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公司科研工作總結范文1
一、敬業愛崗，視單位為我家
自從20__年被招入煙草公司至今已過了三年多的時間，作為一名瀕臨破產企業的下崗職工，我深深知道愛崗敬業的重要性和一份工作的來之不易，我對煙草公司招收我是懷著一份深深感激之情的，也許正是這樣，才使我對新的工作充滿熱情。正所謂隔行如隔山，對于從事煙草公司客戶經理一職來說，我以前所學知識和工作經驗完全無用武之地，以前的財務工作是對著表格來做?，F在要面對的是一個個活生生的人，這就要求我重新做起，從頭再來。我想盡一切辦法，利用業余時間向一些老同志請教，但是由于這項工作在我縣起步較晚，也算是一種新生事物，實在是沒有太多現成的經驗可學，一切幾乎全得自己摸索，包括怎樣搞好同客戶的關系，怎樣培育新的卷煙品牌，怎樣調劑卷煙品種來滿足不同的消費地域和群體等等。總之，學這學那只有一個目的，那就是盡快掌握新的工作要領，滿足新的工作要求，使之成為我新的人生起點。
在抓緊一切時間學習業務知識，充實頭腦，提高工作技能的同時，我更注重與所里的同事們之間保持一種親密的兄弟關系，作為一個基層單位，一個所就是一個家，所里的同事就是自己的弟兄，而一個人的成績也不僅是靠一個人就能取得的，每個人實際上就是所有的工作鏈條中的一環，哪一個環節出了問題都不可能把工作干好，所以與同事們之間的團結協作也是很重要的，不管是稽查員、送貨員還是司機師傅，都與我的所謂成績密不可分，而我作為集體的一員，單位效益的好壞直接影響到我的既得利益，對此我有切身體會，而單位要想有好的效益，又與每個員工的一點一滴的積累不無關系，所以我在單位就像在自己家里一樣，就像為家里人做事一樣，認真負責、殫精竭慮、不遺余力。這樣我與同事們的關系非常融洽，為我在工作中能取得優異成績奠定了良好的人際關系。
二、加強溝通，維護客戶利益
作為煙草公司的客戶經理，同我每天接觸最多的就要算是卷煙零售客戶了，沒有他們的支持，我所做的一切全是無用功，通過兩年多的磨合，我同他們之間建立了牢不可破的親情關系。因此我必須把他們的利益放在第一位，設身處地為他們的利益著想，這樣做的目的也正是為了使他們成為我公司忠實的客戶，把我們作為商品的第一供應商，自覺地抵制假冒偽劣卷煙的沖擊，更好地保護好消費者身體健康、維護好消費者利益的同時，無形中也為公司創造了效益，在客戶能獲得最大利益的時候他們也就真正成為了煙草[:請記住我站域名/]公司的銷售終端，為公司的可持續發展提供了充足的網絡保障。
進入20__年，我同卷煙經營戶的關系也進入一個新階段，我對他們可說是已經非常熟悉了，誰最愛賣什么樣的卷煙，誰最愛老品牌，誰最愛新品牌，誰幾天該補一次貨等，我都了如指掌，對于他們提出的一些問題我也能夠及時處理并提供幫助。對于個性化服務，我更是駕輕就熟，運用自如，我把自己的手機號給每個經銷戶都留了一份，他們誰有問題可以隨時同我聯系，對于該補倉而未補的情況，我也會打電話過去或親自登門去提醒一下，他們對此都非常感謝，把我當成知心人，有什么事全對我說，而我在卷煙品牌的調劑方面盡量做到緊俏煙戶戶有，斷檔卷煙一定會告知他們一個合理的理由?，F在廣大農民的收入還較有限，消費水平也較城市低很多，加上外出務工人員較多，所以五類卷煙在農村這塊市場的消費需求比較大，而由于煙廠在生產方面也在提檔增效，因此，五類卷煙的生產量極小，根本無法滿足消費需求。在訪銷過程中，就有很多經銷戶、普通消費者問到這個問題，問為什么沒有五類卷煙，我對他們提出的問題一一答復，不論時間再晚都會解釋清楚每個問題，真到他們滿意為止，這些東西看來是微不足道的小事，實際上并不盡然，雖然多費些口舌，但對于他們來說卻是一種信息的傳達，使他們增加了對我、對煙草公司的信任度，不解釋清楚的話，他會認為是煙草公司故意不給他煙，斷他的財路，他就會轉而向別的地方尋求貨源，對于煙草公司以后的發展造成不穩定因素。
由于我與經銷戶的溝通，他們都非常理解和支持我的工作，這種融洽的關系也使我受益匪淺，他們向我反饋了很多有價值的需求信息，更有經銷戶直接拒絕那些來路不明的私煙，認為通過我給他訂的卷煙才貨真價實。
三、樂觀自信，養成良好的心態
自信是使看似不可為的事情取得成功的前提，有了自信才有取得成功的可能性，而樂觀卻是一種對于工作的態度，視工作為快樂、享受，必然會得到工作給你帶來的最大回報。
公司科研工作總結范文2
根據局學習實踐科學發展觀活動深系單位學習調研工作安排意見，結合公司實施方案要求，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，在第一階段即學習調研階段我選擇的調研發言題目是“建立健全科技創新體系，提升企業核心競爭力”。面對國家加大基礎設施建設，抓住戰略機遇，促進科技發展將是全面落實科學發展觀，開創企業新局面實現跨越式發展的重大戰略舉措。在調研過程中發現我們企業還存在以下一些問題，現將具體問題以及原因分析總結如下：
一、現狀調查
1、機構缺失，體系不暢
長期以來在公司層面一直沒有建立科技管理機構，公司以及分公司沒有設立與科技管理相一致的部門，局層面曾經設立科技處，但是僅存在一個時期后被取消，目前局總部重新成立科技中心，而公司一級依然是個科技管理空白。公司科技管理工作一直由工程管理部兼管，近期工程管理部改為技術質量部，兼有管理科技工作職能，但整個科技工作依然無法與局層面很好對接。
機構的缺失導致我們的體系無法正常運轉，體系的運轉離不開相應的機構，通過調研不難發現我們的科技體系建設依然處于起點狀態，一切需要從零開始。
2、科技管理人員缺乏
調查顯示公司目前現有工程技術人員125人，其中基礎設施類30人，房建類95人，其中具有高級職稱9人、中級職稱50人，還沒有從事科技工作的專業人員。工程技術人員中?？埔陨蠈W歷92人，能夠獨立工作并撰寫科技成果不足10人。公司科技人員嚴重不足，與企業資質等級極不適應。
3、企業科技發展目標不明確
一直以來我們沒能為企業的發展制定良好的科技發展目標，在我們以房建項目為主打產品的年代我們沒有建立與之相應的科技目標，導致我們在這個領域沒有自己的拳頭產品，因而只能在“平民”產品市場占有少量份額，而與高端市場一直無緣。即使在我們轉變思想，改變方向尋求新的企業發展增長點的今天，在我們積極尋求轉型的同時，我們公司仍然沒有制定我們的科技目標，我們沒有自己特有的技術與別人競爭。比如我們在污水處理廠項目上雖然我們施工了不少項目，但是蛋形池技術依然掌握在別人手中；例如我們施工了不少道路橋梁工程，但是我們依然在大型橋梁工程沒有自己的技術。即使轉型我們依然在走老路，依然在大眾化項目上競爭，而在“高、大、新、特”項目上我們往往連投標方案中的關鍵技術、難點技術都闡述不清，我們又如何能夠與對手競爭。
08年公司歷史性的完成了多項科技目標，但是這也僅僅就是完成了上級部門下達的目標任務，我們并沒有制定實施長遠的科技發展目標，我們沒有在超高層項目中力爭掌握各項技術的目標，我們沒有在大型鋼結構工程有創新計劃，我們沒有在城市軌道工程上進行立項攻關等等。古人云：“工欲善其事，必先利其器”，而某項高端的技術就是我們的利器，可能是我們打敗對手取得成功的一支奇兵。
4、科技投入不足
主要表現在資金投入方面，從統計報表顯示，公司的科技投入是微乎其微。由于受經營模式的制約，微薄的管理費僅僅能夠養活企業，企業沒有多余的資金用來投入到科研項目的研發。另一方面公司沒有制定企業的科技獎勵辦法，導致科技獎勵常常無法兌現。
二、原因分析
對目前企業科技創新工作現狀的分析，我們發現所存在的這些問題并不是各自獨立的，它們是緊密聯系以及有著一定的因果關系，現分析主要有以下幾個方面：
首先是缺乏科技創新意識，主要體現在我們企業的管理層，意識的缺失從而導致指導思想沒有了方向。沒有思想的指導，我們的科技創新工作一直停滯不前，以致部門、機構不全，人員缺乏，科研經費投入不足等等。因為缺少了自主創新意識，在一些高難技術領域沒有能夠取得突破，致使在市場競爭中往往處于被動局面，丟失了良好的市場占有份額。同時我們還沒有清醒的認識到我們的科技水平與其他先進單位相比差距較大，我們還存在科技發展的體制、機制性和政策性等障礙。
其次是人才隊伍建設還有不足?？茖W發展觀的第一要義是發展，科學發展觀的核心是以人為本。而我們在追求發展的同時恰恰忽略了人才隊伍建設的重要性，導致我們目前人才隊伍的惡性循環發展。體現在：每年我們都會有一批新鮮血液補充進來，但是我們并沒有太關注這些企業后備力量的培養與發展。我們往往將這些滿懷希望的學員往項目上一放就不再過問，等到項目結束我們的學員已經逐漸成長，如果沒有新項目開工他們會無處可去，這時迎接他們的往往是一份待崗通知，無奈的他們等于是變相的被企業解雇，他們只有選擇離開自謀出路。而單位一旦承接新任務，又發現管理人員不足，于是只好繼續招人，培養人最后走人，形成了這樣一種怪圈，企業始終人才不足而我們又不斷的流失人才。我們一直在探索解決這方面的問題，但是卻一直沒有找到很好的辦法解決我們企業發展中人才“瓶頸”問題。
最后是科技經費缺失。在機構、部門不全，科技工作人員缺乏的情況下，科技投入嚴重不足，主要是科研經費無出處。即使有科研項目但無資金投入，科研工作很難開展。公司每年的預算中科技投入這方面幾乎是空白，因此企業很難開展自主創新，很難有自身的科技成果，從而導致我們沒有能力參與科技含量高的項目的競爭。
三、針對存在問題的建議
針對目前我們企業所面臨的現狀，經過調研分析提出以下不成熟的建議：
1、樹立正確的科技創新意識
我們必須要樹立正確的科技創新意識，科技創新在企業的發展過程中將擔負著重要作用，因此我們要不斷建立我們的科技創新體系并且不斷完善。公司應建立健全相應的科技創新機構，針對一些關鍵技術開展攻關，把提高自主創新能力擺在全部科技工作的首位，在重要的領域掌握一批核心技術，擁有一批自主知識產權，大幅度提高我們企業的競爭力。
2、企業重視科技創新體系建設
在深入貫徹落實科學發展觀的大環境下，我們的企業應為建立健全科技創新體系提供進行深層次研究的廣闊平臺。企業各層面應有專職人員從事科技創新工作，各層面第一責任人應高度重視，并配有專門高級管理人員負責科技創新的各項工作落實與開展。同時企業要為落實與發展科技創新工作提供必要的行政保障與物質基礎。企業通過設立科技支撐計劃，針對制約企業發展的“瓶頸”技術開展重大技術和關鍵技術的攻關研究，提高企業的核心競爭力。通過設立科技專項資金，支持相關部門開展具有前瞻性、基礎性等科研工作，提升企業的自主創新能力。此外，逐步實施科技基礎平臺建設，突出資源內部共享，為提高科技持續創新能力提供必要的支撐，為完善自主創新的 體制機制，建立健全科技創新體系，提供制度保障和良好環境。
3、加強人才隊伍建設
企業應切實關心各類人才的發展，為他們的發展提供平臺和空間，使其充分發揮自身才能。留住現有人才，引進外部人才，在引進中獲得交流，在交流中得到提高。注重引導職工不斷加強自身學習，同時為職工提供各種培訓學習機會，用內外機會培養提高大家的綜合素質。對專業從事科技工作人員實行特崗特薪，為企業做出特殊貢獻的人員待遇可超過同級管理人員，以利其專心、安心從事科技工作。
4、加大科研投入
企業的科技創新工作是一項長期的、具有前瞻性的工作，這就需要企業舍得投入?？蒲袡C構和每年攻關的科技成果應設專項預算，增加相應費用，彌補公司科研機構以及科技成果空白。另一方面企業應完善激勵機制，對科技成果的獎勵及時兌現，更好的鼓勵大家為企業的科技創新工作積極工作。
5、制定長遠的科技發展目標
把加快實施企業重大科技專項作為自主創新的戰略重點，做好企業科技發展的遠景規劃和近期重點計劃的編制及落實工作，科技管理部門認真做好重大項目實施的科學論證，通過有效機制保障科學決策。同時做好項目與科技成果有效結合，項目創新出成果，成果反過來運用于項目，實現公司的經濟效益和社會效益。
四、建立健全科技創新體系的一點思考
1、應加強人力資源開發，復合型決策者和復合型員工是科技創新體系建立健全和良性運行的決定因素。
2、辯證唯物主義世界觀的深化學習，正確的理論思想可能是開展科技創新的催化劑。
3、針對企業“瓶頸”技術開展的科技創新活動中，核心應該是大力開展原始性創新活動。
公司科研工作總結范文3
一是上任四個月來的主要工作總結；
二是年度個人的教學科研情況總結。
一、上任四個月來的主要工作總結
在年10月初，承蒙會計學院的同事們和學校黨委信任，被學校組織部任命為會計學院副院長，目前還在一年的試用期內。職責分工是分管科研、人事和自學考試，協管福建路教學。上任四個月來，主要是熟悉各項行政事務，思考以后工作的重點和先后順序。也就是說，還是在學習階段，逐漸適應新角色的要求。
在科研方面，由于近幾年我院的科研水平取得很大提升，已經結題和正在從事的自然科學基金就有5項，一類期刊取得新突破，這說明已有的科研政策是卓有成效的，所以，我的思路是穩定。但穩定并不意味著不作為。目前正在籌備召開一次國際性會議，題目為“中國會計國際化與CFO角色”，開會日期定為年3月18日。希望通過這次會議進一步提升我院在會計教育界的聲譽。我們已經做大了，如何做強，如何在學術界有我們的聲音和一席之地是我們以后科研工作的重點。
關于人事，主要做了兩項工作。第一項工作，這學期主要是教師崗位定級，在會計學院崗位定級指導小組的安排下，制訂了會計學院中級職稱崗位定級條件，目前這項工作在和諧的氣氛中已經順利完成。人事的第二項工作是人才引進。這學期先后聯系了五位博士研究生，在年元月10日，暨南大學的曹細鐘博士已經過來試講，目前相關工作還在進行中。初步打算是開完3月份的學術性會議之后，配合人事處到各個綜合性大學和財經類大學定向定點招聘會計學博士研究生。
關于自學考試工作，由于自學考試是會計學院的經濟生命線，所以這項工作是我上任以來的工作重點?；舅悸泛妥龇ㄊ欠€定小自考和社會大自考工作，重點發展全省職業院?！皩＝颖尽钡纳鐣展ぷ鳌Ｒ呀浗M織相關教師編寫了“專接本”實驗實習教學大綱。在年元月8日負責召開了全省“專接本”三門課程，即《資產評估》、《審計學》和《金融理論與實務》的集體備課會議，聘請了相關專家對承擔“專接本”的22所職業院校近60位教師分課程進行了集體輔導。目前“專接本”這項工作開展順利，將為會計學院的社會服務收入做出更多的貢獻。
以上是我上任四個月來工作的簡要總結。多學習，多溝通，多服務，定好位，這是我對自己工作的要求。
二、年度個人的教學科研情況
在年度，我個人對于教學投入了很多時間和精力，全年工作量超過900課時。就以這學期為例，課堂教學工作量就有303課時，平均每周14節課。主要為財務管理專業07級和08級共八個班的學生講授《財務管理》，這門課采用羅斯的《公司理財》（第八版），這本教材內容多，難度大。為了能吃透教材，達到深入淺出的教學效果，同時以身作則，我個人將課后每道習題都做了一遍。在日常教學過程中，結合中國上市公司的案例，力求理論與實踐相統一。對學生們嚴格要求，每次都布置課后作業。
公司科研工作總結范文4
我從1987年7月進入XX省煙草科學研究所工作，時光飛逝，韶華易老，轉眼在省煙科所這個大家庭中工作和生活了19年，對省煙科所產生了深深的依戀之情，身之所依，魂之所系，煙科所與我已成為一個整體，密不可分。我以自己是煙科所的一員而自豪，我以煙科所的輝煌而榮耀！
煙科所具有悠久而光榮的歷史，五十年所慶在即；縱觀這半個世紀的XX省煙草科學研究所的發展史，也折射出XX煙草的發展。幾十年來，煙科所在促進XX煙草業發展方面，取得了一批重要的科研成果，為我國、我省經濟和社會可持續發展發揮了很大的作用，做出了不可磨滅的貢獻。作為煙科所的一名普通員工，在此講講我對單位工作的感想和期望。
煙科所從事的工作以向煙草公司提供實用技術和技術服務為主，關系到XX煙草的可持續發展，是XX煙草業發展不可缺少的技術支撐。目前，省煙科所從事科技活動主要在煙草農業生產技術領域，涉及種子技術、栽培技術、植保技術、烘烤調制技術、煙草種植和品質區劃及科技推廣技術服務幾個方面。
在新的煙草發展形勢下，我國煙草業的發展仍面臨著諸多問題，已成為我國煙草發展和進步的嚴重制約。這些問題的應對和解決，煙科所肩負著重要的責任。從目前的現狀來看，受舊體制、機制和觀念的制約，科技是第一生產力的作用未能得到充分的發揮，科研實力和成果水平遠不能滿足發展的要求，必須加強體制創新和科技創新，促進科技與生產的緊密結合，進一步促進煙科所科研工作的發展。省局公司領導和所領導深深認識到了這一點，出臺了一系列有關煙科所科研考核體系改革的制度和規定，對提高研究水平、多出成果、多出人才將發揮積極性作用。我和全所職工一樣，對省局公司領導和所領導的英明決策堅決支持，堅決執行。
為改善科研、生活條件，省局公司領導和所領導對煙科所給予了優厚政策，投入了大量資金?？蒲薪涃M的投資額度連年增加，完善了各類科研基礎設施建設，辦公室的辦公條件和車輛使用條件大為改善，職工收入明顯提高。
為學習世界煙草生產國的煙草生產先進技術，僅2004年一年就派出58人次出國學習，使廣大科技人員找準了差距，明確了奮斗目標。
在硬件軟件環境都充分具備的條件下，我們做得的還遠遠不夠，至少離省政府省局公司和所領導的要求還差得很遠。1.煙科所缺乏高素質綜合型技術人才，缺乏走上全國煙草講壇和世界煙草講壇的知名專家。出現栽煙小省出專家，栽煙大省出煙葉，栽煙小省教栽煙大省栽煙的尷尬局面。這種任由他人左右煙草科研和煙草生產走勢的情況不改變，非常不利于XX煙草的可持續發展和再創輝煌。2.煙草科研研究水平偏低，成果的創新性和實用性差，對生產技術和生產方式的影響力小。幾個對煙草生產影響較大的新技術如營養袋育苗、漂浮育苗、無基質育苗技術并非由煙科所產生。這與我們自身創新性差，并且科技項目沒有完全來自生產有很大關系。3.科技服務不能滿足煙草生產的迫切需要，基層對我們的要求是，要能解決生產上目前存在的多種問題。為此，加強調研，找出共性問題，加以解決應是我們的長期工作。進行科技培訓應該結合當地實際，不應重理論輕實踐。把晦澀的科學術語和理論轉換為通俗易懂的科普語言傳授給基層科技人員和煙農。4.科研與生產結合還不夠緊密。煙科所是XX煙草企業的煙科所，不是公益性質的科研結構，我們的一切工作都應圍繞煙草企業的技術需求來展開。煙草公司是我們的衣食父母，更是我們的客戶，客戶就是我們的上帝。他們讓我們做什么，我們就應該作什么，沒有任何借口，按時按質按量，絕對服從，堅決完成任務。在此方面，省局公司和所領導為加強我所科技人員與地州縣煙草公司的聯系，組織了5期經理、副經理、生產科長、部長科技培訓班，真正煞費苦心。為廣大科技人員創造了友好祥和的外部條件。也是為我們大家進行生產與科研緊密結合打好了堅實的人脈基礎。讓各科室技術人員參與到各種煙草開發項目當中，如“部分替代進口煙葉開發項目、標準化示范縣開發項目、各種優質煙開發示范項目”，通過這些項目的工作，起到密切與各級領導干部關系、開闊科研視野的作用，更深層次的期望是提高科技水平，產生新項目，研究出新成果，更好地為XX煙草服務。
公司科研工作總結范文5
藝術學院黨總支按照學校學習實踐發展觀活動整體部署，認真組織落實各項活動，并開展了一系列活動，積極推動了學院整體工作上水平，為更好地、可持續的發展藝術教育，我們把整個科學發展觀活動做一認真的總結。
一、學習實踐查找問題階段的工作匯總
在第一階段的學習實踐查找不足之處的工作中，我們做到了學習有收獲，查找問題有針對性，具體做法：召開了全體教職工動員大會，強調科學發展觀學習實踐的重要性并采取，一是組織中心組學習，二是采取不同形式的學習方式，包括座談會、查找問題、工作獻一計、參觀先進企業，使學習目的更加明確，對科學發展觀的認識不斷提高。
1、認真查找工作不足之處
全面分析和認真查找藝術學院在各項工作中的不足，是學習實踐科學觀中一項重要的工作，根據工作中不足之處安排班子成員專人負責并深入調查研究。同時，為了解更多工作上存在的問題，我們設了意見箱，征求廣大教職工的意見并根據集中的意見進行梳理。
根據征求意見的不同問題，把集中的意見分類歸納為教學工作、科研工作、行政工作和其他方面。
通過征求意見的歸納，我們調理出五個方面的集中意見。這五個方面的集中意見都是圍繞學院的發展建設、教學、科研工作上水平的，我們把這些工作的落實進行了分工，有分管領導和各個部門研究整改。
有了明確的分工負責對于進一步深入學習實踐科學發展觀起到了積極的促進作用。
2、邊學習、邊整改，力爭把以教學為重點的科學發展工作搞上去
我們在認真學習和領會科學發展觀活動中，一邊學習，一邊把工作的重點放在教學工作的發展建設，以教學工作為龍頭，提高科學發展的認識水平和工作水平。我們采取了教學工作自評的方法，從每個教師開始查找不足，黨員干部教師帶頭，根據分析歸納的教學工作不足，利用每周五上午的時間召集全體骨干教師、教研室主任一起進行研究分析，集思廣益把不符合教學水平的每個細小方面都查找出來，并根據存在的不足拿出改進的辦法。
此項活動進行了兩個月時間，較好的完成了自評工作，通過自評工作的推動，廣大教師對于教學工作的脈絡更加清晰了，做好教學工作的信心更足了，存在的不足逐漸改進了，這一切充分體現出科學發展觀活動在工作上的指導作用。
3、采取多種形式的活動，促進整體工作的上水平
為使科學發展觀的學習更有方向，深化藝術與社會方面的應用，我們在學習科學發展觀活動中，還組織了多種形式的學習活動，從而使廣大黨員教師和廣大師生在藝術更好的為社會服務上和社會的應用上有了很大的提高。
①、為擴大藝術學院在社會上的影響，我們利用休息時間聯系西青區中北鎮中北斜村，為廣大農民送畫和普及藝術文化的教育。廣大教師到場后受到當地農民和村領導的熱烈歡迎。他們渴望文化藝術，希望能得到這方面的知識，我們教師十分滿足他們的要求，有作畫的，有書法的，百講不厭，有求必應，達到了藝術為社會服務的目的。同時在座談中，真正了解了農民需要文化，需要藝術的普及和宣傳的心情，這些都使我們的學習達到了實踐目的。既了解了農村的文化需求，又鍛煉了我們的教師，同時提高了學習的水平。
②、我院組織高水平的畫展，12月6日在我校藝術展覽館組織*市水彩畫大展。作為主辦單位，其目的是：a、要讓畫展帶動藝術學院的藝術氛圍更加濃厚，活躍藝術氣氛。B、讓學習科學發展觀與藝術的實踐緊密相結合。C、打造天財的藝術品牌，擴大天財的知名度。這項活動在*電視臺和今晚報都進行了宣傳報道。
③、多建教學實習基地，把科學發展觀工作落到實處，教學必須與社會的需求緊密結合，我們把*很多藝術環境好的單位作為各教學專業的實習基地。在建立了*博物館、世紀坐標廣告公司、北京故宮宮苑等十多個教學基地的基礎上，我們又在學習科學發展觀活動的基礎上與六號院（*文化創意園）合作為教學基地，并安排了幾項學術交流和近期的展覽。與科學技術出版社的教學實踐活動中，多名學生作品被采納，受到了很好的效果。
學習階段的收獲是很大的，為整改工作打下了很好的基礎。
二、分析及檢查工作階段的匯總
1、通過學習階段的總結，本單位廣大黨員、干部在貫徹落實科學發展觀上形成的共識是：一定要按照科學發展觀的要求，開展各項工作。在系統全面地梳理存在的問題的同時，實事求是地分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因。主要體現在深化教學、科研工作方面招法不多，有些工作還不到位，主觀原因在于思想解放工作不夠深入。
通過學習和分析后，在科學發展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施十分明確了，在落實科學發展觀的工作上主要體現在加強教學、科研工作的創新力度，并積極開展了各種活動和研究制定各種制度。
按照科學發展觀要求加強領導班子自身建設，拿出了具體措施，建立了科學的例會制度和民主管理程序。
2、教學工作的措施及落實工作的情況：
以教學評估為動力，結合學習實踐科學發展觀的活動對號入座，查找不足的同時，狠抓課堂教學、實驗教學、實踐教學、教學成果的具體工作，逐個檢查落實完成的標準、質量達標與否，把不符合標準的方面認真解決，在落實這些工作中采取了以下工作措施和內容：借08年教學計劃重新修訂的機會，我院對教學計劃進行了重新修訂。通過了藝術學院實踐教學體系的實施，使實踐教學真正成為藝術教育的主體，結合多層次的教學和科研活動，帶動了教學建設與改革的深化和完善。
根據藝術教育的時代要求和藝術學院人才培養總目標，我們改革了實踐教學模式和教學方法，構建了貫穿于人才培養全過程（在實習、實驗、課程教學實踐、畢業（論文）設計、課內外創新活動等主要教學環節）的實踐教學新體系，制定了完整的藝術實踐教學流程、規范和標準，建立和完善藝術教學實驗室的硬件建設和管理程序、制度建設，使其在教學中發揮更大的作用。
①、在進行新的教學計劃和課程大綱、實踐教學大綱的修訂、編寫中，按照科學發展的規律，強調把“以創意思維帶動技能發展”的理念引入教學，深化教學內容，提高教學的效果。把綜合擴展實踐作為實踐教學體系中的課外內容，給藝術專業學生的創作實踐鍛煉提供了一個更廣闊的平臺。通過綜合擴展實踐教學，可以將學生多種形式的課余活動納入學院教學管理，加強創新精神和創造能力的培養。
②、建立穩定的、高質量的教育教學實踐基地既是我校加強實踐性教學環節的需要，更是貫徹素質教育思想，培養學生創新精神和實踐能力的客觀要求。我們在已有11家教學實踐基地的基礎上，完善教學基地的實踐內容和實踐體系，使這些教學實踐基地有力地促進了我院實踐教學工作的開展。
③、利用開放的和多元化的學術活動作為學生課外綜合擴展實踐的鍛煉平臺。
組織各種展覽、比賽、講座等活動原是學院科研活動的組成部分，現在經實踐教學體系的重新組合后，作為學院綜合擴展實踐教學的重要組成部分。學習實踐科學發展觀以來，藝術學院組織的此類綜合擴展實踐活動主要有：“藝術是開啟心靈的鑰匙”系列活動，建校五十周年設計展，藝術學院涂鴉大賽，在科學發展觀活動中，我們還組織師生赴北京798藝術區考察，收到了最新的藝術動態與信息。對藝術學院的發展建設有了更加明確的思路。
④、加大教師隊伍建設，特別是青年教師培養工作，重新修訂了《藝術學院青年教師培養方案》和《知識儲備工程計劃》。以知識儲備工程為支撐，組織青年教師進行講課比賽和精品課程講課比賽。
⑤、充分體現藝術教育實踐性的特點，積極組織廣大師生開展學習實踐科學發展觀為企業辦實事活動。
在院領導的帶領下，組織教師為實習基地*一商六號院發展諫言獻策；為東麗區政府提供東麗區文化產業園區的發展措施方案；由專業教師組織學生為實習基地*科技出版社設計書籍；積極參與*市海河開發第六節點“海河灣”項目a區第二期的建筑功能策劃和外觀改造設計，組織學生到現場實地調研。我們還組織了廢舊物品再利用的設計制作活動，現在已初見成效。
三、學習實踐科學發展觀整改落實階段工作匯總
整改落實階段的工作中，我們深入工作落實的力度，并對今后每一項工作的落實，由院領導分工并牽頭，職能部門負責，專人聯系，對工作落實的時間、規劃和進度都有明確的要求，這一落實階段我們按照整改分析的問題，共分七個方面。
主要內容為：
1、學院科學發展思路的規劃，由學院領導班子集體負責，已完成了草案工作。
2、社會對人才需求變化在教學計劃的改革，由李志強、劉文忠負責并已完成。
3、建立藝術學院實踐教學體系的深化與完善，由劉文忠、劉欣負責并已完成。
4、加大對教師隊伍的建設的規劃，由學院領導班子集體負責并已完成。
5、對科研管理和激勵機制的制定，由李志強、劉欣負責并已完成。
6、完善各項管理制度，工作程序化、制度化建設，由李志強、王金麟負責并已完成。
7、實驗教學的發展規劃，由王金麟負責并已完成。
整改落實工作認真按照時間的規定，絕大部分已經完成，并進入到科學實施階段，收到很好的效果。受到廣大教職工的一致好評。
四、對學習實踐科學發展觀活動進行回頭看的工作總結
根據學校學習實踐發展觀領導小組的規定，我們對半年來的工作進行了回頭看的總結。根據大家集中的意見我們做到了八個方面的工作，而且收獲非常大。
1、學習收獲頗豐，全體黨員和領導班子完成了所有的學習體會、工作總結等文字材料。
2、在為天財獻一計的活動和為*科學發展獻計獻策活動中，積極參與并有很好的建議，為學院發展提供了很好的作用。
3、努力為學院辦實事，為教職工解困。自籌資金建立了天財藝術展覽館并已經使用，對困難職工在生活上給予了照顧和解困。
4、認真召開民主生活會和組織生活會，促進了領導干部之間在思想上的溝通，黨員與群眾之間的溝通。
5、進一步增強了黨員的先鋒模范作用，在廉政建設和民主作風上都有了更大的提高，黨性加強了，工作的干勁更高了。
6、通過民主評議，干部的領導作用加強了，和基層的同志聯系加強了，提高了領導班子的戰斗力。
7、能夠做到“四明確一承諾”，為整改落實工作起到了積極作用。
公司科研工作總結范文6
作為一名現場安全管理人員，僅僅具備安全管理知識是不夠的，是無法滿足自身工作要求的。因此，在日常工作和與同事交流的過程中，我不局限于安全方面的知識采集。以下小編為大家整理的公司新職員總結匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
公司新職員總結匯報一
xx月份的工作節奏很快，讓我感覺這時間一區不復返，當然在緊張工作當中有收獲，有的是看得見的，有的看不見，我一直都認為保持一個的好的心態去工作一定是沒錯的，這11月份以來我一直子啊專注做好自己的本職工作，很多時候還是要注意這些的，我就對這些十分重視，一旦決定去做好的一件事情了我就很是執著，就像工作一樣我不會耽誤太多的時間，同時也會打起精神在段時間內，去做好工作，保證質量，11月份已經結束了，我依然是充滿著動力，我覺得這就是一種態度，一定要有的態度，對于過去的11月份也總結一番。
首先主要就是在一些主要工作上面，我從來不會耽誤了，11月份來我不斷的在完善好自己，特別是有什么事情我一定會有好的臺區，當然有時候也會把工作當中一些細節的東西處理好，我配合各部門同事之間處理好每一件工作，我也在讓自己努力的去做好這些簡單的事情，當然很多時候我都是在告誡自己，一定要有好的態度，落實好公司的每一項制度，每一個員工是需要認真嚴瑾的去做好這些，雖然說不是一件簡單事情，但是只有去做了才能知道，跟同事們之間達成一個的默契，這些都是在工作當中鍛煉的，絕對有事半功倍的效果，回想這段時間以來我也在花很多事情去想這類問題，怎么讓自己的穩重，也把工作完成的有質量。
結合這一個月來我還是有所進步的，在工作成果方面，我完成了一個月來工作指標，甚至還是有所超出，把一切的事情都考慮周到，無論是做什么都應該端正自己，工作當中不斷的總結，有一個好的東西是一定要去想的，在能力上面我一直在虛心的請教，無論是在什么方面都應該考慮到這些，現在我也在思考怎么讓自己的能力有一個突破，我也知道這是需要花時間的，當然學習是一個途徑，11月份工作當中我不斷的在提高能力，從同事身上學習，吸取好的工作經驗，這些東西積累多了一定會有所成長，一定的，當然在做這些事情的時候我也在思考，跟同事們之間互補一定要吸取好的工作經驗，當然也會遇到自己的一些缺點。
工作不足的地方我從來都是認真的去糾正，對于我來講缺點拖一天都是拖，需要重視，我善于發現不足之處，然后給予糾正。
公司新職員總結匯報二
做一名合格的安全管理人員是我現行本職工作的追求目標。自今年7月份來到吉林青山碧水項目部擔任二期安全員以來，我一直以勤懇、踏實的態度對待自己的工作。在工作中，積極向身邊的領導、同事請教學習。在取得一定進步的同時，也暴露了自身的一些問題。現將我本年度的工作情況總結如下。
一、積極工作，在實踐中汲取知識。
作為一名剛剛參加工作的新員工，理論知識豐富、實際工作經驗缺乏是我最大的弱點。因此，利用現場的實際工作機會，不斷吸取自身缺乏的工作經驗，就是我最重要的任務。在日常的工作中，我積極做好對現場工人的資料備案、安全教育、安全技術交底和對施工現場的隱患檢查與整改等工作，并留有書面資料備查。與此同時，為了能及時掌握現場工人的工作狀態，我自覺加強了對施工現場的巡視頻率，力爭做到對現場的施工隱患及時發現、及時處理。對于無法處理的事件，及時向上級反映，并配合解決。與此同時，在現場的巡視過程中，通過與同事之間的交流和討論，我也大量吸取了自身所缺乏的實踐知識和工作經驗。
二、拓展自身，積極擴展知識層面。
作為一名現場安全管理人員，僅僅具備安全管理知識是不夠的，是無法滿足自身工作要求的。因此，在日常工作和與同事交流的過程中，我不局限于安全方面的知識采集。針對現場的鋼筋綁扎、木模板支設、防水施工等施工工藝，積極配合技術部和工程部的各位同事工作。在實際工作中，學習有關于施工工藝方面的實踐知識，積極拓展自己的知識層面。與此同時，為了加強技術方面的理論知識的系統性學習，積極向項目的技術主管人員請教學習方法和學習方向，為下一步進行系統性的理論知識學習制定學習計劃。
三、文件編寫，培養自身文字功底。
在日常工作之余，利用休息時間，在上級領導的指導下，先后完成了項目部20xx年安全生產月工作總結、項目部20xx年度消防演練報道、項目部20xx年度安全生產工作總結、分公司創先爭優活動征文、一期主體結構驗收報道等相關文件的編寫。在文件編寫的過程中，我不但了解了大量與項目相關的信息。與此同時，還對自身的文字處理能力有了一定的提高。
四、配合科研，提高自身科研能力。
作為吉林項目安全管理人員和分公司安全科研課題組成員，在做好日常安全管理工作的同時，還要積極配合好分公司同事的安全科研工作。在與分公司同事經過充分討論和交流的基礎上，對現場施工安全管理資料進行充分收集和篩選。并在此基礎上應用戴明循環的原理，對資料進行按階段劃分并對其內容，進行相應填充。
綜上所述，通過這半年的工作，在各位領導和同事的關心幫組下，我雖然在自身能力的培養上取得了一定的成績，但是仍然存在很多不足之處。如在工作中，工作方法不當、工作魄力不足、實際工作能力仍然有很大的提升空間等，這些問題有待于在今后的工作中加以改進。在接下來的工作中，我將進一步培養自己的工作能力、改善自身的工作方法、積極工作，為吉林項目二期工程的順利進行做出更多更大的貢獻。
公司新職員總結匯報三
我于20xx年1月13日進入集團水泥廠車間超細微粉班工作，在工作的六個月里，在領導的關心和培養下，在車間同事的幫助和支持下，我已適應了這里的工作以及生活環境，回想過去六個月的工作，我學到了很多東西，現將各方面的情況總結如下：
一、思想上：
端正自己的工作態度，按時上下班，積極參加各種活動，同時不斷加強自己世界觀和人生觀的改造，提高自己的思想覺悟，扎實自己的工作作風。
二、工作上：
服從組織的安排，在水泥廠一車間礦粉班工作，首先熟悉整條生產線，分別在配料、中控巡檢、、放散的崗位上工作，現已能獨立完成各崗位上的工作，并認真填寫工作記錄，寫下自己的工作體會和總結，豐富自己的經驗。通過這幾個崗位的工作，使我對整條生產線的操作流程以及設備有了更深的掌握，對操作磨機需要注意條件有了一定掌握，例如溫度、壓差、磨振、等條件已經掌握得很好，還有磨機的開停機順序都已經掌握，現已能獨立完成開機生產。另外，做好生產工作的同時，我還要注意安全，安全與質量是分不開的。“安全第一，預防為主”，要在生產中發現隱患，從而消除隱患，絕不給自己和他人帶來傷害。嚴格遵循四個能力”，“三不傷害”和“三不違反”原則。
三、學習上：
在生活中，不斷加強企業文化的學習，增強自己的企業榮譽感，在工作中，結合自身的實際，向師傅跟同事虛心請教，積極通過查詢資料，豐富自己生產線設備方面的知識，以及關于水泥方面的知識。重點掌握設備方面的知識，以便更好的掌握設備的操作，防止誤動設備，造成經濟損失及人身傷害。學習了6S管理以后，我更對自己的工作要求更加嚴格，在工作中按照6S執行，學習了安全標準化建設，讓我在工作中更加規范的操作，同時也加深了自己對安全重要性的認知，使我獲得了很多新的知識。
同時，我也清醒的認識到，我還存在很大不足，比如經驗不如，對磨機知識掌握還不到位，這些方面都有待我更進一步的學習，在未來的日子里，我會更加積極的學習，戒驕戒躁、謙虛謹慎、繼續勤奮工作，精益求精，爭取做出更大的貢
四、生活上：
在生活中，各位師傅以及各位領導對我非常關心，他們不僅是我的同事，更像我的親人。每當我在公作中遇到困難，他們都不辭辛勞幫助我解決困難;在生活上遇到不舒心的時候，都是他們第一個開導我讓我打開心結。在此我對公司的領導和同事表示最誠摯的感謝!
回顧這六個月的工作，我能夠熟練掌握和完成各崗位的工作，這些都離不開領導的指導和同事們的幫助，在此我誠摯的表示感謝!在將來的工作中我希望還能得到大家的指導和幫助，我將以更大的熱情投入到工作中和大家一道為水泥廠的美好明天而奮斗不止。
公司新職員總結匯報四
忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。
這一年中我和大家一樣都經歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學xxx行以下三方面的簡要回顧和總結。
一、思想意識的轉變與提升
剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。
二、工作學習的回顧與總結
初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。
試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業知識。
值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業方面的學習。
在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。在年度總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續向老員工們學習，認真負責，戒驕戒躁，尤其是對數據的統計上，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。
為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠實，不夠充分有直接的原因。在今后對資料室的工作中我一定端正態度，認真對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的.規范化和精細化軌道，同時也方便同事們查閱。
除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態去對待，力所能及的去完成。
三、存在的不足與今后的努力方向
通過三個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正。
在新舊交替的時刻作出以上的總結，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的20xx年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結的現象。
