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火災隱患整改制度范文1
關鍵詞：重點單位消防管理存在問題管理對策
消防安全重點單位（以下簡稱重點單位）是消防部門針對一旦發生火災會造成重大經濟損失或者人員傷亡，給社會經濟發展和人民生命財產帶來不良影響和損失的單位進行重點保護而劃分出來的。構建和諧社會，消防安全十分重要，特別是黨的十六大確定全面建設小康社會目標后，單位擔負了發展經濟的重任，《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（以下簡稱《61號令》）對重點單位消防安全提出了安全自查、隱患自改、責任自負的要求，但由于我國消防法律、法規的不健全等因素，客觀上導致61號令法律約束力、執行力較差，再加上消防安全重點單位內部的消防安全管理工作十分薄弱，公安消防機構的監督管理也處于弱化的狀態，火災形勢越來越嚴峻，加強消防安全重點單位的消防安全管理工作已刻不容緩。筆者結合工作實踐，就如何進一步加強消防安全重點單位的消防管理談一些自己的思考。
1、重點單位消防安全管理工作存在的主要問題：
1.1消防設施管理問題突出。
消防安全隨著經濟的不斷發展，新技術不斷推廣應用，技術含量越來越高，應用也越來越廣。但消防技術在不斷應用中，許多單位的管理跟不上，特別是一些單位的值班人員對消防設施性能不熟悉、不了解，不懂得如何操作。
1.2單位員工流動性大，不熟悉單位內部消防設器材、設施使用
特別對于賓館、飯店行業，由于各自本身的經營狀況，單位內部員工流動性很大，每隔幾個月就可能更換一次，從而出現了單位部分員工對基本的消防器材使用都不熟悉，部分員工甚至跟本不會識別和使用。這給單位內部安全管理帶來了一定的難度。
1.3消防安全制度不落實，火災隱患不能得到及時排除
根據公安部61號令規定了單位應當落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，確定各級、各崗位的消防安全責任人。但是在實際當中，很多單位就沒有明顯的安全責任劃分，導致相關責任人不能按要求履行安全責任制，對單位內部消防器材、設施使用和運行狀況不熟悉，一些消防器材、設施的缺少必要的檢查和維護導致其不能正常運行的現象也很常見。
1.4單位效益差，消防投入逐漸減少。
近年來，由于部分企業負擔加重，效益差，有的重點單位處于虧損狀態，消防投入隨之減少。此外，由于認識理念上的偏差，導致企業重效益、輕安全，對消防安全管理工作麻痹大意，于是出現了"三合一"等嚴重的火災隱患，隨時威脅著企業的生存和發展。
1.5企業消防保衛干部被精簡或事業心不強。
有的單位將消防工作與其它工作混在一起，歸屬混亂，職責不清，消防保衛干部待遇下降，等同于企業的一般工人；有的由于精簡人員，消防保衛干部面臨著嚴峻的競爭環境，因此，他們的積極性受到影響；有的現在雖然享受一定的待遇，但也往往一人身兼數職，消防工作難以正常開展。2、針對重點單位消防監督管理中出現的這些問題，應從以下幾個方面著手予以加強。
2.1要認真落實消防安全責任制度，明確各自責任
消防安全制度不落實，對于存在的一些火災隱患就得不到及時的發現和糾正，可想而知一旦發生火災事故，后果是不堪設想的。所以對這些單位必須督促其嚴格按照公安部61號令規定落實逐級消防安全責任制度和崗位消防安全責任制，層層落實安全責任，使單位安全管理落實到個人，達到各個部門分工合作，各盡其責，做到"誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責。
2.2加大投入，加強安全培訓力度
針對一些單位人員流動性大，單位臨時性員工較多的問題，單位要充分利用有利機會對這部分員工進行消防安全培訓。比如在敦煌一些賓館、飯店，流動人員主要集中在旅游旺季的服務人員當中，人員流動相當頻繁。針對這一問題，單位在招收季節人員之前就可以組織短期的安全培訓班，對一些基本消防器材、設施如滅火器以及消火栓的使用加以培訓，培訓合格后才允許其進行促銷活動。
2.3維護保養好消防設施，做到“四個到位”，即“設施、裝備、培訓、管理”四個到位。
在消防設施方面，重點單位要嚴格按消防機構的審核意見施工，安裝火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、消火栓系統，并應通過消防審核和驗收，公眾聚集場所且應取得《消防安全檢查意見書》，方可營業或投放使用。在消防裝備方面，應按規范要求配備滅火器材和逃生器具，疏散通道、安全出口必須暢通無阻，并應按規范要求安裝疏散指示標志和應急照明。在培訓方面，單位要采取抓住重點，兼顧一般的做法，凡是重點崗位、重點工種、重要部門的負責人一定要先取得消防培訓合格證后方可上崗，同時邀請消防機構的人員對全體員工進行消防培訓，熟悉消防器材使用的知識、逃生方法、疏散滅火技能。
2.4嚴格落實隱患整改“三不放過”原則。
即“隱患不發現不放過、隱患不整改不放過、責任不落實不放過”。重單位要制定火災隱患整改制度，對不能及時發現隱患或隱情不報者追究責任，并予以罰款。隱患整改制訂“火災隱患整改情況表”，記錄火災隱患檢查人員、部位、內容、處理情況，明確隱患整改期限和責任人，并向消防安全責任人報告并簽字。對存在重大隱患的或不能及時整改的，形成專題報告，提出具體的方案，并落實防患措施，保障消防安全。
3、消防監督人員應轉變對重點單位的監督管理理念，全面提高消防監督管理水平
熱情服務、嚴格執法是做好重點單位消防監督管理工作的關鍵，消防監督執法人員必須把服務意識的理念融入到消防監督檢查工作中，要改變過去工作的方式、方法，以熱情服務來改善對重點單位消防監督管理的效果。消防部門對所轄實際情況，對重點單位及監督管理人員進行合理的劃分，真正把發生火災后損失大、傷亡大、影響大的單位列入監督管理范圍，并把具體的監管單位與監管責任落實到具體的人。對于所列管的重點單位，消防監督人員要落實“誰主管、誰負責”原則，必須按照《消防監督檢查規定》（73號令）對所管單位進行監督抽查，條件許可的可以建立消防安全重點單位監督檢查視頻資料檔案，消防監督人員在檢查單位時不能僅停留在看匯報材料上，要把被監督單位確實存在的隱患挖出來，指出管理上的漏洞，提出消防設施上的缺陷，使被管理者在事實面前心服口服，提高隱患整改率，并在檢查中既能發現一般問題，又能洞察深層次問題，既講究工作方法，又不失原則，既樹立了執法機關形象，又保障了單位消防安全。
消防安全工作責任重于泰山，做好消防工作非一日之功，做好重點單位的消防安全管理工作更是一項復雜的系統工程，要做好重點單位的消防安全管理工作，只有堅持不懈，始終把握住消防安全重點單位這個責任主體，建立長效機制，落實各項制度，抓好本單位消防安全責任制的有效運行，自覺接受公安消防機構的監督，同時充分調動社會各方面的積極性，形成工作合力，才能構筑良好的消防安全屏障。
參考文獻
[1]《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》；
火災隱患整改制度范文2
“四個能力”驗收程序
一、隱患自查（12月10日前完成）
1、消防設施運行情況（2010年維保合同與檢測報告的提供）
2、平面布置（疏散**、安全出口的暢通，使用性質及原有設計平面結構是否有改動，如有改動告知轄區監督員）
3、表識的完善到位（消防設施、疏散**、主要設備間）
4、“三提示”工作，根據“三提示”各類場所要求執行
5、填寫單位自查記錄表，并注明整改時間，報大隊備案（并在12月15日前將隱患全部整改完畢）
二、培養明白人
1、被驗路線的確定、參驗人員的確定(包括沿途講解員，及各設備間的值班人員在位的講解員、消防安全責任人及管理人)、沿途工作人員、參加演練的工作人員，為“四個能力”備抽人員
三、員工培訓
1、掌握“四個能力”“三懂、三會”的內容，要求12月15日之前全部背會，2、消防設施（滅火器、室內消火栓）每名員工要會使用，3、明確疏散預案中的個人職責，本崗位職責（控制室、配電室、水泵房）。
四、備驗資料的準備（12月15日）
1、制度、預案、規程的制定（1份滅火預案 定人定崗）10項制度、4個規程，2、各項記錄（三化時的八表）至少保證2-3個月的檔案記錄。
單位先選定被查的地點和路線：
由解說員介紹本單位開展“四個能力”建設情況
1、現場提問消防安全管理人和責任人的職責內容和“四個能力”內容；“檢查消除火災隱患的能力、組織撲救初起火災的能力、組織人員疏散逃生的能力、消防宣傳教育培訓的能力”
做到：填好該填的消防控制室的各類登記表，平時的檢查、巡查登記，故障發現維修記錄；
現場的消防演練，臨時出一個“情況”讓在場的工作（值班、保潔、員工等10人）人員處置，
消防控制室人員要持證上崗，并熟記“消防控制室崗位職責”，要“三懂 三會”“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能” “會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”
“三提示”： 人員密集場所應提示公眾所在場所火災危險性；提示公眾所在場所安全逃生路線、安全出口的具置、遇到火災等緊急情況如何正確逃生、自救；提示公眾所在場所內滅火器、逃生設備器材具體放置位置和使用方法。
十項制度
檔案管理制度
防火巡查、檢查制度、
火災隱患整改制度
滅火應急疏散預案演練制度、
消防安全教育、培訓制度、
消防工作考評獎懲制度、
消防控制室值班制度、
消防設施、器材維護管理制度、
用火用電用氣管理制度、
志愿消防隊的組織管理制度
火災隱患整改制度范文3
YZSN/CP—AHGL-010
1 目的
使生產作業中的安全隱患得到及時、全面、有效的整改，提高安全本質程度，實現生產安全，確保生產正常進行。
2 適用范圍
適用于公司安全生產檢查及隱患排查治理的管理。
3 職責
3.1總經理負責批準和簽發隱患排查整改制度；按照《雙重預防機制》要求認真貫徹執行隱患排查整改制度；對重大隱患組織制定措施，保障整改資金到位，使隱患得到及時全面整改。
3.2 生產安全科負責組織修訂、審核隱患排查整改制度；檢查督導各部門車間安全檢查和隱患排查開展情況；負責隱患排查體系平臺的運行管理。
3.3生產安全科負責公司各類安全生產檢查和隱患排查的組織實施工作并做好相關檢查記錄臺帳。
3.4各部門車間
3.4.1及時將安全檢查和隱患排查整改制度傳達給各部門車間全體員工。
3.4.2認真貫徹執行隱患排查整改制度。
3.4.3單位負責人對本單位的隱患整改與監控全面負責。
3.4.4在日常生產管理中，定期組織進行安全、設備檢查，對所查出的隱患在規定時限內及時協調、組織人員解決處理。
4 管理要求
4.1隱患分級
根據隱患整改、治理和排除的難度及其可能導致事故后果和影響范圍，分為一般事故隱患和重大事故隱患。
4.1.1 一般事故隱患
危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。
4.1.2重大事故隱患
危害和整改難度較大，無法立即整改排除，需要全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
4.2 隱患分類
事故隱患分為基礎管理類隱患和生產現場類隱患。
4.2.1 基礎管理類隱患
以下方面存在的問題和缺陷判定為基礎管理類隱患：
生產經營單位資質證照；安全生產管理機構及人員；安全生產責任制；安全生產管理制度；教育培訓；安全生產管理檔案；安全生產投入；應急管理；相關方安全管理；基礎管理其他方面等。
4.2.2 生產現場類隱患
主要包括設備設施；場所環境；從業人員操作行為；消防及應急設施；供配電設施；現場其他方面等。
4.3 組織實施
4.3.1 排查類型
4.3.1.1日常隱患排查是指班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及基層單位負責人和工藝、設備、電氣、儀表、安全管理等專業技術人員的經常性檢查。
4.3.1.2綜合患排查是指以保障安全生產為目的，以安全責任制、各項專業管理制度和安全生產管理制度落實情況為重點，各有關專業和部門共同參與的全面排查。
4.3.1.3專業或專項隱患排查主要是指：對工藝、設備、電氣、自控儀表、建筑結構、消防等分別進行的專業排查；根據行業特點進行的專項隱患排查。
4.3.1.4季節性排查是指根據季節特點結合實際情況開展的專項隱患檢查，主要包括：春季以防雷、防火、防靜電等為重點；夏季以防雷暴、防臺風、防洪、防暑降溫等為重點；秋季以防雷暴、防火、防靜電等為重點；冬季以防火、防爆、防雪、防凍防凝、防滑、防靜電等為重點。
4.3.1.5節假日隱患排查主要是指節前對安全、保衛、消防、生產準備、備用設備、應急預案等進行排查，特別對節日期間各級管理人員、檢修隊伍的值班安排和安全措施、原輔料、備品備件、應急預案及物資的落實情況等進行重點排查；
4.3.1.6專家診斷性檢查是指技術力量不足或安全生產管理經驗欠缺的企業委托安全生產專家排查隱患；
4.3.1.7事故類比隱患排查是對企業內或同類企業發生事故后的舉一反三的安全排查。
4.3.2 排查周期
4.3.2.1根據風險點特性及危險源確定隱患排查周期包括：每班一次、每日一次、每周一次、每旬一次、每月一次、每季一次等。隱患排查周期可根據安全形勢的變化、上級主管部門的要求等情況適當增加。
4.3.2.2公司進行隱患排查的周期應滿足：
a)日常隱患排查包括崗位人員、班組長進行班前、班中不間斷安全檢查等內容；
b)綜合患排查應由總經理組織，至少每月組織一次；
c)專業或專項隱患排查應由工藝、設備、電氣、儀表等專業技術人員或相關部門，至少每半年組織一次；
d)季節患排查應根據季節性特點及本單位的生產實際，安全科至少每季節組織開展一次；
e)節假日隱患排查安全科應在重大活動及節假日前，組織進行一次隱患排查；
f)當發生以下情形之一，公司應及時組織進行相關專項隱患排查：頒布實施有關新的法律法規、標準規范或原有適用法律法規、標準規范重新修訂的；組織機構和人員發生重大調整的；發生事故或對事故、事件有新的認識；氣候條件發生大的變化或預報可能發生重大自然災害。
4.3.3 組織級別
公司根據自身組織架構確定不同的排查組織級別和頻次。排查組織級別包括公司級、專業級、車間級、班組級、崗位級。
4.3.3.1日常隱患排查的組織級別為班組級、崗位級；
4.3.3.2綜合患排查的組織級別為公司級、部門級；
4.3.3.3專業患排查的組織級別為部門級，按照專業類別劃分；
4.3.3.4季節患排查的組織級別為部門級、班組級；
4.3.3.5節假日隱患排查的組織級別為公司級、部門級。
4.4 隱患治理
隱患治理實行分級治理、分類實施、重點處理、動態處理、綜合處理的原則。分級治理主要包括崗位、班組糾正、車間治理、專業治理、公司治理等。
隱患治理應做到方法科學、資金到位、治理及時有效、責任到人、按時完成。
隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用相關設施、設備；對暫時難以停產或者停止使用后極易引發生產安全事故的相關設施、設備，應當加強維護保養和監測監控，防止事故發生。
對于因自然災害可能引發事故災難的隱患，應當按照有關法律、法規、規章、標準、規程的要求進行排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時發出預警通知；發生自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情況時，應當采取停止作業、撤離人員、加強監測等安全措施，并及時向當地人民政府及其有關部門報告。
4.4.1 治理流程
4.4.1.1 通報隱患信息。在每次隱患排查結束后，將隱患名稱、隱患等級、治理期限及治理措施要求等信息向責任單位、責任人進行通報。
4.4.1.2 下發安全隱患排查整改記錄。隱患排查組織部門制發整改記錄，應對隱患整改責任單位、措施建議、完成期限等提出要求。
4.4.1.3 實施隱患治理。隱患整改單位在實施隱患治理前應當對隱患存在的原因進行分析，制定可靠的治理措施，并時限要求實施隱患治理。
4.4.1.4 治理情況反饋。隱患治理后，應根據隱患級別組織相關人員對治理情況進行驗收，實現閉環管理。
4.4.1.5 驗收單位根據隱患整改單位反饋的整改信息，對隱患整改效果組織驗收。
4.4.2 一般隱患治理
對于一般事故隱患，根據隱患治理的分級，由各級（公司、車間、班組等）負責人負責組織整改，整改情況要安全科進行確認，安全科要負責復查驗收閉環。
4.4.3 重大隱患治理
經判定或評估屬于重大事故隱患的，企業應當及時組織評估，并編制事故隱患評估報告書。評估報告書應當包括事故隱患的類別、影響范圍和風險程度以及對事故隱患的監控措施、治理方式、治理期限的建議等內容。
重大事故隱患由總經理組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：
a) 治理的目標和任務；
b) 采取的方法和措施；
c) 經費和物資的落實；
d) 負責治理的機構和人員；
e) 治理的時限和要求；
f) 防止整改期間發生事故的安全措施和應急預案。
重大事故隱患治理工作結束后，應當組織對重大事故隱患的治理情況進行評估或者委托依法設立的為安全生產提供技術、管理服務的機構對重大事故隱患的治理情況進行評估。
4.4.4 隱患治理驗收
隱患治理完成后，應根據隱患級別組織相關人員對治理情況進行驗收，實現閉環管理。重大隱患治理工作結束后，應當組織對治理情況進行復查評估。
5 隱患排查獎勵與處罰
5.1獎勵
為充分調動員工參與安全生產隱患排查建議的積極性，使公司隱患排查常態化、規范化、制度化，提高安全生產動態管理水平，及時發現生產現場人的不安全行為、設備設施的不安全狀態以及安全生產管理中的缺陷，消除各類安全隱患，防止安全生產事故的發生。安全科對安全生產隱患排查建議按月進行評估，反映事實經查符合規定，根據隱患危害程度、范圍和可能造成的經濟損失，給予相應獎勵：
5.1.1在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發生；對安全生產提出合理化建議并采納，認定為一般事故隱患的，給予15—200元或等價的獎勵，認定為重大事故隱患的，給予200—500元或等價的獎勵。
5.1.2員工獎勵申請由所在部門提出，經安全科認定，并出具獎勵意見后，經分管領導、總經理批準后發放。
5.1.3為搶救國家及公司財產和處理事故中表現突出的有功人員根據貢獻大小，給予200—1000元或等價的獎勵。
5.1.4在隱患排查中表現突出，受到上級有關部門的表彰，給予一次性獎勵500元。
5.1.5安全科每季度進行獎勵匯總，按公司財務制度報銷獎勵。
5.2 處罰
5.2.1本制度執行情況列入各車間部門年度安全生產先進評比項目。
5.2.2隱患排查系統管理系統中已經錄入的隱患問題，應及時確認并落實整改，若超出整改期限一周，狀態欄仍顯示本單位下發責任或進行隱患的確認，不及時在網站填寫隱患排查任務，不落實整改閉合，對責任人罰款100元/次，對負責人罰款50元/次，并將納入季度安全考核。
5.2.3對違反本辦法或執行本辦法不力，安全檢查組織不力、不積極配合安全檢查的，由安全管理部門提請安全生產委員會對有關責任人不按規定開展隱患排查、不落實整改閉合，對部門負責人罰款500元/次。
5.2.4安全檢查人員在安全檢查過程中，不積極制止違章違紀現象者、不認真檢查者、徇私舞弊者，由安全管理部門提請人力資源部根據部門有關規章制度進行處罰。
5.2.5對拒絕接受、阻撓檢查或無故不按整改意見按期整改的各責任單位人員，對部門負責人罰款500元/次。
5.2.6對于現場檢查發現的隱患及問題項未整改，違反操作規程、安全管理主體責任落實不到位、監管不力等未造成各類安全事故的，對責任人按《違反安全管理規定處罰細則》處罰。
5.2.7責任人因下列情形造成事故或未遂事故的，除按規定罰款外，移交司法機關追究法律責任。
5.2.7.1挪用、擅自拆除、停用安全、消防、環保設施的。
5.2.7.2違反消防安全規定進入生產、儲存易燃易爆危險品場所的。
5.2.7.3違反規定使用明火作業或者在具有火災危險的場所吸煙、使用明火的。
5.2.7.4過失引起重大火災或蓄意縱火的。
5.2.7.5對生產安全事故隱瞞不報、謊報（串通）、遲報或阻擾事故救援，貽誤事故搶救，造成危害的。
5.2.7.6不服從管理、違反規章制度，或采取威逼、脅迫、恐嚇等手段，強制他人違章、冒險作業的，或故意掩蓋事故隱患，組織他人違章作業造成事故的。
6 附則
6.1本制度自下發之日起執行。
6.2本制度的編制、評審、修訂和解釋由安全科負責。
7 記錄
火災隱患整改制度范文4
一、大力推動社會消防安全責任的落實，建立社會化消防工作新格局
落實消防安全責任制是推進我鄉消防事業發展的重要基礎工程，各村（居）、企事業單位要提高認識，從以下幾方面抓好落實。一是繼續將消防工作納入2013年政府全鄉總體工作目標和社會治安綜合治理之中，建立鄉、村、組三級消防安全責任制網絡體系，完善考評機制，嚴格落實獎懲措施，推動各項消防工作的圓滿完成。二是充分發揮鄉防火安全委員會的作用，定期分析研究消防工作形勢，制定推進消防工作發展的措施。各村（居）、企事業單位要認真履行職責，切實加強對單位消防安全工作的檢查和指導，認真貫徹落實各項消防法律法規，及時消除火災隱患。三是各單位、部門要大力規范和加強消防安全管理，堅持檢查巡查和隱患整改制度，規范完善檔案管理，加強設施器材的維護保養，全面提高單位消防安全自我管理水平。四是要建立、完善、落實消防安全責任追究制度，啟動責任倒查制，實行發生亡人火災、重特大火災事故責任倒查、消防工作目標任務完不成責任倒查、重大火災隱患不及時消除責任倒查等多項倒查機制，切實推動年度消防工作目標任務的完成。
二、加大消防經費投入，加快公共消防設施建設步伐，提高全社會抗御火災的整體能力
按照“政府負責、落實規劃、健全設施、加強管理”的指導思想，加快解決消防基礎設施建設步伐。今年鄉政府準備建立多種形式消防隊，并配備必要消防器材。
三、切實加強農村消防工作，強力推進全鄉多種形式消防隊伍建設
要將消防工作納入全鄉發展規劃，11個行政村（居）要全面建立消防組織，制定防火公約，開展消防宣傳，組織季節性消防檢查，配備滅火器材，并結合村村通工程，打通消防通道今年年底前。
四、深入開展火災隱患排查整治工作
推動重大火災隱患整改，預防和遏制重、特大火災事故的發生，推動我鄉內的火災隱患的排查整治，力求通過消防的排查，有效的遏制有較大影響力的火災在我鄉發生。一是建立完善火災隱患舉報、公示輿論監督等長效機制，大力整治火災隱患，實現排查一起，整改一起。二是集中開展“三合一”、“二合一”場所、建筑消防設施、消防產品、易燃易爆場所專項治理活動，加大對“五小場所”和衛生院、場鎮等人員密集場所的監督力度，確保我鄉有一個良好的消防安全環境。
五、大力開展消防宣傳活動
進一步增強群眾消防安全意識和自防自救能力。今年的消防宣傳工作要結合“”消防日活動，積極建立消防宣傳工作齊抓共管的長效機制，推動年度大項消防工作目標任務的完成，進一步提升社會群眾消防安全意識和自防自救能力。2013年全年，鄉防委會建立重大火災隱患回訪、火災隱患曝光臺、每月火情通報、消防科普知識園地等固定欄目，有組織、有計劃地開展經常性、公益性的消防宣傳教育。教育部門要將消防知識納入中小學生義務教育內容，開設專門的消防課程。加大對重點工種、重點崗位、重點人員的消防教育培訓。大力實施消防標語工程，在鄉內出入口、主要街道等部位設置大型公益廣告。認真開展“消防宣傳日”等活動。
火災隱患整改制度范文5
1.單位消防安全管理基本情況
（1）檢查有記錄，消防演練有預案，整改有文書，責任落實有計劃，臺帳齊全。
（2）各單位能夠嚴格執行《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》根據單位實際情況、職能、工作范圍多片負責落實到人。
（3）通過消防部們的培訓，管理人員能夠熟練掌握消防常識，依托消防部門的宣傳教育搞好單位內部教育。
（4）各單位能夠根據實際情況組織單位員工開展消防安全培訓、滅火實戰演練、119消防宣傳活動。
怎樣加強單位消防重點部位管理？
（1）領導重視、認識統一、監督檢查狠關鍵。
（2）要根本單位特點，做好消防安全培訓工作。
（3）要樹立好的典型，在單位進行宣傳推廣。
（4）管理人員要穩定，制度要落實，安全有保障。
（5）抓基層工作不放松，做好督查指導。
（6）嚴格落實隱患整改“三不放過”原則。
（7）管理人員要轉變監督管理念，全面提高消防監督管理水平。
2.配備使用消防管理人員的要求
企事業消防管理人員，在企事業消防管理中負有一定的責任，擁有相應的職權，因此，消防管理人員必須具備一定的政治、法律、專業、群眾基礎素質較強的人員來擔任這項工作。這就要求企事業單位在明確本單位消防管理人員時，一定要從保衛企事業單位消防安全這個高度上來配好、使用好消防管理人員。從長期的工作實踐中認為，要配好企事業單位消防管理人員，必須從以下幾個方面考慮。
2.1在聘用專兼職消防管理人員時必須堅持高標準嚴要求
消防管理人員必須具備一定的思想政治素質，具有愛崗敬業精神，并能夠自覺的履行以下職責：
（1）積極主動地宣傳貫徹執行《中華人民共和國消防法》及其施實規則和有關消防法規和上級關于做好消防法工作的文件精神。
（2）研究制定本單位的消防安全制度，并監督落實。
（3）加強對群眾的消防安全教育，提高遵守消防法規和搞好消防安全的自覺性。
（4）經常開展消防安全檢查，督促整改火險隱患，改善消防安全條件，完善消防安全設施。
（5）消防主管部門要對本單位電工、焊工、油漆工和從事操作保管易燃易爆化學危險物品等有關人員要進行消防知識的培訓和考核工作，并制定滅火作戰預案。
（6）負責消防設備和消防器材的配置和管理、維護、保養。
（7）組織職工群眾定期做好撲救火災、保護現場的實戰演練，查處火災事故，參與調查火災原因。
（8）制止各種違反消防法規的行為，并根據情節提出處理意見，對消防工作中做出成績的基層單位、集體和個人，向主管領導提出表揚獎勵的建議。
2.2配備消防管理人員應考慮的四個方面
（1）各企事業單位應配備有一定文化素質，并且有一的管理水平的專職消防管理人員。
（2）配備的消防管理人員應選擇，思想覺悟高，熱愛這項工作的同志來擔任，既保證人員的質量又保持人員的穩定性。
（3）應變能力要強，一旦發生火災事故，能迅速控制，及時處理。
（4）組織能力、協調能力、溝通能力、思維能力要強，要有一定的權限和待遇。
2.3配備消防管理人員應具備的基本素質
作為一名專職的消防管理人員，必須熟悉和了解本單位整個生產工藝流程，掌握本單位易發的火災規律，特點和發展態勢。必須做到熟悉本單位的平面布置，建筑特點、消防通道、安全疏散出口和消防水源情況；熟悉本單位的生產工藝和原材料生產、貯存、運輸的危險性質和防火措施；熟悉本單位的重點部位，存在的重大隱患和控制方法。
熟悉各項消防規章制度及貫徹落實情況；熟悉義務消防隊器材裝備狀況。在消防監督管理中達到“三會”、會進行防火檢查，會識別認定火災隱患，會制訂火災隱患整改方案和措施，協助公安消防部門一道督促本單位整改重大火災隱患。
3.如何做好本單位消防管理工作
3.1規范和完善重點部位常規性消防安全管理工作
（1）建立健全和規范重點部位消防器材臺帳。
（2）完善消防管理機構，健全和落實防火安責任制。
（3）指導和完善監督檢點單位建立健全消防管理制度。
（4）規范本單位火災隱患整改制度，制定《火災隱患整改通知書》。
3.2消防安全管理責任人主體地位要加強
（1）單位的法定代表人為本單位的第一消防責任人。
（2）鑒定消防安全責任書，與單位責任人經濟掛溝，獎罰分明。
（3）實行消防安全工作一票否決制，將消防工作作為年終考評的重要參考。
3.3重視對重點單位的消防安全管理
火災隱患整改制度范文6
一、加強單位用火、用電安全管理，預防和減少火災事故的發生，制定本規定。
二、成立由學校消防安全管理人任組長，各部門負責人為成員的用火、用電安全領導小組，領導學校的用火、用電的安全管理工作。
三、學校、處室、班級應將用火、用電安全管理納入日常防火檢查、巡查的重要內容。
四、電氣作業執行人員需經消防培訓和其他培訓合格。作到持證上崗。
五、電器防火檢查主要有以下內容：
1、電器線路的敷設、導線直徑及連接絕緣程序是否符合電器技術規范，是否有亂拉臨時線路的現象。
2、熔斷電器是否符合電氣設備安全要求，有無用銅、鋁絲代替;
3、是否存有違章安裝使用電焊機、電熱器具、照明等現象象;
4、電氣設備的接地、短路等保護裝置是否合格，是否存在超負荷運行的現象;
5、檢查避雷器銹蝕程度、有無裂紋，引線是否完全，觸點是否松動;
6、檢查設備靜電連接是否齊全、可靠。
六、對檢查中發現的隱患，消防安全歸口管理部門應按照《火災隱患整改制度》的要求落實整改措施。
七、每半年應對建筑物、設備的防雷、防靜電情況進行一次檢查、測試，并做好檢查記錄。
二、目標責任
1、學校交通安全責任事故為零。
2、學校師生責任事故傷亡率為零。
三、獎勵與處罰
對交通安全工作中成績顯著或突出貢獻的部門和個人給予表彰獎勵;凡發生交通責任事故的，視情節輕重給予：
1、 通報批評。
2、 撤消負責人職位，取消年終評優資格。
3、 符合晉升職稱條件的，二年內不得參加晉升。
4、 調離本工作單位。
