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年度行政執法檢查計劃范文1
一、工作任務
結合企業一套表制度的實施，保障統計數據質量為目標，采取專業、專項和專職配合檢查等方式，全面開展統計執法檢查。市局、隊各專業處室負責專業檢查；普查調查中心和局法制教育處分別負責基本單位名錄庫及統計基礎建設等方面的專項檢查；統計執法檢查大隊負責開展日常專職檢查的同時，配合局各專業查處企業遲報、拒報等違法行為。
（一）檢查對象
1、專業（職）檢查單位。
2、專項檢查單位。被列入市級規范化建設示范點的鎮（街道）名單及下轄企業單位（名單另行通知）。
鳳城鎮、沛城鎮、銅山鎮、睢城鎮、新安鎮、運河鎮、大吳鎮、
琵琶辦事處、彭城辦事處、和平辦事處、東環街道辦事處。
（二）檢查內容
1、鎮（街道）對統計工作的組織領導和保障、貫徹執行統計法律法規及“一套表”統計制度、加強統計“雙基”建設和依法保障本地區主要統計指標的數據質量等情況。
2、行政、企（事）業單位貫徹落實“規范化建設標準”，依法健全統計原始憑證、原始記錄、統計臺賬，建立統計資料的審核、簽署、交接、歸檔管理制度，執行統計人員持證上崗等統計基礎工作及統計指標數據的上報質量情況。
（三）時間安排
2012年5月上旬—11月底。具體實施時間、檢查內容由局、隊各專業處室和統計執法檢查大隊自行確定。
二、工作要求
（一）各地、各部門要加強組織領導，按統計行政執法責任制要求，做到依法行政、規范操作、上下溝通、協調行動，通過檢查進一步夯實統計基礎，推進各地“雙基”建設上水平。
1、各地按照年度工作安排，結合本地實際，及時制定年度執法檢查工作計劃（于5月25日前上報），并認真組織實施。
2、各地、各部門要按照檢查計劃的安排進行檢查，于每月最后一天將《統計執法檢查進度統計表》（見附件2）報局法制教育處（調查隊檢查情況報隊綜合處），在局辦公會上予以公布。
3、各部門在每次檢查結束5日內，將《統計監督檢查（調查）情況報告》（一式兩份）交局法教處（調查隊檢查情況報隊綜合處），由局法教處請示分管領導后，召開專門會議進行審議。
4、年度監審工作結束后，各縣（市、區）統計局，市局隊各部門將檢查情況進行匯總，填寫《統計執法檢查進度匯總表》（附件3），于11月底前交市局法制教育處（調查隊檢查情況報隊綜合處），市局、隊依法行政領導小組將根據《市統計局行政執法責任制》的要求組織考核。
（二）統計執法檢查嚴格按照《統計執法檢查規定》、《省統計執法檢查程序指導意見》和《市統計執法檢查工作一般規程（試行）》規定的程序依法進行，以規范統計執法檢查行為。
（三）統計行政執法人員，在開展統計行政執法檢查工作中，必須嚴格遵守《省統計行政執法八項公開承諾》，自覺接受民主監督、司法監督、層級監督和社會監督，同時接受各級紀檢監察部門的專門監督。
年度行政執法檢查計劃范文2
一、指導思想
堅持科學發展觀和安全發展理念，緊緊圍繞全市安全生產工作的總體目標，按照“創新、規范、嚴管、提升”的工作要求，以“預防為主、加強監管、落實責任”為重點，堅持依法行政、嚴格執法，嚴厲打擊安全生產領域的違法犯罪行為，及時發現安全隱患和消除事故隱患，確保全鎮安全生產大局穩定。
二、工作目標
生產經營單位的安全生產主體責任進一步落實，堅決杜絕較大及以上生產安全事故，全鎮高危行業和工貿行業生產經營單位的監管面100%，違法行為查處率100%，隱患整改率100%。
三、執法范圍
按照“屬地管理”的工作原則，負責全鎮生產經營單位安全生產情況的執法檢查。重點抓好煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山等三大高危行業及建材商貿等行業的生產經營單位的執法檢查工作。(具體見附件一)
四、執法檢查的內容和要求
1、執法檢查的內容。按照國家安監總局令第24號第八條規定的十九項重點檢查事項確定。
2、執法檢查的要求。煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山等三大高危行業的生產單位每月度檢查次數不少于1次;煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山等三大高危行業的經營單位每季度檢查次數不少于1次;工貿行業生產單位每季度檢查不少于1次;對上年度發生安全生產事故的生產經營單位每月檢查不少于2次;群眾舉報、有關部門移交的相關案件，核查率達100%。
五、執法具體安排及執法重點
1、煙花爆竹行業
量化執法：對**化工有限公司(因為其自**年12月以來生產許可證到期停產至今)、**市**福臨門煙花爆竹經營門店每季度檢查不少于1次，日常檢查主要由鎮安監站負責。
執法檢點：一月份：開展煙花爆竹經營戶安全隱患排查整治和落實春節期間值班備勤工作;二月份：企業復工審查，重點檢查生產設施設備的安全狀況、安全組織機構情況、員工培訓情況等;三、四月份：重點排查“五超一改”、“三違”等安全生產違法行為及汛期防洪防漏防潮情況;五、六、七、八、九月份：高溫季節安全生產執法檢查;十月份：高靜電期安全生產執法檢查;十一、十二月份：重點排查超量、超負荷生產等安全隱患。
2、危險化學品行業
量化執法：群富鈦粉廠和豐福鈦粉廠生產企業每月檢查不少于1次;對**加油站經營企業每季度檢查不少于1次。日常檢查主要由鎮安監站負責。
執法檢點：一、二季度重點開展鈦粉生產單位的執法檢查，檢查的重點為：超范圍生產情況、違章操作情況、職業衛生防范措施落實情況等，并在全鎮范圍內開展打擊非法生產專項行動;三季度重點開展加油站的執法檢查;四季度開展執法“回頭看”活動，并重點檢查企業安全責任險落實情況。
3、非煤礦山行業
量化執法：對**市**河石業有限公司、**市金鐘橋采石場執法檢查每月不少于1次。日常檢查主要由鎮安監站負責。
執法檢點：重點檢查企業分臺階開采情況、勞動防護用品佩戴和違章操作等情況，嚴防機械傷害發生。
4、工貿行業
量化執法：對**市淬火液廠、**市永鑫建材責任有限公司、**竹木制品廠、**市恒春木業有限公司、白沙寶宏膠合板廠**市黃金潭造紙廠執法檢查每季不少于1次。日常檢查主要由鎮安監站負責。
執法檢點：重點檢查安全生產操作規程執行情況，用電安全和消防安全，勞動防護用品佩戴和違章操作等情況，嚴防機械傷害發生。
5、其它行業
由鎮安委會各成員單位對所轄領域組織專項安全檢查，要求每個成員單位每季度不少于1次安全生產執法專項行動。
六、工作原則
年度行政執法檢查計劃范文3
嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，緊扣“一杜絕、兩控制”（堅決杜絕較大以上安全生產事故，有效控制一般事故和死亡人數）工作目標，以落實企業主體責任為重點，以加強監管執法為主線。嚴查嚴管，嚴處嚴罰，狠抓安全生產監管責任和執法工作落實，實現安全生產監管執法“三個轉變”，即轉變監管重心、轉變執法方式、轉變監管角色，致力推動安全生產步入法治化、規范化、常態化軌道，全面提升安全監管執法水平。
（一）大力推動監管執法三個轉變
轉變監管重心，深化“預防從嚴、重心前移”的防范體系，推動安全監管資源向一線傾斜、監管重心往一線前移。轉變執法方式，推進安全生產監管方式向規范化監管執法轉變，堅持計劃執法與專項檢查相結合、聯合執法與綜合督查相結合，依法依程序開展監管執法檢查。轉變監管角色，推進由幫助企業排查隱患向通過執法督促企業主動排查治理隱患轉變，督促企業落實各項法定責任，指導企業規范安全管理。
（二）全面推行安全生產計劃執法
鄉安委會各成員單位必須依法依規、科學編制和實施年度安全生產監管執法計劃，要按照“分層級、分類別、全對接”的要求，規范檢查具體內容，嚴格檢查程序和檢查方法。執法計劃報鄉人民政府批準后向社會公布并組織實施。
（三）開展安全生產執法質量考評活動
加大安全生產執法力度，在鄉安委成員單位中開展安全生產執法質量考評活動，即：立案三比（比數量、比增量、比質量）、無案三查（查原因、查過程、查責任）、辦案三嚴（嚴格程序、嚴格要求、嚴格規范）。
（四）規范安全監管執法行為
鄉安監站必須使用安全生產執法軟件。監督檢查必須依法制作文書，嚴格依據法定程序執行現場處置、行政處罰、行政強制等措施。嚴格執行《__市煙花爆竹、非煤礦山、危險化學品安全生產行政處罰基準和安全生產管理記分暫行辦法》。
（五）加強安全生產宣傳和社會監督
加強安全生產法律法規的宣傳力度，視隱患為事故，突出以案說法，定期集中通報和信息平臺上曝光生產經營單位的安全生產違法違規行為。鼓勵引導群眾舉報非法違法行為，營造全社會關注、參與、支持、監督安全生產工作的良好氛圍。
（一）動員部署階段（2月27日—3月6日）
認真學習領會上級關于安全生產監管執法的要求，結合我鄉實際情況制定監管執法年活動實施方案，召開專題會議動員部署。
（二）建章建制階段（3月6日—3月15日）
各負有安全監管職責的安委會成員單位要結合本行業領域的實際，研究制定《2016年度安全生產行政執法檢查計劃》，執法檢查計劃要于3月15日前報鄉安委辦（設鄉安監站）。進一步建立和完善安全生產監管執法的相關工作制度，形成安全監管執法的制度化、規范化和長效性。
（三）集中推進階段（3月1日—11月30日）
鄉安委會各成員單位要嚴格按照制定的活動方案，精心組織，扎實推進“監管執法年”各項工作落實；要根據本單位制定的《2016年度安全生產行政執法檢查計劃》，開展安全生產執法檢查工作。3月起至12月份，每月5日前鄉安委會各成員單位要向鄉安委辦（聯系人：張勇軍，聯系電話：13874906268，QQ郵箱：）報送監管執法工作情況月報表（附件）。
（四）總結完善（12月1日—31日）
鄉安委會各成員單位要認真做好安全生產“監管執法年”活動的總結工作，查擺問題、總結經驗，積極探索建立健全安全生產監管執法的長效機制。
(一)加強領導，落實工作責任
鄉安委會各成員單位要高度重視安全生產“監管執法年”活動，主要負責人要專題研究部署，分管負責人要按照“一崗雙責”的要求帶隊開展執法檢查工作。
年度行政執法檢查計劃范文4
2021年安全生產監督檢查工作量核算
（一）總法定工作日。按照應急部《安全生產執法手冊（2020年版）》要求，總法定工作日是指國家規定的法定工作日和本部門行政執法人員總數的乘積。目前，安監所在編行政執法人員共4人。2021年國家規定的法定工作日為250天（全年總天數365天-法定公休日104天-法定節假日11天=250天）。因此，2021年總法定工作日為1000天（4人×250天/人=1000天）。
（二）其他執法工作日。其他執法工作日包括下列工作預計所占用的工作日：開展安全生產綜合監管；實施行政許可；組織生產安全事故調查和處理；調查核實安全生產投訴舉報及其他部門、屬地街鎮移送的線索；參加其他有關部門聯合執法；辦理有關法律、法規、規章規定的登記、備案；開展安全生產宣傳教育培訓；辦理行政復議、行政應訴；完成本級人民政府或者上級安全監管部門安排的執法工作任務。按照前3年平均數測算2021年其他執法工作日約504天。
（三）非執法工作日。非執法工作日包括下列工作和事項預計所占用的工作日：機關值班；學習、培訓、考核、會議；檢查指導下級安全監管部門工作；參加黨群活動；病假、事假；法定年休假、探親假、婚（喪）假。按照前3年平均數測算2021年非執法工作日約340天。
年度行政執法檢查計劃范文5
（一）規范行政執法行為。強化程序意識，嚴格按照
法定權限和程序行使權力、履行職責，細化執法流程，明確執法環節和步驟，保障程序公正。落實行政執法責任制、監督制和過錯責任追究制。
（二）規范自由裁量行為。落實《省勞動保障監察行政處罰自由裁量適用規則》，進一步科學合理細化、量化行政執法自由裁量權，重點強化對行政處罰、行政審批和勞動用工、人力資源市場、社會保險等領域行政執法行為的精細化管理。
（三）落實行政執法監督。積極配合省廳接受省人大常委會會《社會保險法》實施情況的專項檢查。認真部署，接受市人大常委會對《就業促進法》及實施條例的實施情況的專項檢查。主動接受上級機關、司法機關對人力資源社會保障領域各類抽象行政行為、具體行政行為實施的監督。
（四）做好規范性文件清理、審查及備案工作。及時清理與上位法不一致或者相抵觸的內容，按照科學、依法、民主決策的要求，加強對規范性文件制訂、審查、、報備等各個環節的管理。
（五）做好行政復議及應訴工作，依法妥善處理法律事務。嚴格按照規定時限制作行政復議及訴訟答辯材料，提交證據、依據和其他相關材料，確保勝訴率達95%以上。積極推行重大行政訴訟案件行政首長出庭應訴制度。妥善處理各類涉法事務，維護相對人合法權益，樹立法制工作機構良好形象。
二、加強人力資源社會保障法制宣傳教育
（六）大力開展《社會保險法》、《就業促進法》等各類人力資源和社會保障法律法規的學習培訓工作。各級各部門領導干部帶頭學法，各單位結合辦公會等形式進行依法行政文件和人力資源社會保障政策法規的集中專題學習，做好學習筆記，組織法律知識考試。根據社會保險法配套法規規章規范性文件的頒布情況，適時舉辦培訓班，對人社系統內工作人員及用人單位人力資源部門管理人員進行業務培訓。
（七）廣泛開展各類普法宣傳活動。落實“六五”實施規劃，制訂年度計劃。注重發揮媒體、廣播、電視、報刊、網站的宣傳渠道作用，擴大普法宣傳的覆蓋面和影響力。以開展“法律六進”、“12.4”及各類大型招聘會等活動為契機，有針對性的進行普法宣傳教育，營造良好的法治環境。
三、積極開展法治單位創建工作
（八）各縣、市、區人社局，局屬各單位要及時制訂2014年創建法治單位工作計劃，加強領導，抓好相關任務的分解落實。建立健全創建工作領導組織，并根據人員變動及時作出調整。
年度行政執法檢查計劃范文6
今年以來，老河口市工商局以實施五五普法規劃為契機，一手抓行政執法，一手抓法制監督，堅持在“兩手抓、兩手硬、重落實”上下功夫，確保依法行政、建設“法治工商”目標的實現。系統上下思想統一，各項工作成效明顯，贏得了多方好評。我局先后被市政府、襄樊市工商局評為“法制工作先進單位”榮譽稱號。其具體做法如下：
一、抓法制制度機制建設，讓普法工作有章可循，實現法制工作“開門紅”。為使普法宣傳效果達到最佳，我局在結合本局實際，通過念好“轉、建、訓、督、宣”五字訣，進一步建立完善《老河口市工商局行政指導工作實施方案》、《老河口市工商局行政指導程序規定》、《老河口市工商局行政復議案件調解制度》、《老河口市工商局法律顧問制度》、《老河口市工商局重大行政決策合法性審查制度》等相關的規章制度，從而有效提高全局法制工商的遵從度，為法治工商建設的深入開展構筑了堅實的社會基礎，被市委、市政府評為“普法先進單位”。
二、抓監督制約體系建設，讓依法行政觀念深入人心，實現公開、公平、公正執法目標。一是推行崗位執法責任制。通過清理執法依據、明確執法主體資格、編制執法流程圖、簽訂行政執法責任書等，將執法職責落實到具體的執法機構、崗位和人員，保障執法工作相互銜接有序進行。二是圍繞履責推進執法評議考核制。先后制定印發《行政執法評議考核實施方案》和《行政執法評議考核內容和標準》等規范性文件。全面實施“每月評查、季度抽查、半年檢查、年度考評”的四項內部考核制度，同時做好行政執法外部評議工作，即每月和每季度采取網上隨機抽卷、集中交叉評卷的方式，統一標準，集中評查行政處罰案卷和登記注冊檔案；每半年在全縣系統逐級開展行政執法工作專項執法檢查；年終對照標準進行考評，制發專項執法檢查情況通報，向受檢單位逐一反饋受檢個案評分情況，提出改進意見，督促整改。三是圍繞問責落實執法責任追究制。通過對不履行、違法履行或不當履行法定職責負有責任的工作人員過錯責任追究的警示作用，舉一反三，積極主動糾錯，達到處理一案教育和規范一片的效果。四是規范行政處罰自由裁量權。去年12月，老河口市工商局在制定《老河口市工商局規范自由裁量權實施意見》的基礎上，結合工商行政處罰權限，認真梳理本部門執行的、現行有效的、涉及自由裁量權內容的行政執法依據。截至目前，已按照處罰的違法行為、類別、定性依據、處罰依據、裁量情節以及處罰種類和幅度等七個方面的內容梳理出各種涉及自由裁量權內容的行政執法依據二百八十余項。并出臺了《老河口市工商局行政處罰裁量指導標準（試行）》，要求全局認真執行。目前，以上制度的制定和落實有效避免了自由裁量權在工商行政執法過程中的濫用，最大限度的壓縮了“權力尋租”空間，切實保障了行政相對人的合法利益。為建設法治工商，責任工商，誠信工商奠定了堅實基礎。
三、抓組織保障體系建設，讓法治工商觀念深入人心，實現五五”普法工作目標。一是抓隊伍，強化培訓。通過領導干部學法制度化、全員學法活動長期化、學法用法考核常態化，將執法人員法律學習考核納入年度法制宣傳教育計劃，制發《年度法律知識學習考試方案》，按照“缺什么、補什么，用什么、訓什么，學什么、考什么”的原則，突出實用性和時效性，夯實執法人員的素質基礎，在全系統形成人人手中學法、人人心中用法的良好圍。二是抓督辦，強化引導。我局在開展法治工商建設工作實踐中，采取“試點引路、帶動全盤”方式，在確立了酂陽分局和洪山咀分局為全局法治工商建設試點單位的同時。我局及時協調各業務科室和直屬分局，按照試點單位的要求，安排人員專項指導基層法治工商建設工作。通過派員指導這一紐帶，市局能夠在第一時間及時了解基層法治工商建設工作中存在的問題和好的做法，進而分析歸納總結、明確努力方向，從而為全局法治工商建設全面實施、平衡開展提供了有力支撐。三是注重一個“宣”字，以法制宣傳為推進法治工商建設營造聲勢。通過進一步大力開展“法律宣傳六進”活動，并在普法內容突出“需求性”、普法載體突出“多元化”、普法方式突出“針對性”等一系列活動的開展，夯實了法制建設的基礎，實現了法制工作高起點、快起步、卓有成效地開展工作，推進依法行政工作創造良好的外部環境。:
