前言：中文期刊網精心挑選了財務安全經驗分享范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
財務安全經驗分享范文1
大連銀行總行審計部負責對全行各項經營活動、內部控制、風險管理、經濟責任等進行審計，目前下設華北、華東、西南三個審計分部。根據全行戰略發展需要，大連銀行總行審計部對華北、華東、西南分部各條線審計人員面向社會公開招聘，熱忱歡迎您的加入。
一、招聘部門、崗位及相關要求
(一)審計部華北分部、華東分部、西南分部授信業務審計項目經理崗
1、招聘人數：每個分部各1名工作地點：北京、上海、成都
2、崗位主要職責
參與擬定分部的規劃、計劃，總結、優化規劃和計劃的執行效果;制定、修訂授信業務、經濟責任等項目審計方案，開展審前培訓;組織實施審計項目，指導、監督審計過程，控制項目實施過程審計質量;編寫審計報告，提出整改意見和建議，跟蹤整改和問責情況，評價整改的有效性;實施轄內分行授信業務和經營管理情況的日常監督和分析;參與審計項目質量評價和審計人員考評;參與專業培訓和分享審計經驗;提出現場審計工作平臺的優化建議，參與建立、維護現場審計知識庫;參與建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;參與總行審計部和分部安排的其他審計項目和工作。
3、應聘資格條件
①年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、工商管理類等相關專業;
②熟悉授信業務領域監管政策和風險管理要求，精通銀行授信業務的產品、政策、制度、流程、風險及控制措施，5年(含)以上銀行授信業務相關工作經驗或3年(含)以上銀行授信業務內審或外審工作經驗;具備CIA、CPA、CFA、FRM等資格證書或團隊主管從業經驗者優先;
③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;
④具備較強的團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、適應能力、觀察判斷能力、調查取證能力和寫作能力;
⑤熟練應用MSOffice軟件，具備數據挖掘、分析能力者優先;
⑥身體健康，具備一定的抗壓能力，適應出差工作。
(二)審計部華北分部、華東分部、西南分部金融市場與投行業務審計項目經理崗
1、招聘人數：每個分部各1名工作地點：北京、上海、成都
2、崗位主要職責
參與擬定分部的規劃、計劃，總結、優化規劃和計劃的執行效果;制定、修訂金融市場與投行業務、經濟責任等項目審計方案，開展審前培訓;組織實施審計項目，指導、監督審計過程，控制項目實施過程審計質量;編寫審計報告，提出整改意見和建議，跟蹤整改和問責情況，評價整改的有效性;實施轄內分行金融市場與投行業務和經營管理情況的日常監督和分析;參與審計項目質量評價和審計人員考評;參與專業培訓和分享審計經驗;提出現場審計工作平臺的優化建議，參與建立、維護現場審計知識庫;參與建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;參與總行審計部和分部安排的其他審計項目和工作。
3、應聘資格條件
①年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、工商管理類等相關專業;
②熟悉銀行金融市場與投行業務的產品、政策、制度、流程、風險及控制措施，熟悉相關領域法律法規、監管政策和風險管理要求，5年(含)以上銀行金融市場與投行業務工作經驗或3年(含)以上銀行金融市場與投行業務內審或外審工作經驗;具備CIA、CPA、CFA、FRM等資格證書或有證券、基金、信托公司從業經驗者優先;
③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;
④具備較強的團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、適應能力、觀察判斷能力、調查取證能力和寫作能力;
⑤熟練應用MSOffice軟件，具備數據挖掘、分析能力者優先;
⑥身體健康，具備一定的抗壓能力，適應出差工作。
(三)審計部華北分部、華東分部、西南分部財務管理審計項目經理崗
1、招聘人數：每個分部各1名工作地點：北京、上海、成都
2、崗位主要職責
參與擬定分部的規劃、計劃，總結、優化規劃和計劃的執行效果;制定、修訂財務管理、經濟責任等項目審計方案，開展審前培訓;組織實施審計項目，指導、監督審計過程，控制項目實施過程審計質量;編寫審計報告，提出整改意見和建議，跟蹤整改和問責情況，評價整改的有效性;實施轄內分行財務管理和經營管理情況的日常監督和分析;參與審計項目質量評價和審計人員考評;參與專業培訓和分享審計經驗;提出現場審計工作平臺的優化建議，參與建立、維護現場審計知識庫;參與建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;參與總行審計部和分部安排的其他審計項目和工作。
3、應聘資格條件
①年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、工商管理類等相關專業;
②熟悉銀行財務管理、稅收和人事管理等政策、制度、流程、風險及控制措施，熟悉相關領域法律法規、監管政策和風險管理要求，具有較強的財務分析能力，5年(含)以上銀行財務管理相關工作經驗或3年(含)以上銀行財務審計工作經驗;具備CIA、CPA、CFA等資格證書或知名會計師事務所從業經驗者優先;
③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;
④具備較強的團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、適應能力、觀察判斷能力、調查取證能力和寫作能力;
⑤熟練應用MSOffice軟件，具備數據挖掘、分析能力者優先;
⑥身體健康，具備一定的抗壓能力，適應出差工作。
(四)審計部華北分部、華東分部、西南分部運營管理審計項目經理崗
1、招聘人數：每個分部各1名工作地點：北京、上海、成都
2、崗位主要職責
參與擬定分部的規劃、計劃，總結、優化規劃和計劃的執行效果;制定、修訂運營管理、經濟責任等項目審計方案，開展審前培訓;組織實施審計項目，指導、監督審計過程，控制項目實施過程審計質量;編寫審計報告，提出整改意見和建議，跟蹤整改和問責情況，評價整改的有效性;實施轄內分行運營管理和經營管理情況的日常監督和分析;參與審計項目質量評價和審計人員考評;參與專業培訓和分享審計經驗;提出現場審計工作平臺的優化建議，參與建立、維護現場審計知識庫;參與建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;參與總行審計部和分部安排的其他審計項目和工作。
3、應聘資格條件
①年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、工商管理類等相關專業;
②熟悉本外幣支付結算、會計核算、反洗錢、消費者權益保護、安全保衛等領域的監管政策和風險管理要求，精通銀行運營管理、支付結算的產品、政策、制度、流程、風險及控制措施，5年(含)以上銀行運營管理相關工作經驗或3年(含)以上銀行運營管理內審或外審工作經驗;具備CIA、CPA、CAMS等資格證書或團隊主管從業經驗者優先;
③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;
④具備較強的團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、適應能力、觀察判斷能力、調查取證能力和寫作能力;
⑤熟練應用MSOffice軟件，具備數據挖掘、分析能力者優先;
⑥身體健康，具備一定的抗壓能力，適應出差工作。
二、招聘主要程序
對報名者進行資格審查，安排符合條件的應聘者統一參加面試。面試時間另行通知。
三、報名須知
符合條件的應聘者請點擊大連銀行招聘網頁hotjob.cn/wt/DLbank/web/index?brandCode=1-“社會招聘”進行在線填報或上傳簡歷。報名截止時間為2018年3月12日。
財務安全經驗分享范文2
在王亦東看來，精益化財務管理的基礎是成功文化，通過成功文化實現成本最小化和效益最大化。這其中最關鍵在于CFO一個重要責任—培養引領優秀的財務團隊。
要實現精益化的管理，就需要讓CFO成為行為榜樣，需要CFO帶領著充滿自豪感的財務團隊，實現財務卓越的目標。
王亦東認為，財務應成為公司價值的推動者、捍衛者和創造者。財務團隊要實現自我價值，必須要有清晰的戰略定位和導向、高效的團隊和管理模式，以及持續的創新精神。如此，從“小財務”到“大財務”的嚴謹務實的精神，才能全方位實現。
作為價值的推動者，財務應提供“端到端”的全流程最佳財務服務。
王亦東用三個“齒輪”對此作了詳細的詮釋。在三個“齒輪”當中，共享服務作為一個平臺，可以驅動另外兩個齒輪：流程再造和系統升級。以共享服務規模拓展為驅動，以流程再造和系統升級為聯動，深入挖潛，實現財務服務效率和質量的提升。
具體地說，共享服務就是以集中化、標準化、自動化、合規化為方針實現財務向共享服務中心的持續整合；再造流程以實現“端到端”的協同，消除不必要的重疊或斷層，降低成本，并實現全程服務效率和質量的實時掌控；升級擴容系統以在最大范圍內取代人工操作，減少出錯率和績效波動，并靈活滿足業務需求的變化。
在共享服務驅動下，流程再造和系統升級的戰略方向，是從本地的操作變成全球化的操作，從一個只是財務本部門的操作到跨部門的操作，從一個多頭的流程負責人到統一的流程負責人。
財務安全經驗分享范文3
關鍵詞：互聯網時代；財務會計；管理思路
一、前言
在經濟發展過程中，我國各個行業都不斷發展成熟起來，尤其是一些大型企業，不管是從市場競爭力還是所占的市場份額來看，都具有一定的穩定性，這也為企業今后更好的發展奠定了基礎，那么具體來看無論哪種行業或者企業，其內部機制的完善程度決定了其發展的好壞，企業的首要目的是盈利，那么對于任何一個盈利性企業來說財務會計的管理就成為了內部管理中極為重要的一部分，財務會計與管理隨著傳統企業的發展而發展，也隨著傳統企業向現代化企業的轉型而轉型，就目前來看，互聯網時代的到來改變了許多企業的發展經營模式，那么對于財務會計管理來說也就不可避免的要進行改革，以此來適應新的社會環境同時也提高管理效率，提升企業的盈利水平。
二、互聯網時代的財務會計與管理現狀分析
互聯網時代的到來不僅影響著人們日常的生活與學習，同時也對社會各個行業的發展產生了極大作用，怎樣更好、更高效的利用互聯網，使其為社會發展做出貢獻則是我們最需要思考的問題。從各個行業或者企業來看，互聯網的便捷性能夠為其帶來更好的發展環境與條件，因此無論是計算機硬件還是軟件，都成為了其企業內部必備的工作設備，財務管理部門不可避免的也要進行改革，從而借助更好的工作設備來提高工作效率與質量，但從目前來看，互聯網時代下財務會計與管理仍舊存在許多不足之處，因此，我們對互聯網時代的財務會計與管理現狀進行深入分析。具體來講，財務會計管理現狀可以分為以下幾點，第一，在互聯網時代背景下，財務會計管理采用了以計算機為基礎平臺，在企業內部財務信息得到有效共享，使得財務數據能夠快速更新，通過具體性的流程以及程序實現了財務會計信息的快速高效處理，并且第一時間送達決策者手中，為決策提供了時間優勢；第二，互聯網時代背景下，財務會計信息在得到快速處理的情況下，也保證了會計核算的準確性，為企結語了財務管理成本；第三，便捷的網絡信息處理為財務會計管理與核算人員的工作提供了便利，同時也從根本上提升了財務管理人員的專業素養，不僅鍛煉了其財務管理方面的能力，同時也促使其提升了計算機應用方面的能力，極大的提升了工作效率。由此可見，財務會計管理工作在互聯網時代背景下也呈現了由傳統管理向現代網絡化管理轉變的態勢，管理模式與管理理念也得到了根本上的轉變。
三、互聯網時代的財務會計與管理中存在的問題
雖然互聯網時代為財務會計帶來了新的管理理念、管理模式、管理思路，但是由于我國財務管理長期處于傳統管理思想的引導中，因此短時期的變革無法從根本上徹底改變財務管理的思路與模式，人們的思想需要一個過渡階段，此外，在國家政策、法律、實踐經驗等各種因素的影響下，財務會計與管理中就更加容易出現問題了，由此可見，這些問題是財務會計與管理變革過程中所無法避免的，那么我們首先需要認識到這些具體問題，探討出現這些問題的根本原因所在，在此基礎上制定針對性的解決策略。具體來講，財務會計與管理中存在的主要問題可以體現在以下幾個方面，第一，互聯網時代的財務會計與管理在現階段中存在管理風險，也就是說，財務管理過程中的會計信息的保密度不足，出現這一問題的原因在于，我國互聯網環境的安全性不足，因此就造成了我國整個社會中各個行業財務會計信息的保密力度整體不足，這就使得我國一些行業對互聯網無法產生足夠的信任，從而極大的影響到了互聯網時代下財務會計管理的發展；第二，國家的相關政策文件指導力度不足，法律制度不夠完善，法律是社會發展的底線，那么法律制度的缺失也就使得財務會計管理的安全性保障與規范得不到保證；第三，各行各業的財務管理人員的專業素養與職業道德水平不達標，造成了財務管理質量與效率的不升反降；第四，互聯網時代背景下，財務會計信息系統建設與發展速度過于緩慢，無法與企業內部發展與決策相對應，滿足不了企業內部決策的需要。
四、互聯網時代下財務會計與管理思路探究
互聯網時代下，我國社會經濟得到了翻天覆地的變化，市場經濟也在互聯網的發展下迅速成熟起來，為我國經濟發展帶來極大的貢獻，但與此同時，由于受到歷史局限性以及實踐經驗匱乏等因素的影響，互聯網時代下財務會計與管理中的問題層出不窮，針對這一現象，我們分析了財務會計與管理的現狀與問題，從而探究出一些發展新思路，以此來促進財務會計與管理的健康發展，1.降低財務會計與管理的風險性由于互聯網時代下，財務會計與管理信息得到網絡分享，工作人員通過企業內部的網絡信息共享平臺來互相分享財務信息，那么互聯網時代下，財務會計管理信息的安全保密性不足就極有可能會為財務會計與管理帶來風險，一旦財務會計信息泄露或者遺失將為企業帶來極大的損失，對此，我們建議對互聯網時代下財務會計與管理信息系統進行發展與完善，提高硬件設施質量的同時也提高軟件的保密性能，對信息加以實時備份，安裝防病毒軟件，此外也要對人為可能造成的信息泄露加以限制，從各個方面從根本上提升財務會計信息的安全性和保密性，降低財務會計與管理的風險性。2.國家要完善相應的法律法規制度法律作為社會發展的規范與底線，對于社會安定，經濟穩定發展具有決定性的作用，因此，要使得互聯網時代下財務會計與管理得到健康發展，就必須制度完善的法律法規制度，使得企業以及財務管理人員的行為有法可依，同時也對其財務會計管理行為加以規范與約束，極大的保證財務會計與管理環境的健康與安全，由此可見制定專門的互聯網時代下財務會計與管理相關法律法規就顯得極為必要了。3.提高對財務會計與管理人員的整體素質要求財務會計與管理人員長期接受傳統管理思路與理念的影響，對于新型的互聯網式管理模式無法及時適應，此外，企業對財務管理人員素質要求不高導致了在互聯網背景下財務管理人員的整體素質打不到標準，無法良好的利用計算機技術與互聯網技術的有效結合來進行財務管理，使得財務管理效率不增反降，對此，我們建議企業對財務會計與管理人員進行專門性的培訓，通過開設講座，網上授課等、進修等形式來提高其綜合素質，利用國家以及企業提供的培訓機構來進行專門性的培訓，在提高工作人員技術水平的同時也提高了其職業道德與素養。4.加速互聯網財務會計信息系統的更新換代企業的高速發展需要內部管理系統的配合與協調，那么財務會計與管理系統作為企業的重要部門，對于財務決策與控制具有重要意義，因此必須加速互聯網財務會計信息系統的更新換代，使其更好的適應企業發展的需要。
五、結語
綜上所述，在互聯網時代下財務會計與管理效率得到了極大的發展，但與此同時也存在各方各面的問題與不足，我們要從問題的主要矛盾以及矛盾的主要方面出發，找準問題的癥結所在，針對性的解決互聯網時代下財務會計與管理中存在的不足，從而保證策略的可行性與高效性。
參考文獻
[1]何川.互聯網公司財務風險管控措施與對策[J].行政事業資產與財務,2016(35):69-70.
[2]李劍,王巧婷.從車庫財務到互聯網財務的創業夢[J].創業天下,2016(8):34-35.
[3]張麗萍.基于電子商務網絡財務會計發展研究[J].現代國企研究,2015(24):93-94.
[4]李國秀.電子商務環境下的網絡財務問題探討[J].哈爾濱職業技術學院學報,2015(2):172-173.
[5]王元春.構建網絡財務管理信息系統的風險及防范策略[J].經濟視野,2015(2):304.
財務安全經驗分享范文4
（一）信息化建設及應用
1、因為公司所用的操作系統經常遭到各種病毒和惡意軟件的攻擊，操作系統需要經常進行補丁的更新。集團為解決這個問題，決定部署WSUS補丁服務器，以實現系統補丁的自動更新，在經過多次的實驗之后在全國大區中提前部署了該服務器，有效的保護了公司網絡的安全。
2、在五一大忙期間，其他大區有因為病毒攻擊造成網絡的嚴重后果，為了保證天津在五一期間避免受到病毒的攻擊及病毒的大規模爆發，我積極配合總部信息安全部通宵架設新版病毒服務器，當時正值海光寺重裝和進行五一大忙支援設備的安裝時期，時間緊、任務重，在經過兩晝夜后，順利將服務器搭建完成并調試成功。并且在架設完成后統一將公司內電腦的防病毒軟件更換為諾頓最新版本的殺毒軟件。
3、在十一大忙期間，連續新開芥園道店、金鐘河大街店、小站店、北辰瑞景店、濱海開發區店、紅橋店、復康路店共7家門店，時間緊、任務重?？偛恐г镔Y也不斷送達，我對支援設備進行清點、調配，積極同物流和連鎖店進行聯系，確保了支援設備能及時送達支援部門，保證了各部門、門店的大忙工作。
4、在年中，我感到原有的資產記賬方式與管理方法已不能滿足公司發展和設備的快速增加，便和部門其他同事自行開發了固定資產管理平臺，用于日常固定資產的登記、調撥轉移、日常維修維護、資產報廢等操作實施，使設備從開始使用到報廢的整個使用周期更加具體化、各種資產數據更加準確，使業務流程化、標準化、專業化，為今后更好的管理打下了基礎。
5、在年期間，為了配合新門店系統、新分公司系統、SAP710、CRM等一些新系統的上線，我主動聯系相關部門，詢問相關情況，加班加點為公司內所有電腦更換新的操作系統及應用軟件，并在要求時間之前完成，避免了因軟件版本落后造成工作的不便和對銷售的影響。
（二）日常設備維修及維護
公司信息類設備逐年增加，原有的維修流程與維修方法以不能適應當前的環境，我和其他同事在分析了當前面臨的主要問題又研究了同類其他公司的流程，在提高維修維護的技術水平的基礎上，改進了維修維護的流程與方法，減少了中間環節，加快了維修維護速度，做到了硬件損壞3天之內修好，非硬件損壞5小時之內修好，效率較之從前提高了1倍，維修維護質量上也有了很大提高。
在日常工作當中，我及時對店面及辦公區送來的信息設備進行維修，并對其進行維修記錄登記。對使用時間較長的設備進行日常維護，如除塵等，以避免因此造成設備的損壞。
對于不能維修或無維修價值的設備，積極聯系財務部門一起進行鑒定，與各相關部門溝通，提起報廢流程。對公司設備正常、有序的更新換代，保證了設備性能滿足公司各類業務的需要。
（三）日常、年中及年末盤點檢查工作
盤點工作是資產管理工作當中的重中之重，因此每年都會對整個公司進行兩次大型的盤點，一是在年中，二是在年末，我和財務部門一起對各個部門進行例行的盤點工作，對盤點出來的差異及時查找差異原因，對產生差異的第一責任人及時追究其責任，并按公司制度進行相應的處理。
（四）新開店面及店面改造重裝工作
在這一年當中，我經歷了新開店面及店面重裝工作。這里包括南樓店、塘沽店、海光寺店、西青道店、塘沽金街店、大港店、北辰店、六緯路店、紅旗路、長安店、楊柳青店、中山路、武清店等店面的重裝改造工作。
重裝期間，我將開店所需要的電腦提前準備好，安裝好操作系統，并調試完畢。開業當天，對門店內的信息設備實時保障，確保開業期間無故障發生。
（五）節假日的電腦支援工作
在過去的一年中，我經歷了元旦、五一、十一、這三個大型節日的促銷階段，在此時節當中，我對三十家店面支援了三百多套電腦設備和三百多臺打印機，主要包括支援設備的發放、調試、以及后期設備的撤回。
在大忙支援前，我提前對用于支援的設備的完好進行檢查，以避免在支援期間出現問題，對有問題的設備及時聯系相關維修單位進行維修，以保證大忙支援需要。對支援設備我按照用途的不同提前安裝好相應的業務軟件，以減少后期的工作壓力，也可以提前發現問題、解決問題。
在大忙支援期間，我根據各店的實際需求，將提前準備好的電腦發放到各店面，并做好交接手續。然后對支援設備進行安裝，對于中小型店面采用遠程監控的方式進行調試，對于大型店面，我到店面和店面銷售人員一起調試，以保證設備的正常運轉和各種銷售軟件的正常運行，并保證在短時間內完成二十多家店面的大規模安裝調試工作。
在大忙支援過后，我對支援設備進行清點、封裝，確保其配件及附屬設備完好齊全，然后撤回設備并入庫保管。
二、對全年的工作任務完成情況進行總結分析。
年期間，我總結零九年在工作中取得的成果，并分析了自身在工作方法上、工作的完成標準等方面存在的不足，進而確定了年的初步要求。在這一年間，我不斷強化自身業務水平、提升技術實力、提高管理能力，從而達到公司、部門對我的要求。在信息化建設當中，我全心投入，對工作一絲不茍，按時的保質保量的完成領導交予的各項任務。
在部門內部，注重團隊協作，吸收其他員工的工作經驗，及時把自己總結的經驗與他人分享，共同進步，在工作當中，在獨立完成工作的同時，協助他人工作并且把自己所了解的經驗知識分享給大家。
在領導的帶領下，我保持良好的工作作風和奮斗士氣，確實把工作目標落實到實際工作中去，行動迅速，紀律嚴明，管理嚴格，積極落實個人任務清單與計劃實施，積極推進工作，提高效率量化結果，圓滿實現了本年度工作目標。
三、下一步工作的思路、計劃與核心任務。
在明年的工作中，我要不斷地總結自身的工作經驗，對自身工作進行剖析，找出不足加以改進。緊跟企業發展的大方向，增強自身的技術水平。嚴格要求自己，提升工作標準，學習先進技術，加強團隊建設和思想高度。在業務工作上，加強維護管理，防范故障發生，為公司做好服務保障工作。
財務安全經驗分享范文5
財務工作需要特別注意，千萬馬虎不得，定期給我們的財務工作做自我評價有利于我們總結經驗教訓，明了得失，為更好地開展以后的財務工作提供了便利。下面小編給大家分享一些財務自我評價范文，希望能夠給大家一些幫助。
財務個人評價范文一：自從XXXX年進入到了XX的大家庭，到現在已有差不多三年的時間，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高。
財務部門作為現代企業管理的核心機構，對其從業人員，有很高的素質要求，要具備良好的人際交往能力。對下要收集財務會計信息，對上要匯報財務會計信息，對內要相互配合整理財務會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。我很榮幸成為XX財務部的一員。
我在XXXXX部時主要負責…………等工作，后又被調到XX負責出納和會計工作，雖然工作內容不同，但都是需要經常與相關部門和其他人員進行溝通，完成公司與相關部門的業務，工作內容看似簡單，但對員工素質以及工作態度要求十分嚴格，辦理業務都需細心謹慎，資料準備齊全;需預見可能出現的狀況并能提前應對防患于未然;條理清晰，思路明了，堅持原則以確保公司整體業務能在本環節順利運轉。在擔任此工作過程中歷練了我的專業素質，職業操守以及敬業態度。
剛剛進入公司時，在工作初期感受到了工作的壓力和困難，經常發現自己在工作中走彎路，因對業務不夠了解、經驗不足導致工作效率低下。但是，考驗的過程也是成長的過程，在遇到挫折時我能不斷的總結經驗，積極改正，向同事們虛心學習經驗技巧;遵紀守法、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作。
在公司領導指導和同事們的幫助下，保證工作的順利進行，能及時有效提供準確的數據和財務分析以供領導層決策;同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出任何差錯。受公司良好的文化氛圍，完善的規章制度和嚴謹的工作作風帶給我的改變，使我能夠迅速成長，轉變，我獲得的不僅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作習慣。
在工作中我還有很多方面有待提高，要成為一名優秀的財務人員，除了要具備嚴謹、正直的工作作風，保證財務信息的及時準確，為決策提供有用信息，還需要具備分析能力，通過財務信息發現問題，解決問題，以保證公司的健康發展。
這要求財務人員能掌握全面的專業技能，在以后的工作中，我除了要做好本職工作，還應加強專業技能學習，多向同事請教，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來方便。我會在各位優秀同事的熱心幫助下，多學知識，掌握更多的技能，與同事多交流，發揚團隊精神，在財務工作中發揮重要作用。
在XX我受益匪淺，不斷成長，今后我將一如既往地不懈努力，持之以恒地堅持理論學習，服從領導、服從安排、盡職盡責、勇于進取;深入學習，做到勤學、精學，加強理論和專業知識的學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力，不斷進取，用科學的理論知識武裝自己，用科學的發展觀來分析問題、解決問題。繼續提高自身政治修養，強化為公司服務的宗旨意識。增強工作的預見性、創新性、有效性，用正確的人生觀和價值觀鼓舞自己，提升自身價值，爭取更大進步。
財務個人評價范文二：一、恪守規章制度，履行崗位職責。
在擔任出納工作時，能夠堅持"錢帳分管，雙人臨柜，雙人管庫"的要求，做到"自覺、自律、自制"。每日營業終了認真軋計現金收入、付出登記簿發生額，并與現金庫存核對一致，確?，F金庫存簿與實際庫存現金、總賬余額相符，做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業務，整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚;能夠及時勾對流水賬目和現金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出。
二、團結奮進，共同營造良好的工作環境。
"團結他人，與人為善"一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創造和-諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。
三、增強防范意識，落實"三防一保"。
安全保衛方面。工作越來，本人能夠不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠嚴格按照"三防一保"的要求，認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，做好"三門"反鎖檢查工作。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。
四、加強理論學習，提高自身綜合素質。
一年來，本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神，加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到"干一行、愛一行、專一行"，牢固樹立"社興我興、社衰我衰"的工作意識，全身心地投入工作;能夠牢固樹立"客戶至上"的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人;能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用;在業余時間，自學本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。
總之，在工作認識上對自己要有更高的認識，不斷加強自己，提高工作效率和準確性，雖然在某此方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對單位改革有待作進一步的了解等，但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩更好，爭取在新的一年中會有更好的成績。
財務個人評價范文三：財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將工作做如下簡要回顧和總結。
一、費用成本方面的管理
1.規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。
建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。
為運輸車輛的績效管理提供參考依據。
二、會計基礎工作
(1)認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。
(2)正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。
財務安全經驗分享范文6
本年度工作小結一、認真學習國家部委以及留基委、學校的管理文件，在項目開拓、院校聯絡、學生留學指導等方面注重貫徹落實國家方針政策和管理思想。嚴格要求自己，以全心全意為廣大師生服務為宗旨，在強化服務意識，虛心接受批評和監督的同時，注重管理規范，堅持管理原則。
二、總結經驗，提升自身業務能力和工作效率。協助處里完善本科生境外留學學分置換相關文件、擬寫非合作留學項目管理辦法、在讀期間留學學生畢業實習鑒定辦法、整理所負責相關工作流程等；
三、具有較強事業心和職責感，能夠用心完成各項工作任務，取得了一定成績，包括：
1.“優秀本科生國際交流項目”共獲批7項目，23個名額。我負責了立項申請、前期院校聯絡、宣傳招生、組織選拔考核、留學院校申請、留基委申請手續、留基委錄取后手續辦理、簽證相關輔助文件、公派學生行前教育等，以及往年留學學生返校后考核、學分置換以及其他相關輔助工作。最終我校優本項目推薦23名學生全部獲得錄??；
2.自費留學項目的院校/機構聯絡、院校信息整理、宣傳/招生、完善選拔辦法、組織選拔考核、留學院校申請、簽證相關文件輔助、組織留學行前教育等，以及歸國學生返校后考核、學分置換以及其他相關輔助工作，截至2019年12月15日，自費留學項目（含學院項目、合作機構項目、自行聯系項目等）已錄取并實際成行203人；
3.負責在讀研究生雙碩士項目以及部分訪學項目的院校/機構聯絡、院校信息整理、宣傳/招生、組織選拔考核、留學院校申請、簽證相關文件輔助，以及歸國學生返校后考核、學分置換以及其他相關輔助工作，截至2019年12月15日，已派出自費留學研究生22人；
4.負責我校合作升學項目（包括澳門城市大學研究生保薦項目、英國/澳新名校升學項目、合作院校推薦升學項目等）的宣傳招生以及初步申請；完成美國伊利諾伊大學香檳分校升學項目的合作協議簽署、學生咨詢報名選拔以及院校申請工作；
5.組織“第十四屆海外留學咨詢展”、負責參展嘉賓邀請、31所合作院校代表的住宿預訂、前期宣傳、物料準備、現場咨詢、后期宣傳、致謝，以及改進總結等工作；
6.負責組織“第四屆海外留學分享會”，物色分享人選、審核分享內容、協調學生志愿團隊、前期宣傳、現場介紹、后期宣傳等工作；
7.深入研究生院、各學院以及共青校區進行新生家長見面會宣講以及國際化辦學項目宣講等，定期前往麥廬校區值班，固定時間線上集中答疑等；
8.負責“2020年海外留學項目手冊”及13所自費留學院校信息介紹手冊的整理和設計工作；
9.負責國際化展廳的聯絡設計以及初步預算工作；
10.負責瑞典波蘭出訪團組的部分審批申請、行前準備、簽證辦理、出訪期間聯絡、出訪歸國后新聞稿件、出訪成果公示、項目跟進、費用報銷等工作；
11.整理我校各類人員出訪記錄，協助制定2020年校級因公出訪計劃；
12.我校2019年國際化考評的數據采集、整理、統籌等工作，各類評估報告、統計數據整理核算（包括教育部、省教育廳、中國國際教育交流協會等部門的調研/排名/統計數據、西南交大國際化評估數據采集、全校國際化辦學工作總結大會學生出國（境）情況相關分析報告等）；
13.負責學生留學項目相關11批次30余人次來訪接待的協調、接待、翻譯、新聞稿件、會議紀要、項目跟進等相關工作；
14.學生團隊（“大學生國際交流協會”）的日常管理，調動學生協辦咨詢展、分享會、重要來訪接待等活動，對優秀學生的嘉獎等；
15.配合校內其他部門部分相關工作（如本科教學評估質量報告、招就處學生出國境去向統計、教務處學分管理系統開發等）；
以上是我2019年主要工作內容。
展望2020，本人新階段個人改進及工作計劃如下：1.積極學習了解國際形勢、國家政策、學校戰略，進一步提升自身眼界廣度、思想高度；
2.建立、完善合作協議及師生出國境等相關數據庫，夯實基礎工作，為開展其他相關工作提供堅實支撐；
3.構筑完善學生海外交流風險管理體系，明確安全保障文件與工作流程規范；
