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情況匯報制度范文1
為嚴格落實村級民主議事決策制度，確保村級事務規范運行，村兩委積極響應上級號召，開展村級民主議事決策制度落實專項自查工作。村兩委首先回顧過去一段時間的工作，尤其是自“村村通”“戶戶通”修路工程以來，重點圍繞落實“四議兩公開”“三務”公開村級議事協商制度等情況展開自查。
一、“四議兩公開”自查情況
村兩委明白“四議兩公開”的具體內容，針對村里的議事項目，修路工程，召開黨員及村民代表商議決定，決議及修路方案，在村務公開欄張貼公示，接受黨員、村民代表社會輿論監督?！八淖h兩公開”工作制度，調動了廣大村民參與修路建設的積極性，提升了村級重大事項的決策制度化、民主化規范化水平，全面提升了村級治理水平，得到全村黨員和村民的普遍認可。
二、“三務公開”自查情況
我村“三務”公開欄設置在村委大院門口，村民們可隨時看到“三務”公開的內容。
三、村級議事協商自查情況
情況匯報制度范文2
農村信用聯社內控制度建設情況匯報
市農村信用聯社所轄21個信用社，2個信用分社，63個儲蓄網點，服務于26個鄉鎮（農場）的16萬農戶。前些年，因內控不嚴，管理松弛等原因，曾是經濟案件高發區，僅200年就發生5起經濟案件。從200年起，他們堅持以人為本，把內控制度貫穿于工作的始終，多次被人行丹東市中心支行、沈陽分行、丹東市監管分局評為先進單位。
一、以專業的法規教育人，為內控制度建設營造良好的基礎環境
該聯社努力營造學習制度的氛圍，提高員工對法規制度的熟知程度和運用水平。首先，他們出臺了《市農村信用社學習規章制度實施意見》，主要內容包括《商業銀行法》《遼寧省農村信用社員工違反規章制度處理暫行辦法》，《金融違法行為處罰辦法》等。在學習方式上，聯社采取信用社集中學習，專業崗位學習和職工自覺相結合的方法，要求員工每次學習都要結合工作實際，寫出學習體會。聯社績效考核辦公室定期下鄉橫坐標并將結果記入績效管理之中。其次，有針對性地開展培訓，提高全轄干部職工對制度法規的運用水平。他們共舉辦各類培訓班12期，培訓員工300多人，占職工總數的45%。在培訓方式上，重點加大了專業技能、政策法規和法制教育等內容的培訓力度工。聘請律師講授經濟合同法、擔保法，提高了信貸管理人員的法律意識和依法管貸的能力；請派出所所長講法制教育課，提高了全員安全防范意識，增強了執行安全保衛工作自覺性。在此基礎上對全轄600多名員工進行了兩次內控制度，政策法規學習情況測試。對考試不及格的，被告見習上崗3個月，只發生活費350元，經補考不及格的給予下崗處理，增強了全員遵規守法的競爭意識。
二、以創新的制度約束人，構筑內控防線
（一）出臺了員工家庭財產擔保制度，構筑“自控防線”。
每年初由信用社（部）主任與員工及家屬簽訂經濟擔保書。員工及親屬自愿以其家庭的全部財產（房產、經濟收入及存款等）為員工提供經濟擔保；財產由家屬保管，但在合同期內不能挪作他用，不得轉讓，出售。一旦員工違法違紀，除對其處以行政處分外，還要處理家庭財產彌補給信用社造成的損失。200年初，新城信用社主任到一信貸員家簽訂擔保合同時，當著員工的面向其家屬提出該員工有參與社會賭博問題，要求家屬關注其行為。事后，其愛人和父母對該員工進行了監督、幫助、教育，使其很快改掉了惡習，不僅完成了社里下達的各項工作任務，還被聯社評為放貸收息能手。
（二）出臺了全員風險抵押金制度，構筑“互控防線”。
即信用社副主任，聯社科長以上干部，每人向聯社審計科上交3000元風險抵押金，信用社、聯社員工每人向所在單位交納7000元，作為各類案件風險抵押金。在不發生責任風險的前提下，至退休時返還。每年年初由聯社領導與信用社主任及聯社科長、聯社科長與科員、信用社主任與專業負責人、負責人與職工之間層層簽定擔保合同。合同規定，凡是信用社在崗職工每人至少要找2個以上擔保人，以向單位繳納的風險抵押金為其提供擔保。一旦員工給信用社造成經濟損失，首先追究擔保人、信用社主任和貧乏專業負責人的經濟責任，同時追究擔保人的經濟連帶責任，上限為3000元。員工若找不著擔保人或沒有簽訂擔保合同的職工，要交納雙倍風險抵押金，每月發生活費350元，安排適當工作任務的比例計發。一年后對工作表現突出的補辦上崗手續，否則，固定工限期調離，合同工解除勞動合同。200年年初，聯社在對孤山信用社一信貸員辦理內退手續前進行離崗審計時，發現該人有2萬余元違規貸款未能收回，便將其7000元風險金上劃聯社，令其限期收回貸款，并暫緩辦理內退，迫使該員工全身心收貸，將2萬元違規貸款本息全部收回。經聯社審計科核實后，避免了貸款損失。
（三）參加現金保險及附加的雇員忠誠擔保保險，構筑“它控防線”。
聯社牢固樹立了“花錢買安全、花錢防風險”的經營理念，構筑起一道社會防線，一旦發生強搶等信用社自身難以控制的意外事件，能夠獲得社會補償。首先開辦了雇員忠誠擔保保險，使信用社的損失降到了最低點。孤山信用社一儲蓄員攜帶7.2萬元庫存現金潛逃，經立案偵破未果。20天后，人保市支公司經核實后，認為確屬雇員忠誠擔保保險理賠范圍，便全部賠償信用社7.2萬元。其次，開辦了現金保險業務，收聯社每年交給人民保險公司8000元保費，使聯社存放在保險柜內的現金，營業柜臺上點算的現金和運送（含提、繳款）現金，若年內發生火災，爆炸，被盜，遭搶劫，現金管理售貨員在遭受搶劫過程中受到意外傷害等屬保險責任內的損失，由保險視風險程度給予最高100萬元的賠償?，F金保險附加的雇員忠誠擔保保險條款則規定：由聯社每年向保險繳納3萬元保險費，凡被保險的員工在保險有效期間，在受雇過程中，采取欺騙或不忠實行為非法轉移現金，造成的損失，由保險公司在賠償限額內負責賠償。全年累計的賠償最高額達150萬 元，每次事故最高賠償額為29萬元，使農村信用社的現金有了可靠的社會保障。
三、以嚴格查處手段規范人，確保內控落到實處。
（一）分層次檢查。第一層次是基層信用社自查，以各信用社主任為核心。第二層次是聯社各專業科抽查。把稽核大隊劃歸到各專業科，專業科日常業務積極開展序時檢查，突擊檢查和整體拉網式大檢查。他們針對案件高發區組織了兩次信貸大檢查，發現各類違規操作性問題40多個，全部進行了處理。第三層次是審計稽核檢查。聯社把審計事后檢查與事中檢查有機結合起來，凡是涉及到大型財務開支，諸如固定資產維修，購建和出售以及大宗采購項目，績效工資獎懲兌現等，都要審計部門事中審計，保證了大宗項目財務開支準確無誤。
（二）實行整體離崗檢查。200年聯社對轄內6個信用社和信用分社的會計，儲蓄和信貸三個專業進行了整體離崗檢查，聯社組織審計科，財務科，存款科，信貸科，集中人力，集中時間，深入到社，集體接管上述三個專業的工作，分別用一周時間替代他們具體操作經辦相關業務，從中貫徹各項制度潛在的弊端。他們在新立信用社儲蓄專業整體離崗檢查中發現儲蓄所下午下班后，在與保衛押運和信用社會計出納之間進行的現金尾箱，當日業務傳票及收付單證的交接程序上存在著責任不清，手續不全的問題，及時制訂了《市信用社儲蓄日交帳業務及調繳款業務操作規程》印發全轄貫徹執行，進一步完善了儲蓄管理操作制度。
（三）實行格式化檢查。他們出臺了《市農村信用社會計事后監督實施辦法》，對每天發生的會計出納業務進行事后監督，會計結算，信貸和儲蓄業務中貫徹規章制度情況進行再監督檢查。對庫存現金，重要憑證，抵押質押有價物品，資金調繳，費用開支等50多個檢查項目，編制了9張檢查表格，供各級檢查售貨員現場逐項檢查登記，防止檢查售貨員不到現場或檢查不細的現象發生。
（四）連帶責任的處罰。對于違反規章制度的問題，凡是經各級檢查部門應檢查出而沒有查出的，都要逐級追究連帶責任，對玩忽職守的，要調離管理崗位。他們在貸款檢查中，發現一個基層信貸員超權跨區放款5萬元，未經聯社審批，不公責令他限期收回了這筆貸款，處罰600元，而且對該社負有直接管理責任的信貸負責人罰款300元，對該社主任和聯社信貸科長各罰款200元，同時，對聯社信貸科包社科員經濟處罰100元，并在全轄通報。
情況匯報制度范文3
一相繼制定和完善了控申辦案工作規定
為提高控申部門辦案質量，樹立控申干警良好形象，我院于近日提出以四嚴力爭控申工作再上新臺階。
1、嚴格審查材料，把好立案關。以后，控申科將更加認真仔細地審查申訴材料，對達到立案條件的依法報請檢察長批準，予以立案復查；不夠立案條件的，及時制作《刑事申訴審查結果通知書》答復申訴人。對刑事賠償案件，按相關規定確認后再進入賠償程序。
2、嚴格閱卷，通曉案情。對于立案的申訴案件，做到全面、認真、仔細閱卷，并制作詳細的閱卷筆錄，了解整個案情，同時將申訴的主要問題與案情比較、對照，找出分歧的焦點，為制作調查題綱打下基礎。
3、嚴格制作調查題綱，為復查提供方便。調查題綱是立案復查案件的指南，事關案件辦理的成敗，縝密的調查題綱可以為復查案件指明方向，少走彎路，為終結案件奠定基礎。
4、嚴格制作具體的復查終結報告，嚴肅、認真、全面地提出對案件的具體看法和處理意見，報請檢察長批準或檢委會討論。
二辦理交辦案件工作規定
辦理交辦案件和辦理其他案件一樣，都要以事實為根據，以法律為準繩，因此我院對辦理交辦案件工作經行如下規定：
1、辦好交辦案件首先要領導重視。接受案件后，要成立專門機構，設置相關的人員負責，有安排布署，專項要求。要選派政治素質較高，業務能力較強的干警承擔。
2、辦理交辦案件要依靠證據尊重事實。承辦交辦案件的檢察院，要依照法律規定的程序和要求進行調查，以事實為根據，以法律為準繩，在證據確實、充分后對交辦案件做出正確的處理意見和結論，
3、辦理交辦案件要吃透批示精神，有的放矢地開展工作。交辦案件與普通案件有所不同，從接受那時起就比普通辦案帶有更大的壓力。承辦的基層院要把這種壓力變動力，那么就要吃透交辦批示的精神，把握交辦的意圖和要求，依照法定程序，有的放矢地開展工作。
4、辦理交辦案件要有時間觀念。辦案單位要統籌安排，把交辦案件納入重要工作之例，接受后要及時安排布置，抓緊時間調查核實，要求隨時匯報案情的及時向交辦單位匯報，盡快結案。強調人員不夠用，財力不足都不是合理的拖辦原因。要把辦理交辦案件放在眾多工作的首位，科學地安排，主次分明。特別對多次上訪，集體上訪，越級上訪，群眾反映大的案件要快辦快結。
5、辦理交辦案件的報結文書要規范。對于基層院辦理交辦案件后，要制做報告文書，報告文書是給批辦的領導機關的，所以報告文書一定要寫好，它不同于我們辦案中的法律文書，統一的格式，對照有關的法條辦事。報告文書有它廣泛的內容，總的要求是：要做到所調查的問題事實清楚，證據確實，充分，不能以感情說服人，要以理依法說服人；要做到觀點鮮明、正確、針對性強，能夠準確把握和回答交辦單位所要達到的要求和目的，不能含糊不清，拖泥帶水，更不能答非所問：還要做到樸實、簡練、力戒各種空話、大話，承辦者亂發表個人意見。報告文書雖無統一的格式規定，但是一個地方或一個部門同一文書盡量做到規范化。
三首辦責任制實施辦法
實習中所堅持的原則
1、全部接待，依法處理；
2、分級負責，歸口辦理；
3、嚴格程序，實事求實；
4、宣傳法律，講求實效；
5、責權明確，獎懲分明。
四實名舉報反饋承諾辦法
1、凡實名舉報，紀檢監察機關在同等條件下優先受理，及時組織人員調查。
2、對實名舉報工作實行兩次反饋。一是收到舉報5個工作日內約見舉報人，了解舉報者要求。二是調查情況和處理意見在3個月內（復雜疑難舉報除外）反饋給舉報人，聽取舉報人意見，并填寫反饋卡。
3、對舉報有功人員，按照《關于獎勵舉報有功人員的暫行辦法》給予一定的獎勵。
4、按照“分級負責、歸口管理”的原則，誰承辦，誰反饋。
5、嚴格為實名舉報者保密，保護其合法權益。
五刑事申訴案件實行公開審查的規定
在實行中堅持的原則：
1、公開透明；2、司法民主；3、權利平等；4、有錯必糾
5、證據確認
六密碼舉報實行辦法
1、免費舉報
（1）為群眾投遞舉報信件提供免費服務，即凡署名“xxx市人民檢察院檢察長”、“xxx市xxx區人民檢察院檢察長”或“xxx市人民檢察院舉報中心”收的舉報信件不貼郵票即可交寄；
（2）對免費舉報信件必須由舉報中心專人簽收登記；
（3）郵政部門每年定期憑簽收單與檢察院結算。
2、密碼舉報
（1）提倡署名舉報，也可采取密碼舉報，對不愿公開姓名的舉報人可采取密碼舉報，即舉報人可在署名處任意編排六位阿拉伯數字作為自己的密碼；
（2）舉報內容要真實，不能誣告陷害他人；
（3）舉報中心根據舉報的準確率、有罪判決率對舉報有功人員和單位給予精神、物質獎勵。資金數額按其貢獻大小和追繳贓款贓物及案值比例的數額發給。有重大貢獻的，要給予重獎，密碼舉報或署名舉報的舉報人可直接到查處舉報案件的檢察院舉報中心領取資金。
3、免費舉報、密碼舉報的辦法從公布之日起執行。
七舉報線索管理辦法
近日，我院制定出臺了《我是檢察院舉報線索管理辦法》。該《辦法》對舉報線索的管理做了“五項明確規定”：
1、明確規定了舉報線索的統一管理。規定舉報件采取“多渠道進、一個池子儲、單渠道出”的管理辦法，做到了“進有處、出有辦、辦有果”。同時規定結案材料，依據“歸口辦理”原則由室、派駐紀檢組、有關部門負責歸檔，使舉報線索的管理有始有終。
2、明確規定了一般舉報線索與重要舉報線索的辦理程序。一般舉報線索辦理按規定程序處理，重要和特殊舉報線索非程序化處理，如重要舉報件，按領導批示，迅速處理；涉及重大問題，由書記向市委匯報后，按領導批示辦理；保密程度高、情況緊急的舉報線索，立即向領導匯報等，保證了重大事項的快捷、高效處理。
3、明確規定了不同職級舉報線索的處理辦法。反映縣區和部門正職的舉報信件，經常委會研究后，轉有關職能室調查核實；反映縣（處）級干部的舉報信件，經分管領導和職能室主任研究后，報請書記批示；反映科級以下干部及其他方面的舉報信件，由室提出處理意見后，呈分管領導閱示，按領導批示進行處理。
4、明確規定了調查核實的處理辦法。交縣區、派駐紀檢組等有關單位初核要求上報結果的、轉交有關部門要求查處的、承自治區及市委領導交辦的舉報線索，不能按時按要求完成任務，要追究有關人的責任。
5、明確規定了辦理舉報線索違紀的處理辦法。對處理舉報線索中的違紀行為、失職行為，如：泄密、壓案不辦、不依法辦信、誤信、辦信不到位等，造成嚴重后果的，給予黨紀政紀處理。
八控申處工作職責
1、負責受理單位、公民的報案、舉報、控告、申訴，接受犯罪嫌疑人的自首。
2、對受理的舉報線索進行統一管理、分流，并對分流到本院其他部門的線索的進行催辦、督辦。
3、對檢察機關管轄的性質不明、難以歸口處理的舉報案件線索進行初查。
4、按照法定程序復查刑事申訴案件，妥善處理有關善后工作或息訴工作。
5、承辦檢察機關的刑事賠償事項。
6、承辦上級機關和檢察長交辦的案件。
7、做好檢察長接待日檢察長接待的安排、預約及協助接待工作。
8、負責控申舉報宣傳工作。結合處理來信來訪和辦案工作，宣傳法制，提供法律咨詢，處理矛盾可能激化的控告申訴。
9、定期對控告申訴舉報來信來訪反映的問題及社情動態，進行客觀、全面、準確的綜合分析。
九控申檢察信息管理規定
1、對各部門以及上下級之間的信息互通，在不同訴訟環節，及時共享和反饋案件信息，幫助檢察官提高工作效率、領導管理質量，也便于上級檢察院指導監督。
2、實現網上辦理案件，為辦案一線服務，提高辦案效率；事先網上管理案件，為各級領導和按鍵管理部門服務，加強辦案監控和質量管理；
3、實現電子公文流轉，實現各類辦公及行政后勤事物的網上申請受理，為全院干警服務，提高工作的規范性和及時性；
情況匯報制度范文4
根據清產核資工作相關會議部署安排，現將對XXX鄉、XXX鄉、XXX鄉三個鄉鎮清產核資工作進展匯報以下情況：
一、工作進展情況
（一）XXX鄉有115個核資單位，已上報審核通過16個核資單位，上報率13.91%，預計明天內完成26.9%，不能在預期的時間內完成任務。
（二）XXX鄉有84個核資單位，已上報審核通過2個核資單位，上報率2.38%，不能在預期的時間內完成任務。
（三）XXX鄉有97個核資單位，已上報審核通過27個核資單位，上報率27.84%，預計明天內完成35%，不能在預期的時間內完成任務。
二、產核資工作推進中遇到的困難和問題
（一）脫貧攻堅到了關鍵階段，工作繁重，很多人力都投入到脫貧攻堅工作中的危房改造、低保評議調整等。
（二）農村集體產權制度改革工作開展中存在產權模糊不清的現象。
（三）有些干部對農村集體產權制度改革工作相關政策條例理解不到位。
（四）目前基礎設施建設，幾條主路在硬化中，下鄉清產核資摸底調查交通極大不便，對推進工作有一定的影響。
情況匯報制度范文5
一、及時成立領導小組和工作機構
我局領導高度重視“陽光政府四項制度”貫徹落實工作，把推行“陽光政府四項制度”工作作為首要的政治任務和加強自身建設，轉變機關作風，提高行政效能，推動當前外是招商工作的重要內容來抓。成立以局長為組長，副局長為副組長，局機關各科室負責同志為成員的領導小組。
二、及時印發和下發學習材料
我局辦公室為局機關每個工作人員和各科室印發了“陽光政府四項制度”的主要文件，為推動學習宣傳和全面貫徹落實“陽光政府四項制度”奠定良好基礎。
三、結合政府信息公開工作，確?！瓣柟庹捻椫贫取庇行鋵?/p>
為切實轉變機關作風，提高服務水平，真正解決工作中存在的突出問題，全面貫徹落實好“陽光政府四項制度”，我局結合部門實際，突出重點，狠抓落實，制定和出臺本單位、本部門貫徹“陽光政府四項制度”的具體辦法，不斷把貫徹落實“陽光政府四項制度”引向深入。結合政府信息公開工作，充分發揮政府信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。完善監督制約機制，保障公眾合法權益，推進陽光政府建設，促進經濟社會發展。制定**縣外事招商局政府信息公開實施方案，接受服務對象的公開監督。同時，設立投訴電話和投訴郵箱向社會各界和廣大群眾公布，及時處理好來電、來信、來訪，以便讓社會各界和廣大群眾通曉縣外事招商局工作職責職能，切實促進機關依法行政、轉變作風、提高工作效能。
四、認真組織開展學習
按照“陽光政府四項制度”的要求和時限，認真組織我局的學習活動，通過個人自學和集體討論的學習方式對“陽光政府四項制度”內容進行了學習，梳理修定完善我局重大決策聽證制度、重要事項公示制度、重點工作通報制度、政務信息查詢制度。完善投訴電話和郵箱的管理，并向社會各界公布，以便社會各界知曉**縣外事招商局工作職能，主動接受社會的監督，切實促進機關依法行政、轉變作風、提高工作效能。
五、今后工作打算及保障措施
**縣人民政府重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度，是我局貫徹落實黨的十七大精神的具體行動；是強化行政責任，規范行政權力，推進依法行政，加強黨風廉政建設的重大舉措；是規范和監督我局依法行使職權，進一步提高依法行政、科學民主決策、加強行政監督能力，建設服務型部門的重要保證。下一步，我局將按全縣深入貫徹落實“陽光政府四項制度”的要求，安排部署我局的下一階段的工作，進一步抓好“重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度”的貫徹落實。主動發揮局貫徹落實“陽光政府四項制度”領導小組及辦公室的領導職能，進一步對辦公室工作人員進行細化分工，切實抓緊抓好此項工作。同時，要求各科室要盡快擬定本科室崗位職責，完善和制定工作職責、辦事流程，及時對外開展工作。
情況匯報制度范文6
一、以科學發展觀為統領，全面提高執法隊伍的綜合素質
1、扎實開展理論學習活動。
一年來，我局先后認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動“回頭看”、以“推動科學發展、文明執法、建設人民滿意城管”為主題的創先爭優活動?；顒娱_展以來，局領導班子以身作則，帶領全局黨員干部、執法隊員利用周一例會和周三政治學習，不斷深化理論學習，狠抓成果轉化，努力實現城市管理工作的整體推進，跨越發展。
2、采取多種形式開展培訓活動。
為了提高全局執法人員的法律意識，增強文明執法、廉潔從政、執法為民、構建和諧的執法理念，局系統重點開展了標準化執法教育培訓和標準化執法的落實工作；多次邀請市執法局相關領導來我局開展執法依據、處罰標準和標準化執法程序等方面的培訓。通過培訓活動，促使全局執法隊員培養和樹立正確的執法理念，在全局形成了積極進取、奮發向上的良好風氣。
二、全面加強隊伍建設，打造高效廉潔勤政的執法隊伍
1、全面推行標準化執法工作。
今年以來，我局多次集中全體人員學習市局關于推行標準化執法工作相關文件精神，并按照要求，嚴格標準化執法程序，對案卷的制作進行嚴格把關。局業務科室每周對各中隊的法律文書給予面對面指導，每月下旬對相關科（室）、中隊的標準化執法工作學習情況和案件辦理情況進行考察，每季度在全局范圍內開展一次標準化執法相關法律培訓，各項制度的落實，進一步推動了全局標準化執法工作。據統計，今年共發放各種法律文書142本，規范文書21份，歸檔文書22份，制作一般程序案卷60余份，簡易程序案卷20余份。從我局成立至今共制作一般程序案卷211份，簡易程序案卷447份。
2、深化基層中隊規范化建設工作。
為切實加強城管執法隊伍建設，我局采取五項措施深入開展了為期一個月的基層中隊規范化建設活動?；顒拥拈_展，進一步推動了全區城管執法系統基層中隊的組織建設、隊伍建設和業務建設，使城管基層中隊建設越來越規范化、系統化。
3、結合工作特點狠抓廉政建設。
為了加強糾風工作力度，嚴格落實“五不準”和“八條禁令”等各項工作制度，我局開展了為期一個半月的“反腐倡廉宣傳教育月”活動?；顒拥拈_展，有力地形成了城管執法反腐倡廉“大宣教”的良好工作局面，在全局形成了“敬廉、崇廉、愛廉、護廉”的良好氛圍。
4、高度重視團隊文化建設。
采取多種形式營造濃厚的團隊文化氛圍，先后組織了“放歌五月頌灞橋”歌詠比賽；觀看訴說城管生活的數字電影《城管媽媽》；市執法局組織的書畫攝影展活動并取得了全市城管執法系統前五名的好成績。
三、全面落實城市管理工作職能，開拓執法工作新局面
1、對占道經營、出店經營進行全面整治。
今年以來，我局先后開展了各類非法占道經營、餐飲和美容美發提升服務水平“百日行動”、“雙十亂”等專項整治工作。據統計，共取締占道經營、出店經營730余戶，出動人員1500余人次，出動執法車輛360余次，治理“九亂”350余處?；顒拥拈_展，有力的打擊遏制了各類非法占道、出店經營行為，切實維護和提升了全區的市容環境。
2、超額完成了拆除違法建設目標任務。
我局加強了拆除違法建設各個環節的工作效率，據統計，共出動執法人員760人次，巡查70次，制止新建違法建設14起，其中強拆8起，共拆除亂搭亂建18處，面積達3.2萬平方米；全年共拆除違法建設23.2萬平方米，提前并超額完成全年目標任務。
3、不斷加大對渣土車的整治力度。
我們加大了對建筑工地和建筑垃圾清運車輛的管理力度，抽出四名工作骨干參加渣土車專項整治小組；成立了機動中隊，24小時不間斷巡查，開展集中整治活動90余次，共檢查車輛1587輛，處罰違規車輛547輛，使我區建筑垃圾車亂倒、車輛帶泥上路、沿途拋灑等現象明顯減少。
4、扎實做好其它各項執法工作。
一是對轄區不符合標準的門頭牌匾進行52次集中整治。共下發整改通知書102戶，拆除爛牌子221塊，爛布條125條，門頭牌匾全年共整治到位147塊。二是對全區38家洗車場（站）進行了重點檢查。共取締不合格洗車場（站）14家，限期整改22家，收繳洗車機27臺。三是對產生噪音污染的電焊、修車、蒸饃攤點、飲食攤點進行了多次集中整治。
5、開展城管法律知識宣傳活動。
深入機關、社區、沿街商戶、學校、建筑工地等開展針對性宣講培訓活動。共設立固定宣傳站點11處，發放宣傳資料8000份，接受市民咨詢161起，播放教育片28場次，展板講解48場次，張貼宣傳資料320份，宣傳畫50份，受教育群眾約2000余人。
