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信息工作思路范文1
2010年工作總結
一、圓滿完成企業信用信息系統升級改造工作。
在市信息辦及其他32家成員單位配合下，歷時一年多時間，圓滿完成了企業信用信息系統的升級改造任務，升級后的系統于2010年4月30日正式運行。
（一）系統升級改造主要工作
為按時按要求完成系統的升級工作，中心年初通過多次調研，實現了與市工商局“金信工程”數據自動采集，達到企業基本信息每日自動更新的要求，為升級工作打下了重要的基礎，隨后完成了市國稅、地稅、質監、勞動、法院的數據自動采集部署。
在使用 “金信工程”基礎數據的同時，完成了原“4.30”系統成員單位數據和重點人群數據向新系統的移植，成功移植67余萬條數據，成功率達96%。對缺少質監碼或國、地稅碼的數據，進行了兩次清理比對，成功入庫49萬余條。
積極拓展數據采集面，通過與成員單位多次協商和交流，根據各成員單位工作實際，首先完成了環保局、衛生局、文化局的區（市）縣數據采集試點工作，使系統數據采集從以前單一地從市級部門采集向市級以下的二級部門縱向延伸，使數據采集更加及時、內容更加豐富。同時，為保證區（市）縣數據采集的安全性，為上述三家成員單位辦理了數字安全證書40個，并分別召開了3次操作人員培訓會。在此基礎上，中心對其他成員單位的區（市）縣級數據采集進行了可行性調研。
（二）升級后系統主要功能及特點
系統升級改造后，新增了成員單位定制企業信息，便于及時了解企業信用狀況；增加了企業自主申報其認證、資質、業績等信息功能；強化了數據統計分析功能，可以提供企業注冊資金分布、行業分布、開業注銷趨勢、納稅額等統計分析；實現了企業基礎數據按日更新，數據項由100余項擴展到2300余項。系統升級后較之以前，平臺數據覆蓋面、數據時效性、數據采集手段和服務功能都有較大提升。通過系統升級改造，改變了原來各個成員單位只能在政務外網內放置前置機上傳數據的方式，對非自動采集單位實現統一入口，通過政務外網或互聯網均可報送數據，從而為進一步擴展數據采集打下了基礎。
（三）升級后系統數據量
2010年1-6月系統升級改造中移植歷史數據67萬余條，成員單位上傳數據量92.8萬余條，市環保局、衛生局、文化局的區（市）縣部門提交數據2453條。信用記錄達189萬余條，較升級改造前上升了約32.75%。截至2010年11月1日，系統采集企業信用數據224萬余條，重點人群信用數據32750條，開通自主申報企業21戶，網站日均訪問量穩定在9000余次。
二、初步完成中介機構信用信息子系統開發工作。
2010年初，中心按照中介機構子系統建設需要制定了《成都市中介機構信用子系統建設實施方案》，并與市場處共同召開了中介機構子系統成員單位會議，明確了“統籌規劃、資源共享、分步實施、監管互動、服務民眾”的建設指導思想，制定了中介系統成員單位數據采集項目錄，確定了建設進度。目前，系統開發已基本完成，11月召開中介系統聯絡員會議和操作人員上機培訓，采集歷史數據，12月系統進入試運行階段。
三、深化系統應用推廣工作。
按照小維副市長加強系統應用和推廣宣傳的指示，中心積極開展了以下工作：
（一）大力推進系統應用，挖掘系統使用價值
1、制定完成《成都市企業信用信息系統聯席會議工作目標考核暫行辦法》, 并下發到各成員單位，推動各成員單位的系統應用。
2、開發完成系統簡化版本，以系統數據的統計分析為重點，并在簡化版網站上，為市領導提供我市企業的開業、注吊銷、提警示等統計分析信息。
3、加強了與深圳、重慶、湖南、寧波等兄弟城市企業信用體系建設情況交流和互動。為增強省市和區域間企業信用信息的互通，拓寬信息覆蓋面，提高企業信用信息系統影響力，中心率先促成了與其他地區的信用信息區域聯動機制。目前，我市企業信用信息網已與深圳信用信息網實現信息互聯互通，并與重慶、湖南、寧波等省市簽訂了互聯互通協議。
（二）不斷推出和完善信用產品及服務
1、進一步完善了企業公共信用評價指標體系，并根據該指標體系評選、公示2010年度企業“公共信用aaa級”企業95家，對優化投資環境、提高我市企業的整體誠信水平起到了積極作用。
2、積極推廣企業基礎信用報告的應用。2010年5月4日向四川科特空調凈化有限責任公司出具了第一份企業公共信用基礎報告，該企業使用信用報告順利參加了招投標活動。根據相關工作要求和企業申請，2010年1-10月中心已查詢83批次共1067家企業，共出具企業公共信用基礎報告88份。
3、開通自主申報系統，并積極向企業和公眾推行。2010年3月30日，成都錦廈建筑工程有限公司成為第一家正式開通自主申報的企業。目前開通自主申報20余戶，待開通35戶。 【1】
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4、加強與市品牌辦的聯系，積極參與到推進品牌戰略發展的工作中，在系統首頁開設了品牌戰略專欄，自主申報頁面開設品牌展示平臺，加大平臺的影響力，促進品牌戰略子系統的建立。
5、按照《成都市電子商務發展規劃（2010－2012）》關于加強電子商務誠信體系建設要求，設計和開發了為下步電子商務平臺交易雙方服務的認證標識。通過標識，交易雙方可以方便地查詢該企業的主體身份信息和信用狀況。
（三）積極開展調研系統應用深化調研工作
1、積極探索建設行業協會誠信子系統的可行性。通過對餐飲、食品、家具和家禽等行會的走訪調研，編寫了《成都市行業協會誠信子系統建設調研報告》并已報送市政府審閱。
2、積極為我市的品牌戰略服務。通過走訪調研，完成了《品牌成都子系統建設方案（初稿）》，計劃依托成都市企業信用信息系統數據，建立品牌成都相關企業的信用信息集中查詢和披露的信息平臺，擴大品牌宣傳力度。
3、隨著3g無線網絡的發展，為方便社會公眾對企業信用信息的查詢，對系統wap網站建設的可行性進行了調研并初步形成了實施方案。
（四）積極拓展多樣性的推廣宣傳方式
1、按照市領導有關指示和工作實際需要，中心起草并報送了《成都市企業信用信息系統宣傳推廣方案》，經市政府批準同意，目前宣傳方案已正式實施。
2、通過參與成都電臺“成都面對面”訪談節目、在年檢窗口、機場和“3.15”活動現場等地發放宣傳單8000余份、開通網上論壇及博客等方式對系統進行多種方式宣傳。
3.以“信用助發展”企業評選、“傳遞就業關懷、放飛創業夢想”、“送網進企業”等主題活動為載體，走進工業園、校園和協會組織，宣傳系統功能，服務企業發展和大學生就業。
四、做好聯席會議辦公室及相關綜合協調工作
加強溝通協調，召開了系統升級建設協調會、征求意見會、演示匯報會、中介機構子系統建設工作會、成員單位聯絡員半年工作會等各類會議，推動了企業信用體系建設工作的開展。做好辦文和辦事工作。完成政務信息、匯報材料、情況簡報、信箱回復、領導講話以及市局要求的其他工作材料等；做好系統網站日常信息更新工作。共在門戶網站各地誠信建設動態、信用新聞200余篇，在“金信工程”系統報送和采用政務信息15條，保證了網站新聞的及時性、廣泛性和可讀性。按照市局貫標和檔案管理工作要求，建全了檔案管理制度，做到及時收集、呈閱和歸檔工作；完成領導交辦的其他事項。如新興課題調研、電子商務與誠信平臺對接調研等。
2010年的工作思路
緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以服務我市經濟建設發展、促進社會誠信體系建設為目標，以推進平臺應用拓展，打造網站誠信品牌為主線，進一步提升平臺服務水平和影響力，營造誠實守信的市場環境。
一、研究擬定成都市企業信用體系的規劃和建設，促進成都軟環境的提升。
根據《成都市企業信用信息征集和使用管理辦法》（政府令157號）和企業信用信息管理中心職能職責要求，計劃于2010年底開始著手調研和制定我市企業信用體系規劃，并于2010年全面開展該項規劃及建設，推動和完善我市企業信用體系建設，促進我市軟環境的提升。
二、優化完善新系統，增強系統使用價值。
（一）完善系統數據，固化《成都市企業信用信息系統數據采集目錄》及指標體系，加強企業信用系統的信息標準化建設工作，為與其他市級信息平臺共享互通打好基礎。
（二）完善系統功能，逐一走訪成員單位，針對系統存在問題和成員單位的合理需求，協調開發公司進一步完善系統功能、數據和應用。同時做好系統服務功效的評估工作。
（三）加強區域交流與合作，擴大系統影響力，在與重慶、湖南、寧波等地簽訂互聯互通協議的基礎上，盡快完成系統相關開發工作，實現與數據庫層面的交換和查詢功能，建立包括深圳在內的五省市區域企業信用體系建設聯盟及聯網互查工作機制，逐步實現企業信用數據共享和交換。同時要加強區域間、城際企業信用信息交換標準及安全問題的研究，建立和完善有關規范標準。調研建立手機企業信用網站的建設方案，完成wap網站建設。
三、推進數據采集工作和中介機構子系統應用。
（一）定期通報數據情況和進一步完善考評機制，督促成員單位按要求每月報送數據，確保數據的完整性、及時性和準確性。積極做好企業自主申報業績的宣傳、開通和指導工作，豐富系統數據資源。
（二）總結和推廣三家試點單位經驗和做法，穩步推進區（市）縣數據采集和共享工作開展，爭取再完成2—3家成員單位區（市）縣采集工作，逐步建成“全域成都”企業信用信息系統。
（三）加強與市中介機構聯席會議辦公室溝通協調，進一步完善中介機構子系統建設并積極推進系統應用。
四、推進平臺及信用信息應用，服務社會。
（一）加大信用數據的挖掘和整理工作，通過完善企業公共信用評價體系、完成《成都市企業信用信息系統推廣現狀調查》調研報告、定期出具成都市企業信用狀況分析報告等措施，為政府、社會和企業提供服務，深化信用信息在行政機關日常監管、政府評優評先和招投標等更廣泛領域的應用。
（二）為電子商務等新興產業發展服務，加強對企業的走訪工作，了解企業發展需求，特別要結合我市電子商務產業的推進，為完善信用系統和更好服務產業發展提供新思路、新舉措。結合我市電子商務的發展，在我市企業網站上推廣認證標識。 （2） 關于企業信用信息管理中心工作總結和工作思路的文章 >>
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（三）推進行業協會誠信子系統建設工作，繼續完善對我市一期8個行業協會組織的調研工作。積極爭取建設經費支持，在經費保障的前提下，充分考慮行會和社會公眾需求，全面開展行會子系統需求調研工作。加強與行會主管部門聯系，從工作實際出發，確定子系統數據采集、披露模式和標準，逐步完成系統開發工作，為行業協會誠信建設和規范發展服務。
（四）繼續做好與品牌戰略推進辦公室的聯系工作，將誠信成都與品牌戰略更好地結合，完成品牌成都系統建設，運用系統平臺功能，推進品牌戰略，促進產業發展。
五、通過實施宣傳方案，提升平臺知曉度。
（一）組織實施《成都市企業信用信息系統宣傳推廣方案》，拓寬宣傳渠道，借助專業的推廣機構進行網絡推廣，提高系統訪問量和企業自主申報數量，有效提高系統知曉度。
（二）以誠信主題、3.15活動、4.30周年活動等為載體，結合走訪企業、協會，做好調研工作，繼續加大系統宣傳推廣力度。
（三）通過多種手段和調查方式，加強宣傳推廣效果的評估工作。
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信息工作思路范文2
現在，公路部門在改革中職工思想政治工作存在諸多原因，從客觀上來講，一是因傳統觀念的影響，思想政治工作的思維方式受束縛。長期以來，公路人在計劃經濟條件下形成的一切等靠國家、一次定終身、“吃大鍋飯”、崗位職務終身制意識、平均主義等傳統觀念根深蒂固，在不同程度上影響和制約著思想政治工作的活力。特別是在公路體制改革中，干部職工的思維還仍停留在計劃經濟時代的域地，思想政治工作的思維方式沒有從根本上解脫傳統觀念的束縛，仍習慣一切從“紅頭文件”出發，思維方式未能從封閉轉向開放，從單項轉向多元，從線性轉向立體，從靜態轉向動態。二是因舊體制的局限，思想政治工作的創新發展被制約。公路部門原有的管理體制和運行機制已越來越不適應市場經濟發展的需要，市場經濟的效益優先，優勝劣汰等法則難以得到體現，干部職工的發展理念、創新意識被淡化，單位在對外對內管理上面臨的矛盾問題愈顯突出，經濟效益呈下滑趨勢，職工思想政治工作面臨著兩難境地。三是因新的形勢發展，思想政治工作的傳統運作難適應。隨著公路體制改革的深化，新舊體制、新舊觀念的轉換，引起人們的思想觀念和價值取向發生了新的變化，人們的社會活動方式和生活方式發生了新的變化，信息傳播渠道發生了新的變化，社會熱點、難點問題增多，職工思想政治工作的形勢復雜，任務繁重，工作更艱巨，傳統的思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰。從主觀上來講，一是對思想政治工作的地位和作用認識不足。對開展職工思想政治工作的重要性、復雜性、長期性和艱巨性缺乏正確的認識，思想觀念滯后，沒有深刻理解思想政治工作與經濟、社會發展的因果辯證關系，沒能正確處理堅持思想領先與貫徹物質利益原則的關系，存在“一手硬、一手軟”的問題，思想政治工作地位和作用被削弱。二是思想政治工作著眼于建設的意識不強。沒有把思想政治工作作為一個系統工程來建設，思想建設、理論建設、隊伍建設、制度建設比較薄弱，缺乏必要的政策、人才、經濟和情感的投入，使之成為無源之水，思想政治工作自然缺乏長遠的發展后勁，難以適應時展的要求。三是創新新形勢下思想政治工作的思路不清。主要是對新形勢下公路部門體制改革中職工思想政治工作的研究和探索不夠，對改制中職工思想政治工作的特點和規律認識不清、把握不準，缺乏改革創新精神，故而因循守舊，墨守成規，致使思想政治工作內容、方式方法、領導體制、運用機制、陣地載體等諸多方面與新的形勢發展要求難以適應。
因此，我們應從建設和諧公路的大局出發，在堅持把職工隊伍穩定放在首位的基礎上，進一步改進思想政治工作的方式方法，充分調動廣大職工參與改革的積極性，打造一流職工隊伍，彰顯思想政治工作活力，推進各項改革的順利進行。
一要加強宣傳教育工作，凝心聚力推進思想政治工作進程。根據改革形勢的變化要求和公路中心工作，及時對職工進行時事政治和上級政策、文件精神等的宣傳教育，不斷提高職工的思想認識，使其站在促進公路行業發展的高度，樹立信心，振奮精神，充分發揮主觀能動性和工作積極性，立足崗位，干好工作。
二要創新思想政治工作方法，增強思想政治工作的針對性和實效性。隨著各項改革的不斷深入，新情況新問題不斷涌現，在這些情況下，一方面要求思想政治工作者必須加強學習政治理論知識，提高自己的理論水平和功底，從而可以從容地和職工進行交流，引導職工的思想走向，有針對性地及時解除他們的思想困惑。另一方面要把工作具體化，由于職工自身性格、所處環境、家庭條件、文化程度以及個人能力的迥異，對道德理想的追求也不一樣，思想覺悟的高低也就不同，思想政治工作要注意針對不同層次和不同特點，針對不同思想問題，因人施教，對癥下藥，做到循循善誘，循序漸進。
三要領導重視，以身作則，在思想政治工作中發揮表率作用。加強和改進思想政治工作的關鍵在領導。一是領導干部要親自抓單位的思想政治工作。不管是主抓行政工作的領導還是主抓黨務工作的領導，都要牢記抓好思想政治工作的使命，形成黨政在抓思想政治工作方面不分家，抓實抓牢形成齊抓共管的局面。二是領導干部要以良好的人格力量影響和感召職工。領導干部的言行舉止是職工最好的鏡子，領導干部的思想覺悟從很大程度上可以引領職工的思想動向。在工作中，要求職工做到的領導干部必須率先做到，只有先正己才能后正人，才能帶領本單位干部職工積極奉獻、熱情工作。
信息工作思路范文3
一、健全規章制度，積極推進學校教育信息化工作。
繼20*年開始我校設立信息化建設工作領導小組、信息化建設工作小組，并制定相關的規章制度后，今年，我校結合人事制度改革的進行，對照學校健康教育發展規劃，深入分析了近兩年內學校為了加速發展，在推進管理手段現代化、教學設施現代化以及教師現代技術應用方面所做的工作，以及與現代教育信息化的要求之間的差距，抓住區域教育信息化新一輪發展的機遇，健全教育信息化工作的管理和運行機制。
我校確立了教務主任為信息化建設工作分管領導，把信息化建設納入教育管理、教學改革的學校工作中。按照信息化建設工作的各項規章制度，設立工作，落實到人，配備專職人員，確保了20*年學校信息化建設工作的開展。
二、健全設施，提高學校信息化建設工作中軟硬件運行能力。
至20*年，上級部門為學校配備電腦房二間、多媒體專用室三個、教師辦公電腦10多臺，多媒體設備三套、交換機等設備的基礎上，學校再次自籌資金，更新或添置了服務器、核心路由器、交換機等，改建校園網站，更新了校內軟件站，建立了全新的校內辦公系統，向教育管理、教學研究等無紙化辦公邁近了一步。目前，我校大部分教師的備課已運用電腦處理，多媒體在教師的公開教學中得到了較為普遍地使用。上網學習、查詢信息、收集資料、參與學校管理已成為教職工學習和工作的重要方式之一。
學校的校園網絡的終端安裝了瑞星20*網絡版殺毒軟件，開通了內部FTP大容量文件傳輸功能。加強了學校辦公室電腦的維護。信息技術教師積極參與學校各類公開課的技術支持，確保學校各類教育教學活動在利用現代信息技術時的順利進行。
今年，學校自籌資金為每位教師配備了筆記本電腦，為每個教學班安裝多媒體設備，使教師備課教學及學生的學習得到了良好的改善。
三、落實培訓，學用結合，提高學校教育信息化工作中教師運用能力。
學校每學期都集中培訓電腦基礎知識、公共應用軟件，落實對教師的信息技術培訓。
學校開展的教師使用信息技術的培訓，使教師能比較熟練的使用office和internet。在學校開展的各級各類公開課中，多媒體輔助教學的使用率較高。教師使用電子教案、網絡學習和收集信息的普及率也較高。在配置多媒體教學設備的三個年級組，多媒體輔助教學已經成為師生教學的有力助手，教師使用多媒體進行輔助教學得到長足進步。在學校開展的健康教學評選活動等教學活動中，教師充分運用多媒體教學，現代信息技術在教學中的作用得到充分展現。
在教育教學和教育管理中，電腦和信息技術已經成為教師和管理人員必備和必需的工作手段，管理中文件的傳輸、學習資料的分發、資料的積累和審核等已逐步傾向于依賴網絡。教師的新理論的學習和教育教學實踐、新信息的獲得等多大都依靠網絡獲取，現代化的教育設備在教育教學中的作用日益顯現。信息化的學校管理、現代網絡化的管理方式（學校已經開始嘗試存檔電子文稿）在學校管理機制中得到良好的貫徹。教職員工也已接受這種管理方式，為學校最終走向無紙化辦公、信息化管理打下了良好的基礎。
同樣，信息技術在學校財務管理、人事管理、學籍管理、校產管理得到全面的落實。電腦成為這些管理人員的必備工具。從學生電腦小報的制作到探究性園地，信息技術在班主任工作中也得到充分的運用。積極配合學校健康文化校園建設，特別重視師生“網德”的培養，提倡文明上網，注重公德。
四、深化信息科技學科的課程教材。
我校高度重視信息科技學科的教學，除了開設三年級信息信息技術課之外，還開設了一個興趣班，以培養學生解決計算機問題能力及語言編程能力為主。教學中教師在傳授基本技能和基礎知識的基礎上積極引導學生動手動腦，發揮學生學習的主觀能動性，形成了動中學，學中動的主動探知、主動習得的良好的學習方式。20*年學校第一次組織學生參加區信息技術競賽，一人獲三等獎。
五、面向未來，正視困難，堅定學校教育信息化工作的推進信心。
隨著人事制度改革的深入，編制管理的規范化，勢必影響學校在信息化工作推進中的步伐。
學校已經重視了對教師使用信息技術能力的培訓，但是由于學校缺乏在這方面非常擅長的人才，在指導教師的校本培訓上往往是低層次的反復，教師們制作的課件水平還不高，很少出現比較成熟的課件，特別是能體現學生主動探究學習的、師生互動良好的課件；在信息技術和學科整合方面的探索沒有形成強大的力量，往往還是教師零星的探索。而這一切，即需要學校增加投資也迫切希望教育體育局能培訓一部分人員來帶動其他教師參與教育信息化，加大教師參加區級培訓的力度，同時也要采取多種方式，特別是采取請進來的方法，提高校本培訓的能力，切實提高教師運用信息技術的能力。同時在教導處舉行各類學科教學比賽活動中，應更多加強加強信息技術與學科整合的途徑、策略、方法等的研究，由點到面，提高教師實施學科整合的能力和意識。
困難是暫時的，教育現代化的步伐不會停止，學校教育信息化工作的前景是美好的，現代教育需要現代化的教育方法和手段，現代教育管理需要科學的現代化的管理手段，同樣，現代化的教育信息化工作也需要我們立足本職崗位，開拓性地、創造性的發揮自己的潛能，發揮現有設備的功能，主動學習、主動探索、大膽實踐，在現有的設備設施的基礎上做出更有效、更高的成效。
*中學2009年教育信息化工作思路
一、指導思想
本學期學校以“十一五“發展為契機，結合區教育教學信息技術發展規劃與要求，與時俱進，在提升品質上下功夫，促進學校信息化發展，讓校園網成為師生管理學習，交流互動，共同提高的信息平臺。
二、主要工作
1、管理工作
本年度，我們將進一步完善和加強管理工作，充分發揮信息技術教師作用，做到分工具體，職責明確，服務到位。完善多媒體教室、網絡教室、計算機使用、電教設備的使用和借用制度。規范學生、教師對計算機的操作，保證學校網絡健康、正常運行并充分發揮作用。制定《校園網IP地址分配管理表》規章制度，文明上網，禁止教師上與教育教學無關的網站。
2、信息技術的建設和維護工作
（1）信息資源的建設
本學期將本著出既要講究實用、實效，又要把握發展需要適度超前的原則，抓好校園網站建設，使我校的校園網發揮出最好的效益。繼續利用寬帶網，搜集和整理與教學有關的資料。不斷充實學校內部網站的內容，通過網絡信息的管理和利用，加強校園辦公管理、教學常規和學生常規管理，以實現資源共享。完善獎勵制度，鼓勵教師網上學習、制作課件。在此基礎上，建立各部門、各學科以及個人的教學資源庫，建好學校資源庫。
（2）設備的維護和安全保障工作
進一步完善檢修制度，各種設備有專人管理，常用設備每周檢查一次，并有詳細記錄，有問題要及時處理，使設備維護工作制度化，規范化，提高工作效率。隨著電教設備不斷增加，安全保障工作也越來越重要。
3、教學工作
抓好課堂教學研究、構建科學高效的課堂教學模式。努力上好《信息技術》課。在教學過程中，要以“任務”為驅動，以實例為先導，以培養學生的信息處理能力為主線，注重培養學生分析問題和解決問題的能力，提高學生的實際操作能力，使學生掌握搜集、傳輸、處理、應用信息的基本技能。
4、教師信息技術應用綜合能力培訓工作
本學期，我們加大教師培訓力度，使教師能熟練掌握上網瀏覽搜索資料、資料、軟件上傳下載、“OA系統”及“校FTP”使用、“家校通信息發送”、運用MicrosoftWord編制試卷、運用MicrosoftExcel電子表格統計成績、運用MicrosoftPowerPoint幻燈片制作課件、制作個人主頁等工作。
5、學生綜合技能培訓工作
本學期，抓好學生文字數據輸入訓練、PASCAL語言階梯式培訓、MicrosoftPowerPoint幻燈片制作、MicrosoftWord文字編輯處理培訓。
四、具體工作安排
1、制定信息技術工作計劃
2、2—15周學生綜合技能培訓
3、13周學生綜合技能培訓
4、4、2—6周抓好教師信息技術綜技能培訓。
5、5、8—15周教師信息技術綜技能比賽。
6、6、15周教師教育信息化應用評比。
7、18周課題資料的收集、篩選、分類、歸納和整理
8、電教設備設施清點工作。
9、學期結束總結工作。
五、本學科賽事安排：
項目比賽時間備注
信息技術興趣小組初選3月語言類PASCAL
校計算機維護技能賽4月學生與教師共同競技
信息工作思路范文4
關鍵詞：政工干部；思想政治；創新
一、思想政治工作者要轉變思想觀念
思想政治工作要適應新形勢、新時展的需要，首先就必須切實轉變政工人員的思想觀念，徹底摒棄過去那種理論不能溶于和批導實踐的作法，徹底轉變見物不見人的陳舊觀念。要緊緊圍繞提高政人工員的素質、促進他們的全面發展為目標，切實加強對他們的思想教育和理論武裝，才能把廣大政工人員的積極性和創造性充分調動起來，最大限度地使他們的潛能發揮出來，促進企業思想政治工作的創新。我們要把關心政工人員、尊重政工人員、理解政工人員與教育、管理、培育政工人員統一起來，最大限度地滿足廣大政工人員的物質利益和精神需求，就能使他們無后顧之憂，全身心地投入工作，要變教育為溝通，營造一種公開、公正、民主、和諧的氛圍。
二、思想政治工作者要創新思政工作內容和方法
思想政治工作者要應順應時代的發展要求不斷調整工作內容，要樹立適應市場競爭需要的憂患意識、危機意識、競爭意識、創新意識等，把引導廣大政工人員更新觀念和變革思維方式作為我們各級領導做好政工人員的思想政治工作的重要任務。針對不同層次、不同類型的政工人員的工作、生活需要，給他們提供學習新知識的機會與條件，提高他們學習新知識的能力。每一個思想政治工作者首要的任務是既要講政治、講學習、講正氣，引導職工明辨事非，把廣大職工的思想和力量凝聚到企業目標建設上來。同時，要加強自身的文化知識、科學技術、計算機技術、管理等專業知識的學習，掌握一技之長，掌握建設和管理的本領，真正使廣大政工人員成為懂經濟業務和專業技術的復合型人才。
做好思想政治工作的能力是黨的執政能力的一個極其重要的方面。但目前帶有傾向性的問題是: 一些政工干部文化素質提高了，卻越來越不會做思想政治工作了; 交通條件改善了，與員工的距離卻越來越遠了; 信息交流工具先進了，與員工的溝通卻越來越少了。只有進一步加強思想政治工作，增強各級政工干部化解黨群干群矛盾的本領，切實密切黨群干群關系，才能確保企業的生產經營在穩定、和諧、有序的狀態下健康發展。因此，努力提高做好思想政治工作的能力，已經成為擺在各級政工干部特別是基層政工干部面前的一個重要的政治課題。
三、提高四種能力
做思想政治工作能力的內容非常豐富。既要深入員工、服務員工，又要宣傳員工、教育員工。在改革開放日益深化和社會主義市場經濟不斷發展的形勢下，要把黨的思想政治工作做實、做細、做深、做好，政工干部必須提高以下四種能力:
1． 提高深入員工的能力。政工干部能否深入員工，不單單是一個意識和覺悟的問題，同時也是一個勇氣和能力的問題。如果一個政工干部對黨的方針政策學習不夠，對當前形勢發展洞察不透，肯定沒有勇氣去接近員工，更談不上深入員工。從這個角度講，政工干部不僅要加強對黨的方針政策和有關法律法規的學習，加強對書本知識和社會知識的學習，以自己的素養和能力贏得職工、群眾的認可和尊重，而且要在同職工、群眾打交道的過程中鍛煉自己、提高能力。凡事要從基層找依據，在職工群眾中找方法，特別是對一些職工關心的熱點難點問題，決不能“繞道走”，而要敢于以正確的態度去面對，用科學的方法去解決，從中積累經驗、鍛煉自己。
2． 提高組織職工的能力。能否有效地組織職工和影響職工，既是一個方法問題，也是一個能力問題。在社會分工越來越細、利益關系越來越復雜的今天，組織職工的難度也在不斷加大，職工對政工干部的能力要求也越來越高，這就要求政工干部必須提高組織職工的能力。要學會尊重和引導職工，把職工、群眾作為政治工作的主體，堅持走從職工中來，到職工中去的路線，把社會各個領域和各種群體的意見作為工作的依據，以工作的民主化、科學化贏得最大多數職工的擁護和參與; 要學會感召和帶動職工，任何情況下政工干部都必須走在職工的前面，變指手劃腳為行為感召，變喊破嗓子為做出樣子，以身作則、率先垂范，以自己的工作熱情、工作業績、人格魅力來影響和帶動員工。
3． 提高服務職工的能力。當前，職工、群眾的生活水平雖然提高了，但黨群干群矛盾卻在增加，這些矛盾的產生，很大程度上就是由一些政工干部服務職工不到位，或者說是服務職工能力低下造成的。在新的形勢下，政工干部為職工服務，就是要學會用客觀和發展的眼光，找準職工關心的熱點、難點問題，并集中力量加以解決; 就是要樹立職工利益無小事的觀念，對涉及職工切身利益的事情，再小也要竭盡全力去辦，力爭把矛盾消除在萌芽狀態; 就是要注意多為困難群體排擾解難。這里最關鍵的一點就是要有一個正確的態度，學會用心貼近職工，用真情感動職工，始終把職工的疾苦當做自己的疾苦，把職工的呼聲當做思想政治工作的第一信號。
4． 提高引導職工的能力。更好地宣傳教育和發動職工，讓職工深刻理解黨的路線方針政策，引導職工心甘情愿地跟黨走，是做好思想政治工作的一個重要方面。但是現實生活中，一些政工干部把握不了職工的思想動向，除了動用權力來推進工作外，在教育引導職工方面基本無能為力，面對職工有的甚至處于“失語”狀態。因此，政工干部既要學會通過思想政治工作宣傳職工，切實把職工的思想統一到貫徹落實黨的各項決策部署上來，又要學會以通俗樸實的道理教育引導職工，善于用職工身邊的事例、職工熟悉的語言與職工進行交流和溝通，真正贏得職工的理解和支持。
四、方法與途徑
提高政工干部做好思想政治工作的能力，最關鍵的因素是要建立良好的制度環境，使各級政工干部尤其是基層政工干部能夠自覺地提高自己的工作能力，發揮他們的積極性、主動性和創造性。在新形勢下，可以通過以下方法與途徑來提高政工干部做好思想政治工作。1． 服務職別工是工作的落腳點。基層政工干部做好思想政治工作主要體現在言行和舉止上，從這一點出發，政工干部應以服務職工為落腳點。要通過正確的輿論引導，逐步淡化政工干部的官本位意識，扭轉實際存在的“主”、“仆”顛倒的現實狀況，在長遠政策和制度的制定上使政工干部成為職工、群眾的真正“公仆”，建立檢驗政工干部言行結果的信息反饋和考核機制，以“職工高興不高興、滿意不滿意”為標準，制定政工干部年度考核制度，使政工干部工作的落腳點都能放在更好地為職工服務上。
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【關鍵詞】新時期；公路系統；思想政治工作；思考
當前公路部門針對職工開展的思想政治工作已經取得了一系列的成果，無論是從制度的安排還是從人員的調配，都已經取得了巨大的成果。但是由于公路部門在不斷的發展和變化過程中，對于思想政治工作的要求也在不斷地提升，從當前的現實情況來看，公路系統內部的思想政治工作仍然面臨著一些亟待解決的問題，這主要表現在對于思想政治工作的理解不夠深刻，對于思想政治工作所面臨的形勢把握還不到位。因此，不斷創新工作的形式和過程，努力構建起一支能夠適應公路系統思想政治工作的人才隊伍，才能夠在現實的思想政治工作中發揮出積極的作用。
一、新時期公路部門思想政治工作現狀
公路部門的思想政治工作是一項長期的、復雜的工作，這些工作不僅僅涉及到公路系統內部人員，而且與廣大的服務對象存在密切的聯系。在新的歷史時期，公路部門的各項工作都已經發生了變化。需要從工作形式上進行有效創新，同時還需要進一步充實人才隊伍，使人們對于公路部門的思想政治工作能夠有一個明確的認識過程。新時期條件下，由于受到市場經濟的沖擊，人們對于思想政治工作的重視程度越來越低，在這個過程中要讓公路部門的人們充分地認識到思想政治工作不僅僅是簡單地開展人的思想的工作，而且還是關乎經濟工作和其他一切和生產生活息息相關的具體工作。
強化人們對于公路部門思想政治工作的認識，還應該清楚地看到當前公路系統思想政治工作大多只存在于形式，對于一些具體的關乎人的思想的認識還存在不足，這里主要表現在受過去思想政治工作的影響，認為思想政治工作就是開會，以從會議到會議的形式來進行思想政治教育工作，教育模式過于簡單化和形式化，從這個角度上來說，目前的公路系統思想政治工作尚沒有真正落到實處。
在新時期，公路部門根據國內外環境的變化，充分利用電子信息技術，把握思想政治工作內容實質，利用會議、報告、墻報、讀書、影視作品和加強服務管理等形式，積極開展思想政治工作，取得了一定成效，糾正了一些干部職工不正確的思想觀念，凝聚了人心，鼓舞了人心，激發了干部職工的工作積極性和工作熱情。但是，其結果仍顯實效性不足。這主要表現在：部分領導干部理想信念動搖，，；一些工作人員集體主義觀念和社會責任感淡薄，工作狀態不佳，管理和服務工作不到位；不正之風出現反復等等。
二、新時期公路思想政治工作面臨的挑戰
在新時期的公路工作過程中，部分的公路部門領導往往更重視經濟效益，他們在思想上對于思想政治工作的認識存在著誤區和盲區，因此，只有不斷地提升他們對于思想政治工作地位的認識，才能夠更好地發揮新時期公路思想政治工作所面臨的難題。從思想政治工作的效果來看，由于思想政治工作是做人的思想的工作，這種思想工作往往不能夠在短時間內發揮出一定的作用，但是在一個長期的過程中來看，思想政治工作往往能夠發揮出更好的優勢資源出來，不僅僅能夠有效提升和促進員工的思想政治工作，而且還能夠有效提升整個團隊的合作意識，充分體現出思想政治教育工作的現實性。
新時期公路思想政治工作所面臨的另外一個比較突出的問題，就是在信息傳播全球化不斷加快的過程中，媒體行業的快速發展過程中，人的各種價值觀念的更新和改變越開越快，這都進一步沖擊著人們的人生觀、價值觀和世界觀，同時這些內容也影響到了人們對于自身的認識和分析。從目前公路部門對于思想政治工作開展的全過程來看，在一些部門當中，沒有正確認識到經濟社會環境的變化對于人的思想觀念的沖擊，沒有認清思想政治工作所面臨的困難，缺乏對干部職工思想觀念的深層次把握，而依然使用老一套的理論來開展各項工作，這勢必導致難以把握新的歷史時期公路系統思想政治工作所面臨的形勢。
三、提升新時期公路思想政治工作的措施分析
（一）對于公路系統的領導干部來說，應該轉變過去的思想觀念，牢固樹立起思想政治工作的生命線地位。伴隨著時代的變化和發展以及社會形勢的進一步轉變，應清楚地認識社會的變化、變革給思想政治工作帶來的影響，這就需要從事思想政治教育工作的領導干部能夠牢固樹立起思想政治工作作為一切工作生命線的意識的理解。從這個角度上來看就需要摒棄輕視思想政治工作的觀念，要讓人們牢固樹立起思想政治工作的核心地位，深刻認識思想政治工作在公路部門工作中的地位和作用，把經濟效益和思想政治工作有機結合起來，不能為了經濟利益而忽視思想政治工作，導致思想政治工作邊緣化。另外還需要設置相應的機構，不斷加大領導力度，從人員配備、資金支持以及設備使用等多個方面促進思想政治工作開展，這樣才能夠真正發揮思想政治工作的實效性。
（二）就是要創新公路思想政治工作的形式，將思想政治工作和公路部門的生產生活有機地結合在一起，從工作的特色當中找出適合思想政治工作的路徑。只有不斷創新公路系統思想政治工作形式，利用干部職工和民眾喜聞樂見的形式開展思想政治工作，才能得到干部職工和老百姓的真心歡迎，進而影響他們、塑造他們，促進公路各項工作的健康發展。另外還需要不斷深化公路系統的文化建設，通過文化建設將思想政治工作更好地融入到生產生活的全過程之中，才能夠起到事半功倍的效果。要在現實的工作當中強調公路文化，強調以人為本的理念，將這些理念貫穿于思想政治工作的全過程，這樣才能達到思想政治教育的真正目的。
（三）要在公路系統內部培養一批能夠適應思想政治工作任務的人才隊伍，并開展扎實有效的工作，才能使得公路系統組織建設更加完善，才能有效提升思想政治工作的實際效果。對于從事思想政治工作的專職隊伍，應該經常深入到思想政治工作的一線以及生產生活的一線，讓他們能夠親身感受到公路系統廣大職工的所思所求，從而更好地促進思想政治教育工作的有效開展。
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關鍵詞：高校會計；會計信息披露；披露內容；披露方法
一、引言
在高校會計制度改革的推動下，中國的高校會計工作遇到了新的發展瓶頸與契機。高校會計管理者在時代背景下，開展了各項會計發展研究,其中高校會計信息披露研究的開展，成了會計管理研究的重要內容。研究的重點包括了影響會計信息披露的主要因素，以及披露內容與方法的轉變研究。這一研究的開展，對于高校會計信息披露工作以及會計工作的整體發展，有著不可忽視的作用。
二、影響高校會計信息披露工作因素分析
在高校會計改革過程中，會計信息披露改革開展刻不容緩。會計實踐工作中，影響會計信息披露工作的實踐因素包括了以下三點內容。第一，高校會計制度改革因素。[1]為了確實做好高校會計管理工作，提高高校會計管理效率與質量，2014年1月財政部頒布執行了新的《高校會計制度》。這一制度的執行，為高校會計改革提出了新的要求與執行標準。這一制度改革對高校會計工作提出了新的管理要求，其中對會計信息新要求的提出成為了影響披露工作的重要因素。如在新會計制度中，嚴格要求將高校獨立核算單位的相關會計信息納入高校年度財務報表反映，就增加了會計信息披露數據內容，進而更好地提高了會計信息與報表的完整性與真實性。第二，大數據時代會計管理要求。[2]大數據時代技術的來臨，對于中國各項會計工作發展都有重要的技術與理念支持作用。在大數據理念支持下，高校會計管理中的數據化內容有了極大的發展。正因如此，高校會計管理者對信息披露中的數據量與數據精度提出了新的要求。特別是對資產負債、收入支出、現金存款等各類會計數據的披露中，信息數據精度要求在大數據技術支持下得到了有效提升。與此同時，大數據挖掘技術在高校會計信息披露中的應用，對于高校、上級單位以及中國整體教育管理決策都起到了極大的數據支持作用。為此這些數據管理者，也對高校會計信息披露提出了新的要求。第三，市場經濟機制變化。在高校財務改革過程中，市場化機制的引進是高校會計改革中不可避免的因素。在這一因素影響下，高校會計管理中的市場化要求有了很大提升。在會計信息披露中，這種市場化特點主要表現在信息披露內容的變化中。如資產類會計信息中，對于市場經營預測、資產升值情況等信息披露內容，都是市場化因素在會計信息中的主要展現內容。單就高校會計信息披露內容而言，市場性內容的增加對于信息管理者提出了更加嚴格的管理要求。
三、高校會計信息披露內容與方法轉變研究
在實際的高校會計管理中，受到以上因素影響會計信息披露的轉變主要集中在信息內容與方法兩個方面。下面人們分別就這兩點內容進行分別研究。第一，信息披露內容的轉變。在高校會計改革背景下，會計信息披露內容的轉變是不可避免的。在新的會計信息披露過程中，新的信息披露內容包括了以下幾點。一是內容更加充實。與傳統的高校會計信息相比較，其披露內容更加充實。如在資產信息中，除了需要披露資產余額與增值情況外，還應加入下一年度資產增值預期、資產貶值情況說明以及資產管理審計內容等相關性內容；同時對高校無形資產，也應進行充分的披露，全面完整地展現出高校資產的整體情況。這種更加充實的財務信息內容，也符合高校會計管理的市場原則。二是新內容的增加。傳統的會計信息披露只是將一個會計管理年度內的會計數據進行展示，便于社會與上級單位監督工作的開展。但是新的會計管理模式中，會計信息披露可以為高校與管理部門相關管理決策提供數據支持。所以在新的會計信息披露內容中，管理者需要增加決策性支持性信息數據，使會計信息披露內容更加便于決策開展。如在會計信息中增加預測性內容、市場因素影響內容等，使管理者可以更好地開展決策過程。單就高校自身財務管理決策而言，經決策內容通過會計信息進行披露，對于財務審計與責任審計的開展也有著重要的支持作用。三是數據內容比例的提升。在大數據技術理念支持下，當前會計信息中的文字說明比例逐步下降，同時數據化內容比例有著很大的提升。如傳統的高校會計信息中對于固定資產描述往往文字表述過多，但實際價值、增值空間等數據較為模糊。但是新的會計信息披露中，其數據性內容增加較多，極大地減少了文字表述內容。第二，信息披露方式的轉變。信息披露方式是會計信息披露的主要形式，也是此次高校會計改革的重要內容。在信息披露方式的轉變過程中，其主要的轉變內容包括以下幾點。一是單獨會計信息報告的撰寫。傳統的高校會計信息主要是通過三張報表（資產負債、收入支出以及支出明細報表），以及相關附表進行披露，對于復雜內容簡要解釋即可。但是市場環境下，為了更好做好會計信息披露工作，這種傳統的披露方式已經不再適應新的高校會計工作。所以新的會計信息披露方式應吸收企業會計管理方式，在單純的會計報表模式上撰寫詳細的會計報告。這種會計報告內容應針對報告對象，進行調整。如對上級管理單位的報告中，應重視決策性內容的披露；而對于科研資金披露而言，其披露內容應集中在科研資金使用方面，避免資金被侵占問題的出現。二是突發臨時性問題會計信息披露方式的轉變。對于突發性臨時財務問題，高校會計管理工作一般采用簡單的會計公報形式進行披露。但是新的會計制度中，要求對這種問題必須撰寫專項的會計財務報告進行說明，這種形式的轉變使得高校內部與管理部門可以對突發性會計問題及時應對。
四、國外高校會計信息披露系統模式及對中國的啟示
第一，美國高校會計信息披露。美國大學會計核算歷史上主要運用“基金”會計方式，會計報表主要遵守一種被稱為“審計模式”(AICPA模式)的披露準則。這種準則,需要依照“基金”施行信息披露,基金余額變化表、資產負債表和流動營運基金收支表包含在報表內。1993年“財務會計準則委員會”頒布了第117號規則“非營利組織的財務報表”,要點應落在凈資產是非營利高校財務報表需要的,繼而需要以責任產生制為根本說明用費,業務表、資產負債表和資金流量表包含在報表內。此種模式透露出以下的訊息:首先，摒棄了古老的“基金”方式會計報表為非營利高校,繼而摒棄了運用多年的“基金”會計核算方法。固然,“基金”會計時至今日依然是美國大多數高校運用的核算方式,但由于頒布了117號規則,至少高校會計核算的天然方式并不是闡述“基金”會計,基本能夠因環境而改動；其次，不管從方式到內涵高校會計報告都傾向于企業會計報告方式。企業報告中的“利潤表、資產負債表和現金流量表”和117號規則中需要披露的“業務表、資產負債表和現金流量表”有著一致的范疇,而且，報表的規范和企業報表有相同之處。和企業資產負債表相比,高校報表缺乏全部者權益項目,而為凈資產工作,并劃分暫時制約性、非制約性和長久制約性。新規則沒有依照基金劃分,而是由學?！叭帧狈轿槐硎矩攧涨闆r。第二，英國高校會計信息披露。英國高等學校按照有關法律的規則,每一年的年末都往投資人、教育行政管制部門、學生(家長)、債權人、捐贈者等有關收益者透露學校有關的科研狀況、教導以及資金等層面的信息,按照訊息不同的方式和內容的不同能夠分為:年度回望(AnnualReview)、財務報表(FinancialStatement)和現實與數據(factsandfigures)三個方面。學校年末的報表與另外有關的闡述是年度財務報表。通過單獨注冊會計師的審計,關于學校管制報表、財務報表的報告、獨立審計報告、學校理事會人員、學校理事會的擔責、合并損益表、會計策略、資產負債表、財務報表附注、現金合并流量表等都包含在內,對去年年度的科研、教導和社會服務層面的成功施行全盤的披露和匯總被稱為年度回顧；現實與數據訊息對外暴露相關師資水平、學生狀況、教育和科研、財務與資金等簡易的訊息。第三，加拿大高校會計信息披露。能夠變為典型的為加拿大高等學校訊息透露軌制。依照加拿大教育有關的法律表明,高等學校每一年年末都往教育行政管制部門、學生(家長)、投資人、債權人、捐贈者等有關收益者透露有關學校的科研狀況、教導以及資金等層面的訊息,現實與數據(factsandfigures)財務報告(FinancialReport)和管制指標施行年度報告三個方面組成了學校的訊息透露,財務報告早已過單獨的注冊會計師審計；現實與數據訊息也運用了相對正式的方法,利用數字和圖標施行充足的透露學校一年來的學生情況、財務情況、師資水平、研究狀況、圖書館狀況等；為了使有關利益者對現實和數據訊息的了解與運用相對便捷,利用細致指標對有關的訊息數據施行評估和分析是管制指標執行年度報告。此外,在后兩方面報告中,透露訊息的內涵和細致指標比較穩定,但各高校也依照本身的狀況截然不同。第四，對中國的啟示。中國是以1998年修正后的《事業單位會計制度》為依據創設的《高等學校會計制度》與《高等學校財務制度》。眼下,中國高校會計怎么適宜市場化革新的需求,能夠從美國高校會計軌制變化的“一角”,獲得下面的啟發：其一，作為預測會計軌制革新的目的需達到多方信息運用者的需求。歷史上因為中國高校皆是以公立為多,因此全局會計軌制的創設也是為了達到國家的需求,例如,現行軌制要求高校要避免國有資產流失施行預算管制等。伴隨高校多道路匯集資金的進展,會有層出不窮的國家之外的主體和高校產生財務聯系,他們也力需明白高校的運營狀況。由此,在創設會計軌制時,務必要思考這些有關利益者的需要。眼下中國高校會計訊息還未達到公開披露,而單單為向上級管制部門報告。這讓其他主體沒有辦法取得他們需求的訊息。訊息公開,有助于提升捐贈人、國家、贊助者甚至學生對學校的財務監督,提升學校運用資金的效率；其二，應維持財政部門為所有會計規則系統的制訂機構。雙軌制為美國高校會計核算的運用,政府會計規則委員會規定公立大學,財務會計準則委員會管制私立大學。這種軌制,在處理會計訊息的比較性問題有很大難度。近幾年來,美國私立和公立大學的會計軌制慢慢傾向相同。實踐表明,沒有較多的卓越性在兩套管制機構里。中國創設兩套會計管制制度幾乎是沒有必要的。中國的國情,確認了會計管制機構客觀上僅為財政部門。人們明白,針對私立和公立大學創設兩套會計核算和披露方法是沒有必要的。畢竟,還未有如此的需要在客觀上,并且,在中國私立大學還在起步水平,在一套核算方法中,能夠把這種會計差異協調過來；其三，政府和非營利組織會計規則與企業會計規則傾向相同。美國高校信息透露由基金主體轉為學校主體,目的就是使較多的人明白財務報告。眼下非營利組織會計和國際上政府在很多層面租用了企業會計的方式,例如用收付實現制被權責發生制代替,支出概念被費用概念替代,編制現金流量表、資產負債表等,都力證了兩種會計方法的相融性；其四，不應當運用“基金”會計核算方式。人們明白,非營利組織會計的基礎特點并不是“基金會計”,它僅為特殊會計條件下的產物。除了學費和政府撥款為美國高校資金的源頭外,占有較大比例的為其他方式像捐贈等。因此用基金賬戶劃分核算,有助于表達責任的不同。中國很大部分高校資金來源于學費和財政撥款,在其他渠道匯集的資金占比很小,由此整個會計核算系統應環繞著財政撥款來定制。中國現行高校會計表明:對經營性支出依照權責發生制，通常性支出依照收付實現制。采用權責發生制的美國的高校會計,可以更精確地反映教育的“成本”是其優點,繼而為獲得相應的補償鋪墊基礎。中國高校還未全部開放本科生的收費軌制,但培育碩士、博士和博士后的現實早已大范圍采用“自費”軌制,這就說明了非常有必要地施行成本核算,運用權責發生制也是客觀需要。
五、結束語
高校會計信息披露的改革，是高校財務改革的重要組成部分，也是會計管理工作者重要研究內容。為此高校會計工作者，與相關管理部門對信息披露內容與方式轉變，開展了專項實踐研究，為高校會計改革的開展提供有效支持。
參考文獻：
[1]秦光瑞.淺議高校會計信息披露問題[J].邢臺學院學報，2013（03）.
