是圖書的管理者，并非服務者，習慣于“守株待兔”的服務方式。不能積極主動的為讀者推薦圖書、尋找圖書，服務意識比較淡薄，影響了圖書的利用率。
1.2 管理人員的專業素質整體偏低
流通工作始終被認為是簡單的服務工作，沒有什么技術含量，用不上什么業務技能和專業知識，所以在人員安排上，根本不考慮專業性的問題，管理人員專業素質普遍較低，從而減弱了流通崗位的工作力量，給流通服務工作帶來不利的影響。
1.3 資金投入不夠，人員配置不合理
圖書館是高校三大支柱之一，是學校的文獻信息中心，在學校的教學和科研中起著舉足輕重的作用。然而，它的重要性和必要性往往并不被重視。在投資上很受限制，硬件設施上不去，技術設備落后，館藏缺陷，書籍陣舊，圖書更新太慢。服務也只是單一的幾項服務內容。在人員配置上，大多是年老體弱之人，學歷普遍不高，專業人員少，根本無法滿足讀者獲取信息知識的需求，更不能體現一切為了讀者的服務宗旨。
1.4 參考咨詢工作不能讓讀者滿意
科技發展突飛猛進，新的學科，邊緣學科不斷涌現，新的知識、新的問題及學科的專業術語隨時有被讀者問及的可能。然而，我們的參考咨詢工作卻滯后不前，仍然停留在“有問必答”的被動服務上，缺乏新的服務理念，不能體現人文關懷，達不到讀者的滿意程度。
1.5 書籍破損嚴重、亂架率上升
圖書館實行的是全開架借閱，流通部每天接待的讀者很多，在眾多讀者中，個人的修養和素質也是參差不齊。少數讀者不知愛護書籍，書籍破損十分嚴重。亂架率呈上升趨勢。這一切都給讀者借閱帶來了許多不便，浪費了讀者的時間，同時也給管理人員整架工作帶來一定的影響。
2 針對流通部存在的問題，提出解決問題的辦法。
2.1 改變工作作風，強化服務意識
傳統的圖書館都是“重管輕用”，在服務方式上還是“等客上門”的被動式的服務。而新的時期，要求圖書管理人員要掌握新知識、新技能，勇于探索新方法。充分了解、熟悉和掌握館藏內容，為教學和科研提供有價值的文獻資源，引導讀者如何獲得所需的文獻知識信息。讓更多的讀者愿意到圖書館來，從而體現出圖書館在社會生活中存在的價值。
2.2 提高管理人員的綜合素質
流通部是圖書館和讀者接觸最直接的部門，流通部館員素質的高低，決定著圖書館管理水平、服務質量、和工作效率的高低。所以做為圖書館的流通館員，必須具有高度的政治思想覺悟和良好的道德品質，要有極強的事業心和責任感。要有豐富的科學文化知識，牢固的專業素質，高超的現代化信息技術。熟悉館藏內容，館藏結構。了解讀者的文獻需求類型、層次，時刻樹立“讀者第一，服務至上”的強烈意識。讓讀者高興而來，滿意而去。虛心學習他人的先進經驗并應用到實踐工作中，不斷學習新技術，提高自身素質，以適應時代的需求。積極主動幫助讀者解決借閱中遇到的困難，充分發揮流通部工作在服務充人中的作用。
2.3 加大培訓力度，提高流通服務質量
圖書館是個專業性很強的部門，它要求館員人員必須具有文獻檢索組織能力和扎實的圖書館學，信息學等基礎知識，能熟練地運用檢索工具，掌握數據庫的鏈接和方法，針對新的專業理論和技術發展，開展專業崗位培訓。通過計算機操作技能培訓來提高館員的工作能力，有針對性地補充更新自己知識結構，開闊視野，在學習中不斷豐富自己的專業知識，提高專業技能，以滿足讀者全方位、個性化的服務需求，使流通部的服務質量上一個新的臺階。
2.4 管理人員要勤于巡庫，保證書架的整序性和秩序性
目前，高校圖書館實行的是全開架借閱方式，實行藏-借-閱一體化的服務方式。這種管模式有利有弊，它節省了讀者獲取文獻信息的時間。也提高了圖書的借閱率和利用率。但是，由于讀者素質的差異，圖書破損亂架現象十分嚴重。這就要求管理人員要勤于巡庫，把亂架的圖書及時歸位，對破損圖書及時修補，以保證圖書的快速利用。引導讀者遵守圖書館的各項規章，共同營造一個舒適、寧靜、美好的閱讀環境。
3 結語
圖書館工作是高校教學和科研工作的重要組成部分，圖書館流通部的工作人員，必須牢記“一切為了讀者，為了讀者一切”的服務宗旨，把服務育人貫穿在工作中的每一個細節中。通過熱情、周到、細致的服務，縮短與讀者之間的距離，最大化的滿足讀者的需求。不斷進取，探索新知識，掌握新技能，增強自身的工作能力，認真總結經驗，開創工作新思路，從而提升流通服務的工作質量，完美完成知識傳遞這一創造性的勞動。
參考文獻
[1] 王鋼捷，提升圖書館流通服務工作質量之我見[J]天津市經理學院學報2005（2）
村官工作小結范文3
關鍵詞：小作坊企業；消防安全管理；問題；對策
小作坊泛指建筑面積和規模不大，具有加工、生產、制造性質的場所。由于準入門檻低、投資少，開辦小作坊成為大多數離開農田的農民重要的生存和發展手段，隨著我國鄉鎮城市化、工業化進程的深入，逐漸成為一些鄉鎮的經濟支柱，也正是由于其準入門檻低、安全投入不足等方面的原因，近年來亡人火災事故頻發，也成為了火災隱患的重災區。本文就小作坊企業消防安全管理工作中存在的問題、原因進行分析，并就如何從強化其消防安全管理進行探討。
一、小作坊企業消防安全管理工作中存在的問題及原因
第一，小作坊企業消防安全管理責任主體意識淡化，消防安全管理處于低水平循環狀態。小作坊企業是在我國市場經濟體制逐步建立完善的進程中發展壯大的，計劃經濟時期長期形成的國家行政公權對社會單位各類事務絕對管理的模式，在一定程度上造成小作坊企業的負責人在本身應該作為的消防安全管理事務上存在依賴思想，淡化了責任意識，進而導致其在具體的消防管理工作事務中缺乏主動性和責任感。從小作坊企業發展的進程上分析，這些企業均經歷了或正在經歷生產力發展水平較低，生產規模傳統粗放型的過程，由于經濟人不可避免的、內在的自私動力、非計劃的安排、短期的目標定位等因素的影響，以及急于在短期內完成資本積累等心理因素，導致小作坊企業在消防安全管理工作中存在僥幸心理，不愿意在消防安全管理工作中投入過多的財力、人力和精力，進而導致片面追求經濟效益，漠視消防安全，消防安全管理處于不到位、不規范、不嚴格，低水平循環的狀況。
第二，公安消防部門的監督管理承載量與小作坊企業大量增加的趨勢不對稱。由于市場經濟內在的動力，小作坊企業一直處于高速增長的狀態，涉及行業種類繁多，且規模大小不一。最為顯著的特點是小作坊企業以公眾聚集場所為主要的投資方向。此類場所的大量增加，在現有監督部門警力沒有增加的前提下，帶來監督管理空前的工作壓力。很顯然，這種狀況導致了如下問題：公安消防監督人員數量之少與小作坊企業數量之多的“瓶頸”；相當一部分小作坊企業游離于監督檢查之外，處于失控和漏管狀態。
第三，小作坊企業缺乏必要的行業指導和管理，社會為小作坊企業提供的消防安全服務匱乏。在一定程度上講，小作坊企業在消防安全管理工作中采取的很多措施是主觀的、是不到位的，盡管目前很多小作坊企業自發地形成了所謂“協會”或“商會”，但這僅僅是為經營服務的，涉及到綜合治理、消防安全管理的具體內容寥寥可數。另外，就為小作坊企業消防安全管理提供服務而言，一是社會面上沒有足夠的經消防安全專門培訓的人員供小作坊企業選配，以解決小作坊企業人員流動快的問題；二是沒有相應的咨詢服務機構為小作坊企業提供安全管理方面的服務，合理化解生產經營和安全管理之間的矛盾；三是沒有建立相應的行政約束保障機制，沒有制定規范消防安全管理的具體標準或指南，在推動小作坊企業嚴格自律工作中缺乏力度，無針對性。
二、小作坊企業消防安全管理問題的對策
第一，按照新《消防法》的有關規定，依托社會治安防控體系，加強對小作坊企業的監督管理。在各級黨委、政府的統一領導下，將小作坊企業的消防安全管理工作納入社會治安防控體系和行業部門監督管理范圍之中，建立小作坊企業消防監督管理網絡。一是要加強各級社會治安綜合治理組織機構和相關行業部門實施消防監督管理的制度建設，將工作內容具體量化，納入逐級檢查考評的具體內容，通過完善獎懲機制，形成小作坊企業消防安全監督管理齊抓共管的局面。二是要落實各機關、團體、企事業單位的消防安全主體責任，依據《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的具體要求，實施小作坊企業的消防安全管理標準化活動，組織單位力量開展群防群治，全面落實消防安全責任制，預防、控制和減少違反消防法律、法規的行為出現，及時發現并消除火災隱患。
村官工作小結范文4
一、查找資料，認真學習
我們一邊學習各類理論文章、視頻資料，為自己充電的同時，一邊緊鑼密鼓地進行《小學畢業班班級管理中存在的問題及策略研究》開題會，制訂課題實施計劃，反復研究，結合學生的實際進行了修改，并付諸于實踐。
二、調查分析，找準問題
為了使研究工作能更有針對性，能在教學實踐中取得成績，我們對本年級學生進行觀察，經過一段時間的觀察，發現學生普遍存在以下問題：
1.獨立自主意識增強。這一點首先表現在開始“討價還價”了。老師布置作業會開始說那么多，能不能少一點?。话喔刹窟x舉時會表態：“我不愿意當班干部，累死了”。隨著獨立愿望的出現，能力也迅速得到提高，獨立的愿望當然也會帶來一些副作用，那就是有些學生喜歡與長輩“頂撞”，做事經常自作主張，甚或喜歡“拉幫結派”，受不良風氣的影響而變得蠻不講理等。
村官工作小結范文5
由各鎮(街道)組織人事辦通知本鎮(街道)的xxxx年選聘的大學生村官準備好個人總結材料和填寫《大學生村官聘用期滿考核鑒定表》(見附件，填寫大學生村官個人小結要求電腦打印，個人簽名)?？偨Y材料要求24字左右，內容包括xxxx年x月至xxxx年x月兩年以來的思想政治表現、工作能力、工作作風、工作實績以及廉潔自律情況。
(二)組織考核和督查。
成立考核組?？己私M成員由各鎮(街道)黨(工)委從組織人事辦等相關部門抽人組成。采取民意測評、個別訪談、查閱資料、實地考察和專項調查的形式，深入了解大學生村官的具體表現情況。民意測評和個別談話的對象為鎮(街道)駐村干部、村兩委干部及部分自然村村長。征求鎮黨委、政府(街道工委、辦事處)有關領導意見后，考核組對大學生村官表現進行綜合分析和評價，寫出考核意見，按合格、基本合格、不合格三個等次進行總體評價。市委組織部和市人社局成立xxxx年大學生村官考核工作督查小組，對各鎮(街道)的考核工作進行抽查。
（三）、時間安排
考核時間為x月1日至14日，具體時間由各鎮(街道)考核組另行通知。
（四）、有關要求
這次大學生村官考核由省委組織部統一部署，市委組織部、市人社局會同各鎮(街道)黨(工)委組織實施，委托各鎮(街道)黨(工)委考核為主。請各鎮(街道)高度重視，及早布置，向大學生村官講清考核的目的意義和內容及程序步驟等，共同做好考核工作。
轉眼間，我來到xx鄉三個月的試用期接近尾聲，此時的我有很多感想。
工作三個月了，可能還帶著學生時的學習習慣，我把自己在這里每天的工作都做個簡單的記錄，這樣既讓我熟悉了工作，也方便了有問題時的查詢。我想，這個習慣我會一直堅持下去的。在這里工作對我來說，應該是比較容易適應的，畢竟，我出生在這里，對這里的自然環境和人文環境比較了解。因此，工作起來還算得心應手。剛剛離開學校，步入社會，對自己的工作具體情況認識不是很清楚，不過這不會成為我工作的障礙，我拿出學生時的學習態度，虛心學習，多和領導、同事請教、交流和溝通，遇事多思考，為了更好的了解我的工作性質和任務，我在休息時間經常和上一屆的哥哥姐姐們聊天，以便加深認識，更好的完成工作。因此，本著謙虛謹慎的態度和不減的工作熱情，這三個月來，我的工作基本完成的很順利，和領導溝通及時，和同事相處融洽。
記得剛來時，我對這里的認識僅僅局限于地理位置和基本的農業，除此之外，便一無所知了。通過這一個月的工作，使我對科室的工作有了基本的認識，也對自己所負責的xxx村基本情況熟悉了。工作中，除了完成所掛職的xxx科室自己負責的基本工作，每周一和周五還按鄉里要求定時下到村里，及時傳達鄉里例會的內容，和村書記交流，了解黑峪口村的情況。我努力的去融入這里，希望被領導和同事接納。
村官工作小結范文6
一年以來,在局領導和中心領導的正確領導下, 在同事們的悉心關懷和指導下，堅決貫徹執行 上級的指示精神,嚴格要求自己,不斷加強理論學習,認真履行職 責,勤奮工作,廉潔自律,遵紀守法，恪盡職守，圓滿地完成了各項工作任務?，F將本人今年的主要工作情況總結匯報如下：
一、工作心得和收獲
（一）愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
（二）努力完成好各項業務工作，全年為29家單位、36家派遣單位六百多名人員和派遣員工繳納了社會保險、醫療保險和住房公積金。今年新增派遣單位3家，單位9家，新增需繳納保險人員53人，新增機關事業單位社會化用工6家，社會化用工88名。8月份為今年新進的7名大學生村官辦理了機關事業養老保險、醫療保險和住房公積金。新辦醫保卡48張，為30名員工和派遣員工申報了生育金，金額35.1萬。
（三）堅持服務理念，熱情工作。在工作中，本著實事求是的態度，始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，踏實做好自身工作，熱情服務。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，尊重領導，團結同志，以誠待人。
二、存在的不足。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下方面：
對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。理論學習深度不夠，理論知識水平還低，開拓進取精神還不夠強。
三、下步的打算。
針對2018年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）積極搞好與員工的協調，進一步理順關系；
（二）加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；
