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水利專業技術個人總結范文1
只有切實找尋到問題引發的因素，才能夠徹底解決問題。水利施工也不例外，在實際的水利施工中雖然存在各類問題，但是只要找尋到問題的成因就能針對性的制定解決方案。由于水利工程施工規模大，施工工期長，因而會受到各類因素的影響，而出現各類問題，本文就針對一些常見的問題以及成因進行簡要分析。
1.1勘探準備工作不足。
勘探工作是水工建設的施工基礎，若勘探工作準備不足就會導致勘探結果不準確，因而影響水利工程的施工設計方案?？碧焦ぷ髦饕窃谑┕で捌趯κ┕さ攸c進行詳細的勘測，從而充分了解施工的實際狀況，全面收集施工所在地的環境、人文以及地質等條件，并對搜集數據進行科學的分析處理，從而確定勘探結果，做為水利工程項目施工計劃的重要依據。而在實際的勘探工作中，常常會出現勘探經費供應不良，以及分配不合理，勘查隊伍不健全等問題，從而導致勘探結果同事實不符，影響施工方案的制定，造成諸多施工技術問題。
1.2施工制度以及管理存在漏洞。
施工技術問題是水利施工中最容易影響施工質量的，其中施工管理制度缺陷是間接導致施工技術問題的因素之一，但是卻會造成巨大的影響。很多企業在實際的經營中若不進行與時俱進的管理制度改革，始終沿用落后老舊制度，那么不但不會提高企業的經營效益，節約企業的經營成本，還會導致企業效益下滑、員工工作積極性變差等。有些企業甚至沒有設立專門的項目研發基金，勘探工作的資金也不能及時到位，因而施工前期的基礎不扎實，也沒有相應的技術發展空間，因而會導致施工中各類施工技術問題的出現。
1.3技術經驗不足。
施工人員是建設水利工程的基礎，施工人員的技術水平將會直接影響工程質量。技術水平是在長期的經驗積累和不斷的學習中得以提高的。水工建設由于其項目的特殊性導致每一項技術的引進都必須嚴格的驗證，只有確定引進技術切實適用于工程，并在長期的應用能夠中確定技術在每一項細節都能同工程項目相適應，才能被予以利用。如若不然，一旦施工人員經驗不足，那么就會導致技術應用不良，造成各類施工技術問題。因而施工技術操作不規范、技術執行不徹底等等問題，使得整體施工質量水平下降。
2應對措施
2.1人員管理的加強。
人員管理不僅僅包括對人員工作行為的管理，還包括對人員工作崗位的管理。在水利施工中，應當保證每個人能夠各司其職，職位適當。依照工作人員的實際素質對其工作崗位進行安排，從而使得每一個人都能夠在施工中發揮最大的作用。當然實際施工中必須對施工人員的工作進行必要的監督，定時定期對施工技術進行專門的檢查，這就需要技術監督人員具有豐富的經驗以及靈活的洞察力。這樣才能及時發現施工中存在的問題，并想監督部門上報，通過嚴格的審查以及研討后，找尋解決問題的辦法。施工中所有的監督記錄都應當歸檔整理，作為后期質量評定以及工程驗收的重要憑證。
2.2保證地質勘查工作質量。
前期準備工作是任何一項工程開工前最為重要的內容，對于大型土木工程而言，地質勘查工作是保證后期能夠順利施工的基礎，因此在施工前必須對施工地點進行詳盡的地質勘查，并保證勘查工作質量。在勘查過程中需要結合實際，在同設計方進行充分交流后，規劃整個施工設計，從而保證施工設計的合理性、科學性。另外，在實際的勘查過程中，勘查工作好壞與否除了會影響到施工方案的確定外，還會對施工制度的制定以及施工權責明確造成影響。良好的勘查工作能夠保證水工建設的順利推進。另外，在工程施工前還應當確保施工材料的供應以及質量。
2.3對施工人員技術水平進行提高。
鑒于施工人員作為整個水利工程施工的主體，其專業技術水平的高低與整個水利工程質量的高低有著決定性的關聯。鑒于施工人員的專業技術水平不足的現狀，施工企業必須加強對其的培訓，加大投資力度，不斷強化施工人員的專業技術水平，從而更好地確保每道施工工序的質量。與此同時，作為專業的施工技術人員，還應在施工現場切實做好施工技術的指導，在施工企業全員的努力下，一道提高整個水利工程的質量。2.4保證施工技術要點被熟練掌握。在水利工程施工過程中，需要采用的施工技術較多，因而必須切實掌握水利工程施工技術的要點，確保施工企業的技術實力得到不斷的強化。以下筆者列舉幾種在水利工程施工中應用的常見施工技術的要點，從而更好地強化整個施工企業的技術實力，為水利工程質量的提升夯實基礎。
2.4.1地基處理技術要點。在水利工程中，地基處理是一項基礎而又十分重要的工作。加上水利工程的地基情況十分復雜，所以掌握地基處理技術要點就顯得十分必要。在實際處理過程中，主要采取防滲墻施工技術對其進行加固和防滲。在防滲墻施工中，施工技術的類型較多，例如多頭深層攪拌防滲墻施工技術、鏈斗防滲墻施工技術等，這些施工技術的都有著自己的優點，在實際施工中，施工技術人員必須切實掌握這些防滲施工技術，才能更好地確保地基處理質量的提升。
2.4.2預應力錨固技術要點。預應力錨固技術是一個在工程中起重要作用的的技術。它有高效的經濟效益、適應范圍廣泛、加固、補強原有的建筑物等優點。該技術是預應力拉錨和預應力巖錨的合稱。實施預應力錨固的技術主要是采取造孔、編束、放束、錨固、張拉和防護五個步驟。因此在水利工程施工中必須切實掌握一技術要點，才能更好地夯實工程質量。
結語
水利專業技術個人總結范文2
1.我國水利防汛工作的特點以及存在的問題
我國各項的基礎建設工程中，基層水利工作占據重要地位，并且對國家和人民群眾的影響頗深。在開展防汛工作的同時，相關工作人員需要掌握我國詳細的水災害狀況，以便于水利防汛工作的開展。
1.1我國水利防汛工作的特點。我國水災害爆發的頻率比較高，破壞程度及破壞范圍都相當大，因此我國對水利防汛工作的重視度較高，基本上屬于高投資、高重視。由此不難發現，我國水利防汛工作的建設資金大部分依賴于國家政府相關部門的財務支持，還有小部分來源于私人資金。與此同時，基層水利工程建設的人力物力和技術方面等都高于其他同類工程，基礎水利設施的建設力度也得到提高，全面推動了水利防汛工作的進行。關注人民群眾的利益安全、保護人民群眾的生命安全及財產安全是防汛工作的首要目的。
1.2我國防汛工作面臨的問題。目前我國的水利防汛在實際運行中仍面臨著嚴重的問題，盡管降低了經濟損失的程度，但是仍然避免不了天氣帶來的災害。天氣災害嚴重影響了水利防汛工作的運行，增加了防汛專業人員的工作困難性。而且我國目前的生態系統已經不完善，并且持續遭到破壞，地表的植被狀態較為貧瘠，這就使得水災爆發的頻率逐漸增多。專業人員應該結合實際情況對水災進行預防控制。
2.我國基層水利防汛的現狀
當前我國的基層水利防汛工作仍然存在著諸多方面的問題，通過對其現狀的深入分析，來尋找其應對措施。
2.1工程質量的安全。國家對基礎水利工程的建設重視度逐年增高，對其資金的投入和技術的支持不斷增加，使得相關工程建設得到了發展良機。由于工程建設規模的龐大性，造成了復雜惡劣的競爭局面。相關人員應該加強對水利防汛建設工程安全方面的重視程度提高，假使水利水電的相關工程部門為爭取建設工程的資格而刻意壓低價格，那么在工程建設的過程中，為了保證企業自身的利益，水利工程建設的成本相應的就會大幅度的降低，那么嚴重受到損害的則是基礎水利工程建設的質量問題，其工程的安全質量必然會遭到破壞。
2.2儲備的物資數量問題。防汛工作的開展特點在于其先發性，其開展過程中需要儲備充足的物資以提供防汛支持。目前我國基層水利站存在的弊端在于物資的真實儲備數量和物資登記中的數字嚴重不符，造成了物資儲備的數量不足，在災害來臨時，由于物資緊缺導致防汛工作無法順利進行，造成不可估量的損失。
2.3對管理的重視程度過低?；鶎铀こ陶镜南嚓P負責人員普遍只對基礎水利設施的質量安全問題的關心程度較高，固執的認為防汛工作的順利開展賴于基礎設施的質量安全。忽略了管理工作在基礎水利工程建設中的重要性，水利工程的質量安全問題只是保證了水利建設工程的開展進行，而管理工作的全面完善則利于提高水利防汛的效率性。當前我國基層水利工程站大部分對于管理體制并不重視，其傳統落后的管理體制長期得不到改革創新，導致水利防汛工作在開展過程中難免遇到狀況。
2.4防汛工作人員的相關技術不專業。我國的基層水利工程站普遍面臨相關防汛工作人員技術不夠專業的問題，在防汛工作的開展中，防汛工作人員扮演著舉足輕重的角色，其技術專業程度的高低對水利防汛工作的開展有著直接的影響作用，專業技術低則相對的水利防汛的工作效率也會降低。我國對于基層水利工程站的防汛工作人員的專業技術培訓方面仍然不夠重視，所以導致我國防汛工作人員的專業技術能力并不能達到要求，阻礙了水利防汛工作開展的效率性。
3.關于基層水利防汛的研究措施
3.1對基層水利工程建設的質量安全進行嚴格把握。國家相關政府部門在對基層水利建設工程進行資金支持的前提下，派出相關人員具體分析考察水利水電建設工程的相關部門企業，通過嚴肅的考核對比將項目工程投放給合格優秀的企業。同時要將協議規定進行精細的制定，以保證水利工程建設的質量安全問題，然后才能開展水利工程的建設進度。
3.2將物資的儲備量準備充足。日常生活中就要嚴格注意防汛工作的運行，為面臨災害發生時的突發狀況做好充分準備。防汛工作的緊急應對措施要做好，其中高數量的防汛物資由于要不斷投入，所以在日常中就要做到對物資的高儲備準備工作。國家政府的相關部門和相關私人企業部門都要提高最大限度的資金支持，以做好購買大量物資的準備，并且不定期的檢查物資的儲備情況，進行維修。與此同時，要適當的尋求物資的后續資源儲備，以用來保證在面臨突發性的大型災害時可以提供充足的物資資源，保障水利防汛工作的高效率運行。
3.3隨時保持水災的警覺性。由于水災的先發性比較強，所以在平常的防汛工作中要隨時保持超高的警覺性。在平常的工作開展中，要大力的宣傳防災意識，宣傳手段主要包括在宣傳欄張貼標語、將相關的宣傳冊進行發放等，采取一系列措施將相關工作人員的警覺程度大幅度提升。與此同時，在平常還可以演練相關的防災預警工作，將防汛工作落實到個人，使得相關防汛工作人員在面臨突發狀況時能夠及時展開防汛工作，其警覺性得到高幅度的提升。
3.4對防汛工作人員的培訓工作加強。在平常的基礎水利防汛工作的開展中，水利防汛水平的高低很大程度上取決于防汛工作人員的專業技術及專業素養。所以在日后的工作開展中，要注重培訓防汛工作人員的工作能力。首先，借助相關渠道邀請具有權威的這方面的專家，在基層水利工程部門進行培訓講解，將防汛工作人員的防汛知識全方位的提升；其次，在平常的工作中，相關部門可以開展一系列的考評活動，將防汛工作人員的積極主動性充分的帶動，激發其工作熱情；通過舉辦比賽競爭等活動調動防汛工作人員的積極性，并將其防汛工作方面的專業技能得到大幅度提升；最后要不定期的進行防災預警的能力演練，以提升防汛工作人員面對突發狀況時的應急素質和應急能力。
水利專業技術個人總結范文3
前言
農村水利工程涉及閘、站、堤、河流、溝渠及水利配套設施，它分為農村蓄水設施、引水設施、輸水配水設施，是農民抗御自然災害，改善農業生產、農民生活、農村生態環境條件的基礎設施，是促進農業增產、農民增收的物質保障條件。在我國農村水利工程以小型工程為主，大都分布在偏遠山區、半山區等。農業用水量近些年隨著工業的不斷發展，在總用水量中的比例有所下降，但是仍是我國用水的主要部分。分析目前我國農村水利工程的現狀，明晰新時期農村水利工程的特色，提出與時俱進的農村水利工程發展模式是當務之急。
1.農村水利工程的現狀
1.1 缺少統一完整的規劃，資金投入明顯不足
由于農田分布廣泛，都是根據的局部需要而進行建設，缺乏整體規劃或遠景布置，工程呈現點多、面廣、線長、施工地點分散等特點，所以無法大規模投入資金進行整修建設，因此一般農村水利工程的配套設施較為缺乏，控制區域較小，同時由于各地域經濟發展水平不平衡，各地的配套設施的配置情況相差較大，因此農村的水利工程的防洪標準較低，很難承受較大的防洪、泄洪的能力。農田水利設施嚴重不足，農田防洪排澇工程設施薄弱，灌排體系不完善，抵御自然災害的能力低。
由于地方的財政資金有限，水利工程的修建一般投入資金較少，雖然國家近幾年加大了對新農村建設的投入資金，但是很多地區地方政府的財政資金緊張，配套不到位，農村水利工程建設難以完成建設，甚至很多建設項目處于停滯狀態。由于人力 、財力等方面嚴重不足，很多項目降低了項目的建設標準，使用時間較短，造成了資源極大浪費的同時，也給抗洪造成了巨大的威脅。同時由于缺乏統一有效的規劃，給生態系統也造成了嚴 重的破壞 。 1.2 農村水利工程的管理機制滯后，專業素質低下
農村實行家庭承包責任制以后，農民的集體意識逐漸淡薄，尤其體現在農村的水利工程管理方面，大多數農民在利用水利工程的時候，缺乏自主管護工程的意識，農村的這種粗放式的水利工程管理方式導致許多地方農民的用水十分混亂，甚至出現漏 、滲 、冒、跑等十分嚴重的水資源浪費現象，而且還嚴重損毀了水利工程設施。此外，由于各家各戶的生產進度存在很大的差異性，無法達成統一用水，農民在謀求自身的生產利益的時候就會隨意放水、開溝、堵壩、截流，導致輸水渠道被破壞而最終無法供水。
水利工程建設與管理需要專業技術人員來進行，而農村具有 相應資質的專業技術人員少。特別是由于農村水利部門運轉資金不足，工資待遇偏低，導致專業骨干人才流失嚴重。農村水利部門工作人員除承擔著規劃、建設、管理、執法等工作外，日常事務性任務多，缺少時間進行繼續教育學習，致使專業素質得不到提高。
2.在現行階段下，對農村水利工程發展的應提出新的要求
2.1 制定長遠的發展規劃，加大資金投入力度
制定長遠的發展規劃，使新建的水利工程設施與舊的工程設施巧妙結合在一起，發揮工程最大的效益。同時，在水利工程建設初期，需要嚴把工程的質量關，要嚴格挑選符合規格標準的建設原材料，做好工程建設中的第一步。在工程建設的過程中，嚴把工程建設中監督關，監理工作要做好。工程建設完成后，要緊密跟隨的工程的管理與維護工作，避免出現“有人建，無人管”的情況。
各級地方政府應積極貫徹實施中央頒布的三個“中央一號” 文件，加強農村水利工程建設的公共財政支出，放寬基礎建設的優惠政策的幅度，形成以政府部門為主導，其他各單位相互協作，共同參與的多元共同管理機制。農村水利工程建設是農業經濟發展的經濟命脈，是保證當地經濟發展的重要條件。因此，完善農村的水利工程建設對農村的經濟發展具有重大的意義。此外，各個地區的政府還可以修建各種小型的水利工程來支持當地農業的發展。
2.2 完善管理機制，提高專業素質
管理機制是任何工程賴以維持的根源和動力。在農村水利工程的建設過程中，應充分完善管理機制，按照 “誰受益，誰負擔，誰投資，誰所有”原則，采 取經營性的小型農村供水工程按“股份合作制”企業體制運作，采用靈活多樣形式 ，加強經營管理提高管理的效率，提高農村水利工程的經濟效益。明確了農村水利公共設施歸用水戶集體所有，加強經營管理，落實工程維護管理和服務責任，是進一步提高農業綜合能力，實現農民收入穩定待續增長。提高技術人員素質應高度重視基層水利行業整體人力資源的開發，提高技術人員素質。
水管部門對農村水利工程維修管理人才培養的高度重視，水管部門應 當充分發揮其 自身的監督指導作用，要有計劃、多形式、全方位的加強在職人員的繼續教育學習，對技術人員進行專業培訓，使其能承擔起相應的工作，根據 實際情況經常組織農村水利工程維修管理人員開展學習并進行業務培訓，使他們能夠適應農村水利工程管理的崗位要求，從而切實提高其服務質量及管理水平。今后應采取多種措施吸引并留住專業技術人才，為農村水利工程的建設與管理提供基本保障。
2.3 明晰產權，發揮水利工程的綜合效益
水利工程所有權確定是指依法確定水利工程所有權的產權歸屬，明確所有權主體行使權利的范圍及管理權限的一種法律行為。實際中，村民沒有產權意識，認為工程是集體出資自己受益，造成很多水利工程未到使用年限便提前報廢。為減少村民無限制掠奪工程的現象，在工程竣工以后，可通過租賃、拍賣、個人承包或股份合作等形式，按照“誰投資、誰所有”的原則界定小型水利工程的產權，形成切實有效、適合當地社會情況和不同。工程類型的管護模式，使新老水利工程都進入良性運行軌道。同時，這也是適應社會主義市場經濟發展、發揮小型水利工程綜合效益、維護正常水事秩序和社會穩定的需要。
2.4 建立農民參與式的管理模式，確保工程永續利用
農村水利工程服務的對象足農田和農村，使用的主體是農民。“參與”反映的是一種基層群體被賦權的過程，所以農民參與式管理是發揮農民群眾主體作用。實現農村的可持續的、有效益的發展、解決管理體制不順等問題的切實有效的方法。
培養農民的豐人翁意識，把參與式發展理論引入工程建設中來，將極大地促進農村水利工程建設的健康發展，確保工程的永續利用，促進農村農業生產條件改善?？偨Y
隨著現代社會經濟的飛速進步與發展，農村水利建設的大踏步發展勢在必行，各項設施涉及的范圍會逐步推廣，所起的作用也會越來越重要。因此，農村水利建設應該依據現階段的農村社會發展的目標，轉變原有的陳舊觀念，接受科學的水利工程建設，拓寬農村水利建設的服務范疇。
并且制定符合當地發展水平的管理政策，使農村的水利建設走上健康、正確的道路。另外完善農村水利工程建設的后期管理與維護制度，使水利工程的效益發揮到最大化，并堅持可持續發展道路，使農村水利建設得到良好的發展。
水利專業技術個人總結范文4
一、競聘范圍與對象
全系統各類事業單位中（參照公務員法管理的除外），按照國家規定，在年底以前，通過評審、考試、定職取得各級專業技術職務任職資格的在編在崗、具有適應本崗位業務能力、知識技能和管理經驗、身體健康、能堅持正常工作的人員。
二、專業技術崗位聘任的基本條件
競聘專業技術崗位的人員應具備以下基本條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品德，具有崗位所需的專業技術水平和適應崗位要求的身體條件。
2、有準入制度的相關系列，須取得相應的準入資格證書。
3、各級專業技術崗位的基本任職條件：
正高級：
四級專業技術崗位：取得正高級專業技術職務任職資格者；
三級專業技術崗位：按市有關文件規定執行。
副高級：
七級專業技術崗位：取得副高級專業技術職務任職資格者；
六級專業技術崗位：在七級專業技術崗位聘滿6年；
五級專業技術崗位：在六級專業技術崗位聘滿6年。
中級：
十級專業技術崗位：取得中級專業技術職務任職資格者；
九級專業技術崗位：在十級專業技術崗位聘滿6年；
八級專業技術崗位：在九級專業技術崗位聘滿6年。
初級：
十三級專業技術崗位：取得員級專業技術職務任職資格者；
十二級專業技術崗位：取得助理級專業技術職務任職資格者；
十一級專業技術崗位：在十二級專業技術崗位聘滿6年。
第七輪競聘，在七級崗位聘滿12年并符合任職條件的可直接參加五級崗位競爭，在十級崗位聘滿12年并符合任職條件的可直接參加八級崗位競爭。各單位要在崗位設置的范圍內嚴格按照以上聘任年限要求組織競聘，個別業績突出擬突破以上聘任年限要求聘任的，需要經市人才辦的審批。
三、免競、擇優聘任條件
1、免競聘任條件：
（1）符合崗位聘任基本條件，上一聘期年度考核合格以上，男滿58周歲、干部身份女滿53周歲、工人身份女滿48周歲及經組織批準的股級以上退“二線”的專業技術人員。
（2）符合崗位聘任基本條件，上一聘期內取得下列成績之一者：
①享受國務院政府特殊津貼的人員；
②獲得地級以上有突出貢獻的中青年專家稱號的人員；
③獲得省級科技進步三等獎以上獎勵的主要研究人員（一等獎前三位，二等獎前兩位，三等獎首位。位次有爭議的獎勵，不作為依據）；
④專業技術工作成績突出，受到省委、省政府及以上國家機關表彰的人員。
2、擇優聘任條件。符合崗位聘任基本條件，上一聘期內取得下列成績之一者：
（1）連續兩年年度考核均為優秀等次的人員；
（2）受到市級以上黨委、政府或市級以上行政主管部門表彰的人員；
（3）受到兩次以上市行政主管部門與人社局聯合表彰的人員；
（4）年度考核為合格以上的科級以上干部和事業單位法人;
（5）市級專業技術（學科）帶頭人;
（6）獲得地級科技進步三等獎以上獎勵的主要研究人員（一等獎前三位，二等獎前兩位，三等獎首位。位次有爭議的獎勵，不作為依據），獲得市級科技進步一等獎的首位人員；
（7）經組織人事部門批準抽調參加全市重點工作半年以上且年度考核為合格以上的專業技術人員；
（8）現援疆、或完成援疆、任務回單位工作不滿兩年的專業技術人員。
四、解聘條件
上一聘期內出現下列情況之一者，下一聘期不能聘任：
（1）有一個年度考核不合格的；
（2）已脫離專業技術崗位從事其它與原專業不對口工作半年以上的；
（3）患病或非因公負傷等原因，連續6個月至今仍不能工作的；
（4）嚴重失職、瀆職的；
（5）違反工作紀律或者單位規章制度，經批評教育仍不改正，造成嚴重經濟損失或惡劣影響的；
（6）受到行政記過、黨內警告以上處分的；
（7）被勞動教養以及被依法追究刑事責任的；
（8）沒有完成繼續教育的；
（9）國家法律、法規和市委、市政府另有規定的。
五、時間安排
全系統事業單位專業技術崗位第七輪競聘上崗工作原則上到前結束。具體時間安排為:
1、發動及準備階段；
2、報名及資格審查階段；
3、民主評議階段；
4、確定聘任意見階段；
5、總結審批階段；
6、兌現工資階段，競聘結束后到工資科辦理調資手續。
六、方法步驟及要求
（一）宣傳發動及準備階段
1、召開市水務系統事業單位專業技術崗位第七輪競聘上崗動員會。
2、成立水務系統專業技術崗位第七輪競聘上崗工作領導小組，由局主要領導、分管領導、政工干部、部分基層單位領導、專業技術人員代表等組成。
3、成立基層單位聘任委員會。單位主要負責人任聘任委員會主任，成員包括黨（總）支部全體成員、政工干部、專業技術人員代表。聘任委員會可由5——15人組成，其中專業技術人員代表不得少于三分之二。聘任委員會人員構成要充分考慮到本單位各個崗位和科室的實際情況，具有廣泛的代表性。
4、填報《符合競聘資格人員登記表》。范圍為在年底以前通過評審、考試、定職取得各級專業技術職務任職資格的在編在崗人員。
5、審批競聘崗位數額。各單位于到局政工科上報本單位《符合競聘資格人員登記表》和第七輪競聘實施方案，同時驗收符合免競聘任、擇優聘任條件的人員以及屬于解聘條件人員的有關證明材料，局政工科匯總后一并報市人才辦，審批競聘崗位數額。
（二）崗位競爭實施階段
1、各單位將上級批準的各系列、各級別競聘崗位名稱、職責任務、任職條件、硬件積分考核標準、民主評議辦法等向全體人員公開。
2、個人報名。由具備競聘條件的專業技術人員提出書面申請，并在申報的專業技術崗位名稱后注明級別。有符合免競、擇優條件的要提供相關證明材料。
3、資格審查。聘任委員會按照要求逐一審查報名人員的資格，確定免競聘任人員、擇優聘任人員和競聘候選人。
4、聘任委員會公開公布免競聘任人員、擇優聘任人員和競聘候選人名單，通知競聘候選人準備競聘述職報告。
5、進行個人述職和民主評議。個人述職和民主評議要吸收本單位全體在編在崗人員參加。個別人員較多的單位，經主管部門同意，可分塊進行，但要確保民主評議質量。民主評議要根據競聘人員的述職和平時的德、能、勤、績、廉表現，按優秀、合格、基本合格、不合格劃分為四個等次，其中，優秀比例不超過30%，按優秀100分、合格80分、基本合格60分、不合格40分的分值計分。民主評議可按三個層面進行：全體人員的民主評議、聘任委員會成員的評議、領導班子成員的評議，三次評議各占三分之一的分值，評議結果要當場公布。
6、確定聘任意見。首先由基層單位聘任委員會對照崗位職責及考核辦法，綜合各類評議和競聘人選日常表現，對每名具有競聘資格人員是否聘任，聘何級別職務提出初步意見（必須符合聘任條件），然后由單位黨政領導根據聘任委員會提出的初步意見，集體研究確定聘任人員。在競聘中，首先競聘高、中級專業技術職務崗位，然后再競聘高、中級內部各檔次級別。首先聘任符合免競聘任條件的人員（免競聘任人員不占單位設崗名額），然后再按市人才辦批復的崗位等級數額，優先聘任符合擇優聘任條件的人員，不足部分從競聘候選人中由高分到低分依次確定聘任人員。
7、對崗位擬聘人員進行公示，公示期一般不少于5個工作日。
8、辦理聘任手續。各單位于前到市人才辦專技科辦理聘任手續。上報的材料包括：《第七輪專業技術職務崗位聘任（降、解聘）人員登記表》（要求上報EXCEL形式電子版）、《市專業技術職務崗位聘任（降、解聘）審批表》,同時審驗資格證書、原聘書、上一聘期繼續教育培訓結業證書（指“創新案例”和“溝通與協調能力”培訓）。符合免競聘任、擇優聘任條件的人員以及屬于解聘條件人員要一并提供有關證明材料。
六、其他有關事項
1、第七輪競聘的聘期為2年，從到。
2、專業技術崗位競聘上崗必須以各事業單位崗位設置為基礎，按照核準的崗位設置總量、類別、等級及其數量組織實施。
3、首次聘任以考代評系列專業技術職務須提供計算機合格證，同時要按照龍人科[]27號文件規定審查聘任資格。
4、事業單位工作人員一般不得同時在兩類崗位上任職，因行業特點和工作需要，個別確需在專業技術崗位兼職，并按專業技術崗位進行管理的，須按照省委組織部、省人事廳《關于事業單位專業技術崗位兼職審批有關問題的通知》（人發[]71號）審批后，依照本意見規定參加競聘上崗。
5、專業技術人員連續在同一專業技術職務層次上被聘用滿12年，且年度考核均為合格以上，聘期期滿時距法定退休年齡不滿2年的，可按現聘崗位簽訂聘期至退休。
6、已經達到國家法定退休年齡的人員，不再聘用。
7、崗位競聘應在本專業技術職務中按崗位等級由高檔級別到低檔級別逐級競聘，聘任高檔級別的數量不得超出已批復的崗位設置數。超崗聘任的需要在競聘前到市人才辦專技科審批，原則上不得超過上一輪聘任的高、中級數。
8、由高級降聘到中級，由中級降聘到助理級的人員，不再參與下一級專業技術職務競爭，直接聘任下一級專業技術職務崗位最高檔，不占用下一級專業技術職務崗位數額。上一聘期中，未聘、降聘、解聘專業技術職務的人員，具備必要的競聘條件，應按原專業技術職務任職資格最低檔參加競聘，不予聘任期間不計算專業技術職務任職年限。
9、聘任結束后，各單位要寫出書面總結，報主管部門和市人才辦。
水利專業技術個人總結范文5
【關鍵詞】水利水電；工程施工；技術；措施
1.水利水電工程施工技術存在的問題
1.1水利施工企業經營機制不健全
水利施工單位在進行施工時需要有良好的施工機制，這樣可以保證水利工程的施工質量。從某種程度上來講，水利工程施工技術發展主要依賴水利施工工程企業的經營管理水平，管理水高，施工質量就會提升，相反，管理水平低，水利工程施工質量下降。許多施工企業由于水利經
營機制不健全，導致我國水利施工存在較多的問題，不利于今后我國水利工程的發展。
1.2工程施工進度規劃不科學
當前我國許多水利水電施工中由于施工進度規劃不科學， 從而導致施工質量下降，最終產生不良的社會影響。在日常的施工管理中，由于管理人員僅僅抓住技術方面不放， 從而忽視了施工進度安排的重要性，沒有認真考慮每一項技術工藝、每道專業工程步序的銜接問題。這樣會導致施工無序現象的出現， 施工人員不能夠嚴格按照施工的要求來進行。工期控制管理模式達不到施工的要求，造成水利施工問題的出現。
1.3進技術缺乏
施工單位在進行水利工程施工時需要保證施工技術的先進性，從而減少施工問題的出現。但是在實際的施工中，由于施工技術不到位，最終導致水利水電工程質量下降。科學技術是第一生產力，它能夠最大限度保障施工質量，促進我國水利工程的發展。由于施工單位施工技術相對落后，不能夠適應水利工程發展的需要，使得水利工程施工質量降低。
1.4設備老化嚴重
水利工程施工時需要先進的技術， 同時也需要先進的設備支撐，這樣可以保證施工的質量。但是設備的更新對于施工企業來說難度較大，許多企業由于設備老化嚴重，在一些施工上會出現問題，進而會導致施工質量的下降。許多單位由于受到資金以及技術的影響，使得設備的維護工作不到位，部分機械處于長期閑置的狀態，沒有對其進行及時的檢修與養護，從而導致施工企業施工水平下降，不利于我國水利水電工程的安全施工。
2.水利水電工程施工技術和管理的措施
2.1建立健全技術組織管理制度
完善管理技術網絡，從上到下分級設立管理職責，并且將職責落實到個人身上，這樣除了問題就有人可究。完善技術信息的收集，事故和故障的收集、分析、總結以及后續的反饋等等。對技術和工作進行總結，鼓勵大家對技術革新提出想法和建議。組織相關的技術人員對活動的成果進行學習和分析總結。完善內部制度，加強技術管理對設備的運行狀況、檢修及事故或故障等進行統計分析，有利于采取針對性的措施來提高設備的利用率，減少設備損壞率，起到增收節支的作用。
2.2抓安全促生產，提高工作人員技術水平
安全生產以人為本安全是所有施工項目重點提及的部分，在水利水電工程中也是如此，水利水電工程本來就是為了讓人類免于水害以及利用水資源，所以水利水電工程更加應該要體現安全的重要性。安全施工需要制度來進行約束和規范化，制度的制定要清晰明確，制度的落實要有力嚴格。施工安全是跟施工人員的自身安全聯系在一起的，所以要讓員工自覺的遵守。如果有事故發生，無論大小都一律進行調查和分析時候寫出總結報告。制度是為了約束人讓人更加好的去完成項目。
2.3加強運行管理，完善管理制度
根據國家的法律、法規和有關規程，結合實際，制定章制度，做好設備運行記錄，改正不良的習慣操作行為。同時還應建立運行分析制度，即對運行中通過儀表指示、運行紀錄、設備巡檢和操作等反映的各種問題和現象進行分析，及時找出產生各種問題和現象的原因、規律，并采取相應措施及對策。不斷完善技術管理體系水利水電工程項目的主要負責人應該積極組建施工技術管理體系，分級進行責任劃分及管理。及時搜集技術信息，分析匯總并反饋故障相關情況。定期組織開展技術及經驗交流總結會議，對技術的合理應用提出切實可用的意見及建議。聯合擁有專業技術的人員對企業所掌握的技術進行深入分析，并不斷創新。對日常生產經營中機械運行的情況進行監控、定期檢修排除事故及故障隱患，這樣不僅可以提升機械的利用效率，降低其損壞的機率，而且還具有節省費用支出等作用。成立技術檔案管理機構，組織專業人員對檔案進行整理，保證技術資料完整并具有很高的準確性。把技術相關的設計、調試、安裝、文書、圖表、施工、試運行記錄、運行記錄、檢驗記錄、圖紙、檢修、試驗等資料進行整理歸類。尤其要注意對散落在施工車間及班組中的技術記錄情況進行收集，分類整理并歸檔，還應該探索快速的技術檔案查閱方式。
3.新技術在水利水電工程施工中的應用
3.1GPS定位技術
施工測量是水利水電工程施工過程中很重要的一個環節，它為后續工序的展開奠定基礎，同時它也使一項要求非常高、非常嚴格的工作內容，而傳統的定位測距主要使用水準儀、經緯儀等，人工操作麻煩，精度不高，全局感不強，給水電工程施工帶來了一定程度的影響，隨著GPS定位技術的不斷發展和完善，為工程測量提供了更加精確有效的技術方法，GPS技術具有高效率、高精度等特點，它的定位范圍擴大到全球范圍，且從靜態定位擴展到動態定位。
3.2數據庫技術與GIS技術
在水利水電施工過程中，GPS技術為精確快速的測量提供了方便，而對于大量的測量數據如何更好的使用和管理也同樣重要，現階段最有效的方法就是利用數據庫或GIS技術建立信息系統，這樣可以把大量的數據進行科學的存儲和分析，便于隨時查找和檢索，從而減少工作人員的勞動量。在水利水電工程建設中運用這些技術，還可以用三維全景來展現施工總布置情況，動態直觀的反映項目施工的全過程，實現信息的數字化和可視化。
3.3CAD輔助設計技術
CAD在工程設計過程中已經運用的非常普遍，而將其運用到水利水電工程項目建設過程中還處在初級階段，它可以和程序軟件相配合編制計算程序，來計算施工過程中需要的數據，比如水利水電工程中的不同種形體銜接的相交線、形狀不規則的曲線面等，都需要空間解析幾何來求解，非常的繁瑣和復雜，單靠計算器不能達到要求，利用CAD特性提供的資料計算功能，便可以進行直觀的計算和圖形的繪制，大大減小了工作量。
4.總結
隨著水利水電工程的逐漸發展，我國社會發展已經出現了巨大變革，社會經濟效益顯著提升。在水利水電技術應用的過程中，相關人員要加強各項控制操作，提升技術規范性、標準性就有效性，將水利水電落實到各個方面，最大限度提升水利水電建設效果。在當前的水利水電技術應用的過程中，如何發揮技術效益，提升水利水電發展已經成為人們研究的關鍵，已經成為今后水利水電發展中的重中之重。
參考文獻：
[1]王樹峰等.論水利水電工程建筑的施工技術及管理[J].黑龍江科技信息，2011
水利專業技術個人總結范文6
水利工程質量監督工作自1997年水利部頒布《水利工程質量監督規定》以來得到了快速發展，但質量監督的重點扔在大中型水利工程、國有投資工程，縣級以下小型工程、個人投資工程沒有開展質量監督工作，扔沿用過去的管理模式，大部分縣級水利局沒有設置質量監督機構。隨著市場經濟的發展，水利工程投資的多元化，水利部門從行業主管向行業監管發展成為必然。
青龍湖工程概況：青龍湖蓄水工程位于五蓮縣大青山風景區內，是由個人投資的?。ǘ┬退こ?。該工程為漿砌石重力壩，壩高25米，壩頂長155.8米，總庫容75萬方，興利庫容36萬方，總投資1650萬元。
青龍湖工程特點：該工程是個人投資，非國家投資；由大青山風景區管理委員會負責組織建設，縣文體局主管，縣水利局監管；沒有直接經濟利益，只有景觀旅游、涵養水源、防洪效益的公益工程。
投資主體不同：一個是國家投資、一個是非國有組織或個人投資。
主管部門不同：國家投資工程是水利部門主管、監管，非國家投資工程主管部門隨工程的不同而不同，水利部門只是監管部門。
管理時段不同：國家投資水利工程水利部門實施全過程管理，非國家投資工程水利部門只負責審批和在施工階段進行監管。
管理的內容不同：國家投資水利工程水利部門對項目立項、設計、施工、竣工驗收、運行實施全過程管理，對投資、質量、安全、效益實施全面管理；非國家投資工程水利部門只負責項目審批和對工程質量進行監督。
管理方式、方法不同：國家投資水利工程在項目前期水利部門負責項目立項、設計單位、施工單位招標、方案論證、審批等工作；在施工階段一般在現場成立項目指揮部具體負責工程建設的各項工作，對工程實行全過程、全方位、全員管理；在工程建成遠行階段成立專門管理機構進行管理。非國家投資水利工程水利部門通過審批、抽查、見證、驗收、備案等方式進行監督。
青龍湖蓄水工程是個人投資的?。ǘ┧こ?，位于風景區內，對環境影響大，水庫下游2公里處有2個村莊，3000多口人，防汛任務重；同時工程主管部門是縣文體局，沒有類似工程建設管理經驗；我縣水利部門沒有管理過類似工程，還沒有開展專門的質量監督工作，沒有設置專門的質量監督機構。為了確保工程安全，及時發揮效益，我縣水利局針對該工程的特殊情況，借鑒上級和大中型水利工程的監督經驗，開創性的開展工程監管工作，既將國家政策確保落實到位，又要熱情服務不越位，當好監管不做主管，主要做法、方法、措施總結如下：
工程準備階段的監督。
審查工程立項手續是否齊全；審查設計單位、施工單位、監理單位的資質是否符合要求、招標手續是否齊全、是否合法；審查項目是否經過環評，環保部門是否批準；審查設計圖紙是否經有關部門審查、批準；審查施工單位的施工組織設計、監理單位的監理規劃是否按程序審批、能否滿足工程要求；審查建設單位、施工單位的各項準備工作是否全部落實到位；審查開工手續是否齊全、合法。
施工階段的監督。
開工前的監督：審查施工單位、監理單位的參建人員的組成、技術資格、上崗證件是否齊全、是否符合合同及專業技術要求；審查施工單位的主體工程、輔助工程、及其他臨時工程的施工方案、施工計劃等內容是否齊全、合法、滿足工程要求；審查監理單位的監理細則是否齊全、有效、滿足工程需要；審查項目劃分是否科學、合理，是否按要求報送、備案。
施工過程中的質量監督：
監督的方法：定期抽查，每2～3天到現場查1次。設置質量待監點，對關鍵點、關鍵部位實施現場監督。參加分項、分部、單位工程的驗收。
監督的主要內容：對人的監督：各參建單位的管理人員、技術人員、特殊工種人員是否齊全、是否持證上崗、能否滿足工程需要。對材料的監督：所使用材料出廠合格證、檢測報告是否齊全、合格，材料是否按要求復試，復試是否合格、復試報告是否齊全。對施工方法的監督：施工方法是否科學、是否合理、是否能夠滿足設計要求和施工規范的規定、施工過程中是否按照施工方案中規定的方法組織施工。施工程序的監督：是否按照規定工序組織施工。
監督的手段：現場檢查、檢查資料、存在問題下達整改通知單、存在嚴重問題下達停工整改通知單。
竣工階段的監督：
