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園林培訓總結范文1
關鍵字：園林執法；不足；經驗；建議
1 存在的主要問題
1.1 愛綠護綠的意識不夠
雖然市民的愛綠意識有了明顯提高，但存在對相關園林法律制度的缺乏了解，保護環境的自覺性不強，愛綠護綠的法律意識淡薄的單位和個人，對園林綠化法規知識知之甚少，在經濟利益的驅動下，有時甚至“知法犯法”，只顧眼前和自身利益，私自破壞周邊綠化現象時有發生。
1.2 行政執法工作力度不夠，執法效果不佳
盡管園林綠化執法所依據的法律、法規體系已日趨完善，能夠做到有法、有規定可依，但在實際執法工作當中，仍存在許多不足，比如園林綠化行政執法力度較弱，致使園林執法人員對違法涉綠案件的當事人下發了整改通知書，但因缺乏相應的強制力保障，讓執法隊員在具體執法中仍感到有些“底氣不足”。
1.3 園林綠化管理與執法部門執法缺乏有效聯動
當下，園林執法部門基本為園林主管單位的下屬單位，如在違法涉綠工作過程中，需要市交警大隊、公安等部門配合時，請示、報備等中間手續比較繁瑣，執法辦案時間被延誤。此外，在聯動執法中，因為缺乏有效聯系機制，各單位之間聯動配合，致使出現“配合得力，問題能夠及時有效地解決，若聯動配合中，有任何一方配合不到位，問題就很容易被擱置”的尷尬局面。
2 原因分析
2.1 法律法規宣傳還不到位
由于對園林綠化法規的宣傳力度不夠，民眾愛護綠地成果的良好意識和習慣沒有達到一定的高度，致使移植砍伐樹木為城市建設讓路，小區公共綠地改頭換面成為停車場等社會問題時有發生，城市綠地被重復建設，原有的綠化成果難以長時間被保持。
2.2 城市園林法規不完善
園林執法工作雖然有法可依，但有部分法律法規的規定內容過于籠統，具體執法工作中容易出現自由裁量度太大，因缺乏強制力保障，不能及時得到制止和處理發生的違法涉綠行為，對拒不執行者震懾力較弱，從而加大了園林綠化主管部門的管理難度，不利于園林綠化成果的保護。
2.3 日常巡查的覆蓋面有限、執法領域不廣
在具體的城市園林綠化監管工作中，執法隊員的日常工作主要集中在城市主要道路、路段、公園及小游園等巡查方便的地段，而對于一些較為擁堵的小巷、小路，巡查較為困難，監督檢查工作不夠到位。此外，由于人力、物力的局限性以及城市綠化案件發生的偶然性和當事人的難以確定性，園林執法通常依靠群眾舉報投訴和相關單位的協作通報等進行查處，導致城市綠化執法的執法工作較為滯后，執法覆蓋面有限。
3 解決途徑
3.1 加大法制宣傳力度，營造良好氛圍
要加大園林綠化法規的宣傳力度。依托“12?4法治宣傳日等開展多種形式的宣傳教育活動，同時借助電視、廣播、微信朋友圈、微信公眾平臺等媒介廣泛宣傳園林綠化管理方面的知識，及時曝光毀綠損綠、惡意侵占綠地等情節較為嚴重的案件，形成良好輿論氛圍，為打擊涉綠違法行為保駕護航。
3.2 加強法制建設，建立健全園林法規體系
健全城市綠化管理法律法規體系，建立更加完善的現代城市園林綠化管理法規、規章框架，不斷創新園林執法思路，完善園林執法手段，達到園林執法全面、準確、有效、合法的新局面。同時還要建立健全監督制度和責任追究制度，對決、以權代法等執法工作中容易滋生的問題及時進行嚴懲，保證執法體系的健康有序。
3.3 建立部門聯合長效管理體制
加強與城管、公安、社區中心等相關部門的協調與配合，成立專門的聯動小組，對屬地管理及時進行明確劃分，加強部門之間的溝通和聯動，建立案件核查機制，對違法涉綠行為及時做出反應，大幅縮減綠化執法處罰的辦結時間，提高綠化執法工作的效力。
3.4 開展專業培訓，提高執法效能
要加大對園林執法人員的培訓工作力度，有效結合執法工作與學習培訓，做到活用活學，不斷增強執法工作人員的法律意識和法律素質，形成運用法律手段開展園林執法工作的新思路、新方法。
4 總結和展望
隨著公民法律意識的增強，關注園林綠化的公眾人數逐年增加，對園林執法工作也有了更高的要求，因此，在園林執法工作中，更應明確園林執法管理責任，積極探索出與當前經濟發展趨勢相適應的園林管理“新“模式和”新”體系，依法建綠、依法護綠，真正做到工作“零”失誤，避免因工作失誤引起的不必要損失和糾紛，更好地保護園林綠化成果，推進城市生態文明的建設步伐。
參考文獻
園林培訓總結范文2
1園林綠化養護工作中的潛存問題
1.1未意識到綠化養護的重要作用園林綠化工程的美觀度、能否滿足大眾的現實需求與園林工程的養護管理存在必然的聯系。一個園林綠化工程能否成功，70%依賴于日常養護管理，若在日常養護當中存在問題，園林設計師的主要設計理念及設計意圖就不可能很好地展現出來，這將完全喪失園林綠化原本的人文意義、生態意義、社會意義，喪失園林綠化工程固有的意義。
1.2綠化養護經費有限綠化養護經費非常有限是造成園林綠化養護管理工作嚴重滯后的一個主要因素，由于綠化養護管理中需要的相關裝備、技術不能夠得到及時改善，所以會造成綠化養護工作未能定時有效地開展。究其原因，是由于相關政府部門、負責人并未重視園林養護工作的重要性，加上財政支持不夠。
1.3欠缺先進的養護技術，養護工作者業務水平較低在目前的園林綠化養護工作當中，所采用的養護方法和措施非常單一，養護技術水平過低，設備非常落后。而且養護工作人員養護技術綜合素質較低的現象普遍存在，嚴重缺乏專業的養護知識，且未接受過專業的技能培訓，日常工作中無創新性，從而致使整體養護效果非常差，并不能達到既定的養護成效。
1.4居民環境意識差，素質需進一步提高一些居民根本不愛護花草樹木，隨意帶著孩子踐踏草坪，有的居民甚至把狗帶到園林中隨意方便。由此可見，居民的環境保護意識需得到一定程度的提高。
2如何做好園林綠化養護管理
2.1落實“三位一體”養護制度不斷強化養護管理工作人員專業知識的學習及專業技術培訓，制定具體的培訓措施，從根本上促使廣大工作人員養護管理技術水平得到顯著提升。創建高技術、強業務的養護管理隊伍，多參加園林綠化養護管理方面的知識學習及培訓活動，這樣才能夠使養護管理水平產生質的飛躍。
2.2科學規劃，精心施工從每種花木的使用性能及顯著特點入手，實施園林綠化設計及科學布局。以鄉土樹種為重心，栽種適宜當地生長的樹木，喬灌木與地被植物有效結合，在遵循生態學與美學基本原理的前提下進行科學配置，最大限度上滿足各類花木的生長需求，按照季節及植物季相的變化規律，制定適合的養護管理措施。
2.3完善養護管理環節針對養護管理工作效果好的情況，要及時總結經驗；針對養護管理中存在的問題，要找到存在問題的原因，在今后的養護管理工作中盡量避免類似問題的發生。
2.3.1灌溉、施肥從每類花木的生長特點出發，開展科學合理的灌溉與施肥，在雨水比較少的季節，要注意每日林水量需高出該花木的蒸發量，確保其含水量在規定范圍內。
2.3.2補植、改植，及時清理死苗根據種植規范的相關要求做好花木的補植工作，施加充分的肥料，強化淋水措施，確保花木成活率達到98%以上。針對已經開始發生老化或者出現不協調因素的花木要第一時間進行改植處理。
2.3.3及時做好病蟲害防治工作預防為主、養護結合，不斷加強花木的抗病蟲能力。通過調查發現，在發現病蟲害問題后及時進行處理，可將損失減小到最低程度。選用科學、物理、生物等防治方法，采取有效的病蟲預防措施，最大限度上選用生物防治方法，盡可能減少對自然環境造成的污染。若選擇的是化學防治方法，要注意配藥防治措施最好選擇晚上進行。
2.3.4實現機械化生產，提高養護管理水平現代化園林養護管理中，機械化生產是最為顯著的特征，選用現代化先進養護技術，利用機械操作，促使勞動生產率得到顯著的提升。所以，園林綠化養護管理工作可按照所需機械量來進行規劃，在促使勞動生產率得到提升的同時，達到最佳的園林綠化效果。
3結語
園林培訓總結范文3
關鍵詞：園林綠化；養護管理；實踐研究
一、園林綠化養護管理的內涵
人們常把綠化養護管理理解成一種低級而簡單的重復勞動，事實并非如此，綠化養護管理是一門科學，是園林建設的再生產工藝，是研究如何遵循植物群落的生長規律前提下，按照種植設計的意圖采取修剪、施肥、移植調整、防治病蟲害、灌溉等措施，通過合理的人工干預，使各類植物在形成高低錯落、層次分明、色彩調和的外貌，同時保持各自生態位，各得其所，共生共榮，互利互惠，構成一個穩定合理的復層的植物的復雜過程。
二、園林綠化養護管理的實踐與探討
1、園林綠化養護管理工作的重要性
要想改善城市環境、美化市容、提升城市形象從而促進社會經濟可持續發展，城市園林綠化的發展必不可少。城市公共綠地管理不但能提高綠地景觀效果，也是美化城市的必要手段，因而植物需要澆水、施肥等養護管理，并且需要連續的而不是間斷的養護和管管理。
經過多年來的改革實踐，其管理水平和管理體系逐年提高和完善。目前，我國各綠化管理部門和養護企業都必須在思想上引起高度重視，進一步強化綠化養護管理工作，牢固樹立綠化養護的重要性、長期性和艱巨性意識，切實做好管養工作。
2、健全競爭機制，強化管理、指導和監督職能，提升養護水平和質量
堅持“以人為本”的管理理念，用創新的思維開展工作。在完善專業技術人員配置的同時，加強溝通，和諧共處，逐步形成良性管理體系，促進良性競爭，形成良好的工作氛圍和競爭機制。
加強監督、考核工作，嚴格按考核結果撥付管護經費。養護工作無小事，通過每月養護測評工作，日常巡查溝通和定期養護質量意見征詢，加強對管養企業的監督、技術指導和每月檢查考核工作，充分發揮管養企業的主動性、積極性、創造性。通過實踐檢測，總結提升，做到發現問題及時反饋并分析，以便及時解決。通過意見征詢，思想溝通，解決養護工作中發現的細小問題，進而使企業的養護管理工作形成制度化、規范化、系統化。
不斷促進企業提高員工技術能力。我們結合養護工作實際需要，通過走出去學習、請進來求教，定期開展一系列園林專業技術培訓。在定期的園林管養總結會議中，讓養護企業骨干了解當今形式下的新技術和新趨勢，了解園林養護規范，切實提升理論認知能力。進行安全教育培訓，使安全第一的理念牢固樹立企業員工的心中，并學到規范的安全技術在工作中加以使用。針對園林綠地中常見病蟲害，對員工進行詳細的園林植保技術指導，指出病蟲害的形態特征，防治手段，以及新生物環保農藥的防治特點。針對管養技術相對較差的企業，組織安排有豐富經驗的管養企業派送園林工程師進行實地技能指導，以傳、幫、帶的方式切實提高管養企業員工理論認知水平的同時，提高養護專業技能。
3、加強和提升管理理念，走和諧持續發展的園林綠化管理道路。
加強理論與實踐的融合統一，操作規范化、管理系統化并健全機制、樹立科學發展觀，實現長效管理機制的可持續發展。對綠地系統進行優化調整，在園林綠地伴隨植物生長的同時，達到景觀效果良好與資源最大利用的雙贏。在不損壞原設計方案的基礎上，追求景觀的生態美麗、自然和諧，結合實際情況，通過施肥、修剪、移栽、補種，重新調整抽稀等技術手段，調整綠化結構，優化綠化配置，保持綠化的可持續發展和良好的景觀效果和生態效應。
在園林綠化管理工作的實踐中，通過對現狀問題的思考和分析，在點滴積累經驗的同時敢于創新，勇于實踐，進行科學創新的園林綠化管理。
三、做好園林綠化養護工作，創造安靜宜居的城市環境應當做到
1、制度規范化，完善制度建設，加強規范管理。
園林綠化的養護管理工作綠地面積40000m2，其中草坪面積15000m2，草花600m2，有高羊茅和百慕達黑麥草兩種品種。喬灌木共有34種，喬木主要有香樟、廣玉蘭、銀杏、白玉蘭等，花灌木有山茶、紅楓、石榴、火棘、杜鵑等，果樹有梨樹、柑橘等。其中有較多的整形綠籬如龍柏、金葉女貞、紅花繼木等。
2、管理人性化，健全競爭機制，提升養護質量
“以人為本”的管理理念是我們管理層的共識，而創新是企業發展的源泉，在完善專業技術人員配置的同時，加強溝通，和諧共處，逐步形成良性管理體系，促進良性競爭，形成良好的工作氛圍和競爭機制。
穩定永遠是最重要的，從人性化的角度出發，公司切實關心員工，加強職業道德和工作責任心教育，要求養護員工以務實、誠信、開拓、嚴謹的工作狀態去面對每一種事情。養護工作無小事，通過每周養護工作例會，日常巡查溝通，充分發揮員工的主動性、積極性、創造性，通過實踐分析，總結提升，做到發現問題及時反饋、及時分析、及時解決。針對養護工作中尤其是養護人員的安排調整一類的細小問題，以及工作計劃，都要依據養護人員的技術情況，養護區域植被的情況，細心征詢意見，進行思想溝通，使他們自信增強，處事誠信，工作安心，做到養護管理工作制度化、規范化、系統化。
園林培訓總結范文4
關鍵詞 新疆園林 綠地養護 管理 措施 建議
園林綠地的健康發展離不開科學的養護和管理，正所謂“三分栽植，七分管理”，說明養護和管理能夠使園林綠地景觀最大限度的發揮自身價值。為此，如何提高園林綠地，尤其新疆園林綠地養護管理水平成為人們關注的熱點問題。
一、新疆園林綠地養護管理現狀
1、養護管理投資不足
從新疆園林綠地最近幾年的發展來看，政府、企事業單位對綠化工作比較重視，并將其當做提升形象、營造良好社會環境的重要工作內容。為此在園林綠地建設方面投入了大量的人力、財力，綠地面積不斷擴大。不過在掩護管理方面的投入略顯不足，例如，園林綠地灌溉時未進行科學的規劃，導致灌溉成本增加；部分單位養護管理配套設施不健全，一些養護的器具、防治害蟲的藥品缺乏等，嚴重影響了園林綠地的養護管理水平。
2、養護管理技術人員缺乏
養護管理技術人員缺乏直接導致園林綠地養護和管理無法達到預期效果。例如，養護管理過程中雇傭大量的下崗職工，而且不進行專業培訓直接上崗。這些人員技術水平差，養護管理結果可想而知。
3、養護管理質量無法保證
新疆園林綠地養護管理時，采用最低價中標方式選擇團隊。這種做法雖能夠有效的控制成本，但施工團隊為了追求利潤會降低灌溉次數、減少換土數量等，導致養護管理質量低下，給園林綠地的長遠發展埋下較大隱患。
二、提高新疆園林養護管理水平的技術措施
1、提高灌溉水平
新疆處在干旱地區，因此園林綠地管理工作中灌溉是極其重要內容。要求按照“不干不澆，澆則澆透”的原則進行灌溉，同時注重借助當地有利灌溉條件，使用各種節水措施，降低灌溉成本開支。另外，為提高園林植物存活率，應保證春季“返青水”的灌溉質量。同時，秋季灌溉時應提前控水，即在結凍前一周應完成封凍水的灌溉，并及時進行封土保墑。
2、注重病蟲害防治
園林綠地樹種較多，養護不慎容易發生病蟲害。為此應將防治病蟲害當做園林綠地養護的重要工作，并認真落實，要求堅持“預防為主，防治結合”的方針，做好防病治蟲工作。首先，增加植物多樣性，注重運用植物不同病蟲害之間的食物鏈關系，達到消滅害蟲的目的；其次，注重運用高效、殘留小、低毒藥品，一方面達到防治的目的，另一方面避免害蟲產生抗藥性；最后，善于利用樹干涂白技術。樹干涂白技術能夠減少因溫差過大凍傷植物的現象發生，同時還能將樹皮縫隙越冬的害蟲消滅，不但投入成本少，而且效果較為明顯。
3、注重施肥管理
新疆園林綠地管理過程中因受其他條件限制，施肥工作極易被忽略。另外，為了保持園林綠地整潔，掉落的樹葉被清掃運走，導致營養成分流失，久而久之土壤就會變得惡化、貧瘠。因此，為避免植物出現缺肥現象應定期施肥，及時補充植物生長所需營養，并做好除草疏松土壤工作，尤其應把握好種植、返青、晚秋時段的施肥工作。施肥時應盡量選擇有機肥，同時也可使用旱地龍、尿素等進行葉面施肥。
4、注重整形修剪
整形修剪是園林綠地養護管理不可忽略的環節之一。一方面通過整形修剪能夠使樹形更加美觀，另一方面能夠促進植物的健壯成長，提高抵御病蟲害的能力。修剪時應在春、冬植物休眠期內進行，要求剪除病蟲枝、衰弱枝、死枝，并適當回縮生長旺盛的樹枝。修剪時按照先大后小、先上后下、先內后外的順序進行。
三、提高新疆園林綠地養護管理水平的組織措施
針對新疆園林綠地存在的問題，應注重以下方面工作的落實，以提高管理水平。首先，當地政府和企事業單位應根據園林綠地實際情況，適當增加綠地養護管理方面的資金投入，確保園林綠地養護管理擁有足夠的經費；其次，引進園林綠地技術人員，并針對基層養護人員積極舉行培訓活動，提高其專業技能，全面提升園林綠地養護管理人員綜合素質；最后，加強園林綠地養護管理監督。針對中標團隊日常的養護管理工作，應成立專門的監督小組進行監督，以保證養護管理工作質量。另外，當地政府應增加宣傳力度，提高公民園林綠地保護意識，使其養成良好的習慣，防止園林綠地人為破壞情況的發生。
四、總結
新疆園林綠地在改善當地風沙大、少雨、炎熱等環境具有重要作用。為此當地政府部門應充分認識園林綠地養護管理方面的不足，分析問題存在的原因，并積極探討針對性措施，不斷提高園林綠地養護管理水平，為新疆園林綠地的健康發展奠定堅實的基礎。
參考文獻：
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[2]徐玲麗.呼和浩特市園林綠地養護管理調查研究[D].內蒙古農業大學，2012.
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園林培訓總結范文5
關鍵詞：園林工程；施工管理；養護管理
1 園林工程的特點
1.1 周期長
整個園林工程包括前期的設計規劃，中期的施工和后期的養護管理，尤其是后期的養護管理，是整個工程中所需時間最長的。
1.2 施工對象為活體
園林工程與其他建筑工程不同，其施工對象為花草樹木，假山流水，還要在施工中注意保護園林中的動物，施工時需要按照規劃并考慮實際情況，施工難度大。
1.3 工程講究藝術
園林建設的目的在于使人處于其中感到身心愉悅，為人們提供休閑娛樂的場所，所以在施工過程中需要注意各種植物的合理搭配，景觀的全局規劃等等，使一切看起來富有藝術性。
1.4 后期養護
園林工程的后期養護才是工程的重頭戲，需要結合科學的方法并耗費大量的人力物力才能保持園林中的植物正常生長，排水正常等等。
2 園林工程中的施工管理
2.1 做好施工前的準備
在施工前，要依工程設計與施工技術好和信譽度高的工程單位建立合作，然后設計部門向施工單位進行詳細的設計交底，保證園林的設計靈魂。之后根據園林設計的綠化要求，采購符合標準的苗木等，做好施工前期準備工作。
2.2 加強施工監督，保證設計意圖
園林工程要求具有藝術性，所以在施工過程中要加強監督管理，保證工程嚴格地按照設計意圖施工。在施工過程中不但要保證苗木的成活，還要保證其竣工后符合設計要求，有藝術性。
2.3 做好工程的銜接管理
園林工程的施工為了節約時間，保證竣工日期，需要各項工作有條不紊地進行，有時還需進行交叉作業。所以需要管理者制定好施工計劃，在工程銜接時，前期的施工隊要向后期的施工隊做好技術交底和注意細節，保證工程的質量和竣工時間。
2.4 嚴把材料質量關，順應植物移植時間
在施工過程中，為了保證工程的質量，要對進入工地的材料進行嚴格把關，確保采購的建筑材料和苗木符合標準。同時在進行苗木移植時要考慮不同植物不同的生長規律，選擇適宜的時間進行移植，確保植物的成活率。
2.5 注重竣工驗收工作
工程完工后進行竣工驗收，不符合驗收標準的要找出問題并解決問題。在工程通過驗收的情況下要認真總結施工檔案，為后期園林的養護和維修提供依據。
3 園林工程的養護管理
3.1 提高管理者的素質
人在園林養護管理中起著決定性的因素，所以必須提高管理者的業務素質。要使管理者樹立大局意識，做好本職工作并注重各部門的團結配合，達到取長補短的效果。對園林管理維護者進行培訓，使其業務能力得以提高。
3.2 依苗木生態習性養護
園林中苗木種類眾多，不同的苗木有著不同的生態習性。在對園林中的苗木進行養護時要兼顧各種苗木，按照他們的習性分別進行灌溉，施肥，打藥除蟲等，保證各種苗木健康正常地生長。
3.3 做好排水工作
植物需要灌溉，但是如果土壤中含水太多的話，就會對植物的正常生長造成影響，所以要做好園林的排水工作。具體方法：在苗木種植地面不要留下低洼地帶，以免降雨或灌溉后地表水不能及時排出，侵沒苗木。在下大雨時采取明溝排水，及時將種植地中的水疏導排出。
3.4 做好樹木的修剪管理
園林工程的藝術性表現在林木的分層明顯，搭配錯落有致。所以在日常養護過程中要做好林木的修剪工作，剪掉老枝，培養新枝，使各種林木達到平衡生長的狀態。
4 總結
園林工程是集前期設計，中期施工和后期養護為一體的整體性工程，所以要將三者有機地結合起來，這樣才能保證園林的藝術性和質量。工程要想達到設計的效果，就必須在施工過程中領略設計者的意圖，并嚴格按照設計圖紙施工。同時應該將施工管理與養護管理相結合，采取施工與養護同時進行的措施。在施工中注意苗木的運輸，采取一定措施防止苗木的水分流失和根部受損。在養護的過程中兼顧園林設計時的理念，不能因養護需要而扭曲了設計理念，影響了園林的藝術性。
參考文獻
園林培訓總結范文6
2018年，管理處工會工作在市總工會的領導下，圍繞中心，服務大局，切實履行維護職工合法權益的職能，努力為職工辦實事、辦好事，充分發揮工會組織促發展、維權益、保穩定的作用，不斷增強工會組織吸引力、凝聚力和戰斗力，圓滿完成了年初制定的各項工作目標任務?，F將一年來的工會工作情況匯報如下：
（一）精心組織，搞活動
一是組織無償獻血，彰顯大愛。2月9日，為積極響應無償獻血號召，工會組織職工參加了由市魚峰區衛生和計劃生育局組織的無償獻血活動，用實際行動，傳遞著關愛他人，回報社會的奉獻精神；5月5日，工會組織6名青年團員積極參加由廣西血液中心和柳州日報舉辦的“柳州市無償獻血公益跑步活動”，呼吁更多人加入無償獻血的行列，為柳州的無償獻血公益事業貢獻一己之力。二是開展公益活動，感恩社會。4月2日，工會聯合市殘疾人康復中心、市螢火蟲志愿者服務協會在公園開展了“世界孤獨癥日”宣傳活動，通過向特殊兒童捐贈物品、孤獨癥兒童節目演出、共同參觀等項目，倡導社會共同關愛弱勢群體，用行動傳遞愛的正能量，幫助弱勢兒童健康成長。三是關注留守兒童，傳遞愛心。8月3日，工會與市總工會聯合組織開展“情牽兩地，相聚柳州”關愛環衛處職工家庭活動，留守兒童和環衛職工可以免費參觀、聽講解，共同感受柳州獨特文化魅力。
（二）強化學習，做培訓
積極引導職工轉變觀念，特別是對一線的聘用人員，積極樹立他們繼續學習、終身學習的思想，提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性，充分發揮好工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學文化素質，全年開展了園林綠化、安全生產、公文寫作、防艾等知識培訓7次、發放宣傳資料400余份。一是開展園林綠化專業培訓。4月24日，組織綠化管養人員31人開展了《廣西常見園林害蟲發生及防治》專題培訓，邀請技術專家授課，解析園林植物病蟲害的診斷和防治，進一步豐富綠化管養隊伍的綜合素質；11月30日，組織綠化職工30人進行綠化安全生產培訓，通過觀看園林機械操作示范視頻、共同學習園林機械使用方法、注意事項及日常器械養護等，進一步提高了職工安全生產意識和園林機械操作技能。二是開展防艾培訓。12月7日，工會組織全體工作人員近100人開展“防艾在身邊——艾滋病預防教育”專題培訓講座，邀請到市疾病預防控制中心醫師為大家上課，讓大家了解艾滋病的傳播途徑，掌握預防知識和方法，倡導健康文明的生活方式，消除對艾滋病病毒感染者的恐懼、排斥和歧視。三是開展公文寫作培訓。12月9日，“網站新聞稿和微信宣傳稿寫作技巧”專題培訓舉行，為職工們開展了一次實用且有趣的公文培訓，職工們學習到了專業的新聞宣傳稿的寫作技巧，為今后發揮宣傳園林科普工作的開展打下良好的基礎。
（三）盡心竭力，真幫扶
以實際行動，真心幫扶，樹立起不忘初心，感恩社會的公益文化。
一是持續開展捐資助學活動。3月13日，工會組織全體職工開展“向小學學生公益助學捐款”活動，共籌善款4200元，認捐了8名金秀忠良小學的貧困學生，切實幫助貧困地區學生減輕困難家庭經濟負擔，用愛心點燃學生心中夢想的火炬。二是持續做好慰問困難職工工作。年初，工會走訪慰問了退休職工、困難職工等，為他們送去了慰問品及組織的關心；4月份，慰問了家屬過世的職工，送去了慰問品和慰問金，并最大限度的為其提供心理幫扶。三是持續開展高溫送清涼活動，8月份，工會聯合市總工會對園區一線園林職工進行走訪慰問并贈送了清涼飲品，切實使職工感受到了工會組織的溫暖。四是積極為職工謀福利，8月底，工會與社區聯合，組織10余名35—64歲育齡婦女到市社區衛生服務中心社區進行婦女宮頸癌和乳腺癌免費檢查。
