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幼兒園自查自評報告范文1
一、辦園條件
我園總占地面積1029.25平方米，建筑面積168平方米。園所設置在安全區域內，自然環境良好。無污染、無危險，幼兒園無危房。園內日照充足，場地干燥，排水通暢。
2016年3月開始建設幼兒園，于2016年9月份開始招生，現有?？朴變航處?名，具有教師資格證，普通話證等相關證件。園內招收4-6歲的中大班孩子入園，在園幼兒共計6名，中班1人，大班5人。由于園內幼教專業教師1人，所以特設為混合班。
二、安全衛生工作
我們注重孩子入園離園交接，（及一日活動各環節的督查和防護，老師注重對孩子的晨午檢、人數清點、飲水、入廁、等環節的管理。園內每學期開展一次防踩踏、防火、防震、防恐防暴應急疏散演練。利用平時的教學活動、班級微信群、等不斷加強對幼兒和幼兒家長各方面的教育。
三、保育教育工作
我們根據幼兒年齡特點和心理特點，結合課程，科學合理地安排和組織一日活動，制定了《幼兒一日活動安排表》并嚴格執行，開展適合幼兒特點的各項活動，確保幼兒每天不少于2小時的戶外活動時間，增強了幼兒體質和抵抗力。教師要懷一顆愛心，平等的對待每一位幼兒，尊重和接納每個孩子的個體差異，有效促進幼兒健康成長。
四、教育教學
我園以游戲為基本活動，注重五大領域教育內容的整合，樹立以幼兒發展為本的教育觀，實施素質教育，無教授小學課本知識等違背幼兒教育規律、有損幼兒身心健康的行為。
我們建立合理的一日生活常規，培養幼兒良好的生活、衛生習慣和行為習慣。幼兒日常生活安排合理，保證幼兒有足夠的自主游戲和自由活動的時間，注重幼兒良好的生活和學習習慣的養成教育。
五、存在的不足及以后的發展
1.師資力量不夠。由于教師缺乏，所以只能招收中大班孩子，而且是人數有限的混合班。
2.規模小，軟硬件設施較為落后，難以達到標準。
幼兒園自查自評報告范文2
為了切實做好年目標管理責任狀考核工作，確保全年工作目標的順利實現，特提出如下意見。
一、考核原則
本年度考核將堅持“共性+個性”的原則，即對中小學A1-A4和幼兒園A1-A5的C級指標進行考核，再根據學校三年發展規劃，結合中小學A5、幼兒園A6個性發展目標和中小學A6、幼兒園A7學校行風評議進行全面考核。
二、考核辦法
考核采用“平時和集中”相結合形式進行。平時考核為：中小學A1-A6和幼兒園A1-A7的指標主要由科室、部門進行常態性考核；集中考核為：年底在學校自評基礎上，由市局組織人員對所有指標進行集中考核，同時廣泛征求相關部門意見進行綜合評價。
1.學校自我評估
各校根據年目標管理責任狀考核細則，對照一年來工作的實際情況，自我總結，如實評定，在年目標管理責任狀考核自評表相應欄目內寫明自評得分和失分原因，并寫好自查報告。自評表和自查報告均一式五份，并于月日前交一份到教育局督導科。
2.科室和部門平時考核
市局各有關科室、部門依據丹陽市中小學校（幼兒園）年目標管理責任狀，運用平時工作臺帳對各校進行相應指標的考核，寫出評語，明確得分。
3.集中評估
集中評估是中小學目標管理責任狀考核方法中的重要形式，此項工作由教育局督導科牽頭具體負責，并組織實施。評估建立在科室和部門平時考核的基礎上，采用審核性評估，重點考核學校個性發展目標的達成情況，核實相關數據、作零分處理和加分降分項目等。市集中評估總分為150分。
4.綜合評定
根據科室和部門平時考核得分、市集中評估得分，對照方案審定學?？偟梅?。
三、考核結果運用
目標責任狀考核得分占校長、園長年度考核綜合考核得分的50%。
四、有下列情形之一的學校降10分
1.嚴重違背教育法規，造成較大影響的。
2.師生有違法犯罪現象受到查處的。
3.流生率高于責任狀規定一個百分點的。
4.高中教育普及率低于規定要求三個百分點的。
五、有下列情形之一的視情節輕重給予30-50分扣分處理
1.學校發生重大安全事故，造成人員傷亡或重大經濟損失的。
2.教職員工違法犯罪受到刑事處分的。
六、加分項目
1.國家級表彰獎勵項目加5分；
2.省級表彰獎勵項目加3分；
3.大市級表彰獎勵項目加2分；
4.市委、市政府表彰項目加1分。
幼兒園自查自評報告范文3
第一個階段：建立機構，宣傳發動(年5月)
教育系統建立了迎評工作領導小組，制定迎評工作方案，做好評估發動工作，召開了迎接省三類城市語言文字工作評估動員大會，對迎評工作進行了全面動員和周密部署。會上下發了《海興縣教育系統迎接河北省三類城市語言文字工作評估實施方案》，按照評估標準和評估規程，與各學校簽署《海興縣教育局創建河北省三類城市語言文字工作達標城市目標管理責任書》，分解評估任務，做好迎評工作的日程安排，營造出了濃厚的迎檢氛圍。
第二階段：強化自評，認真整改(年4月——2011年9月)
一是各學校對照《實施細則》，組織力量逐條逐項進行自查自評，針對自身薄弱環節，采取有力措施，認真加以整改，梳理檔案目錄，整理檔案內容，整治校園環境，創設迎檢氛圍。二是加強督查指導。教育局督查室組織相關科室對各學校的普及普通話和社會用字進行全面檢查清理。三是做好自查自評。各學校在自查自評確認基本符合標準后，向局語委辦提交自查材料、整改措施、自評報告、評估申請，語委辦特邀請市語委部分成員，按照評估規程及操作辦法，對教育系統大部分學校進行全過程評估。
第三階段：小結匯總，迎接評估(2011年9月——11月)
為全面做好迎評工作，對照評估標準，整理檔案、搜集信息，按照定量與定性相結合的原則進行綜合評價，教育系統語言文字工作基本實現了“普通話初步普及，漢字的社會應用基本規范”的城市語言文字工作目標。
下面，把我縣教育系統語言文字工作自查自評情況，對照標準，匯報如下。
綜合管理(總分56分，自評56分)
組織領導(16分)
多年來，教育系統語言文字工作在縣語委的指導下，以“立足師生素質提高，服務社會發展需要，營造文明環境，促進教育發展”為工作思路，不斷完善“政府主導、語委統籌、教育先行、服務社會”的工作模式，全面貫徹《國家通用語言文字法》，把語言文字工作列入政府議事日程，納入精神文明創建活動，不斷加強語言文字工作的法規建設，開展了大量卓有成效的工作。堅持政府主導，落實教育系統語言文字工作長效運行機制。1995年成立海興縣語言文字工作辦公室。由于人動較大，教育局多次下發通知，調整語委辦組成人員，年教育局副局長馬立新同志任教育系統語委辦主任。
(二)工作機構(12)
為進一步推進教育系統的語言文字工作深入開展，不斷建立健全了工作機構，明確副局長馬立新同志具體負責，確定教育系統語委辦設在教研室，具體負責此項工作的實施。各級各類學校成立了由校級領導任組長，語言文字骨干教師為成員的語言文字工作小組。幾年來，盡管人動頻繁，但我們始終做到“人變，事不?！?，保持工作的一貫性與連續性。為了穩步推進三類城市語言文字評估工作的進程，年教育局又成立了海興縣教育系統語言文字工作迎評領導小組，制訂了詳細的實施方案、迎評細則等。
(三)管理措施(12分)
教育系統嚴格按照上級語委語言文字工作目標要求部署和推動工作，遵照黨和國家語言文字工作方針、政策、規范、標準、結合本系統實際開展工作，嚴格管理，注重質量，有計劃地對專、兼職語言文字工作干部進行培訓。
建立工作責任制。按照省語委的統一部署，縣政府于年5月12日，召開了全縣迎評動員大會，明確了評估范圍、內容要求，對迎評工作全面部署。近幾年來，教育局除撥款為語委辦配置電腦、打印機、復印機、數碼照相機等現代化辦公設備外，每年還下撥一定費用作為語委辦的日常工作經費，重大活動下撥專項經費。
(四)法制建設(10分)
為深入貫徹《國家通用語言文字法》，教育局采取有效措施，把語言文字工作作為行風評議和機關考核的重點內容，開展了推普系列活動，制定規章制度，嚴格規定教職員工公共場合必須講普通話，所有社會用字一律規范使用，出臺了系列語言文字應用規范性文件，逐步建立了教育系統語言文字應用的管理制度。
(五)宣傳工作(6分)
建立長效的宣傳機制。為了營造規范語言文字的社會氛圍，擴大宣傳效果，近幾年來，在每年的推普周期間，組織師生宣傳《國家通用語言文字法》，組織經典誦讀活動，大力營造說普通話，寫規范字的氛圍。組織參加河北省“中華誦·紅色經典誦讀”比賽等，營造了濃厚的宣傳氛圍，擴大了“說普通話，寫規范字”的社會影響。
普及普通話(總分24分，自評22分)
1、局機關。充分發揮機關的龍頭作用。局機關以身作則，站在轉變機關作風，樹立機關形象，提高依法行政水平的高度，在工作中大力提倡說普通話，寫規范字，積極開展多種形式的培訓測試，使語言文字工作步步深入。
2、學校。充分發揮學校的基礎作用。學校是語言文字工作的主渠道和主陣地，教育局將語言文字工作納入全縣教育年度工作目標管理;納入校園文化建設和文明創建的整體要求;納入教師繼續教育工程，作為教師基本功訓練、檢測、比武內容，納入教師資格認定和職務評聘條件之一;納入學校教育教學常規管理和課堂教學評價標準。滲透到德育、智育、體育、美育等教育活動中。各學校把語言文字工作作為一項常抓不懈的日常工作，認識到位、工作到位、措施到位、做到年初有計劃，年中有檢查，年末有考評，普通話已經成為校園語言。
三、社會用字管理(總分15分，自評14分)
海興地處北方方言區，規范社會用字的難點在城邊區域。在縣語委的統一布署下，不斷加大整治力度。將戶外廣告、條幅、標牌用字納入日常管理范圍，及時糾正出現的繁體字、異體字、二簡字和錯別字，按要求正確使用漢語拼音和外文，將不規范用字及時整改。2011年9月，組織縣直學校中小學生對主干道沿線單位、臨街門店、招牌和戶外廣告用字情況進行了調查，共發現不規范用字37處，并告知用戶進行整改，較好地促進了社會用字規范化、標準化的進程。
自查報告:幼兒園2011年火災隱患自查報告
來源：自查報告更新時間：2011-12-9瀏覽次數：
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為貫徹濟南市教育局《幼兒園開展火災隱患排查整治工作的通知》，我園全體教職員工立即進行了認真的學習，并組織了嚴密的拉網式檢查，對幼兒園的每一個角落都進行了徹底的排查?，F將自查工作情況匯報如下：
1.消防責任落實到人，領導明確分工，嚴格管理，并隨時隨地進行安全檢查，發現問題及時解決。
2.消防設施、器材和消防水源完好，能夠保證發現險情立即投入使用。所有員工能夠使用消防器材。
3.消防疏散通道、安全出口保持暢通。
但工作中仍有不足之處：
1.缺欠消防安全警示牌。
2.個別班級未能做到及時斷電。
3.本學期還未組織應急疏散演習。
針對以上工作過程中的不足，我們將在下一步的工作中立即進行調整，努力把隱患消滅在萌芽中。我們將繼續對教師進行安全教育，對教師開展消防安全教育的培訓，使這項工作真正落實到實處，確保幼兒園工作的正常進行。
火災隱患整改情況說明
學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發現的問題做出如下整改措施：
1.已安裝消防安全警示牌。
2.每天進行安全檢查，對未能及時斷電的班級班主任老師進行安全教育。
幼兒園自查自評報告范文4
幼兒園驗收自查報告在過去的時間里，我園在上級各部門的正確領導和關懷指導下，在廣闊幼兒家長及.各界的大力支持下，我園仔細貫徹《綱要》、《細則》等訓練法規條例及相關訓練政策，以培育體、智、德、美、勞全面進展、健康成長的新一代幼兒為己任，以質量求生存，以管理促進展，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創新，幼兒園辦園方向正確，辦園條件逐步改善，衛生平安管理力度加大，老師隊伍建設加強，幼教管理水平提高，.效益好了，幼兒園各項工作邁上了一個新的臺階。（按審核要點及標準），,我園以高度負責的看法，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思,做了仔細地自評,現將自查自評狀況匯報如下:
一、基本狀況
我園創建于1997年，于
XX年被審定為二類一級幼兒園。占地面積620平方米，建筑面積
120平方米，戶外活動面積500平方米，生均達10平方米以上。活動場地平整，無雜物、無污染、無危急。能保證幼兒早操、戶外活動需要。全園開設大班、小班2個。共有幼兒30余人，幼兒入園率達100%。全園共有老師2人，其中園長1人，老師1人，幼師學歷2人。全體保教人員身心健康，無生理、心理殘疾和缺陷，無傳染病、精神病，體檢率達100%，合格率達100%。
二、辦學條件
我園有幼兒教室2間，用法面積
72平方米。園有園長辦公室1間，老師辦公室1間，辦公桌2張。園有符合兒童健康發育需要的大型滑梯1件，大型攀登架2件。玩沙池2個，跳繩30余根，小皮球20個，桌面玩具、教具400余件。
園有風琴、電子琴各2部，彩色電視機2臺，錄音機2臺，vcd
1臺。園有磁性黑板2塊，課桌椅符合要求，圖書、玩具柜10個，幼兒自然角2個。漢語拼音、數字認識等教學掛圖20張。
園有幼教行政法規、訓練理論、訓練刊物、訓練教學參考書、兒童讀物、工具書等圖書240余冊，園有文件柜、資料柜、玩具柜4個。
三、訓練工作
《幼兒園訓練指導綱要》的貫徹和實施，對老師的專業水平和整體素養均提出了新的更高的要求。我園在提高老師隊伍素養，創優質高效的教學質量上很下功夫。
1、狠抓老師隊伍建設。訓練質量的好壞關鍵在于老師。格外是在于老師素養的凹凸。為了讓每一個幼兒的全面進展和可持續進展，我們主要抓了老師的師德建設。在師德建設上，我們重點突出教職工師德學習。如我們健全了政治業務學習制度，做到政治學習每月一次，老師業務學習每兩周一次，平常依據具體狀況添加。而且還健全了崗位責任制和考核評價制度、獎懲制度。因此，我園老師隊伍整體素養高，教研力量、保教力量強，而且能夠嫻熟地運用現代訓練技術手段進行教學。格外是我們的老師隊伍具有以下兩種珍貴的品質：（1）敬業精神強。我園老師具有較強的拼博精神、奉獻精神，工作不講條件，不計較酬勞，只要有任務和活動，他們都能全力以赴，廢寢忘食，想方設法的克服困難，高質量完成任務。我園經濟條件有限，老師動腦、動手，廢舊利用，制作教玩具，保質保量滿足孩子的需求。（2）團結協作好。我園工作的條件比較艱苦，可是我們老師關系融洽，團結協作，體現較強的分散力和向心力。每次的對外大型活動和公開課發揮集體才智，獻計獻策，老師主動主動發揮個人所長，服從安排，既合作又分工確保和提高活動質量。
2、采納多種形式的崗位培訓促進了老師的成長。
學海無邊，學習是進步的階梯。我園始終把實行《規程》《綱要》《課程指南》放在首位。為了達到較好地學習效果，我們實行多渠道、多層次、多方位的學習方法，學習內容上我們從四方面的結合，園內和園外相結合、專業學問和業余學問相結合、校本培訓與網絡培訓相結合，書面溝通和語言溝通相結合。我們多次組織老師通過網絡傾聽幼教專家關于《綱要》解讀和落實閱歷講座及幼兒訓練先進理念的學習，向各級專家、同行們學習取經，端正訓練觀念，反思在我們的訓練過程中的不足和存在的優勢，盡量避開或削減訓練行為過程的盲目性和照搬，從而促進老師隊伍的綜合素養，崗位力量和訓練實際水平，使我們的老師不斷成長起來。
3、扎實開展教科研工作，有效地促進教學質量的提高。
我園依據幼兒園實際工作中消失的問題開展了豐富多樣的教科研活動，這些活動的開展，端正和更新了老師的訓練觀念，解決了工作中存在的問題，促進了訓練教學工作。
一是敬重幼兒個體的進展，開展活動性學習。
活動性學習為幼兒個體進展供應了空間，近幾年我園通過理論學習，對《活動中的幼兒》進行了討論，訓練教學做到在材料上遵循幼兒愛好與學習需要的原則，同一個內容供應不同層次活動情景和材料、同一材料體現多個目標，敬重幼兒的學習特點，材料可操作、可改變，激發和提高幼兒的學習愛好，給孩子供應主動探究的余地和欲望，體驗學習的歡樂。在組織活動過程中，老師討論自己的角色定位，合作者、支持者、引導者，三者有機地與結合，注重觀看幼兒，寫觀看筆記和跟蹤筆記分析討論幼兒，實行有效的訓練方法，更多地通過啟發性語言、情境的創設和供應必要的活動材料關心幼兒，促進幼兒主動學習。活動中，盡量讓消失的沖突、問題通過幼兒商量來解決，讓他們自己設計解決問題和沖突的方案，自己主動解決問題。于是孩子們由被動接受變成了主動求知。而且成為了遵守嬉戲規章的捍衛者和支持者。活動性學習的開展，給幼兒學習供應了探究學習的機會，對老師來講也是一次挑戰的機會。在老師們的努力學習和教學實踐摸索中，觀念更新，行為有所轉變，老師的專業水平不斷提高。
二是努力探究幼小連接的聯結點
學校與幼兒園訓練存在差異，為了能讓幼兒入學后能較快適應學校的生活，我們把幼小連接的討論作為我園的重點討論課題，努力探究幼小連接的聯結點。通過制定幼小連接方案，開展一系列的活動，踏實做好幼小連接工作。如定期組織孩子參觀學校部同學的學習、活動狀況，培育幼兒的任務意識和自我管理力量。我們還定期召開幼小連接座談會和家長會，關心家長和孩子做好入學前的各項預備。通過各種途徑使幼兒縮短了適應期，為順當進入學校階段的學習作好了充分的預備。從學校的信息反饋，城西幼兒園畢業的孩子深受學校老師的歡迎，各方面表現優秀。
三是以《養成訓練》為切入點，培育幼兒可持續進展的良好品質。
從可持續進展來看待幼兒期的學習、生活，并不是要學多少學問性的東西，而是培育其良好的學習習慣、生活衛生習慣和行為習慣，由此可見養成訓練在幼兒訓練中的重要作用。在校領導的帶領和我園老師們共同努力下，我園開展《幼兒養成訓練達標》的討論。由于養成訓練討論的開展，使我們的孩子首先受益，再就是我們的老師教科研力量的提高給她們帶來自信和勝利的喜悅，幼兒園的訓練教學消失了嶄新的局面。
4、形成家庭、幼兒園、社區訓練金三角
幼兒的學習與進展，僅靠幼兒園單方面的努力是不夠的，必需得到家庭、.的支持、理解與配合。因此，我園始終.一個道理：那就是保持家園親密溝通，促進孩子的全面進展。
一是保持家園聯系，共同配合搞好幼兒訓練。
家庭是幼兒的所學校，家長是幼兒的任老師，做好家長工作，實現家園訓練同步提高我園訓練質量。我園為了關心家長建立新的訓練觀念，使家長的訓練思想與幼兒園保持全都，每學期定期召開全園、班級家長會，讓家長了解幼兒園的園務工作狀況、班級具體的培育目標和教學方案，知道如何配合老師進行訓練等問題。為更好地訓練下一代，我們還主動做好家長學校的工作，每學期都進行活動，進行家教學問講座。并充分利用班級的家長園地、家園聯系卡、家訪等形式主動與家長建立聯系。此外，我們還每學期開展一次家長開放日活動，讓家長深化幼兒園的課堂聽課，給老師提出有利于幼兒訓練和幼兒園進展金點子。同時也讓家長在開放日中學會與老師合作訓練好自己的子女，學會必要的訓練方法。
二是我們充分利用家庭資源，進展、訓練孩子。
例如平常我們常常邀請家長參與各種活動，并與家長共同設計、實施訓練方案。開展親子活動、表演活動、故事競賽、手工制作等活動，家長主動主動配合參與。家長也是我們的訓練成員，利用家長的職業和特長，請來為我們配教，豐富訓練內容，這一活動的開展不僅提高了孩子的學習愛好，還讓家長更多地了解訓練，了解幼兒園，從而更多好地配合幼兒園的工作。
三是充分發揮了家長委員會在幼兒園管理和建設中的重要作用。
我們鼓舞各班選出的家長代表，參與幼兒園的管理，為我們的教學出謀劃策，幫助組織大型活動，供應.信息和宣揚，發揮了橋梁作用，促進了幼兒園的進展。
5、初見成效的教學特色
我園老師以正確的訓練觀，科學的教學方法對幼兒進行識字教學，如供應圖文并茂的圖片、字卡，文字嬉戲等，語言區投放多變可操作的字卡、句子等引導幼兒輕松學習。注重以幼兒為主體，通過各種方法、手段使他們主動學習，讓幼兒從看中留下印象，從聽中接受信息，從讀中傳遞信息，在嬉戲活動中復習鞏固漢字，幼兒輕松快樂，無任何壓力地學習。并將幼兒識字與其它活動有機結合，激發深厚的學習愛好，調動他們學習的主動性，同時供應幼兒閱讀材料，提高閱讀力量，通過識字為幼兒打開學問之門。
四、師德師風建設
全部保教人員擁護黨的基本路途、方針、政策。職業道德良好，愛崗敬業。熱愛幼教事業，愛惜、敬重、關懷幼兒。本著工作，奉獻的原則，兢兢業業、任勞任怨。教態、著裝、言談、舉止都符合幼教要求。為人師表，無體罰或變相體罰幼兒現象，無賭博或變相賭博現象，樹立了良好的老師形象。
五、科學管理
我園堅持正確的辦園方向，依法治園，全面貫徹黨的訓練方針，嚴格執行國家的訓練法律、法規和政策，始終堅持一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子的辦園宗旨。服務于人民。
結合我園實際健全了各類組織機構，明確了各類人員的崗位職責，制定了老師出勤、幼兒平安、衛生等方面的制度以及老師工作過程、效果等考核措施，激勵保教人員的工作主動性。格外是在幼兒平安工作方面，做得全面、細致。我園建立了《幼兒平安責任考核制度》。一是學校每月檢查一次幼兒園的設備設施，準時發覺平安隱患，準時整改。二是加強老師對幼兒平安的監管力度，杜絕幼兒開展各種危急嬉戲活動。三是平安訓練日常化。做到平安訓練天天講，時時提示，增加幼兒的自我愛護意識。四是建立幼兒出入園接送制度。每天早晨，老師在校內門口接幼兒入園，放學后班主任老師將幼兒平安送出校內。五是實行封閉式教學管理。家長及外來人員一律不得入園探望、干擾幼兒在園的學習活動。六是實行責任目標管理。幼兒園與每位教職工簽訂平安目標責任書，一旦幼兒發生平安事故，嚴格根據責任書執行，從而加強了教職工的責任感。多年來，我園平安事故發生率保持為零，深受家長、.的好評。
六、保教工作
1、制定、完善與執行各項衛生保健制度
依據《幼兒園衛生保健制度》的內容，我園結合實際狀況，制定了各項衛生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科學合理地支配幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動，充分利用陽光、空氣、水等自然因素開展豐富多彩的戶外嬉戲，如：秋、冬季開展徒步遠行活動等。幼兒每年體檢一次，受檢率100%，預防接種率100%，建立了幼兒健康檔案。
2、扎實抓好衛生保健工作，確保幼兒身心健康。一是仔細做好消毒工作。如我們做到對幼兒
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進行一次消毒；對活動場地、睡室、廁所做到每天消毒一次；對玩具每周消毒一次；另外，我們還不定時聘請有閱歷的醫生（村衛生所）到現場進行指導。二是扎實抓好晨檢工作。晨檢雖是一項常規工作，但重要的是貴在堅持。為了確保對幼兒病變做到早發覺、早治療，我園規定每天早晨幼兒入園后老師都必需對幼兒進行常規檢查，并仔細做好記載。對于晨檢中發覺的特別狀況要求老師早報告，并在時間與家長取得聯系，督促家長對孩子進行早治療。如我園在晨檢中發覺部分幼兒得了水痘后，準時對出水痘的同學進行了詳實的登記，并實行了相應的應急措施，確保了疫情不擴散，不擴張。三是主動做好衛生保健學問宣揚。我園特別重視衛生保健學問的宣揚工作，每學期都會向家長和全體教職工宣揚衛生保健學問，除此之外，在季節性疾病高發期，突發性疾病時都會準時向家長發放通知，使家園同步，促進幼兒健康成長。
3、有目的有方案的對保育員進行培訓。
我園仔細貫徹保教并重的原則，隨著辦園質量的不斷提高，對保育員也提出了更高的要求，每學期的衛生保健工作方案都制定培訓內容，有理論學習、事例研討、技能競賽、園內科研課題的學習及參加討論等等，優化了保育員的整體素養。
七、存在問題及下步準備
回顧近段時間的工作，我們取得了肯定成績。展望將來，任重道遠，與先進幼兒園相比，我們在硬件和軟件建設上仍有較大差距，突出表現在：
1、平安工作責任制落實的力度仍需進一步加強。
2、教學硬件設施有待進一步完善。
3、要嚴格根據《綱要》要求，不斷改進教學方法，使課堂教學趨于多樣化、趣味化、嬉戲化、生活化，達到使孩子在笑聲中吸取養分，在歡快中健康成長。
4、加強幼教隊伍建設，加強日常學習培訓。支持鼓舞老師參與更高層次的訓練培訓，力促老師隊伍素養明顯提高。常常開展政治業務學習培訓和日常教學觀摩，不斷改進和提高全園老師的幼教管理水平，努力培育一批德才兼備的中堅力氣，為幼兒園的健康進展打下堅實基礎。
5、強化校內內部管理，提升工作效率。進一步建立完善各項管理工作制度，切實加強日常監督檢查，始終堅持獎優罰劣，獎勤罰懶，充分調動全園廣闊教職員工的工作主動性和主動性，推動全園各項工作再上一個新的臺階。
幼兒園自查自評報告范文5
關鍵詞：幼兒園；常態教學；教學語言
語言作為一種交流的工具，發揮著重要的作用。特別是在課堂上，語言已然成為師幼雙方溝通交流互傳信息的必要載體，因此，幼兒園教師在集體教學開展過程中都要注意教學語言的選擇和組織。
一、教師教學語言存在的問題
1.說話隨意無邏輯
在集體教學活動中，教師語言需緊緊圍繞教學目標，有目的性的進行組織，不能想到哪說到哪。但在實際教學中，教師經常無意識地冒出許多口語。導致教學語言不嚴謹，條理紊亂，語言用詞隨意，大大影響教學活動的效果。還制約著幼兒思維能力的發展，讓課堂成了低效課堂。
2.得過且過不回應
教學語言作為教師最主要的教學手段，應該是科學的、精確的。一些教師由于受到自身經驗、知識的制約，語言表述的時候往往出現科學性的錯誤，而且對于學生的問題經常置之不理，或者回答不全面，這會大大影響孩子配合的積極性，久而久之就會使學生喪失提出問題的勇氣。
3.灌輸過多啟發少
許多老師把數學活動變成正規、嚴謹的教育活動，幼兒只能整整齊齊地坐著，通過教師預先設計好的程序和步驟進行。如果幼兒的答案和自己預設的不一樣，就會表現出急躁的情緒，通過各種暗示語言如“對不對”“是不是”，恨不得幼兒立刻發現答案。這樣的提問控制著孩子的思維。猛一看，教學過程是完整了，但如此灌輸式的教學，壓制了幼兒的個性，對幼兒的思維和師生互動帶來了阻礙。
二、教學語言專業發展的建議
幼兒園教師的教學語言是教師專業發展的重要組成部分，它的運用影響幼兒良好語言習慣的形成，影響幼兒表達能力和思維能力的發展，影響師生互動效果和教學有效性。教師要從思想上認識到教學語言的重要性。
1.了解幼兒特點，精心設計教學語言
作為一名幼兒教師，要了解幼兒教育的特點，要把“以兒童發展為本”刻在腦海里，開展活動前，要在觀察、了解、研究幼兒上下工夫，時刻想著幼兒在該活動中會有什么表現，大概會怎么回答。教師再設計一些回應話語，這樣教師心中有教材，心中有幼兒，遇到突發狀況就會應對自如，真正達到“腹中有學問，開口不慌張”的境界，慢慢地做好語言的準確度和流暢度。
曾經有一位老師向另一位老師抱怨：“我們班有一位孩子真是奇葩，今天我畫了六個三角形，問他有幾個，他數了半天數不過來。我問他這里有四個三角形？他竟然點頭。”幼兒的語言發展和幼兒的思維發展有密切的關系，作為一名幼兒教師，還要掌握幼兒語言發展的特點。不能說過于成人化的語言或者一些幼兒聽不懂的反語，組織簡潔、形象、生動、富有兒童化等有效的語言對幼兒進行指導和教育。
2.努力提高自己的語言修養
教師要想提高語言修養首先要多讀書。很難想象一個詞語貧乏、前言不搭后語的教師是怎么上好一堂課的。一些好的文章恰恰可以彌補這點。教師可以多讀書、多看報來豐厚自己的語言積累。其次要在課堂上多說多練。有的老師心里有許多的話，有時卻無法恰當表達出來。老師應該把每次的常態教學當成自我鍛煉的機會，敢說敢練。也可以用錄音錄下來，積極反思，回顧課堂中哪些話不該說，哪些回應不夠好，應該怎么回應，積累有益經驗，
3.細化管理，保證課堂有效性
關注常態管理，通過定期的專題調研可以發現問題、解決問題。首先采取教師每月一次自查，寫出自查報告，教研組長進行匯總，形成年級組自評報告。然后，通過教研活動從整體層面發現課堂語言存在的問題，梳理解決的方法，以教研活動促教師語言專業化成長，從而提高常態教學的質量。
4.通過培訓，提高語言能力
教師言語修養非一日之功。許多教學語言不是通過一次兩次的分析、反思就能形成理想的語言習慣，我們要通過各種培訓機會，對教學語言進行科學性的指導。建議幼涸霸黽幼ㄒ到滄的比例，如幼教領域的教研員交流有關教學語言提升的經驗，也可以根據幼兒教師教學語言的特點，舉辦針對性的輔導講座。不少幼兒園教師普通話不夠標準，把“老師”念成“老斯”，把“奶酪”念成“奶鬧”，因此，幼兒園可以組織幼兒園教師學習普通話，力求教師普通話的標準型和規范性，杜絕方言化。
總之，教師的課堂語言很大程度上決定教師課堂教學效果。每位老師必須多學習，多思考，不斷提高自身修養，提高教師教學語言的藝術性，形成自己的語言特點，在三尺講臺上散發個人魅力。
參考文獻：
幼兒園自查自評報告范文6
有學前教育專業的高等院校要成立主抓學前教育專業大學生職業道德教育的主管部門，由學校主管領導負責，制定出相應的規章制度和一系列教育措施。如在師資隊伍建設方面，學校要為學前教育專業大學生配備專業的、高素質的職業道德教育教師，對于其他學科教師，學校也要把對他們是否在學科教學中滲透職業道德教育，納入課堂教學考核中，同時高校還要注重對教師自身職業道德素養的培養，因為具有高尚師德修養的教師，既能對待工作一絲不茍，也會在關心學生、尊重學生、愛護學生的過程中給學生潛移默化的模仿和示范；在課程設置方面，除了開設職業道德教育課程外，還要增設與職業道德教育相關的心理健康教育、職業生涯規劃教育等方面的課程；在教師的考核標準中納入教師對職業道德教育的實施情況，并把它作為學校評優及教師晉職、職稱評聘的重要依據；在學生的考核中，除了職業道德教育課程考試合格外，重點把學前教育專業大學生的職業道德素養納入獎學金、榮譽稱號等評先的主要條件，以激勵學生自我提高職業道德素養的積極性；在校園文化建設方面，高校要注意為學前教育專業大學生的職業道德教育提供健康有意的輿論環境，可通過校園網絡平臺、校報?？?、校園廣播電臺、大學生社團、黑板報、宣傳欄等開展輿論宣傳，讓學前教育專業大學生時刻都能感受到良好職業道德的感化，使他們在潛移默化中提升自己的職業道德素養。
二、以職業道德教育課程為主導，結合本地區的優勢資源開發校本課程，拓展學前教育專業大學生職業道德教育內容
（一）注重學前教育專業大學生職業道德教育課程的課堂教學，引用案例教學，調動學生學習的積極性
一般人都認為職業道德教育課就是空頭說教，學起來枯燥乏味，因此職業道德教育教師在課堂教學中，要根據學前教育專業實際情況，結合教學內容，采用案例教學法，如選取當前幼兒園的虐童事件，創設道德兩難境界，讓學生以一名幼兒教師的身份展開討論，教師引導學生積極思考，勇于闡明自己的觀點和態度，做出正確的價值判斷，給學生明確的符合教師職業道德的行為，以此深化學生對教師職業道德素質的理解和掌握，這樣不僅調動學生積極參與到課堂討論中來，而且也培養了學前教育專業大學生正確的道德判斷和道德行為選擇能力。
（二）注重職業道德教育校本課程的開發
目前開設學前教育專業的高校大都是綜合性院校，單純學前教育的較少，開設學前教育專業的高校在對學前教育專業大學生進行職業道德教育使用的教材大都不是針對學前教育專業大學生的，因此教材的針對性較差，這樣就會影響到學前教育專業大學生職業道德教育的質量，為了改變這種狀況，有學前教育的高校，特別是有著豐富的學前教育師資培養辦學經驗的高校，要根據學生專業發展需要，組織有豐富教學經驗的職業道德教育教師和在學前教育界有豐富經驗的專家及優秀的幼兒園一線教師開發學前教育專業大學生職業道德教育的校本課程，在校本教材的編寫中，要利用本校的相關優勢資源，尤其是在案例的選擇上多選用本校優秀畢業生的成長故事和突出事跡，在校本教材中強調熱愛幼兒、尊重幼兒、為人師表的要求，盡可能把職業道德規范要求落實到具體操作層面上，讓學前教育專業大學生的職業道德教育課程符合他們的從業需要，讓職業道德教育課程在學前教育專業大學生中發揮實效。
（三）注重其他學科教學的師德滲透，加強學前教育專業大學生職業道德教育的連續性
學前教育專業開設的課程較多，職業道德教育課程所占的比例較少，因此其它各學科教師應該結合本學科的內容滲透對學前教育專業大學生進行職業道德教育，如《職業生涯規劃》課的教師在引導學前教育大學生進行職業規劃時，強調學生對職業道德價值、職業道德規范等的認識和理解；在《幼兒園教育活動設計與指導》中強調學生的職業熱情感、職業責任感、職業榮譽感等，讓學前教育專業大學生感受到職業道德教育無處不在，其職業道德素養也會不斷提升。
（四）開展豐富多彩的課外活動，拓展學前教育專業大學生職業道德教育的途徑
大學學習期間，大學生自主支配的時間比較多，學前教育專業大學生也和其他大學生一樣，除了課堂學習外，主要的是根據自己的興趣、愛好、及專業發展等進行自主學習，因此高校要充分利用這個特點，開展豐富多彩的課外活動，讓學前教育專業大學生在活動中展示自己的才能，陶冶他們的情操，提升他們的道德素養，如可組織學前教育專業大學生開展“師德在我心”演講比賽，學前教育專業大學生在比賽中，進一步加深對職業道德的理解；可舉行幼兒教師師德規范知識競賽，學前教育專業大學生在準備比賽的過程中，不論是查資料還是去幼兒園了解情況，其職業道德知識會得到進一步鞏固；組織學前教育專業大學生到幼兒園調研，了解幼兒教師的工作狀況，了解良好的職業道德對幼兒教師發展的重要性，讓學前教育專業大學生自覺重視自己的職業道德修養；開展多種專業技能才藝展演活動，讓學前教育專業大學生在展示自己專業技能的同時，也強化了他們對幼兒教師職業的了解和認同，加深了他們對幼兒教育事業的職業情感；讓學前教育專業的優秀畢業生進校園，為學前教育專業大學生舉辦專業知識講座和事跡報告會，讓一線幼兒教師的感人事跡感化他們，使他們能夠從這些優秀的職業榜樣身上感受到學習本專業的快樂與自豪，進而增進他們的職業情感，樹立起從事幼兒教育的堅定信念，為他們將來成為一名具有良好職業道德、扎實的專業知識與專業技能的合格幼兒教師打下良好的基礎。
三、合理安排學前教育專業大學生的實踐課程，引發他們提高職業道德素質的自主意識
職業道德教育不是一日之功，有學前教育專業的高校應根據學前教育專業大學生的發展需要，為他們量身制定一套切實可行的教育計劃，全方位培養學前教育專業大學生的職業道德。如有些高校在學前教育專業大學生入校的第一年就為他們開設了職業道德教育課，并安排他們去幼兒園見習的時間，讓學前教育專業大學生在學習幼兒教師職業道德知識的同時，到一線幼兒園親身感受幼兒教師對幼兒的熱愛、對工作的嚴謹態度等，使所學知識進一步得到理解與鞏固；到二三年級，不僅增加見習的時間，而且增加了專業實訓的時間，讓學生在模擬訓練中體會到做一名幼兒教師不僅要有淵博的知識和熟練的技能，還要具備良好的職業道德；第四學年上學期，有條件的學?？砂才艑W前教育專業大學生實習，沒條件的可增加實訓和見習時間，下學期可安排頂崗實習，學前教育專業大學生在實習中學會愛崗敬業，在與幼兒園領導和同事的相處中，適應幼兒園的各項管理及規章制度，進而養成良好的職業習慣，這些良好的職業習慣將內化成他們自身的道德素養。
四、進一步完善學前教育專業大學生的職業道德教育評價體系
