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會議落實情況報告范文1
根據《關于貫徹落實盟委（擴大）會議和旗委（擴大）會議精神的通知》要求，我執法大隊積極組織、迅速傳達學習會議精神，結合自身工作實際,將會議精神落實到具體工作當中。現將貫徹落實情況報告如下：
一、及時傳達，認真學習領會會議精神
4月9日，我大隊召開全體干部職工會議，傳達學習貫徹落實盟委（擴大）會議和旗委（擴大）會議精神，大隊全體人員參加會議，會議要求全體干部職工要認真學習貫徹落實盟委（擴大）會議和旗委（擴大）會議精神，把學習貫徹會議精神作為當前的一項重要政治任務來抓，以高度的政治自覺，努力做到學深悟透，與當前濕地各項工作緊密結合起來，確保各項工作有序開展。一要做好日常巡護、監測，對濫捕濫獵、破壞濕地資源等違法違規行為開展日常巡查，建立對違法違規行為早發現、早報告、早制止的工作機制。二要積極爭取項目和資金，完善濕地基礎設施建設，加強濕地生態環境保護。三要與公安、邊防、林草、水務、農科、自然資源、市場監督等有關部門密切配合，進一步加大濕地執法巡查力度，嚴厲打擊濫捕濫獵，破壞濕地生態環境等行為。
會議落實情況報告范文2
一、認真學習，深刻領會
由局領導帶頭對縣委九屆三次全會和全縣經濟工作會議相關文件進行了學習，尤其對張書記、李縣長的重要講話進行了領讀、領學。張書記在大會提出的“實干、高效、較真”六字方針激起了全局干職工干事創業的工作熱情，同時也拉開了城管執法局2015年為建設和諧穩定、富裕殷實、碧水藍天的而奮斗的序幕。
二、明確目標，優化措施
抓經濟、上項目，必須做大做強發展平臺。作為城市管理部門，我們將按照縣委、縣政府確定的“四個四”重點工程和2015年重點民心工程安排，對公園二期工程和明珠廣場、陽光公園、北湖公園改造提升工程早著手、早謀劃，細化分工、同步實施，組成兩個小組對工程謀劃、開工建設、竣工驗收進行全程負責，確保按要求、按時限、按標準完成目標任務，為全縣經濟發展創造良好的平臺；對民心工程便民農貿市場建設采取分步建設、逐步完善的原則，加快方案設計，及早開工，以盡快服務縣城居民，完善城市功能。同時，加強城市日常管理，一方面從提升執法人員業務水平和綜合素質入手，進一步規范執法行為、嚴格執法程序、提升執法水平；另一方面加快城管數字化指揮平臺建設，從硬件上提升城市管理水平和工作效率，努力打造潔凈、舒適、安全、有序的城市環境。
會議落實情況報告范文3
本次會議的精神主要體現在市院檢察長姜廉同志講話的三個方面上，一是如何充分認識抓好整頓作風優化營商環境和反腐敗工作的重要性，明確指出作風問題，關系人心向背、事業興衰。充分認識抓好整頓作風和反腐敗工作的目的就是要規范各部門工作，促進檢察工作上水平，引導和倒逼干部把精力放在研究事上，建設政治堅定、業務精通、作風嚴謹、紀律嚴明的高素質隊伍，營造爭先鋒、創業績的工作氛圍，不是為了搞形式圖花樣，更不是別出心裁。姜廉同志講的第二個問題是如何正確看待作風建設和反腐敗工作中存在的問題和不足，明確指出思想觀念要轉變、落實態度要堅決、執行方式要靈活的工作要求。姜廉同志講的第三問題是各級干部要堅持求真務實，以開展整頓作風和反腐敗工作為動力，迅速進入工作狀態，明確提出全市各級干部要由“身入”而“心至”，掀起工作潮，要保持最佳工作狀態，要弘揚下真功、用實勁作風，要敢于問責，實現新作為。姜廉同志的講話言簡意賅、直面問題，為我院今后工作指明了方向，今后全院工作將以深化整頓作風優化營商環境和反腐敗工作為標準，自覺對標定位，真抓實干。檢察工作不需要長篇大論、不需要花團錦簇，更多的是需要干、更多的把市院的要求落到實處，把我院的工作抓實抓靠。所以我院2018年的工作主題就是堅定信心，真抓實干，知難而進，務求實效。
一、提高政治站位，知道為什么干？
一是市院有要求。這個要求非常明確，就是深化整頓作風優化營商環境和反腐敗工作的內容。這就是我院干的方向、干的目標、干的工作。從中我們體會到市院對整頓作風和反腐工作的嚴格要求，時刻牢記市院對干部的約束和激勵，整頓作風和反腐敗也是干部導向，就是在用制度倒逼干部干事。
二是群眾有期待。心有不平事，老百姓找誰，是個大問題。安居樂業幸福指數高，群眾不找我們，但他要是眼中有不平事了，心中感覺有委屈了，他找誰？怎么找？老百姓在等在望，他們的期盼就是我們干工作的方向，也是干工作的著眼點和落腳點。目前看這是一次發動群眾、聯系群眾、服務群眾的很好的機會，我們必須加快工作節奏。
三是自身有需要。干部干部干字當頭，干好工作是本質要求、是崗位要求，古人講：食君之祿，忠君之事；食君之祿，擔君之憂。老百姓講：當官不為民做主，不如回家賣紅薯。我們雖然不是官，但是是干部，是干部就得干事，無論是深化整頓作風，還是深入開展反腐敗工作，根本目的就是在督促大家務實苦干，從根本上解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣、干多干少一個樣的問題。
二、保持清醒頭腦，知道干什么？
本次工作會議要求的非常明確，就是深化整頓作風優化營商環境和反腐敗工作，是對我們總得要求，但具體到大同院我們必須做一番思考，結合區情實際拿出工作任務清單，只有這樣，工作才能有抓手，才能做到有的放矢：一是深入貫徹學習，提高思想認識。采取多種形式進一步深入學習，切實增強黨風廉政建設和反腐敗工作責任感和緊迫感，把思想和行動統一到中央、省、市、區委和上級檢察院的決策部署上來，始終做政治上的清醒人和明白人。二是強化教育引導，筑牢思想防線。通過集中學習、反腐倡廉專題片、廉政教育講座等，深入開展黨風黨紀、廉政法規、廉潔自律和警示教育，使紀律意識、責任意識、底線意識入腦入心，讓全體干警緊繃反腐倡廉弦。三是狠抓作風建設，持續正風肅紀。深入貫徹落實中央“八項規定”，始終把“”作為正風肅紀的重要內容，加強對落實中央八項規定精神的監督檢查，堅決糾正“”問題，加大責任追究和問責力度，讓失責必問成為常態。四是完善制約機制，強化內部監督。完善司法辦案監督制度，嚴格執行檢察機關辦案部門和辦案人員違法行使職權行為糾正、記錄、通報及責任追究制度，明確職責定位、崗位風險點和防范措施，通過明察暗訪和突擊檢查等方式強化檢務督察，切實加強內部監督工作，確保檢察權依法正確行使。
黨組成員干什么：黨組成員就是要剎心抓好分管工作，列出清單，爭先進位。要多琢磨事，多琢磨把事干成，把功夫下在平時，把精力花在正事上。將深化整頓作風和反腐敗工作任務進行責任分解，在責任主體上，要做到“兩個延伸”，即由檢察長向班子其他成員延伸、由科室負責人向本部門干警延伸；在責任目標上，要做到“三個一同明確”，即領導班子集體責任與班子成員個人責任一同明確、檢察業務工作責任與整頓作風責任一同明確、抓好分管業務工作責任與管好家屬、身邊工作人員的責任一同明確。
檢察干警干什么：檢察干警要剎心干工作，不能將組織的愛護和寬容當成軟弱，有法不依，有令不行，有禁不止。所有檢察干警要結合自身實際找準工作切入點，穩住心神、扎實干事，做能啃硬骨頭，敢于擔當的干部，作為我們檢察干警，我們是監督別人執法的，我們也更應該懂得和模范遵守國家法律，更應該嚴格依法辦事，更應該嚴格遵守各種工作紀律、辦案紀律和內部規章制度。
三、狠抓作風建設，知道怎么干？
總得來說就是三句話，一是按規矩干，二是按程序干，三是按要求干。
按規矩干：中央講大的規矩就是四個意識，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。具體到基層院最大的規矩就是不越位，是你的事你干，不是你的事你別干，是班子成員的事班子成員干，是普通干警的事普通干警干。只要各級干部都不越位、都在狀態、都干好本職工作，全院工作就會再上一個臺階。
會議落實情況報告范文4
按照××文件要求，我局在落實意識形態工作中存在的×個方面問題，局黨組高度重視，并于×年×月×日召開專題會對這兩方面問題進行研究，并落實整改?，F將事情情況報告如下:
一、針對“落實意識形態工作領導責任制有差距，未將意識形態工作納入××年度領導班子述責報告”的問題。
整改落實情況：收到整改報告后，局黨組高度重視，并及時召開會議，采取整改措施。一是局黨組進一步嚴格落實意識形態工作責任制，黨組書記是意識形態工作第一責任人的責任；二是將意識形態工作納入黨風廉政工作考核內容和在××年述職報告中單獨體現意識形態工作落實情況，完成問題整改。
會議落實情況報告范文5
一、指導思想和基本原則
指導思想：緊緊圍繞黨工委、管委會總體工作部署和安排，服務領導決策，維護群眾利益，定期開展督查和情況反饋，不斷提高督查工作的質量和效率，保證和促進黨工委、管委會決策部署和各項任務目標的全面落實。
基本原則：堅持領導帶頭，逐級負責，分工協作，一級抓一級，層層抓落實；堅持有令必行，凡黨工委、管委會重要決策和領導同志批示、交辦事項，做到有交必辦，確保政令暢通；堅持實事求是、真督嚴查，把注重實效貫穿于督查工作的全過程，努力使督查事項落到實處；堅持日常調度與重點督查相結合，督查與工作目標和考核相結合，不斷改進督查方法，完善督查制度，保證督查工作順利開展。
二、督查主要內容和方式
（一）督查內容：督查工作圍繞黨工委、管委會工作中心，貫穿于抓工作落實的全過程。主要內容包括：
1、黨工委、管委會重大決策、重要工作部署的貫徹落實；
2、全區領導骨干會議、全區工作總結表彰大會、黨工委（擴大）會議、年度《工作要點》等全區性重要會議、重要文件確定的重大事項、重點工作部署的貫徹落實情況；
3、黨工委、管委會階段性、專項重要工作部署的貫徹落實情況；
4、上級領導和領導機關對群眾和基層來信、來訪、報告以及其他有關問題重要批示的落實情況；
5、黨工委、管委會領導重要批示、交辦工作的貫徹落實情況；
6、上級領導和黨工委、管委會領導到基層檢查指導工作、開展調研時提出要求落實的事項；
7、群眾反映強烈的熱點、難點問題的辦理落實情況；
8、其他需要督查的重要事項。
（二）督查方式：堅持督與查并重，督與研同步，明查與暗訪結合，開展經常性督查、專題督查和跟蹤督查，查工作進度，查實際效果，做到有部署必有檢查，有檢查必有結果。督查的方式主要有：
1、對各鎮、區直部門落實黨工委、管委會重點工作情況，開展定期督查調度；
2、對重大工作部署及階段性重點工作開展專項督查活動；
3、圍繞決策落實的重要方面和關鍵環節，有重點地開展督查調研；
4、對重點項目落地建設工作情況，會同有關部門，開展聯合督查活動；
5、對各鎮、區直部門落實重點工作情況，進行現場督查；
6、對黨工委、管委會領導交辦的需要督查的重點事項，開展隨機督查活動；
7、對應落實而未落實的事項，經催辦后未辦結的，下發督查通知，逾期仍未辦結的，進行通報批評；
8、對黨工委、管委會重要決策部署，適時采取明查暗訪的方式，開展實地督查活動，并將情況進行通報。
三、督查事項辦理和反饋要求
1、以貫徹落實黨工委、管委會重大決策和重要工作部署為主線，對需要督查的事項，一般按以下程序進行：
①立項。對應督查的事項，明確任務要求、承辦單位、辦理期限等，由臨港產業區分管領導審定，報臨港產業區主要負責人同意后確定。
②轉辦。立項后，以《督辦通知單》、電話等形式及時將督查事項清楚無誤地通知承辦單位。
③催辦。督查通知發出后，區別不同情況，適當采取電話詢問、發催辦通知、登門督促、召開座談會等多種方式進行跟蹤催辦，及時掌握辦理情況。
④反饋。收到承辦單位對有關事項的貫徹落實情況報告后，經把關符合要求的，報有關領導閱示；對不符合要求的材料，退回承辦單位重新辦理。向市及市以上機關報告辦理結果的有關材料，由臨港產業區領導逐級把關審簽。
⑤承辦單位辦理情況由臨港產業區黨政辦公室存檔，以備綜合考核使用。
2、各鎮、區直各部門都要嚴格按照督查通知、督辦事項規定的時間和要求抓好貫徹落實，及時向臨港產業區黨政辦公室反饋落實情況，報送督查事項辦理情況報告。督查上報既要反饋黨工委、管委會決策下達后，本級黨委政府、本部門的部署和安排，也要反饋抓落實的具體措施和進度；既要反饋決策實施初期的情況，也要反饋決策實施過程中的情況；既要反饋決策落實的進展動態、措施辦法和成績經驗，也要反饋決策落實中遇到的困難、存在的問題及解決問題的意見、建議和措施。督查反饋情況要力求快速、準確、規范，不得遲報、漏報、瞞報。各鎮、區直有關部門半年和年終都要分別上報半年和年終重點工作進展情況，重點上報主要任務目標、重點項目建設、重要工作完成情況。
3、對黨工委、管委會領導批示、交辦事項，承辦部門單位要以高度負責的精神對待查辦事項，加快查辦速度，提高辦結質量。查辦件原則上要求在一個月內辦結，并向臨港產業區黨政辦公室報告查辦結果；特殊原因不能及時辦結的，應及時報告原因和進展情況；對重要事項或久拖不決的問題，要組織相關部門直接進行催辦。
4、對各鎮、區直部門落實黨工委、管委會重大決策和重要工作部署情況，承辦重要督查事項的辦理情況報告，臨港產業區黨政辦公室及時形成綜合或專題報告，送領導審閱，為完善決策和再決策提供依據，并根據領導批示精神對重點工作情況繼續實行督查。對辦理期限較長的事項，應分階段向黨工委、管委會領導報告工作進展情況，并按照領導要求進一步搞好跟蹤督查，直至工作完成。對一些特點突出、成效明顯、具有推廣借鑒價值的督查工作落實情況報告，黨政辦公室將以《臨港督查》等形式編發綜合督查通報，指導和促進面上工作。
四、督查通報
1、督查通報的內容：定期通報各鎮、區直部門落實黨工委、管委會重要工作部署、重點工作情況；半年和年終通報一次年度全區重點工作任務目標完成情況；及時通報決策落實的成功經驗或值得推廣借鑒的工作方法，對落實不力的提出批評，并限期保質保量完成任務。
2、督查通報的依據：主要是黨工委、管委會領導檢查工作、調查研究時發現和掌握的情況；立項督查的辦理情況；各鎮、區直部門單位上報的工作情況；責任考核部門和執法執紀機關提供的情況等。
3、督查通報的范圍：定期督查通報中，對工作落實的情況，通報至各鎮、區直各部門；對于問題性、突發性情況，及時呈報黨工委、管委會領導；對于因嚴重失誤造成不良后果的情況，經授權后通報至限定范圍。
會議落實情況報告范文6
為了加強安全德育例會的管理，使安全德育例會更加秩序化、規范化和高效化，特制定本制度。
開會時間：每周一早讀時間，即從下早操至下早讀，時長原則不超過40分鐘。
與會人員：全體班主任和相關行政人員（年級蹲點領導每次必須與會，其他行政人員如果有工作需要，也可以按時參加會議）。
會議形式：集中和分散（即分年級組）相結合，以實際工作需要為準。一般集中在報告廳召開，以分管安全德育同志為主講，雙周分年級召開，以蹲點領導和年級主任為主講。
會議內容：原則上以總結上周安全德育工作和布置本周安全德育工作；通報年級領導、行政領導值日；年級主任執行力情況；班主任到崗情況，班級自主管理情況、主題班會落實情況；通報衛生區檢查情況，早操、課間操落實情況，學生就餐管理情況；學生紀律情況等為主，以培訓班主任管理能力為輔。
