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鞏固脫貧攻堅成果工作匯報范文1
一、目標任務
通過開展脫貧攻堅全面排查整改工作，以“三落實”（責任落實、政策落實、工作落實）“三精準”（識別精準、幫扶精準、退出精準）“三保障”（義務教育有保障、基本醫療有保障、住房和飲水安全有保障）為重點，對照建檔立卡信息和影響脫貧質量的因素，逐村逐戶逐項全面系統排查梳理，確保摸清情況、查準問題，2019年12月28日前完成全面排查。以邊排查邊整改、有問題必整改為要求，針對排查梳理情況和問題清單，逐條逐項堅決徹底整改解決，確保措施落實到位、問題整改到位，2020年5月底前完成全部整改。
二、工作方法
以鄉鎮為主體開展脫貧攻堅全面排查整改工作，各鄉鎮和縣直責任單位要結合實際，對照職責分工，認真制定方案，細化責任分工，明確措施要求，狠抓工作落實。一是幫扶單位幫扶干部自查精準幫扶十大行動等各項政策措施落實、工作落實、責任落實情況并同步整改；
二是各鄉鎮要統籌安排第一書記、駐村工作隊和幫扶干部對貧困戶政策落實情況、識別和退出精準進行排查整改，同時針對第一書記、駐村工作隊和幫扶干部工作作風、幫扶力度、幫扶責任、幫扶成效等情況對駐村幫扶工作進行排查整改；
三是縣十大扶貧工程牽頭單位對義務教育、基本醫療、住房和飲水安全“三保障”方面情況，深入排查梳理，深化整改解決。各鄉鎮各部門各單位要對自查落實情況進行評估，督促嚴肅認真排查、全面徹底整改，確保排查整改工作務實、過程扎實、結果真實。
三、步驟安排
（一）全面排查階段。2019年12月28日前，各鄉鎮各部門各單位對照“三落實”“三精準”“三保障”排點事項清單（附后），組織精銳力量對脫貧攻堅突出問題開展全面排查，確保摸清情況底數、找全問題清單，交鄉鎮統一匯總并由鄉鎮主要領導簽字后報縣脫貧攻堅工作領導小組辦公室。
（二）梳理匯總階段。2020年1月18日前，對照排點事項清單，認真梳理匯總排查情況，逐項說明排查出的問題有多少、已經解決了多少，采取了什么措施和典型經驗做法，達到什么成效，剩下的問題怎么解決、何時解決等，各鄉鎮、十大扶貧牽頭部門、幫扶單位按照自身職責，形成排查情況匯報以單位紅頭文件報縣脫貧攻堅工作領導小組辦公室。
（三）集中整改階段。2020年5月28日前，全縣集中5個月時間，在不斷鞏固已整改解決問題成效的同時，重點對照全面排查階段排查梳理未能解決的問題，分類研究落實措施，分級制定整改方案，明確責任分工和完成時限，細化落實到村到戶的整改清單，扎實推進整改解決，確保所有問題全部整改到位。
（四）抽查復核階段。2020年5月中旬，縣扶貧辦、縣攻堅辦將對照各鄉鎮各部門各單位排查結果和問題清單，對重點問題、重點工作整改解決情況開展抽查復核。2020年6月份，接受省級全面復核。
四、工作要求
（一）加強組織領導。各鄉鎮各部門各單位要堅定扛起排查整改工作的主體責任，集中人員力量開展全面排查，單位主要領導為第一責任人，親自調動、部署和推動排查整改工作。行業部門要立足工作職責，嚴格落實行業牽頭責任，切實加強業務指導和政策支持，強化對排查整改的工作梳理、情況分析、數據核準，形成橫向到邊、縱向到底的排查工作格局，確保問題排查不留死角。
（二）確保排查質量。各鄉鎮各部門各單位一是將此次全面排查整改工作，與中央、省、市督查考核反饋問題統籌推進，一體排查整改，緊扣“三落實”“三精準”“三保障”排點事項清單，一體謀劃、整體推進工作落實；
鞏固脫貧攻堅成果工作匯報范文2
駐大布江鄉xx村黨支部第一書記、幫扶工作隊長 xxx
（2019年12月31日）
2019年4月，受縣委派遣，本人擔任駐大布江鄉扶貧工作隊隊長、xx村黨支部第一書記、駐xx村幫扶工作隊隊長。自駐村以來，我團結帶領駐村工作隊員，與xx村“兩委”一班人，按照縣委、大布江鄉黨委的統一安排部署，始終堅持發展是第一要務，穩定是第一責任，黨建是第一保證，全面參與脫貧攻堅戰，強力推進精準扶貧工作，有力鞏固提升了xx村脫貧攻堅工作，有效推動了村級組織建設上新水平?，F將2019年抓黨建促脫貧堅戰工作匯報如下：
一、xx村基本情況
xx村位于大布江鄉東南部，屬省級深度貧困村，由原xx村與xx村合并組成，轄16個村民小組，653戶2256人?，F共有建檔立卡貧困戶95戶289人，其中已脫貧90戶279人，未脫貧5戶10人。全村土地面積13.75平方公里，其中耕地面積1929畝，林地11900畝。主要產業有毛坪茶葉、黃牛養殖、水稻、林木、粽葉種植等。
二、黨建工作情況
（一）村黨支部基本情況。xx村黨支部共有黨員49人（其中縣派第一書記1人，預備黨員1人），入黨積極分子2人，共有4個黨小組。其中35歲以下的黨員4人，35歲至60歲的黨員18人，60歲以上的黨員26人；大專以上學歷的黨員4人，女黨員8人；流動黨員12人。
（二）黨建工作情況。我始終堅持把抓好農村基層組織建設為己任。一年來主要抓了一下幾個方面的工作：
首先，切實加強隊伍建設。突出抓好支村兩委班子建設，注重抓好黨員發展（1名預備黨員）和后備干部培養（3名年輕后備干部）。開展經常性談心談話活動，交流思想和情感，利用“”制度狠抓黨員的思想政治教育，促進干部作風轉變，營造和諧融洽的工作環境和氛圍，有效推動工作落實，村級班子的凝聚力、戰斗力得到有效提升。
其次，致力提升“五化”水平。一是做到支部設置標準化。村黨支部共有黨員49人，分設了4個黨小組，派駐了第一書記，預備黨員1人，入黨積極分子2人。二是做到組織生活正?；栏衤鋵崱啊敝贫?、組織生活會、民主評議黨員和主題黨日活動。三是做到管理服務精細化。開展黨員積分管理、無職黨員設崗定責，按月足額收繳黨費；做好便民服務中心工作，每天安排村干部輪流值班制度。四是做到工作制度體系化。把制度建設貫穿黨支部建設全過程，建立并完善了考勤制度、會議制度、學習制度、村務公開、黨員目標管理責任制和村規民約等長效機制，嚴格制度執行，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實落地不力等問題。五是到陣地建設規范化。進一步完善村部建設及村文化廣場建設及布局，進一步做到統一標牌標識，合理功能布局，配套設施設備，健全資料臺賬，強化日常管理，充分發揮綜合服務平臺服務群眾辦事、開展支部活動、日常辦公的綜合功能作用。
三、脫貧攻堅工作情況
xx村是省級貧困村，雖然2018年順利摘了帽，但是鞏固提升的工作任務同樣繁重。入村初始，我加緊走訪調研，摸清村情民意，熟悉工作環境，為駐村開展工作奠定堅實的基礎。通過調研， 會同村“兩委”研究擬定了本年度脫貧攻堅鞏固提升實施方案，理清思路、明確目標。一年來，嚴格按照“一超過、兩不愁、三保障”標準，以民生建設為基礎，農民增收為核心，產業發展為重點，組織建設為保證，通過開展“大排查大整改大提升”、“六個清零”專項行動、“兩不愁三保障”問題整改、脫貧人口“回頭看”、“戶幫戶親幫親互助脫貧奔小康”、支部聯百戶幫扶活動，以及全覆蓋專項督查等一系列活動，實現了全村基礎設施日趨完善，公共服務能力不斷加強，生產生活條件持續提升，社會事務全面進步，人民生活水平大幅提高，排查問題全面整改到位，年度減貧任務順利完成，切實鞏固和提升了村出列、戶脫貧成果，為2020年脫貧攻堅完美收官，推進鄉村振興打下堅實的基礎。
（一）嚴格動態調整，加大扶貧力度，實現穩定脫貧。通過精準識別，新納入符合條件的貧困戶1戶5人，動態調整后全村共有貧困戶95戶289人。加大對預脫貧貧困戶的幫扶力度，使5戶8人貧困戶順利脫貧。同時確保了已脫貧戶穩定脫貧，杜絕了返貧現象。
（二）大力發展產業，增加農民收入。今年依托省市龍頭企業與全村38戶貧困戶126人進行利益聯結，和興種養農民專業合作社委托幫扶11人，引導貧困戶自主經營產業60戶199人增收100余萬元，落實政策獎補資金15.24萬元。加大協調服務力度，打造粽葉基地項目，為粽葉基地流轉土地200畝。
（三）加大項目建設力度，進一步完善基礎設施。水：新建高坡垅、天堂自來水飲水工程，全村16各組所有戶頭都有了安全飲水保障；電：全村農網改造全部到位，杜絕了非正常斷電現象；路：完成了南禾垅等11個組20段入戶公路硬化3000米，白面石、上嶺、?？谏?處公路修復及護坡，至此，全村所有自然組都通水泥公路，硬化公路入戶率達到95%以上；通訊：建好了聯通基站，進一步完善了通訊網絡實施。其他： 乒乓球臺2套、全場籃球場，加上新安裝4盞大型太陽能風能路燈，使得村部文化廣場“高大上”；實施水塘改造4個；設立公益崗位13人。
（四）落實教育扶貧和社會保障政策。建檔立卡貧困戶享受義務教育、學前教育扶貧教育補貼50戶76人，高中（職高）在校生享受“兩免一補”政策，雨露計劃助學12人。全村享受低保貧困戶21戶46人，其中最低生活兜底保障4戶5人。
（五）實施技能培訓，強化勞動力轉移。全年組織開展6期集中業務培訓253人次，其中種養殖技術進行培訓3期82人次，電商操作、家政服務等技能培訓9人次。轉移就業87人，新增發放就業交通補貼10人9300元。
（六）大力發展集體經濟，增加村級收入。加強村扶貧光伏發電站生產管理，實現集體經濟收益2.35萬元；通過為銀都農業開發有限公司流轉土地種植粽葉，為村集體增收3.7萬元。村級集體經濟得到持續發展，年總收入達6.05萬元，一定程度上彌補了建設資金缺口，緩解了“無錢辦事”的難題。
（七）督促結對幫扶工作落實到位。駐村扶貧工作隊注重加強與幫扶單位聯系，經常匯報情況，爭取到責任單位進一步重視、理解、支持脫貧攻堅工作，銜接幫扶單位落實幫扶資金40000元。與此同時，采取以會代訓、微信工作群、電話聯系等渠道和方式，督促指導幫扶責任人及時落實按月走訪、幫扶措施及完善臺賬資料等工作，確保幫扶工作責任落實到位。
（八）加強宣傳走訪，推動鄉村善治，著力提高群眾滿意度。一是工作隊員堅持每月走訪一遍建檔立卡貧困戶，兼顧走訪其他群眾，深入宣傳黨和國家的脫貧攻堅政策和脫貧攻堅取得的顯著成效，召開民情懇談，征集群眾意見建議，切實提高群眾對精準扶貧工作的認可度。強化扶志扶智引導，鼓勵貧困群眾自立自強、自力更生。二是深入開展“掃黑除惡”專項斗爭宣傳發動，在村中交通要道樹立宣傳牌 2個，書寫臨時標語48塊，懸掛橫幅4條，入戶宣傳掃黑除惡200余戶，累計向村民發放各類宣傳資料、 問卷調查400余份。三是協助村“兩委”及時化解各類矛盾糾紛，解決群眾關心的熱點、難點問題，做到“小事不出村、大事不出鄉”，有效維護社會和諧穩定。四是大力倡導文明鄉風，指導制定和諧文明的村規民約，促進村民移風易俗。組織開展環境衛生集中整治6次，共出動200 余人次，清理死角垃圾20 余處，大型垃圾堆 6 處，集中清理村組硬化路面牛糞、渣土8次，砍除公路沿線茅草雜柴2000 余米。村容村貌進一步改善，農戶文明、健康意識進一步增強。
四、遵紀守法情況
本人堅持做到自尊自重，自省自警，防微杜漸，時時處處事事以一名黨員領導干部嚴格要求自己。駐村工作中，嚴格遵守駐村幫扶工作隊各項規章制度，時刻注意保持黨員干部良好形象，杜絕索、拿、卡、要、報和收受土特產、紅包禮金、貪污受賄等違法亂紀行為。始終保持勤儉節約、艱苦樸素的優良作風。積極參加普法學習活動，不斷提高知法水平。嚴格遵守黨和國家各項方針政策和法律法規規章，自覺做到依法文明行政。
鞏固脫貧攻堅成果工作匯報范文3
關鍵詞：職業教育；技能培訓；考證就業；智力扶貧
中圖分類號：G71 文獻標識碼：A
2011年9月15日至12月15日，在寧波市對口幫扶辦的大力協調和推動下，設立在寧波職業技術學院的國務院扶貧辦東西部扶貧協作人力資源建設基地（以下簡稱扶貧基地）為寧波對口幫扶的貴州省黔東南州、黔西南州3所職業技術院校首次舉辦“職校生（機械類）職業資格證書培訓班”，三所院校即將畢業的96名學生全免費在“扶貧基地”進行了為期3個月的技能培訓。
12月6日至8日，貴州省扶貧辦副主任胡紅霞率該辦及兩自治州相關部門負責人參加了寧波市對口幫扶辦公室組織的教學評估。
通過實地考察參訓學生的食宿條件、參觀學院教學環境及實訓車間、走訪部分學生、聽取學院及送訓單位工作匯報，采用學生問卷調查、交流座談等方式，參評代表一致認為，聯合舉辦的扶貧培訓試點實現了“生活安全有序，學生學有所成，模式初步建立”的預期目標；受訓的貴州學生通過“熏陶-培訓-考證-就業”“四步曲”將走向新的人生道路；初步探索創新了“政府+學校+企業”三位一體對口幫扶模式，開辟了貧困地區人力資源開發的新途徑，深化了東西部合作內涵，促進了兩地職教院校的交流合作，值得繼續實施和推廣。
一、情況及效果
（一）第一步：熏陶
扶貧須先扶志。讓這些山里來的孩子們了解外面的世界有多精彩，是激發他們認真學習、掌握技能、走出山門、改變人生的第一步。因此學校除提供了優美的校園環境、良好的住宿條件以及培訓外，還精心設計組織了學生“看大?！薄ⅰ霸L企業”、“迎國慶”等活動。通過現場觀看、業主介紹、老師講解和親身感受，寧波先進的發展理念和飛速發展的經濟成就潛移默化地強烈沖擊著許多還從未走出過大山的農村貧窮學生的心靈，悄悄地改變著他們的思想觀念甚至是人生追求，很多學生反映效果好、感受深，尤其是第一次看到大海，對自己一生都可能產生深遠影響，大海胸懷激發了大部分學生干事創業的激情和奮力拼搏脫貧致富的決心。
因此，100%的學生認為西部貧困學生到東部發達地區學習培訓很有必要，非常值得。
（二）第二步：培訓
學院為參加培訓的學生精心設計了三門理論課、三門實踐課，以實際操作為主，理論講授為輔。內容主要有普通車床及鉗工實訓、機械制圖、計算機繪圖、數控機床編程、數控加工操作、機械制造技術及工藝等。由時任成教學院副院長的史國榮老師親任班主任，人、財、物保障，精心安排，嚴格管理。每日進行自習、預習輔導和檢查，經常召開班會，與學生談心，確實做到了生活安全有序、學生學有所成。尤其是學院利用現有的實訓條件，把企業生產真實產品作為實訓項目，通過3個月的實際操作，大大提高了實際操作技能，基本能夠滿足用工單位需求。
（三）第三步：考證
學生參加技能培訓后，由寧波市勞動局批準設立在學院的職業技能站對參加培訓的學生進行考核，經考試合格后，頒發全國通用的國家職業技能資格證書，并對愿意在寧波市工作的學生推薦就業。由于學院是以校企合作的真實產品的生產過程作為學生的實訓內容，寧波市勞動人事部門頒發的職業技能資格證書市場信譽度比較高，無疑為學生就業提供了有效的“敲門磚”。
（四）第四步：就業
寧波市機械制造業非常發達，用工需求旺盛，薪金也比較高，據介紹底薪3000元～3500元，再加上效益工資，月固定收入可在5000元～6000元左右，高于貴州省大多數職校學生本省就業收入一倍以上，并能實現穩定就業。因此，75%的學生表示愿意在寧波就業。隨著貴州工業化進程的加快，這類技術工人需求量甚大，如黔西南州新建了13個工業園區，用工的量與質都跟不上需要，迫切需要這種有專業技能人才培養的機會。
通過學院組織的學生問卷調查：整體滿意度達88.7%，一般為11.3%。其中，認為食宿很好或好的占85%，課程滿意率達到93%，100%的學生對通過培訓取得相關職業資格證書表示滿意，100%的學生表示能適應培訓要求。
二、意義及啟示
（一）開辟了“甬黔直通車”，創新了“政府+學校+企業”三位一體對口幫扶模式
寧波市自實施對口幫扶以來，按照“夯基礎興產業、送干部育人才”的思路，曾進行過多種模式的探索，如組織企業到貴州舉辦大型招募會、進行訂單培訓、組織“兩后生”零學費半工半讀、通過專業的人力資源公司組織培訓招工等，都未取得成功。這種“政府推動、校校合作、企業錄用”的三位一體的培訓模式，由兩地政府資助推動，西部院校采用學生自愿與選拔相結合方式推薦選送生源，東部院校負責教育培訓，學校之間深化合作交流，兩地企業購買政府培訓成果，成功地找到了三方共贏的結合點：寧波市作為對口幫扶貴州發展乃職責所系，投入資金幫助貴州貧困地區發展是一項光榮的政治任務，通過職業教育培訓幫助貧困人口就業脫貧，幫到了點子上；寧波職業技術學院和貴州省職業院校開展聯合辦學活動有利于擴大社會影響面，提升社會地位和美譽度，同時彌補了欠發達地區職業教育發展落后、師資力量薄弱、設備投入不足、實踐硬件跟不上教學需要、學生動手能力差的“短板”；用工企業通過與院校建立長期穩定的定單就業合同，能夠獲得源源不斷的人才供給，解決招工難的問題，農村貧困人口也找到了一條可靠的、較高水準的就業門道，實現了西部欠發達地區人力資源開發與東部發達地區的有效對接，形成了一個完整的鏈條，多贏必將成為這一模式持續實施的內在動力。
（二）深化了東西合作內涵，探索了智力扶貧的有效模式
通過職業教育+技能資格證書培訓，有效解決了培訓與生產脫節的問題，推進了職業教育與技能教育、智力扶貧與行業扶貧、東西部城市人力資源開發的有效結合。
（三）促進了兩地職業教育的交流與合作，實現學生技能培訓+師資培訓雙豐收
作為國務院扶貧辦授牌的兩個“東西扶貧協作人力資源建設基地”之一，建于1999年的寧波職業技術學院，開展兩地聯合辦學、教師跟班等可學習及移植發達地區職業學院的辦學思想、理念、文化、管理模式，也有利于帶隊教師增長見識，開拓視野，提高業務水平，促進西部欠發達地區職業教育的發展。
