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統計培訓建議范文1
[關鍵詞]GIS；移動；配網；數字巡檢系統
中圖分類號：TM76 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）03-0255-01
就當前大部分配電網來說，依舊存在著設備多、環境雜以及分布廣等諸多不利因素，而想要在此情況下進一步確保供電的可靠性，必須要加強巡檢管理?；诋斍坝嬎銠C技術的發展，實現對配網巡檢工作的消缺率、完成情況、計劃安排等工作指標的信息化管理，而基于移動GIS的配網數字巡檢系統正是順應其發展事態的有利技術革新。
一、基于移動GIS的配網數字巡檢系統設計
（一）移動計算環境
基于移動通信技術與互聯網的極大化發展，促進人們已經進入了當前的移動信息時代，而通信需要地點間固定連接的這種限制也已經不復存在，移動終端可以在以無線網絡為主的情況下進行聯網，隨時隨地移動的獲得信息服務，該種計算環境具有移動性、靈活性、分布廣泛性的特點，它就被稱之為移動計算環境。
基于移動計算環境，形成了移動GIS這種圖形信息平臺，它將各種技術包括GIS（地理信息系統）、GPS（全球定位系統）GPRS（無線通訊設備）等進行綜合。隨著移動計算環境的發展，移動終端若裝備了移動GIS，便可不受時間、地點限制獲取所需地理信息。
（二）建設思路
基于移動GIS的配網數字巡檢系統設計，主要是遵循“3W1H”的工作思路，也就是：What（巡什么）、When（什么時候巡）、Who（誰巡）以及How（如何巡），其中貫徹的管理思想主要體現在：周期化、數字化、網格化以及標準化。該系統以信息化作為最關鍵技術手段，利用網格化實現對工作者與設備的責任管理，構建重要與重點設備的周期化、差異化巡視工作方案。該系統最關鍵的特點便在于一系列數字化的配網管理，可進一步促進配網數據準確性、及時性的提高，最大限度的避免事故發生率，縮短處理故障時間，從根本上確保供電的可靠性。
（三）系統組成
基于移動GIS的配網數字巡檢系統主要由任務管理工作包、數據分析工作包、標準巡視工作包、監控指揮中心、移動工作單元以及移動GIS數據平臺六個部分組成。
（四）工作方式
基于移動GIS的配網數字巡檢系統是通過對巡檢任務的定制來簡化移動任務的，與此同時，借助于GPRS通道與GIS中心服務器進行連接，這樣來取得實時數據信息。
（五）技術架構
該系統在配網GIS系統的基礎上進行深一步拓展，圖形開發平臺則借助InterGraph實現，框架的開發基于NET構架，開發模式使用組件方式，與電力企業提出的即插即用要求相符。
（六）移動工作單元
該單元由移動GIS數據平臺、GPS定位器以及GPRS傳輸通道構成，其中，GPS定位器的作用是向現場工作團隊提供精準的導航信息，移動GIS數據平臺則是提供巡檢現場主要的工作數據，GPRS提供和監控指揮中心雙向互動信息交換途徑。
UMPC全稱為Ultra-Mobile PC，也就是超移動個人電腦，屬于移動工作單元最關鍵的硬件載體。該技術較之于傳統的筆記本電腦來說，無論是便攜性還是通訊能力都更好，特別是具備更好的無線連接技術，若裝配上GPS導航器，便可以有效的進行導航、通信任務。
借助于移動工作單元，工作團隊可以便捷的獲得諸多實時信息，包括配網單線圖、配網饋線負荷信息、各種參數與圖紙資料、自己以及同伴的位置信息等等。另外，依據移動工作單元反饋回來的位置信息，監控指揮中心還可以對工作團隊的位置進行精準定位，并直接傳達工作任務，實時指揮配網巡視及搶修工作。
（七）移動GIS數據平臺
通訊組件“移動GIS數據平臺”，將數字化地理信息、電力設備圖形、電網結構信息綜合起來，可以非常直觀的借助于地理信息系統方法將電網實時運行狀況展現在人們面前。
移動GIS數據平臺可以提供的功能包括如下幾個方面：巡檢狀態記錄、巡檢任務導航、配電網設備統計、供電范圍級供電電源分析、配電線路切改、配網規劃、負荷轉供等等。
（八）標準巡視工作包
該工作包主要的任務在于解決“巡什么以及如何巡”。經過長時間的實踐經驗表明，持續進行對設備狀態的跟蹤、記錄，極大的有利于對設備鼓掌原因與故障發生臨界值的分析，標準巡視工作包的設計理念，是在于將傳統配網巡檢所具備的“缺陷記錄”方式，從根本上轉變為“狀態記錄”的方式，也就是持續性、全程實現對設備運行狀態的管理與記錄。
標準巡視工作包將設備的巡檢數據主要歸于兩大類，其一為靜態數據，其二為動態數據。其中靜態數據表示在設備出廠與安裝之后就客觀存在著的，例如設備的規格、廠家、型號等各方面內容，靜態數據無論是對于設備的資產評估還是對網架結構的改造都有巨大意義。另外，動態數據則是隨著數據運行環境的變化而發生變化的一類數據，同樣也是在巡檢中必須要重點記錄、測量的一類數據。標準巡視工作包作為一種有效且重要的巡檢手段，由系統從根本上提供巡檢工作包的版本管理功能，專業的工程師依據故障發生率以及歷史巡檢結果，對當前狀態進行描述，這樣一來，標準巡視工作包便將其提高巡視工作效率、減少不必要巡視的應用優點發揮的淋漓盡致。
（九）任務管理工作包
該工作包負責的任務則為“誰去巡、什么時候巡”。首先，在初始化階段，巡檢管理工作者在依據配網設備分布的情況下對工作網格進行劃分，并制定相應的巡檢計劃、委派巡檢人員；其次，在分析階段，該工作包利用數據分析工作包，分析設備鼓掌、設備運行狀態臨界次數，對當前的危險設備安全等級進行確定，同時依據結果隨時改變當前的巡檢方案。
（十）數據分析工作包
該工作包作為軟件高級功能包，負責設備故障分析、人力資源使用統計與分析、故障設備種類統計等工作，借助于數據模型的建立與分析，向任務管理工作包直接提供有關巡檢任務、周期巡檢計劃的數據。
二.基于移動GIS配網數字巡檢系統的特點
基于移動GIS配網數字巡檢系統，從根本意義上顛覆了傳統配網巡檢的工作方式，實現了巡檢到位的可視、可控性，在實時反饋的基礎上，可以對現場狀態做出實時判斷，借助于GPS導航具有精準定位的功能，提高了巡檢效率，避免了人為設備漏檢發生，提高了準確性，可以實現對發生缺陷的及時處理，并能根據豐富的數據支持，相應的更改周期性巡檢計劃?？偟膩碚f，它能夠為配網的巡檢管理提供科學管理手段，具有推廣的價值。
結語
基于移動GIS的配網數字巡檢系統，徹底貫徹了現代配網巡檢管理思想，融合了GPS、GPRS等各項技術，為配網設備的狀態監控、安全隱患發現提供了有效的技術手段，且隨當前科學技術的發展，基于移動GIS的配網數字巡檢系統也必將獲得更進一步的發展。
參考文獻
[1] 楊本志.基于配網GIS的電力智能巡檢系統設計與應用[J].北京測繪，2010，（3）：64-66，92.
[2] 劉易斯.GIS技術在電力配網巡檢系統中應用分析[J].科技展望，2015，（6）：74-74.
統計培訓建議范文2
■ 練好專業審核基本功
基層統計所往往一個人要管好幾攤工作，有些統計所在各項專業報表上報截止期前能將報表催齊就不錯了。但如果僅僅達到這種水平，“撤科建所”的意義就不大了?，F在所用的統計數據采集平臺，規定統計所必須先進行審核，如果統計所審核不認真、或者專業水平差，有問題審核不出來就給驗收了，那么，當區縣統計局審核發現問題時，將無法直接撤銷審核。不僅需要通知企業修訂錯誤，還要通知統計所人員撤銷驗收，無形中加重了區縣局隊人員的工作量。所以，狠下功夫，提高統計所人員的專業報表審核能力就成了當務之急。筆者建議：
一是強化業務培訓。首先，確定各統計所負責各專業報表審核的人員，然后分專業進行培訓。培訓應該根據統計所人員的實際水平由淺入深、循序漸進，做到經?；?、制度化。最好利用月中統計所工作量稍輕的時段，每個季度、甚至每個月都進行培訓。目的就是使統計所各專業負責人員的專業素質逐步達到區縣統計局隊人員的水平，讓他們真正發揮“第一道關口”的作用。
二是完善工作考核。參照市局總隊考核各區縣局隊的標準，制定各區縣統計局隊對統計所層次要求的工作標準，既要評比、打分，還要公布結果。以考核促進取，促能力提高。
三是改進工作方法?！傲α繂伪?，上下結合”，統計所人員要和區縣統計局隊良性互動，形成互補，以從整體上提升審核水平。
■ 練好為街鄉鎮服務基本功
主動為所在街鄉鎮服務，是統計所努力的方向，這就更需要統計所人員練就過硬的專業素質了。
一是建議將統計數據采集平臺的高級操作下放到統計所。
二是數據庫文件的基本操作、EXCELL文件的高級操作要培訓到統計所各專業報表的負責人。進行統計分析，首先要進行數據的整理、比對。這就需要扎實的數據庫文件和EXCELL文件的高級操作技巧，這也需要假以時日，進行系統培訓。
三是統計分析、經濟形勢分析的培訓也要落實到統計所各專業報表的負責人。通過統計分析、經濟形勢分析的培訓，提高為街鄉鎮服務的本領。
■ 練好統計分析寫作基本功
區縣統計局對統計所的垂直管理和為街鄉鎮服務的要求，給統計所人員提高統計分析能力和統計分析寫作本領賦予了新的任務。為此建議做到以下幾點：
1.經濟形勢分析應該在一定程度上與國際、國內宏觀的經濟形勢、重大突發事件相關聯。
2.經濟形勢分析不應止步于因素分析，應了解企業或調查戶的呼聲，反映社情民意。
統計培訓建議范文3
中小燃煤鍋爐既是直接燃燒的耗能設備，又是大氣主要污染源。與國際先進水平相比，由于我國鍋爐的運行效率低，能耗高，燃煤等高污染排放鍋爐能耗約占總分散式鍋爐總能耗56%，同時，由于受技術因素的制約，與低污染和清潔能源相比，燃煤鍋爐的能效至少低20-30%。再加上對燃煤鍋爐存在整體管理水平較低，平均運行效率比設計熱效率低10%左右，存在鍋爐燃煤與設計不匹配，低負荷運行“大馬拉小車”等問題，是造成大氣霧霾的“元兇”之一。
在2014年，市政府就將完成1167臺燃煤鍋爐清潔能源替代工作納入年度市政府實事項目第一件第一項任務。
為推進燃煤清潔能源替代工作，上海市成立了市發展改革委、市經濟信息委、市環保局、市財政局、市建設交通委、市質量技監局等部門組成的“上海市燃煤（重油）鍋爐清潔能源替代工作小組”。市級主要推進部門落實在市經濟信息化委，建立市清潔能源替代推進辦公室。
上海市能效中心是市經濟信息化委直屬事業單位，中心通過參與市政府采購中心公開招標，承接了市經信委工業節能重點工程項目，成立了“燃煤（重油）鍋爐清潔能源替代項目工作小組”，攻克了鍋爐統計難點，強化了節能培，聯手了區縣推進，審核了鍋爐效能，為鍋爐節能項目提升為民生環保項目作出了貢獻。
如今，在市燃煤鍋爐清潔能源替代推進辦公室的統一領導下，上海中小燃煤鍋爐清潔能源替代項目經過201 3年至201 5年三年奮戰，全市完成5153臺鍋爐、窯爐清潔能源替代、關停。其中，煤改氣鍋爐占25%；煤改電鍋爐占22%；煤改油鍋爐占11%；鍋爐關停占42%，提前二年完成全市中小燃煤鍋爐清潔能源替代工作。合計減少二氧化碳排放約826萬噸，二氧化硫約2.4萬噸。上海成為全國全面完成中小鍋爐清潔能源替代第一家，替代水平處于全國領先水平。尤為可喜的是，2016年比2013年上海PM2.5濃度降幅高達27%，中小燃煤鍋爐清潔能源替代為上?！八{天白云”作出了重要貢獻。
本文就推進上海中小燃煤鍋爐清潔能源替代項目操作實踐作一些研究和思考。
一、中小鍋爐清潔能源替代項目難點
燃煤鍋爐清潔能源替代工作是一項十分艱巨的工作。替代不僅僅涉及節能技術問題，也涉及到政策規劃問題，更是涉及到企業承受問題。主要有“四難”：
（一）統計難
1.統計范圍量大面廣
全市在役鍋爐從地區看，大部分分布在郊區縣：行業涉及工業生產，分布在紡織、化工、食品加工、建材、冶金等行業；涉及供熱等市政公用建筑，如學校、醫院等；涉及商業設施，如浴室、酒店、餐飲店等。
2.統計數字難正確
一是承壓鍋爐由于職能管理手段缺失，則導致統計數字不準。
二是窯爐等非承壓鍋爐設備以往沒有列入特種設備的管理統計范疇，窯爐原來沒有作統計。
（二）替代難
清潔能源是指用天然氣、電力、輕質柴油、液化石油氣、熱力、沼氣和太陽能等替代燃煤，然而企業難以承受。
一是燃煤高污染燃料的成本低，加上排污費征收和處罰力度小，企業不愿替代。
二是燃煤鍋爐改成燃氣等清潔能源后，其運行成本也將大幅上升，尤其是燃氣運行成本約為燃煤鍋爐的3倍，企業不肯替代。
三是遭到天然氣管網敷設配套，企業微利需一次性改造投入，企業不想替代。
（三）推進難
長期以來，由于缺少抓手，相比先進國家排放標準有較大差距，排污處罰力度小，造成企業鍋爐使用燃煤無節制?，F將全市市域范圍確定為無燃煤區域，并制定、執行更加嚴格的鍋爐排放標準，雖則給予一次性設備補貼，企業投入與付出不成比例，造成替代工作相當艱難。
（四）審核難
中小鍋爐清潔能源替代審核工作，不僅對項目真實性、符合性、準確性的審核，而且是一項節能專業技術，核定原燃煤鍋爐的額定蒸發量，對上海市大氣環保負責；將企業申請補貼額度上報招標方，核準清潔能源替代補貼資金，對企業負責。
二、中小鍋爐清潔能源替代項目措施
（一）深入調研摸底
1.吃透總體思路，深入開展學習
認真學習國務院、上海市關于大氣污染防治行動的各項政策和總體思路：
一是建立“引逼結合”機制?！耙本褪且龑济哄仩t用戶實施清潔能源替代，并給予相應一次性設備補貼。
“逼”就是通過政策、標準，要求用戶實施清潔能源替代，并輔以相應的執法和監管措施。
二是建立“區縣連動”機制。通過區縣各行業主管部門分工負責，形成合力，規范標準、全力推進、嚴格執法、加強監管。
2.明確完成目標，層層分解任務
根據市推進辦的工作要求，到201 5年底，全市要完成2898臺燃煤鍋爐和窯爐的能源替代工作，并落實2013年至2015年郊區縣逐年完成總量的35%、40%、25%的清潔能源替代任務。
3.制定例會制度，搭建溝通平臺
每周召開例會，解決實際問題。
4.研究替代方案，部署聯動推進
研究“一區一方案、一企一方案”，聯手區縣解決企業替代工作。
5.主動動態跟蹤，強化責任考核
項目工作小組進行內部分工，開展建立鍋爐信息庫，節能培訓、區縣宣貫、項目審核等小組，并強化責任考核。
（二）攻克鍋爐數量
要全面完成燃煤鍋爐清潔能源替代工作，摸清鍋爐數量是第一道工序。
2013年上半年，市環保局聯合市經濟信息化委、市質監局等單位對全市燃煤鍋爐和窯爐情況進行排摸，統計在役燃煤鍋爐及工業窯爐共2943臺。
為達到鍋爐替代“目標全覆蓋、政策全覆蓋”，我們對全市鍋爐進行“地毯式”排摸，成立了區縣推進聯絡制度，按照“發現一臺、替代一臺、統計一臺”的原則，終于摸清全市鍋爐有5153臺。
造成鍋爐統計數字不實的原因是由于不少鍋爐、窯爐沒列入統計范疇，成了“黑戶口”。
為此，我們通過建立一張涵蓋全市主要鍋爐詳細情況的數據庫，在本市地圖上一一以紅色坐標點對應，替代后以綠色替代紅點，每半月更新一次，并有資料反映每臺鍋爐使用的用途、負荷、運行情況等，不僅完善鍋爐信息查詢和匯總功能，也為后續更好的組織實施項目供應商與替代用戶對接，推動替代工作落地實施。
（三）強化節能培訓
編教材強培訓是清潔能源替代工作重要抓手。
項目推進工作組充分發揮在節能理論、政策、管理、評價上的優勢，編制了燃煤鍋爐和窯爐清潔能源替代工作系列講義和書籍，包括《政策篇》、《技術篇》、《案例篇》、《工業鍋爐清潔能源替代及節能改造實用手冊》，內容包括環保法律法規和鍋爐排放標準、鍋爐清潔能源替代相關政策、技術、案例，受到企業歡迎。
培訓是清潔能源替代工作的重頭戲。我們開展培訓分宣傳培訓和節能技術培訓二大類。
宣傳培訓，請市環保局、市經信委、市技監局等領導培訓鍋爐清潔能源替代相關政策，鍋爐排放標準，檢測等要求培訓。
節能技術培訓，組織相關技術服務公司、技術專家講解能源品種選擇、鍋爐選型、替代方式、替代技術、清潔能源替代相關技術解決方案。
在培訓方法上，開展劃區培訓和到現場培訓等，每年培訓近2000人次。
（四）聯手區縣推進
以提升能效，發展節能環保產業為己任，因此，走訪區縣企業，直接為企業服務是清潔能源替代工作的關鍵。
從2013年至2015年中，每年先后走訪了嘉定區、金山區、奉賢區、青浦區、閔行區、浦東新區、崇明區、寶山區、松江區和部分市區，特別是2015年，一年對接宣貫300多家企業。走訪企業，具體做好4項工作：
一是細化目標，落實方案，責任到人。對于尚未實施清潔能源替代的鍋爐和窯爐用戶，要求明確改造方案、時間節點和進度，倒排進度，逐臺落實；對已明確改造方案的鍋爐和窯爐，按時間節點和進度，替代一臺鍋爐銷號一臺；對替代過程中遇到的問題，現場協調解決；對缺乏鍋爐改造方案的進行現場指導。
二是加強協調，暢通信息，建立機制。猿智縣例會制度；對企業存在問題開展專題協調；編輯專報，建立月度完成情況“晴雨表”機制，將當月完成情況及縱向、橫向分析情況向市、區二級相關責任人通報，及時預警預控。
三是分類指導，技術對接，搞好督查。對企業分類指導，特別是提高鍋爐節能效率、燃氣鍋爐改造、對尚不能用天然氣替代鍋爐采用生物質能部分替代方案等，進行多場培訓和技術咨詢活動，以解決企業清潔能源替代之困難。
四是強化推進，落實責任，形成合力。協助市經信委細化工作任務，強化推進機制。市環保局加大環保監察執法力度；市發展改革委對多種新型能源供應形式予以明確；市質量技監局加大安全和高能耗設備監察執法力度；市建設管理委加強能源供應服務保障；市國資委、市商務委及市建設管理委、市司法局對所管理的國有企業和部門使用的燃煤鍋爐替代進行了專項布置和推動。
2013年至2015年，分別完成鍋爐清潔能源替代1036臺、1675臺、2442臺。
（五）審核鍋爐信息
一是材料初審。中心成立核查組，由1名組長和不少于2名核查員組成，必要時，核查組還聘請行業技術專家審核。材料初審，對申報材料逐一核對，對項目的符合性、內容的真實性、替代方式的技術性、補貼額度的準確性等進行審核確認，重點核查企業申請的總蒸發量進行初步校驗，并審核關鍵文件。
二是現場審核。進入受核查單位現場召開現場燃煤鍋爐替代會議，采用文檔查閱、現場觀察、統計計算等方法開展核查工作。核查工作的重點是項目真實性、符合性和準確性，并對有疑義的項目進行重點核查。在核查鍋爐過程中，尤其是窯爐和熱水爐，約占總量的20%，是審核難點。我們制定了相關爐、窯蒸噸數核定法，即采用銘牌法、公式法、燃料法，折算到鍋爐蒸噸數，解決了難題。
三是審核結論。根據材料審核和現場審核結果，出具審核結論并進行數據匯總分析，提出擬支持項目、不支持項目、需補充材料待討論的項目，將企業申請補貼額度上報招標方，核準清潔能源替代補貼資金。截至2015年，上海累計有3098臺鍋爐設備享受專項補貼資金。
三、對清潔能源替代項目完成后的建議
上海中小燃煤鍋爐5153臺清潔能源替代工作已于2015年底全面完成。煤改氣鍋爐占25%，煤改電鍋爐占22%，煤改油鍋爐占11%，鍋爐關停占42%，成為全國清潔能源替代第一家全面完成、替代水平處全國領先水平的驕人業績。為鞏固、總結項目成果，特提出以下3條建議：
（一）建議強化后期執法力度
為鞏固中小燃煤鍋爐清潔能源替代工作成效，建議市環保局、市質量技監局等有關部門聯手區縣定期、不定期嚴格執法，對企業鍋爐持續跟蹤、抽查、加大監管執法力度，以防止有單位存僥幸心理，預防燃煤鍋爐死灰復燃。
（二）建議開展低氦燃燒替代工作研究
通過本輪中小燃煤鍋爐的清潔能源替代工作，減少分散燃煤使用，使本市二氧化硫等排放指標大幅減少。由于這次清潔能源替代中對于燃氣管網尚未到位的企業多采用輕質柴油替代燃煤。因此，建議有關高校、研究所能提前謀劃，開展對工業鍋爐氨氧化物排放控制關鍵技術的研究和應用，以減少本市氨氧化物的排放。
統計培訓建議范文4
［關鍵詞］早期預警評分;護士;急救
口腔專科醫院在口腔頜面部疾病的?？漆t療上具有較高水平，但在危急情況的處理和綜合救治方面能力相對薄弱［1］。在手術或治療前，醫護人員會盡量減少并發癥的發生，但在術后或治療后的應激狀態下，患者常出現喉頭水腫、突發心絞痛［2］、出血性休克等急癥表現［3］。但非綜合醫院在急救設備及醫護人員急救水平相對不足，患者無法在口腔?？漆t院得到立即有效的治療，故口腔醫院?？谱o士對急危重癥病情的準確評估非常重要［4－5］。早期預警評分量表(EWS)是國際上應用快捷方便的評分系統，可提高醫護人員對急危重癥患者病情危險程度的識別水平［6－8］，具有較高的應用價值。但關于口腔專科醫院使用早期預警評分作為觀察及呼叫醫生的依據未見報道。本文旨在通過對口腔?？漆t院護士早期預警能力及影響因素進行實際調查，分析口腔?？漆t院護士的早期預警能力現狀及相關因素，以期制定出提高其早期預警能力的對應措施，提高口腔?？漆t院護士的急救意識。
1資料與方法
1.1一般資料:
2018年3月對吉林省長春市某公立三級甲等口腔?？漆t院50名護士進行問卷調查。調查對象的納入標準為:從事口腔頜面外科或口腔急診科護理工作的護士，具有護士執業證書且自愿參加者。
1.2方法
1.2.1調查工具:調查問卷包括2部分:一般情況調查表:內容包括:性別、文化程度、從事本工作年限、護士層級、急救理論學習經歷、急救相關培訓經歷、急診科實習輪轉進修經歷、搶救經歷、呼叫醫生依據。早期預警能力調查表:分為三部分:①危急預判能力:5個條目;②早期預警評分知曉情況:共計6個條目;③訪談:2個條目，不計分，僅作為了解口腔?？谱o士評估危急病情現狀的參考。單選題采用5、3、1評分法計分，根據評分將早期預警能力分為三個水平:低水平(11～25分)，中水平(26～40分)，高水平(41～55分)，總分越高，早期預警能力越強。筆者對早期預警能力調查表結果進行分析，得出Cronbach＇α系數為0.737，信效度可靠。
1.2.2資料收集方法:選取吉林省長春市某公立三級甲等口腔?？漆t院50名護士進行問卷調查，利用護士休息時間，說明問卷調查的目的，解釋問卷相關內容，取得其知情同意，當場發放，現場回收，進行再次核對，以保證資料的真實可靠。發放問卷50份，回收問卷50份，回收有效率為100%。
1.3統計學方法:
使用SPSS19.0軟件進行統計分析:正態分布資料用均數±標準差(x±s)表示，采用獨立樣本t檢驗、單因素分析等統計學方法進行數據分析。以P＜0.05為差異有統計學意義。
2結果
2.1口腔?？谱o士一般情況:
本研究共回收問卷50份，在文化程度中本科文化占86%，88%的口腔?？漆t院護士學習過急救理論知識，調查對象一般資料詳見表1。
2.2口腔專科醫院護士早期預警能力標準化得分為59.89%，總體水平較低。早期預警評分知曉情況得分為12.38±7.93，僅占41.27%，見表2。
2.3多因素分析:口腔專科護士的基本資料在早期預警能力得分上進行多因素分析，結果顯示，護士層級較高的口腔?？谱o士的危急預判能力較高，差異有統計學意義(P＜0.05)，層級為N3的護士在危急預判能力得分上高于其他層級的護士，差異有統計學意義(P＜0.05);急救理論學習經歷、急救培訓經歷是影響口腔專科醫院護士早期預警能力的主要因素，具有統計學意義(P＜0.05)，見表3。
3討論
3.1口腔?？漆t院護士早期預警能力總體水平不容樂觀:
調查結果顯示，口腔?？漆t院護士早期預警能力得分為(32.94±7.74)分，處于中等偏低水平，66%護士僅了解過或不知道早期預警評分，無人掌握早期預警評分的使用。訪談環節結果顯示，口腔?？漆t院護士在進行病情評估時主要以監護儀上的生命體征數值為參考依據，部分護士會參考血糖、血鉀等危急值、心電圖波形［9］等，但在預警范圍方面說法不一，普遍認為各參數超出正常范圍即為預警指標?？谇粚？谱o士早期預警能力與急救應變能力較低，與其對口腔醫院住院患者可能出現的意外情況的風險意識不足有關?？谇粚？漆t院對專科護理與急診急救培訓較為重視，但在臨床工作中客觀評估急危重癥患者病情的能力尚有不足。統一評估急危重癥患者病情的工具尚待制定。
3.2口腔?？谱o士早期預警能力的影響因素與對策
3.2.1急救相關培訓經歷對口腔專科醫院護士早期預警能力的影響:口腔?？漆t院在護士新入職時統一組織進行急診急救課程的學習及急診急救操作培訓，很多口腔?？漆t院護士具有良好的急救知識，但在臨床工作中不能準確應用，建議口腔?？漆t院開展更為系統的急診急救知識與操作培訓［10］，重點講解可能出現危及生命的并發癥的前期表現以及早期預警評分系統各指標的意義，使護士將早期預警評分量表上的指標與臨床上出現的體征及參考值進行對應，將早期預警評分量表應用于臨床，準確預判患者病情的危急程度，降低死亡率［11］。憑借早期預警評分分值呼叫醫生查看患者，與醫生在判斷患者危急狀況方面達成統一意見，便于醫護關系的和諧發展，將患者的損失降到最小。
統計培訓建議范文5
關鍵詞：企業一套表 網上直報 問題 建議
1 企業一套表運行過程中存在的問題
在企業一套表統計改革工作運行的過程中，我們感到實際工作與企業一套表還有不相適應的地方，具體表現為：
1.1 部分企業統計人員素質不高，責任心不強。大部分企業是會計兼職統計，少數企業聘用做賬會計，不在企業定點定時上班，盡管經過統計業務培訓，但由于企業統計人員素質參差不齊，理解問題和解決問題能力不一，計算機和統計業務不熟悉，直報時操作不當、工作不仔細、不及時上報等原因，經常出現錯錄、漏報、錯行、漏項等差錯和問題，一定程度上影響了直報數據質量。
1.2 企業一套表開關網時間不夠科學，沒有充分考慮到節假日、周日的因素，容易出現專業人員假日加班及假日里找不到企業工作人員的現象，導致基層統計在審核、工作溝通方面出現不協調情況。
1.3 企業一套表填報還存在不科學的方面，諸如企業的統計報表和財務、工資報表不是由一個專業人員完成，導致在審核方面標準不統一，極容易出現邏輯不對應現象出現，導致報表質量不高。
1.4 區級統計人員缺乏、人力不足，導致現有人員承擔工作量過大，影響統計工作質量。
1.5 一套表報表設計上的欠缺。報表分專業設計的報表，沒有有機合并，多專業表種反復催報，企業很反感。
1.6 同期數審核出錯比較多，修改工作量大。
2 企業一套表統計改革工作建議
2.1 加強領導、確保企業一套表工作落實到位?；鶎诱畱闪⒂煞止茴I導為組長、由統計、發改、經信、商務、財政、稅務、工商等部門負責人為成員的改革工作領導小組，由統計牽頭具體工作。為了保證工作順利進行，制定企業一套表改革工作定期匯報制度，規定每10天向分管領導作具體匯報，并結合工作中存在的問題，及時提出解決辦法，加以落實。制定領導小組定期赴“三上”企業巡查制度，針對企業在企業一套表改革工作中出現的新情況，認真研究對策，加以解決，保證統計數據質量。
2.2 嚴格執行企業一套表制度，嚴格按照企業一套表制度規定的標準、口徑、范圍、表式、統計編碼開展調查，嚴格按照確定的調查單位和報表類型布置報表，督促指導企業聯網直報，在國家統一數據處理平臺上進行數據審核加工處理。強化全過程數據質量控制。各級統計部門要把數據質量控制貫穿于企業一套表統計改革工作的全過程，要建立統計數據質量管理責任制，明確統計數據質量管理責任領導、責任人及其職責分工。
2.3 加大宣傳力度，調動企業積極性。要廣泛開展宣傳，讓企業知道統計聯網直報工作的必要性，多方位調動企業網上直報的積極性。建議政府相關部門制定激勵措施，讓企業看到跨入企業一套表直報門檻的好處，進而規范企業統計人員，變被動為主動，讓企業網上直報成為企業自覺的行為。加強基層統計人員與企業統計人員的溝通交流，提高企業統計人員的自覺性。促使企業統計人員按照制度要求準確上報報表。
2.4 加強培訓。要加大培訓力度，提高業務水平。上級統計局要分專業重點培訓在填報過程中可能出現問題的解決方法，同時對本專業需要進行哪些操作繼續進行有針對性的培訓，要切實提高區、鄉兩級統計局專業人員對數據處理平臺具體應用的掌握能力?？h級統計局也要加大對企業的培訓力度，改變培訓方式，由“請上來”培訓轉變為“走下去”上門培訓，由集中培訓轉變為有針對性面對面指導，現場演示操作流程，讓企業統計人員掌握一套表填報要領，在錄入過程中盡量減少錯誤，提高錄入數據的質量，使企業統計人員對統計網上直報軟件應用自如，統計業務水平全面提升。
2.5 加強巡查、確保統計數據質量。通過企業一套表改革工作的落實，要對基層網上直報企業進行巡查、復審等措施，對企業經營狀態有了一個更加全面了解，對通過巡查發現的問題，及時整改，使企業將真實的經營狀況反映出來，如實上報統計數據。指導督促企業加強統計基礎工作，建立聯網直報環境，建立健全統計臺賬，規范統計行為。
2.6 落實“三上”企業統計人員工作責任制，保證企業一套表改革工作落到實處。為了使企業一套表改革工作落到實處，確保成功，對統計網上直報的企業統計人員實行了目標責任制，對于網上直報熟練程度、數據上報質量、數據邏輯關系審核、誤差率的控制都實行分值制，并在年末根據工作情況對統計人員進行考核和獎評，調動網上直報企業統計人員的工作積極性，保證企業一套表改革工作順利完成。
2.7 規范名錄庫管理。名錄庫是“一套表”改革工作的基礎，因此必須加強對名錄庫的規范管理，定期進行維護和更新，確保單位基本信息準確無誤，做到信息真實、行業清楚、維護及時。嚴格執行《全國統計系統基本單位名錄庫建設維護與使用管理暫行辦法》及其實施細則，嚴格貫徹“先進庫、再有數”和“不進庫、不出數”的原則，凡沒有進入由基本單位名錄庫生成的全國調查單位庫的企業，均不能作為企業一套表的年報、定報統計調查單位。
參考文獻：
統計培訓建議范文6
【關鍵詞】 獲得性免疫缺陷綜合征；健康教育；教學；結果評價(衛生保 健)；學生保健服務
【中圖分類號】 G 479 R 512.91 G 625.1 【文獻標識碼】 A 【文章編號】1000-9817(2007)07-0594-02
Evaluation of HIV/AIDS Prevention Health Education Among Educators in Gu izhou/HONG Feng, ZHANG Ai-hua, ZHANG Wan-zhu, et al. School of Public
Health, Guiyang Medical University, Guiyang(550004), China
【Abstract】 Objective To investigate the knowledge and attitu de toward AIDS prevent ion among educators in Guizhou, and to promote feasible proposal to improve the status of HIV/AIDS prevention health education and propaganda in Guizhou. Methods A self-administered questionnaire survey was conducted amo ng 320 educators in Guizhou. Results The correct cognition statistical significan t before and after the training(P＜0.05). The rate of right understand of H IV/AIDS prevention and treatment had statistical significance before and after the training (P＜0.0 1). A fter the training, statistical significance was found in care attitude. Conclusion The educators' attitude and knowledge can be improved throug h the training.
【Key words】 Acquired immunodeficiency syndrome;Health educati on;Teaching;Outcome assessment(health care);Student health services
在學校開展預防艾滋病健康教育是預防和控制艾滋病在我國傳播與流行的重要措施，黨 中央、國務院及相關部委十分重視在學校開展預防艾滋病健康教育工作［1］。目前 ，學校預防艾滋病健康教育已取得了明顯的成效，并逐步擴大，呈現良好的發展勢頭［1-6］。在學校健康教育中，學校校醫、教師對于宣傳教育起著至關重要的作用，教育系 統的行政工作人員則對預防艾滋病起著統率的關鍵作用［1，7-9］。了解教育系統行 政人員、學校教師和校醫的預防艾滋病知識和對HIV/AIDS的關愛態度有著非常重要的意義。 本文旨在了解貴州省教育工作者預防艾滋病健康教育培訓的效果，以便為加強艾滋病健康教 育提供可行性建議。
1 對象與方法
1.1 對象 對貴州省9個市(州、地)教育局、39所高校以及5個項目縣的教育 局、中小學校中，參加預防艾滋病健康教育培訓的教育行政管理人員、校醫、健康教育教師 、一般教師、機關、學校后勤人員共359人進行培訓前后問題調查，培訓前收回有效問卷為3 20份，培訓后為314份，有效回收率分別為89.1%和87.5%。
1.2 方法 參考國內外有關文獻資料，根據貴州省具體情況設計調查問卷。 調查表的主要內容包括對艾滋病的基本知識掌握情況和對艾滋病的總體態度。調查采用不記 名自填調查表方式，在培訓前對調查對象發放調查表自填，在培訓后對調查對象再次進行調 查，考察培訓效果。數據用SPSS 11.5進行χ2檢驗。
2 結果
2.1 艾滋病相關知識了解情況 培訓前對艾滋病的相關知識有79.7%的對象 能正確了解，培訓后有86.0%的對象能正確了解(P＜0.05)。培訓前關于艾滋病的基本知 識有91.8%的調查對象能正確認識，培訓后增加到97.8%(P＜0.01)。培訓前在艾滋病的 傳播途徑上有85.6%的對象能正確認識，培訓后增加到95.9%(P＜0.01)。培訓前在艾滋 病的預防與防治知識中有71.6%的對象能正確認識，培訓后有87.3%的對象能正確認識(P ＜0.01)。見表1。
2.2 不同職位教育工作者培訓效果比較 行政人員培訓前后有12類題目知曉 率差異有統計學意義(P＜0.05或＜0.01)，健康教育教師培訓前后有9類題目差異有統計 學意義(P值均＜0.01)，校醫培訓前后有5類題目知曉率差異有統計學意義(P＜ 0.05 或＜0.01)，其他教師培訓前后有9類題目知曉率差異有統計學意義(P＜0.05或＜0.01) 。見表2。
2.3 對AIDS的態度 在預防艾滋病態度問題上，共設計了4個問題，分別是 (1)您認為感染了艾滋病的年輕人是否有權利參加常規的學習和工作：A應該、B不應該、C 不知道；(2)您是否愿意同AIDS病人握手：A愿意、B不愿意、C不知道；(3)如果您的朋友當 中有人感染了HIV，您是否會與他一同進餐：A愿意、B不愿意、C不知道；(4)在生活中，您 會如何對待身患艾滋病的朋友：A鄙夷、B遠離、C關懷。
培訓前，第1個問題選A，B，C的比例分別為91.9%，5.6%和2.5%，培訓后分別為94.9%，4.5% 和0.6%；第2個問題選A，B，C的比例分別為80.3%，13.8%和5.9%，培訓后分別為95.9%，2.9 %和1.2%；第3個問題選A，B，C的比例分別為79.4%，9.4%和11.3%，培訓后分別為90.8% ，3.8%和5.4%；第4個問題選A，B，C的比例分別為0.9%，9.7%和87.8%，培訓后分別為1.0% ，3.2%和95.5%。
3 討論與建議
從培訓效果看，此次培訓是成功的。在艾滋病知識方面，培訓前調查對象知道預防艾滋病性 病知識的僅占40.3％，了解艾滋病潛伏期的只有54.7%，培訓后，兩者分別提高到80.9％和7 9.9%，在其他知識方面也均有不同程度的提高。從教學職務上看，培訓的主體人員均為直接 從事教學或健康教育活動的教學人員，他們的預防艾滋病相關知識在培訓后得到較大提高， 這將非常有利于學校預防艾滋病健康教育活動的開展。在關愛態度方面，有13.8%的調查對 象在培訓前表示不愿意同艾滋病病人握手，培訓后僅有2.9%表示不愿意，在其他態度方面也 均有不同程度的提高。
建議：(1)政府部門在師資培訓方面加大投入，多開展培訓，只有教育者的知識提高，預防 艾滋病的宣傳教育工作才有了基本的保障。(2)重視對領導層的開發，使學校預防艾滋病健 康教育真正落到實處，這對通過學校向家庭、社區及整個社會迅速普及預防艾滋病知識有著 重要的意義。(3)在培訓期間增加學員和艾滋病患者接觸的時間，使他們加深對艾滋病患者 的了解，得以減少他們對艾滋病人的恐懼。
(致謝：本研究得到聯合國兒童基金會、教育部體衛藝司、貴州省教育廳體衛藝處、 貴陽市疾病預防控制中心、貴陽醫學院陸洪光教授及貴州省預防艾滋病健康教育師資培訓基 地全體老師的大力支持，在此一并致謝!)
4 參考文獻
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