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員工宿舍管理范文1
一、安全管理：
1.員工住宿需服從班組長的管理和監督，嚴禁私自換床位。
2.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;室內外不得吵架、大聲喧嘩或影響他人休息。
3.辭退人員未經批準禁止入員工宿舍;宿舍內不得留宿外來人員或擅自在宿舍內接待異性。
4.貴重物品應自行保管，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。
5.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。
6.廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所。
7.房間清潔由員工輪流負責;出入房間隨手關門，注意防盜。
8.住宿人員應節約用水、用電，不許長明燈、長流水、做到人走燈滅，設施自然損壞要及時報修。
9.不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他違法活動。
10.住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。
11.住宿人員應按規定及時到公安戶籍管理部門辦理暫住證。
12.員工宿舍合理使用及維護宿舍各項設施不得損壞，因個人原因損失者按原價賠償。
二、消防安全管理：
1.住宿人員應嚴格執行“誰主管、誰負責;誰檢查、誰負責”的消防安全責任，對人員密集場所做到整體防控;員工應自覺遵守各項消防安全制度。
2.室內禁止明火燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器。
3.宿舍內嚴禁吸煙;室內不得存放易燃易爆物品及違禁物品。
4.員工不得私自亂拉亂接電線、插座。
5.宿舍內不得使用電爐、電熱水壺及各種易燃器具、交流電器用具。
6.禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
班組負責人（簽名）：
員工宿舍管理范文2
【關鍵詞】公安海警學院 管理系統設計 學員宿舍
1 研究背景和相關概念
公安海警學院是經國家教育部批準成立的公安部直屬現役制普通高校，創建于1983年。1999年3月，經教育部批準建立公安海警高等專科學校，2010年3月，學校升格為本科院校，更名為公安海警學院。學院機關編制訓練部、政治部、院務部三個部門，各部門分設職能處室，下設基礎部、船艇指揮系、機電管理系、電子技術系、后勤管理系、進修系等六個直屬系（部）。為了更好的實現學校設施的完備公安海警學院學員宿舍報修維修管理機制正在籌劃創建中。
1.1 JSP的簡介
JSP和Servlet，在服務器上執行的，通常返回給客戶端的HTML文本，只要在客戶端瀏覽器就能瀏覽。在請求訪問JSP頁面的程序先執行，然后，一起使用的Web服務器的JSP文件的結果中遇到的HTML代碼返回給客戶端。Java程序段來操作數據庫，重新定向網頁可以插入，頁面和動態頁面的功能需要被建立。當通過標記和編程語言的技術，寫出動態生成的網頁，邏輯處理包。
在Java代碼中，因為服務器是在客戶端請求一個頁面，然后返回給客戶端瀏覽器的HTML頁面生成。JSP是Java Servlet技術基礎，并需要開發大型Web應用程序與Java Servlet和JSP來完成。易于使用的JSP的Java技術同樣具備，完全面向對象，獨立于平臺和所有的互聯網的主要功能可靠的安全保障。自推出JSP的，許多大型科技公司都支持JSP服務器，如IBM，甲骨文，BEA公司，因此迅速成為JSP服務器端語言的商業應用。
1.2 MySQL數據庫
MySQL是一個關系型數據庫管理系統，由瑞典MySQL AB公司開發，目前屬于Oracle旗下公司。 MySQL 是一種關聯數據庫管理系統，關聯數據庫將數據保存在不同的表中，而不是將所有數據放在一個大倉庫內，這樣就增加了速度并提高了靈活性。MySQL所使用的SQL語言是用于訪問數據庫的最常用標準化語言。MySQL軟件采用了雙授權政策（本詞條“授權政策”），它分為社區版和商業版，由于其體積小、速度快、總體擁有成本低，尤其是開放源碼這一特點，一般中小型網站的開發都選擇MySQL作為網站數據庫。
2 公安海警學院學員宿舍報修維修管理系統的設計內容
2.1 情況分析
如今，在宿舍管理處的管理人員也都配備有專門的計算機。但在學員宿舍故障報修方面，卻沒有能夠充分的利用計算機與網絡。使得現在的學生宿舍故障的報修和維修還是停留在傳統的方式上。因此，如何能提高員工的工作效率，激勵他們的工作熱情，減少人力資源的浪費，充分利用計算機和網絡帶來的優越性資源等，使得學員宿舍故障報修管理系統應運而生。學員宿舍故障報修管理系統可以極大的減輕管理員的工作量，提高維修人員的工作效率，同時減少了對資源的浪費。
2.2 方案介紹
所使用的架構是系統建設的關鍵，B/S框架是目前被廣泛采用的一種先進的框架結構，只要有一臺能上網的電腦就能使用，客戶端零維護，并且系統的擴展非常容易。
因此，公安海警學院學員宿舍報修維修管理系統采用的是B/S框架，首先，學員通過系統將宿舍故障進行申報形成宿舍故障申報表；然后，宿舍管理員對該表進行審核，審核通過后形成新的宿舍故障報修表，將新表打印或傳給維修人員；最后，維修人員根據該表準備所需要的設備進行維修。作為學員，還可以對維修的結果進行評價，同時也可以對所在宿舍的管理員進行評價；作為宿舍管理員，可以公布每天宿舍檢查的成績情況及一些重要通知。
2.3 處理流程
故障申報審核的主要作用是擁有管理權限的管理員登錄系統后，獲得相應的管理權限，可以對學生提交的宿舍故障申請表中的信息進行相應的管理。包括對需要維修的設備進行分類整理；對暫時不能維修的設備信息進行刪除處理，并將信息反饋給提交申請表的學員；對一些常見的問題如因欠費造成停電的故障進行回復等。最終將審核后的信息表進行備份并傳送給維修人員，以供維修根據表單信息準備維修工具和器材。
3 公安海警學院學員宿舍報修維修管理系統的用戶特點及設計目標
3.1 用戶特點
本項目的用戶都是網上用戶，主要包括三類，第一類用戶就是學員用戶，由于每次設備的保修，都要到宿舍管理員那去登記，很多時候大家比較匆忙，容易忘記報修，通過學生宿舍故障報修管理系統，他們可以非常方便的進行報修的申請。第二類用戶就是宿舍管理員，他們平時在管理宿舍，需要記錄大量的紙質文件，非常的不方便查看和管理，而使用本系統能夠幫助宿舍管理員輕松的來管理這些申請表。第三類用戶是維修人員，每次進行維修時，都要先去宿舍管理員那查看具體的保修登記信息，然后準備所要使用的設備，最后進行維修。借助于本系統的幫助，維修人員可以先查看每天需要維修的設備類型和數量，這樣他們可以直接先準備好所需要的設備，大大的減少了維修的時間，提高了效率。作為用戶，他們不需要經過特殊的培訓，它和平常所用的軟件有很大的相似性，只需一些基本的計算機知識，就可以輕松地使用此系統。
3.2 設計目標
（1）根據宿舍故障報修及報修后處理的流程，確定并實現軟件的各個子模塊。
（2）各個子模塊完成各自在學生宿舍報修管理系統中的功能。
（3）各個子模塊可獨自自行完成一項操作。
（4）用戶界面設計有好、簡潔，一目了然。各項功能實現簡單易操作。
參考文獻
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[2]李剛.輕量級Java EE企業應用實戰（第3版）：Struts 2+Spring 3+Hibernate整合開發[M].北京：電子工業出版社，2012.
[3]孫衛琴.精通Hibernate：Java對象持久化技術詳解[M].北京：電子工業出版社出版，2010.
[4] Budi Kurniawan（作者），崔毅（譯者），俞哲皆（譯者），俞黎敏（譯者）.Servlet和JSP學習指南[M].北京：機械工業出版社，2013.
作者簡介
劉宗霖（1989-），男，山東省日照市人?，F為公安海警學院在校大學本科生。研究方向為電子信息工程。
員工宿舍管理范文3
第一章總則
第一條校舍安全工程領導組是校舍安全工程的協調機構。領導組下設辦公室，負責協助納入校舍安全工程的區屬項目學校辦理貸款申報工作；管理和監督項目學?；窘ㄔO資金的使用；指導和監督項目學?；窘ㄔO財務管理工作。
第二條區教育局為區校舍安全工程的建設主體，負責所有校舍安全工程的實施、資金使用。項目學校為基本建設財務管理的主體，負責基建帳務處理、基建財務檔案的整理、保管。項目代建企業受教育局的委托，對建設項目的組織實施進行全過程管理。
第三條項目學校作為基本建設財務管理的主體，應遵守國家頒布的相關法律法規和規章制度，做好基本建設財務管理的基礎工作。
第四條校舍安全工程建設資金來源為省、市、區財政中小學校舍安全資金、銀行貸款及其他渠道籌資（自籌、社會捐贈等）。
第五條校舍安全工程嚴格按照現行的基本建設項目管理程序使用建設資金。區財政局、教育局根據項目建設進度，下達投資計劃。
第二章財務日常管理
第六條學校應根據財政部《基本建設財務管理規定》的要求做好基本建設財務管理的基礎工作，指定專人負責，單獨建賬，做好賬務設置和賬務管理，建立健全內部財務管理制度。
第七條項目代建企業應根據要求及時整理可行性研究報告及初步設計的批準文件、中標通知書、投資計劃、合同文件、工程結算書、財政投資評審中心評審意見表、資金使用計劃批復等相關資料，保證基建財務檔案資料真實、完整。
第八條學校的財務人員應認真編制基本建設財務報表，根據區財政局的要求，在建設項目建設周期內，學校應于每月2日前將上月的財務報表報區校舍安全工程領導組辦公室；每季初5日前應另外報送上季度財務報表；年終報送建設資金年度報表。
第九條學校應于每季初5日前對基建項目資金申報額、審批額和撥付額進行核對，核對一致后，編制《對帳表》，送區校舍安全工程領導組辦公室備案。
第十條學校的財務人員每年1月10日前應按不同的資金來源渠道對上年的基建資金進行對比分析，分析主要指標有：投資計劃執行情況，開行貸款的使用情況，配套資本金的投入和使用情況，固定資產交付使用率等。通過財務決算及分析，為下一年制訂投資計劃，合理安排資金，提供依據。
第三章竣工決算
第十一條項目代建企業和學校項目管理員、財務人員在基本建設項目編制竣工財務決算前，應認真做好各項清理工作。主要包括建設項目檔案資料的歸集整理、帳務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償，做到“賬賬、賬證、賬實、賬表相符”。各種材料、設備、工具、器具等，要逐項盤點核實，填列清單，妥善保管，或按照國家規定進行處理，不準任意侵占、挪用。
第十二條項目代建企業和學校項目管理員、財務人員應參與竣工工程的驗收檢查工作，項目管理員、財務人員到現場掌握第一手資料，加強管理，杜絕漏洞。
第十三條項目工程預算總金額的10%做為質量保證金留存于區財政局。工程結束一年后無質量問題可支付質保金。
第十四條項目代建企業和學校負責編制基本建設項目竣工財務決算。學校建設項目為多棟建筑物的，以各單體建筑物為單位，單獨編制單項工程竣工財務決算，待建設項目全部竣工后再匯總編制竣工財務總決算。內容主要包括竣工財務決算報表和竣工財務決算說明書兩部分。學校應在項目竣工后1個月內完成竣工財務決算的編制工作，在竣工財務決算未經批復之前，原機構不得撤銷，項目負責人及財務主管人員不得撤離。
第四章固定資產管理
第十五條學校應按照有關固定資產管理辦法的規定辦理
固定資產報廢、新增等有關手續。
第十六條學校在進行固定資產報廢時，應嚴格按照固定資產報廢程序執行，及時報區教育局及區財政局批準，并辦理相關手續。固定資產報廢產生的殘值收入應及時、足額上繳財政專戶，納入預算管理，不得截留、擠占、坐支和挪用。應根據財政部門審批文件及有關的正規發票及時調整固定資產賬目，做到賬賬相符，賬實相符。
第十七條項目竣工驗收后，學校應根據區財政評審中心審定的決算金額增加固定資產，及時納入固定資產管理并調整相關賬目。
第五章資金使用審核支付程序
第十八條項目代建企業填報《校舍安全工程區屬項目學校資金使用計劃審批表》，經項目代建單位和項目學校雙方簽字蓋章后報領導組辦公室，同時報送中標通知書、合同等其它相關資料的原件、復印件一份。
員工宿舍管理范文4
關鍵詞 量化評比 宿舍衛生檢查 評價模型
中圖分類號：G717 文獻標識碼：A
Abstract The Evaluation model of scoring skills in the dormitory inspection， is not only improved the fairness and objectivity of dormitory sanitary inspection， but also broaden ideas and innovative methods in the students' management， assessing and training students' business skills in participatory contests.
Key words quantitative comparison； dormitory inspection； evaluation model
1 研究背景
在當前的宿舍衛生工作中，有研究宿舍衛生成績與大學生學習成績的關系，①有研究宿舍評分表設計，②有研究如何提高學生宿舍考評分③等，但是上面的研究都是基于宿舍評分是客觀與公平的情況下進行的，甚至也有院校還因為宿舍衛生評比引起風波，④因此，優化宿舍衛生評分的客觀性與公平性顯得極為重要。在此背景下，筆者結合自身的學生管理工作及我院宿舍衛生評比，提出宿舍衛生檢查評分技能評價模型，并利用此模型運用于提高學生的宿舍衛生評分技能的培訓中，進一步促進學院的宿舍衛生評分客觀與公平。
2 模型的建立
在高校宿舍管理工作中，宿舍衛生評比工作是其重要的部分，有些高校甚至將宿舍衛生評比與學生評獎評優掛鉤。在宿舍衛生評比中，量化評比是較為廣泛的評比手段。
在量化評比模式下，宿舍衛生有一個評分標準，并且規定評分標準里面的內容，在檢查的過程中，對照標準進行打分，我院的宿舍評分分為四大部分：分別為A總體布置，B洗漱擺放，C衛生間，D檢查配合態度。每部分又有具體的標準規定。
在實際工作中，我院是由學生會生活部進行宿舍衛生檢查，結合實際工作，針對以上評比模式，本文提出宿舍衛生評比技能評價模型，參與宿舍衛生評分的人員稱為評價對象；指定時間接受檢查的各個宿舍所得到的各個分數（包括扣分細節）為評價樣本；生活部副部長以上人員對指定時間接受檢查的各個宿舍所評分數的各個平均值作為評價標準；對應宿舍的評價樣本與評價標準的差值稱為差距值；對應宿舍的評價樣本與評價標準的差值的絕對值為絕對差距值；所有差距值的平均值為平均差距值；平均差距值的絕對值為平均差距值的絕對值；所有絕對差距值的平均值為絕對差距值的平均值。
3 模型分析
基于以上模型的建立，進一步分析如下：
評價標準的確立，是基于生活部干部由于一整年從事宿舍衛生評分工作，對于標準的把握更加準確，取他們所評分數的平均值可使誤差最小化。
差距值反映評價對象對單間宿舍的評分差距，其正負反映評價對象評分尺度的松緊情況；絕對差距值反映評價對象對單間宿舍的評分尺度的松緊程度，其值越大尺度越大，反之越??；平均差距值則反映評價對象總體的評分差距，如果平均差距值為正則說明評價對象總體上對標準的把握尺度較松，反之如果為負值則說明評價對象總體上對標準的把握尺度較緊。平均差距值的絕對值則反映評價對象總體的評分差距水平，平均差距值的絕對值越大或越小反映出評價對象總體上對評分標準的把握尺度松緊程度越大或越小。絕對差距值的平均值反映評價對象的評分技能水平，該值越大則評價對象的評分技能越低，該值越小則評價對象的評分技能越高。
4 模型運用
有了上述的模型，如何把它運用于實際工作中顯得極為關鍵。于是，利用了此模型，在我院開展宿舍衛生檢查評分技能比賽，一方面進一步豐富學生會的部門活動，另一方面利用參與式的比賽活動，對生活部的評分人員進行培訓，使宿舍衛生評比過程更加公平、評比結果更加客觀與可靠。
在某次比賽過程中，從學院學生宿舍抽選8間宿舍作為比賽的評分對象，按照表1的評分標準，參賽選手在指定時間內對這些宿舍進行評分，且參賽選手在比賽的過程中不可以交流，同時，生活部副部長及部長也對這幾間宿舍進行評分。
所有宿舍評完后，按模型要求進行數據收集整理，設計如表2、表3所示的表格，之后召開分析會對各個參賽隊員的評分結果進行點評與探討，最后綜合模型各變量，以絕對差距值的平均值按從小到大排名評出獎項。如表3為我院宿舍衛生評分技能比賽某些同學的評分情況。
從表2可知，對324宿舍衛生評分：黃X峰同學的差距值為0.36，為正值，說明黃X峰同學在宿舍衛生的檢查中尺度較松，對照表3的扣分細節，明顯可知黃X峰同學有些需扣分的地方并未扣分；鄭X純同學與黃X榮同學的差距值都為負值，說明這倆個同學在324宿舍的衛生檢查中尺度較緊，且黃X榮同學的絕對差距值為0.84大于鄭X純的絕對差距值0.04，說明黃X榮同學宿舍衛生檢查評分扣得比較多，這也可以從表3的扣分細節中看出。從總體上講，鄭X純同學的平均差距值的絕對值小于其余兩名同學，其評分技能更高，所評分數更為公平公正，更接近于客觀實際。
在表3評分細節的分析中，如黃X峰同學A部分第5、6、7項未扣分而其他同學扣分了，可讓黃X峰同學說明當時的評分情況及想法，對于有誤或不到位的地方進行糾正與完善，從而提高該同學的評分技能。
5 模型的推廣
宿舍衛生檢查評分技能評價模型，是在高校量化管理的基礎上提出來的。模型的推廣有以下幾點意義：（1）在量化管理的過程中，不僅評比的分數十分重要，而且評比分數的公平公正、客觀可靠也極其重要。（2）該模型的提出，開拓了學生管理工作的思路，創新了學生管理工作的方法。在學生宿舍衛生評分技能方面的培訓上不僅僅是以往口頭傳達、圖片展示的方式，還通過競賽活動，通過自身的參與，直接認識在實際工作中的不足，從而提高自己的評分技能。（3）該模型的提出，進一步完善量化管理工作，使得量化評分者的評分技能也能夠從量化的角度得以體現。（4）雖然本文的模型建立只應用于宿舍衛生檢查當中，但其本質是量化背景下對于評估人員的評估水平的一個評估，具有推廣的意義。
注釋
① 單巨川，曹鴻飛，米衣軍，張麗萍，崔贊梅.大學生宿舍衛生為何要常抓不懈[J].考試周刊，2010.30：205-206.
② 劉玉珍.基于Excel對《學生宿舍衛生評比表》的設計和研究[J].科技信息，2010.35：106-107.
員工宿舍管理范文5
[關鍵詞] ERP 人力資源 系統 建設 關鍵 因素
一、背景
ERP是英文Enterprise Resources Planning的簡稱，即企業資源計劃。它是一套建立在企業內部網絡上的統一技術平臺，通過標準化的數據和業務操作流程，全面、及時、準確和集成地體現日常經營業務中的“資源流”、“資金流”和“信息流”，為企業經營管理提供決策支持服務的管理信息系統。其功能覆蓋企業的財務會計、規劃計劃、生產銷售、物資采購、人力資源管理等各個方面。ERP體現了當今世界上最先進的企業現代化管理理念，在提升管理水平，增加核心競爭力，綜合利用企業現有資源取得更大的經濟效益等方面優勢突出，對于大型、綜合型集團企業產生的管理效益顯著，已經成為企業重要的管理手段，成為企業信息化水平的標志。
要把中國石油建設成為一流的現代化企業，打造成為具有國際競爭力的綜合性國際能源公司，迫切需要建立一套覆蓋集團公司各業務領域和產業鏈各環節，集調度、監管和運行維護等于一體的應用軟件系統，充分發揮數字化、網絡化、智能化的優勢，推進跨部門、跨單位、跨專業的信息共享和工作協同，實現快捷、準確的業務處理，提高生產經營管理效率和決策水平，全面優化資源配置，促進集團公司整體協調發展。這就是建設ERP系統所要實現的目標。
二、ERP人力資源管理系統建設的作用
人力資源是企業的第一資源，是企業的核心競爭力。隨著中國石油的成長和發展，國內市場的擴大和國際市場份額的增加，對人力資源管理工作提出了新的要求，迫切需要建立一支與之相適應的人才隊伍和人力資源管理信息系統。ERP人力資源管理系統的實施，就是要通過系統的建設，對人力資源管理業務流程進行梳理和優化，利用全面、系統、準確、實時的數據支撐及其分析功能，實現人力資源優化配置，發揮人力資源第一生產力的作用。
ERP人力資源管理系統主要關注兩個領域：員工日常事務管理和員工職業生命周期管理。員工日常事務管理包括組織管理、人事管理、薪資管理、時間管理等子模塊，主要應用于組織結構的設置、人力資源的調配、人事事件的處理和信息記錄、工作時間和休假缺勤的編排管理、工資獎金的核算和社保公積金的處理等業務。員工職業生命周期管理包括招聘管理、績效考核、員工培訓、員工發展等子模塊，主要應用于各類人才資源的選錄引進、崗位工作業務需求和個人能力資歷的評估分析、各類專業性業務培訓的制定實施、員工的職業生涯設計和培養發展等業務。在這些基礎應用的支撐下，ERP人力資源管理系統就能綜合的利用各種數據信息，對各項關鍵指標進行分析和監控，為企業人力資源戰略規劃和決策提供可靠的依據，確保員工的“選、用、育、留”和企業的經營管理活動良好有序開展。
三、系統建設成功實施的關鍵因素
中國石油專業門類多，覆蓋地域廣，員工數量大，管理幅度寬，系統的建設和應用涉及到企業人力資源諸多環節，關系到每一個員工的切身利益。這些因素都決定了正在建設的ERP人力資源管理系統將是一項長期性、復雜性的系統工程。把握好系統建設的關鍵因素，有助于系統的成功實施。
1.轉變觀念，增強執行力。中國石油要建設一套數據結構統一、業務流程規范、管理模式高效的“ERP人力資源管理系統”，在系統建設的初期，人力資源職能部門和業務人員都需要主動學習、充分理解系統先進的管理理念和方法，轉變傳統思維方式和工作習慣，強化大局觀念和整體意識，提高執行力度，堅持先按標準推廣使用系統基本功能，減少差異化，保證系統基本架構建設按計劃進行，為下一步的應用提高打下基礎。
2.業務主導，確保系統建設有序開展。ERP人力資源管理系統是一個系統的、復雜的業務信息工程。人力資源職能部門和業務人員都需要作為系統建設的責任主體，在業務需求確認、業務流程梳理、數據信息核實、系統上線應用等方面發揮主導作用；同時，要加強和項目組咨詢顧問、兄弟單位業務專家、信息技術人員密切協作，參照咨詢顧問豐富的推廣策略、借鑒先期試點單位的成功經驗，利用先進的信息技術手段，共同協商解決系統建設中出現的各種問題，充分調動各方面的積極性、主動性和創造性，確保系統建設良好有序開展。
3.嚴把數據質量關，搭建可靠的數據支撐體系。數據的質量是系統運行的生命，決定著系統的可信度和有效性。在系統實施過程中，必須按照統一的標準和規范，明確信息收集方法、確定信息收集類型、執行審核檢查程序，確保采集數據完全符合系統建設標準，并真實反映實際業務工作情況。對于動態信息，要通過具體的業務處理來維護，必須確保數據信息真實、及時、完整。以便通過全面、系統、準確、實時的數據支撐及其分析功能，為人力資源管理和決策提供可靠的依據。
員工宿舍管理范文6
關鍵詞 地源熱泵系統 節能 環保
1.地源熱泵系統工作原理
地源熱泵的工作原理是：冬季，熱泵機組從地源（淺層水體或巖土體）中吸收熱量，向建筑物供暖；夏季，熱泵機組從室內吸收熱量并轉移釋放到地源中，實現建筑物空調制冷。根據地熱交換系統形式的不同，地源熱泵系統分為地下水地源熱泵系統和地表水地源熱泵系統和地埋管地源熱泵系統。由于地源熱泵系統具有不受地下水及室外氣候條件的影響、高效、節能、環保等優點，近幾年來在國內得到了迅速發展。
2.工程簡介
該高速公路管理處位于河北省，地上共3層，建筑高度11.4米，總建筑面積4800平方米。由于地處城市邊緣，無市政熱網，所以選擇用地源熱泵系統為該綜合樓的中央空調系統提供冷熱源。
3.設計簡介
3.1熱泵機房設計
該綜合樓的總建筑面積為4800平方米，由于整個建筑均采取了節能措施，經過計算，日最大冷負荷483KW，熱負荷為324KW。主機房設在附屬用房區域，地源熱泵機房設置1臺型號為DRSW-140-1，制冷量：490.6KW，制熱量：524.3KW，功率：88.5/103.5KW的地源熱泵機組。能量調節采用微電腦自動控制，實現10-100%無級調節。
3.2室內部分
室內的各個房間均采用獨立的風機盤管加新風系統，通過調速開關來控制室溫，新風通過開啟外窗來解決?？照{水系統采用雙管同程式，并通過手動調節閥調節各環路間的水力平衡。
3.3地下換熱器
地下換熱器是本工程的核心。本工程的土壤換熱器采用垂直埋管型。
在設計之前應對埋管區域進行地層熱物性測試。常用的測試方法為熱反應實驗法，其原理為：電加熱器加熱保溫水箱中的水，水泵驅動水流至地下埋管中，通過埋地管與土壤換熱后又回到水箱中。測得循環水流經地下埋管前后的溫度、壓差、流量，通過公式擬合計算獲得巖土體熱物性參數。
根據擬建場地地下巖土體分析，結合現場熱物性測試的實驗結果。本工程的地埋管換熱器形式采用雙U，管材選用高密度聚乙烯管材HDPE100，管徑為DN32，地埋孔孔深120m，孔徑150mm～180mm，該型號下地埋管單位延長米排熱量約為60W/m；取熱量為38W/m。
在考慮地源熱泵系統對地下環境吸熱、放熱平衡的原則下，進行本項目室外地埋管換熱器布置的設計。根據綜合樓空調總冷負荷483KW，總熱負荷324KW。地源熱泵機組的制冷、制熱系數分別為：COP冷=490.6/88.5=5.54，EER熱=524.3/103.5=5.06。
按冬季從大地取熱量Q取進行計算，具體計算公式如下：
L= Q取/q （3.1）
其中，Q取-冬季向大地取熱量，W；
L-埋地管長度，m
q-單位孔深換熱量，W/m.
根據式（3.1）計算可得：
L=324*（1-1/5.06）*1000/38≈6841（m）
按夏季從大地排熱量Q排進行計算，具體計算公式如下：
L= Q排/q （3.2）
其中，Q排-夏季向大地取熱量，W；
L-埋地管長度，m
q-單位孔深換熱量，W/m.
根據式（3.2）計算可得：
L=483*（1+1/5.54）*1000/60≈9503（m）
為保證夏季排熱和冬季換熱都能良好地進行，比較上述計算，設計換熱孔總深度至少為9503m。
地埋管換熱器孔深（H）為120m，計算地埋管換熱孔數量（N）：
N=L/H=80（個）
回填材料采用10%的膨潤土、90%的SiO2沙子混合物。
4.地源熱泵系統在工程中的應用價值
比較其它常規型制冷或供熱系統，地源熱泵系統主要有以下幾方面的優點：
4.1節能性
地源熱泵屬經濟有效的節能技術，地能或地表淺層地熱資源的溫度一年四季相對穩定，冬季比環境空氣溫度高，夏季比環境空氣溫度低，是很好的熱泵熱源和空調冷源，這種溫度特性使得地源熱泵比傳統空調系統運行效率要高40%，因此要節能和節省運行費用40%左右。另外，地能溫度較恒定的特性，使得熱泵機組運行更可靠、穩定，也保證了系統的高效性和經濟性。
4.2環保性
地源熱泵的污染物排放與空氣源熱泵相比，相當于減少40%以上，與電供暖相比，相當于減少70%以上。電能的節約減少了溫室氣體的排放，沒有燃燒過程，避免了排放煙塵，沒有室外機，減少噪音污染。
4.3地源熱泵一機多用，應用范圍廣
地源熱泵系統可供暖、空調，還可以供生活熱水等。
4.4運行費用低
在同等條件下，采用地源熱泵系統的建筑物能減少維護費用。地源熱泵非常耐用，它的機械運動部件非常少，所有的部件不是埋在地下便是安裝在室內，從而避免了室外的惡劣氣候，其地下部分可保證50年，地上部分可保證30年。
5.結論
本工程于2012年春季實施，2012年冬季開始供暖，其供暖效果達到了設計要求，室內溫度可達到20℃以上。經過2012年和2013年兩個冬季的試驗運行，證明該系統是成功的。本技術在無市政熱網的城市邊緣地區具有很大的推廣價值。
參考文獻
[1]陸耀慶.實用供熱空調設計手冊（第二版）。北京：中國建筑工業出版社，2008
[2]全國民用建筑工程設計技術措施暖通空調?動力。北京：中國計劃出版社，2009
作者簡介：
王 強，工程師，郵編：050000，中鋼集團工程設計研究院有限公司石家莊設計院。
