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員工職業衛生培訓范文1
關鍵詞：化工企業；職業衛生管理；預防措施
隨著經濟發展和社會進步，化工企業生產產品不斷被用到各項事業中，使用范圍越來越廣。然而，化工企業生產產品具有特殊性，對員工產生一定職業危害，處理不當將危及員工生命健康?；ぎa品生產過程中，釋放大量有毒有害物質，在粉塵、噪音及輻射等一系列不安全因素影響下，企業如果不做好職業衛生管理工作，將對化工企業員工身體健康乃至整個企業的長期發展產生嚴重危害。因此，為保證企業的發展效益和員工身體健康，需要通過調研活動發現職業衛生問題所在，做好各項生產的安全防護措施。
1化工企業職業衛生管理存在問題
在追求經濟利益的企業發展觀念影響下，化工企業對職業衛生管理重視程度降低，由此對企業職工的身體健康造成危害，由此給企業形象形成不良影響，不利于企業的長期穩定發展，現象企業職業衛生管理存在問題進行分析如下：
1.1職業衛生管理機構設置不完善
隨著職工醫療保障水平的提高和企業發展需要投入大量資金，在化工企業發展過程中，逐漸取消或分離了員工的職業衛生管理機構，員工在企業內無法得到職業防護所和醫療衛生機構的保障?，F階段，較少企業中存在保證職工醫療衛生工作的專門機構；然而，具備醫療衛生機構的企業中醫護人員的專業性不強，導致化工企業員工未能得到很好的衛生管理體驗，對危害自身身體健康的環境知曉率較低，對維護自身權益的相關法律法規不熟悉，造成員工職業衛生管理水平較低，容易對職工身體健康造成危害。
1.2職業衛生準則和制度未起實質性作用
職業衛生準則及制度是對職工的衛生管理水平起到保障作用，在實施過程中需要企業和職工履行雙方承諾及義務，自覺遵守職業衛生制度及準則。執行職業衛生準則及制度的目的是減少化工企業對員工形成的危害，降低職業對員工的危險因素，在執行過程中形成企業和職工雙方的共贏體系。然而，一些化工企業雖然建立了保護職工，維護生產秩序的職業衛生準則和制度，在落實上卻未能為員工做好安全防護工作，不能明確提供管理流程及要求。在制定措施過程中，化工企業趨向于制定形式上的規章，對員工職業衛生管理方面未明確提出管理規定，將制度及措施作為擺設，成為形式。
1.3健康防護措施未落到實處
化工企業職工其工作環境的特殊性和危險性要求化工企業定期為職工進行職業健康體檢，作為健康防護措施的重要依據，但是，許多化工企業將普通體檢作為職工身體健康的衡量標準，未針對自身行業特點進行專門體檢工作，這對化工企業職工的健康防護產生不利影響。另外，化工企業運行過程中，其對職工的安全防護存在較大漏洞，具體表現為有害物質的檢測未與職工的健康指數掛鉤，在實施過程中物質檢測與健康體檢未進行有效對接和溝通，各項指標和數據未能充分分析和利用，造成化工中劑量反應關系和劑量效益關系被忽略，導致對化工有害物質及員工的健康未能建立實質性分析關系。
1.4忽視職業衛生管理工作
受市場競爭壓力加大的影響，化工企業為追求更大經濟效益，在職工身體健康和職業衛生管理方面重視程度第，各項防護措施未能做到位。在設置安全防護措施方面，對有害物質的處理及過濾設施較為簡陋，職工長期置身其中，影響身體健康；在職業衛生教育方面，企業對職工職業衛生教育培訓工作流于形式，形式單一，未能起到影響職工思想，提高職工衛生安全意識的作用，不利于員工身體健康及企業的長期發展。
2化工企業職業衛生管理對策思考
2.1明確責任，發揮主體責任
為提高員工職業衛生管理水平，建立健全職業衛生管理機構，需要化工企業明確責任，發揮主體責任作用?；て髽I根據自身實際情況，不斷督導，在衛生管理機構內配備專業人員，建立健全主體責任制。加強對職業衛生管理人員的培訓工作，提高思想認識，確保各項職責明確，各項基本任務能夠落實到個人，明確實施流程，建立長期有效的服務機制，實行激勵措施，調動各管理人員的工作積極性，提升管理水平，有效預防各種職業病。
2.2嚴格執行衛生管理制度和規則
針對職業衛生管理制度和規則形同虛設的問題，在實施過程中須明確主體責任，編制操作手冊，制定切實可行的操作流程。在實施職業衛生管理制度過程中，需要根據國家有關規定，嚴格執行各項規章。加強對企業職工的教育及培訓工作，要求其遵守各項工作章程，提升自身職業衛生意識。
2.3有效投入職業衛生設施
為促進保障化工企業職業衛生管理水平的進一步提升，在安全基礎設施上需要加大有效投入，提升安全防護水平。具體做法是，對需要經過特殊處理的物質，選擇合適位置安裝處理設備，引進先進技術及設備；及時淘汰老舊設備，定期建設和維護設備，對發現問題的設備及時維修；逐漸消除危險物質、氣體及噪音對企業職工造成的危害；對照國家標準檢查自身設備，如有不符，及時更換。
2.4堅定做好安全防護措施
針對企業職工在化工生產過程中所受到的危害不同，有針對性地選擇不同健康體檢項目。摒棄普通體檢的做法，化工企業在實施安全防護措施過程中，注重將安全防護監測和職工的體檢結合起來，進行關聯性分析，進而采取有效措施避免危險物質對員工造成的傷害，進一步保障員工身體健康，提升企業效益，促進企業的長期健康發展。
3結論
化工企業工作特殊性要求企業注重對職工的職業衛生管理工作，不斷提升衛生管理水平才能獲得長期穩定發展。堅持以保障職工身體健康和企業發展為原則，設置專業衛生管理機構，配備專人負責，建立健全衛生管理制度和準則，提升職工安全防護意識，同時，做好對職工的安全防護工作，加大職業衛生投入。
參考文獻
[1]姜云杰.化工企業職業健康管理現狀及措施分析[J].石化技術，2017（03）.
[2]劉曉曉，葉開友，周穎，顧春，徐惠芳，陸辰汝.上海市青浦區企業職業衛生管理狀況調查[J].職業衛生與應急救援，2017（02）.
員工職業衛生培訓范文2
關鍵詞：化工企業職業健康健康管理現狀措施
1化工企業生產過程中可能產生的健康危害造成的主要健康危害分析
1.1毒物危害
化工企業生產和開發的產品，主要為易燃易爆、有毒有害或腐蝕性產品，與其他普通企業相比，對員工的身心健康具有一定的危害性。而且，化工產品的生產工藝比較復雜，相比于其他行業，化工行業自身具有一定的特性?；どa工藝復雜多變，原材料也具有一定的危險性。及產品多為易燃易爆、有毒有害或腐蝕性物質。在生產過程中，員工不可避免地要長期接觸到這些有毒有害物質，種類繁多的工業化學品，這些工業化學品大多具有有毒有害的特點。極易危害到身體健康。這些生產過程中存在或產生的工業毒物，主要來自原料、中間產物、添加劑、成品、半產品或廢棄物等，經常常以氣體、蒸汽、煙、塵、霧等形式，出現或停留在化工企業存在于生產環境中，同一毒物在不同行業或生產環節中又有差異，可來自于原料、中間產物、添加劑、成品、半產品或廢棄物。工業毒物可，經人體呼吸道、皮膚、消化管進入人體后，就會對人體健康帶來很大的影響能夠對人體的器官產生破壞作用，有些刺激性的毒素甚至會造成呼吸系統的衰竭。因此，只有采取切實有效的防毒措施，才能將其對人體的傷害降到最低。
1.2噪聲污染危害
噪聲是一種重要的危害源，根據相關調查，目前，我國隨著工業的發展，噪聲的危害日趨嚴重。據統計，我國大約有1000萬工人長期在噪聲超標環境中作業，大約有10%的工人罹患的環境中作業，其中100萬人患有不同程度的職業性耳聾。噪聲污染危害很大，研究表明，人短時間暴露在強烈噪聲環境中，就會引起聽力系統變化，出現聽力下降、聽覺疲勞等。噪聲污染對人體的危害是全身性的，早期可能只會出現生理性病變，長期處于噪聲環境中，可引起病理性改變，導致聽力下降或永久性聽力損失，進而引發職業性耳聾。如果員工患有職業性耳聾，將既難以與別人進行溝通交流，也會對遲滯反應報警信號，甚至造成工傷事故等重大人身、財產損害。
1.3粉塵污染危害
粉塵污染是化工企業生產過程中產生的，如果生產環境通風狀況不佳，性粉塵就有可能長時間漂浮在空氣中。員工在生產過程中，吸入粉塵，就會對呼吸系統產生損害，引發上呼吸道炎癥、肺炎、肺肉芽腫、肺癌、塵肺等肺部疾病。其中，塵肺是一種最為常見的職業病害，主要是因為員工長期吸入生產性粉塵而導致，并病癥以肺組織纖維化為典型特征。塵肺在職業病害中，是一種影響面最廣、危害最嚴重的疾病。目前，我國職業病人群中，有三分之二的人都是，塵肺病例約占我國職業病總人數的2/3以上。
2化工企業職業健康管理有效策略
2.1根據企業實際健全企業職業衛生管理制度
化工企業是生產?；返钠髽I，應結合企業生產特點和產品危害程度，建立健全職業衛生管理制度，使企業內部職業健康管理有據可依。根據《職業病防治法》第二十一條規定，化工企業還要“建立健全職業衛生管理制度和操作規程”，對生產操作、流程等進行詳細規定和明確，并監督這些制度切實落到實處。
2.2立足生產環節強化工藝技術管理
化工企業的工業毒物危害是可以進行預防的，只要從生產環節進行防控，并加強個人防護，就可以有效避免員工發生職業健康危害?；て髽I要從生產環節，加強生產工藝、設備設施和操作技術的維護與創新，配備現代先進的凈化、回收設施，最大程度地降低生產環境的各類污染和危害。對容易發生問題的設備、管線、閥門等，應當安排專人定期進行檢修和維護，及時處置其中存在的問題，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。如果在密閉或者半密閉生產環境中，突然發生有毒有害氣體或物質逸出、泄露等，要立即有序撤離現場人員，并進行應急處置。在有毒作業車間，應確保報警裝置、急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區都完善、齊備，同時，以醒目的顏色和字體明確、清楚地標明。對于噪聲污染比較大的設備，應將其單獨設置在獨立廠房內，加強隔音防噪處理，例如，墻體應用吸音的新型環保材料，在設備底部增加減振設施，在放空口位置安置消音器等。生產所用的機泵設備等，要安排專人進行定期和維護。通過上述措施，可以有效降低噪聲污染問題。如果作業環境中，粉塵污染比較嚴重，需要設置噴淋除塵裝置，保持良好的通風，利用噴霧灑水、通風和負壓吸塵等方法，大幅降低粉塵濃度，以減少對員工身體的危害。如果因特殊原因，不能進行濕式作業，還可采取密閉抽風除塵方式，將粉塵空氣抽到除塵處理設備中，經過無害處理后，再排入自然環境中。對作業環境的地面和墻壁，應定期進行沖洗和清掃，避免發生粉塵二次污染。
2.3全面做好員工個體防護工作
化工企業應通過培訓和案例教育，增強員工個體防護意識，并檢查、監督員工個體防護情況，使全員都形成主動、嚴格的防護理念。建立健全防護用品采購、驗收、發放、使用和檢查制度，并將防護用品使用情況納入到績效考核中。采購防護用品的時候，要通過正規渠道，采購具有資質的、合格的防護產品，避免使用劣質防護產品。對在可能發生急性職業損傷的有毒、有害環境工作的員工，要指導和監督員工正確、規范地使用職業病防護用品，正確佩戴防毒面罩、空氣呼吸器、全封閉式化學防護服、防護手套、防護鞋等；對在噪聲污染較大環境中工作的員工，要指導和監督正確佩戴防噪耳塞或耳罩；對在粉塵污染較大環境中工作的員工，要確保其一定正確佩戴防塵面罩。
2.4加強員工職業健康培訓教育
職業健康教育有助于提高員工的防護意識與能力，化工企業應嚴格執行上崗前和在崗期間的職業健康培訓和健康教育，使員工自覺遵守企業制度和法規，以及職業病防治法律法規，在生產過程中，嚴格按照標準工藝進行生產作業，同時，正確使用個人防護用品。開展職業健康培訓教育時，應堅持以人為本的原則，根據工種及風險的種類，制定有針對性的培訓方案，創新引入培訓講解、現場模擬演習等多元教育手法，提高員工的安全意識和防范風險能力，幫助員工正確地、規范地掌握應急事件處置與逃生方法，杜絕職業病的發生。
2.5定期檢測作業場所職業病危害因素
嚴格按照《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》，對生產作業環境進行職業病危害因素檢測、評價，全面了解工業毒物的污染狀況和污染程度，及時采取防毒措施。在實施防毒措施之后，還要定期開展職業病危害因素評價，并將檢測結果公開，保障員工知情權。如果經過整治之后，職業病危害因素控制水平仍達不到國家和行業標準，必須要停工進行進一步整改，確保其符合職業健康環境和條件標準。
2.6定期組織員工進行職業健康體檢
化工企業在制定年度生產經營規劃時，應將員工職業健康體檢納入到規劃中，定期組織員工到具有職業病體檢資質的機構，進行職業健康體檢檢查。在員工上崗前、在崗期間和離崗時，都要按照規定進行職業健康檢查，并以書面文字的形式，詳細告知檢查結果。在具體管理中，化工企業應建立個人職業健康監護檔案，引進信息化管理技術，對員工職業健康進行動態管理。對發生健康損害的員工，要及時安排進行醫學觀察、診斷、治療，并調換工作崗位。
3結束語
綜上所述，員工職業健康管理不僅關乎到員工的個體利益，也關乎到企業健康、良性的發展?；て髽I在經營管理實踐中，應堅持以人為本的餓原則，加強員工職業健康管理，確保員工身心健康，從而提高員工的工作效率與質量，增強員工向心力、凝聚力，促進企業經濟效益與社會效益實現最大化，最終推動企業健康、良性地發展。
作者:姜云杰 單位:山東金朋健康股份有限公司
參考文獻
員工職業衛生培訓范文3
一、2014年度職業健康安全監管上半年工作總結
今年以來，職業衛生健康安全監管工作在市局的領導下，認真貫徹落實《職業病防治法》及全市職業健康安全監管工作會議精神，從建立健全職業健康監管體系入手，狠抓職業病防治法律法規的宣貫、職業危害申報、重點行業職業危害專項整治、職業衛生執法年、職業衛生基礎臺賬建設等基礎性工作，多措并舉，扎實推進職業健康安全監管，主要做好了以下幾方面工作。
（一）配備人員，強化領導。配備了專職職業衛生工作人員1名，落實了分管領導。同時，督促有職業危害的企業設置職業健康管理機構，配備專職或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。2014年初，局領導召開了專題會議，對全年職業衛生工作進行了專題安排部署。
（二）深化宣傳，提高意識。利用職業衛生宣傳周、安全生產宣傳月等活動，針對生產經營單位普遍對職業病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，在深入企業開展職業衛生督查和宣傳的同時，督促各工礦商貿開展了《職業病防治法》等法律法規的宣傳。同時，配合市局舉辦的工貿行業、危險化學品、非煤礦山等職業危害較重企業負責人安全管理人員參加的職業衛生培訓班。
（三）突出重點，強化職業危害治理。今年以來，安監局確定了商貿生產企業、非煤礦山、等為職業衛生工作重點行業，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業20余家，發現各類職業衛生問題30余條，督查2家企業開展了職業衛生“三同時”工作，1家企業開展職業衛生現狀評價。
（四）積極督促企業職業危害申報。今年上半年中，督促5余家企業正在填寫職業危害申報表，預計在9月將完成網上申報。
（五）扎實開展職業衛生執法年活動。按照市局文件要求，安監局制定了執法年工作方案，并加強了對企業的監督檢查。
（六）強化基礎臺賬建設工作。2014年將危險化學品生產企業、非煤礦山企業、商貿行業所有企業納入了職業衛生基礎臺賬建設范圍，要求企業在10月前必須完成基礎臺賬建設工作，并加強了對企業基礎臺賬建設工作督促檢查。
（七）督促開展職業衛生體檢。要求各企業在9月30日前完成員工職業衛生體檢工作。目前，部分企業自發到有資質的單位對員工開展了職業衛生體檢，其他企業正在積極聯系開展中。
二、存在的問題
（一）思想認識不到位。一是部份企業管理者和員工職業危害意識淡薄，覺得只要不死人就行了，對職業健康工作不夠重視。二是由于地方經濟落后，為了促進地方經濟發展，存在降低條件招商引資的現象，部份未經職業病危害預評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業開工建設，帶“病”運行。三是企業片面追求經濟利益，對職業健康工作不重視，對職工工作環境中存在的有毒有害因素置之不理，防護措施和防護用品不符合國家明文規定的要求，甚至沒有必要的防護措施。
（二）職業健康安全監管基礎建設薄弱。一是企業職業危害申報不徹底，企業職工健康體檢工作也不落實，職業健康檔案不健全。二是職業健康宣傳培訓覆蓋面不夠，雖然安監局、各鄉鎮、部門加強了安全宣傳，但是依然存在宣傳面不夠廣的問題，很多小型作坊、群眾都未宣傳到位。三是缺乏職業健康專用檢測設備，無法對企業有無職業危害進行檢測，更無法有效開展職業健康安全監管。四是受機構編制影響，級安監部門監管人員嚴重不足。
（三）職業危害防治形勢嚴峻。歷史欠賬、從業人員流動性增大等問題，嚴重制約了職業衛生工作的開展，企業職業危害防治投入不足，防護設施設備不到位等問題大量存在。
三、下半年工作思路
（一）建立健全部門協作機制，形成監管監察合力。積極與衛生、總工會等職能部門搞好協調配合，暢通部門間信息渠道，完善聯合執法等工作機制，形成齊抓共管的合力，共同推動職業健康安全監管工作。
（二）加大職業健康宣教培訓力度。以宣傳貫徹《職業病防治法》為重點，組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，努力營造職業健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。辦好企業職業健康安全監管人員教育培訓班，增強企業職業健康監管防范意識，全面提高職業健康安全技能和意識。同時，督促用人單位加強對勞動者的職業健康知識培訓工作，提高勞動者自我保護意識。
（三）認真做好建設項目職業衛生“三同時”審查工作。嚴格執行國家安全監管總局、省安全監管局《關于做好建設項目職業衛生“三同時”監督管理工作的通知》要求，開展好建設項目職業衛生“三同時”審查工作，全面開展建設項目職業衛生“三同時”審查與監督檢查，督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業衛生“三同時”的各項要求。加強對建設項目實施過程中的執法檢查，對建設單位未按規定進行職業危害預評價或未提交職業危害預評價報告，職業危害預評價報告未經審核同意擅自開工的；對建設項目的職業病防護設施未按規定與主體工程同時投入生產和使用的；對職業危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計不符合國家職業衛生標準和衛生要求而組織施工的；對未按照規定對職業病防護設施進行職業危害控制效果評價、未經驗收或者驗收不合格，擅自投入使用等行為的，要嚴厲打擊，依法查處。
（四）堅決落實用人單位職業健康主體責任。按照職業健康安全監管的有關法規的規定，用人單位是職業健康安全監管的主體責任單位。要切實按照國家法律、法規及政策的要求，加大對用人單位的職業健康監管監察力度，督促用人單位全面落實職業健康主體責任。完善好職業健康安全管理制度，加大職業健康投入力度，治理職業危害。公示職業健康危害點，工作場所及設施設備要符合職業健康的基本要求，符合工業設計衛生標準，要采用先進的生產工藝，要按照不使用有毒有害等物質，使用低毒物質替代高毒物質的原則選擇生產原料。產生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業危害較嚴重的生產作業場所的生產過程要密閉化、管道化，采取工程控制、隔離等措施，堅持全面通風、局部通風，降低有害物質的濃度，加強個人防護等改善作業環境，保障員工的職業健康權益。
員工職業衛生培訓范文4
1.1為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。
1.2職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
1.3凡在公司區域內的部門以及全體員工，應嚴格遵守本管理制度。
二、適用范圍
本職業健康管理制度適用于某有限公司。
三、術語及定義
3.1職業健康：是預防因工作導致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現為工作中因環境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。
3.2職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。
職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。
3.3職業病：是指勞動者在勞動中，因接觸職業危害因素而引起的屬于國家公布的職業病范圍的疾病。
四、職責和管理要求
4.1職業病防治委員會
公司成立職業病防治委員會，總經理任主任，公司常務副總為副主任，各部門及有關部門的主要負責人為成員;安全環保辦公室為職業健康的日常管理機構。
4.1.1貫徹、落實國家有關職業健康管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業管理的重要內容。
4.1.2審定職業健康與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。
4.2安全環保辦公室職責
4.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，并監督實施。
4.2.2確定公司的職業危害因素監測點，協助衛生部門對職業危害因素監測點進行監測，并對監測結果進行公示;對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
4.2.3負責職業病危害項目申報工作，申報的主要內容有：用人部門的基本情況;作業場所職業危害因素種類、濃度或強度;產生職業危害的生產技術、工藝和材料;職業危害防護設施，應急救援設施。
4.2.4負責組織進行建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。
4.2.5負責公司員工職業健康檔案的建立及歸檔工作。
4.2.6會同行政人事部聯合開展職業衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。
4.2.7對從事有害作業的勞動者進行上崗前和離崗前的職業健康檢查;以及在崗期間定期的職業健康檢查，并負責對其職業健康檢查的結果告知本人。
4.2.8開展職業病防治衛生知識和相關法律、法規知識的培訓，提高勞動者自我防護能力。并按規定發給勞動者符合國家標準或行業標準的個人防護用品，督促、指導其正確使用。
4.2.9負責對在工作中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防治措施和待遇告知員工，員工崗位變動時，及時向員工依照前款規定，履行如實告知的義務。
4.2.10對有害作業場所應采取隔離等防護措施，設置警示標識，配備必要的衛生防護設施。
4.2.11發生職業性中毒事故時，作業部門應立即報告當地衛生行政部門和職業病防治監測。
4.2.12被診斷為患有職業病的勞動者，積極與行政人事部協調，按規定安排治療或調換工作崗位。職業病患者的待遇按照國家有關規定執行。
4.3各職能部室職責
4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國職業病防治法》法律、法規、規章和國家衛生標準，并認真執行。
4.3.2監督有害作業并將職業病防治工作納入部門目標管理。
4.3.3參與本公司重大職業危害事故的調查處理。
4.3.4對作業場所職業危害因素的濃度或強度按規定進行監測。
4.3.5組織員工對職業病防治情況實施監督。
員工職業衛生培訓范文5
1上世紀科室員工的工作狀態
11員工工作的主動性較弱科室員工基本上沒有那種“渴求”的工作意識，不問有功，但求無過，與臨床醫院的合作關系僅保持在血液買方和賣方的關系。
12員工服務意識、服務能力與水平不足科室員工大多從衛生系統其他單位調入或在部隊從事衛生工作，對于血液知識和臨床供血工作了解膚淺，員工僅僅是熟悉一下簡單的供血業務便可“基本勝任”工作。
13員工的資質學歷較低科室員工基本上是中專護理專業，個別員工從事護理員工作，對血液基本常識匱乏。
14科室儀器設備級別低科室設備緊張，無備用設備，個別設備不是血液專業儲存箱。
15工作流程落后所有工作流程全部為手工操作和記錄，繁雜的記錄給員工帶來諸多不便，大量的工作時間浪費在血液的清點和核查中。
2現在科室員工的工作狀態
21員工工作的主動性與先前截然不同，究其原因：一是必須保證臨床用血的壓力；二是國家法律法規的相繼出臺，迫于管理的壓力，血站在管理上會設置一些硬指標。因此，員工工作的主動服務意識明顯增強，培養員工職業道德，激勵員工的職業使命感，“保障人民身體健康”已成為科室的一項基礎性工作。
22目前科室員工的年齡結構和知識結構都發生巨大變化，員工大多以年輕人為主，其中許多人是直接從高等專業學校畢業就加入血站隊伍，主動學習的能力較強，涉獵面廣，對輸血相關知識的掌握比較全面，能夠指導臨床醫院“安全、有效、科學、合理”的使用有限的血液資源。
23近幾年隨著臨床用血量的不斷增加，科室儀器設備配備比較充足，并全部為專業的血液儲存設備，保證了各種血液制劑的質量安全。
24科室工作已全面升級為計算機信息化管理，確保物流和信息流的一致，大大減少了人為的差錯率。
3如何培養科室員工的職業素質
31加強綜合素質修養個人修養是提高員工素質和能力的前提[1]。綜合素質包括：政治素質、業務素質、理論素質、心里素質和身體素質。
311提高政治素質是提高員工整體素質的首要任務：科室的年輕員工對政治不太感興趣，導致他們缺乏甚至忽視起碼的職業道德修養。這一現象客觀上促使將員工的政治思想教育工作列為重點。我們將《獻血法》等相關的法律法規貫徹落實，與職業道德教育結合起來，引導他們樹立正確的人生觀、職業觀。在日常供血實踐中不斷加強政治素質和道德情操等方面的修養教育。
312提高業務素質是科室履行職業的必要條件：供血科屬于血站與臨床醫院接口的服務性科室，其工作特點決定了必須知曉與輸血相關的基礎醫學及臨床醫學知識，和臨床用血的相關法律法規，并對采供血各環節流程業務嫻熟，這樣才能承擔起“醫療用血的業務指導”工作。樹立終身的學習觀，加強業務知識的學習和積累，刻苦專研更新自己的知識，知識之樹才能長青，員工也才獲得了學習上的動力，才能適應輸血醫學日益進步對員工更高的要求，也才能勝任要求越來越高的業務工作。
313提高理論素質是提高自身素質的基礎：提高員工的表達能力和溝通協調能力，通過有針對性的培訓，提高其獲取信息的能力和科學思維能力是必要的。當今已處在信息時代，知識的更新越來越快，不學習就要落后，落后就要被淘汰，通過培訓和員工之間的工作經驗的交流使員工從中借鑒和提高自己表達與溝通能力。
314提高心理素質是適應科室工作性質不斷變化的客觀需要：由于采供血業務實行全程質量控制，血站的各項業務工作都比較瑣碎繁雜。為了確保血液質量，保證臨床用血安全，有意識地引導員工對情緒要學會梳理和控制、工作中充滿熱情，即使受到挫折和困難也要做到情緒穩定，不能與服務對象發生紛爭。要干一行，愛一行，用樂觀、積極向上的工作態度服務于臨床，樹立你代表的不是個體，不是科室，而是血站的形象。
315提高身體素質是做好供血工作的重要保證：擁有健康的體魄、良好的身體素質，是員工從事供血業務的前提和保障。科室工作性質一半為體力勞動，鼓勵員工加強體育鍛煉，持之以恒，期望終會收到體形良好，容光煥發的健康美效果，從而更有利于開展臨床供血服務工作。
4結語
血站雖然已經從有償獻血轉變為無償獻血；從臨床用血無序，不合理用血比例較大，到安全、科學、計劃用血；從簡單的血液發放到指導臨床合理輸血。培養科室員工的職業素質，提升員工的職業修養，是臨床輸血事業的規范可持續發展，是血站管理的永恒話題。
員工職業衛生培訓范文6
為了正確處理改造施工和生產同時進行的矛盾，確保改造施工和生產作業的安全，著重做以下方面的工作：
1、加強學習《動火作業審批》、《臨時電審批》等直接作業環節安全監督管理規定，嚴格執行公司《安全管理制度》。
2、與施工單位簽訂安全協議、加強施工隊伍施工前和施工后過程中的安全教育后方予以上崗，杜絕施工過程中出現安全真空現象的發生。
3、通過修訂《外包服務建筑施工安全管理協議》強化對承包商的管理，落實承包商安全生產責任制，加強直接作業環節的安全監控，提升現場施工管理水平。
4、不管大小的項目，由雙方事先制定施工方案和安全防護方案，雙方同意后在安全措施落實后再開始施工；
5、及時總結施工過程中存在的問題和經驗，在保質保量的前提下，抓緊工程進度。
六、健全安全環境管理體系，積極推行安全質量標準化。
為確保管理體系的有效運行，2009年下半年公司組織人員對QHSE管理體系進行內部審核，并請專家進行了外部審核，建立修訂了各類安全質量標準化文件，對提升我分部的整體安全水平具有重要的促進作用。
同時各部門通過內部培訓、宣傳等方式對質量、環境及安全方針進行了宣傳貫徹，確保了全體員工對質量、環境及安全方針的理解和標準化貫徹落實。
七、認真貫徹執行《職業病防治法》，改善員工工作環境。
為提高員工對職業病和危險化學品的認識，公司組織職工認真學習《職業病防治法》和《危險化學品安全管理條例》。2009年8月對20余名接觸職業健康危害因素的崗位一線員工進行了職業健康體檢查體。同時為各個崗位的員工配備了適合的勞動防護用品，確保了員工的身心健康。 八、開展多種形式的安全檢查，及時發現各種事故隱患。
為加大安全檢查力度，促進各項安全工作真正落實到實處，發揮安全職能“監管”的作用，在日常工作中我特別注重各項檢查制度的落實情況：查設備，看有無漏油跑氣、部件失靈、損壞現象；查電氣運行，看各種防雷、防靜電裝置是否良好；查消防器材、設備，看齊全、有效情況；查訓練，看操作是否熟練、迅速。從而保證了我們的安全基礎工作扎實有效。
九、安全績效
在2009年公司安全 十、存在的問題
1、個別員工對安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故與我無緣的麻痹心態，工作中違犯勞動紀律，存在僥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其從思想上重視起安全工作。
2、09年分部內安裝、改造、施工等項目較多，外來施工單位人員水準參差不齊，工具裝備良莠不齊。為此在今后的安全管理中，我們要加大對外來施工隊伍的監管力度，真正做到“誰負責生產，誰負責安全”，預防各類安全事故的發生。
十一、2012年安全工作規劃
為確保2012年無事故災害，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性，我分部將繼續鞏固成果，在新的一年工作中重點做以下工作：
1、全面落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任狀，認真落實安全管理制度。
2、突出重點，繼續深化安全生事故隱患的專項整治，進一步推行安全質量標準化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽之中。
3、加強事故應急救援管理工作。針對可能發生的危險化學品、火災、爆炸、特種設備等各類突發險情，按照應急救援預案職責和要求，編制崗位應急響應預案。為了不斷提高員工的事故處理能力和應急技能，組織一次火災爆炸事故應急救援預案演練活動。
4、堅持“預防為主，防治結合”的方針，依法做好職工職業健康監護，定期組織對職業病危害作業場所檢測和職業健康體檢，健全員工職業衛生檔案和健康監護檔案，杜絕發生職業病。 5、加強對外來施工人員的安全管理，保證外來施工人員和公司員工的人身、財產安全。
