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公司節假日值班制度范文1
2021國慶放假通知1
各位同仁：
國慶佳節即將到來，根據國務院關于法定節假日的規定和我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假的有關事項通知如下：
一、單位放假時間為10月1日到7日，8日、9日(星期六、日)上班。
二、本公司銷售部將于8日上班。有業務的新老客戶請于8日連續。在放假期間給您帶來不便。盡情諒解。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財產安全。
祝大家國慶快樂！
x公司
20xx年9月x日
2021國慶放假通知2
公司各部門人員：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》，現將20xx年10。1放假安排通知如下：
20xx年十一放假安排，20xx年中秋節、國慶節：9月30日至10月7日放假，共8天。
其中9月30日(星期日)為中秋節法定節假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節法定節假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)為調休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，9月29日、9月30日(星期日)兩天調至10月4日、10月5日，9月29日(星期六)10月8日(星期一)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
公司辦公室
xx年xx月xx日
2021國慶放假通知3
國慶佳節即將到來，根據市政府關于2011年國慶假期的通知和我單位工作實際情況，現將年國慶節的有關事項安排如下：
一、 單位放假時間為：辦公室人員 10月1日到7日，10月8日正常上班；車間人員10月1日到5日，10月6日正常上班。
二、 各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火、防盜，確保公司員工的人身和財產安全。
三、 公司車輛節假日期間封存在公司停車，車鑰匙由公司辦公室統一保管，禁止私自使用。
四、 各部門、各辦公室安排好值班人員，保證聯絡暢通，并于9月30日前將本單位值班人員的名單及聯系電話上報。如有需值班的
人員，可以選擇10月的另一天進行休息，作調休處理
五、 各部門負責人要做好值班檢查工作。
2021國慶放假通知4
各單位、部門：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，國慶節放假從10月1日（星期六）起至10月7日（星期五）止，共七天，10月8日（星期六）起正式上班。
為做好國慶節期間值班工作，及時有效處置各類突發事件，確保 人民度過一個安全、歡樂、祥和的節日，現就有關事宜通知如下。
一、切實提高認識，周密部署各項工作
各單位要制定相應的服務保障、安全監管等工作方案，細化具體工作措施，完善相關應急預案，確保節日期間生產安全。
二、加強值守應急，嚴格落實帶值班制度
各單位要嚴格落實24小時值班制度，安排好值班工作部署，配備好值班硬件設施，落實好值班人員的后勤服務保障工作，確保值班人員在崗在位。
三、加強信息報送，及時有效處置突發事件
要高度重視值班信息搜集匯總、分析研判工作，及時報送、反饋重要情況和信息。如發生突發事件，要通過電話等形式，及時準確報送公司值班部門負責人，各值班部門負責人要及時準確報送帶班領導。
四、加強值班調度，確保政令暢通
公司領導，各部門經理要確保手機24小時開機并及時接聽電話。各單位值班人員要恪盡職守，不得出現空崗、脫崗現象，確保值班電話暢通。
2021國慶放假通知5
廣大客戶朋友們：根據國務院辦公廳節假日安排的通知，并結合本公司的實際業務往來情況作出如下通知：
放假通知
20xx年10年1日~10月5日
放假5天
20xx年10年6日
正常營業
請安排好您的下單時間，
不便之處敬請諒解!
2021國慶放假通知6
20xx年中秋是在20xx年10月4日(星期三)，為國家法定假日。
與國慶節連休8天，即從20xx年10月1日至20xx年10月8日，放假調休共計8天。
10月9日(星期一)照常上班。
xx辦公廳
20xx年9月5日
2021國慶放假通知7
尊敬的新老客戶：
您們好! 在一年一度中秋，國慶假期到來之際，感謝大家一如既往地對我們的支持與厚愛。在此廣州卓支悅香精香料有限公司的全體員工向您致以節日的問候：祝您節日快樂!
根據國務院關于法定節假日的規定和我公司工作實際情況，經我公司研究決定，現將20xx年中秋，國慶放假安排通知如下：
放假時間為：10月1日-10月5號放假，10月6號正常上班。
放假期間需要訂購產品或需要咨詢的新老客戶可隨時與值班業務人員聯系。如若在放假期間給您帶來不便，盡請諒解。
感謝廣大新老客戶對我公司的支持，我們將會更加努力的提供更好的優質服務與產品，再次預祝新老客戶生意興隆、財源滾滾!
2021國慶放假通知8
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，為便于各級、各單位及早合理安排工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。
節假日期間，各級、各單位要妥善安排值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時報告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
xxx
20xx年**月**日
2021國慶放假通知9
根據20xx年國慶節假期安排，10月1日至8日放假調休，共八天，10月9（星期一）、10月10（星期二）、10月9（星期一）正常上班。
結合我行工作實際，經研究決定：分理處10月1日至4日休業，支行營業室10月4日至8日休業，行總部10月1日至8日輪休。
特此通知。
XX銀行
公司節假日值班制度范文2
今年中秋節假期為9月22日至24日，國慶節假期為10月1日至7日，為貫徹落實各級安全生產工作要求，確保假日期間運輸工作安全平穩有序，根據行業管理要求，結合公司實際，現就做好“兩節”期間安全運輸工作有關事項通知如下：
一、加強組織領導，做好安全部署
中秋節和十一國慶節正值旅游旺季，觀光旅游和探親訪友的客流將出現明顯增長。為加強假日安全運輸的組織領導，交運集團成立以岳從華為組長，方詩喬、張進為副組長，相關職能部室及所屬各運輸單位主要負責人為成員的假日安全運輸工作領導小組。所屬各運輸單位也要成立假日安全運輸工作領導小組，妥善安排人員值班和領導帶班，并根據節假日客流特點，及早安排部署，制定運輸組織和應急保障方案，做好各項準備工作，確保假日期間運輸工作的安全平穩有序。
二、落實責任制，確保運輸安全
各運輸單位務必認真落實全員安全生產責任制和各項安全管理措施。
一要組織開展節假日期間安全生產自查自糾工作，并按照屬地行業管理要求上報自查工作情況。自查主要內容是：節假日期間組織機構建設、方案制定和安全氛圍營造情況；駕駛員和營運車輛違法違規行為處理情況，車載《告知視頻》和《培訓示范片》應用落實情況；旅游客運車輛是否存在異地經營、超速、超員行為和違反凌晨2—5點禁行規定；應急物資、安全防護及設施設備配置、檢查、維護情況，營運客車安全例檢、維護、保養和檢測情況；客運站執行“三不進站六不出站”制度和實名制管理工作情況及“三品”查堵情況等。
二要加強對從業人員，尤其是駕、乘人員和站務人員的管理和教育，提高安全意識和責任意識，嚴格執行安全叮囑制度；對在分代站起點直發大、中城市的班車，各分公司要派安全管理人員，深入分代站進行車輛檢查并進行安全叮囑和教育。
三要認真執行“三不進站、六不出站”制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針，突出安全工作的關口前移和重心下“潛”，切實消除安全隱患，做深、做細、做實安全管理工作，做到安全工作不留死角，確保假日運輸安全，營造和諧、安定、有序的節日運輸氛圍。
四要加強GPS動態監控管理，嚴格執行24小時值班制度，及時發現、糾正影響駕駛員安全駕駛的行為，加大對“三超一疲勞”安全隱患的監督和治理，切實落實客車凌晨2時至5時停止運行（或接駁運輸）制度和“84220”行車要求。
五要加強城市公交和城鄉公交安全管理，公交客運單位在節假日前要開展安全隱患排查工作，特別是城鄉公交，節假日期間路況、車況復雜，要進行一次全面排查。
六要加強對所屬貨運（物流）車輛進行安全自查，對從業人員進行安全教育，確保節日運輸安全有序通暢。
三、加強運輸組織，確保運力充足
各運輸單位要做好節日客流預測和車輛安排準備，認真組織節日期間的加班和包車業務，科學調度車輛，優先安排公營車進行加班（包車），以提高公車利用率和社會效益。各汽車客運站要根據客流變化、流向分布，適時調整發班時間和班次密度，盡量減少旅客候車時間。各運輸單位和汽車客運站要完善應急運輸保障預案，做好應急運力保障工作，確保運力充足，對可能出現的客流驟增等造成的旅客滯留的突發事件，啟動相應的應急預案，把好應急處置關。
四、提高服務質量，方便旅客出行
假日期間，客流量大，是宣傳企業服務品牌的大好時機。各運輸單位要牢固樹立和落實“心行相融，溫馨相伴”的服務理念，按照“微笑服務、溫馨交通”的規范要求，采取切實有效的措施，規范管理，發揮品牌示范作用，嚴格執行運價政策，提高服務質量，提供優質服務，方便旅客出行，為旅客營造良好的乘車環境，樹立企業良好的形象。
五、堅持值班制度，做好信息統計上報工作
公司節假日值班制度范文3
2022年公司放假通知范文
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，并結合我司實際，現將20xx年元旦放假有關事宜通知如下：
放假時間為20xx年12月31日至20xx年1月2日，20xx年1月3日(星期二)開始上班。
20xx元旦假期將至，首先向全體員工致以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。
二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工元旦期間手機必須堅持開機，到外地的必須開通漫游，以便堅持聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。
六、元旦期間，大家要注意安全。
友情提示：20xx年1月3日(星期二)正常上班。
祝全體員工：節日愉快，身體健康!
__公司人力資源部
20xx年x月x日
2022年公司放假通知范文
根據國務院辦公廳通知，20xx年元旦放假安排為：1月1日放假，與周末連休。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，確保社會穩定和人民群眾平安度過節日假期。
xx省人民政府辦公廳
20xx年x月x日
2022年公司放假通知范文
根據國家關于__年元旦節假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：
1、__年元旦放假時間為：__年12月30日至__年1月1日元旦節放假，共三天。
2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于12月29日之前將值班表報辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態，確保聯系暢通;
4、元旦放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情景須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;
5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間的本職工作;
6、元旦放假期間監控中心對公司財產的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等;
7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。
8、回家或外出旅游的員工應注意安全。
祝全體員工：
節日愉快，身體健康!
2022年公司放假通知范文
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，現將我集團20xx年元旦節放假安排通知如下：
一、放假時間安排
1、公司放假時間為：12月30日-1月1日，放假3天。12月29日(周六)上班調休。
2、如有變動另行通知。
二、其他事項
1、集團各部門主要負責人要堅持通訊暢通，遇有重大和突發事件，要及時報告并果斷妥善處置。
2、集團各部門要安排好假期值班，明確職責，落實好各項工作。值班人員做好值班記錄，發現異常及時報告值班領導，并進行相應的處理。
3、各部門要加強放假前安全檢查，落實防火、防盜等安全措施。
4、節日期間運營方面及公司事務等有待解決的事項一律與當日的值班領導匯報，在值班領導的帶領下及時解決相關問題。
5、節日期間集團各部門進行綜合值班，要確保信息暢通。
特此通知。
公司節假日值班制度范文4
關鍵詞：辦公室；值班工作；服務格局；工作方式
一、概述
作為一個正處于發展中的大型集團，其辦公室對于公司內部各部門、各層級之間調和、協作發揮著極大的作用，而值班工作可以說是“辦中之辦”，也被稱為“樞紐中的樞紐”，可見值班工作對于一個公司的重要程度。值班工作在上下左右溝通協調中起著重要作用，承擔著聯絡、接待、會務服務、文電辦理等項事務，其工作職能范圍廣、工作零而繁多而且其協調的任務一般很重要。
二、辦公室值班工作的現狀
1.本年上年辦公室各項服務工作總結
首先，關于OA系統，從使用情況和功能需求來看，還需在幾方面改進，特別是在會在“會議申請”這一模塊上，就本年上半年統計而言，公司各部門共提交會議申請351次，會議室的使用達380余次，這在一方面充分體現公司上半年各個部門在管理經營決策上的慎重，而在另一方面也說明了公司應盡快實現全面智能化的信息管理系統以提高會議安排的工作效率，從而帶動公司高效、順利地做出各項決策。根據統計數據，公司目前向集團各部門發放了31張公交卡；在公車使用方面也按公司規定嚴格執行，本年上半年公司共派車1038次，其中長途用車205次，市內用車達833次。在公務用餐費用方面，公司本著勤儉節約的原則要求全部接待都在單位內部食堂安排，大大節約了公務用餐及員工用餐費用。同時，我們在促進員工工作的積極性、主動性上發揮了很好的作用，上半年共為員工辦理了3份生育證和4份獨生子女父母光榮證。另外，在處理文件、傳真以及信函等工作上，上半年共登記制發了244份各部門文件；共接收1200余份、發送200余份各級單位的傳真；收發260份各種信函、包裹等。在外來公務人員住宿安置上，通過租賃小區住房等方式為掛職干部解決住宿問題，節約開支近4萬元。
2.辦公室工作有待改進的地方
集團目前使用的OA系統在大部分功能上已滿足目前各部門各項職能對內部信息管理系統職能的需求，但隨著集團不斷的發展，系統還需要進一步的完善，如在集團“會議申請”這一部分，其網上申請的流程還需綜合集團內部以及各部門的實際情況加以完善，以符合集團的長遠發展。如果進一步完善OA系統的這一功能模塊，進一步完善OA系統“會議室申請流程”，設計出直接依據會議申請內容及其它相關信息，如：計劃參會的人數、會議舉行的時間、會議的優先級別等并可通過互動的形式快速安排出合適的會議地點，實現內部會議室的高效預定工作，推動集團各項決策部署的執行與落實；同時，也要保證系統能方便各內部工作人員對會議室占用情況的隨時查詢，通過網上申請會議室，進一步規范了集團會議的組織管理，提高會議效率和質量。
去年以來，辦公室在嚴格執行集團本部公務車輛及駕駛員管理辦法的同時，運用了用車單派遣制度對車輛安排加以進一步的規范管理，所有申請用車的人員均須在用車單上填寫申請用車人的聯系電話、出車時間、用車事由等，并要求將由部門領導簽字核實才給予批準；同時，為了緩解用車緊張，限制了各部門用車量，原則上單個部門每天的用車量不得超過2次，如遇到有特殊情況或其它緊急事務需要增加用車量則需通過辦公室領導核實、簽字后方能派車，這在很大程度上為集團節約了交通費用；除特殊情況外，昆明市內用車由副處級及以上干部進行申請，其他工作人員實行公交刷卡制度，此舉極大的縮減了公務用車費用的支出。但在服務完善與效率提高方面還可以通過OA系統對“公務用車管理”模塊進行完善，可進一步進行合理的開發與應用，值班室可以通過網上流程對車輛申請進行批辦，車隊管理人員對車輛動向進行及時更新，一方面既可以方便領導掌握當天的用車情況，另一方面也方便辦事人員及時了解駕駛員及車輛安排情況，遇到特殊情況可直接與駕駛員進行對接，切實提高工作效率。
三、創新值班的工作與服務格局
1.加強工作隊伍的建設
工作隊伍對于任何工作崗位的工作效率、成敗都起著決定性的作用，因而必須做堅持以人為本，夯實辦公室值班的工作基礎。首先，要加強辦公室工作人員對集團業務的知識培訓與學習，以提高其綜合素質和辦事效率；其次，培養、加強值班人員的愛崗敬業和奉獻精神，開展各項愛崗活動發揚出每位值班人員的吃苦奉獻精神和工作主觀能動性，在辦公室內部形成一個良好的合作干事的氛圍；儲備好辦公室優秀人才，加強干部隊伍結構的合理性、流動性，在保證干部隊伍結構層次明顯、合理的同時，也要保證值班工作的連續性。
2.完善值班工作機制
在辦公室工作中牢固樹立“值班工作無小事”的意識，建立健全值班工作機制體系，規定各崗位的工作職責、明確分工工作內容。
合理分配工作任務，建立分工負責制，做到從崗位到人員的各司其職、各負其責，但也要求做到在各項重點或特殊工作上的協作以保證集團各業務的高效運轉；實行首辦責任制，值班人員接到領導工作指令或接報緊急突發事件后即擔當了第一責任人，承擔此后行事不當的后果，但在責任追究方面，則應對某一工作環節出錯的人員，按規定加以懲處。
3.規范節假日值班工作
節假日值班工作具有一定的特殊性，要保證節假日值班工作的正常運轉就必須加以規范。在節假日實行領導帶班制，集團領導堅持輪流值班以指導當天的值班工作，防止無法應對突發緊急事件的情況發生；應利用在集團內部各項會議或工作報告中的發言，向各部門強調值班紀律的重要性及工作要求，進一步明確值班工作職責。節假日值班要求在固定的值班地點進行，不得隨意進行呼叫轉移、遙控指揮等偷懶行為，節假日值班應做好交接工作，做好值班記錄以供檢查。
另外，值班人員應按各類事務的輕重緩急按實際情況進行處理，除特殊情況外應盡量完成自己在值班期間接到的所有事項，未處理完畢的事項須與下一班接班人員交待清楚；并且要構建集團內部值班網絡，以確保整體的規范運轉，注重集團內部各層級的上下聯動，以確保決策、指令的暢通；加強值班工作的監督、檢查、考核工作，可實行不定期的抽查、電話訪查等方式，加強節假日值班工作的規范性。
4.創新工作方式
創新值班工作的工作方式，將值班服務的質量提高到一個新的層次推動集團各項工作的開展。所謂的創新，首先應提高值班工作的主動性，實現在服務上由被動到主動的轉變，加強對各項工作的預見性，實現主動、超前的工作與服務；如：提前請示領導安排好領導日程等；將普通層次的服務轉變為精品的服務，從細節出發，在認真做好各項日常工作的同時還要在此基礎上做得更加出色、迅速；另外，還應加深目前工作與服務的層次，不能再局限于完成任務的份上，還要從站在更高處看待問題，放寬自己的眼界，拋開自身的工作、認識的局限性來完成值班工作的任務，在日常值班上不應將自己當成“傳聲筒”，而應充分理解上情、下情，在各層級信息傳達時發揮出作為類似如同“翻譯”、“秘書”的媒介，傳達有價值、重要的信息以提供有效的決策依據。
要切實根據需要靈活開辦各類會務活動，在會務服務方面，不但不能出現任何失誤，還要提高會議的效能，實行節約原則，降低會議的次數與規模，盡量壓縮每場會務的平均費用。
5.加大值班人員的培訓力度
應通過培訓提高值班人員掌握新技術的能力和素質，如在相關上級部門組織的黨政公文培訓及各項辦公室業務學習中，應即時對其進行相關的學習培訓工作。另外，還應多組織值班室工作人員到上級單位或其他企業進行參觀學習，進一步借鑒其他單位先進的辦公室管理經驗和值班工作流程。
四、總結
本文針對本公司的實際情況對公辦室值班工作進行了探究，并詳細地匯報了集團上半年辦公室值班工作的情況，然后根據這些情況加以具體分析，分別在OA系統完善、公車管理與調試等方面提出了自己的建議，然后對于如何創新值班的服務格局進行闡述，分別是在人員、隊伍建設、工作機制完善、工作方式的規范與創新方面等方面提出了建議。希望公司的值班工作能從現在開始做起，爭取在下半年的工作中看到成效。
參考文獻：
公司節假日值班制度范文5
放假通知最新模板1
各位員工：
端午節假期將至，首先向全體員工致以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，201x年端午節的放假時間：201x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農歷端午節當日)為國家法定節假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。
二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。
六、端午節期間，大家要注意安全。
祝全體員工節日愉快，身體健康!
XX公司人力資源部
20xx年5月25日
放假通知最新模板2
各部門、各位員工根據《國務院辦公廳公布20xx年放假安排》，結合公司的實際狀況，現將五一期間放假安排通知如下:
一、行政人員4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)照常上班。。
二、生產部根據生產計劃在以上假期內自行安排。
注意事項:
1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查;
2、放假期間，請持續手機通訊暢通;
3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發生。祝各位員工勞動節假期愉快!
管理部
二〇xx年四月二十一日
放假通知最新模板3 各處級單位，直屬機構全體員工：
根據國務院辦公廳相關規定，結合我司實際情況，經研究決定，現將我司國慶節放假具體安排通知如下：
1、放假時間：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）為國慶節法定節假日，10月4日（星期一）、10月5日（星期二）公休。10月8號（星期六）、10月9號（星期天）公休調至10月4號（星期二），10月5號（星期三）。
2、國慶節假期后：各位同事請于10月8號按時到崗，國慶假期后續連續上班7天，請各位同事安排好自己的相關事宜行程。
3、放假期間，各部門要妥善安排好值班，做好保障保衛工作，遇有重大突發事件，按規定及時報告并妥善處置。應急管理服務中心做好應急管理服務工作（值班電話：xxxxxxxx）。
4、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。
5、節假期間外出游玩請關注天氣變化，注意安全，謹防上當受騙。
公司節假日值班制度范文6
本公司上班時間為春冬季節：早上8：00—12：00，下午1：30—5：30；夏秋季節：早上8：00—12：00，下午2：00—6：00（后勤人員工作時間按《后勤人員崗位職責》規定另執行），每周6個工作日（周一至周六，周日休息）。
二、考勤管理辦法
公司考勤實行上午、下午分別打卡制度，員工本人應按實際到達公司時間打卡（包括遲到人員），不允許代替他人打卡。遇到緊急情況應及時致電公司領導，并交接安排好工作者，可補辦有關手續，否則按曠工處理。
1.遲到、早退:參照本制度第一條之規定，以本人打卡時間為準，處理如下：
A:遲到/早退0---5分鐘,每次罰款2元；
B:遲到/早退5---10分鐘,每次罰款3元；
C:遲到/早退10—30分鐘，每次罰款5元；
D:遲到/早退30—60分鐘，每次罰款10元；
E:遲到/早退60—120分鐘，每次罰款20元；
F:遲到/早退120分鐘以上者，按曠工半天處理；
2.代打卡：代替他人打卡每次罰款100元，公司內通報批評。
3.忘打卡：忘記打卡的員工，需要在24小時內向直接上級說明忘記打卡的原因，到行政部補簽。超過24小時的一律不得補簽。每個員工每月補簽次數不得超過3次，否則，每次罰款5元。
4.不打卡：無故不打卡者，以曠工論處。
5.涂改考勤卡：擅自涂改考勤卡，按當日曠工處理。
6.短時外出：員工上班時間因私外出，應填寫外出登記表，經直接上級簽字后方可離開公司。返回公司后，必須在外出登記表上填寫返回的準確時間。外出超過半個小時者，按請事假處理。每個員工每月短時外出不得超過三次。
7.私自外出：員工未經公司同意，在上班時間內私自外出，按曠工處理，并承擔一切后果。
8.公出:一個工作日內的公出必須告知直接上級和辦公室同事,方便轉接電話和留言。出差、事假等需事前得到部門主任或總經理批準，并到行政部登記。
9.全勤獎：公司為員工提供全勤獎。有遲到早退、請假、曠工等行為者扣除本月全勤獎。在“五一”，“十一”，“春節”當月，凡請假兩天及以上者，本月工資按當月實際出勤天數計算，取消公司相應的節假日補助。
11.考勤結果公示：每月1號到5號公布上月考勤結果，由行政部吳會計負責。
12.考勤罰款收支：實行員工考勤罰款收支公開化，每月5號由財務部吳會計負責公布上月考勤綜合收支情況，全體員工監督。拒不交納罰款者，從其當月工資中扣除。罰款所得全部用于公司員工福利事業支出。
13.曠工：員工在一個月內曠工一次，扣發當月全勤獎，并處罰雙倍基本薪（曠工半天，扣一天基本薪；曠工一天，扣二天基本薪；以次累計）。在一個月內連續曠工三天（含三天）以上者，按自動離職處理（自動離職的員工相關手續一律終結）。
14.加班：經總經理批準，在節假日或法定工作時間以外加班，可調休或發放補貼。節假日或公休日因工作需要要求加班或值班而不愿加班或值班者，或不接受部門或公司領導交辦的任務或臨時性工作者，據實際情況一次處罰30—50元。在本年度內累計違反此規定3次以上者，按自動解除勞動合同處理。
三、休假種類和假期待遇
1.病假：員工因病請假，需出示區、縣級醫院證明。病假第一天發放工資的70%，第二天發放工資的60%，第三天發放工資的50%，第四天發放工資的40%，第五天發放工資的30%，第六天發放工資的20%，從第七天開始按照請事假處理。
2.事假：員工因私事請假，需提前一天填寫請假申請單，經部門主任審批后提交行政部。如假期超過兩天的，需經總經理批準，方可準假。（請假期間的工作應交接清楚，并保持電話暢通，方便轉接電話和留言。）員工請事假時間在半小時以上一小時以內的，扣除基本工資5元/次。請事假時間在一小時以上兩小時以內的，扣除基本工資10元/次。請假時間在兩小時以上者，扣除本人半天基本工資。請事假一天以上者扣除相應的基本工資。
3.喪假：員工直系親屬去世，可以享有四天有薪（基本工資）喪假。(直系親屬指父母、配偶、子女)；非直系親屬去世可以享有一天有薪（基本工資）喪假。（非直系親屬指兄弟、姐妹、姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兒媳）。
4.婚假：員工可以享受7天有薪婚假（公休、節假日計算在內），婚假必須提前向行政部申請并附上結婚證書復印件?；榧倨陂g工資及補貼照發。無結婚證者不享受此待遇。
四、特別說明
8.1本制度修改解釋權歸公司總經理辦公會議。
