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幼兒園婦聯工作計劃范文1
一、聯席會議成員單位
聯席會議由市政府辦、市發展和改革局、市教育局、市人力資源和社會保障局、市住房和城鄉建設局、市財政局、市國土環境資源局、市公安局、市衛生局、市民政局、市編委辦、市物價局、市婦聯（市婦兒工委辦）、市殘聯等單位組成。
聯席會議召集人由市政府分管教育副市長擔任，市政府辦、市教育局負責人擔任副召集人，成員單位負責人為聯席會議成員。聯席會議成員因工作變動需要調整的，由所在單位提出意見，報聯席會議確定。
聯席會議辦公室設在市教育局，負責聯席會議日常工作。辦公室主任由市教育局局長兼任。
二、聯席會議主要職能
統籌協調全市學前教育事業發展工作，研究全市學前教育發展的有關政策和總體發展規劃，提出加快學前教育事業發展的建議，組織推動有關學前教育法律、法規和方針政策的落實，通報學前教育工作情況，研究和解決學前教育事業發展中的重點、熱點和難點問題。
三、聯席會議辦公室及各成員單位主要職責
（一）聯席會議辦公室職責。
負責協調推進全市學前教育具體工作，組織擬定學前教育總體發展規劃，督辦落實聯席會議議定事項，及時向各成員單位通報工作進展情況，承辦聯席會議交辦的其他事項。聯席會議各成員單位確定1名有關股室負責人擔任聯席會議聯絡員。
（二）各成員單位主要職責。
市教育局：負責貫徹學前教育的方針、政策，擬定和完善有關政策法規、重要規章制度和學前教育事業發展規劃并組織實施，承擔對學前教育機構的業務領導，制定相關標準，實行分類定級管理。加強對學前教育的督導評估、師資隊伍的管理和指導。
市發展和改革局：負責把學前教育納入全市經濟社會發展規劃，配合有關部門研究解決學前教育改革和發展工作中的熱點、難點問題，并制定相應的政策措施，支持幼兒園建設發展。
市財政局：負責落實并按國家相關政策逐步加大對市級學前教育的投入，扶持學前教育事業發展。
市人力資源社會保障局：負責落實幼兒園教職工的人事（勞動）、工資待遇、社會保障和專業技術職稱（職務）評聘工作。
市編委辦：負責按照國家和省的有關規定，合理確定公辦幼兒園教職工編制。
市住房和城鄉建設局：負責在城鄉規劃中合理確定幼兒園布局，并監督指導幼兒園建設規劃的執行。
市國土環境資源局：負責根據城鄉幼兒園建設項目用地需求，采取措施加強對幼兒園建設用地的監管，嚴禁幼兒園用地擅自改變土地用途。
市物價局：負責根據國家有關規定，聯合市教育主管部門實行學前機構分類定級管理，制定我市學前教育機構收費管理辦法，加強收費管理，規范收費行為。
市公安局：負責加強對幼兒園安全工作的監督指導，指導幼兒園加強內部安全保衛工作，整治、凈化幼兒園周邊治安環境。聯合市教育局等有關部門對無證幼兒園治理。
市衛生局：負責加強對幼兒園衛生保健工作的監督指導。
市民政局：負責通過爭取政府財政補助、引導社會各界力量捐助等方式，開展對家庭經濟困難兒童學前教育的資助，積極配合有關部門，探索依托社區發展學前教育的管理機制和有關政策，將發展學前教育作為社區教育的重要內容。
市婦聯（市婦兒工委辦）：負責廣泛宣傳和普及學前兒童家庭教育的科學知識，努力提高家長科學育兒水平。
市殘聯：負責指導和推動殘疾兒童學前教育發展。
四、聯席會議工作規則
（一）聯席會議原則上每年召開1次例會，聽取聯席會議成員單位匯報，研究確定下一步工作計劃和工作重點。根據工作需要，可臨時召開全體會議或部分成員單位會議。在研究重大問題時，可以邀請其他有關部門負責人參加。
幼兒園婦聯工作計劃范文2
，鎮婦聯在市婦聯和鎮黨委的正確領導下，以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七屆四中全會和中國婦女十大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的主題，團結帶領全鎮廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義三大文明建設，取得了突出的成績?，F將主要工作總結如下：
一、黨委高度重視，堅持用“三個代表”重要思想統領婦聯工作鎮黨委高度重視婦聯工作，始終堅持用“三個代表”重要思想教育引導廣大婦女群眾，把婦女工作放在重要的位置來抓。一是在黨委班子成員分工中，由黨委副書記李仁順同志負責婦聯工作（后由于分工調整，由政府副鎮長劉艷同志負責），深入將婦聯工作和當前的“一學雙比”活動結合起來。二是婦聯機構健全，人員到位，黨委安排優秀的青年女干部為婦女工作的負責人，同時經費有保證，有經常性活動。三是把婦聯工作列入鎮黨委工作總體規劃和目標管理。年初各村與鎮黨委簽定的目標責任書中，婦女工作均為重要的一項考核指標與村基層干部的年度考核掛鉤。四是堅持以人為本，結合農村當前的產業結構調整、科技致富和基層黨建、科技知識普及、計劃生育等工作，用發展的思維、辦法和成果解決當前婦女工作中存在的問題和困難。在全鎮廣大婦女群眾中形成了萬眾一心全面建設小康社會的生動局面。
二、圍繞廣大農村婦女科技致富，進一步深化“雙學雙比”活動要想全面實現小康社會的偉大目標，農村是熱點和難點，而廣大婦女的增收致富正是推動農村小康社會進程加快的重要動力。鎮婦聯緊緊圍繞鎮黨委政府的工作大局，始終把農村婦女科技致富作為重點，盡婦聯之所能，發揮婦女所長，結合“巾幗科技星火計劃”和“巾幗科技培訓周”活動，通過抓科技、強培訓，推動“雙學雙比”活動的深入開展。在鎮，畜牧養殖業已經成為廣大農村婦女增收致富的主導產業，而養殖技術的好壞與否直接關系著養殖戶的眼前效益。鎮婦聯由抓科學技術入手，采取多種形式，對廣大農村婦女進行技術服務。首先是健全培訓網絡，以鎮婦聯為核心，上接業務部門鎮農業服務中心及協會，下連鎮婦聯培訓基地成人學校，中間輻射各村婦女干部及婦女夜校。利用鎮婦聯培訓網絡一項新技術、新信息馬上傳送到各村、各養殖戶手中，同時市場行情等市場信息也隨著送到各養殖小區。通過鎮婦聯舉辦大型培訓5次，培訓人數000多人，其中養殖協會結合婦聯自己搞了次培訓，婦聯聘請專家授課次，均收到良好的效果。其次是結合養殖小區相對集中而養殖戶相對分散的特點，把集中培訓與分散培訓相結合，常常把培訓班直接辦到了養殖小區，同時在培訓中采取靈活機動的學習方式，召開座談會、交流經驗會等，把一些難度較大的技術面對面地教授給廣大婦女群眾。再次，在條件具備的村室，更新放映器材，改善放映效果，鎮婦聯在大交、北瑞、范莊、前榮、裴城、北榮、程村等村建立了電教示范點，培訓形式的多樣化，培訓內容的豐富多采，使廣大婦女及時掌握了科學技術，成為她們致富路上不可缺少的“好朋友”。培訓解決了廣大婦女養殖戶產中存在的問題，協會解決了產中的問題，鎮婦聯依托協會，為廣大農村婦女架起了通向市場的橋梁，奠定了廣大婦女增收致富的基礎目前，鎮養豬、養雞、養羊、養兔、養甲魚協會組織健全，機構合理，運營正常，尤其是養豬和養雞協會更是充當了排頭兵的角色。今年以來，鎮外銷生豬8.萬頭，雞蛋6500噸，兔、兔毛.8萬公斤，養殖戶戶均增收千余元。
三、以推進家庭美德建設和文明衛生為重點，深化“五好文明家庭”創建和“雙進家”活動家庭是社會的細胞，家庭的文明推進了社會的文明建設。鎮以推進家庭美德建設和文明衛生為重點，進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，逐步在全鎮深入開展了“美德在農家”活動，不斷幫助農民群眾改善生存環境，提高生活質量，建立科學、文明、健康的生活方式。首先是繼續評尋五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”活動。對“五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”大張旗鼓地表彰和宣傳，在廣大群眾中營造濃厚的孝
敬老人、家庭和睦的氛圍。桃園村婦代會在重陽節時再一次敲鑼打鼓地把“好媳婦”的匾額送到了她們的娘家，在村內樹立了孝敬老人光榮、人人爭當好媳婦的良好局面。其次是以“文明衛生進農家促進行動”為載體，深入開展“美德在農家”活動。與鎮文化服務中心一道，在全鎮深入開展“愛國衛生月”活動，把文明衛生的生活方式帶給每家每戶，同時對檢查評比的結果進行好的表揚，差的鞭策的措施，把前三名的先進村掛上紅旗，最后一名則懸掛黑旗。再者是逢二集會和重大節日，在廣大群眾集中的地方設立《婚姻法》及優生優育咨詢臺，廣泛宣傳優生優育知識，倡導科學文明的生育文化，提高廣大群眾對新《婚姻法》的認識。第四是以“三八節”為契機，推動“美德在農家”、“家家學，呼喚美德進農家”活動轟轟烈烈在全鎮迅速開展。南官莊村劇團在團長商芙葉的帶領下，結合自己身邊發生的點點滴滴的小事自編自演，在村文化大院的演出受到廣大群眾的熱烈歡迎。四、加強基層組織建設，不斷提高婦女干部隊伍的整體素質不斷加強基層婦女組織建設，結合鎮黨委的“一學雙比”活動，鎮婦聯一方面配合鎮計劃生育服務中心作好婦代會主任空缺村的補充工作，一方面在廣大婦女干部中深入開展以“學長霞、比作風、比發展”為目標的“一學雙比”活動。在村婦代會主任的聘任工作中，鎮婦聯嚴格按照“公開、公平、公正”的原則，對允許參與競聘的條件進行公告，嚴格入選資格審查，組織符合條件的婦女進行了筆試和面試，個村的婦代會主作脫穎而出，平均年齡均在0歲左右，高中以上文化程度占80%。同時今年以來，我們舉辦婦女干部培訓班，聘請市委學校老師梁翠華老師等對廣大婦女干部進行理論提高，通過這些措施，我鎮的婦代會全部建立。
五、依法維權，保護婦女兒童的合法權益今年以來，不斷加強對《婦女法》、《土地管理法》和《河南?。纪恋爻邪ǎ緦嵤┮庖姟返确煞ㄒ幍男麄?，積極配合人大及有關部門開展執法檢查，對維護婦女兒童權益的法律、法規實施情況監督。和鎮中心校、安全工作領導小組一起對全鎮的私人開辦幼兒園進行檢查，對不符合辦學條件的私人幼兒園全部予以取締和關閉。同時結合團委、老干部等部門在各中小學舉辦法制講座6場，受教育中小學生達000余人。今年鎮政府又打算投資00余萬元建立鎮直幼兒園，進一步提高全鎮幼兒的受教育水平。
六、其它工作
1、舉辦“三八節”表彰會，表彰先進婦女組織和先進個人，同時組織機關、各村婦代會主任到周邊地市參觀學習，組織機關干部和婦女教師舉辦慶“三八”智力比賽。
2、舉行慶“六一”文藝演出活動，并評選出一、二、三等獎。
3、努力完成《婦女生活》征訂工作。
4、按時完成市婦聯下達的各項工作目標。
七、不足之處及下年工作計劃：
1、婦聯工作亮點不多，沒有充分發揮起全面建設小康社會的排頭兵的角色。
2、廣大基層婦女干部的整體素質有待提高，特別是科技致富、法律法規、文化知識等方面急需提高。
幼兒園婦聯工作計劃范文3
一、切實提高對學校安全保衛工作的認識
加強學校安全保衛工作是貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，落實科學發展觀和以人為本思想的具體體現。因此，當前各級政府要把加強學校安全保衛工作擺上重要位置，切實加強領導、明確責任，采取有效措施，確保校園的一方平安。教育、公安、城管、文化、工商、衛生、婦聯、團委等各部門要加強協¬調配合、各司其職，形成齊抓共管學校安全保衛的工作格局。
各級各類學校幼兒園要把加強安全保衛工作作為當前學校第一位的工作來抓，做到警鐘常鳴、長抓不懈。要從人員、設備、經¬費、制度等各方面來全方位落實好學校安全保衛工作的各項措施。
二、加大學校安全保衛工作的宣傳教育力度
學校幼兒園要加強對學生安全保衛的宣傳和教育，增強中小學生和少年兒童自我保護、自我防衛意識。要在教育對象上突出初、高中新生和小學高年級學生，進行重點教育，并與日常行為規范養成教育結合起來。要在時段上突出放假前、開學初、外出活動、新生入學期間，通過法制教育課，強化師生的安全教育。要將安全保衛教育納入學校教學工作計劃中，結合新課程教學，學校電視臺、廣播站、局域網、黑板報、櫥窗等陣地每月要有專題報道宣傳安全方面的知識，每學期至少要開展一次以學生自我保護、自我防衛為主題的有影響有聲勢的宣傳教育活動。
三、明確校內重點要害部位安全防范工作規范
(一) 財會室防范工作規范：
1、財會室應制定落實安全保衛責任制度。
2、財會室位置適當，設置在單位防范區域內，墻體應為磚混或鋼混結構，安裝專用防道門。財會室窗戶應安裝堅固的防護柵欄，防護柵鋼筋直徑1.4公分以上，間距14公分以內，防護柵高度超過40公分的應用鋼質橫梁加固，結構整體焊接。
3、安裝入侵式自動報警裝置，有條件的應安裝與公安110聯網的報警裝置。
4、財會室的保險柜防護性能應符合國家和省有關標準。嚴格控制保險柜過夜現金數額。遇有大額現金過夜的特殊情況時，需報單位領導同意，并落實專人值班守護。保險柜應隨開隨鎖，下班時應將密碼撥亂，保險柜鑰匙應有專人保管，隨身攜帶。嚴禁將個人現金和貴重物品存放在單位保險柜內。去銀行取送大額現金，應當兩人以上派專車護送。
5、財會室印鑒、財務專用章，應當由二名財會人員分別保管存放于保險柜內。各類重要憑證、增殖稅發票也應存放保險柜保管。
6、財會室應當納入單位要害部位，負責保衛工作的職能部門（人員）應當加強安全檢查和巡邏護衛工作。
(二) 微機房防范工作規范：
1、微機房必須按財會室防范標準的要求安裝防盜門、窗柵和報警裝置，重要微機軟件應存放在保險柜里。
2、微機房應根據實際情況配備適用的滅火器具，機房工作人員熟知使用方法。
3、微機房嚴禁存放易燃、易爆、有毒、腐蝕等有害物品。
4、微機主機必須連接在不間斷電源上，必須設置密碼。機房工作人員必須嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》，確保信息安全。
(三) 門衛防范工作規范：
1、門衛室必須建立符合本單位治安保衛工作實際需要的門衛管理責任制度，并公布明示。
2、門衛年齡要求在30-50周歲男性，身體健康（每年必須體檢），具有初中以上文化，工作責任心強，能夠適應工作需要。
3、門衛人員值班時必須嚴守崗位，佩戴相關證件。不得在當班時喝酒、睡覺、干私活、打撲克、看電視等。
4、嚴格執行門衛出入制度。外來人員憑身份證在門衛室登記后，原¬則上在會客室會客。確因工作需要進入校區的，須由學校被訪相關人員到門衛室領入校區。
5、機動車輛出入門衛必須檢查。運載貨物出入，必須出示相關證件，貨物要驗收相符。
6、門衛值班室應安裝報警按鈕和聯絡電話，門衛必須24小時有人值班。
7、在學校上學、放學之間，應加強門衛值班力量，必須有學校行政人員參與的二人以上當班。
8、幼兒園、小學（針對底年級學生）應有嚴格的學生接送制度。
(四) 宿舍防范工作規范：
1、建立宿舍會客登記制度。原¬則上不允許外人進入宿舍，如確因需要會客的，應由學校負責保衛工作的領導同意批準方能進入宿舍。
2、宿舍必須配備專職管理員，年齡原¬則上要求在30-50周歲，身體健康（每年必須體檢），具有初中以上文化，工作責任心強，能夠適應工作需要。
3、宿舍消防設施、器材齊全、有效。用電用水符合安全規定。
4、宿舍每層走廊應配置足夠滅火器，有應急照明、安全出口等警示設施。宿舍內不得點蠟燭、蚊香和私拉¬電燈、亂接線頭。室內不得焚燒廢紙雜物。
5、嚴格按照作息時間開、鎖宿舍大門，每日做好常規安全工作檢查，嚴禁外人入住，并做好記錄。
(五) 食堂防范工作規范：
1、食堂從業人員身心健康（每年進行體檢），有上崗證書，懂得食堂衛生操作知識。
2、食品采購應實行定點采購并堅持索證制度，嚴禁食用隔夜食品。
3、食堂內堆放整齊清潔，嚴禁食雜品混放。防蠅、防鼠設施齊全完好。配備有效足夠的滅火器。
4、食堂工作室設有“閑人莫入”的警示標志，嚴禁無關人員進入。并要有專人負責做好安全記錄。
5、嚴格執行食品留樣制度，保證48小時的食品留樣。
四、完善校內各項安全保衛工作制度。
各級各類學校、幼兒園要從完善和落實各項制度入手，全面規范學校安全保衛工作，特別要完善和落實以下三項制度：
(一) 安全聯防制度：
1、構建由領導、教師到每班學生組成的安全聯防網絡，并建立一支相對專業的安全聯防的應急隊伍。
2、制定一份安全應急預案，并報所在地派出所備案。
3、加強值班工作，特別是門衛室、食堂、宿舍、財會室等重點要害部位要明確專人負責。
(二) 信息通報制度：
1、明確專職信息員，明示聯系電話和通報方式。
2、學校內發生的事故案件，必須如實及時上報安全主管部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。
3、上報內容詳細，應包括發生事件的單位、時間、地點、傷亡情況、初步分析的事件原¬因、報告人姓名、電話等。
幼兒園婦聯工作計劃范文4
關鍵詞：家長學校建設；辦學模式；調研；思考
前蘇聯教育家馬卡連柯說“家庭是重要的地方，在于人從這里走向生活?！笨梢姡彝ナ侨俗畛踅佑|生活和接受教育的環境，是人生的第一個課堂。家長是兒童的第一任教師，家庭教育是孩子成長的起點與基點，它與學校教育、社會教育同等重要。就整個家庭教育工作來說，家長學校是其中最重要的一環，它是家長普遍接受系統家庭教育理論、知識、方法學習，提升科學教子水平的主渠道和主陣地。
為了深入了解當前我市家長學校建設與辦學狀況，總結已有的辦學模式和工作經驗，通過分析現狀，發現問題，探究對策，進一步推動形成學校、家庭、社會“三位一體”的家長學校工作格局，夯實家庭教育工作的重要基礎，今年9月至10月，市婦聯聯合市教育局等部門組成專題調研組通過問卷調查、召開座談會和實地考察等多種形式赴各縣（市、區）進行深入調研，共發放問卷1000份，回收966份，回收率為96.6%。參加座談會的有各地家庭教育工作領導小組成員單位負責人，家庭教育講師團成員以及部分中小學、幼兒園領導等同志。調研組還查閱了市、縣（市、區）有關家庭教育和家長學校建設的相關政策文件、臺帳資料和專家論文。現將調研情況反映如下：
一、我市家長學校建設的基本情況
近年來，我市家長學校建設穩步發展、辦學質量逐步提高，有效地促進了家長綜合素質和家教素養的提升。20XX年，全市共建有家長學校XXXX所，當年培訓家長XX萬人次，中小學校和幼兒園家長學校辦學率均達到了100%，城市社區和行政村建立家長學校的比例分別為98.52%和99.88%。
（一）近年來的主要做法、經驗與成效
1、組織架構日趨完整、工作機制運行良好。近年來，在各級黨委政府的重視和關心下，我市健全了家庭教育工作的領導管理體制，形成了黨政領導，婦聯、教育主抓，多部門合作，社會力量參與的家庭教育工作格局。全市家長學校指導服務的工作網絡已基本形成。去年，市教育局還更名建立了“嘉興市禾馨青少年心理健康與家庭教育咨詢中心”。同時，各地相應成立家庭教育、家長學校組織機構，紛紛出臺家長學校建設工作實施意見、社區家長學校管理辦法等文件，促進了家長學校組織網絡的快速形成和工作機制的良性運轉。市級各成員部門進一步明確在家長學校建設與管理中的分工，積極發揮優勢、各司其職，合力推進。特別是婦聯、教育兩家緊密合作，通過聯合發文、聯合調研、聯合督查、聯合培訓等形式，切實推進家長學校規范化建設。
2、考核評估逐步規范，示范效應初步顯現。為保證家長學校的健康發展，打造我市家長學校建設品牌，我市積極培育和評創各級示范家長學校。今年6月，我市制定下發了《嘉興市示范家長學校（家庭教育指導機構）評估辦法》和新一輪示范家長學校評選通知，通過學校申報、組織推薦、考核驗收、專家評估等環節，推動形成各地爭創、命名表彰、逐級評創、上下銜接的機制?！笆濉币詠?，全市已創建示范家長學校省級17所、市級10所，營造了濃厚的創建氛圍。各地各部門積極探索，亦形成有效的評創機制。秀洲區規范開展區級示范評創，命名數量以評審結果確定，不安排具體指標，并且每兩年進行一次復查，不合格的取消稱號。
3、師資隊伍不斷壯大，服務質量保證有力。目前，我市的家長學校師資主要有三種。第一種是專職教師。主要是中小學、幼兒園的班主任或者分管德育的 校長（園長）。為進一步提升師資教學水平，打造一支高素質、專業化、品牌化的師資隊伍，今年上半年，市教育局在教師繼續教育培訓中專門開辦了家庭教育講師團培訓班，對學校從事專兼職家庭教育輔導的教師進行業務培訓。第二種是各類講師團。現有各級各類講師團隊伍XX多支，成員X萬多人。其中由市、縣兩級婦聯建立的家庭教育講師團針對不同年齡段學生特點和家長需求每年推出授課菜單，常年深入學校、社區和農村，傳播科學家教理念，普及家庭教育知識，是活躍在家庭教育第一線的主力軍。第三種是志愿者和社工隊伍。各級關工委組建的“五老”（老戰士、老干部、老教師、老勞模）隊伍，通過搞調研、作講座、指導年青教師等，積極為家庭教育事業發揮余熱。同時，市婦聯的“陽光家庭社工事務所”、團市委的“拾星者”未成年人教育社工事務所的社會工作者，也從不同的視角，不同對象著手關注家庭教育，參與家長學校建設。
4、宣傳氛圍日益濃厚，活動品牌深入人心。為普及現代科學家庭教育理念，市婦聯依托各級家長學校主陣地，通過組織百場家教講座、優秀家教案例征集評選、知名專家走進南湖大講壇、嘉興在線名家訪談、送家教知識下鄉、家庭教育團輔巡講等形式，深入開展貫穿全年的“科學家教城鄉行”活動。此項活動已連續多年被列為嘉興市未成年人思想道德建設十件實事。據統計，近兩年全市共舉辦各類家庭教育講座766場，受益家長11萬多人次。同時，每年家庭教育宣傳實踐月期間，各地圍繞“為國教子，以德育人”主題，組織家長學校積極開展“雙合格”活動，通過評選家庭教育工作先進集體、先進個人、“好家長、好兒女”等活動，舉辦“農村家庭教育節”、“社區家庭讀書節”、家庭親子運動會等活動，進一步提高家長素質和家教知識知曉率。
5、理論研究初顯成果，實踐運用靈活創新。家庭教育理論研究可以為家長學校建設實踐提供強有力的理論支撐。為此，市家庭教育學會每年開展家庭教育優秀論文評選，定期舉辦學術交流，積極探索家庭教育和家長學校辦學規律?！笆濉逼陂g，我市有21項課題被列為省級家庭教育課題。學會成立三年多來，理論研究成果豐碩，共征集到論文629 篇，已出刊優秀論文集3冊。學會專家團還連續三年參與市婦聯系列親子穿越活動的策劃，先后為“童心向黨、紅色穿越”、“傳承文化、城市穿越”、“嘉興記憶、親子穿越”三場主題活動進行家庭教育板塊的內容設計和現場輔導。
6、家長意識明顯提高，教子方法有所改進。隨著我市家長學校的發展與家長學校質量的提高，家長的科學家教意識與素養不斷得到提升。本次調研對家長的問卷反映，家長愿意參加家長學校的的比率占77、9%；有54%的家長希望在家長學校學習如何改變家長教育理念和教育方式；希望學習內容重點為心理健康教育、親子溝通方法、學習方法指導的分別占22.55%、23.48%、25.07%。這些都說明了家長科學家教的學習意識在提高，家教的理念在更新，家校協作教育主動性也在增強。從這些數據也為家長學校的辦學新方向和辦學新模式提供參考。
（二）目前具備的幾類家長學校建設與辦學模式
1、從網絡布局上看，有一體多翼模式。“一體”就是從縱向脈絡來看，以家長學校總校為主體統籌一個區域的各級各類家長學校，制定計劃、設計內容，分工落實，避免交叉與重疊。如嘉興市社區家長學?？傂Ｗ鳛槿猩鐓^家長學校的指導機構，對各地分校以及周邊學校起到示范引領和指導輻射作用。“多翼”就是從橫向內容來看，有學校家長學校、社區家長學校、企業家長學校、農村家長學校等不同類型的家長學校，而這多翼中又以學校和社區兩翼最為重要。
2、從資源整合上看，有轄區共建模式。各地從實際出發，注重挖掘轄區資源、培育區域特色，探索靈活多樣的共建辦學模式。為推動社區家長學校規范化建設，今年市婦聯以南湖區為試點，開展“書香飄萬家、親子共成長”社區讀書活動，將親子閱讀作為社區家長學校建設的突破口，立足社區現有的場地、設施等，積極整合轄區內各種資源，組織開展周末社區親子讀書會、親子沙龍、專家講座等，推動社區家長學校授課的規范化和經常化。又如平湖市曹橋街道行知小學、行知中學通過建立本區域家庭教育聯動機制，立足陶行知教育實踐基地資源，與區域內鎮街道、村(社區)聯合開展活動，把陶行知的家庭教育理念傳播到基層，形成良性互動機制。
3、從舉辦形式上看，有現代多元模式。根據不同家長群體的不同需求，我市已形成更為多元和現代化的家長學校辦學模式。如：嘉善縣針對新居民人口較多，新二代教育問題比較突出的問題，開設企業家長學校，推出“家教30分鐘微課堂”，利用午休時間普及家庭教育知識。同時，各地還在社區開辦“爺爺奶奶家長學校”開展隔代教育；針對新婚夫婦開設婚育學校；利用社區宣傳欄建立櫥窗家長學校等等。隨著信息技術的進步、生活習慣的改變以及時間管理的需要，各地又在發展上述傳統實體家長學校的基礎上，向虛擬空間延伸，借助廣播、電視、網絡、QQ、論壇、微博、微信等現代媒介，探索更為靈活多樣、方便快捷的家長學校辦學模式。
4、從微觀教學上看，有立體互動模式。為豐富教學形式，提高授課效率，我們探索將傳統常規的單向教育方式與更加立體多樣、雙向互動和體驗式的教學方式相結合。如家長團體輔導就是針對實際問題，就不同年齡孩子身心發展規律，對家長進行案例式、連續性的科學教子輔導的有效方式。去年，市婦聯與市家庭教育專家顧問團合作，首次嘗試將團隊輔導課引入家長學校教學，開展了“愛的陽光”走近新居民子女家庭教育專題輔導活動。通過小組建設、心理游戲、角色扮演、現場評析、互動分享等環節，為新居民家長傳授家庭教育中有關情緒管理、心理疏導、溝通引導等方面的技巧和方法，反響熱烈。同時，我們還借助省內優質家庭教育資源，與省家庭教育雜志社合作開辦多期“父母茶座”，引導學校、幼兒園家長學校提高辦學水平。
5、從學校層面上看，有家校合作模式。各級教育部門重視家長在學校教育中的特殊作用，指導各中小學校、幼兒園建立家校合作的長效機制，積極探索學校與家長、家長與家長的互動方式，進一步提升教育實效。如各家長學校通過QQ群、遠程教育、家長會、報告會、家長論壇、家長開放日、家長熱線、家訪等形式經常性地開展活動，加強家校溝通。如桐鄉國藝幼兒園反哺式家校合作、嘉興一中的家長論壇等為家長學校注入了新的活力。 特別是嘉興市實驗小學創新建立了家長互助成長小組，通過整合家長資源，激發家長社會活動的潛能，開展學習交流等活動，幫助家長在互助中成長，形成了家校合作互動的良好模式，受到家長的歡迎。
二、家長學校建設中存在的主要問題
從我市家長學校建設和辦學模式的調研情況來看，目前各地中小學、幼兒園、社區（村）各類家長學校普遍建立，并且得到廣大家長和社會的認可，也取得了顯著成績。但是從總體上看，辦學質量還不平衡，與國家的要求，同全國家教工作先進地區相比，尚有較大差距，有些問題亟待進一步解決。
（一）全市家長學校組織管理不夠規范
全市各級都成立家長學?？傂?、分校，并設立領導小組。組織網絡是架構起來了，但目前管理還不夠規范、發展不平衡，影響家長學校內涵的提升。部分辦學單位還沒有真正把家長學校工作納入整體工作計劃和崗位考核的內容，還沒有形成健全的會議、研討、學習制度，還存在著無經費、無教材、無教師等“三無”現象。不少學校往往以家長會代替家長學校，內容也大多局限在通報學生學習成績，告知家長注意事項等方面。而調研顯示，有88.27%的家長希望每年至少有一次及以上參加家長學校學習。從全市層面來說，今年6月份剛剛下發《嘉興市示范家長學校（家庭教育指導機構）評估辦法》，家長學校的規范化建設還需要一個較長的推進過程。
（二）家長學校師資力量還較薄弱
目前，學校家長學校的老師一般由班主任或者德育校長擔任。這些老師大多是學科教學的帶頭人，但是由于沒有系統學習過家庭教育理論知識或者沒有接受過專門的培訓，缺乏與家長交流、傳遞科學家教理念的經驗，未必能擔當起家長學校的教學任務。至于社區舉辦的家長學校，要面對不同學齡段孩子的家長，辦學教學的困難更大，對師資的要求也就更高。受到學校、社區家長歡迎的家庭教育講師團成員一方面數量偏少，另一方面他們在本單位往往承擔著較重的教學、管理、科研任務，很難有寬裕的時間投入家長學校的教學。
（三）家長學習家教理念和方法缺乏足夠耐心
目前，大多數家長都愿意學習科學家教理念與方法，但因為工作忙等原因，主動學習的熱情還不高。調查顯示，家長自己找書等資料學習的只占16.1%。家長普遍都把自己提高家教水平的希望寄托于家長學校學習，同時又希望得到立竿見影的學習效果，反映在調查中主要是對每次的學習時間不愿意長，近50%的家長只愿意每次學習兩小時左右，每學期有一至兩次參加家長學校。希望課程實用，見效快。
（四）家長學校宣傳教育陣地缺乏常態化
全市各級有關部門和家長學校，在理念上都重視了家長學校建設，并體會到利用好各類宣傳網絡強化家教宣傳與教育，營造濃厚氛圍的重要性。但由于各種因素，使得這些宣傳與教育還只是“點點星星”，未連接成片。如媒體宣傳大多停留在對家教事件的信息報道上，缺少專題欄目和窗口。短信通訊平臺互動大多是學習的提醒和成績的通報，對家長的家教指導極少。互聯網平臺還沒有一個完整的網站，只是以開設專欄的形式進行，質量與流量都達不到家長的期望。
（五）家庭教育經費、工作人員嚴重不足
目前，全市的家庭教育工作經費投入嚴重不足。2009年成立的嘉興市家庭教育工作領導小組辦公室設在市婦聯，并由婦聯牽頭開展相關工作，但是每年工作經費只有4萬元，位列全省倒數第二。各地家長學校目前也尚未有專項經費，抑制了家長學校的發展。此外，婦聯、教育等部門都沒有配備專職人員負責家庭教育工作，市婦聯婦兒權益部僅有兩名工作人員，卻要承擔婦女維權、兒少工作和婦兒工委等三大塊工作任務；市教育局家庭教育工作歸口基教處，該處雖有5人，但要承擔大量的基礎教育工作已很難騰出精力專門抓家庭教育，致使對家長學校建設難于形成有效的管理。
三、加快推進我市家長學校建設的意見和建議
家長學校，作為普及家庭教育知識和開展家長教育及家庭教育指導的主要陣地，其重要程度不言而喻。針對目前我市家長學校建設中存在的問題，我們提出以下意見和建議。
（一）示范引領，推動家長學校的規范化建設
針對目前家長學校建設過程中，辦學管理不夠規范，地區發展不平衡等問題，亟需加強示范引領，推動家長學校的制度化、規范化建設。首先，要明確家長學校的領導和管理。按照國家、省有關文件的要求，家長學校由所在地的婦聯和教育行政部門共同牽頭管理。教育行政部門負責中小學、幼兒園等教育機構中家長學校的指導管理，婦聯和關工委共同做好社區（村）家長學校的指導管理。因此，各地應當從本地實際出發，進一步明確分工，責任到位，使各類家長學校的領導管理落到實處。其次，要嚴格按照《嘉興市示范家長學校（家庭教育指導機構）評估辦法》的要求，積極開展示范家長學校的創建工作，特別是在辦學經費的保障、師資隊伍的培訓、教學計劃的安排、教材的制訂等方面爭取當地黨委政府的重視，努力實現突破。第三，要加強家長學校的督查工作，充分發揮示范家長學校的引領、輻射、帶動作用。借助全國、省、市示范家長學校創評的契機，開展家長學校督查，督促辦學單位切實做好家長學校的建設和管理工作。
（二）整合資源，形成家長學校建設的合力
家庭教育是一項系統工程，不是哪個辦學主體的“獨角戲”，只有融入未成年人思想道德建設的“大合唱”中，形成社會化開放式的工作格局，才能取得實質性的進展。因此，各辦學主體要共同聯手、密切合作，建立協同配合、共同育人的家長學校模式，達到相互促進、整體發展的效果。要統籌規劃，整合教育資源。辦學主體多元化的發展格局要求除了主要依靠中小學、幼兒園等教育機構建構家長學校外，還應依靠社區（村）、社會機構、行業組織和行業研究會辦學，擴大家長教育的范圍，并建設各個系統相互溝通、協調、支持和互補的局面。例如，由教育部門牽頭，統籌行政部門與各種社會力量，建立各級家庭教育指導行業協會、家庭教育中心等，從宏觀上整體規劃和協調本地區的家長學校建設和發展事宜。同時，各種辦學模式也要互相借鑒，共同發展。例如，中小學、幼兒園主辦的家長學?？梢愿鶕陨戆l展的實際，充分挖掘、合理利用和吸收借鑒大眾媒體、新媒體主導的辦學模式的優點，將傳統的家長學校授課與電視教學、網絡教學相結合，使家長學校真正成為家庭教育發展的便利平臺。
（三)提升質量，促進家長學校的內涵發展
家長學校內涵發展的核心是提升教育質量與效益，這就需要把握好家長學校的師資隊伍、教學內容以及教學方式方法等問題。首先，要加強師資隊伍建設。一方面，要加強家長學校專職教師的培訓，建議將家庭教育專題培訓納入教師全員培訓計劃，提高家長學校專職教師科學家教的理念和教授家教知識的能力。另一方面，要拓寬渠道，發 展壯大家庭教育講師團隊伍、志愿者隊伍，同時聘請優秀家長為兼職教師，重視發揮他們在指導和推進家長學校建設中的作用。其次，要完善教學內容。教育部門可以根據不同年齡段孩子家長的具體特點，制訂家長學校的教材。教材盡可能深入淺出、通俗易懂，做到既講理論、講規律，又講方法、講操作，真正幫助家長解決家庭教育實踐中遇到的各種問題和困難。第三，要創新教學方式方法。家長學校除了要教授必要的家庭教育知識以外，還需要遵循實踐性和實用性原則，通過教學的體驗、分享、互動等環節，就教育技能與方法多做介紹、說明和指導，不僅讓家長多聽、多看，更應注重讓他們多做。
（四）強化保障，確保家長學校良性運作
2011年由全國婦聯、教育部等8部委聯合頒布的《全國家庭教育工作“十二五”規劃》要求，“各省、市、縣財政中設立家庭教育專項經費，保障各地家庭教育工作獲得必需的財力支持”，要“探索建立多渠道經費籌措機制，采用政府投入、社會力量參與、項目化運作等方式，拓展家庭教育經費渠道”。這種以政府投入為主導、社會各界以及家長資助與支持為輔的多元投資共建機制在理論上解決了家長學校經費緊張、辦學困難的局面，但還有待在實踐中落實。首先，各級政府要設立專項經費扶持家長學校建設，尤其是保證具有組織、協調功能的市家庭教育指導中心、縣（市、區）一級家長學校總校的正常運作。其次，結合家長需求強烈的現實，允許家長學校有限制地收取一定的費用。也可以探索按照市場運作模式，讓家長學校以法人身份參與到成人教育市場的競爭中，通過“政府撥一點款、家長交一點費、學校出一點力”,這樣“三個一點”來解決經費問題，從而確保家長學校的良性發展。
幼兒園婦聯工作計劃范文5
彭琛 鐵薇
懷孕無疑是人生中最重要的經歷，如何順利度過孕期、安全分娩是準父母們最關心的事兒，各種各樣的孕期課程正是解決這些問題的。讓我們來看看各國準父母們都青睞哪些類型的孕期課程。
美國
孕期瑜伽受歡迎產前課程是必修
美國有婦產科的醫院大都有供準父母參加的產前課程，主要有四部分內容——分娩課、新生兒護理、新生兒心肺復蘇、母乳喂養。
大部分醫院的課程都不是免費的，但是參與度很高，產前課程對于美國的準父母，尤其是新準父母，看來就像必修課。
孕期瑜伽也很受準媽媽們的歡迎，這種在孕期通過適當的運動，緩解不適、保持身心平衡的觀念，已經是深入人心。
準媽媽青睞肚皮舞
在意大利，孕期課程的種類非常多，從醫院和診所提供的傳統課程，到最時尚的孕期水上健身，各具特色的課程，可以滿足準媽媽們的不同需求。幾乎所有的醫院都會開辦孕期課程，由助產士或護士授課，講授“如何為分娩做準備”，內容涉及孕期保健、分娩準備和過程、新生兒護理、哺乳建議等，同時還會提供醫院的服務信息，比如分娩時應準備些什么東西、分娩時住院的手續和流程等。有些課程，還會請婦科、麻醉科醫生或心理學專家來做講座，針對孕期和分娩時的情緒波動，給予非常實用的解決辦法。還有一些課程是專門針對準爸爸的。而現在最“時髦”的課程當然是肚皮舞。肚皮舞的動作對于腹部和骨盆底的肌肉訓練特別有幫助。它還能減輕孕期中一些典型的疼痛，比如腰背疼痛。
西班牙
指壓按摩課程最流行
在西班牙，人們認為分娩是一次身體和情感的“經歷”，所以，只要是有益于這場“經歷”的活動，準父母們都很樂于參與。他們把參加孕期課程當成是一種社會活動，而不是從醫學的角度來看待。事實上，比起如何用醫療手段來保障順利、安全地分娩，西班牙的準父母們更關注孕期和分娩時的情緒處理。目前，有關東方靈性指壓按摩的孕期課程在西班牙很流行，這種按摩術起源于古老東方的靈修與療愈術，它能讓人保持身心的平靜，減緩壓力和焦慮，促進睡眠，還能減輕孕期的各種不適。
社保負擔的孕期課程參與率最高
在法國，準媽媽們可以享受8節由社保負擔的孕期課程，婦產醫院或私人助產士的診所都有這類課程提供。這8節課中，第一節的上課時間是孕期的第4個月，課程是通過準父母與助產士之間、準父母之間的互相交流，來發現和解決孕期的各種疑問。這節課程不是強制性的，但這種探討的形式其實對準父母順利度過整個孕期很有幫助?？蛇z憾的是，很多準父母都不重視這節課，根據2010年的調查，只有20％左右的懷孕婦女參加過這節課程。而另外的7節課更實用，更有針對性，包括如何順利分娩、新生兒護理等，所以準父母的參與率很高。此外，還有一個不爭的事實，像放松療法、孕期瑜伽、催眠術療法、音樂分娩等前沿且有效的助產方法在法國還并不普及，但已經有越來越多的準媽媽開始關注，希望通過特別的準備，來迎接他們的寶貝。
本季流行病皰疹性咽峽炎
皰疹性咽峽炎傳染性較強。冬季空氣干燥，病毒容易滋生，加上冬季寶寶外出時間縮短，室內空氣又不通暢，是這種病高發的原因。
典型癥狀
寶寶最初的癥狀像是得了感冒，突發高熱，流鼻涕等，但是1～2天后，大一些的寶寶可能會告訴你他嗓子疼或嘴巴疼，小寶寶則表現為煩躁、哭鬧、流口水、拒食。這時觀察寶寶的口腔內部，你可能會發現他的上顎、咽后壁、扁桃體等附近的口腔黏膜出現灰白色小皰疹，大約在1～2天內，皰疹會破潰，形成潰瘍。
這樣護理
·給寶寶吃流質的食物。寶寶患上皰疹性咽峽炎，口腔疼痛明顯，大多都有拒食現象。吃流質的食物，如稀飯、米湯、湯面條、果汁等，能減少吞咽時的痛苦。食物不直過熱，還要清淡一些。寶寶沒有胃口的話，可以讓他少食多餐，不要強迫他吃，以免引起嘔吐，加重不適感。
·鼓勵寶寶多喝水，可以喝涼開水?？谇焕镉袆撁?，細菌容易滋生，引發感染，喝水可以起到清理創面的作用。可以給寶寶喝涼開水，涼水有一定的鎮痛作用，寶寶容易接受。
·大一些的寶寶可以用淡鹽水漱口，既能保持口腔清潔，還能緩解咽痛。
·綠豆薏米煮水，有清熱解毒的作用，可以放涼后適量地給寶寶食用。
·患病的寶寶要隔離兩周。寶寶用過的餐具一定要進行消毒處理，防止交叉感染。
這樣預防
皰疹性咽峽炎是通過消化道和呼吸道傳染的，所以，預防一定要注意衛生，照顧寶寶的大人尤其要注意。同時，避免帶寶寶去人群密集的地方，避免接觸患病寶寶。另外，冬季室內干燥，空氣流通不暢，也是滋生病毒的原因之一，所以，勤通風換氣也很重要。
皰疹性咽峽炎跟手足口病是一回事兒嗎？會演變成手足口病嗎？
不是一回事兒，也不會演變成手足口病。皰疹性咽峽炎和手足口病都是由同一類腸道病毒的不同種病毒造成的，手足口的皰疹會分布于手、腳、臀部、口腔黏膜，而咽峽炎通常只是口腔黏膜有皰疹。
“浴霸”是寶寶的視力殺手？
不久前，一則“浴霸下洗澡2個月致嬰兒失明”的新聞，讓不少“新上任”的爸媽慌起來，浴霸真的會傷害寶寶的視力嗎？還有哪些光線需要警惕呢？
浴霸燈光傷害視力的原理等同于日食
浴霸燈光的能量和強度特別高，如果長時間盯著浴霸的燈光，強光進入眼睛反射聚焦在眼球上，會灼傷視網膜黃斑，這跟肉眼直接看日食被灼傷同理。黃斑區是構成視覺能力的核心區域，寶寶剛出生時還沒形成黃斑，到了4歲左右才發育完全。
我們曾經做過測試，下午5點半時的夕陽照度為10510勒克斯（反映光照強度的一種單位），盯著看1秒鐘，眼睛就感到不適。40瓦普通日光燈的照度為297勒克斯，而浴霸燈光的亮度為1530勒克斯。換句話說，寶寶如果盯著浴霸看，光照強度是普通日光燈的5倍，肯定會對眼睛有傷害。
給小寶寶洗澡時往往是仰面朝上躺在浴盆里，眼睛會一直盯著天花板上的浴霸燈光，雖然只是10多分鐘的洗澡時間，但這足以造成傷害。所以，不建議給小寶寶洗澡時開浴霸。你可以在寶寶洗澡前先用浴霸提升溫度，寶寶洗澡時要把浴霸關掉。
投影儀、激光筆、閃光燈，這些光線對寶寶的視力不“友好”
0～3歲是寶寶視力發育的敏感時期，爸爸媽媽尤其要在這段時間幫他做好眼睛的保護。除了浴霸、投影儀、激光筆、LED手電筒、給嬰兒照相時使用的照明光、感光器和閃光燈也可能會對寶寶眼睛造成傷害。但也不是說寶寶一點都不能接觸這些光，只要每次接觸別超過10分鐘，而且不要頻繁接觸就可以。平時要注意寶寶的視力發育，比如3個月后，他可以追視顏色鮮艷的物體看。
生菜、菠菜等可以過濾強光
要給寶寶補充葉黃素等營養物質過濾強光，葉黃素是一種有益眼睛健康的抗氧化劑。生菜、菠菜、包菜、蘆筍等富含葉黃素，能有效保護寶寶的視網膜。所以在添加輔食開始，要注意多給寶寶的眼睛補充一些營養。
寶寶睡覺時可以開燈嗎？
不建議在寶寶睡覺時開很亮的燈，臥室里的燈光要盡量柔和，等到寶寶睡熟后還是要把燈關掉。這不僅對他的視力有好處，還能保證他的高質量睡眠。另外，白天午睡時也不要讓寶寶在強光下睡覺，如果在窗邊睡覺，應隔一段時間給寶寶調整睡覺的方向。
哺乳假，你怎么用的？
李誼
根據最新修改《女職工勞動保護特別規定》，有不滿1周歲寶寶的女員工，在每天勞動時間內可以享受1小時哺乳時間，相信很多母乳媽媽都正在享受或享受過這個待遇。大家是如何高效利用這1小時的呢？
母乳媽媽說哺乳假
1小時用在何時？55％的母乳媽媽選擇“早下班1小時”，因為家離得遠，所以很多媽媽都希望能早點下班，一方面錯過下班高峰能早點到家，另一方面讓寶寶的“晚餐”吃上新鮮的母乳。20％的母乳媽媽選擇“中午回家喂奶”，如果家離得近，中午回家既能喂寶寶又能解解思念。
哺乳假可以和公司好好協商?！昂皖I導商量了一下，允許我在哺乳期間在家辦公，需要我去公司開會什么的，我隨叫隨到”，這種機會不是人人都能碰上，但至少每個人都有提出申請的權利。根據你自己的工作性質，給你的老板提出一個合理的哺乳期工作計劃，如果你能向他證明即使在家工作或每天多休幾個小時的哺乳假，你也能保質保量地完成工作，那么即使他不同意你的申請，也會為你的真摯母愛所感動吧。
1小時太短，母乳還得靠背奶。討論哺乳假的時候，絕大多數媽媽都覺得1小時時間太短了，想要完成母乳大業，背奶勢在必行。各位“奶媽”真是辛苦了——“中午回家喂一次，上下午各吸奶一次，留著給寶貝做第二天的口糧”“剛結束產假，脹奶時間兩小時一次，為了保證產奶量，硬著頭皮頻繁借用會議室吸奶”“快下班時就不敢吸奶了，于是每天托著兩個沉甸甸的回家，還覺得挺自豪”……希望，真心希望有一天媽媽的哺乳假能再增加一些時間。
湊在一起用。“我把產假和哺乳假湊在一起用，寶寶10個月后才回去上班。我想在他小時候盡量多陪他，等到他一天能吃三頓輔食，母乳吃得稍少一些，我也能安心回去上班，也算是為斷奶做準備吧”。能不能把哺乳假湊在一起使用還需要好好跟領導協商，每天1小時的哺乳假在理論上是可以靈活使用，但實際操作時還要根據你的工作決定。
法律顧問解讀哺乳假
哺乳假從何時開始？到什么時候結束？從媽媽結束國家規定的產假回到工作崗位開始，寶寶滿1周歲后，哺乳假就自動結束了。
如果公司不允許休哺乳假怎么辦？哺乳假是法律規定的女員工享有的權利，從合法合規的角度，公司應當執行。如公司不允許休哺乳假，媽媽可以向工會、婦聯、勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委等渠道，通過投訴、舉報、申訴、仲裁等方式維護自己的合法權益。
雙胞胎的媽媽享受哺乳假的時間會增加嗎？會的?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》，企業應當在每天的勞動時間內為哺乳期女員工安排1小時的哺乳時間；女員工生育多胞胎的，每多哺乳1個寶寶每天增加1小時哺乳時間。
爸爸有沒有哺乳假？國家現行的法律法規并沒有規定爸爸享有哺乳假，畢竟爸爸不哺乳。在實踐中，一些企業從人性化角度考慮，規定男員工享受陪產假，在寶寶出生后的一段時間內使用完畢。
寒假期間的幼兒園生活
徐曉燕
寒假期間，每個幼兒園安排不同，每個家庭也可以根據情況選擇送或者不送。無論哪種情況，在寒假這個特殊時間段，都有哪些需要注意的細節呢？我們一起來細致分析。
選擇寒假送到幼兒園
由于送的孩子可能不多，通常幼兒園會在寒假期間合并班級，合并后怎么安排活動？怎么和老師、孩子進行溝通呢？
·如何合并班級：幼兒園合并班級也是有標準的，第一個標準是年齡，大多數幼兒園會合并相同年齡段的班級，通常不會往上或者往下合并。還有一個標準是，每個孩子至少有一位熟悉的老師留在班里，而且通常也會有幾個自己班里的小朋友，這樣孩子有相熟的老師、同學，從心理上就不會感到特別孤單了。
·和老師及孩子的溝通：父母不用過于緊張，其實對孩子來說，并班并不完全是一件壞事，而是孩子擴大交際圈的好機會。通常在并班前，老師都會交接工作，會跟父母溝通合并班級的教室、老師、同學等詳細的情況。父母在家里可以提前跟孩子勾通，比如合并后會在哪個教室上課，哪個老師會跟著，有哪些小朋友還在一起，讓孩子安心。
·幼兒園寒假的活動：在寒假期間，幼兒園在課程方面的安排會比較少，而會安排較多的主題活動，比如比較合時宜的“春節主題活動”，涉及表演、美工、音樂等。還會組織一些平時不太容易實現的活動，比如個人演唱會、自演舞臺劇等?？傊變簣@會安排比較豐富、有趣的活動，讓孩子在假期里也能夠開心地度過。
選擇在家放寒假
選擇放假在家的小朋友，為了假期結束后更好地回歸幼兒園，在生活起居、情緒等方面也要做好準備哦。
·作息時間盡量有規律：放假期間，沒有必要嚴格按照幼兒園的作息時間來安排，但也不要差別過大。有規律的作息安排不僅可以和幼兒園生活更好地接軌，也是孩子健康成長的保證。特別一提的是，如果放假期間有旅行、走親訪友的計劃，最好能在開學一周前回歸正常的生活節奏，讓孩子的身體和情緒都回歸正常的軌道。
·開學前和孩子預熱：開學前，可以和住在附近的同班小朋友聯系聯系，約著見個面一起玩一玩。也可以提前跟孩子喜歡的老師打個電話問候一下，在愉快友好的氛圍下，孩子重新回到幼兒園情緒就不會那么焦慮了。
幼兒園婦聯工作計劃范文6
首先，我代表教育局對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。下面，我就教育局實施婦女兒童綱要工作進展情況，向各位領導和同志們作一個簡要的匯報:
一、基本情況
二、領導重視，組織得力
為保證婦女兒童綱要的順利實施，我局成立了由局長任組長的兩綱要領導小組，定期不定期地召開相關會議。抽調教育股、思政股、教研室工作人員進行了具體操作。年初制定了詳細的工作計劃和實施方案，針對教育系統的工作實際，采取切實可行的工作方法，推進了兩綱要的順利實施。各學校也積極行動起來，成立了相應的領導小組，制定了具體步驟、措施，形成上下聯動的良好局面。
三、取得的成績和具體措施
當今社會，發展是永恒的主題，婦女兒童事業發展水平，是社會發展的重要標志，也是衡量社會進步的重要尺度。教育局貫徹落實2001－2010年“兩綱”規劃的實施意見以來，局領導高度重視這項工作，各股室和學校齊抓共管，婦女兒童事業有了長足的進步與發展。
一是加強宣傳培訓，努力營造良好的社會氛圍。全縣各學校通過廣播電視、板報標語、知識競賽、文藝匯演、舉辦培訓班以及走家串戶、張貼宣傳單、出去宣傳車等多種形勢廣泛宣傳“兩綱”的主要內容、重要意義和目的宗旨，為“兩綱”的全面實施創造了良好的社會氛圍。新“兩綱”實施以來，全縣各學校共舉辦學習新“兩綱”培訓班12期，培訓1257人次，張貼發放宣傳單1200份，辦板報專欄47期，張貼標語400余條，懸掛橫幅31條，舉辦知識競賽12場，走家串戶宣傳7900人次。各學校積極開展婦女觀和男女平等基本國策的宣傳教育，局機關、一中、二中在執行國務院婦兒工委“兩綱”項目工作中，制作了4塊展板，參加了全國婦兒工作會議展評。每年慶?！叭恕眿D女節和“六一”兒童節期間，各學校圍繞“兩綱”、“兩法”的宣傳教育開展了豐富多彩、寓教于樂的各種活動。通過開展活動和大張旗鼓地宣傳，極大地提高了全社會尊重婦女、愛護兒童的意識，有效地促進了“兩綱”的實施和社會的文明進步。
二是重視教育，切實關心少年兒童的成長。我們歷來十分重視九年義務教育，不斷加大教育經費的投入，穩步推進九年義務教育的實施。僅2005年，我縣教育事業費支出4343萬元，使全縣教育教學條件明顯改善，兩基工作順利通過了省人民政府的檢查驗收。重視教育，關心兒童成為全縣上下的共識，特別是在九年義務教育、提高女性接受各類教育培訓比例、鞏固婦女掃盲成果。
三是努力把貫徹實施《婦女兒童發展綱要》作為工作的重中之重抓好落實。為保證2001年――2010年《綱要》的順利實施，教育局對各學校實施“兩綱”的目標任務進行了職責分解，制定了跨學校行動計劃，做到了職責明確，責任到人，把目標落到實處。并認真執行國務院婦兒工委“兩綱”項目，舉辦了兩期培訓班，邀請縣婦兒工委的領導前來授課，培訓了45名學校婦聯干部聯絡員，對實施“兩綱”項目情況進行了專題研究，對其中重點難點指標進行了認真分析，找出了原因，提出了具體措施，舉辦了“兩綱”知識競賽，較好地完成了“兩綱”項目的各項工作任務。
四、婦女兒童受教育程度明顯提高
1、義務教育階段小學入學率是99.89%以上，而我們全縣入學率在2001年至2005年均達到99.74%、99.81%、99.87%、99.98%、99.92%。
2、小學適齡兒童入學率，指標99%以上，而我們超過指標系數，是因為普九之后，兒童入學率均能達到99.5%以上。
3、小學適齡兒童輟學控制率在1%以下，由于普九政府投入力度大，轉變農牧民對子女上學觀念，送子女上學是每個公民應盡的義務。因此，輟學率控制在1%以下。
4、初中入學率95%以上，現在均能達到標準，是因辦政府非常重視初中入學率的鞏固率，采取副科級干部包聯貧困生制度，全縣351名副科級以上干部包聯351名貧困生。
5、初中兒童入學率95.83%，2001――2005年均能超過標準，是因為政府督導行為力度大，在初中兒童入學率納入政府年度考核之中。
6、初中輟學控制率和初中兒童輟學控制率都在3%以下，由于兩綱要實施，政府非常重視婦女兒童的合法權益，除失去學習能力的兒童以外，均能到校就讀。
7、流動兒童接受九年義務教育率，基本接受。由于流動人員到我縣尋找生路，局領導在教育工作會議上強調對來我縣外來打工者按標準少收借讀費和跨學區費，再加上我縣社會力量辦學單位接受部分學生，因此能基本接受他們的就學。
8、城鎮兒童初中畢業升學率80%左右。城鎮兒童畢業升學率達98%以上，由于政府重教力度逐年加強，城市居民積極配合。
9、農村兒童初中畢業升學率逐年提高，農村兒童隨著社會的發展，求學觀念越來越強，趨向于專業知識。
10、中小學體育達標率95%以上，由于學校和家長非常重視學生體育鍛煉，把體育成績納入中考、高考總成績，因此，學生和家長都非常重視體育工作。
11、殘疾兒童義務教育率逐年提高，由于兩綱要的實施，政府非常重視殘疾兒童的入學，把能入學兒童全部收入學校就讀。
12、小學、初中教師學歷達標率99%，近幾年教師非常重視自身能力的提高，參加各種形式的學習，學歷在義務階段均能達到標準。
13、小學教師大專學歷達標50%，由于小學教師中，有一部分教師年齡偏大，中專學歷是小學教師的合格學歷，所以只能達50%。
14、初中教師本科學歷達標率40%。由于近幾年本科畢業到校任教甚少，只能在在職教師中通過自學、函授、離職進修，逐步達到標準。
15、實施民漢合校數43。近幾年政府非常重視教育資源整合，加大民漢合校的步伐，撤銷、合并部分學校和教學點。
16、實施雙語教學學校數?，F在有36所，隨著社會不斷發展，雙語教學逐步加強，主要采取漢語強化培訓，開設雙語班等措施。
17、解決貧困學生入學人數。
2001年340人，2002年415人，2003年470人，2004年506人，2005年576人。解決貧困生入學，政府非常重視貧困戶子女入學難的問題，主要采取副科級干部包聯、“一助一”活動和“兩免一補”政策，逐年提高貧困生入學問題。
18、聾啞弱智兒童教育數。2001年19人，2002年19人，2003年20人，2004年21人，2005年23人。政府非常重視聾啞弱智兒童就學問題，按時投入人力、物力、財力。
19、逐步重視財政性教育經費占國民經濟總產值4%。根據財政比例，基本上每年能撥到。
20、青壯年婦女文盲控制率3%以下。
經過掃除青壯年婦女文盲，使青壯年文盲逐年脫盲，始終控制在3%以下。
21、逐步建立教育成年人才機制，政府行為逐年增大。
22、城市兒童接受學前三年教育率80%以上。城市兒童接受學前三年教育逐步提高，為學設施逐步完善，縣城能達到95%以上。
23、農村兒童接受學前一年教育率60%以上。農村兒童學前教育已達到，各鄉鎮和村級學校都有學前班。
24、城鎮家長學校辦學率90%以上。全縣城鎮學校都建立家長聯系學校，達100%。
25、農村家長學校辦學率60%。農村家長學校也能達100%，各鄉鎮和村級學校都有家長學校。
26、辦好示范幼兒園、托兒所，無一所達到，根據示范幼兒園評估標準，全縣幼兒園、托兒所都不能達到評估標準。
27、社區家長學校辦學率70%。社區家長全進入家長學校學習。
28、兒童家長接受家教知識教育知曉率80%。由于全縣都成立家長學校，對家長進行了家教知識講座，知曉率達80%以上。
五、存在的問題
一是幼兒學前教育率較低，2000年底，省人民政府組織的“兩綱”監測評估，我縣幼兒學前教育率只有12%，距離《綱要》確定的80%目標相差甚遠，尤其是農村幼兒入園率還須加大力度進一步提高。
二是婦女享有平等的社會保障權利還沒有完全實現，女職工生育保險工作才開始起步，女職工參加生育保險率90%的目標任務十分艱巨。
六、今后努力的方向
縣教育局婦女兒童發展的各項目標，距“兩綱”標準仍有差距，我們的工作中還存在著不少的問題急待解決，許多目標任務還要花大力氣努力實現，可以說時間緊迫，形勢逼人。我們必須堅持不懈地努力，各學校進一步齊心協力，齊抓共管，共同完成自治縣婦女兒童發展的各項目標任務。
1、要進一步強化教育局行政職能，提高對婦女兒童合法權益。要充分認識到，婦女兒童事業發展的目標是各學校領導的責任，一定要把“兩綱”目標納入學校發展的總體規劃之中同安排，同布置，同檢查，同落實。
2、堅持婦女觀，大力開展男女平等基本國策的宣傳教育，大張旗鼓地宣傳“兩綱”、“兩法”?？h教育局將加強對各學校領導和聯絡員的培訓，使各學校明確職責，從思想上引起高度重視，充分利用廣播電視宣傳，并開展群眾喜聞樂見的活動，加大“兩綱”、“兩法”的宣傳力度，扎扎實實完成好工作任務。
