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對統計員的工作要求范文1
一、高度重視鄉鎮統計工作
各級各有關部門要把加強和規范鄉鎮基層統計工作作為加強統計工作的一項基本要求，從源頭上抓好統計基礎工作。進一步提高依法統計意識，認真執行中華人民共和國《統計法》和《福建省統計工作管理辦法》，支持和保障鄉（鎮、街道）統計人員依法獨立行使統計調查、報告和監督的職權，堅決制止虛報、瞞報、拒報、遲報統計數據等違法行為。扎實開展統計普法教育活動，進一步增強全社會的統計法制意識，營造良好的統計法制環境。安排解決好鄉（鎮、街道）統計力量、工作經費和辦公條件，加強鄉（鎮、街道）統計基礎建設，積極推進鄉（鎮、街道）統計信息化建設，為統計調查的順利開展，確保統計數據質量提供有效保障。鄉（鎮、街道）統計工作經費應納入政府財政預算安排。各級統計部門要認真履行職責，制定鄉（鎮、街道）統計工作規范化標準，加強對鄉村統計業務工作的檢查、指導，加大對典型統計違法案件的曝光和查處力度，切實維護統計的權威性和嚴肅性。各級法制、監察、司法行政等有關部門要密切配合，支持統計部門積極推進經常性、有重點的統計執法檢查。
二、嚴格規范鄉鎮統計工作
鄉鎮人民政府和街道辦事處要負責鄉（鎮、街道）農業、工業、貿易、人口、投資、勞動工資等統計以及普查和專項調查工作；要負責鄉（鎮、街道）統計基礎建設，建立健全審核報送、資料管理、工作考評、學習培訓等統計工作管理制度，規范統計工作流程；要負責管理、協調本鄉（鎮、街道）所轄單位、村（居）的統計調查工作；負責對本鄉（鎮、街道）所轄單位、村（居）統計人員的培訓工作。形成穩定的鄉（鎮、街道）統計網絡。
對統計員的工作要求范文2
一全力優化統計環境
統計工作是一項責任性強，業務性強，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作風優良，業務過硬，版權所有!管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區人口計劃生育局領導高度重視，主要從三個方面來強化統計工作。一是充實統計隊伍。今年區劃調整撤鄉并鎮以來，區人口計劃生育局組織對全區個鄉鎮辦事處的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統計工作高看一眼厚愛一層，優先考慮統計工作，挑選了一批年紀輕學歷高責任性強的優秀人員充實到各個鄉鎮的統計崗位，其中有個鄉鎮辦事處計生辦均起用了年紀輕學歷高責任心強的新統計員，目前我區統計員平均年齡歲。統計員到崗后，區人口計劃生育局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業無私奉獻吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業務培訓。今年共組織個鄉鎮辦事處的分管領導計生辦主任統計員和村（居）委會轄區單位計生專干學習“一法四法規”及各項業務次，參培人員余人，重點學習了生育政策統計口徑統計管理等方面的知識，同時還利用每個月統計員例會的機會，分析工作中的熱點難點問題，暢談相應的對策和辦法。例會注重業務知識灌輸與加強政治教育并舉，提高了統計員的業務水平又開闊了x視野，增強了他們的工作責任心使命感，使全區統計隊伍的整體素質得到了進一步提高。今年省市計劃生育抽查我區個樣本點中統計準確率達到%以上，平時報表及時率為%。在年度業務考核中大部分鄉鎮辦事處統計工作扎實到位，一支敬業愛崗素質精良務實開拓朝氣蓬勃奮發有為與時俱進的統計隊伍正在形成。二是加強網絡建設。計算機信息引導服務是統計工作中的難點問題，一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平較低，難以適應工作要求，今年我區所有鄉鎮辦事處都開通了寬帶和市區計生部門進行數據聯網，有個辦事處更換了電腦和打印機，同時對各鄉鎮辦事處統計員進行了育齡婦女帳卡管理軟件操作的強化培訓，三月份指導a辦事處計生辦給九個社區居委會安裝育齡婦女帳卡管理軟件，并對社區計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統計員的計算機操作水平。三是強化業務工作。今年區人口計劃生育局在年度評估考核中加大了統計工作評估分值。區人口計劃生育局局長先后多次參加統計員例會，督察統計工作，認真閱看各個鄉鎮辦事處的統計分析年度報表。各鄉鎮辦事處領導也對統計工作非常重視，加強對統計工作的考核力度，切實解決統計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統計工作營造了良好的工作環境。
二認真開展抽樣調查
當好領導的參謀，是統計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來共組織次常規調查次舉報調查，調查樣本點個村（居）委會，共調查總人口余人，其中已婚育齡婦女余人，調查總出生人數余人，查出錯漏報出生例，為調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村社區的工作。二是認真寫好統計分析。每次調查完畢，統計股都將調查情況進行認真匯總并向全區通報，既為領導決策提供依據，又為基層工作指明了方向。同時每個月根據統計報表情況進行對比分析，嚴格要求個鄉鎮辦事處統計員認真寫好半年全年統計分析。通過調查分析真正發揮了統計工作版權所有!為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區計劃生育工作的基本動態。
三扎實開展日常工作
對統計員的工作要求范文3
【關鍵詞】基層統計；業務素質；統計執法
一、基層統計調查工作存在的問題與困惑
（一）調查任務逐年加重，調查隊伍嚴重不足
目前基層統計部門承擔的調查任務主要有工業、農業、商業、房地產、建筑業、居民收入、價格勞資、固定資產投資等，近兩年又增加了文化服務業、旅游業，不設調查隊的縣又增加了規下工業、小微企業、規下服務業，審核報表的種類達40余種，另外經常有一些專項調查和隨機性調查。然而與之不相適應的是人員嚴重不足，比如縣級統計部門一般都在10～20人之間，每人要負責兩個以上專業；鄉鎮一般都是一個統計員，身兼數職，比如農經、會計等，他們承擔大量的統計報表和調查、普查工作任務，但由于人員少、條件差，時常處于超負荷狀態，精力無法集中于統計工作，根本沒有足夠的時間深入企業、農村實地了解調查，難以切實履行統計工作職責。而且有些鄉鎮的統計人員調整后長期得不到補充，致使統計業務無法正常開展。
（二）統計員普遍業務素質較低，缺乏責任心、事業心
一方面由于經費、師資等方面的原因，上級主管部門對基層統計員業務培訓跟不上，另一方面基層統計員平常也不注重學習提高，因此他們的素質普遍較低，加之在市場經濟環境下，人們的價值觀發生了變化，特別是八項規定出臺以后，原有的福利、補助全部取消，這樣不同程度地影響了他們的積極性，責任心事業心不斷淡化。由此導致工作中得過且過、應付差事，在分析數據、研究數據上下功夫的人不多，更談不上以統計數據分析上高質量地為領導決策提供服務。
（三）機關單位、公民缺乏對統計工作重要性的認識，配合意識差
盡管近年來各級對統計工作的重視程度不斷提高，2014年，國務院辦公廳還專門下發了《轉發國家統計局關于加強和完善部門統計工作意見的通知》，但相當一部分部門領導對統計工作不夠重視，比如勞資統計，按國家統計局要求，所有行政、事業、企業單位每季度都要向統計部門報送相關報表，但實際情況很少單位主動報送，只能由統計部門反復電話詢問匯總上報。再比如基本單位名錄庫建設，要求工商、民政、編辦、質檢、稅務等部門每月必須向統計部門提供基本單位變動情況，但實際工作中必須是統計部門主動上門要“數”。另外經普、人普、居民收入等等在其它統計調查中，也存在諸多困難，個體工商戶怕露富，隱藏瞞報經營收入；商販覺得統計員只問不買，常常不配合甚至惡語相向；住戶覺得統計給不了自己實惠，收支記賬隨意填寫無所謂。這些現象的存在嚴重影響了統計數據的質量。
（四）統計執法力度小，手段軟
雖然有《統計法、《統計處罰規定》等，但由于統計調查對象大都是個體戶、民營單位、公民個人，以《統計法》的規定，僅由統計部門對他們進行執法，顯得蒼白無力。對一些國有企業、行政機關發生的遲報、漏報、拒報以及不配合調查等行為，統計部門介入執法時會也受到來自不同方面的干擾和阻力，結果容易形成法外開恩或不了了之。
二、做好基層統計工作的幾點思考
（一）加強統計隊伍建設，提高統計人員素質
首先是在鄉鎮、“四上”企業都應建立統計站，鄉鎮統計站應根據所轄人口、企業數量明確至少2-5人的事業編制，配備專職統計員；“四上”企業至少應配備1-2名專職統計員，且確保統計員相對穩定，縣級統計部門也應根據具體情況和調查任務的增加適時增加一定編制，補充人員；各級統計部門要不定期地舉辦不同對象、不同層次的統計人員培訓。通過加強統計隊伍建設和多種形式的培訓，努力提高基層統計員的業務能力和文化素質，造就一支敬業愛崗、無私奉獻、業務精通、吃苦鉆研的基層統計人員隊伍。
（二）加大宣傳力度、提高公民對統計工作的認識
要充分利用統計開放日、法制宣傳月、六五普法等，采取各種形式大力宣傳《統計法》《統計違法行為處罰規定》《人口普查條例》《經濟普查條例》《農業普查條例》等，使黨政機關、企事業單位各級領導干部、全體公民充分認識到國家開展統計調查工作的重要意義，做好統計調查工作是全面建設小康社會的基礎工作，全體公民都有支持配合統計調查工作的責任與義務。相關部門單位也應建立統一完整、信息真實、不重不漏的統計數據庫，以更好的實現數據資源共享、服務區域經濟發展。
（三）加大統計執法力度，確保依法治統
首先各級領導干部和統計工作者，要充分認識統計執法的重要性和必要性，帶頭學法用法，在市、區（縣）級統計部門必須設立法制股室，至少配置兩名以上專職人員，要加強統計執法培訓，打造高素質的執法隊伍。要堅持科學執法，做到立案查處和督促整改相結合，對一般的遲報、漏報、配合不積極等行為，要以宣傳教育為主，使其承認錯誤，積極整改，對拒報、瞞報、虛報等嚴重違反行為，則應態度堅決、嚴肅懲處，該通報的通報，該罰款的罰款，該的，確保應統盡統、數據真實準確。
（四）加強基礎建設，改善統計工作條件
要以加強信息化建設為支撐，不斷提高統計工作的現代化水平，隨著聯網直報的全面實施，要求所有報表的鄉、村、企業都必須具備專人、專機、專室，因此，一定要加大統計經費的投入，為統計工作創造良好的環境。同時要適當提高統計員的待遇，特別是鄉鎮、企業一線的統計員，他們工作任務重、條件艱苦，所以在評模、評優、入黨、晉升等方面應予以優先，以此提高他們的積極性，鼓勵他們全身心做好本職工作。
對統計員的工作要求范文4
一、所做的工作
半年來，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。其次，在理清工作思路的基礎上。側重于工作中的三抓：抓重統計基礎、抓重統計測算、抓重統計調查，促使統計工作得到有條不紊地開展。
一抓重統計基礎、力求質量提高
抓重統計基礎，是搞好統計工作的首要之舉。也是體現了統計業務技術得到有序進行，更是為數據質量提供正確依據，急需奠定統計基礎。就工作要求，力求抓重村級統計員的業務技術和工作基礎。在工作基礎的要求上：一是抓住統計網點（即：分散型產業戶、規模型產業戶）；二是抓重產業播種量的構成；三是抓重產業樣本定量基礎。尤其是針對分散型和規模型的統計測算規則，急需確定產業戶的調查基礎。就工作要求，著重從這樣幾方面做好工作。
抓重經濟產業統計網點。就全鎮的經濟產業統計，則需按照統計規則的要求，從兩個方面做好工作：①搞好分散型樣本產業戶落實（指非規模型產業測算）。據全鎮十三個村，采取等距抽樣的辦法，已搞好戶的樣本測算落實。②搞好規模型測算戶的落實。隨統計規模的要求，據調查核實為戶，其中生豬規模為戶，則表示為統計測算點。
抓重農作物播種量的統計測算。就農業經濟的播種格局，作出了專題的農作物播種面積統計。針對全鎮個村級統計員的工作要求，力求推進面積統計的正確性、責任性。因農作物播種面積的統計與否，直接關系到收獲面積與單位產量的測算計量。所以在工作中，著重要求村級統計員做好三項工作：①抓重樣本面積測算的正確性。對樣本面積的統計，已作出了逐戶上門統計。在工作中，均無出現樣本面積的差錯，體現了總量面積的正確性；②抓重多種經濟作物面積測算。已做到了分門別類的統計上報。③抓重全鎮總量面積的推算。根據各樣本面積測算的真實性，取得了有序的總量推算。即如上半年夏播面積的統計測算，體現了經濟作物播種格局，賦予經濟結構的效率之舉，就蔬菜面積均有增加，并作出了數出有據的統計規則，及時搞好上報。
（二）抓重統計總量、勤于經濟測算。
半年來，為加強統計測算，亟需作出了統計工作步伐。在工作中，緊扣著統計數值反映的時效性、責任性。及時搞好統計總量上報。就工作的要求，搞好本鎮統計數據的收集、測算、分析。就上半年的經濟總量，工農業總產值已完成萬元，增長率、其中農業總產值為萬元，增長率已達、農業生產總值為萬元，增長、人均收入高達元，增速高達。
（三）抓重統計調查、提供信息返饋
抓住產業調查，提供發展信息。自從今年以來，專題數次下村搞好統計調查，特別是對農業經濟結構調查，例如：原創：畜牧規模型的發展趨勢調查、農業經濟的高效產業調查（蔬菜作物）、以及社會事業發展情況的收集，同時搞好上半年經濟形勢分析。
（四）服從中心工作、接受領導安排
根據本意服從組織安排和領導的分配。在工作中，力求工作的重要性和責任性，以及搞好一個聯系村工作。就上半年村級班子換屆選舉，已做好力所能及的工作。（略）
二、存在的問題
回顧半年來的工作，按照工作的要求，尚有很多不足有待改進。①、由于個別村的統計員，在業務技術和工作的信心尚有不足，還需加強輔導做好工作。②、對經濟社會發展的調查分析尚有欠缺，亟需加強。
對統計員的工作要求范文5
1、統計指標體系難以滿足高職教育管理需要過去沿用的一些統計指標已明顯滯后，無法反映新形勢下出現的新問題。統計指標的設置與更新是順應事物發展變化，經過充分調查和論證形成的，存在著天然的滯后性。集中、單一的教育統計體系不能反映多種辦學形式的宏觀情況。我國現今的教育統計仍然實行的是計劃經濟時代“統一集中、分級負責、條塊結合、以塊為主”的管理體制，難以應對瞬息萬變的市場經濟。例如高等教育的改革已完全打破了國家包辦的單一辦學方式，出現了公辦、民辦、企業辦學、國際合作辦學等多種形式。各種形式間你中有我、我中有你，既相互競爭、又互為補充，猶如萬花筒。辦學形式的多樣化、學期制的改革等都要求改變一刀切式的高校統計體系。
2、高職院校統計工作得不到應有的重視和必要的支持時至今日，高職院校的領導雖然已越來越意識到統計數據對高校管理的重要性，但面對紛繁的管理，教學、科研等方面的管理總是會不自覺地占用他們的太多的時間，使他們對統計工作的重視流于表面，僅局限在對統計數據的重視，缺乏對統計工作的研究，忽視綜合統計的系統分析，從而統計工作也就成為統計人員的數字游戲。高職院校統計工作得不到中層干部的重視和支持。二級管理后，高職院校的工作層次一般有三層，即院級領導、中層干部以及普通工作人員。隨著高職院校規模的不斷擴大，行政職能機構設置也越來越龐雜，各類原始統計數據散落于各個職能部門。作為原始數據的集散地，職能部門負責人對統計工作的重視程度，直接影響了統計數據質量。由于行政職能的交叉性特點，部門之間相互推諉現象時有發生。高職院校統計工作得不到統計人員的重視。少數統計人員覺得統計工作枯燥乏味，又得不到領導的重視，因此自己也不重視，只是盲目的應付報表，既不寫分析報告，又不搞數據庫的建立、管理等基礎工作。特別是基層職能部門的一些兼職統計人員整體素質相對偏低，他們以其他工作為主，統計工作為輔，統計工作也不是衡量其工作能力和水平的唯一標準，因此對統計工作的積極性、主動性及對校綜合統計的配合程度很差，這樣就很難保證統計工作的質量。
3、統計員隊伍建設不健全，忽視統計系統建設。缺乏一支專業的統計人員隊伍。新形勢下，信息日新月異，對統計員的要求也越來越高。然而當前，高職院校的統計員多為兼職人員，精通業務、熟悉現代統計科學知識的人少之又少，更遑論具有良好專業素質。他們往往是各職能部門臨時抽調出來應付數據報送，即使穩定性也不能得到保證。統計員隊伍缺乏參加統計培訓的機會。統計人員多為兼職人員的先天不足，導致統計員隊伍素質普遍不高。缺乏參加專業統計培訓的機會更難充分發揮統計員工作的熱情和積極性，失去提高素質的機會。在具體操作過程中，由于缺乏專業的指導，使統計數據偏向于人為化，業務性不強。因此，適時組織人員進行統計知識培訓是提高統計員隊伍素質的不時之需。忽視統計系統建設。高校一般沒有獨立設置統計部門,并且職能也不明確,從承擔的統計任務來看,主要有六個部門,即承擔綜合統計任務的校辦、承擔勞資統計的人事處、財務統計的財務處、固定投資統計的基建處以及承擔實驗情況統計的教務處和設備管理中心等部門,這些部門職能相互獨立,在工作中缺乏有效的協調,容易造成數出多門,口徑不一的現象,直接影響數據質量。
二、改革教育統計工作現狀、提高教育統計質量的方法與措施
高校教育統計的準確、完整、及時與否,直接關系到高校管理工作的效果。在教育大眾化階段,高校教育統計工作如何適應學校發展改革的新形勢,更好地為各級領導的規劃決策服務,為學校的改革發展服務,是目前高校統計工作必須研究和實踐的重要課題。在宏觀管理方面,高校統計為確定政府對學校的投入、支持力度，制定相關政策方針提供重要依據,是國家教育行政部門對高等學校的宏觀管理和監控的重要依據;在微觀管理方面,教育統計信息是高校領導制定發展規劃和決策的得力助手,是高校各項管理工作順利進行的有效保障,是高校對外交流、參與市場競爭的重要工具。由于教育統計在現代高等教育中的重要作用和目前存在的對教育統計工作重要性認識不夠,表現有教育統計報表的指標體系不完善,教育統計隊伍建設與教學管理、教育改革的發展不相適應等突出問題。為了充分發揮教育統計在高等學校建設與教學中的作用,必須統一思想認識，拓展教育統計服務應用空間,建立科學完備的教育統計指標體系,健全組織機構,壯大工作隊伍,提高教育統計人員素質,加快教育統計現代化的建設。
1、統一思想認識，發揮各方優勢，確保統計工作質量教育的決策離不開大量的信息資料,教育統計為教育決策提供原始的數據依據,為教育管理活動提供服務。學校領導應正確認識教育統計的重要性,切實抓好教育統計工作,及時、全面地記載教育活動的發展、變化。為了充分發揮其決策服務功能.學校領導要帶頭提倡講真話、講實情、報實數，為統計工作營造一個實事求是的工作環境。各相關部門要依據法律規定，主動承擔職責，自覺履行義務，樹立全局觀念，擔負起提供統計數據、管理統計資料、組織統計資料的調查事實的主體工作，以確保統計指標在口徑、范圍、數據上的一致。綜合統計部門要協調各部門工作，建立二級管理，重視原始資料的保存及歸檔工作，高質量完成基礎數據收集及匯總，確保數據的可靠性。
2、健全工作網絡,提高人員素質，加強統計基礎工作（1）機構編制。應在學校辦公室設立綜合統計機構或綜合統計崗位,明確統計負責人和綜合統計員,并考察任校屬各單位的兼職統計員,形成以校綜合統計室為核心,以校屬各單位的兼職統計員為連接點的統計網絡,建立一個統一管理、分級負責的統計管理體制,形成一個上下有人抓,層層有人管,事事有人干,關系融洽,渠道暢通,服務規范的統計工作體系。（2）制度保障。學校要制定各項規章制度,切實做好統計資料的整理、歸檔和建立統計臺賬及原始記錄；加強對統計數據的檢查、驗收、核實和校正。真正做到制度落實、任務落實、責任落實、從源頭上防干擾于未然,從而保證高校統計數據真實可靠.（3）隊伍建設。統計人員素質的提高是提高教育統計質量的決定因素，也是確保統計數據可靠的根本保證。加強統計隊伍建設，就是要求加強統計隊伍專業化建設。隨著教育體制改革的深入,不斷有新知識、新業務出現。這就要求統計人員不僅要精通自身業務,而且要了解宏觀教育形式,不僅要了解統計,而且要學習教育管理、經濟理論、計算機開發運用及外語等方面的知識,并具備一定的分析能力,理解數字所提供的信息,從而在更高層次上把握統計工作的內涵。為此,一要加強對統計人員業務知識的培訓,提高統計人員業務水平；二要保證統計人員的相對穩定,營造寬松、積極的工作環境；三要加強統計人員職業道德建設,弘揚務實求真,忠于職守,精益求精的道德風尚；四要建立一支重視數據與強調分析相結合的分析型統計隊伍。傳統的高等教育統計只注重數據的整理，忽視統計分析。市場經濟體制下，高校統計要適應高校的發展，及時更新觀念，調整服務方向，實現數據整理與統計分析并重的統計工作格局。統計員隊伍的建設必須抓住這一特點，轉變觀念，形成基層數據統計和綜合部門數據分析的雙統計格局。五要加強統計工作考核。將統計工作考核納入部門年度考核和統計員個人年度考核，制定切實可行的考核指標體系，確保統計工作有序開展。（4）載體構筑。高職院校在制定發展規劃時,既要求對本校的狀況非常熟悉,同時也需要深入了解其它院校的發展情況。這就要求高職院校的統計改革從縱向與橫向的相關聯上、內部與外部的相互協調上入手,結合學校的具體情況,積極開展高職院校的統計信息化建設。根據《教育管理信息化標準》的要求,建立綜合數據庫和信息管理系統,在此基礎上建立統計信息自動化網絡,使數據更新、更準,不斷提高統計質量,從而用來滿足不同需要。同時還要根據高職院校發展需要,加強統計信息網絡的建設,擴大信息交流,建立外部信息聯系和資源共享機制,形成橫向網絡,使信息交流做到信息互動、資源共享,更好地為學校建設和發展服務。
對統計員的工作要求范文6
大庫統計
所屬部門
物資部
職責
工作標準（質量、數量、時間、薪酬標準）
權限
考核標準（由誰考、怎么考）
賬目建立
1、期初建賬：按上年庫存物資建賬
2、采購物資的發票在三日內登記手帳及入電腦。
3、按出庫單開出日期的3日內登記建賬。
4、按要求開出合格的出、入庫單據。
要求辦公室，提供相關辦公用品和設備及時。
有權要求保管員，材料員統一物資名稱及計量單位，不積壓票據。
標準：書寫工整、準確無誤
考核：材料主管
票據統計
整 理
經采購員、大庫保管員、材料員確認后，回收整理標準的出、入庫票據，匹配至完整的一套票據。
有權要求材料員按時開出工地入庫單及返庫材料返庫單
標準：票據整理及時
考核：材料主管、材料員
審核票據
1審核采購物資的入庫單內容的填寫是否完整，并與微機票據輸入內容核對
1、對采購物資的發票進行逐一審核，是否與明細表金額相符。負責人簽字是否齊全。
1有權要求庫管核對出、入庫數量，按實物統一名稱。
2有權要求采購的發票清晰。
3有權要求材料員及時開據回執單。
標準:是否及時、準確、不漏項。
考核:材料主管
賬目核對
1、每月2日前與項目統計員核對入大庫的采購材料。
2每月2日前與倉庫保管員核對庫存物資、報損材料、固定資產。
3、每月2日前與項目統計員核對消耗材料。
4、每月2日前與材料員核對周轉材料。
有權要求材料員、保管員、微機統計員按時對賬。有權糾正錯誤賬目
標準：賬實相符、帳物相符
考核：材料主管
編制報表
1、編制庫存材料統計表、庫存材料損耗表、固定資產盤點表及年終各項目留存材料報表、大庫物資材料總庫存、
2、為核算部門提供參數報表。
3、經材料員、大庫保管員和大庫主管簽字確認后上報物資部 。
1、有編制各種報表權。
2、有保密權利。
3、有權要求統計員、材料員、保管員及時核對報表
標準：及時、準確無誤、帳表相符、帳物相符
財務部考核、
票據歸檔
1、將每月產生的出、入庫票據進行粘貼整理，經核對準確無誤后裝訂歸檔。
票據整理及時到位
標準：
粘貼整齊
分類清楚
干凈整潔
考核：財務部
保密工作
1、將電腦上鎖，以防他人將電腦中的數據篡改以保護統計信息的安全。
2、為防止他人上網玩游戲等做工作以外的事。
有權將電腦上鎖
軟件使用
1、熟練的使用word、Excel等辦公軟件的使用，能熟練的制作出任何表格。
2、熟練使用進、銷、存軟件以便于日常工作的順利進行。
辦公用品的保管與維護
1、節約辦公用品，能省則省，紙張要反復利用。
2、保持辦公室內的衛生，及辦公桌整潔。
3、對電腦、打印機等辦公設備小問題自行維修處理
標準：
節約紙張
干凈整潔
考核：物資部
其他工作
完成領導和上級部門布置的其他工作。
提供數據及時、準確
物資部批準