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油氣生產論文范文1
上面提及，從一般管理學的角度來講，管理出效率，延伸出管理出效益。而效率提高的三大途徑之二就是勞動效率最大化，其核心就是分工。其內容主要包括部門職責與每個崗位職責。其主要操作要點為編制好部門手冊與人員崗位任務指導書；然后在配好高素質的人員，形成一個高素質的團隊，這樣就具備了執行力強的前提條件。
2理順關系
其核心是理順工作關系。主要內容是理順縱向與橫向的工作關系。其實理順工作關系與健全組織與明確職責是一脈相承的。某個崗位在工作中需要明確它的上級是誰、下級是誰，即工作向上向誰請示匯報、向下給誰安排布置，這就是縱向的工作關系；橫向的工作關系是指在同級或平行工作關系中與誰協調。理順了工作關系，也就相對明確了權責，避免了“多頭指揮”這一管理中的大忌。還有，理順工作關系是靠健全組織、明確職責、健全流程實現的。
3完善流程
流程是指實際工作中可操作的辦事程序，類似于生產車間的操作規程。一個現代化的企業不但需要有健全的管理制度，還須有完善的作業流程。流程作為制度管理的一部分，經過實踐證明：它在企業生產經營管理中起著非常重大的作用。筆者經過初步調研與分析后認為：民族企業與外企的管理軟件不同之一是：雖然二者都有管理制度與管理流程，但民族企業大多重視管理制度，而外企則更注重管理流程。制度應主要告訴大家不要做什么，做了的結果就好像是觸摸了紅線；而流程應是實際工作中應遵循的程序。制度的側重點應在思想教育性，流程的側重點在實操行。企業（公司）在成立初期需要建立流程，而經營期間則需要不斷完善流程。在此，摘錄兩個作業流程供大家借鑒。
4其他
以上論述只是冰山一角，一個企業的生產經營管理內容很多，如薪酬體系建設與管理、文化體系建設與管理、資本運作、風險控制、期貨運作、上市運作和項目運作等，這里不再一一敖述，以后再與大家交流。
5總結
油氣生產論文范文2
【關鍵詞】自動化技術 油氣儲運應用
中圖分類號：F470.1 文獻標識碼：A
一．引言
二．我國油氣儲運的概述。
近幾年以來，我國油氣儲運工程事業已經大力發展起來。西氣東輸管道和西部管道等油氣長輸管道已經建成運用，這些管道技術都顯示了我國對成品油、原油和天然氣管道輸送技術的更深層的應用以及更深的研究探討。一些石油戰略儲備庫的成功建設標志著大型地面原油儲運工程技術提高到了一個更加先進，更加新穎的技術水平。同時，我國油氣儲運工程也對國際先進理論與國際高端技術(數字化管道技術、HSE管理技術和油氣混輸管道技術)進行了極好的發展與應用。這些都標志著我國的油氣儲運工程技術已經邁入了一個更加新穎，更加深層的改革創新發展階段。
三．油氣儲運工程中應用的技術。
我國油氣儲運工程中應用的技術日益增多，其主要表現在以下三個方面：
天然氣制冷技術在天然氣儲運中的應用。
目前，天然氣液化主要有三種制冷工藝，即級聯式制冷循環、混合冷劑制冷循環和帶膨脹機制冷循環。級聯式制冷循環，利用某一制冷劑的蒸發來冷凝另一種較低沸點的物質而組成逐級液化循環，主要應用于基本復合型天然氣液化裝置?；旌侠鋭┲评溲h是以多組份混合制冷劑為工質，進行逐級的冷凝、蒸發、節流膨脹，從而得到不同溫區的制冷量，達到對天然氣逐步冷卻和液化的目的?；緩秃闲吞烊粴庖夯b置廣泛采用了各種不同類型的混合制冷劑液化流程。帶膨脹機制冷循環 利用高壓制冷劑通過透平膨脹機絕熱膨脹制冷實現天然氣液化的流程。根據制冷劑的不同，分為天然氣膨脹液化流程、氮氣膨脹液化流程和氮-甲烷膨脹液化流程。帶膨脹機制冷循環適用于液化能力較小的調峰型天然氣液化裝置。
天然氣水合物儲運技術在油氣儲運工程中的應用。
天然氣水合物不僅具有再次汽化時釋放速度相當慢并且極易控制的優點，還具有安全性能比較好的優點。天然氣水合物儲運技術是一種新穎的天然氣儲運技術，并且具有廣泛的發展前景。同時，低成本釋放與存儲技術不僅是該項技術的難點，天然氣水合物快速高效連續制成技術也是這項技術的難點。
高壓水射流技術在油氣儲運工程中的應用。
高壓水射流技術在油氣儲運工程中的應用主要表現在以下幾點：高壓水射流技術能夠使質量與容量得到保證，在對油庫儲罐進行一段時間的使用后，儲罐底部易于結垢，這些結垢會影響油品質量與容量，此時，就應該對儲罐進行合理的清洗；高壓水射流技術能夠使傳熱效率得到提高，當對粘油罐進行加熱的過程中，一些傳熱設備(熱傳器和鍋爐等)有著嚴重的結垢，使這些傳熱設備的能耗極其加大，傳熱效率極其降低，此時，運用高壓水射流技術不僅使結垢層得到有效的清除，還使能源的利用效率與傳熱效率得到提高，以下設備的清洗主要運用到高壓水射流清洗技術：各種各樣的換熱器設備，管道小型儲油設備，油桶和油罐車小型儲油設備。
四．自動化技術在提高設備運行效率方面的應用。
1. 泵類設備的運行效率的高低直接決定了生產單位的電耗指標。
對大型外輸泵的運行效率實施了自動化監控，它的主要監控原理是通過能耗計量儀表計量電機的實耗電量，再通過泵的進出口壓力和流量確定泵的輸出有用功，現場的一次儀表將參數采集到中央處理機，再經過運算程序計算出泵的實時泵效。技術人員通過對實時泵效變化情況進行分析，找出泵的效率變化原因，在實際應用的過程中，先后發現了：進口過慮器摩阻損失、出口閥組的節流、原油的溫度（粘度），以及電機運行效率對泵的影響，值班人員通過現場操作，使首站的泵的運行效率始終保持在70％以上，相對沒有實施監控系統以前提高了5個百分點，單臺220kw的外輸泵一年可節約近兩萬kw.h。
2. 完善加熱爐自動監測，增加原油進、出口壓力、溫度,水套壓力、溫度，排煙溫度、燃油流量、壓力,爐膛壓力、煙氣含氧量分析等監測點。
3. 在控制系統中，設定出口介質加熱溫度，根據油溫的變化來改變燃燒器的大小火切換，同時通過相應調整供風系統，提高燃燒器的燃燒效率，從而達到提高水套爐效率的目的。
4. 安全檢測聯鎖保護系統的加強，增加水套爐壓力保護、原油進出口壓差（防止滯留）檢測、水套爐水位低限報警、利用光電管監視燃燒情況，原油出口溫度超高監測，并建立聯鎖保護。
5. 自動化技術在辦公自動化方面的應用。
（1）. 生產報表自動化生成，主要是依據目前的focs系統對現場生產參數的自動采集生成數據庫，對數據庫的有關數據進行篩選，并進行自動累計和計算，生成當日生產報表。自動報表可以有效的避免手工填寫報表因人的責任心的問題填寫的錯誤。并可以作為工人當日生產業績的考核依據。大大提高管理的量化考核力度。以下是首站自動報表生成界面。
（2）. 辦公網絡化管理主要是依托網絡技術，在內部建立局域網絡，將站內的生產數據，技術資料和其他管理資料實現共享，并且通過服務器與上級部門的網絡聯網將本站的生產數據上傳到上一級管理部門。同時可以對生產進行指揮與分析，通過采集真實準確的生產信息，進行科學的分類整理，采用有效的分析方法，使管理者對現場的生產做出正確的指揮，對暴露出的問題進行分析和決策。使用一些先進的經濟分析方法（如投入產出分析）可以充分全面地考慮問題，并做出科學的分析和判斷。把管理人員從繁重的信息收集整理和統計中解放出來，使廠各級領導能利用計算機網絡準確、及時、全面地掌握信息，統籌安排生產和經營工作，提高工作效率和經濟效益。
6. 目前原油的輸送多采用管線輸送，原油在輸送過程中存在著兩方面的能量損失，即摩擦阻力損失和散熱損失。因此，必須從這兩個方面給流體提供能量——加熱站提供熱能和泵站提供壓力能。在管輸管理中，要正確處理這兩種能量的供求平衡關系，因為這兩種能量損失的多少是互相影響的。一般來說，散熱損失是起決定作用的因素。摩阻損失的大小取決于油品的粘度，粘度的大小取決于輸送溫度。提高加熱站的出站溫度，使油品在較高的溫度下輸送，原油的粘度降低，摩阻損失減小，但散熱損失增大。所以在原油管輸過程中存在著能耗最小的優化輸送選擇。
五．結束語
我國可以采用自動化技術和計算機信息技術，不斷的優化油氣儲運參數，并進一步提高油氣儲運的效率。運行計算機技術和自動化控制技術，對管線進行實時的監控，同時可以采集首端個末端壓力、流量、溫度以及粘度等各項參數，利用雙向微波將其數據信息傳送到首末站的控制室之中；并在此基礎上編寫和優化參數程序。自動化技術在原油儲運過程中的應用不但提高了生產系統的運行效率而且提高生產的安全性。因此，我們應促進自動化技術在油氣儲運過程中的應用，提高經濟效益。
參考文獻：
[1] 孫靈念 董明 王勝利 自動化技術在油氣儲運過程中的應用 [期刊論文] 《油氣儲運》 -2005年z1期
[2] 齊凱 自動化技術在油氣儲運過程中的應用 [期刊論文] 《中國石油和化工標準與質量》 -2012年11期
[3] 齊凱 自動化技術在油氣儲運過程中的應用 [期刊論文] 《中國石油和化工標準與質量》 -2012年9期
[4] 付玉章FU Yuzhang 自動化技術在油氣儲運過程中的應用 [期刊論文] 《科技傳播》 -2010年24期
[5] 魏孔林 王海成 許巧娟 張文浩 自動化技術在油氣儲運過程中的重要作用 [期刊論文] 《中國科技博覽》 -2012年21期
油氣生產論文范文3
關鍵詞：智能油田；數字油田；信息化
0 引言
隨著全球經濟持續疲軟，石油與天然氣需求大幅度減少，主要產油國為支撐國內經濟而維持或增加油氣產量，特別是美國頁巖氣的成功開發使得國際油氣價格持續走低，對石油生產和消費大國的經濟甚至全球經濟的發展帶來前所未有的影響。此外，常規油氣資源的不斷枯竭，非常規、復雜油氣藏成為維持全球產能的主要接替資源，不斷創新高新技術、實現勘探開發低成本成為世界各大石油公司面臨的雙重挑戰。油氣資源品位下降和新老資源接替不足已成為油氣田企業面對的長期問題[1]。提高油氣田企業總體信息化水平，加強信息化與工業化的融合，已成為油氣田企業發展和創新的必然選擇。
經過不斷的信息化建設和技術革新，數字油田體系已經日趨完善，當前主要的發展方向是在數字油田系統基礎之上，以油氣田數據的深入挖掘和綜合應用為突出特征，進一步深化信息技術應用，形成智能油田[2]?！凹訌娫朴嬎恪⑽锫摼W、大數據等信息新技術的研發與應用，通過工業化與信息化的深度融合，降低成本，提升石油石化行業的發展質量和效益[3]?！边@是2015年4月17日在北京舉行的第三屆中國石油石化工業與信息化融合發展論壇上，與會者達成的共識，標志著國內油田運營模式邁向智能油田建設和應用的步伐。
1 智能油田的概念及特征
國內外各大油田建設中，都對智能油田進行了深入研究并提出了自己的理解。殼牌集團勘探開發執行官Malcolm Brinded將“智能油田”定義為：a Smart Field is an asset that we can continually optimize 24 hours a day，7 days a week。即智能油田是一周7天、一天24小時連續優化的資產[4]。新疆油田孫曉崗認為，智能油田就是在數字油田的基礎上，借助業務模型和專家系統，全面感知油田動態，自動操控油田活動，持續優化油田管理，虛擬專家輔助油田決策，用計算機系統智能地管理油田[5]。大慶油田王洪福認為：智能油田=數字油田V2.0=DOF（數字油田）+Cloud Computing（云計算）+ IOT（Internet of Things，物聯網）+BD（Big Data，大數據）[6]。
上述定義從不同的認知視角對智能油田進行了形象描述，反映了當前智能油田的特征。從本質上講，智能油田是油氣藏勘探開發技術、油氣開采配套產業、油氣田生產及決策、現代信息技術應用等多種業務智能化協同發展的必然結果。智能油田的建設就是讓計算機或智能設備逐步代替人工腦力勞動的過程。從應用角度來看，“數字油田”代替了人的重復性的統計工作，是應用知識的過程，“智能油田”代替的則是人的分析歸納工作，是創造知識和知識共享的過程。從目前來看，智能油田建設將是一項持久的工作，它會隨著計算機技術中人工智能應用程度的提高而不斷發展。
當前，智能油田的發展趨勢正朝著“一體化、協同化、實時化、可視化、共享化”的方向發展，即業務應用一體化、決策部署協同化、生產管理實時化、綜合研究可視化、信息資源共享化[7]。智能油田是一個面向應用和服務的油田，智能油田的目標是建立一個由新工具、新技術支持的涵蓋油田生產、管理及服務全生命周期的新油田生態系統。同時，通過管理理念、管理方式的變革，實現跨地域、跨學科、跨部門的協同工作，提高油氣田研究與決策的質量和效率，轉變經濟發展方式，實現由傳統油田向新興油田的跨越式發展。
2 智能油田的國內研究現狀
與國際上智能油田研究情況對比來看，國內對智能油田的研究存在起步晚、研究范圍小，對研究及應用模式創新力不強等不足。從研究趨勢、關聯研究、學科滲透、相關研究機構等方面出發，對國內智能油田的研究情況進行如下分析。
2.1 研究趨勢
在中國知網（）上，以“智能油田”為主題詞，截止2015年，共檢索到85篇最相關的學術及學位論文，2005-2015年逐年發文量情況如圖1所示。
在中國，智能油田研究的相關論著始于2005年[8]。從發文量及內容來看，智能油田在中國的研究正處于積極發展的趨勢，且已出現局部的應用[9-11]，對油田企業的提質增效逐漸發揮其重要作用。此外，長慶油田油氣藏研究與決策一體化信息平臺的推廣應用也是一種典型的智能油田的應用范例[12]。
2.2 關聯研究
隨著研究的不斷深入，出現了越來越多與智能油田相關的研究熱點，形成了龐大的研究網絡，表1中列舉了與智能油田高相關的研究點。
從表1來看，數字油田作為智能油田的基礎，其研究受到了廣泛關注，但已不是當前的研究熱點，已進入大規模推廣應用階段，這也表明研究趨勢已由數字油田轉向智能油田。與智能油田相關的物聯網技術、智能化等信息技術的研究也逐漸增多。值得注意的是，克拉瑪依油田作為中國數字油田建設的典范，其智能油田的研究也已開展。
2.3 學科滲透
智能油田的跨學科研究發展迅猛，已深入到計算機科學與技術、信息與通信工程等多個學科，并衍生出多個交叉學科主題[12-15]，表2列舉了多個滲透學科及對應的研究主題。
從表2可以看出，智能油田的研究及建設是一個涉及多種學科和多種應用的綜合性系統工程，需要石油與天然氣工程技術人員、IT技術人員、儀器儀表工程師、經濟學家、情報服務人員等多個學科專家的共同協作，具有典型的協同化、一體化、共享化的特征。
2.4 相關研究機構
眾多研究機構在“智能油田”領域成果斐然，表3列舉了一些高發文量的研究機構，近幾年共有30篇相關的學術論文。這些機構的研究成果代表了國內智能油田研究的水平和發展趨勢，對后續智能油田的研究方向具有引領作用。
油氣生產論文范文4
Abstract： For a long time， "theory" training model of graduate education in closed condition lacks of practice and innovation ability， resulting in the graduates can not get into character of enterprise， and seriously separate with the demand of society and enterprise. Combined with training mechanism of graduate majored in oil and gas well engineering major， the paper puts forward the construction program of "double-tutor" teachers team. Through two years of practice， the graduates' theory knowledge and practical ability has been greatly improved， and has received the good effect.
關鍵詞： 雙導師；油氣井工程；培養模式；隊伍建設
Key words： double-tutor；oil and gas well engineering；training model；team construction
中圖分類號：G643 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2012）34-0271-02
0 引言
研究生教育作為我國教育結構中的最高層次，處于整個教育鏈的最高端，研究生的創新能力是我國創新水平的重要體現和保障。但是長期以來我國高校研究生教育制度和培養模式都是在較為封閉的狀態下進行的，導致培養出來的學生缺乏實踐訓練和創新能力，與企業相關領域的發展需求嚴重脫節。因此，改革和完善人才培養尤其是高層次理論知識與工作實踐的復合型人才的培養是高等教育特別是研究生教育迎接知識經濟挑戰的必然選擇，這不僅給我國高等教育提出了新的更高要求，而且賦予了高等教育與科學研究、生產勞動相結合的新內涵。
然而，研究生培養的指導教師是培養研究生成長的至關重要的因素之一。為了培養理論與實踐雙重復合型人才，僅僅依靠高校的單一導師培養機制存在一定程度知識結構的欠缺，不能保證學生的培養質量。為此，國內諸多高校先后從多個層面進行探討與實踐，如加強學科建設，尋找不同的教學模式或導師制模式等[1]。上海交大與寶山鋼鐵股份有限公司簽約推進研究生的“雙導師制”培養模式[2]，擴大聯合培養碩士、博士研究生項目規模，將科研創新與人才培養有機結合。最初以科研項目為載體的合作已轉為在共建實驗室、開展學科領域集群式發展等應用領域的合作。在培養模式上，還將通過“先期介入”的模式，使更多的優秀專業人才“直通”企業，讓學生們能提前參與企業的研發；山東大學博士生實行雙導師制[3]。要求雙導師之一須為校內人員，另一人可以是校外（含境外）人員，也可以是校內非同一學科（跨二級以上學科）人員。合作導師的主要職責是：協助導師制定培養計劃并指導研究生；為研究生提供相應的科研條件或科研經費；參與指導研究生的學位論文工作；參加研究生學位論文開題報告、預答辯和答辯；為相關領域的研究生開設課程或專題講座。
研究生“雙導師”建設制度就是在這種企業與社會的需求下產生的，它是由高校理論與學術型指導教師和企業具有培養研究生工程實踐能力的高級技術人員與技術專家共同培養“雙導師”培養機制?！半p導師”培養機制能夠彌補單一導師培養存在的知識結構與知識面的欠缺。為此，本文結合本校的油氣井工程專業的研究生培養現狀，結合油田企業的科研院所與生產實踐單位，提出了“雙導師”隊伍建設方案，通過雙導師隊伍建設的運行，研究生的培養的理論與技術水平得到了大幅的提升。取得了良好的效果。
1 本專業研究生培養的現狀與分析
本校油氣井工程研究生依托于本院石油與天然氣一級學科，研究生的總體招生數量為45人/年，近年來，隨本科畢業生人數的增加，招生人數也呈逐年上升的趨勢油氣井研究生的招生情況如表1。
研究生主要的培養方向為油氣井工程力學、油氣井工作液力學、油氣井工作液化學、油氣井工藝理論與設計評價、油氣井工程測量與過程控制等方面基礎性的研究。多年來，由于受“重理論培養”、“輕技能訓練”培養思維的定勢，本專業的畢業生在技術創新方面存在很大的不足，研究生畢業后從事理論研究與繼續深造的人員占據很大的比例，如表2。
同時進駐企業的研究生畢業生，無法直接參加企業與社會的生產實踐，大部分需要經過6個月的現場技能培訓。甚至一些研究生無法滿足企業的要求而失業，導致了本專業研究生資源的極大浪費。
復合型研究生創新人才培養機制的不健全，已成為約束研究生畢業進駐企業與社會的瓶頸。傳統的精英教育的單一的人才培養模式難以適應大眾教育的要求，過分強調理論知識的傳授，忽視實踐教學，造成辦學與社會需要脫節，學習與實際應用脫節，培養的學生缺乏實踐動手的能力，這也是造成目前高校學生就業困難的原因之一。因此，“雙導師”型隊伍的建設是必要的發展路線。
2 “雙導師”型隊伍建設方案
學校依托教育廳設定的“油氣鉆采工程技術研發中心”將企業高級技術人員與技術專家聘為中心的技術顧問與客座專家。圍繞人才培養總體方案，優化理論教學課程體系，強化實踐教學課程體系，增設創新創業課程，引導學生參與相關的科研工作和產品研發，達到增強學生動手能力和創新意識的培養目標。主要的隊伍建設方案體現在一下幾個方面：
①導師隊伍建設上，鼓勵校內年輕導師參加油田生產實際技術難題攻關，通過結合油田企業存在的技術問題，開展技術攻關，一方面增強了導師解決現場實際工作經驗，另一方面拓寬了青年教師的視野。為后續的研究生培養起到指導性的作用。
②依托“油氣鉆采工程技術研發中心”，通過高薪聘請或有償政策引起具有3-5年具有相關技術領域的工作經驗的專家和學者。
③把油田企業符合導師資質的優秀人才聘請為學校導師，開發型的學科帶頭人。借助于與黑龍江省油氣鉆采研發中心實驗室的合作，油氣井工程專業聘請高級技術導師占本專業校內導師數量的百分之四十。
④實現校企共同制定研究生培養方案，一方面滿足校內導師培養研究生基礎理論培養，另一方面滿足企業導師的工程實踐創新能力的培養。拓寬導師的指導范圍，導師的指導不僅僅局限于科研，其范圍可以涉及課程、論文、科研和社會實踐等多方面。
⑤在研究生畢業設計時實行“雙導師”責任制，在制定油氣井專業研究生的畢業設計計劃、擬定畢業設計課題時，要做到課題不脫離油田實際問題。油田企業的研究生指導教師定期來學校做技術交流，并留下技術課題，合作的雙導師制培養模式能夠讓學生們提前參與企業的研發，盡快將科研成果轉化為生產力。
3 方案實施與效果分析
①通過外聘引起人才的政策，2012年，引進具有3-5年工作經驗的博士后3人，現已參與指導2012級的碩士研究生的工作。
②2012年，聘請油田企業的專家學者來校做學術報告2次，并參與制定了油氣井工程專業2012年碩士研究生培養方案與培養計劃。
③通過對油氣井工程專業2012界畢業生就業調查顯示，研究生就業率提高了32%。
4 結束語
東北石油大學石油工程學院（油氣井工程專業）研究生培養經過“雙導師”型隊伍的建設以及新的導師聘用方法在教學實踐中總結出了適應本專業自身特點的教學體系，并取得了良好的效果，主要體現在以下幾個方面：
①“雙導師”有利于對研究生進行多學科交叉的學術指導，拓寬學生視野，同時通過學生在油田現場實踐的方式，讓研究生直接參與校外導師所在單位的實際工作或研項目，改變研究生教育中理論與實踐脫節的現象。
②與黑龍江省油氣鉆采研發中心實驗室建立了長期合作關系，定期引進一定數量的優秀技術導師。對于油氣井工程專業研究生的培養和方向更加明確和負責，通過企業導師現場經驗的傳授和指導增加了學生對于工程上的更深理解和認識。
③通過學生現場實習以及與各油田單位的合作，解決了一部分畢業生的就業問題。學生在油田單位的一段時間的實習，對于就業和選擇人才方面有了一定的意向，對于緩解目前高校學生就業問題起到了一定的作用。
參考文獻：
[1]楊國武，李建平，魯曉軍.電子科技大學關于博士研究生國內外雙導師制的探索和研究.計算機教育，2006：146-148.
油氣生產論文范文5
（重慶科技學院石油與天然氣工程學院，重慶 401331）
（Department of Petroleum and Natural Gas Engineering，
Chongqing University of science and Technology，Chongqing 401331，China）
摘要： 重慶科技學院自2011年獲得工程碩士授權以來，在培養方面進行了積極探索，以校企合作為基礎，通過企業參與研究生培養的全過程，強化校內外實踐基地的建設和研究生的現場實踐鍛煉，切實提高了研究生的動手能力和解決工程實踐的能力。
Abstract： Chongqing University of Science and Technology obtained the engineering master´s degree authorization in 2011, and since then, it actively explores the training. Based on the school-enterprise cooperation, through the participation of the enterprise about the whole process of graduate education, this university strengthens the construction of the practice base in and around the school and the filed practice training of graduate students and effectively improves the ability of operation and the ability of solving practical the engineering of graduate students.
關鍵詞 ： 專業學位研究生；企業參與；工程實踐能力
Key words： professional degree graduate；school-enterprise cooperation；the ability of engineering practice
中圖分類號：G643.7 文獻標識碼：A
文章編號：1006-4311（2015）06-0284-02
0 引言
全日制專業學位研究生是我國在2009年招生計劃中新增的一類研究生[1]。與以往的學術型研究生培養相比，全日制專業學位研究生在培養過程中更注重應用能力的培養?！督逃筷P于做好全日制專業學位研究生培養工作的若干意見》指出：“專業實踐是重要的教學環節，充分的、高質量的專業實踐是專業學位教育質量的重要保證?！睂τ谘芯可囵B單位“要提高和保障開展實踐的條件，建立多種形式的實踐基地，加大實踐環節的學時和學分比例。注重吸納和使用社會資源，合作建立聯合培養基地，聯合培養專業學位研究生，改革創新實踐性教學模式。推進專業學位研究生培養與用人單位實際需求的緊密聯系，積極探索人才培養的供需互動機制。研究生要提交實踐實習計劃，撰寫實踐總結報告。要對研究生實踐實行全過程的管理、服務和質量評價，確保實踐教學質量?！?/p>
重慶科技學院2011年獲得了石油與天然氣工程領域的全日制工程碩士培養權，目前在專業學位研究生培養層面主要培養全日制工程碩士這一類。在人才培養過程中，該校繼續發揮“應用型人才”培養的優勢和特色，堅持企業參與研究生培養全過程的模式，繼續為我國石油行業、地質礦產部門及其相關行業建設服務，為其培養相關的高級技術人才。為了增加研究生的應用實踐能力，學校與企業一起參與研究生的入學、授課、現場實踐及畢業實踐等環節，實現了學校和企業的優勢互補、理論知識與工程實踐的有機結合。
1 企業參與研究生的培養全過程
1.1 企業參與研究生的招生過程
石油與天然氣工程領域的研究生包括油氣田開發、油氣井工程及油氣儲運工程3個研究方向。盡管各個研究方向的工程實踐能力要求有些差別，但對每個學生工程實踐標準要求一致。在招生過程中，堅持校企共同招生，重點考察考生綜合素質、解決實際問題的能力及職業發展潛力，并需要用現場的實踐問題面試學生。該方法建立了一種符合本領域研究生教育特點的選拔標準，完善了招生辦法，加重了學生在復試中的實踐環節考核，加強了對考生工程實踐能力的考核。
1.2 企業參與人才培養方案的修訂及制定
研究生的培養過程中實施“雙導師”制，要求校內外導師聯合指導研究生。在人才方案制定及修訂過程中，充分發揮石油企業及相關行業專家在人才培養方案制定中的作用及校外導師在研究生個性化培養計劃制定中的作用，優化課程體系框架，優選課程內容，突出課程與技術進步相協調，突出課程的實用性和綜合性，增強理論與實踐的結合。推進專業學位研究生課程體系和教學內容與職業資格評價標準的有機銜接，推進專業學位研究生培養內容與特定職業人才工作實際有機銜接，逐步實施專業學位授權與相應職業資格有機銜接。
1.3 改進課程教學
創新教學方法，重點加強案例教學。通過校內外的授課教師的案例庫建設，逐步實現專業性實踐性強的課程全部實施案例教學。其中，案例庫建設中，必須有一定比例的行業及企業專家參與，將目前的工程問題帶到人才培養的過程中。以項目的形式支持和鼓勵校內教師、行業企業教師和專家共同開發教學內容，共同編寫特色系列教材，鼓勵與生產實際緊密結合的課程到現場進行教學。
繼續堅持校企共同授課制度，確保由企業行業專家授課的比例不低于專業課程的30%。完善課程教學評價標準，轉變課程考核方式，全面實施“雙及格制度”，注重培養過程考核和能力考核，著重考察學生運用所學基本知識和技能解決實際問題的能力和水平。
1.4 加強研究生實踐基地建設
以企業研究生工作站建設為核心的實踐教育基地既是專業學位研究生培養的重要平臺，也是企業合作的重要平臺。目前該校已與河南油田、西南油氣田重慶氣礦、中石化西南工程公司等多家單位建立了研究生工作站作為研究生的實訓平臺。同時，根據研究生發展的需要，適度地擴展了工作站數量，確保了每個研究生在學制期內累積不少于一年的專業實踐經歷和不少于2項的完整工程實踐項目的研究經歷。
為了使研究生企業工作站發揮更大的實效作用，進一步完善研究生工作站的運行機制、充分調動建站企業的積極性、發揮好研究生管理委員會及校內外導師在研究生在站期間的指導作用，切實提高研究生在站的學習實效。
1.5 加強校企雙導師隊伍建設
導師是研究生培養的第一責任人，校企雙導師作為學校和行業企業聯合培養專業學位研究生的重要形式和載體，需長期堅持。進一步完善導師遴選與考核辦法，明確好校內導師和校外導師的責任權利，加大考核力度，提高導師的責任心，完善導師考核評價標準及評價體系。
1.6 加強研究生的畢業論文寫作的管理
研究生的科技創新、科學研究題目來自于現場生產實踐。學生在整個培養過程中實行到企業去尋找工程實踐問題、回到學?；蛟诂F場在校內外導師的指導下進行實驗與研究，再到現場進行實驗確定是否已解決工程實踐的問題。同樣，研究生的畢業論文選題盡管可以多種多樣，但必須來自于選場生產實際，完成的研究也必須解決現場問題，確實可以企業的生產帶來好處。
在論文完成過程中，在學校時，校內導師作為主要的導師進行指導。在企業工作時，校外導師作為主要的負責人指導學生畢業論文的完成。在論文的審查與答辯過程中，必須有三分之一的校外導師參與論文的答辯過程，確保論文的工程實踐性。
2 打造雙師型教師隊伍
2.1 著力提升教師工程實踐能力
充分發掘校企在聯合培養研究生和師資隊伍建設中的作用，建立教師教學發展中心，加大學校實驗教學研究院的建設力度，完善和鞏固新進教師工程實踐制度，實施“教師教學能力提升工程”，進一步優化提升專業教師的實踐教學和工程實踐能力，進一步優化師資的學員結構和專業技術職稱結構。
首先在進校選拔教師時就要充分考慮是否有現場工作經歷、是否有從事過現場生產項目的研究或者是否到現場進行了不少于1年的工作鍛煉。同時，校內導師每年必須到現場進行生產實踐鍛煉，并以專兼職的方式從企業引進和聘任高級技術人才和管理人才參與教學工作，使專兼職教師的人員比例達到專業教師隊伍總數的30%以上，具有工程實踐能力的專任教師比例在60%以上，構建結構合理、實踐經驗豐富、專兼結合的雙師型結構教師隊伍。
2.2 轉變教師績效考核方式
通過對普通教師、學科帶頭人、學術帶頭人及科研骨干的考核實現由主要考核教學業績向工程實踐能力的轉變。不僅要有工程實踐項目的支撐，還必須要有實驗室的建設過程。建立基于教學效果與工程實踐能力提升的激勵制度，提升教師實踐教學的考核比重。
明確規定沒有企業工作或企業鍛煉經歷的教師必須到企業去“頂崗實習”。與企業建立教師定期掛職鍛煉和頂崗工作機制，聯合審理掛職或頂崗工作崗位，教師掛職或頂崗期間待遇不變，在考核和各類評優和晉級中，對具有企業工程實踐經歷的教師優先考慮。對工科教師由副教授晉升教授的條件中增加需有半年以上的企業工程實踐經歷的要求。形成教師工程實踐能力提升的措施、控制、考核閉環，推進“雙師型”隊伍建設。
3 構建產學研的合作新機制
按照“優勢互補、資源共享、互利雙贏、協同創新”的原則，構建人才培養、科學研究、社會服務多元一體化的產學研合作育人機制及育人模式，實現校企協作辦學、共同研究、合作育人、合作就業、合作發展。重點解決好行業企業與人才培養的積極性問題。
學校為企業培養優秀人才、提供科技服務、解決技術難題等，找準企業參與人才培養的興奮點，讓企業有“利”可圖。通過深化教學改革，加強校內實踐基地建設，強化校內實踐環節，降低企業接納學生專業實踐的風險和成本，使企業樂意為學生的生產實踐提供良好的平臺和環境。
4 結語
通過企業的合作，讓企業參與專業學位研究生的招生過程、培養過程以及研究生畢業論文的選題、論文的完成及畢業答辯等過程，真正地培養研究生的工程實踐能力，提升現場問題的發現能力、問題的解決能力。同時，企業參與研究生的培養過程，找到的“平衡結合點”、找到“利益”點，雙方樂意的配合對專業學位研究生的工程實踐能力培養起到了不可代替的作用。
參考文獻：
[1]教研[2009]1號.教育部關于做好全日制碩士學位研究生培養工作的若干意見[S].
[2]關于制定在職攻讀工程碩士專業學位研究生培養方案的指導意見[S]，1990.
油氣生產論文范文6
一、資源民族主義與國際能源安全的關系
能源是人類賴以生存和進行生產的主要物質基礎,人類社會發展的歷史與人類認識和利用能源的歷史密切相關。在當代,能源資源及其開發利用,不僅直接影響著人類文明和社會經濟的發展,而且引發的能源安全問題對世界經濟安全和國際政治產生著越來越大的影響。同時,能源是現代經濟的“血脈”,在社會經濟體系中占據著突出重要的地位。
尹曉亮在《資源民族主義語境下日本能源外交的新策略》指出:隨著資源民族主義日益膨脹,日本在能源外交之路上推出的新措施:一是快速提升與中亞國家的合作關系,以期進一步拓寬能源進口源;二是在保持與中東傳統友好關系基礎上,通過合作方式和合作項目等方面的策略創新,寄希望于深度強化雙方關系;三是積極與中印等能源消費大國合作,以求提升國家形象。
關于資源民族主義與國際能源安全的關系方面,就我所能收集到的資料看,國內學者在這一方面研究出的成果是非常有限的。其中,王冠九在《資源民族主義與國際能源安全研究》中指出:資源民族主義是把雙刃劍,資源民族主義影響國際能源安全的途徑和方式。同時,指出資源民族主義影響著國際能源經濟安全、政治安全和軍事安全。
二、近年來資源民族主義發展趨勢
國內關于近年來資源民族主義發展趨勢的研究性文章涉及較少,大多以時事報道為主。其中,在2012年7月4日的《世界金屬導報》第F02版指出了資源民族主義的三個趨勢:一是澳大利亞2010年提出的對采礦業征收資源超額利潤導致世界上出現一連串連鎖反應;二是許多新興國家政府現在尋求首先在本國進行選礦而不是出口;三是許多新興國家政府現在尋求確保擁有本國礦山的所有權。另外,2012年5月12日的《中國經濟導報》第B03版中也提出資源民族主義擴散的趨勢:“以往資源民族主義多出現在非洲國家,然而目前這一趨勢正在向發達國家擴散?！?/p>
三、資源國新“國有化”對油氣輸出國加強對其戰略資源的控制
