企業利潤范例6篇

前言:中文期刊網精心挑選了企業利潤范文供你參考和學習,希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感,歡迎閱讀。

企業利潤

企業利潤范文1

關鍵詞:利潤信息質量研究

一、利潤的本質及利潤質量的內涵

(一)利潤的本質及功能

利潤是指企業在一定期間生產經營活動的成果。即收入與成本(費用)相抵后的差額,它是反映企業經營成果的最終要素。要弄清利潤的本質含義,必須理解收入、成本和利潤的內在關系。

利潤實際上是一個尺度,它度量企業為顧客創造的價值大于企業使用經濟資源價格(即成本)的差額。如果顧客愿意支付給企業的價格,低于企業使用資源的成本,企業就虧損了。

商品或服務的價值取決于它對于顧客的邊際效用。通常情況下,提供商品或服務的企業能夠為顧客創造價值,并且這個價值一般要超過該企業所付出的成本。在這里,企業提供商品或服務的成本構成了“供給價格”。商品或服務對于顧客的邊際效用構成了“需求價格”,二者通過市場博弈產生了“市場價格”。成本與市場價格之間就可能有一個差額或超額價值,這個差額就是利潤。所以。利潤的本質含義就是這個超額價值。

對于企業來說,能否真的實現利潤。取決于企業對于資源的有效利用。也就是說,利潤大于零,說明資源用于企業創造的價值要高于其他企業,即本企業的經濟資源配置較優,資源得到有效利用;反之,利潤小于零,說明本企業的資源配置不合理,造成資源浪費??梢?,利潤是企業資源優化配置的指示器,它指引人們把有限的經濟資源用于最有價值的地方。正因為如此,利潤也是理性經濟人決策的基礎,對企業利潤進行質量分析意義重大。

(二)利潤質量的內涵

對于質量的含義,很多專家學者有過論述。隨著ISO9000標準在企業的廣泛應用,ISO9000關于質量的定義逐漸為越來越多的人所接受。在IBO9000中?!百|量”被定義為:一組固有特性滿足要求的程度。

在這個定義中,所謂的“固有特性”,是指在某事或某物中本來就有的、尤其是那種永久的特性,如產品的適用性、可信性、經濟性、美觀性和安全性等等。它是指與“賦予的特性”相對應的。

所謂的“滿足要求”,包括兩層含義:一是指符合給定的標準要求,如產品的規格、尺寸、誤差等,通常是定量化要求;二是指滿足顧客期望,如產品的滿意度,服務的態度,通常是定性化要求。

依據上述理解,利潤的質量是指利潤信息的固有特性滿足信息使用者要求的程度。這種滿足程度又取決于兩個方面:一是利潤概念本身的判斷標準,即利潤信息本身固有的特性;二是信息使用者對利潤信息的期望。

通常說來,利潤質量較高的含義是指:企業具有一定的盈利能力,利潤結構基本合理,利潤具有較強的獲取現金的能力。

二、利潤質量評價的一般原則

科學合理的評價體系有助于促進企業利潤信息質量的提高。為此,我們有必要設計一套科學合理的利潤質量評價指標體系。在進行設計時,應當遵循以下原則:

(一)目標導向原則

利潤質量的衡量標準應體現會計目標的要求??梢哉f,作為會計信息質量評價體系的核心內容的利潤質量評價。是會計目標的具體化,是進行會計信息質量評價的最直接、最有說服力的依據,它直接制約著會計信息質量評價的進行和會計目標在會計工作中的實現,具有很強的導向性。企業利益相關者是會計信息的使用主體,會計信息質量的優劣主要通過信息使用者的反映體現出來。因此,在設計指標時,應當站在會計信息使用者的立場,維護報表使用者的利益。

(二)客觀性原則

影響利潤質量的因素很多,既有外部因素(如壞賬損失),又有內部因素(如資產減值準備的計提);既有客觀環境的因素(如市場景氣狀況),又有微觀個體的因素(如產品的生產成本);等待。因此,在設計評價指標時,應客觀地、公允地反映利潤質量的真實情況,使得評估結果具有更大的可信度,更有使用價值。

(三)全面性與重要性相結合的原則

利潤質量評價是企業會計信息質量評價的重要內容,評價指標體系的設計應滿足層次性、全面性的要求,要能夠從多角度、多層面觀察、分析、評價會計工作,不能遺漏關于會計工作的任何重要方面的情況,使得評價活動更具體、更完整、更有實用價值。

然而,過于全面的、面面俱到的指標評價體系不僅會給評價工作帶來不便,還會使會計信息質量評價變得模糊不清,不利于圍繞核心問題展開評價。因此,所設計的評價指標應遵循全面性與重要性相結合的原則。

三、利潤質量評價指

(一)利潤的真實性是利潤質量評價的基礎

企業利潤的核算必須以客觀的、實際發生的經濟業務為基礎進行,在核算中必須嚴格遵循會計制度和會計準則。做到內容真實、數字準確、資料可靠,真實地反映公司的財務狀況、經營成果和現金流量。利潤的真實性是信息有用性的前提,因此,利潤質量評價應以利潤真實性分析為基礎。利潤的真實性取決于收入、成本、費用的真實性,由于收入、成本、費用的真實性的查證需要依據許多詳細的原始憑證,外界信息使用者難以獲得此類資料,因此,只能從報表反映的數據中進行粗略分析。能夠大致反映利潤真實性的指標主要有:收益現金比率、銷售收現比率、應收賬款周轉率、投資收益現金回報率、現金營運指數。

(二)利潤的穩定性是利潤質量的內在要求

利潤穩定性是指公司連續幾個會計年度利潤水平變動的波幅及趨勢。它表明企業利潤水平變動的基本勢態,最終表現的是關于企業盈利水平或利潤總額的穩定性。利潤穩定性取決于公司業務結構、商品結構、服務質量等方面穩定性,主要有三種表現形式:

一是指隨著時間的延續或者在不同的會計期間。利潤總水平總是圍繞某一數值上下波動,而且波動的幅度極小。這種穩定的利潤,在理論上表現為一種常數穩定性,數額基本沒有變動。

二是在企業實際財務運作中,由于企業經營遵循可持續發展戰略,即保持必要成長性來實現企業擴大再生產,因而,以這一常數作為企業目標利潤的下限基礎、螺旋式上升被認為是利潤穩定性的重要標志。

三是指獲取利潤的持續性,持續性也是企業綜合素質和競爭力的體現,利潤的持續性越強,其質量就越高。利潤持續性主要表現在利潤的時效性結構上。利潤時效性反映不同利潤持續的可能性。主要體現在營業利潤、經營性利潤所占的比重。

公司管理當局可以通過造假等手段來粉飾財務報表,報告較高的收益,但卻很難在較長時期內維持較高的收益水平,也很難在經營活動中產生較大的現金凈流入量。因此,在評價利潤質量時,必須考察利潤的發生或增長是否具有穩定性。能夠大致反映利潤穩定性的指標主要有:現金流入量結構比率、利潤波動率、營業利潤比重、經營性利潤比重。

(三)利潤的增長性是衡量利潤質量高低的標志

企業利潤范文2

國有企業屬于全體國民所有,全體國民是國有企業的當然股東。被投資企業向股東分紅,是天經地義的事情。國民作為國有企業的股東,有權利要求企業分紅。

1977年諾貝爾經濟學獎獲得者、英國經濟學家詹姆斯·米德提出的“社會分紅”理論認為,在一定地域內,政府從投入國有企業或社會化企業的資本和土地中獲得利潤后,應將一部分作為“社會分紅”分給全體公民,以體現企業或資源的全民所有性質。①尤其在我國,隨著私有化的推進,當今中國社會已分化為四個階層:國家管理人、資本家、中產階級、勞動者,其中勞動者又分化為發展型、溫飽型、貧困型三個子階層。整個勞動者階級在社會結構中所占的比例為90%左右(發展型10%、溫飽型70%、貧困型10%),中產階級占7%左右,國家管理人占2.1%,資本家占0.3%以內。②對貧困型、溫飽型勞動者而言,他們尤其需要國有企業向他們分紅,享受股東的待遇和權利,這也是建設和諧社會所必須的。貧困型、溫飽型勞動者連基本的生存問題尚未得到解決,其生理、安全的低層次基本需求尚未得到一定程度的滿足,他們如何和諧的生活?社會如何和諧?在這種情況下講和諧社會有何意義?

據報道,2006年國有企業利潤超過9600億元人民幣,③2007年國有企業利潤超過16200億元人民幣。④國有企業負責人和員工普遍都享受了一般勞動者不可企及的高工資、高福利待遇,并且國有企業的利潤之所以在近幾年大幅度的持續增長,主要是因為國有企業大多處于各種形式的壟斷行業,對諸多國有資源和經濟要素享有壟斷經營的權利,單方面決定其產品和服務的價格。一名國資委官員曾坦言:“這個4500億(央企2004年利潤)是怎么來的?大概其中40%的利潤靠漲價。”⑤而漲價的部分,最終都被全體國民承擔。這對在非國有企業工作的人員是極不公正的。也就是說,國有企業員工因控制、掌握了國有資產而獲得高工資、高福利,而其他國民則一無所獲,這顯然是不合理、不公正的。因此,國有企業必須也應當向全體國民股東直接分紅??紤]到貨幣使用的邊際效應,對資本家階級來說,如黃光裕、張茜等人,每年分給他(她)500元錢,對他們來說幾乎沒有任何實際意義;而對貧困山區的農民、城市下崗工人等人來說,500元錢就是一個不小的數目,能解決他們的一些實際問題。因此,直接分紅應當向溫飽型、貧困型勞動者傾斜,想必其他強勢階層的人對這區區幾百元錢應該不會太在意吧。本人以為發展型勞動者階層以上的人員均應自動放棄分紅,以使國家有一點“家”的味道而和諧一點。

二、將國有企業凈利潤部分直接用于社會保障、醫療、教育等公共支出。

在經合組織成員國中,一般都要求將國有企業的紅利轉給財政部門用于教育、衛生、社會保障等公共支出。國有企業應當向全體國民分紅,這種分紅一是直接分給國民股東;二是將其轉交給財政,直接用于社會保障等公共支出。國有企業凈利潤,不應與其他財政收入混在一起用于財政支出,應當??顚S谩澜玢y行的研究報告指出,在一定假設條件下,按照目前的制度模式,2001年~2075年間,中國基本養老保險的收支缺口將高達9.15萬億元人民幣。⑥有專家提出,用國有企業的凈利潤彌補這一缺口,從長遠考慮,也可逐漸將所有的企業國有資本劃轉給社?;鸪钟?,由社保基金行使國有資本的股東職責,并以此建立全國統一的覆蓋包括農村居民的全國性基礎養老金保障制度。⑦國有企業凈利潤用于社會的養老保險,在數額上有保障,且十分的公正。

三、國企分紅,體現社會的公平正義,且有利于國企的發展。

國有企業向全體國民股東分紅,使國企承擔應當向全體國民承擔的社會責任和義務,國有企業目前多數處于具有優勢壟斷地位的行業,如電信、銀行、石化、石油、能源等。國企利潤只有向全體國民股東分紅,才能說國企占有優勢的壟斷行業地位是有一定道理和公平的,因為國有企業的利潤屬于全體國民股東共有,而私營企業的利潤屬于投資者個人。同時,國企向國民股東分紅,其利潤越高,對國民的分紅也就越多,這必將促使全體國民共同關心、監督、支持國有企業的發展。

企業利潤范文3

1.利潤表

利潤表,是指反映小企業在一定會計期間的經營成果的報表。利潤表是小企業財務報表的重要組成部分。對于利潤表內涵,企業會計準則也作了規定,《企業會計準則——基本準則》第四十六條將其定義為:“利潤表是反映企業在一定會計期間的經營成果的會計報表?!笨梢?,《企業會計準則——基本準則》與小企業會計準則對利潤表的定義相同。

從利潤表的定義,可以看出利潤表具有如下特征:

(1)利潤表是反映某一特定會計期間而不是某一特定時點的財務報表,它提供的是時期指標,而不是時點指標。因此,利潤表的數據來源是從會計科目發生額進行搜集,通過會計科目在某一會計期間發生額的歸集,用以填制利潤表相關項目。

(2)利潤表的理論依據是“收入—費用=利潤”這一會計等式。因此,利潤表中,小企業某一特定會計期間的經營成果是通過收入、費用和利潤及其相互的關系來反映。

(3)利潤表是月報表,是季報表,也是年報表。也就是說,按年度編制的利潤表,反映的是小企業每年從1月1日起至12月31日止整個會計年度這一會計期間累計實現的經營成果;按月份編制的利潤表,反映的是小企業在每個月月初第一天起至月末最后一天止這一會計期間實現的經營成果,有時也包括小企業從當年1月1日起至報告月份月末最后一天止這一會計期間累計實現的經營成果;按季度編制利潤表時,反映的是小企業在每個季度第一天起至本季度末最后一天止這一會計期間實現的經營成果。

2.利潤表的作用

(1)通過利潤表,可以反映小企業在一定會計期間的收入、費用、利潤(或虧損)的金額和構成情況,幫助財務報表的外部使用者全面了解小企業實現收入情況、發生費用情況以及經營成果。

(2)通過利潤表,可以計算生成凈利潤增長率,反映小企業獲利能力的增長情況和未來長期的盈利能力趨勢。同時,通過利潤表中的凈利潤和營業收入各欄目數額,可以計算生成小企業銷售利潤率,反映其獲利能力;通過利潤表中的凈利潤、營業成本、銷售費用、管理費用和財務費用等各欄目數額,可以計算生成小企業成本費用利潤率,反映其投入產出的情況。

(3)通過利潤表,可以利用利潤表數據與其他報表或有關資料,生成反映小企業投資回報等有關情況的指標。例如,通過小企業利潤表中的凈利潤和資產負債表中的凈資產計算小企業凈資產收益率,反映其自有資金投資收益水平。

二、利潤表的格式

利潤表的格式分為單步式利潤表和多步式利潤表。

單步式利潤表,是指將當期所有的收入列在一起,然后將所有的費用列在一起,兩者相減得出當期凈利潤的報表。

小企業會計準則對小企業的利潤表采用了多步式利潤表,即通過對當期的收入和費用項目加以歸類,按利潤形成的主要環節列示一些中間性利潤指標,分步計算當期凈利潤,目的是為了便于財務報表的外部使用者理解小企業經營成果的不同來源和盈利能力。

根據相關性原則,我國小企業的利潤表至少應當單獨列示反映下列信息的項目:(1)營業收入;(2)營業成本;(3)營業稅金及附加;(4)銷售費用;(5)管理費用;(6)財務費用;(7)所得稅費用;(8)凈利潤。其中,(2)至(6)項信息內容屬于小企業廣義的費用。它們是利潤表的重要組成內容。

在利潤表中,費用分類標準不同,因分類產生利潤表的格式也不同。一般情況下,費用有兩種分類標準:一是費用按照功能分類,即按照費用在小企業所發揮的經濟功能進行分類列報,分為營業成本、營業稅金及附加、銷售費用、管理費用和財務費用等。我國小企業會計準則就是按照經濟功能所進行的分類;二是費用按照性質分類,即按照費用在小企業所反映的經濟性質進行分類列報,分為材料費、人工費、折舊費、融資費等。

我國小企業會計準則采納經濟功能分類法分類,主要基于四個方面的考慮:一是經濟功能分類法便于分析各類費用的作用。小企業日常生產經營活動通常劃分為生產、銷售、管理、融資等活動,不同活動的費用所發揮的功能各不一樣。因此,按照費用功能法將其分開列報,有助于財務報表的外部使用者了解費用發生的活動領域,分析各類費用的作用;二是經濟功能分類法與企業會計準則的規定相一致。我國企業會計準則體系規范的利潤表中的費用也是這樣分類的?!镀髽I會計準則第30號—財務報表列報》第二十六條規定:“費用應當按照功能分類,分為從事經營業務發生的成本、管理費用、銷售費用和財務費用等?!钡诙邨l規定:“利潤表至少應當單獨列示反映下列信息的項目:(1)營業收入;(2)營業成本;(3)營業稅金;(4)管理費用;(5)銷售費用;(6)財務費用;(7)投資收益;(8)公允價值變動損益;(9)資產減值損失;(10)非流動資產處置損益;(11)所得稅費用;(12)凈利潤” 。可見,小企業會計準則在利潤表的組成項目上根據小企業的實際情況進行了適當簡化和調整,但是在利潤表的定義和費用的分類標準上與企業會計準則相一致;三是經濟功能分類法與企業所得稅法的規定相銜接,便于小企業進行納稅申報,繳納企業所得稅。四是經濟功能分類法符合我國企業長期以來形成的按費用功能報告利潤的會計慣例和會計人員的職業習慣。

三、利潤表的編制

總括地講,利潤表中“金額”欄目一般設有“本年累計金額”和“本月金額”兩欄,其填列方法如下:

1.利潤表中的“本年累計金額”欄,反映各項目自年初起至報告期末(月末、季末、年末)止的累計實際發生額。

2.利潤表中的“本月金額”欄,反映各項目的本月實際發生額。不編制月度利潤表的小企業,在編制季度利潤表時,應將“本月金額”欄改為“本季度金額”欄,反映各項目的本季度實際發生額。小企業編制年度利潤表時,應將“本月金額”欄改為“上年金額”欄,填列上年全年實際發生額。如果上年度利潤表的項目名稱和內容與本年度利潤表不一致,應對上年度利潤表項目的名稱和數字按本年度的規定進行調整,填入報表的“上年金額”欄。

小企業可以分如下三個步驟編制利潤表:

第一步,以營業收入為基礎,減去營業成本、營業稅金及附加、銷售費用、管理費用和財務費用,加上投資收益(減去投資損失),計算出營業利潤。

其中,“營業收入”欄根據“主營業務收入”科目和“其他業務收入”科目的貸方發生額合計填列。

“營業成本”項目,反映小企業所銷售商品的成本和所提供勞務的成本。本項目應根據“主營業務成本”科目和“其他業務成本”科目的發生額合計填列。

“營業稅金及附加”項目,反映小企業開展日常生產活動應負擔的消費稅、營業稅、城市維護建設稅、資源稅、土地增值稅、城鎮土地使用稅、房產稅、車船稅、印花稅和教育費附加、礦產資源補償費、排污費等。本項目應根據“營業稅金及附加”科目的發生額填列。

“銷售費用”項目,反映小企業銷售商品或提供勞務過程中發生的費用。本項目應根據“銷售費用”科目的發生額填列。

“管理費用”項目,反映小企業為組織和管理生產經營發生的其他費用。本項目應根據“管理費用”科目的發生額填列。

“財務費用”項目,應根據“財務費用”科目的發生額填列;“投資收益”項目,根據“投資收益”科目的發生額填列;如為投資損失,以“—”號填列。不再贅述。

最后,“營業利潤”項目,根據營業收入扣除營業成本、營業稅金及附加、銷售費用、管理費用和財務費用,加上投資收益后的金額填列。如為虧損,以“—”號填列。

第二步,以營業利潤為基礎,加上營業外收入,減去營業外支出,計算出利潤總額。

其中,“營業外收入”項目具體包括:非流動資產處置凈收益、政府補助、捐贈收益、盤盈收益、匯兌收益、出租包裝物和商品的租金收入、逾期未退包裝物押金收益、確實無法償付的應付款項、已作壞賬損失處理后又收回的應收款項、違約金收益等。本項目應根據“營業外收入”科目的發生額填列。

“營業外支出”項目,反映小企業發生的各項營業外支出金額。包括:存貨的盤虧、毀損、報廢損失,非流動資產處置凈損失,壞賬損失,無法收回的長期債券投資損失,無法收回的長期股權投資損失,自然災害等不可抗力因素造成的損失,稅收滯納金,罰金,罰款,被沒收財物的損失,捐贈支出,贊助支出等。本項目應根據“營業外支出”科目的發生額填列。

“利潤總額”項目,根據營業利潤加上營業外收入減去營業外支出后的金額填列。如為虧損總額,以“—”號填列。

第三步,以利潤總額為基礎,減去所得稅費用,計算出凈利潤(或凈虧損)。

利潤表通常按照各項收入、費用以及構成利潤的各個項目分類分項列示。

其中,“所得稅費用”項目,根據“所得稅費用”科目的發生額填列。

企業利潤范文4

[關鍵詞] 利潤 模式 探討

一、引言

先看三個案例:

案例一:在一個似乎是無利潤的行業中,Nicolas Hayek為Swatch公司帶來了20%的年利潤率增長業績。

案例二:在行業規模和企業的市場份額幾乎長時間沒有發生改變的前提下,可口可樂公司的價值從100億美元增長到1500億美元。

案例三:在中國持續增長的移動通信行業,手機中的戰斗機――波導手機2007年上半年虧損2.37億元,利潤比去年同期減少859%。這是波導繼2005年首現年度虧損后再次陷入了虧損泥潭。其市場占有率曾達15%,高居市場第一。

在過去的20年里,工業技術的改進、企業設計的創新、全球競爭的激化、信息技術的巨大進步,已經大大改變了市場游戲規則。人們逐漸發現一些不尋常的現象:市場占有率不再總是企業成功的保證,市場占有率的提高與公司價值的增長也不再一定是嚴格正相關。

面對激烈的競爭,企業應重新思考市場份額與利潤的關系,找到更好的指導企業增長的新思路。

二、對市場份額片面追求的危險

企業片面地追求市場占有率的增長,而忽略市場上客戶需求及其變化,忽略競爭者的策略及其變化,可能會給企業帶來三個方面的危險。

1.加速公司價值的侵蝕

企業當然要追求增長,但增長具有很大的風險。企業片面地追求市場占有率,往往會導致錯誤的企業設計:錯誤的目標市場、不合理的盈利模式、不協調的戰略、不恰當的業務范圍等等。其直接的后果就是企業的價值快速的被侵蝕。

2.增強管理能力的挑戰

高速增長帶來的刺激也伴隨著這種增長對管理的挑戰。企業管理者總是被誘使去擴大規模,建立過剩的生產能力,增加基礎設施、人手及其他固定費用。在增加成本的同時,使管理變得更為困難。而且,企業往往發現自己的資金滿足不了發展的需要,進一步導致了融資的成本和風險。

3.改變學習曲線的軌跡

市場占有率的高速增長,會將企業延伸到以前沒有涉及到的不同的客戶群體。為了抓住這些客戶群,企業被迫進一步細分市場,被迫提供更多的產品和服務去滿足不同的要求,把經營范圍擴展到自己不具有優勢的領域,改變學習曲線的軌跡,或者被迫降低價格穩定顧客。所有這些努力都將導致企業利潤的減少。

三、市場占有率與利潤關系的新思考

在過去的20年歷,工業技術的改進、企業設計的創新、全球競爭的激化、信息技術的巨大進步,已經大大改變了游戲規則。面對激烈的競爭,企業應重新思考市場份額與利潤的關系,找到更好的指導企業增長的新思路。

1.樹立占有率與利潤的新觀念

在市場占有率與利潤關系的處理上,我們應該更新觀念,從客戶開始,倒過來思考問題。

常規的市場占有率與利潤之間關系的觀念是:

我們必須承認和接受,經濟環境已經從舊的、以產品為中心、重視市場占有率轉向了新的、以消費者需求為中心,市場營銷的指導思想也已經發生了同樣的變化。因此,我們關于市場占有率與利潤的思考方式應該隨之調整,轉變成:

新經濟秩序的特征是流動――持之以恒的流動。也就是說,客戶和利潤總是在變化。企業必須拋棄以產品為中心的思維,轉向以客戶為中心的思維,市場占有率的觀念必須服從和服務于以客戶和利潤為中心的思維。所以說,在新的環境中取勝,客戶觀念和利潤觀念并重。

2.創新企業設計

在由市場占有率決定成敗的年代,每個公司都希望創造和保持一種長期的比較優勢??墒窃诮裉欤L期的比較優勢很難持續存在。企業要想創造持續的利潤增長,必須經常創新企業設計。

企業設計應包含四個方面的戰略要素:

(1)目標市場的選擇。即確定公司所選擇的目標客戶群。

(2)利潤的獲得。企業為目標客戶創造價值的時候,如何得到應有和期望的回報。

(3)戰略控制。企業如何保護自己的利潤流的能力。

(4)業務范圍。企業從事的經營活動、提供的產品和服務。

這四個方面的戰略要素是相互聯系的,具體如下表:

這四個要素的綜合應該適合于市場的偏好,必須具有內在的一致性,并形成協同作用。當然,企業設計必須在市場需求和客戶偏好變化時甚至在此之前進行調整,保證企業適應利潤區域的變化,問題是,我們說過,客戶和利潤總是在變化的,所以,企業有必要每5年甚至更短的時間內對企業設計新型重新思考,流程再造。

3.改變管理的重點

許多管理者認為,他們知道他們的客戶,因為每天與之通電話,并且在訂單上可以知道與之相關的幾乎所有信息,大多數信息來自于公司內部和行業內部。因此,他們把超過70%的時間聚焦于內部管理、內部會議、流程控制、制度建設等。

但是,新經濟秩序下,這是不妥當的。關鍵的信息總是在變化著的市場上:供應商的工廠、中間商的庫房、客戶辦公室,在經營的第一線。所以,管理者特別是高層管理者應著眼于外,聚焦客戶,經常與客戶交換意見,然后問自己“我需要做出什么改變”?了解變化后真正的市場需求并加以滿足,而不僅僅只是追求規模、提高產能、增加基礎設施和人員等。

其次,我們有必要對一些和競爭合作有關的基本假設進行重新思考定位。你死我活的惡性競爭泛濫,使很多行業的利潤率一再受到侵蝕。企業必須對競爭以及合作進行切實的、客觀的考量。包括行業經濟狀況、結構及企業自身的核心能力的定位。對所處行業的價值鏈進行考量,評估顧客滿意度、盈利能力、資金使用率、變動率等指標,探測出限制行業發展的瓶頸,然后確定企業在整條價值鏈的具體環節,最終找到能產生最大合作利潤的環節。

總而言之,既然經濟秩序、客戶需求和偏好的變化決定了市場占有率并不必然意味著利潤,管理的重點就應該做出調整,從關注企業本身、關注競爭調整到關注企業外部,關注合作。

4.重新審視企業價值鏈

產品或服務的真正價值都表現在滿足客戶某種偏好的能力,這是核心產品的關鍵。

但是,傳統的價值鏈開始于公司的核心能力,然后轉向要素投入、產品生產、發貨、定價、渠道,最后才是客戶(利潤),如下圖。

我們應建立起以客戶為中心的思維,應該重新設計傳統價值鏈,建立起以客戶為中心起點,然后轉向資產與核心能力。調整后的價值鏈如下圖。

企業需要依次思考5個問題:(1)思考客戶的需要和偏好是什么?(2)我用何種方式可以滿足這種需要和偏好?(3)最適合這種方式的產品和服務是什么?(4)提供這些產品和服務需要投入那些要素?(5)我的核心能力應該是什么?

當然,重要的不僅僅是企業所面對的今天的客戶和客戶需求,而是明天的客戶和客戶需求。企業需要在今天塑造“未來的客戶”,以及實踐和方案。

需要提醒的是:這些客戶的需求和偏好應該是真實的變化,而不能是企業單方面的揣度。

參考文獻:

[1](美)菲利普?科特勒:《營銷管理(第11版)》.上海人民出版社,2003年10月第1版

[2](美)邁克爾?波特:《競爭優勢》.華夏出版社,2005年10月北京第1版

企業利潤范文5

關鍵詞:物流;現狀;共同化;配送

“物流”(Logistics)早期是指物質實體從供應者向需要者的物理性移動。我國80年代才接觸“物流”概念,此時的物流不單是考慮從生產者到消費者的“貨物配送”問題,而且還要考慮從生產者到原材料的采購,以及生產者本身在產品制造過程中的運輸、保管和信息等各方面全面、綜合的提高經濟效益與效率的問題。

國外物流管理先于企業內部充分發展,而后隨著物流共同化趨勢的發展,物流子公司、專業物流公司等專門的物流企業相繼涌現,是一個由小到大,滾動發展的過程。我國的物流企業出現于90年代初,與企業內部的物流發展幾乎同步。由于國內大多數企業內部適合市場經濟體制的物流制度尚未建立,這就注定我國物流企業的建立,不可能基于國內企業對物流的需求,而只能面向一個特定的顧客群——“三資”企業。可喜的是,經過短短10年的發展,我國的一些大型企業如科龍、青島啤酒、長虹、春蘭等著名廠商,或為了進軍國際市場,或為了與進入國內市場的國外知名品牌競爭,紛紛將提升企業的物流能力看作加強競爭力的重要體現,亦準備將本企業自身的各種物流活動交由專業物流公司??梢哉f,經過近10年的艱苦創業,我國物流企業終于迎來大發展的春天。但也應看到,隨著我國加入WTO在望,國外的大型物流企業會憑借其雄厚的資金、完善周到的服務,一方面將國際上先進的物流理念導入國內,使社會物流企業服務的對象進一步擴大,另一方面勢必對國內物流企業造成沖擊。因此,國內的物流企業有必要苦練內功,加強管理與學習以便更好的為社會服務,在激烈的競爭中站穩腳跟。

1我國企業物流

1.1特征

企業中,物流是指工廠從支持生產活動所需要的原材料進廠,直至成品出廠送達顧客全過程的物料流轉、移動和儲存(含停滯、等待)及與之有關的咨詢管理活動,并具有以下特點:

1)社會性廠內物流是社會流通領域中的重要組成部分。社會物資流通的現代化、合理化對生產企業的外委物流、銷售物流起著制約的作用。而企業物流各個環節的合理化程度也直接影響社會物資流通的效率。二者互相制約、互相影響、互為前提。

2)經濟性完整的物流成本應該包括從原材料開始直到商品送達消費者的全部費用。降低生產物流成本和提高物流服務水平是物流管理所肩負的兩大使命。

3)配合性企業物流必須服從和服務于生產工藝流程的需要,并以之為核心交織在生產工藝流程之中,配合生產管理的統一運作。

4)動態性企業物流隨著生產節拍而準時、均衡地從原材料提供者向產成品方向動態的流動,同時,這種均衡性又是隨著生產環境、條件、市場、產品型號、加工工藝、分工方與客戶的改變而改變。

5)復雜性產品逐漸向多品種、小批量、多批次、短周期方向發展,導致了生產的復雜和多變,要求企業生產物流系統必須具有高效率和高柔性的功能。

6)立體性產品的工藝性能要求各類物料在生產過程中分區域管理,同時在異地應解決流水線(總裝線)上的零部件的準時化需要。

7)系統性物流活動一端連接著生產、一端連著消費者,是一個復雜的系統。對物流系統進行系統綜合、系統分析和系統管理等系列過程稱為物流系統化。

8)協調性企業物流與工廠的管理是密不可分的。企業以物流系統化為總目標進行物流革新,重新構造微觀物流系統。

9)持續性按照生產原理,最佳的生產組合是保證所有資源正常有序的運轉。

1.2現狀

我國生產企業原有的物流管理形式,源于前蘇聯50年代的管理基礎,采取自貨自運與委托國營專業運輸企業代運的模式,至今有很多大中型企業幾乎沿用這種沒有實質性變化的模式(如武漢鋼鐵公司等)。這與發達國家或跨國集團企業、外資企業(如通用汽車公司、IBM公司等)的先進生產物流管理模式相比,我國的生產管理觀念、生產方式、管理方式、物流管理觀念和運作手段較落后。加之我國工業基礎(設備、資金、工藝、專業化生產、生產結構等)薄弱,導致我國生產企業物流離現代化物流有較大差距。經過五十年的演變,企業物流從節約資源到提高生產率的兩個利潤源,已有了較為穩定的框架,使我國傳統的生產企業物流具有兩面性。一方面,具有傳統的計劃生產的物流模式,即計劃性強、勞動密集程度大,反映大多數生產者的思想觀念和操作素質、生產設備和工藝、技術手段與目前國內平均生產力的需要;另一方面,隨著我國發展的日趨國際化,尤其是即將加入WTO,國際物流的現代化發展趨勢必將促使我國生產企業物流同步發展。但尚未改變產業結構沿襲傳統生產方式的企業必出現停滯、低效、高消耗的傳統生產企業物流管理方式與柔性大、成本低的現代化企業生產和管理方式之間的矛盾;或由于人們思想認識的滯后,會出現傳統生產企業物流管理形式對物流現代化改造的不理解與排斥,從而導致對傳統生產企業物流改造的難度增大。建議:對企業物流的改造,必須顧及全局,力求物流合理化、有效化,推動全員參與,逐步統一認識,逐漸納入到能與國際接軌。當前,我國企業的物流務必對自身企業物流現狀反思,更新物流管理觀念,切忌盲目照搬先進國家與企業的先進物流模式,逐步引進和借鑒現代物流模式(如生產物流模式中準時化配送—JIT)并結合我國實情,穩步向現代化物流方向推進,挖掘“第三利潤源泉”,加快物流人才的培養,在五年或稍長時間內縮短與經濟發達國家企業物流的實際差距。

2我國物流企業

2.1物流企業的優勢。

相對于企業內部的物流部門,物流企業最大的優勢在于進行物流合理化活動的領域極其廣泛,可以與多個企業合作進行物流共同化,參加有關企業集團的全部物流活動,與營業倉庫聯合協作,開展搬遷物流業務,尋找新貨主,合理組織運輸及回程車輛的運輸等。這些合理的物流活動,都是企業內部物流部門鞭長莫及的。

2.2現狀

我國一些沿海大城市,專業物流公司已經出現,但由于這些物流公司成立時間不長,知名度尚需提高(他們的客戶多為三資企業),再加上我國城市的物流設施“先天不全”,使他們在經營中困難重重。

長期的計劃經濟體制形成企業“大而全”、“小而全”的生產模式,使各部門普遍存在自給自足的現象,導致貨運市場出現貨源封閉,信息不暢狀態,必然有物流專業化服務程度低下格局。尤其是,二十世紀九十年代初期出現了多主體,粗放型的單車或幾部車經營模式,更不利于貨運行業的規模發展與規范管理,對國有大中型運輸企業的主體地位造成巨大的沖擊,使其在運輸市場的競爭中處于不利和被動地位。目前,社會專業運力提供的服務項目比較單一,水平不高,運輸、倉儲、裝卸、包裝等行業的多數企業尚處于傳統的分散經營與運作管理,未能形成較為完善、系統的物流服務狀態,在一段時期內尚難以達到物流專業化程度。

在公路貨運方面,隨著市場經濟的逐步發展,業內競爭日益激烈,在眾多個體與私營業戶的包圍下,國營(或大集體)大中型運輸企業普遍存在經濟效益滑坡。由于轉變舊觀念所用時間過長,改革舊機制、舊經營模式受諸多因素影響(例如,退休經費支出,設備更新,用人與管理機制轉變難等),以及經營手段缺少靈活性,自然很難在競爭的市場中找到清晰的市場定位,必然導致競爭力薄弱,缺乏優勢,經濟效益難以好轉,無力在技術裝備的改造方面有所投入,不得不仍然使用已不符合市場要求的車型車種。面對運價下降,運力大于需求的不利局面,難以調整運輸成本,在激烈的市場競爭中往往處于劣勢。

由于政府的相關部門對運輸市場的宏觀調控和規劃,對優化運力結構和布局,對有形貨運市場的動態管理和跟蹤等方面,缺乏有效的管理手段,加之在培養和建設統一、開放、競爭、有序的運輸市場體系上可供操作的有關法規和規定還不健全,使運輸行業的法制化管理程度未能達到應有高度,造成運輸市場存在一定的盲目性,市場秩序紊亂,運作效率不高,不利于貨運市場的健全和發展。

社會的進步與經濟的增長必然推動貨運市場向高效率、高靈活、高服務質量發展,這就要求必須具有完備的信息系統,溝通各運輸企業之間的信息,發揮互助補缺優勢,避免各運輸企業各自為陣,相互之間存有各種利益沖突,阻礙運輸市場向綜合物流運輸系統方向拓展。由于整個社會已進入了信息時代,而貨運市場的主體目前還停留在各自經營、激烈競爭階段,相對滯后于社會經濟發展的步伐,長此下去,必將成為制約經濟發展的瓶頸。

在我國即將加入WTO的大趨勢下,原有的運輸企業應采取多種方式,擺脫目前的困境和不利局面,力爭在二~三年內完成向專業物流公司的過渡(可合資、參股、兼并、轉制等),積極參與為外資、中外合資企業進行物流服務,努力擴大市場的服務面,在動態運作中逐步完善和發展自身實力。

物流公司如何開展適合國內企業的物流作業,可借助外資企業這塊市場來提高物流的服務水平外,要想進一步發展壯大就必須肩負起在社會上推廣、普及物流的重任,能否持久、有效的進行這項工作,擴大第三方物流服務范圍是物流企業成敗的關鍵。

2.3物流企業服務于企業物流的運行機制

在當前我國物流業尚處于啟步階段的狀態下,物流企業(第三方物流)服務于企業物流的運行機制應立足于:靈活、高效、動態、優質服務與管理,并能與國際物流運作慣例接軌的運行機制。

1)以良好的管理和服務功能,為貨主及時提供貨物分類、包裝、批發、裝卸、中轉、加工、聯運和保障運力服務,并提供物流設計、優化運力、選準路徑、溝通信息、代辦運輸中各種手續(報關、報檢、倉儲理貨等)。在全國相關貨物集散中心設立若干受理網站,向貨主提供信息源、網絡聯系、上門服務、實現直接的門對門服務,達到方便、省時、經濟的物流全過程。

2)針對能長期服務于大型企業的穩定大宗貨源,可與貨主簽訂長期服務合同并公證。為消除貨主心理上的不放心,可主動預付適量資金作為風險抵押,以獲取包貯、包運組織形式的聯運業務。對于零擔貨與散裝貨,通過信息溝通與傳遞,積極組織倉儲,及時組織運力,做到穩妥而安全的貨運服務。

3)在動態運作與管理中,不斷改善服務內容與質量,增強自身素質,提高資質標準,加大對外宣傳力度與吸引力,向貨主提供全方位的合理運輸與倉儲方案,提出盡力減少貨損貨差的措施,提示優惠運費結算方式(如每月結算一次或其它結算形式)等。

4)為三資企業提供符合國際物流運作慣例的優質服務,對于涉及到國際物流的企業則應制訂物流服務全程的供應鏈計劃和保障條件,以良好的信譽和靈活、高效、服務到位的手段展示實力和形象,為進一步擴大服務面并爭取更多的客戶打下雄厚的基礎。

5)不斷尋找降低物流成本的空間,既保證自身經濟利益又考慮貨主的切身利益,貨運過程做到安全、可靠、到達及時(JIT),在不斷發展的市場中提高競爭力,適度保持企業經濟低成本高效率的運作模式,在一定的時期內逐步轉變為現代化物流企業。

2.4物流企業服務于企業物流的模式

針對上述所作的種種分析,建議物流企業應從培育物流市場做起,量力而行,通過采用靈活的物流策略來彌補現今存在的物流設施的不足。

1)加大對國內企業的宣傳、推廣力度,努力擴大客戶范圍。針對國內企業對現代物流認識不多,企業內懂物流的人員少特點,物流公司應針對那些有能力開展物流活動但又不知從何處入手的企業,通過邀請對方來公司參觀,為對方免費培訓物流人才等方式來推廣現代企業物流知識及提高物流公司的知名度,努力培育、挖掘潛在的顧客群。對流動資金不足的企業應采取靈活的結算方式,為更好服務于生產企業,應將以一個月為周期的結算方式轉向與生產企業的生產周期相適應的結算方式,這對于爭取數量眾多的中小企業是很重要的舉措。

2)努力參與到企業各個環節的物流活動中去,與之建立一種共存共榮的伙伴關系。針對國內企業“重生產、輕流通”的特點,物流企業從幫助對方改進供應與生產物流,提高生產效率入手與企業開展合作會更容易。因為供應、生產物流是銷售物流的前提與基礎,很難想象一家供應、生產存在巨大浪費的企業會有出色的銷售物流服務。依據前章對我國生產企業物流現狀的論述,生產企業的物流現代化水平較低,物流公司可利用自身在物流管理方面的優勢,與企業開展合作,擴大公司的業務范圍。物流公司可以憑借自身在流通領域的優勢幫助企業采購原材料、零配件等,并以企業生產流水線為中心展開分供方到供方的配送。如此,企業減少了庫存保管費用,提高了物流意識,物流公司也可以此為契機進一步介入到企業的產品銷售、售后服務等銷售物流服務中去。

3)以人為本,運用靈活的物流政策開展高水平物流服務。在中國開展物流活動,最忌諱不顧實際情況投入大筆資金購買昂貴的物流設備“趕時髦”。目前,我國的特大城市如北京、上海、廣州和沈陽等城市道路堵車現象較嚴重,成為發展城市物流業的瓶頸。如果發展貨柜車配送,勢必事倍功半。針對中國人力資源豐富的特點,沃氏公司采用裝配冷藏柜的自行車為其生產的冰淇淋進行配送;可口可樂雇傭了成百上千的“街道委員會”成員用手推車和自行車代替機動車難以到達的地區進行配送。這些靈活的配送策略都取得了成功。

4)加強物流人才的培養。我國的物流企業中學物資管理出身的管理人員少,大多是半路出家,對物流業如何進一步發展缺乏應有的遠見卓識。他們自身對物流理論與實踐接觸不久,甚至有一種將物流神秘化的趨向。其實,在國外,成功的物流專業公司早已將“神秘的物流”送(配送)入了老百姓日常生活的每一個角落,是十分大眾化的事業。物流業的發展需由精通物流管理的人才采取適合我國的物流經營策略,最終將物流業大眾化,一般化,轉變為人人都能消費得起的服務。因此,物流企業可以與院校、研究所中的相關機構合作,通過參與對具體物流課題的研究或派遣人員進修等方式,既可提高自身的物流作業水平,又可以從中培養、造就物流人才。

參考書目

[1]日通綜合研究所.物流手冊[M].北京:物資出版社.1986

企業利潤范文6

關鍵詞:中小企業;利潤操縱;現狀

0 引言

中小企業是社會經濟發展中不可或缺的重要力量,它在國民經濟和社會發展中具有大企業不可替代的戰略地位?,F階段我國存在著大量的中小企業,然而,由于我國的中小企業規模小、底子薄,企業管理層法制觀念還較淡薄、各種規章制度不太健全、會計核算缺乏規范等,管理層常常根據自身的需要指使財務人員對會計報表進行粉飾,致使會計報表不能真實地反映企業的資產、負債和盈利等情況。對于中小企業會計信息失真、利潤操縱等問題,目前研究的人員不多,論著也較少,基于這樣的原因,筆者選擇這樣一個課題來進行研究,希望能對完善中小企業的財務管理提供一定的幫助。

1 我國中小企業現狀說明

隨著我國經濟的高速發展,中小企業對我國的GDP所作的貢獻越來越大,已經成為推動經濟高速發展的重要力量。就目前來看:

1.1 中小企業是大型企業發展的補充 大企業不可能“大而全”,這就為小企業的“小而精”提供了重要的發展余地。由于各種產品的最佳生產規模不同,有些產品適合大規模生產,有些適合小型化,這正是經濟生活中并行不悖的新趨勢。

1.2 促進了我國所有制結構的調整 從1978年到2008年,在工業總產值中,國有和集體經濟的產出份額分別由77.2%和22%調整到40.1%和40.8%,非公有制經濟由0.8%上升到19.1%;在全社會商品零售總額中,國有和集體經濟的比重分別由55.5%和42.4%調整到31.9%和21.2%,非公有制經濟由2.1%上升為46.9%,形成了以公有制為主體,多種經濟成分共同發展的格局。[1]

1.3 中小企業是技術創新的生力軍 以信息技術為核心的新技術革命,出現了高技術群,并且一浪高過一浪地推動科學技術日新月異,不斷向高層次、深層次發展。據統計,在1953年至1973年中,美、法、英、德、日五國共開發352件重大創新項目,有157件為中小企業創造,占45.2%。[2]中小企業的技術創新大多是市場拉動型的,即根據客戶的需求進行技術創新活動,其主要目標是利潤最大化。它們熟悉市場環境,非常了解客戶關心的問題,技術創新一開始就瞄準了特定的市場,這樣不僅成功率高,而且在市場營銷方面也可以節約大量的成本。

1.4 是化解金融風險、防范金融危機的調節器 一方面,由于中小企業的自有資金比例一般比較高,使得中小企業受到金融危機的影響遠遠低于大型企業,另一方面,在經濟高速增長時,中小企業擴大企業規模的速度較快,在很大程度上能夠帶動市場的繁榮。因此,它的這種能屈能伸的功能,起到了大企業所不能起的作用。

總之,中小企業在國民經濟中有非常獨特的優勢,對我國經濟的增長和社會發展有著不可替代的作用。隨著中央“抓大放小”發展戰略的深入,中小企業在未來經濟發展中的地位將進一步得到提高。

2 中小企業利潤操縱的相關概念及背景

2.1 利潤操縱的概念 企業的報表應真實、公允的反映企業的財務狀況和經營成果,但是,實際上企業為了達到某種目的,經常對利潤進行操縱。

有關利潤操縱的概念,目前理論界有兩種觀點,其一是把利潤操縱和盈余管理等同起來。李明輝在《盈余管理的影響及規范》[3]一文中稱利潤操縱又叫盈余管理或利潤管理,是管理者利用自己的信息優勢,運用判斷以改變財務報告,從而自己獲益的行為。另一種觀點認為利潤操縱不同于盈余管理,二者既有聯系又有區別。

筆者傾向于后一種觀點,認為盈余管理是巧用會計政策,在政策法規允許的范圍內選擇對自己有利的政策使會計利潤達到預期的水平;而利潤操縱則是盈余管理的極端行為,使企業管理層迫于項管理已對其盈利預期的壓力和自身對利益最大化的追求,運用自己在管理、信息方面的優勢,利用會計準則的不完備性和會計的模糊性,選擇最有利的會計政策或控制應記項目,使報告盈余達到期望水平。從某種意義上說,盈余管理是一種“合法”的利潤操縱行為。隨著我國會計準則的不斷完善,這種操縱行為的空間被進一步壓縮。利潤操縱是盈余管理的一種極端表現,是濫用盈余管理手段的結果。

2.2 利潤操縱的客觀環境

2.2.1 企業內部組織機構重迭,分工不清,業務范圍不明,權限和職責混亂,以至有關業務經辦組織和人員趨利行為叢生,凡能產生利得的業務,各部門便互相爭奪;反之卻互相扯皮、推諉。

2.2.2 職位設立混亂,人浮于事,有的業務不應由多人經辦卻人人插手,有的業務應由多人介入,卻無人涉及,特別是會計核算和管理中的不相容的職務未實行有效的分離,對于容易出差錯的業務未部署有效的牽制。

2.2.3 經營業務和核算業務管理失控。有關業務的經辦無需經過必要的授權,業務進行中或完成后也無需報告,可以先斬后奏。濫用職權現象普遍,一般授權和特殊授權不能正常區分。有些領導對下屬的超標開支給予“特殊報銷”等。

2.2.4 生產經營和會計核算被弱化,缺乏剛性的標準和機制。許多單位的財務制度經過適當的“變通”,將非法的事項變成合法的事項進行處理,缺乏嚴肅性和權威性。

2.2.5 缺乏嚴格的規章制度和工作流程。經濟業務的辦理缺乏嚴格的手續,沒有留下可供查考的憑證,或對有關業務的賬務處理缺乏清晰線路,難以對有關業務進行追溯查證。有些單位經常將內部憑證來代替外來憑證,以非正規憑證來代替正式憑證等。

2.2.6 內部審計和有關的防弊措施不力。建立健全內部控制有利于防弊糾錯,保護資產的安全,確保財務報告的真實性和可靠性。內部審計是內部控制的一個重要環節,它直接關系到對外報告會計信息的質量。內部審計空白或被弱化,以致內部管理和核算存在諸多錯誤和隱患。

上述的客觀環境是利潤造假產生的溫床,為管理當局利潤操縱大開了方便之門。

2.3 中小企業利潤操縱的動機

2.3.1 企業領導為追求政績而提高企業利潤 企業領導為追求政績而提高企業利潤企業的經營者和領導者,其目的就是為了追求利潤的最大化,這是毫無疑問的。如果是自己的企業,當然牽扯不到利潤造假的問題,但是現在企業的經營往往是投資人交給職業經理人來打理,惹人利潤的多少又是企業經營者業績的最重要指標。而有些企業的經理人為了自己業績的提升,往往就會對利潤進行操縱。

2.3.2 為規避所得稅而隱瞞利潤 所得稅是在會計利潤的基礎上,通過納稅調整,將會計利潤調整為應納稅所得額,再乘適當的稅率而得出的。一些企業為了偷稅、漏稅、推遲納稅時間,便會隱瞞利潤。但也存在著一些企業特別是上市公司,為了能夠維護其在社會上的形象,為了能夠籌措到足夠的資金,不惜虛報利潤,多交所得稅,而這部分所得稅往往又通過地方政府的稅收返還形式返給上市公司。

3 利潤操縱的常規方法探析

由于會計準則和會計制度具有一定的靈活性,在同一交易和事項的會計處理上可能給出多種可供選擇的會計處理方法。因此,對于急于粉飾報表的企業來說,會計政策的選擇無疑是一條達到目的的捷徑。而這其中虛構交易事實,增加銷售收入、其他收益,或者虛增資產最甚。常見造假手段包括虛假銷售、非正常的掛賬處理、變更折舊方法等。

3.1 應收賬款尤其是三年以上的應收賬款長期掛帳 應收賬款是企業因銷售產品、提供勞務及其他原因,應向購貨方或接受勞務的單位收取的款項,因它是企業的銷售業務也是企業的主營業務,因此,一般而言,應收賬款能否收回,對企業業績影響很大。但對于三年以上的應收賬款,收回的可能性極小,按規定應轉入壞帳準備并計入當期損益。

3.2 待處理財產損失長期掛賬 如果損失是由于當期某種原因造成的,應在當期處理,但若有意不在當期處理,使當期費用減少,從而達到虛增利潤之效果。

3.3 該攤費用不攤 對于企業來說,待攤費用和遞延資產實質上是已經發生的一項費用,應在規定期限內攤入有關科目,計入當期損益。但一些企業則為了某種目的少攤、甚至不攤。

3.4 其他應收帳款掛賬 此內容包括企業的備用金、應收未收的各種賠款、罰金、保證金、應向職工收取的各種墊付款。企業為了虛增利潤,經常將無法收回的其他應收款長期掛賬,致使企業賬面利潤虛增。

3.5 預付款長期掛賬 企業在預付貨款時,應借記“預付帳款”賬戶,貸記“銀行存款”賬戶。對于那些對方不開具發票的業務,只要業務已經完成,也應相應填制憑證,進行有關的業務處理。有些中小企業對于業務已經完成的預付帳款故意不按規定進行帳務處理,致使會計利潤虛增。

4 遏制利潤操縱行為的對策

每一項問題的出現,最后都必然與國家經濟制度的不健全和缺陷有關。利潤操縱現象的出現也同樣如此,這種混合了舊的官僚腐敗思想和新的經濟投機思想的丑惡手段,其之所以出現,我國會計制度的不健全是一個根本原因,為這種違法現象的出現提供了機會。因此,我國需要盡快的出臺一系列的政策法規,甚至是制訂法律來遏制這種現象的蔓延。以下是當前可以采取的幾種遏制利潤操縱行為的對策:

4.1 規范資產評估會計處理準則 有關資產評估會計處理準則,對資產評估減值究竟是作為損益還是沖減資本公積,作出進一步的規范,防止企業以此來調節利潤。

4.2 要保證會計核算方法的延續性 例如,不得通過來回隨意地對成本法核算和權益法核算進行轉換,應對此兩法的轉換制定更為嚴格的標準和界限;不得隨意地改變折舊的計提方法,尤其是在一些企業經營成果有較大幅度變動的年份,防止以此調整利潤。

5 結束語

利潤造假對社會經濟的影響是負面的,財務造假的后果是災難性的,是社會經濟機體中的毒瘤,任毒素的不斷擴散,可能危及社會經濟的健康。如果其進一步惡化下去,將發展到難以收拾的地步,所以必須痛下決心盡快將其切除。[4]

參考文獻

[1]賀群.我國中小企業發展問題的研究[D].武漢工業大學學位論文,1999,(5):4.

[2]劉占元,劉東.關于政府扶持中小企業技術創新的政策決議[J].未來與發展,1997,(5).

亚洲精品一二三区-久久