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行政執法各項制度范文1
【關鍵詞】新預算法；預算會計制度；行政事業單位
一、行政事業單位預算會計制度改革的意義
行政事業單位自2000年開始實行預算會計制度，通過預算會計制度的實行，我國行政事業單位會計核算效率得到了明顯提升，會計核算的準確性也得到了明顯的提高。行政事業單位通過制定有效的預算，實現了對會計核算工作的監督管理，為財務部門更好的開展工作提供了可靠保證。隨著我國市場經濟的發展，行政事業單位的會計核算方法以及核算內容發生了很大的變化，如果國家不能及時的對預算會計制度進行有效改革，那么行政事業單位中預算會計制度作用的發揮將會受到影響，進而影響我國行政事業單位的日常經營與管理，阻礙我國市場經濟下社會主義建設。就目前我國市場經濟的發展形式而言，行政事業單位預算會計制度改革勢在必行。
二、新預算法下預算會計制度改革在行政事業單位實施過程中遇到的問題
1.相關法律制度不完善
自新預算法實行后，我國的行政事業單位在會計核算的過程中開始不斷的變革核算方式以及核算內容，希望能夠通過有效的變革來適應我國預算會計制度的改革。然而，由于我國預算會計制度改革過程中，相關法律制度的不完善，給很多的行政事業單位的會計核算工作帶來的困擾。行政事業單位按照改革后的預算會計制度開展工作后出現問題，得不到我國法律的保證，因此，行政事業單位的管理者對于新預算法下預算會計制度改革非常的排斥，盡量不在單位的會計核算中使用新的預算會計制度，以免出現問題給單位帶來損失。另外，預算會計制度改革細化了我國行政事業單位的支出預算，對于行政事業單位的費用管理具有非常重要的意義。然而，在實際的工作過程中，行政事業單位如果一味的細化支出預算，不總是對支出預算的整體把握，一旦整體費用過大，就會受到我國法律的制裁，行政事業單位想要通過支出預算的明細來說明其支出的合理性根本不可能，我國現階段沒有相關的法律保證其權益。
2.行政事業單位的會計科目不符合預算會計制度改革需要
傳統的預算會計制度下，行政事業單位在會計核算的過程中設置了“撥出專款”以及“撥出經費”兩個會計科目對單位費用進行核算，雖然從內容上看二者之間的差距很小，但在具體的會計核算中仍然存在一定差異。新預算法下預算會計制度改革后，按照我國財政部的《關于修改行政事業單位事業支出核算內容的通知》的規定，行政事業單位的這兩個會計科目應該統一進入 “事業支出”，通過“事業支出”這一會計科目進行統一的核算，因此，傳統的會計科目無法很好的滿足新預算法下預算會計改革的需要，如果行政事業單位依然延用傳統的會計科目進行核算，就無法很好的適應預算會計制度的改革步伐，讓預算會計制度改革不能充分發揮其自身效用。
3.行政事業單位的財務風險較大
行政事業單位大部分的資金都來源于政府財政補貼或者是向政府借款。很多的行政事業單位為了能夠獲得更多的資金滿足自身資金需求盲目的向政府借款，最終借款的數額越來越大，行政事業單位根本就無力償還，給行政事業單位的正常運行造成了非常嚴重的損害，同時還會危害國家的資金安全，對于我國經濟發展不利。
4.行政事業單位的預算支出與會計制度不符
行政事業單位自實行預算管理以后，單位各個方面的費用支出都嚴格按照預算數據分配，不考慮行政事業單位自身的實際情況，使得很多的費用支出缺乏合理性與科學性，行政事業單位的預算支出與會計制度存在較大的差距，行政事業單位很難根據預算對會計核算進行有效的管理。在行政事業單位，預算支出只是其費用支出的一個參考標準，在實際的工作過程中，行政事業單位應該根據自己的實際情況進行有效的控制，如果有特殊事項發生，超出預算支出范圍的支出也在所難免。
三、推進預算制度改革，有效解決預算會計制度改革帶來的不利影響的措施
1.完善相關的法律法規
預算中如果出現問題，那么對多數情況下都是預算會計制度的不完善造成的。行政事業單位為了更好的完善預算會計制度，首先要做的就是要完善相關的法律法規，通過完善的法律對預算會計制度的改革形成有效的保護，使得行政事業單位在實行新的預算會計制度過程中能夠得到充分的法律保障，使得行政事業單位的合法權益不受侵害，保證行政事業單位的日常經營順利開展。我國的法律法規應該根據新預算法下預算會計制度改革的內部進行一定的調整，然后根據實際工作中遇到的問題進行進一步的規范，在維護行政單位合法權益的基礎上進行預算會計制度改革。
2.調整行政事業單位的會計核算科目
行政事業單位想要緊跟預算會計制度改革的步伐就必須要調整會計核算科目。首先，行政事業單位應該根據自身實際情況對相關的業務進行有效分類，根據分類的結果把特定項目歸集到特定的項目中去。其次，行政事業單位對于傳統項目下的會計核算科目進行必要的調整，根據新預算法下預算會計制度的規定做出有效調整。再次，行政事業單位受收付實現制的影響，在會計核算過程中會出現一些問題，因此必須要讓會計核算人員積極地適應權責發生制，只有全責發生制下行政事業單位才能更好的適應預算會計制度改革的需要。
3.有效控制了行政事業單位的財務風險
新預算法對于行政事業單位的財務風險進行了有效控制。首先，新預算法對于借款主體進行了限制，行政事業單位想要獲得更多的借款必須經國務院批準。其次，新預算法對于行政事業單位的借款用途進行了限制，只有用于公益事業的資本支出來能取得借款。再次，新預算法對于借款規模進行了有效限制，對于超規模的借款不予批準。最后，新預算法對于行政事業單位的借款方式也進行了有效限制，這使得行政事業單位在借款時只能采用地方政府債券的形式取得借款，降低了行政事業單位的貸款風險?？傊?，新預算法通過對借款的限制，有效降低了行政事業單位的財務風險，為行政事業單位更加長期穩定的發展打下了堅實的基礎。
4.提高預算支出的科學性、有效性
首先，行政事業單位在編制預算的過程中應該綜合考慮行政事業單位各個方面的綜合因素，盡量減少預算與會計核算之間產生的偏差。其次，行政事業單位應該統一預算管理與會計核算的執行標準，使其產生的費用支出、成本支出之間的差距盡量降到最低，方便新預算法下預算會計制度改革的進一步進行，促進行政事業單位更好的發展。再次，行政事業單位應該在會計制度下設置“在建工程”和“撥入基建款”、“基本建設結余”等會計科目，有效滿足行政事業單位的會計核算需求。最后，行政和事業單位還應該適當調整會計科目方便核算基礎建設，在報表的過程中注意數據的簡明扼要，報表形式簡單易懂，方面信息需求者對行政事業單位進行有效的監督，確保會計信息能夠詳細的顯示行政事業單位的基本情況。
四、結語
行政事業單位是我國的基礎性單位，它為我國經濟的發展提供了基礎性的服務，是我國經濟的發展的基礎。因此，我國政府必須高度重視行政事業單位的發展，制定科學合理的預算會計制度幫助行政事業單位更好的發展。行政事業單位自身也要強化對預算會計制度的重視，及時解決單位內部阻礙預算會計制度實施的各種問題，保證預算會計制度的順利實行，讓預算會計制度在行政事業單位充分發揮其自身價值，幫助行政事業單位獲得更加長遠穩定的發展。
參考文獻：
[1]董涵. 行政事業單位部門預算改革與會計核算的協調 [J]. 忻州師范學院學報，2011，（2）.
行政執法各項制度范文2
一、主要目標
進一步推進依法行政，初步完成《綱要》規定主要制度的制定工作；初步實現部門職能轉變，交通行政機關工作人員依法行政觀念明顯增強；依法行政能力明顯提高，科學化、民主化、規范化的交通行政決策機制基本形成。權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的交通行政執法體制基本建立，交通行政執法監督的各項制度和機制基本建立。部門監督明顯加強，違法交通行政行為得到及時糾正。交通行政責任追究制度得到落實，交通行政監督效能有所提高。各種預警和應急機制基本建立，防范和化解社會矛盾的機制基本形成。
二、重點工作與責任分工
（一）深化交通行政管理體制改革，加快部門職能轉變
⒈創新交通行政管理方式。建立“一個窗口”，實行聯合辦理交通行政事項的工作機制，規范交通行政許可文書格式。完善運用交通行政規劃、行政指導等間接管理、動態管理和事后監督管理等對經濟和社會事務實施事后管理的相關辦法。
⒉完善緊急狀態預警和應急機制。建立健全公共安全的突發事件預警和應急機制，構筑應對突發公共事件的組織、控制與處理、物質保障和制度體系，提高應對突發事件和風險的能力。
⒊推進政務信息公開。將政務信息公開作為交通行政機關施政的一項基本制度。交通行政機關辦理的交通行政事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的秘密、個人隱私等事項外，向社會公開；提高交通工作的透明度，科學界定政務信息與其他信息、公開與不公開的標準，完善交通政務信息公開方式。
⒋完善部門服務承諾制度。嚴格遵守誠實信用原則，積極）探索信用公眾評價制度，認真落實各項承諾措施，不斷提高交通部門公信力和誠信度。
（二）建立健全科學民主決策機制完善政府決策機制。認真落實市、區政府《工作規則》確立的各項決策制度，健全決策規則，規范決策程序，強化決策責任。建立和完善重大事項集體決策制度。
（三）提高制度建設質量，
及時清理與現行法律、法規相抵觸或規定不一致的規范性文件。
（四）完善交通行政執法主體資格確認制度。定期對系統內的交通行政執法主體及其行政執法權限進行審查、清理、確認，并向社會公告。
（五）加快程序制度建設
⒈進一步完善交通行政執法責任制。按照依法界定執法職責，科學設定執法崗位、嚴格規范執法程序的原則，將本機關承擔的交通行政執法職責、任務細化分解落實到人，并明確執法依據、執法程序和執法標準。
⒉完善有關實施交通行政處罰的各項制度。進一步完善交通行政處罰告知、交通行政處罰調查取證與審核決定分開、重大交通行政處罰集體討論、交通行政處罰決定送達、罰繳分離等有關制度，并認真組織貫徹實施。
（六）完善交通行政監督制度和機制
⒈完善各項交通行政執法監督制度。進一步完善交通行政執法監督檢查、備案審查、交通行政執法投訴、執法情況統計、交通行政執法情況報告等各項監督制度。
⒉進一步完善交通行政執法評議考核制度。嚴格實施交通行政執法責任制，建立公開、公平、公正的交通行政執法評議考核制度，評議考核聽取公眾的意見。
⒊落實交通行政執法責任追究制度。進一步完善交通行政機關及其工作人員不履行法定職責或者違法行使職權行為的交通行政責任追究制度，界定行政責任追究范圍，規范責任追究程序。具體交通行政執法行為被有權機關撤銷、確認為違法或者責令履行義務的，依照有關規定追究責任人的行政責任。
⒋完善行政賠償制度。保障公民、法人和其他組織依法獲得賠償。
探索建立行政賠償聽證、協商、和解制度。
（七）加強工作。完善制度，暢通渠道，及時辦理事項，切實解決人民群眾通過舉報反映的問題，并保障人、舉報人的權利和人身安全。對可以通過法律程序解決的事項，引導當事人通過法律途徑解決。
（八）增強依法行政觀念和能力
⒈加強《綱要》的學習和培訓工作。把《綱要》納入交通行政機關的學習計劃。為確保《綱要》得到正確理解，全面執行。
⒉提高領導干部依法行政的能力和水平。局領導干部帶頭學習法律、法規和規章，增強依法行政意識，提高運用法律手段解決問題的能力和水平。把依法行政、依法辦事的能力和水平作為考核領導干部的一項重要內容。
⒊建立交通行政機關工作人員法律知識學習和培訓制度。采取自學與集中培訓相結合、以自學為主的方式，組織交通行政機關工作人員學習運用法律知識和與本職工作有關的專門法律知識，提高運用法律手段解決實際問題的能力和水平。將法律知識列入交通機關工作人員考評的內容。對交通行政執法人員實行崗前培訓和定期輪訓，并將依法行政情況作為年終考核評定檔次的重要依據。
（九）加強法制機構和隊伍建設。按照區法制工作部門的要求設置法制機構，配齊工作人員。
三、保障措施
（一）加強領導
建立局推進依法行政工作領導小組，局長王喜成任組長，副局長孟國文任副組長，成員由區交通局所屬部門負責同志組成。領導小組辦公室設在區交通局辦公室，負責組織開展全局推進依法行政工作的調查研究，制訂推進依法行政工作的總體方案和年度實施意見，協調、督促、指導全局推進依法行政的各項工作。
（二）科學規劃
區交通局結合本部門實際，制訂具體辦法和配套措施，確定不同階段的工作重點，有計劃、分步驟地推進依法行政工作，做到年有計劃、年度有安排。
行政執法各項制度范文3
一是行政權力的公信力沒有得到很好的執行。有些部門雖然依法行使了行政處罰等職權，但在執行方面卻又缺乏力度，隨意改變已經做出的行政處罰措施，或者對該依法申請強制執行的案件沒有及時向市人民法院申請，導致行政處罰程序過分拖沓，甚至虎頭蛇尾，大大損害了政府及行政執法部門的形象，損害了行政權的公信力。二是提高執法人員素質問題。行政執法人員個人素質差、法律意識淡薄，導致行政執法人員執法犯法的最根本原因，行政執法人員的職業道德和法制觀念是依法行政的基礎，加強執法隊伍建設，提高執法人員素質，解決公正執法的一個重要問題。因此要重視行政執法人員思想學習教育，使其牢固樹立公仆意識和執法為民的思想，認識自己手中權力是人民通過法律賦予的用來為人民服務，不允許用于謀取小團體利益和個人私利；同時要加強業務學習培訓，提高執法人員業務工作水平，只有通過整頓規范行政執法隊伍，提高執法人員素質，改善行政執法工作，才能保證行政執法行為合法有效，依法維護老百姓的合法權益，老百姓也才能相信法律的權威和力量。三是落實責任問題。要深化行政執法責任制，推行評議考核制和過錯責任追究制，建立行政執法人員的評
二）今后五年的工作重點
1增加政務信息透明度、加強民意溝通。依法行政的最終目的執政為民，而衡量是否依法行政的最實在標準莫過于“群眾是否高興和滿意這個指標”有了解才能有高支持率”所以我區的各級行政機關要取得群眾的支持理解，更好的開展各項行政管理工作的當務之急就是進一步加強政務公開，增強行政執法的透明度。向群眾公開各行政行為的法律政策依據、具體的辦事程序，利用各種渠道特別是推行政府的電子政務公示依法應當公示的材料，對行政執法的每一部門、每一崗位、每一環節，及內部各部門、各崗位、各環節之間的責任和銜接、協調，都具體清晰的加以規范，并將全部執法流程公示于社會，從而提高執法透明度，使行政執法人員在行使權力過程中，始終處于上級、各部門、社會和群眾的監督之下，促進政府和百姓實時溝通，從最基礎的地方著手，讓老百姓知道政府官員們正在做些什么，這些溝通是對提高行政機關依法開展各項行為的支持度最有效的方式之一。
2增強為民服務意識、落實文明執法。
行政機關實施行政管理直接面對的人民群眾，群眾辦事需要與行政機關工作人員頻繁接觸，態度將會成為影響群眾評價其工作表現的重要依據。文明執法，要求執法人員真誠地為人民服務，樹立全心全意為人民服務的意識，要學會換位思考，不僅從執法者的角度出發，也要從當局人的角度考慮，依法行使職權的過程中表現出不卑不亢、熱情周到精神風貌。執法過程中要堅持做到四個在先”敬禮在先、禮貌用語在先、亮證在先、告知在先”
3嚴格執法程序公開執法內容，提高執法質量
一是堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批準負責”原則，進一步明確責權，落實責任。二是根據《行政處罰法》有關規定，要求各執法業務站所嚴格依照執法程序辦事。執法時必須有兩名以上執法干部共同執法，要事先向當事人出示執法證件、表明身份并按規定向當事人事先告知其享有的權利；辦理登記、許可審核、審批等環節上要認真審查，嚴格把關。三是進一步加強行政執法公開工作。采取口頭答復或書面公開等有效形式，認真落實"六公開"制度，即：公開法律依據，讓廣大人民群眾清楚行政機關的行為是否律規定；公開辦事程序，方便群眾辦事，把辦事條件、標準、要求和辦事時限—公開使前來辦事的人明白各項要求，一次性把事情辦好；公開收費和罰沒標準，便于服務對象和社會監督；公開案件辦理結果，避免辦人情案或循私枉法；公開文書檔案資料，允許相關人員的查證質詢，接受社會各界監督；公開執法過錯責任追究辦法，包括群眾投訴辦法及對不踐諾、假公開、敷衍了事不認真履行職責等行為的追究措施，向社會公布監督電話，暢通社會監督渠道，自覺接受群眾監確保執法工作的公開、公正。
4加強考核，嚴格監督，加大過錯責任追究力度
根據《縣依法行政工作考核標準》具體規定，按照綜合考核、廣泛監督的原則，進一步健全完善政府考核與群眾評議相結合、執法考核與政績考核相結合，內部考核與外部考核相結合的新型考核監督機制，切實加大對行政執法干部的考核監督力度。同時，認真落實行政執法過錯追究制度，對違反行政執法規定的執法干部，要按有關規定嚴肅追究其責任，進一步增強執法干部工作責任心，有效杜絕、知法犯法現象，確保國家法律、法規和各項政策的正確貫徹執行。
5突出重點，扎實推進依法行政工作。深入推行行政執法責任制，認真組織開展行政執法評議考核，將行政執法評議考核納入工作績效評估工作，逐步理順行政執法體制；嚴格規范性文件的制定程序，確保出臺的規范性文件合法、科學，具有可操作性；認真開展執法檢查，高度重視依法行政考核檢查。
行政執法各項制度范文4
一、指導思想
以科學發展觀為指導，全面貫徹實施有關依法治國、依法行政精神，按照區政府法制辦公室2013年依法行政工作要求，進一步加強和完善水利執法體系建設，加大行政執法力度，規范行政執法行為，切實做到嚴格執法、文明執法、和諧執法，推進依法行政工作進程。
二、主要工作
1、繼續開展“六五”普法和法制宣傳、法制培訓工作。
按照局“六五”普法五年規劃，認真制訂我局2013年普法計劃，并實施到位；廣泛開展水利法制宣傳，組織開展“世界水日”、“12.4”廣場法律宣傳等系列活動；充分利用新聞媒體宣傳，極力營造水利法制的濃厚氛圍。
2、健全責任制度，規范水利法制工作。
嚴格按照國務院依法行政綱要及責任制工作要求，健全和完善水利行政執法各項責任制度，并突出重點：一是認真做好行政執法職權的分解細化工作。這項工作既要求高、又復雜且水利部門涉及的職權范圍比較廣，我們要嚴格按照上級要求，認真梳理，逐項分解，并細化落實到各部門、各崗位、各執法人員；二是建立和完善水利行政處罰自由裁量基準制度。按照公平、公正、公開原則和處罰教育相結合的原則及人性化管理原則，正確把握行政處罰權力，依法實施行政處罰的自由裁量權，以防止執法人員濫用權力、減少和避免行政執法過錯及行政復議、行政訴訟案件的發生；三是嚴肅規范性文件的審查備案制度。規范性文件是體現部門權力和威性并要求被管理相對人遵守執行的文件，具有很強的政策性和嚴肅性，對規范性文件的審查備案上級法制部門有專門制度規范。
3、行政執法規范化，依法行政上水平。
一是明確主體，依法操作，依法行政的透明度將進一步提高。行政執法工作必須嚴格按照法律法規要求運作，因此對全局執法人員要加強培訓，明確職權、責任；二是要文明執法，規范行為。嚴格按照行政處罰法的要求，規范執法行為，既不亂作為，又要避免不作為。嚴肅執法紀律，貫徹執行《行政執法過錯責任追究制度》，執法人員要按照《行政執法程序規定》規范操作；三是加強執法監督。2013年局開展行政執法監督定期檢查，發現問題及時整改，到年底進行嚴格考評。
4、加強執法檢查、加大執法力度。
一是貫徹執行水法律、法規，加強水行政執法力度，嚴厲打擊危害水利工程安全運行的各種非法活動。二是加大執法巡查力度，并嚴格按照巡查方案執行，巡查過程中，發現問題及時處理。三是加強隊伍建設，提高執法人員的素質。強化管理制度，嚴格加強內部管理，同時設立專欄舉報信箱等。向社會公開服務承諾，接受社會各界監督。
三、工作要求
1、加強對依法行政工作的認識，確立法治水利意識。要做到思想重視，措施落實，責任明確，監督到位，使依法行政工作貫穿水利工作的各個方面；要建立健全各項規章制度，進一步改進和完善行政執法責任制度，重點突出行政執法程序制度、過錯責任追究制度、案件移送制度的完善和提高，規范執法證件和執法文書管理制度；進一步落實目標管理責任制度，切實做到以制度管理人員，使全局人員職責更加明確，責任落實到位，提高工作效率，樹立水務局依法行政的良好形象。
行政執法各項制度范文5
一、基本情況
20*年以來，六縣（市）城管局、執法局在各地黨委、政府的關心支持下，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，堅持依法行政，全面提高城市管理行政執法水平，各項工作取得了顯著進展。
（一）完善制度建設，健全行政執法制度體系。完備、規范的制度體系是確保城市管理行政執法工作有序開展的重要前提。隨著20*年底*縣城市管理行政執法局的掛牌，相對集中行政處罰權工作在我市全面推開。全市城管系統建立健全了城管行政執法工作的各項規章制度，做到總體工作有要求、行政執法有規范、監督考核有依據。如通州市城管局進一步制定、完善了《通州市行政處罰時限流程圖》《行政執法過錯責任追究制》、《重大案件集體討論定案制度》等，出臺了《通州市戶外廣告管理查處程序規定》等內部管理制度。如東縣城管局根據職能的劃轉制定了《如東縣城市管理行政執法局行政執法公示制》、《行政執法過錯責任追究制度》、《行政執法責任制暫行規定》，同時制定城管執法大隊《行政執法案件主辦制度》、《城管執法大隊職權分解制度》等一系列制度，這些規范性文件的頒布實施，使城市管理行政執法制度體系得到進一步健全、完善，確保了各項工作的順利完成。
（二）細化執法程序，規范行政執法行為。20*年，各地在進一步規范行政執法行為、完善行政執法程序等方面積極探索創新，強化證據意識、程序意識，規范行政執法自由裁量權，提高了行政執法水平。如*縣城管執法局對集中后的行政處罰權進行梳理，明確具體處罰標準，對自由裁量權的行使條件、運用范圍、裁決幅度、實施種類等予以合理的細化和分解，以法律依據適用簡表的形式，制成手冊下發至每一名執法人員。啟東市城管局強化了辦案時效管理制度，專門出臺了《啟東市城市管理行政執法局行政執法案件辦理暫行規定》，對案件辦理流程中的各個時間段作了明確的要求，局法制科不定期地對大隊執法案件進行檢查，重點檢查案件的辦理時效，對不符合時效規定的案件一一落實到人，并按局年度考核規定進行處理。
（三）加強法制監督，明確相關責任追究。20*年，各地城市管理行政執法局認真貫徹國務院和省政府關于推行行政執法責任制的若干意見，建立健全評議考核、責任追究機制，強化內外監督，規范執法行為，促進依法行政。海門市城管執法局參照省法制辦的文書格式，增設了行政處罰陳述申辯、聽證情況處理審批環節。對被處罰人提出的陳述申辯意見，先由辦案人員進行核實，并作出書面的核實情況及相應的意見，再由法制部門提出意見后上報，提起處罰決定的重新討論，確保被處罰人陳述申辯的理由得到充分的核實，保護了被處罰人的合法權益。如皋市城管執法局加強處罰案件的監督檢查，把好法制審核監督關，加強對執法人員依法辦案、規范執法等的監督檢查，及時發現問題和糾正問題。通過把好法律適用、執法程序、證據采集等幾個關口，做到每辦一件案、每作出一宗行政處罰決定都能夠經得起行政復議和行政訴訟的檢驗。
（四）尋求部門支持，創造有利執法環境。各地城市管理行政執法局堅持以人為本、執法為民的執法理念，努力構建和諧的執法環境，同時尋求相關部門的支持，確保行政處罰執行到位。*縣城管執法局20*年以來申請縣人民法院強制執行行政處罰案件268起，共收繳人民幣近25萬元，拆除違法建筑物90多處，建筑面積3400多平方米，城管行政處罰的到位率和威信度大幅度提升。海門市城管局針對機動車亂停放行為的查處過程中，矛盾、對抗比較多，執法的社會影響效果不佳的情況，主動與海門公安交警部門進行協調商量，利用公安交警的網上資源，將違停車輛的信息輸入交警網進行處理，既避免了執法的現場糾紛、節約了行政執法成本，又確保了管理、處罰的效果。
（五）規范行政許可，依法行政的意識不斷增強。20*年，各地城市管理局普遍比較重視行政許可的實施工作，注重完善配套制度，從公示、受理、審查、決定等各個環節規范許可行為，在簡化內部審批環節、提供便民服務、提高許可效率等方面做了積極的探索，行政許可案卷的制作水平不斷提高。
行政執法各項制度范文6
一、領導重視，措施到位，努力把行政執法各項任務落到實處。
根據浙江省《關于貫徹落實全面推進依法行政實施綱要的意見》、《杭州市行政執法責任制暫行規定》和《*區完善行政執法責任制實施意見》等文件精神，按照市、區兩級法制辦的統一部署要求，我局采取積極措施，認真落實行政執法責任制各項任務。一是建立組織。為加強領導，經局班子研究，成立了由局長朱凌任組長，副局長方友青、張榮全為副組長，陳雙英、楊龍鐸為成員的局行政執法責任制領導小組，并將行政執法工作列入局目標管理考核，分別與各業務科室簽訂目標管理責任書，分解執法責任，日常工作由辦公室具體負責落實。二是制訂方案。根據本局職責范圍、性質，先后制定了《*區司法局完善行政執法責任制的實施方案》，進一步明確了我局落實行政執法責任制的目標要求、方法步驟和監督檢查等。三是建立和完善制度。按照《杭州市行政執法責任制暫行規定》的要求，結合本局實際，制定和完善《法律、法規、規章的學習培訓和宣傳制度》、《行政處罰聽證制度》、《查處違法案件制度》、《規范性文件備案審查制度》、《行政執法公開明示制度》、《行政執法定期報告制度》、《行政執法檢查制度》、《行政執法錯案責任追究制度》、《行政執法投訴處理制度》、《行政執法評議考核制度》十項制度，進一步建立健全行政執法體系。四是梳理執法依據。局辦公室對本局執行的法律、法規和規章進行認真梳理，分類排序，列明目錄，匯總后上報區政府法制辦公室備案。五是加大執法檢查力度。結合律師、公證隊伍“教育整頓”、“律師文化建設年”等活動，我們多次開展了以制度規范化建設為重點的專項執法檢查。六是加強執法培訓。為提高局行政執法人員的執法能力和水平，我局認真做好行政執法人員的培訓和換證工作。通過考核，目前有4人取得行政執法資格證書。
二、強化職能，宣傳到位，為積極推進法治城區建設作貢獻。
一年來，我局充分利用區依普辦設在本單位優勢，加大了法制宣傳教育力度。在具體工作中除了宣傳與本局相關的法律法規，如《杭州市人民調解條例》、《中華人民共和國律師法》、《浙江省法律援助條例》等，還協調、指導并監督區依普成員單位做好各自的專業法宣傳，進一步提高了全區行政執法人員依法行政、依法管理的能力和水平，并取得了較好的成績，我區被評為全國法制宣傳教育先進縣（市）區。上半年,先后召開四次“五五”普法、法治城區建設座談會，舉辦了以“唱響法治”為主題的“五五”普法啟動儀式，建立健全了“平安*”法律顧問團等6支法律志愿服務隊，鞏固拓展了普法宣傳陣地，設立六大法制宣傳教育基地,對全區依普聯絡員、基層普法骨干進行了“五五”普法規劃和相關法律法規培訓；圍繞“法治*”建設，開展普法依法治理主題征文活動；廣泛開展了法制宣傳主題教育，結合“12.4”全國法制宣傳日等紀念日，制作百塊法制教育圖板，在基層進行巡展；圍繞區委、區政府中心工作，開展了為期兩個月的土地拆遷政策相關法律法規宣傳；擴版《*法苑》，全年共編印四期50000余份，發至各鎮、街道、村、社區、企業和學校。尤其在3月份在全區開展了為期一個月的《杭州市人民調解條例》宣傳月活動，營造了全方位、立體式、多層次的宣傳氛圍。還舉行了《杭州市人民調解條例》宣傳暨人民調解員宣誓儀式，全區100名調解員代表進行了集體宣誓，將宣傳活動推向了。
三、依法行政，服務到位，為我區經濟建設社會發展提供法律服務。
