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會議活動管理辦法范文1
*年*月份，我有幸被縣委組織部派到*鎮安*村掛職第一書記，兩個月來，在組織部和鎮黨委、政府支持和幫助下，在全村干部群眾的積極配合下，盡自已所能去做好各項工作，工作進展順利，各項工作排在的全鎮的前列。
一、工作任務
深入基層，深入群眾協助鎮村兩級抓好各項工作任務的落實，推進“十個全覆蓋”工作。工作重點：1、做好宣傳發動；2、摸清包村情況；3、制定發展規劃；4、拆除危土房；5、做好工程前期工作；6、抓好工程建設；7、建立長效機制；8、弘揚文明新風。
二、采取措施及成效
1、時刻牢記工作任務和使命，深入農戶，調查摸底，掌握“十個全覆蓋”工作進展情況及全面掌握村里的實際情況。
2、召開會議，廣泛發動群眾參與工程建設。包村以后，按照鎮里的工作部署，召開由“兩委”班子成員、村民代黨員共同參加的會議，對村里的“十個全覆蓋”工作，進行了全面的部署，同時要求與會人員對該項工作向廣大村民進行宣傳，廣泛發動群眾參與此項工作。
3、沉下心思，同“兩委”班子，共同研究和開展工作。包村以來，從村屯環境整治、道路硬化、危土房和院墻改造我都全程參與，同村干部一起挨家挨戶做工作。
4、制定發展規劃，建立長效管理制度。多次召開會議，組織制定和學習：村環境衛生管理辦法、村屯綠化管理辦法、村文化室管理制度、一體化衛生室管理辦法、便民連鎖超市管理辦法、村級組織活動場所管理辦法、村安全飲水管理辦法等等，同時對下一步工作做好規劃。
三、存在問題
1、村民的環境衛生意識不強，村民良好的衛生習慣有待培養和加強，群眾的參與熱情還需進一步提高。
2、村級“兩委”班子的凝聚力和戰斗力需要加強。
3、建設基礎薄弱，下一步工作量大。
四、下一步工作打算：
1、在即將開展的村級“兩委”班子集中整頓學習活動中，帶領兩委班子，加強學習，扎實工作，切實把各項學習和活動落到實處，不走過場。
會議活動管理辦法范文2
關鍵詞：國家科技支撐計劃 直接費用 間接費用
中圖分類號：F204
文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2014）08-145-02
一、國家科技支撐計劃的涵義
國家科技支撐計劃（以下簡稱“支撐計劃”）是面向國民經濟和社會發展需求，重點解決經濟社會發展中重大科技問題的國家科技計劃，是在原國家科技攻關計劃的基礎上設立的，是國家科技計劃體系的重要組成部分。支撐計劃主要落實《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006―2020）》重點領域及其優先主題的任務，以重大公益技術及產業共性技術研究開發與應用示范為重點，結合重大工程建設和重大裝備開發，加強集成創新和引進消化吸收再創新，重點解決涉及全局性、跨行業、跨地區的重大技術問題，著力攻克一批關鍵技術，突破瓶頸制約，提升產業競爭力，為我國經濟社會協調發展提供支撐。
二、支撐計劃課題預算編制與經費管理的政策依據
支撐計劃課題預算編制與經費管理依據《支撐計劃專項經費管理辦法》（財教〔2006〕160號）、《財政部、科技部關于調整國家科技計劃和公益性行業科研專項經費管理辦法若干規定的通知》（財教〔2011〕434號）以及其他配套規章制度。
三、支撐計劃課題預算的編制
（一）為什么要編制課題預算
編制課題預算是課題實行“科學化、精細化”管理的要求，是在科技投入增加的情況下加強監管的要求，是科研活動特點的要求。
（二）編制課題預算應遵循三性原則
課題預算應當根據課題的實際需要，遵循目標相關性原則、政策相符性原則和經濟合理性原則。
1.目標相關性原則：課題預算應以任務目標為依據，課題預算的總量和內部支出結構要符合任務的規律和特點，有利于課題預算總體目標的完成。
2.政策相符性原則：課題預算應符合國家財經法律、法規以及支撐計劃經費管理辦法的相關規定，經費支出符合支撐計劃定位和支撐計劃專項經費支持方向，符合有關財經政策法規要求。
3.經濟合理性原則：參照國內外同類研究開發活動的狀況及我國國情，經費預算應與同類科研活動的支出水平相匹配，承研單位要充分利用本單位現有資源條件，在考慮創新風險和不影響項目任務的前提下，提高資金的使用效益。
（三）課題預算編制的方法。
首先要根據課題目標確定需要完成的任務，然后緊緊圍繞每一個需要完成的任務預計需要發生的費用，將需要發生的費用按照規定的預算科目進行分類匯總形成課題預算。在課題預算編制過程中要做好“四表一書”的填列。即：
（1）《國家科技計劃課題預算表》
（2）《設備費――購置/試制設備預算明細表》
（3）《測試化驗加工費預算明細表》
（4）《承擔單位研究經費支出預算明細表》
（5）《國家科技計劃課題預算說明書》
四、支撐計劃課題經費構成與管理要點
課題經費是指在課題組織實施過程中與研究開發活動直接相關的、由專項經費支付的各項費用。課題預算編制與經費管理均應遵循規定的費用科目及開支范圍。
財教〔2006〕160號文件規定了支撐計劃課題經費構成及開支范圍。為適應科研活動規律的需要，落實財政科學化精細化管理要求，建立課題間接成本補償機制，財教〔2011〕434號文件對課題經費構成進行了適當調整，將課題經費分為直接費用和間接費用。
（一）直接費用
指在課題研究開發過程中發生的與之直接相關的費用，主要包括設備費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、出版/文獻/信息傳播/知識產權事務費、勞務費、專家咨詢費和其他支出等。
1.設備費的管理要點如下：
（1）預算只應考慮增添必要的專用儀器設備，考慮共享或租賃。
對于預算中填列2臺以上相同的儀器設備、申報單位已有或應有的儀器設備、能夠通過共享或租賃解決的儀器設備，在預算評審過程中一般會導致審減。
（2）5萬元以上設備需提供報價單；購置（試制）單臺套超過100萬元需論證。
缺少報價單、論證報告等支撐材料在預算評審過程中一般會導致審減。
（3）避免列支基建設備、生產性設備、實驗室必備的常規通用和辦公設備；避免列支辦公室、實驗室的維修改造費。
（4）報銷要件：采購合同（租賃協議）、發票、到貨驗收單等。
2.材料費的管理要點如下：
（1）避免列支生產性材料、基建材料、大宗工業化原料及普通辦公耗材。
（2）避免與設備費、測試化驗加工費重復列支，避免與其他課題之間材料費重復列支。
（3）報銷要件：采購合同、發票、檢驗單、入庫單、出庫單等。
3.測試化驗加工費的管理要點如下：
（1）避免列支日常性測試化驗費用。
（2）承接測試化驗加工的單位應具備所承接業務相應的資質。
（3）由內部獨立經濟核算單位承接測試、化驗、加工業務的，價格不應包含內部利潤，并且價格不應高于市場公允價格。
（4）報銷要件：測試（化驗、加工）合同、發票、測試報告（化驗報告、加工驗收單）、承接單位資質證書等。
4.燃料動力費的管理要點如下：
（1）關于單獨計量的政策把握。由于要求承研單位為用于課題的每臺專用儀器設備與裝置接獨立的水表、電表不太現實，目前一般要求承研單位能夠計算出燃動費消耗，消耗與任務應相匹配。
（2）避免列支日常燃料動力費。
（3）科學考察、系統野外聯試發生的車（船）燃油費可列入，但應明確考察（聯試）目的地、次數、車船種類及數量等，以證明燃油費與課題的相關性，消耗與任務應相匹配。
（4）燃料動力費報銷要件：發票（或其他結算單據）、燃動消耗計算說明、燃油費相關性證明等。
5.差旅費的管理要點如下：
（1）差旅費的開支標準應參照財行〔2006〕313號等文件，超標支出將被審減。
（2）在預算中應列明目的地、人數、次數、標準等測算依據。
（3）避免列支非本課題人員差旅費及與本課題任務無關的差旅費。
（4）差旅費報銷要件：差旅費報銷單、車船機票、住宿發票（其他各種差旅發票）、住宿費明細表、課題組任命文件等。
6.會議費的管理要點如下：
（1）開支標準參照國管財〔2008〕331號等文件，超標支出將被審減。
（2）避免列支本單位承辦的各種例會、年會等與課題任務無關的會議費。
（3）嚴格控制會議規模、數量、開支標準和會期。
（4）會議費報銷要件：會議通知、會議簽到表、會議費發票、會議紀要等。
7.國際合作與交流費的管理要點如下：
（1）出國人員費用開支標準參照財行〔2001〕73號等文件，費用包括旅費、伙食費、公雜費、住宿費、零用費等。
（2）來華專家費用應參照外專發〔2010〕87號等文件，費用包括國際旅費、專家食宿交通費、城市間交通費等。
（3）避免人數多、費用高、時間長的出國。
（4）報銷要件：國際會議邀請函（出國任務通知書）、車船機票（出國發生的各類發票）、參加交流與合作活動的總結報告等。
8.出版/文獻/信息傳播/知識產權事務費的管理要點如下：
（1）列支的費用要確保與課題任務密切相關。
（2）避免列支日常的電話費、資料費、通用軟件費。
（3）報銷要件：（軟件等）采購合同、驗收單、相關發票、（資料費）明細、專利申請書等。
9.勞務費的管理要點如下：
（1）應與臨時聘用人員簽訂勞務協議。
（2）避免給有工資性收入的課題組成員發放勞務費。
（3）研究人員累計全時不得超過課題的執行期。
（4）應支付給付給個人，不得打包付給單位。
（5）報銷要件：勞務費發放表、勞務協議、（聘請在校研究生的）學生證件等。
10.專家咨詢費的管理要點如下：
（1）按財教〔2006〕160號文件規定的標準支付，超過標準將導致審減經費。
（2）專家咨詢費發放手續要規范：注明咨詢事由、時間、專家姓名、工作單位、職稱、身份證號等，專家咨詢費以現金形式發放的應有專家本人的簽名。
（3）專家咨詢費的支付對象不應包括課題的管理人員及參與課題研究的人員。
（4）報銷要件：專家咨詢費發放表、經費報銷單等。
11.其他支出的管理要點如下：
（1）預算中應詳細說明支出的必要性以及與本課題的相關性，并詳細列示測算依據（包括數量、價格等）。
（2）避免與其他科目重復列支。
（3）預算不能填列課題實施前發生的各項經費支出以及不可預見費。
（二）間接費用
指承擔課題任務的單位在組織實施課題過程中發生的無法在直接費用中列支的相關費用。主要包括承擔課題任務的單位為課題研究提供的現有儀器設備及房屋，水、電、氣、暖消耗，有關管理費用的補助支出，以及績效支出等。管理要點如下：
1.間接費用使用分段超額累退比例法計算并實行總額控制，按照不超過課題經費中直接費用扣除設備購置費后的一定比例核定，具體比例參見財教〔2011〕434號文件。
2.課題承擔單位應根據國家規定結合本單位實際情況制定本單位間接費用和績效支出管理辦法。
3.間接費用一般由課題承擔單位按比例提取或分攤，且提取或分攤的管理費應控制在批復的限額以內。
4.績效支出應當在績效考核的基礎上，結合科研人員對本課題的貢獻及實際績效情況，由所在單位參照國家相關規定統籌安排，額度控制在直接費用減去設備購置費后的5%以內。
以上是筆者在支撐計劃課題預算編制與經費管理過程中，經過不斷學習與實踐積累的要點。其實，包括支撐計劃在內的國家科技計劃課題并不神秘，也沒有想象的那么復雜，只要能夠準確把握政策依據，在文件規定范圍內做事，就能順利完成預算編制與經費管理等工作。
參考文獻：
[1] 財政部、科技部關于印發《國家科技支撐計劃專項經費管理辦法》的通知（財教〔2006〕160號）
[2] 財政部、科技部關于調整國家科技計劃和公益性行業科研專項經費管理辦法若干規定的通知（財教〔2011〕434號）
[3] 財政部關于印發《中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法》的通知（財行〔2006〕313號）
[4] 關于調整中央國家機關會議費開支標準的通知（國管財〔2008〕331號）
[5] 財政部、外交部關于印發《臨時出國人員費用開支標準和管理辦法》的通知（財行〔2001〕73號）
會議活動管理辦法范文3
第一條 為加強事業單位監督管理，推動事業單位法人信用體系建設，強化社會監督，促進事業單位誠信自律、依法規范開展業務活動，依照《事業單位登記管理暫行條例》《事業單位登記管理暫行條例實施細則》《山東省政府信息公開辦法》和《山東省社會信用體系建設規劃（2015-2020年）》，制定本辦法。
第二條 事業單位法人異常信息管理是指各級機構編制部門所屬的事業單位監督管理機構（以下簡稱監督管理機構）在登記、監管工作中發現事業單位存在違法違規、不守誠信等異常情形，經查實后進行記載，通報事業單位監督管理工作聯席會議成員單位，并通過網絡向社會公開的監督管理行為。
第三條 事業單位法人異常信息實行分級管理，各級機構編制部門負責指導、監督本級事業單位法人異常信息管理工作，具體工作由各級監督管理機構承擔。
第四條 事業單位法人異常情形包括：
（一）未按登記事項開展活動的，包括超業務范圍開展活動、業務活動開展不到位、不開展業務活動等情形；
（二）未按規定申請變更登記、注銷登記的；
（三）未按規定報送并公開年度報告或者年度報告內容與事實不符的；
（四）《事業單位法人證書》超過有效期的；
（五）抽逃開辦資金的或者開辦資金一年不到位且未按實際情況申請變更登記的；
（六）隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請登記的；
（七）涂改、出租、出借《事業單位法人證書》或者出租、出借單位印章的；
（八）違反規定接受或者違反規定使用捐贈、資助的；
（九）未按規定公開事業單位登記管理信息的；
（十）監督管理機構通過執法檢查、績效考核、投訴舉報、查閱檔案資料、聯席會議監管等方式發現存在違法違規等異常情形的；
（十一）其他違反《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》的情形。
第五條 監督管理機構應當在核實事業單位存在異常情形之日起15個工作日內將事業單位列入異常信息，通報事業單位監督管理工作聯席會議成員單位，并通過政府門戶網站、機構編制網、山東省事業單位監督管理網等向社會公開。
事業單位列入異常信息一般保留3年。
第六條 列入異常信息的內容包括事業單位名稱、統一社會信用代碼、法定代表人姓名、列入日期、異常情形等。
第七條 事業單位被列入異常信息的，由監督管理機構通報其舉辦單位，約談事業單位法定代表人并責令限期整改。
第八條 事業單位在規定期限內整改存在問題，且經監督管理機構核實確認的，由監督管理機構將整改情況通報事業單位監督管理工作聯席會議成員單位，并通過政府門戶網站、機構編制網、山東省事業單位監督管理網等向社會公開。
第九條 事業單位未在規定期限內整改存在問題的，由監督管理機構給予書面警告，并抄送有關部門，情節嚴重的暫扣《事業單位法人證書》及單位印章、撤銷登記并收繳《事業單位法人證書》及單位印章；事業單位監督管理工作聯席會議成員單位按照《山東省事業單位監督管理工作聯席會議制度》規定，不予辦理相關業務。
第十條 事業單位被列入異常信息滿3年的，可以向作出列入決定的監督管理機構申請移出異常信息。
事業單位被列入異常信息后注銷登記的，自注銷之日起7個工作日內移出異常信息。
第十一條 監督管理機構按照第十條規定將事業單位移出異常信息的，應當作出移出決定，通報事業單位監督管理工作聯席會議成員單位，并通過政府門戶網站、機構編制網、山東省事業單位監督管理網等向社會公開。移出決定包括事業單位名稱、統一社會信用代碼、法定代表人姓名、移出日期、移出原因等。
第十二條 利害關系人對事業單位被列入、移出異常信息有異議的，可以自網上公開之日起30個工作日內向作出決定的監督管理機構提出書面申請并提交相關證明材料，監督管理機構應當在7個工作日內決定是否受理。予以受理的，應當自受理之日起20個工作日內核實，并將核實結果書面告知申請人；不予受理的，將不予受理的理由書面告知申請人。
通過核實發現列入、移出異常信息決定存在錯誤的，應當作出撤銷決定，并予以糾正。
第十三條 事業單位監督管理工作聯席會議成員單位按照《山東省社會信用體系建設規劃（2015-2020年）》要求，充分發揮公共信用信息平臺作用，建立監管信息互聯互通機制，提高事業單位異常信息使用效力。
第十四條 監督管理機構工作人員在實施事業單位異常信息管理過程中，、、的，依法依規進行處理。
第十五條 異常信息管理相關文書樣式由省事業單位登記管理局統一制定。
第十六條 本辦法由省機構編制委員會辦公室負責解釋。
會議活動管理辦法范文4
1、精簡會議數量和形式，節約會議費用
基層工會由于編制限定，往往一個工作人員要應付上級工會幾個部門的工作，許多時候由于疲于應付上級會議，而沒有時間精力落實預算工作。結合預算制定和全總“八項規定”的要求，各級工會應該精簡會議數量，取消可開可不開的會議，及采取合并會議的辦法。同時，改革會議形式，控制會議人員、會議天數和會議地點，嚴格會議費用。總之，要開短會、重實效、講節儉。
2、精簡文件簡報的種類、數量和報送范圍，節約行政經費
按照全總“八項規定”的要求，各級工會應該對現有的通訊、通報、交流等各種形式的簡報予以清理，堅持簡報數量少而精，嚴格控制簡報種類、數量和報送范圍。各級工會應嚴格控制印發文件，沒有實質內容、可發可不發、內容重復的一律不發或轉發。同時，積極利用工會內部OA（辦公自動化）網絡，實行無紙化辦公，進一步節約工會行政經費。
3、營造節約管理文化
工會應從節約管理的理念出發，以具體改善工作品質及提升工作價值為目標，對其工作使命、價值及愿景等方面進行調整或者重新定義，以符合節約導向成本控制工作的精神。通過方針管理能夠確保愿景的經營策略層層展開成為目標及方策（達成目標的手段），將節約管理的改善活動及改善目標根據組織管理在不同階段設定為方針，加以展開、實施、檢討與改進，以逐步達成節約環境的建立。每年由最高管理人員配合年度方針來制定節約管理政策，以更好的開展該年度的組織管理改善活動。另外，應通過適當的分析工具來鑒別組織文化的關鍵因素與經營理念、形成節約管理環境等相關的因素，導入文化轉變方案，制定要改善的目標值，從而加速節約管理文化與環境的形成。從節約管理的理念建立開始，組織管理部門應熟悉改善成本控制工具的使用，并使工會內部使用共通的語言。
二、打造工會財務管理創新的保障體系
1、鼓勵方法創新
一是大力推動由下而上的創新想法，鼓勵全體員工可以參與。高層主管距離新的財務管理模式的想法往往較為遙遠，所以應將財務管理模式創新的責任交付給工會基層人員。每月提交相關財務管理方法創新信息時，可運用當前流行的網絡平臺儲存于部門內部數據庫，不同部門便可在網絡上進行信息下載并學習。然而，財務部門主管僅僅通過這個方式為財務管理創新管理加分的成功率并不高，因為網絡是一個實時響應的世界，員工不應再是觀眾，而是參與者。部門財務管理創新活動要吸引年輕人，內容不僅要表現得很便利，還要可以獲得全體員工的熱烈反應。二是提升人員培訓水平。針對財務管理人員專業技能不足的狀況，應采取如下方式進行改善。包括：不定期舉辦財務管理專業及法規講習訓練；提升財務管理人員任用資格標準；聘任專業財務管理顧問；過去類似財務管理經驗及案例的傳承與建檔；建立專職機構統籌辦理工會財務管理的創新工作。
2、完善預算編制工作
一是完善規劃。針對規劃設計導致財務管理質量缺失，進而引發預算無法明確定性的困境，應采取如下方式進行改善。包括：建立優良財務規劃、構建財務信息資料庫；建立財務規劃設計質量管理制度，引進專業方法以提升財務規劃設計能力；建立專責的財務規劃及設計作業審查小組，由其專責案件處理，并參考工會財務管理規劃設計規范，使財務預算編制質量得以提升；劃分財務管理不同階段人員職務表，以理清工作職務，避免造成糾紛。二是進行科學預算編制。針對預算編列缺失，應采取如下方式進行改善。包括：針對財務管理計劃分段編擬預算執行，掌握工會財務管理各階段的經營變化及流程，以提升預算執行績效；擬定財務管理規劃設計規范及經費估算手冊，而非以單一價格進行設施預算的編擬；設置工會財務管理預算咨詢小組，并將審計稽查的財務管理預算執行績效及問題，反饋給預算審查小組；對于經費編列方式重新檢討，并采用較為彈性的原則，以增加財務管理規劃建設的靈活性；放寬預算提審時間，增加預算編制工作的有效性。
3、創新財務管理報告體系
這種報告體系具體包括：財務管理制度或會計處理制度，及其相關的管理辦法與作業流程；經工會監督與治理團隊核準的內部審計計劃（其中包含財務內部審計計劃），或經管理人員核準的財務內部審計計劃；具有獨立、客觀的第三人對財務管理制度進行查核的報告與工作底稿；權責主管對財務管理問題及異常改善執行情形報告，及具有獨立、客觀的第三人對財務內控缺失及異常改善執行情形，進行查核的報告與工作底稿；會計人員財務簽證報告。當然，在具體的使用上，工會還是應依自身的規模、能力及考慮成本效益之后，最終構建屬于自己的財務報告體系。畢竟工會能設計完善的財報告體系，并落實執行、查核、檢討與改善的目的是工會的財務管理創新的基石。
三、構建工會財務的內部控制體系
1、建立定期內部控制自行評估機制
內部控制自行評估的目的在于落實自我監督的機制，其結果可以協助工會監督或治理團隊與經營團隊，確保工會營運活動的內部控制設計及執行的持續有效。因為是“自行評估”，所以執行的人，是負責設計與執行管理辦法、作業流程的主管，而非內部稽核專責單位。然而，內部稽核專責單位必須對主管自行評估的結果，進行復核。要定期做自行評估的原因主要有二個，一是環境隨時在變、風險無所不在，所以要維持控制的有效，必須要定期檢查現有的管理政策、辦法及作業程序對于風險的控制力，辨識是否有新的風險產生。二是避免管理辦法、作業流程有年久失修或是設計與執行不一致的情形。自行評估的頻率，至少一年一次。自行評估的范圍，應涵蓋所有的營運活動；但不是指所有的管理辦法、作業流程都納入自行評估的范圍。工會可以根據重大性原則、內部稽核報告的結論及風險評估的結果，決定年度自行評估作業的范圍。自行評估的范圍，也涵蓋內部控制五項組成要素、控制的目的與工會的目標達成情形，所以自行評估人也包括工會監督或治理團隊與經營團隊的成員。
2、落實財務內控工作
會議活動管理辦法范文5
大家好，20*年7月4日,對我來說是特殊的一天。我由一個剛走出校門的學生來到延慶縣××××鎮擔任“村官”助理。新的工作、新的環境，對我來說又是一次新的世界。根據縣人事局的統一安排我被分到××××鎮××*村擔任村主任助理，這期間我先后兼任了××*鎮村官助理聯絡員、信息員；××*村團支部書記、法制宣傳員?，F對這三年的工作情況作如下述職。如有不妥之處請各位領導、同事批評指正。
一、村級工作。
我多次聯系××*學院和××*村黨支部開展支部共建活動，并在村建立了葡萄試驗基地。協助××*村兩委籌備該村蔬菜生產基地，現已建成。參加××*村各類會議并做會議記錄。撰寫該村村規民約、計劃生育管理辦法、各類計劃總結可行性報告等文字材料200于篇。整理我村各類文字、實物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮里年底湊”的局面。參加村里組織的各項文體活動。組織××*村、××*村、××*村村民完成全國第二次農業普查的調查工作。20*年5月協助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災區捐款。20*年協助村選舉委員會籌備××*村兩委換屆選舉工作。并在選舉過程中擔任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮各級管理部門對我村的工作檢查。
二、鎮級村官管理辦公室工作。
協助鎮有關領導管理本鎮村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓、撰寫各類相關材料、組織各類文體活動等等。具體內容有，迎接*、*屆村官助理到鎮的一些列活動并組織他們培訓。豐富村官助理業余文化生活，組織開展摘比賽、演講比賽、知識競賽、中秋聯歡會、爬山比賽、與其他兄弟鄉鎮聯誼等活動。做好全鎮村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案，建立鎮村官助理管理、考勤、工作等各類檔案并建立全鎮55名村官助理的個人檔案。創新性的在我鎮創辦了××*鎮村官報，每季度一期，刊登村官助理的工作經驗心得體會為村官的交流創建了一個良好的平臺。向縣村官辦、鎮宣傳部門上報村官助理信息上百篇。協助鎮黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責任書》和《承諾書》，下發并督促他們學習《××*鎮村官助理考核辦法》和《××*鎮村官助理管理辦法》，協助村官辦領導修改或制定了《××*鎮村官助理突發事件應急預案》、《安全管理辦法》、《大學生村官助理工作職責》、請銷假制度、考勤制度、交流制度、培訓制度、日志制度、信息上報制度、衛生制度，宿舍管理制度、接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個人檔案和村官個人電子業績檔案，使村官助理日常管理工作日趨規范。在奧運會期間還特別制訂了《奧運期間安全工作應急預案》。撰寫各類××*鎮村官助理的文字材料及各種數字統計報表。奧運期間組織我鎮村官助理開展了“奧運安保村官有責周末值班義務巡邏”的活動。多次迎接縣人事局對我鎮村官助理工作的檢查。
三、鎮級其他工作。
黨委辦交辦的臨時性工作。如：會議通知、會議籌備等。完成大榆樹鎮全體機關黨員信息采集錄入工作。完成××*鎮*年以前所有檔案目錄的微機錄入工作。到××*鎮25個行政村宣傳延慶縣雙創建工作。完成鎮、村領導交辦的其它各項臨時性工作。
四、工作中存在的問題。
思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊，境界還不夠高，眼界還不夠寬，總是打不破條條框框的約束，工作有時縮手縮腳，不敢闖，不敢試，有的安于現狀的心理。與同事溝通少。由于平時工作比較多，所以就放松了這方面的要求，作為村官聯絡員，不能與村官溝通，或較少溝通是工作大忌。公文寫作能力有待提高。
五、工作感受
學習成長、堅持。經常有人問我，當村官感覺怎樣么？我的回答一般是，比同齡人加速成長。來到基層，來到農村，看到了很多以前沒有見過的事情。這些對于選擇在大公司、機關的同齡人來說是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長在山邊的小草。我們雖然沒有他們艷麗，但是我們比他們頑強。
不要想“如果當初”。人生是一條有無限多岔口的長路，永遠在不停地做選擇。如果只是選擇吃炒面或炒飯，影響似乎不大，但選擇讀什么科系、做什么工作每一個選擇都影響深遠，而不同的選擇也必定造就完全不一樣的人生。人生沒有重來的機會啊。所以任何選擇都要認真把握。在工作中是沒有后悔藥的，如有錯誤，只能快速的思考彌補辦法?；蛘卟蛔屪约汉蠡?。
會議活動管理辦法范文6
（一）財政收入情況。1-2月，全地域財政收入預計完成207,243萬元，占預算的21.7%，同比增收102,472萬元，增長97.8%。財政總收入預計完成70,119萬元，占預算的14.1%，同比減收2583萬元，增長-3.6%。公共財政預算收入預計完成40,275萬元，占預算的12.6%，同比增收5297萬元，增長15.1%。
（二）財政支出情況。1-2月，公共預算支出預計完成
67,400萬元，占預算的17.2%，同比增加21,457萬元，增長46.7%。
二、項目工作情況
（一）積極爭取項目資金。一是赴省廳申報了360萬元的三峽物流園貸款貼息項目。二是本月爭取資金18,421萬元（已到位）。其中：省級縣域經濟調度資金17,300萬元，中央畜牧良種補貼資金192萬元，中央農作物良種補貼554萬元，中央基層動物防疫工作補助經費49萬元，2013年中央“菜籃子”產品生產扶持資金100萬元，中央財政測土配方施肥補助資金25萬元，中央基層農業技術推廣體系改革與建設補助經費101萬元，中央農民培訓補助經費60萬元，中央財政專項扶貧資金40萬元。
（二）全力保障項目實施。一是區本級已安排500萬元資金支持40個村的村莊綠化工程，啟動了省級林業生態示范區項目建設。二是聯合區糧食局確定了2013年度產糧（油）大縣獎勵資金分配方案，已撥付資金201萬元。三是對2014年村級公益事業一事一議財政獎補工作進行了安排部署。四是配合區移民局檢查了9個移民后扶項目的整改落實情況。
（三）強化財政投資評審。1-2月累計完成評審任務24項，其中預算評審15項，結算評審9項；累計評審投資13,102.31萬元，審定投資11,359.61萬元，審減投資1852.81萬元，審增投資110.11萬元。
三、特色亮點工作
（一）預算報告獲區人大批準。局長在區人大四屆四次會議上所作的《關于區2013年財政預算執行情況和2014年財政預算（草案）的報告》獲人大審議批準。
（二）集中學習政府工作報告。2月7日，春節后上班的第一天，我局組織全體干部職工在局機關四樓會議室專題學習了區長盧斌在區人大四屆四次會議上所作的政府工作報告。
（三）加強財政干部隊伍建設。一是鄉鎮財政所領導班子調整到位。根據區委組織部文件精神，由區局派出管理的11個鄉鎮（街道）財政所領導班子已于2月中旬全部任命調整到位；二是組織全區財政干部集訓。2月19日-21日，組織全區240多名財政干部在區委黨校學習傳達了十八屆三中全會、全國經濟工作會議、全省財政工作會議、區人大四屆四次會議、區政協四屆四次會議和區三級干部會會議精神，并邀請專家教授就黨風廉政建設、預算績效管理等財政業務知識進行了集中培訓。區委常委、常務副區長出席培訓會議并講話。
（四）精心謀劃群眾路線教育。我局立足“早調研、早謀劃、早動員”，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是春節前后,局黨組書記、局長等班子成員分別帶領調研組開展“三進五訪”活動，廣泛征求基層群眾對“四心”工程和群眾路線教育的意見建議。二是2月17日，局黨組專題研究群眾路線教育實踐活動。成立了以同志為組長的領導小組，建立了局領導班子成員聯系點制度，制定了《區財政局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。三是2月20日在區委黨校召開了全區財政系統黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，局黨組書記、局長作動員講話。區委第六督導組組長易仁壽帶領督導組全體成員到會指導。會上，還進行了征求意見，發出局領導班子和班子成員以及二級單位班子和班子成員評議表各232份，為對照查檢、開展批評和解決問題打下了良好基礎。
