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試用期工作計劃范文1
(一)班主任隊伍建設
1，新老幫扶結對
在青年班主任和本年級段的優秀班主任之間開展“師徒結對”活動，師徒之間經常性地進行工作經驗交流，“師傅”要無私幫助，“徒弟”要虛心學習，圍繞制定班隊工作計劃、確立班級目標、營造良好班風、開展班級活動、培養小干部、幫助后進生等方面，通過研討、指導、學習，取長補短，提高青年班主任的思想素質和管理能力。期末，要求“徒弟”認真寫好學習心得。
2，組織交流討論
每月舉行一次“班主任例會”，有計劃、有重點地對班主任進行思想、業務等常規培訓。組織班主任學習教育理論和班級管理知識交流班主任經驗，取長補短，共同提高;樹立先進典型，表彰先進班主任;引導班主任總結自己的點滴經驗，并把總結經驗和教育科研結合起來。
(二)、加強班風建設
1.安排班級活動
要以全國少工委頒布的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎內容，根據學校德育工作安排，引導少年兒童開展各項實踐活動?；顒右訌妼ι倌陜和枷肫返陆逃蛣撔戮衽c實踐能力的培養，面向全體學生，促進學生全面發展?；顒又耙贫ê糜媱潱鞔_活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯誼活動。
試用期工作計劃范文2
銀行試用期工作總結范文一 我于5月31號進入xx公司參加培訓開始，經歷近兩個月的試用期，現在即將面臨轉正.在這兩月里我很榮幸能和大家一起經歷xx開業前期的培訓和準備，有幸見證公司開業當天莊嚴激動的那一刻，和搬入新辦公區，我們一起用心布置和愛護家一般的喜悅心情，還有每一次跑客戶談業務的經歷仍很清晰，我很認真的扮演著自己的角色，努力提高，和同事相互協作和學習，互相鼓勵，一次次使我變得更有底氣。
到現在近兩月的工作和學習，點點滴滴心里充實了許多。從每一天的晨會要事記錄開始，到每一天工作日志記錄結束，看到自己一天天做的，和提醒自己要做的，以及偶爾心里有過的想法和思考仍很清晰。
作為客戶經理，在思想上，在我內心深處，我有意識的培養自身的素質和修養，不斷提升自己，做好細節。在此還要特別感謝王總在那次晨會上的教導，對任何人都應該尊重，以禮相待。偶然疏忽帶給我內心深深的觸動以后，我更注重細節和習慣，非常感謝王總一直以來對我們思想和行為上的幫助和教育，我看到了自己的成長，內心充盈，很開心!也感謝李總在培訓時的那一句鼓勵：我們是職業的經理人，那是我不懈努力的方向，我會做的更好!
在工作業務上，到現在，對于公司的產品，理念，流程，制度我基本都了解。記得調查客戶從最開始心里很空白只能在旁邊旁聽，對要了解和核實的問題和要收集的資料都不熟悉，到現在能基本把握要點和客戶有底氣的交談和溝通，很清晰的完成資料的收集，以及到廠房車間對客戶經營實力的實地考察，和庫存清單的核實，每一步都有了認識和經驗總結。非常認同公司不喝客戶一杯茶的理念并時常將其放心中，不增加客戶額外成本，對客戶每次再三的熱情邀請都婉言拒絕，希望能幫助公司在起步時就能將好的方式一直堅持和延續。也盡自己最大的努力在所有小細節中做到風險控制、速度、親和力、創新的差異化競爭，爭取給所有接觸的客戶留下好印象，培育自己的優質客戶。
作為陽光小組的成員，我經歷了生意貸客戶xxxx的實地調查，堅持風險控制第一，營銷客戶第二。從實力、信用、效益三大原則上多維度的分析客戶，特別注重客戶第一還款來源保障和抗風險性，比如銷售收入的核實，我們都盡量在走訪中就及時核實銷售發票、銷售合同、增值稅發票、手工帳本、各種財務報表，不留給對方造假的時間，且增值稅和銀行流水要時間同步才能準確反映。對各報表都認真審核是否造假，對于客戶的任何情況的收集都客觀的在調查報告中反應，不隱瞞，不夸張。對于客戶的疑惑，我都能從維護公司的利益和形象出發，較合理的與客戶溝通。在服務等細節上都盡量給客戶提供方便，比如給客戶送合同，送借據，拿資料。而薪易貸業務的程序相對要簡單很多。從所經辦的客戶向曾、譚安淑經歷中體會，最主要是核實客戶穩定的工作和收入兩個基點，申請特別授信15萬的譚姐從材料收集到簽合同全程由我主辦，為了核實其煙草局的工作我專程去到她單位拿勞動合同，一方面為客戶省事，另一方面是對收集的材料和工作情況更有把握，從而降低風險。這位客戶本身很趕時間，所以我根據她的需求加緊在兩天就為她辦下來，也最大限度體現公司的及時性，客戶對此也非常滿意，發來致謝短信。而我在全程經歷中對所有細節和流程都有更透徹的了解，相信對之后薪易貸業務的辦理更順利。
銀行試用期工作總結范文二 時光荏苒，轉眼間，我已經進入中國銀行六個月了。從盛夏到寒冬，在這短短半年的時間里，我學到了很多，下面將我一年的學習情況匯報如下：
入職的第一課從入職培訓開始。盡管入職培訓的時間安排相當緊湊，但是入職培訓對于我們新人有著重要的意義。通過入職培訓，我了解到了中國銀行的企業文化，學習了銀行個金、公司、國結的基本知識，培養了團隊意識，認識到了溝通交流的重要性。入職培訓讓我受益匪淺。
經過短暫的入職培訓，我在永豐路支行開始學習柜面業務。剛剛開始上柜操作時，我總感覺手忙腳亂，對于客戶的提問也顯得不知所措。在師傅和同事們的幫助和指導下，我虛心地學習請教，認真地做筆記，很快我學會了存取款、掛失、外匯買賣、存款證明的開立等各項柜面基本業務。與此同時，我也認識到銀行柜面業務看似簡單重復，但實則需要柜員細心、耐心、有責任心：細心地處理每一筆業務，耐心地服務每一位客戶，時時刻刻謹記工作的責任，對每一位客戶負責。
銀行業歸根結底屬于服務性行業，而對于銀行來說，各個網點則是為客戶服務的第一窗口，其服務質量的好壞對銀行的發展有著至關重要的作用。因此，做好文優工作就顯得格外重要。在工作中，我時刻將文優的重要性放在心上，微笑待人，禮貌用語，想客戶之所想，憂客戶之所憂，以客戶為中心，力爭做到讓客戶高興而來，滿意而歸。
要做好柜面工作，各項技能必須達標。對于我來說，點鈔、計算器、中文錄入、個金業務每一項技能都需要練習。在網點同事的幫助下，在綜管部的訓練指導下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平漸漸提高，柜面辦理業務的效率也隨之提高了。技能水平的高低完全取決于練習的刻苦程度，因此，在今后的工作中，我將繼續苦練技能，力爭不斷提高。
在銀行工作在風險，因此，認真執行和遵守各項規章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現。作為柜員，我嚴格按照雙十禁的要求進行工作。無論是業務的辦理過程，還是圖章、憑證使用保管，都嚴格按照要就執行。長此以往，我自覺養成認了真謹慎的工作作風，盡可能的將工作中的風險降低。
營銷也是柜面工作的重要組成部分，基金、保險等中間業務也是銀行利潤的主要來源之一。為了更好的進行柜面營銷，我學習了相關的基礎知識，樹立了相應的理財意識。但是，在柜面的營銷過程中，我的營銷能力還欠佳。因此，我的營銷水平還需不斷向老員工學習請教，在實踐中不斷磨練。
半年的工作經驗讓我學到了很多新的知識，同時也讓我認識到自身還有很多不成熟和有待提高的方面。在今后的工作中，我將繼續秉承腳踏實地的精神，保持學習的熱情，擺正心態，用心做事，立足崗位，廉潔奉公，真誠服務，真心奉獻，以追求卓越的精神，力爭與中國銀行共同成長，共發展。
銀行試用期工作總結范文三 轉眼間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態。從自身來講也有了進一步的提高，現將這二個月的工作情況作以下總結：
一、人管方面：
1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。
2、對于通過面試的新員工，根據hr的要求為其準備相關入司資料，并系統中為新員工上工號。
3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。
二、業管方面：
1、在中信和交通銀行的協議簽定的過程中，與分公司保持聯系，跟蹤協議的會簽過程，并在協議簽定后，在系統中設置相關網點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。
2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業務記錄和業務播報，若出現照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。
3、根據總監的要求，制定渠道經營計劃并對費用進行預算管理。
4、負責制定銀行與brc人員激勵方案,并進行實施與跟蹤,并在月末做好費用報銷工作。
5、與財務和銀行方面做好溝通,在每月月初核對做單情況,計算并及時支付銀行手續費。
6、制定有關業務的培訓方案，并對培訓過程中產生的費用做好報銷工作。
7、處理分公司下發的郵件，并完成其安排的任務。
8、做好銀保單證的征訂,并及時對庫存資料做好清點和整理。
9、做好施總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。
試用期工作計劃范文3
近些年來，我國經濟在改革開放不斷深入的推動下，出現了空前的飛躍性增長，市場的全面開放使得各種企業與集團之間的競爭不斷加劇。而企業的管理方式較為落后，傳統的粗放型管理模式制約了其在新形勢下的發展壯大，因此對其改革時必須從當下的社會條件出發，利用發展迅速的信息技術，對企業進行精細化的管理，尤其要運用計劃與統計方法，對企業未來的發展謀求更好的道路。
1 計劃統計工作的內涵與意義
計劃統計工作是一種新型的管理模式，是通過對施工企業的整個工作流程與進展程度等進行數據性的記錄，并通過分析這些數據來相應地提出一些建設性的意見，及時有效地把握施工中的種種進程，同時通過有效的數據分析來為企業存在的問題進行及時有效的反饋，以使企業的精細化管理更加深入。
計劃與統計管理工作主要對企業的施工計劃、工程進度完成情況進行數據分析、統計，也即是對項目策劃、立項、項目進展程度、交工驗收、付款程度、零時增加的工程、物資材料采購計劃、工程質量情況統計等所有數據的記錄、分析，其精細化、綜合化、系統化的管理方式幾乎涵蓋了整個施工的每個環節，促進了企業施工過程的完善，同時也能夠及時發現問題，減少其在施工過程中所造成的損失，能夠提高整個企業的管理水平，也使企業在其項目的開發中更加理性、更加科學?？梢哉f運用計劃統計的管理方式對企業施工而言具有使其更加透明化的優勢，對于一個企業的戰略部署與科學管理有百利而無一害，可以使一個企業在未來的發展中綜合實力與競爭實力得到顯著提升。
2 施工企業的現狀分析
目前，有不少企業已經采用了這種新型的管理模式，由于其經驗不足等原因，往往在計劃與統計的工作中容易造成疏忽，其工作有時不到位，而且從全局的大方向上來把握相對可能理性一些，但在其整個運作過程中，其對于很多細節的處理還是不能收到良好的效果。究其原因，主要是工作人員的工作態度或者其對工作的細目分列上還不能更加精細化。應該加強說明，使其對于今后的工作能夠有一個清醒認識，責任心進一步得到加強。
在施工過程中，現場管理人員發現問題時，由于其不大注重與施工人員進行交流的方式，往往容易造成矛盾或產生某些不必要的沖突，這就要求企業在整個施工過程中不僅要對其管理層進行嚴格要求，還要探討一些與施工者之間的關系處理方法，使相關的檢測與問題在一種良性的關系中得到很好的解決。
即使一個企業的方方面面都很到位，其間也會出現各種各樣的問題，因此從企業的項目開始應當成立一些外在于企業項目之外的監管體系，讓項目運作得更好，實質也是為了給企業的發展起到良好的推動作用。
3 作用分析
3.1 整體把握，引領全局
計劃統計有兩層意思：一方面指施工計劃；另一方面指統計管理，二者是現代精細化管理模式中的重中之重。從上文對其內涵與意義的概況與簡單介紹可知，施工企業要良性發展、長久發展，就必須做好計劃與統計的管理工作。因此其是從構建系統化的管理角度進行切入，從整體上進行把握，從全局出發來對施工企業進行引領。從制定計劃，到戰略部署，與項目的引進與實施工程到最后的完工檢驗等都一一進行監管。又從其統計管理工作將各個部分加以精細處理，最終又將部分合成到整體之中，相互影響、相互促進，形成了一種相輔相承、不可分割的關系?？梢哉f其從整體出發，將所有的部分都納入管理中，又從各個部分的統計中回到整體，使整個企業成為一個有機體，為其重新賦予了一種新的生命力。
3.2 實事求是，細致到位
從施工的相關規范與設計要求出發，編制一套適合其自身情況的科學合理的計劃與統計表格，使統計指標得以固定。從施工質量計劃表、項目進度統計表及其柱狀圖到工程管理的曲線圖等皆要詳細編制。
3.3 操作有序，按部就班
只有科學地編制各種施工進度計劃，才能保質保量地使施工任務得以完成，在項目的管理中要把握其成本、進度、質量這三大主要擁有支配力的要素，其中進度管理也是其核心的核心，因此也要將其更加重視，分階段、分時期、分任務，從整體上把握，從合理的分化中來進行具體施工管理安排，有計劃、有步驟地進行。
3.4 數據記錄，清晰明了
時時記錄其進展數據，對其進行分析，觀察有無問題，若存在問題，當及時有效地提出并加以解決。從計劃統計管理工作中的精細化表格可以運用數據庫進行匯總與分析，用其他如柱狀圖、曲線圖等能起到很好直觀作用的圖表加以處理，進行呈現，如此，施工項目工程所有成本投入情況、目前的進度情況與安全狀況、任務完成情況及其質量等都一目了然。因此可以保證項目質量與安全進行的同時，做到資源的合理配置，減少其因管理不善與情況不明所導致的無謂損失。
3.5 分析準確及時，正確決策
根據當下社會以信息化為主的大趨勢，要應用一些多媒體工具，加快其信息資源的網絡建設，如此才能更清楚地顯示出其功效，讓各個部門在這種信息共享中充分認識到其所決策將產生的利弊。只有這種透明化、科學化的處理方法，才能使一個企業的各個管理決策部門更加精明、選擇更加正確，更有利于企業的發展，將人治徹底地轉變為理性工具的管理模式。
3.6 綜合實力顯著提升
第一，按照其數據的分析可以對工期科學合理的安排，也能夠及時地處理其出現的問題，可以保質保量地完成任務；第二，從數據上得來的清晰的施工進度顯示，透明度加強，使企業避免不必要的經濟損失；第三，通過其分析可以合理地使施工企業的各種資源得到合理配置；第四，這種新型的系統化的管理方式的最終結果使項目工程管理得到了實際上的效益，將項目管理與其自身有效地結合了起來，很大程度上形成了合一的關系，你中有我，我中有你；第五，統計工作使施工的質量得到了有效保證；第六，協調了各個部門，使信息資源得到了共享，使其決策更加理性，也更加科學合理，使傳統的人治管理模式得到了轉變，且以工具理性為主。最為重要的是，通過如此有效、密集與細化的管理方式，步步跟進，提高了企業的整個競爭實力，使其在投標中不但始終發揮作用，而且使其總是立于不敗之地，用實力說話，贏取了一切機會中的勝利。
試用期工作計劃范文4
面對教師這種心靈的迷失，帕克，帕爾默在他的《教學勇氣》一書里從自然科學到社會科學，從生物學、心理學、甚至物理學、化學、宗教等領域進行了深入的探討，他的很多觀點都給我震撼的感覺，加之字里行間自然流露的對教師人性的充分理解和尊重，讓我更加愿意用心去聆聽，去體會。帕爾默認為教學的困惑主要來源于教師的教學行為與自我認同的分離，而當分離產生后，面對源自內心的恐懼，教師只能在面具后隱藏，與內心隔離、與學生隔離、與學科隔離、與同伴隔離……此刻，教師深感疏離的痛苦，深切渴望“不分離”。所以，帕爾默呼喚讓我們重新認識自我，坦然面對恐懼，積極重建聯系，在“共同體”中實現真正的教學，也重新找到自我的價值和教學的勇氣。
毫無疑問，《教學勇氣》正是冥冥中我們所要追尋的答案，更是對我們內心呼喚的回應。讀書的過程中，我常常會掩卷沉思，會不自覺地把帕爾默的描述和我的心靈狀態或教學狀態進行比照，在比照中感慨、頓悟！
1、“當我們把某種認定的方法技術捧上天的時候，就使得采用不同教法的老師感到被貶低，被迫屈從于不屬于他們的標準。這時，他們必然會感受到痛苦?！?/p>
的確，在現實的教改實踐中，時不時會有某種“教學方法”的流行，在流行的季節里，正如大家對“名牌服飾”的追隨，不論內心是否真正認同，不論是否真的契合自身特質，大家都會自愿或不自愿的去使用，惟恐自己被排除在潮流之外。這樣的使用，效果可想而知。做為一個普通教師，我不敢惶論這種流行的是與非，但我真的感受到“理性消費”的必要。當我們要選擇某種“流行”的時候，我們應該先深入的去了解它，也深入的追問自己“這種方法所體現的價值是我所推崇的嗎？我有推行這種方法的個性特質和優勢嗎？”。帕爾默認為“教學不能降低到技術的層面，真正好的教學來自教師的自身認同與自身完整?！边@與我們中國的說法“教學有法，教無定法”有異曲同工之妙。對于這一點，我深有體會，當我初遇“嘗試教學法”的時候，那種相見恨晚的感覺，讓我深深體會到教學的樂趣。而當年的激勵納粹“棒、棒、你真棒！”每次在別人的課堂聽到就不自在，在自己的課堂使用也覺得羞愧，那時，我也會責備自己的落伍，而今，帕爾默終于令我釋然，與其違心地痛苦地“時尚”，不如真實地坦然地放棄！
2、“也許課堂既不應以教師為中心，也不應以學生為中心，而應以主體為中心”。
我們的教學經歷了“學科中心說”“教師中心說”，而今已步入“學生中心說”，學生和學習過程比教師和教學過程更重要，教師的角色在促進者、學習同伴和必要的監控機制間轉換。而帕爾默認為這幾種方式均有啟發性和優點，但又未能完全解決問題，要么教師成為權威，要么學生永遠不會犯錯。他提出應該以“第三事物”成為課堂的主體，在課堂上，教師與學生共同專注這一“偉大事物”，構建復雜互動的真正學習“共同體”。在“共同體”中，沒有單方面的教學者，也沒有單方面的接受者，更沒有單方面的成長者，它就是一個五行相生相克的“相互影響”的系統。在這樣的系統里，真正的教學和教師的自我完善也就產生了。讀到這里，帕爾默為我們描繪的美好愿景宛如就在眼前，只是，要實現它，真的還有很遠的路要走，不過，我們已經上路了，不是嗎？
3、“除了問一個誠實而開放的問題外，‘明確委員會’成員禁止以其他任何方式與焦點人物對話”。
帕爾默認為“要想在實踐中成長，一個是達成優質教學的內心世界，一個是由教師同行所組成的共同體?！睂τ诤笳撸覀儸F行的教育體制非常重視，我們通常稱其為“同伴互助”，在“同伴互助”中許多老師走出孤獨和封閉，在互幫互助中迅速成長起來。但帕爾默的“明確委員會”與我們的“同伴互助”相比，卻是別有一番洞天。需要幫助的人被稱之為“焦點人物”，“明確委員會”以一種匪夷所思的方式幫助他——“沒有忠告、沒有過量確認、不會把問題轉移給他人，不用提建議。共同體的成員只會提焦點人物誠實而開放的問題（如，這樣的事情以前發生過嗎？你有什么感覺？）……”
試用期工作計劃范文5
保安試用期工作總結范文一 我于**年**月**日成為***公司的試用保安，到今天已經快1個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉正。
作為一名新人員，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了這一轉變。
在這段時間里，我主要的工作是安全保衛,通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這1個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這是我的第一份正式工作，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
保安試用期工作總結范文二 我于20xx年9月15日進入公司，根據公司需要，目前擔任樓管員一職，負責小區安全護衛工作。
本人工作認真，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。入職已來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
保安試用期工作總結范文三 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了這幾個月里在領導和同事的匡助下我對工作流程了解很多后來又經由培訓又使我了解了以以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取為核心的企業文化及各項規章軌制。
一、以情服務、專心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待保持著熱情耐心地匡助他們對他們提出的題目自己不能回答時我向領班、老隊員請教后給予解答工作中時刻想著自己代表的是公司對處理違規違紀的事情都是做到禮先到不擺架子耐心地和他們溝通于他們談心避免和他們矛盾影響公司形象。
二、遵守軌制、敢抓敢管。
奧特萊斯、四樓影院施工期間我按軌制、按程序對工人進行治理天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查以免可疑職員進入、公司財物被盜對于那些安全措施不到位的好比進入施工區域沒戴安全帽高空功課沒系安全帶動火時沒有滅火舉措措施等之類的現象我都按照公司的軌制、程序進行整改處罰把各項安全措施落實到位以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
試用期工作計劃范文6
關鍵詞：電力企業；用電檢查；需求側管理；反竊電；強化措施
1 用電檢查的概念
1.1 用電檢查的定義及內容
用電檢查就是電力企業為了保障正常的供用電秩序和公共安全而從事的檢查、監督、指導、幫助用戶進行安全、經濟、合理用電的行為。其內容主要包括：執行國家有關電力供應與使用的法規、方針、政策、標準等情況；用戶受（送）電裝置工程施工質量檢驗；用戶受（送）電裝置中電氣設備運行安全狀況；用戶保安電源和非電性質的保安措施；用戶反事故措施；用戶進網作業電工的資格、進網作業安全狀況及作業安全保障措施；用戶執行計劃用電、節約用電情況；用電計量裝置、電力負荷控制裝置、繼電保護和自動裝置、調度通信等安全運行狀況；受電端電能質量情況；違章用電和竊電行為；并網電源、自備電源并網安全狀況。
1.2 用電檢查的特點
電力企業的客戶涉及到各行各業，客戶特點呈現動態變化。因此用電檢查內容、方式也應同步調整，以客戶為中心，不斷適應各種變化。
用電檢查對象的特點主要有：客戶新裝、銷戶、增容、減容、改類等業務，引起客戶數據不斷變化；隨著用戶受（送）電裝置的使用年限增加，出現設備老化、失靈等問題；隨著科學技術的不斷發展，違約用電、竊電技術也在高科技化。
2 電力企業用電檢查工作現狀及面臨的問題
2.1竊電證據難以取得
由于電能有別于其他商品, 其生產、運輸和銷售同時完成, 因而電能被盜不同于其他商品被盜, 有其獨特的表現：
①竊電現場難于保持, 竊電者完全可以迅速銷毀竊電工具, 不留下痕跡;
②竊電工具小巧隱蔽, 大多安裝在室內, 對檢查工作造成困難;
③電能的特殊性決定了它不需要運輸、儲藏和銷贓;
④即使竊電者被現場抓獲, 卻做不到其他違法者的人贓并獲, 因為被盜的電能電力企業不可能馬上知道其具體的金額, 查證又需要一定的時間, 只能通過調查詢問和收集有關資料后再確定具體的電能數據。
所以電力企業對竊電者的檢查查處存在一定的難度。
2.2 電力企業查處竊電的執法成本很高
過去電力企業具有企業和政府部門的雙重身份，在依法開展經營管理活動的同時還代表國家行使電力管理職能，能夠協調和處理電力供應與使用中發生的用電糾紛。電力體制改革后，電力企業成為與用戶平等的市場主體，在用電檢查工作中。
電力企業對被查到的竊電行為不能行使行政處罰權。在竊電證據難以取得、竊電給電力企業帶來的損失難以認定的前提下，用電檢查中形成的糾紛處理難度加大，執法成本很高，對竊電的打擊力度顯得十分薄弱。
2.3 電力企業用電檢查工作程序存在不規范現象
在用電檢查工作中，檢查人員對用戶違章用電和竊電事實的判定是較為準確的，但往往會忽略執行程序的合法性。就文章所知，曾發生過因電力企業嚴重越位或違規引發新的供用電糾紛、電力企業由原告變為被告并最終敗訴的案例。
在進行違章用電和竊電行為查處的過程中，電力企業工作程序存在不規范的現象。而目前電力企業對有關工作程序的問題重視遠遠不夠，實際上，用電檢查的工作程序、案件處理程序與獲取竊電證據、追繳電費同樣重要。
3 加強用戶需求側管理提高用電檢查管理水平
3.1 建立完善大客戶資料
用電檢查處的基礎管理資料較多,客戶的情況變化頻繁,很多資料未能及時跟上,與實際出入較大,已不能滿足要求。因此,要搞好大客戶服務工作,首先要在客戶群中辨別誰是重要客戶,誰是潛在大客戶。
其次,建立完善的大客戶基礎資料,根據實際需求編制管理軟件,實現用電檢查的現代化管理(負荷側管理、工程管理、電工管理)。第三,要依據資料提供的信息,對大客戶的安全用電、計劃用電、節約用電等進行統計分析,對大客戶實行動態管理,連續對客戶用電情況進行跟蹤,為其提供預警服務和其它有益的建議,提高客戶的供電可靠性。
3.2 依托信息化技術,提高用電檢查水平
隨著信息化技術的發展及普及，信息化水平已成為電力企業管理水平的一個重要標志。實踐證明，信息化技術發揮了巨大優勢，能夠極大地提高用電檢查工作的效率。隨著應用的深入，必將發揮其更加全面、強大的作用。
利用信息化技術，不僅可以查看客戶基本檔案信息，更能閱覽分析客戶的歷史數據與即時數據的動態變化情況，從而幫助用電檢查人員直觀地進行各類數據的分析匯總，對用電檢查計劃的科學制定具有重要的指導作用。
3.3 提高客戶端功率因數,減少電壓偏移
客戶用電功率因數的高低,對于電力系統發、供、用電設備的充分利用有著重要的影響。提高用戶的確功率因數,不但能充分發揮用電設備的生產能力,減少線路損失,提高電壓質量,還可以提高其用電設備的工作效率并節約電力。
因此,為了使國家節約動力資源,充分發揮發、供、用電設備的生產能力,需要提高用戶的功率因數。提高功率因數有兩個方法,一個是提高自然功率因數,另一個是加裝無功補償裝置。
自然功率因數是指用電設備在沒有安裝補償裝置情況下的功率因數。在電力負荷中,大部分用電設備的自然功率因數都較低,提高自然功率因數的潛力很大,首先要從改進設備運行狀況著手,使設備合理配套。合理選用變壓器容量,一般變壓器在負荷為65%～75%時效率最高,減少變壓器空載和低負荷現象,選用優質低損變壓器。
另外可合理選擇和使用電動機。用于感應電動機激磁的無功功率約占總無功功率的70%左右,合理使用感應電動機,是改善和提高自然功率因數的重要措施之一。
通常感應電動機的負載在額定容量75%以上時功率因數和效率最高,因此應使電動機經常在75%以上負載狀況下運行,盡量少留備用容量,余量過大,會使損耗增加。對輕載運行的電動機,可采用降壓運行的方法。因為空載時無功功率約占額定負載時無功功率的60%～70%,故障運行時可以使電動機的功率因數提高。
另外一個提高功率因數的方法是加裝無功補償裝置,客戶可采取集中與分散補償相結合的方式來安裝補償裝置。電力系統的負荷是變化的,集中裝設的電容器,不會隨切除負荷而退出運行。當負荷減少時,如果不切除部分電容器,就會形成過補償,因此,用戶安裝的集中無功補償設備,應同時安裝隨電壓、負荷變化而自動投切的自動裝置,使無功補償裝置在低壓電網保持良好的運行狀態,充分發揮補償作用,使功率因數維持最佳值。
無自動投切裝置的新用戶應安裝以后才可送電,已投產的老用戶需限期補裝,安全檢查時應仔細檢查這部分設備,發現有故障的要求用戶及時整改,發現功率因數達不到標準的,應和用戶共同查找原因,找出問題所在并及時解決。
3.4 強化措施，提高用電檢查效率
3.4.1 建立每月每臺公用變壓器線損分析制度,縮小用電檢查范圍
根據每月公用變壓器的線損報表分析,若發現該臺公用變的線損突增,便把這臺公用變的供電范圍列為用電檢查范圍,并重點檢查該臺公用變范圍內用電量突減的異常用戶清單,做到用電檢查范圍縮小,目標明確,這樣的用電檢查能起到事半功倍的效果。
3.4.2 建立私人企業、商業用戶的重點檢查機制,提高用電檢查的針對性
根據私人企業、酒樓、賓館等的專用變、三相、單相用戶, 由于涉及私人利益和經營成本, 且用電負荷比較大的關系, 故驅使這些用戶冒險違章竊電的可能性比較大。因此, 應把這些私人企業、私人承包商業用戶列為日常用電檢查的重點對象, 每月注意這些用戶的用電量, 并定期和不定期地抽查這些用戶的用電情況。
3.4.3 建立舉報的適當獎勵機制,拓寬獲取用戶違章竊電的信息來源
電力企業通過制定竊電舉報獎勵辦法,提高廣大群眾和全局干部職工舉報違章竊電的積極性,并按規兌現承諾的獎勵,這樣使用電檢查人員增加了追查用戶違章竊電的線索,也在社會上形成群策群力、同抓共管的防竊電的局面,減少用戶的竊電時間。
3.4.4 運用居民用戶現場巡查的“重點”抽查法,提高用電檢查的快速準確性
在城鎮成千上萬居民用電戶的日?，F場用電巡查工作中,如果我們毫無目標,滿街整巷的每個用戶都進行逐一檢查,光靠幾個用電檢查人員的力量,檢查的速度和效果是可想而知的―――“瞎貓抓鼠”。
若我們在居民用電現場巡查中,運用下面的“重點”抽查方法,用電檢查的速度和效果會得到明顯的提高:
①觀察檢查用戶表箱的鉛封和鎖頭,把沒有鉛封和鎖頭或偽鎖、偽封的表箱、電能表作為重點抽查對象。因為沒有鉛封和鎖頭或偽鎖、偽封的表箱、電能表,為用戶違章竊電提供方便和可能。
②觀察用戶電能表的轉盤,把轉盤不轉、反轉的電能表作為重點抽查對象。因為一般居民用戶絕大部分都有電冰箱和其它連續性的用電設備,所以用戶電能表的轉盤應該是正轉的,而不轉、反轉是反常的。通過檢查也可以及時發現用戶燒表的情況。
③觀察用戶安裝空調機的數量,把空調機的數量超過二部以上的用戶作為重點抽查對象。因為用電量大,冒險竊電來減少家庭電費開支的欲念就比較強烈,故這類用戶相對來說竊電的可能性會多一些。
3.5 運用法律手段打擊竊電
竊電已不能簡單地認定為違約問題，從其行為性質和發展態勢上看，已成為全社會的一大公害，必須運用刑法等更加嚴厲的手段進行打擊。電力企業在用電檢查中，要全面配合、協同公安部門一起行動，及時、正確地收集證據; 在案件處理過程中，要通過合法途徑及時、到位地追繳電費; 對于情節嚴重的竊電者，還要通過行政和司法渠道追究竊電者的責任，使之受到應得的處罰，并對其他竊電者起到震懾和教育作用。
4 結語
總之，由于竊電的社會性和復雜性，使反竊電工作具有艱巨性和長期性，在工作中還可能會遇到更多、更新、更復雜的問題，只有在以后的工作中不斷學習，才能把用電檢查工作做得更好。
