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進一步提高理論知識水平范文1
出科考核形式為臨床考核，即由學生接診一位典型病種的患者，完成教學目標的操作要求，并由導師組結合其所接診病例對其進行臨床思維答辯。
2結果
對比2007級和2008級學生的畢業考試專業理論知識和臨床操作考核成績可以發現，2008級學生實習教學模式調整后，其專業理論知識和臨床操作考核成績較2007級學生均有顯著性增高（P＜0．05），優秀人數也有顯著性增加（P＜0．05），見表1．
3討論
我院數年以來承擔天津市醫學高等?？茖W校、河北醫科大學口腔專業本科生的臨床實習教學任務，已經積累了豐富的實習教學經驗，但仍然在臨床實習教學中不斷摸索學習，力求建立起更加成熟、科學、高效的實習教學模式，以進一步提高現有的實習教學水平，并為即將承擔的南開大學口腔醫學專業本科生的實習教學做準備。
進行醫德醫風的教育，培養實習醫師正確的人生觀、道德觀、價值觀和職業觀；口腔臨床教學中，要重視對醫生角色的培養，讓學生了解和體會醫患關系，以及學習掌握醫患溝通技巧，良好的醫患溝通有助于醫患互相正確理解對方、協調關系、保證醫療活動的順利開展；介紹科室環境和規章制度，有助于實習生迅速適應科室診療程序，讓實習生盡快融入科室的工作；明確實習紀律，在為學生提供學習機會的同時，保證患者的利益和醫療質量；布置教學任務及教學要求，明確實習期間的學習目標。通過強化入科教育，有利于提高實習生的工作效率和臨床實習的教學質量。
增加摸底考試，可以了解學生知識掌握的基礎水平，通過試卷分析學生所掌握知識的薄弱環節，可以因材施教，在臨床實習教學中有針對性的幫助學生進一步鞏固理論知識，從而更好地指導學生的臨床操作，同時可以讓學生認識到自身知識儲備的不足，激發學生的自主學習行為。導師制是醫學院校研究生教育最常見的制度，并逐漸引入本科生教育，導師制在臨床工作中形成了“一對一”的臨床教學模式，可以方便快捷地解決學生在臨床實踐中遇到的問題，而且由于這種教學的直接有效性，使學生在口腔臨床實踐操作更加規范、熟練。此外，由于導師的存在，最大程度地減小了因實習生操作而產生的醫患矛盾，獲得了較為滿意的效果?！靶〗M學習法”是以實際病例為基礎，以學生為中心，小組討論為主要形式的教學模式。國外文獻稱這種方式為group－workactivities或teambasedlearn－ing?！癙BL教學法”在教學效果和學生滿意度方面，均被認為優于傳統的以講課為主的教學，是中國口腔教育的一個可選的輔助方法。
“小組學習法”結合“PBL教學法”，在戰略上強調“教”，但在戰術上強調“學”，讓學生主動參與到學習當中，成為學習的主導者，強調學會獲取知識的過程和方法，即獲取知識的能力，有利于培養學生的自學能力，提高學習興趣，有利于培養學生的綜合、全面思維方式，培養和提高學生的臨床診治能力。導師制結合小組學習法，既發揮了導師的引導作用，又充分調動了學生的學習積極性和參與性，具有較好的臨床實習教學效果。出科考核采用臨床考核和臨床答辯的形式，突出了臨床實習知識應用性和操作性強的特點，可以真實地檢驗學生的臨床思維、操作能力和思辨能力，為以后的學習和工作打下良好的基礎。
進一步提高理論知識水平范文2
一、個人存在問題和不足
1：對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業務知識更實用。在學習的方式上，理論聯系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。
2：在思想上還缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經往常經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。
3：工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創造性。自我思想有時還存在。
二：根據以上的不足之處，提出下一步的整改措施：
1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。
2：不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐報告本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。
進一步提高理論知識水平范文3
3月23日，***召開了關于“慵懶散”的專題會議。會上***深入分析了當前的形勢并對以后的工作做了具體要求。會后，我對自己工作做了認真總結與梳理，通過自查切實感覺到自己在工作標準、業務技能、服務水平等方面還存在許多不足?，F針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、深入查擺存在的問題
（一）學習不夠深入。
由于日常工作比較繁瑣，方方面面協調任務比較重，投入時間精力比較多，對理論學習的重要性、必要性認識還有差距。自身理論知識和業務知識還不夠全面，缺乏持之以恒的學習精神，工作標準有待進一步提高。
（二）業務技能較弱。
工作中對當前政策、形勢認識不夠透徹，思想觀念和工作觀念落后，與時俱進意識有待加強；工作創新意識不足，對市場形勢超速發展的跟進步伐有待加快，自身業務素質還要進一步提高。
（三）大局觀念不強。
大局觀念不強，責任意識淡薄，進取意識不足。對個人工作和全公司工作把握不到位，沒有很好的站在全局角度思考問題，大局意識有待進一步提高。
（四）超前意識淡薄。
工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少，不能積極主動地思考問題和解決問題，缺乏主動和超前作為的意識。工作中對下一步公司政策和計劃缺乏提前考慮規劃的意識，工作計劃的制定落實力度有待進一步加強。
（五）服務意識不強。
工作缺乏溝通，事業心和責任感不強，服務質量不優，為客戶著想的不夠多，細節處理有時較草率，與廠家及客戶對接、溝通、協調工作的能力還要進一步加強，工作服務水平有待提高。
二、制定切實可行整改措施
隨著治理“慵懶散”活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我更加清醒地認識到問題的根源所在，這也增強了我不斷提高、不斷完善的信心。在以后的工作中，我將從以下幾個方面入手對現有問題進行整改：
（一）加強學習，進一步增強自身素質。
下一步我不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。同時增強學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，通過學習，不斷提高理論水平和知識層次，增強做好本職工作的能力。
（二）扎實工作，進一步提高工作標準。
發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，勤于思考，苦干實干，把心思用在工作和事業上。加強團結，勤溝通、多補位，主動加班加點完成各項工作。主動向領導匯報工作，加強與其他同事的交流，相互學習、相互尊重、相互關心、相互協調，大力營造干事、創業的濃厚氛圍。
（三）優化服務，樹立好大局形象。
進一步提高理論知識水平范文4
保潔培訓工作計劃范文
(一)員工業務水平和服務素質偏低。
通過部門半年的工作和實踐來看,客服員業務水平偏低,服務素質不是很高。主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟,應對突發事件的經驗不足,在服務中的職業素養不是很高。
(二)物業收費績效增長水平不高。
從目前的收費水平來看,同比北京市75%的平均水平還有一定差距,主要問題是催費的方式、方法不當、員工的積極性不高、前期和日常服務中遺留問題未及時解決以及項目總體服務水平
偏低,其中員工收費積極性和催費方式、方法為主要因素。
(三)部門管理制度、流程不夠健全。
由于部門在近半年的工作中,主要精力放在了收費和收樓的工作中,因而忽略了制度化建設,目前,員工管理方面、服務規
范方面、操作流程方面的制度不是很健全,因此,使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。
(四)協調、處理問題不夠及時、妥善。
在投訴處理、業主意見、建議、業主求助方面的信息反饋不夠及時、全面,接到問題后未及時進行跟進和報告,處理問題的方式、方法欠妥。
三、20**年工作計劃要點
20**年我部重點工作為進一步提高物業費收費水平,在XX 年基礎上提高4-7個百分點;部門管理基本實行制度化,員工責任心和服務水平有顯著提高;各項服務工作有序開展,業主滿意率同比去年有顯著提高。
(一)繼續加強客戶服務水平和服務質量,業主滿意率達到85%左右。
(二)進一步提高物業收費水平,確保收費率達到80%左右。
(三)加強部門培訓工作,確?？头T業務水平有顯著提高。
(四)完善客服制度和流程,部門基本實現制度化管理。
(五)密切配合各部門工作,及時、妥善處理業主糾紛和意見、建議。
(六)加強保潔外包管理工作,做到有檢查、有考核,不斷提高服務質量。
保潔培訓工作計劃例文
一、清潔綠化日常管理工作
1、一年來本著對員工同等公平、公正、公開的原則,加強員工溝通、交流,培養員工的團隊意識和集體凝聚力,使員工以主人翁責任感投入工作,工作從消極被動轉為積極主動,并大大的減少了人員流動。#
2、員工培訓工作
員工培訓工作作為日常工作的指標任務(因大部分是新員工,皆是生手或根本未做過清潔工作),利用中午休息時間每周一次,每次2小時的集中培訓,培訓內容包括:《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等,并根據實際情況制定了各崗位的《崗位操作規程》及《檢查規程》、《培訓規程》、《語言行為規范》及相關的工作技巧,同時在日常工作中不間斷的指導和培訓,培訓工作貫穿整個上半年度,經考核,員工實操考核100%合格,理論考核95%及格。另外
對兩組領班進行了基層管理能力培訓,使基層管理不斷加強和提高。#
3、對兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節、考勤紀律、上下班列隊、統一工鞋(員工自購)等嚴格要求,并運用到日常工作中,清潔綠化員工的整體形象及素質得到很大提高。#
4、日常保潔工作
加強一期的日常保潔管理,尤其是會所地面晶面處理、玻璃清洗、地毯清洗、油煙機清洗等工作都按計劃完成,并按周計劃、月計劃定期完成對各個衛生死角清理、天湖、仙子湖落葉清理、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項機動工作,同時加大力度對外圍及草坪落葉清掃,垃圾收集,衛生質量有了很大的改進和提高、垃圾收集清運實行日產日清。#
保潔培訓工作計劃模板
1. 培訓目標
1.1 總體目標
培養具備以下條件的人員:具有良好職業道德,能運用基礎保潔知識、結合公共區域保潔的特點,熟練掌握保潔員基礎知識,熟練掌握和實施對公共區域保潔的基本操作技能技巧。
1.1 理論知識培訓目標
依據《保潔員國家職業標準》對初級保潔員的理論知識要求,通過培訓,使培訓對象掌握保潔員職業道德,了解從事公共區域保潔員的意義和工作內容,熱愛工作崗位。了解基本的道路清掃和公共區域保潔的操作規程和規范。
1.2 操作技能培訓目標
依據《保潔員國家職業標準》對初級保潔員的操作技能要求,通過培訓,使培訓對象按操作規程初步掌握公共區域保潔員工作的主要環節,在中、高級技工指導下完成捆扎掃把、按照不同風向和地點維護公共環境衛生。能夠熟練操作和保養常用的清掃保潔工具。
2. 教學要求
2.1 理論知識要求
2.1.1 保潔員職業道德和職業守則
2.1.2 各類材質保潔與污垢分類
2.1.3 工作場所與公共場所保潔
2.1.4 常用保潔工具與設備
2.1.5 保潔作業安全與防護
2.1.6 保潔服務質量管理
2.1.7 相關法律、法規知識
2.2 操作技能要求
2.2.1 室內除塵
2.2.2 室外除塵
2.2.3 室內消毒
2.2.4 室外消毒
2.2.5 清運垃圾
三、教學計劃安排
總課時數:100課時。
理論知識授課:22課時。
理論知識復習:10課時。
操作技能授課:24課時。
進一步提高理論知識水平范文5
關鍵詞：基層;衛生防疫;機構建設;應對策略
隨著我國人們生活水平的提高以及和諧社會的構建，人們對流感、疫病等嚴重威脅自身健康的傳染性疾病的關注度也持續提高，尤其近年來不斷發生的禽流感疫情的傳播，都在社會上引起了強烈的關注，隨之也使得當前我國的衛生檢驗工作受到了社會各個層面的廣泛關注。可以說，隨著我國近年來經濟實力的穩步提升，國家對基層疾控工作的重視力度在不斷加大，每年投入的各項資金也不斷增多，疾控中心的軟硬件建設水平與過去相比已經有了很大改善，從而提高了我國在衛生檢驗工作方面的整體水平，不過還應該看到，我國的衛生檢驗工作與西方一些發達國家相比，還存在很大不足，因而，認真梳理當前我國衛生檢驗工作存在的問題，針對性提出解決對策，對于提升我國衛生檢驗工作具有重要意義。
一、 現階段，我國衛生檢驗工作存在的主要問題
（一）工作人員結構不合理且整體素質需要進一步提高
在市場經濟環境下，大量人才紛紛涌入大中城市的專業型醫院（待遇高），醫學院的學生都不愿意從事衛生檢驗工作，人才嚴重匱乏是導致衛生檢驗水平低的重要原因。衛生檢驗是一項綜合性工作，涉及面比較廣。其對于工作人員的要求標準非常嚴格，需要其具備專業的文化知識以及較強的綜合素質。但是，目前來說，疾控中心的衛生檢驗人員配置整體水平較弱，缺乏專業、核心力量。
（二）疾控中心工作條件有待進一步提高
從整體上來說，疾控中心衛生檢驗的基礎建設、物資配置達標率比較低。現階段，大部分疾控中心的科室設置、建設標準等水平較低，與標準建設存在相當差距。相關的試劑、儀器設備不足，缺乏有效管理。導致各項器材的使用、維護不規范、不及時，各項管理有待進一步加強。而且，設備老化問題非常嚴重，如一項針對某省衛生檢驗設備的調查顯示，45%的疾控中心目前仍在使用上世紀90年代的衛生檢驗設備，而該數據在西部一些貧困落后省區可能更高。由于檢驗設備的嚴重老化，導致很多檢驗項目不能進行，很難應付突發性衛生事件。
（三）缺乏合理、科學的管理體制
當前，我國疾控中心的各項管理體制還處于“摸石頭過河”的階段，大多疾控中心的管理制度并不完善，且仍在遵循舊的、計劃經濟時期的管理方式，疾控中心科室缺乏自主性，部門一言堂現象，色彩比較濃厚，一些新的先進的科學管理制度還沒有建立起來。還有的經濟較發達的省市疾控中心雖然也進行了一些管理體制上的試點工作，但舊的管理體制并沒有完全突破，在管理層次、管理方式等體制面尚存在各種矛盾，有的是科室不敢擔責、不愿擔責，科室之間推諉持平現象嚴重，嚴重影響了工作的正常開展，有的是多頭管理，部門利益難以協調，導致辦事效率低下的問題，還存在著各個管理機構處在不斷磨合狀態，機構臃腫等現象。這些問題的不快速解決，無疑不利于疾控中心工作的順利開展，因此，加強疾控中心管理體制改革迫在眉睫。
二、新時期下，積極推動衛生檢驗工作順利開展的對策分析
（一）強化人力資源建設
通過“引進來與走出去”相結合的方案，積極打造綜合素質高、專業技能水平過硬的衛生檢驗人才。首先，加強領導的協調工作，將每年相關專業畢業的優秀學生，優先安排到衛生檢驗部門進行鍛煉，對于上級部門中比較優秀的干部、工作人員，可以結合具體情況調到疾控中心進行工作指導。
加強現有工作人員的培訓與學習力度，通過培訓學習與外送深造相結合的方式，進一步提高工作人員的理論知識、技能水平與綜合素質。與此同時，加強衛生檢驗人員之間的競爭與合作。結合疾控中心工作情況開展的多種活動，全面提高工作人員的理論知識與實踐技能。
（二）改善衛生檢驗的工作環境
要想全面提升衛生檢疫水平，必須加強工作環境建設，從整體上提高工作效率與工作質量。對公共衛生事件快速、高效的處理，成為了疾控中心的工作要求。首先，政府部門需要加強資金投入力度，提高政府部門的重視度，加強政府部門的扶持力度。其次，加強基礎配套設備的建設力度，盡可能快速、完善的規范疾控中心的配套建設與設施建設?，F階段的工作重點，就是立足于疾控中心的工作實際，在充分發揮現有設備作用的基礎上，進一步統籌各種資源，將各項工作的開展落到實處。再次，物資材料的準備工作需要嚴格按照“先重點，后一般”的添置更新原則，通過“集中使用、優化配置”的方式，全面加強疾控中心物資器材的準備工作。對于突發性事件所需要的物資材料，必須優先儲備。另外，還需要加強物資、設備的管理，進一步提高設備的使用效率。
（三）建立健全完善的衛生檢驗體制
大部分衛生檢驗工作都是公益性質的，是不能收費的。如果，把衛生檢驗部門劃分為事業單位，就會進一步弱化其疾控水平與力度?，F階段，大部分的疾控工作很難收費經營，筆者建議將疾控中心以及衛生檢驗人員納入技術性公務員行列，才能更加充分的發揮疾控中心的工作水平。在此基礎上，建立健全完善的衛生監測機制、疾病監控預防，加強健康教育以及衛生防護工作的開展。積極落實責任目標管理機制，真正將衛生檢驗的建設質量與醫療機構年終考評、個人年終績效考評直接掛鉤。進一步提高衛生檢驗人員以及各層領導的工作責任心。完善獎懲機制，進一步激發工作人員的工作積極性與主動性，推動衛生檢驗工作健康、順利開展，更好的服務于人民群眾以及社會發展。
三 結束語
綜上所述，本文針對衛生檢驗工作存在的主要問題開始入手，從人力資源建設、工作環境改善、體制建設等三個方面，詳細論述了新時期下積極推動衛生檢驗工作順利開展的對策。
參考文獻：
[1] 王勤，徐凌忠，康殿民.淄博市縣級疾控機構衛生檢驗資源配置現狀與檢驗能力調查分析[J].中國衛生檢驗，2010，（11）：56-57.
進一步提高理論知識水平范文6
局辦公室負責人個人年度工作總結 2019年，在局黨委的正確領導下，在同事們大力支持、幫助和積極配合下，我堅持以服務為宗旨，圍繞全局中心工作，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F總結如下:
一、加強學習，不斷提高自身綜合素養。作為局辦公室負責人，從事的工作事關機關正常運行和各項工作的有機融合，肩負的責任重大，使命光榮，我堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。2019年，我自覺地參與“兩轉一提一抓”活動，積極參與各類政治理論學習，主動克服了事務性工作繁雜的實際困難，認真地完成了“兩轉一提一抓”活動的各項規定動作。同時，通過參加各類學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯系實際的能力。
二、解放思想，全面提升政務管理水平。辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。一是綜合文字工作得到加強。2019年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，修訂完善了工作制度。二是加強對辦公室人員的管理。為了提高辦公室工作人員的思想素質、業務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，積極進行教育和引導，使大家樹立敬業愛崗的精神，樹立榮譽感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。三是積極推動機構改革平穩過渡。機構改革后，三個單位合署辦公，人員增加了，職責增多了，我主動配合各業務股室，充分發揮溝通協調的紐帶作用，解決了一些工作中存在的一些實際問題，確保了機關平穩有序過渡。
三、抓小抓好，全面提升服務保障能力。作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時,積極為干部職工謀利益,全面調動職工積極性,樹立以局為家的思想。一是在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時，要求能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優質的服務。二是在安排辦理涉及職工切身利益時，要求辦公室人員經常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心,能設身處地的為他人著想。
四、積極謀劃，理清2020年工作思路。一是繼續加強學習，拓寬自身知識面，加強政治理論修養提高個人綜合素質，通過參加政治、業務學習，進一步提高辦公室整體素質；二是進一步轉變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策，科學決策提供參謀和服務。三是加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。
