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社區作風建設制度范文1
一、我縣宣傳思想工作中的存在問題
（一）落實黨風廉政建設工作措施不夠得力，監督檢查少。
（二）理論武裝工作不夠牢固。存在理論教育覆蓋面不廣、理論教育流于形式、理論學習制度落實不到位和對縣域社科工作開展不夠重視等現象。
（三）宣傳資源不夠整合，合力不強。
（四）精神文明建設力度不夠，載體單調。
（五）外宣工作廣度不夠，方法不多。
（六）具有__特色的文化不夠鮮明，缺少標志性的文藝作品。
（七）宣傳思想文化隊伍建設整體素質不強，人才匱乏。
二、存在問題的主要原因
（一）對黨風廉政建設的認識不夠深刻。主觀上認為作為黨的宣傳文化部門根本沒有條件貪污腐化，放松了構筑黨風廉政建設的思想長城。
（二）對理論武裝工作認識不到位。一是對理論宣傳工作的重要性缺乏深刻認識，運用群眾喜聞樂見的形式方面用心不夠。二是對開展理論研究（包括縣域社科理論研究）工作有畏難情緒。認為在基層進行理論研究難以開展。
（三）宣傳資源未能形成有效的整合。未能有效整合和管理宣傳載體，載體之間各自為政，影響載體利用。
（四）精神文明建設的經費投入不足。造成精神文明建設明顯滯后，滿足不了人民日益增長的文化需求的狀況。
（五）對外宣傳陣地少，經費缺。對外宣傳載體不夠靈活，對外宣傳文化工作受到很大的制約。
（六）對具有特色的地方歷史文化挖掘不透?？陀^上是缺乏足夠的資金支持，主觀上是我們的文藝工作者缺乏主動占領文化陣地意識和創新意識。
（七）影響我縣基層宣傳思想工作隊伍建設的原因有四個方面。一是對宣傳工作認識有所偏差。二是干部隊伍理論素質偏低。三是受到干部人事制度的限制。四是宣傳文化激勵制度不夠完善。
三、今后的努力方向和措施
（一）加強領導班子作風建設。堅持把領導班子作風建設作為黨風廉政建設的重點工作來抓，查找傾向性和苗頭性問題，加強領導班子內部監督。
（二）深入學習貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，創新理論武裝工作。一是創新宣傳思想工作的思路和方法，包括創新工作方法、渠道和載體。二是堅持抓好各級黨委中心組學習制度的落實，加強對各級黨委理論學習中心組的指導。三是以縣域社科工作為抓手，加強理論研究和理論宣傳工作。
（三）努力營造大宣傳格局?？h委宣傳部要把宣傳戰線團結起來，著力構建“大宣傳”的工作格局。以今年慶祝建縣（區）20周年為平臺，抓總協調我縣宣傳思想文化領域，組織一系列宣傳活動。
（四）加強社會主義精神文明建設。深入開展創建生態文明村活動，抓好文明社區、文明單位、文明示范窗口創建活動，啟動創建全省文明縣城活動，挖掘先進典型，積極推進社會主義榮辱觀教育及現代公民道德教育，扶持“送戲下鄉文化”和建立完善精神文明建設共建制度。
（五）大力加強對外宣傳工作，創新外宣工作格局。通過與國家、省、市及香港的主流媒體建立良好關系、設立“旅游文化節”和舉行各種慶典活動，大力開展對外宣傳工作
社區作風建設制度范文2
一、堅持學做結合，在以做踐學上提高理解力
“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。一是在學習中提素質。通過對等黨內法規以及系列重要講話精神全面系統的學習，進一步提升黨員干部的黨性修養和思想境界。二是在服務中樹形象。以在職黨員進社區報到、黨員設崗定責、黨員志愿服務等活動載體為抓手，在有效服務群眾中密切黨群關系，樹立黨員干部的良好形象。三是在工作中解決突出問題。嚴肅黨內紀律，嚴格黨員教育管理，嚴明黨建工作責任，進一步解決在黨員干部中存在不善于學習、不研究問題、理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神萎靡不振、道德行為不端等突出問題。
二、堅持正確導向，在選人用人上提高執行力
換屆工作政治性政策性強、涉及面廣、社會關注度高。認真把握換屆政策和換屆要求，著眼師、市社會經濟發展需要，選出好干部、配強好班子、換出好面貌、形成好風氣。
一是堅持德才兼備的選人標準。在換屆工作中，一方面，把好“德”的關。要看理想信念是否堅定、對黨是否忠誠、自身是否干凈，是否有正確民族觀。另一方面，把好“才”的關。要選用素質過硬、工作能力強、敢于擔當、執行力強的干部。特別是在經濟下行壓力持續加大的情況下，要頂住壓力、大膽作為，打好脫貧攻堅戰、打好供給側結構性改革攻堅戰、打好“三去一降一補”殲滅戰。
二是強化班子整體功能。班子的整體功能歷來是換屆的重點，要通過這次換屆，真正配出結構優、功能強的好班子。一方面，要優化班子結構。加強領導班子專業化能力建設，防止出現重“數字結構”輕“素質結構”、重“學歷結構”輕“能力結構”的現象。另一方面，要堅持梯次配備。換屆中要堅持老中青相結合的梯次配備，統籌把握不同年齡層次干部的配備比例，不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。
三、堅持聚焦主業，在履職盡責中提升落實力
一分部署，九分落實。組織工作目標任務明確后，關鍵在于強化執行意識、改進執行作風、提高執行能力，保證各項工作任務落實。
第一，聚焦主業，積極主動服務大局。組織部門一定要切實強化主業意識，聚焦“搞培訓、提素質，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎”這個主業，推動干部、組織、人才“三個輪子”高效運轉。
第二，突出重點，統籌兼顧整體推進。抓好組織工作必須樹立系統思維、區分輕重緩急，做到干部工作、組織工作、人才工作協同推進，思想建設、組織建設、作風建設一體發力，集聚起左右協同、上下聯動抓落實的強大合力。同時，要在統籌兼顧的基礎上突出重點任務，牢牢牽住重點任務的“牛鼻子”?！皟蓪W一做”學習教育、師團連領導班子換屆、基層黨建工作、全面從嚴治黨責任落實、“訪惠聚”活動等重點任務，這些都是關系組織工作全局的大事要事，必須集中各方面力量抓緊抓好。
社區作風建設制度范文3
一、圍繞一條主線，提升食品藥品監管效能
圍繞開展“監管效能提升年”活動這一主線，創新機制，強化基層，夯實基礎，加快推進監管科學化、規范化，進一步提升監管工作效能。
（一）加強科學監管。準確把握食品藥品監管工作既面臨重要戰略機遇期，又處于安全風險高發期的新形勢，深刻分析當前存在的突出矛盾和薄弱環節，大力提高科學監管水平，堅持常規監管與信息化監管相結合、行政監督與技術監督相結合、部門監管與社會監督相結合、教育規范與行政處罰相結合，創新監管方式，完善長效機制，促進食品藥品安全長治久安。
（二）強化優質服務。進一步增強大局意識、發展意識、服務意識，轉變工作作風，提高服務水平，優化發展環境，以優質高效的工作服務基層、服務企業、服務社會，努力實現“受理業務零推諉、服務方式零距離、服務過程零障礙、服務流程零差距、服務結果零投訴”的服務目標，充分發揮職能作用，促進生物醫藥產業健康發展。
（三）狠抓責任落實。建立健全全方位覆蓋的食品藥品安全責任體系，加快推動“地方政府負總責，監管部門各負其責，企業是第一責任人”要求的落實，建立業務指導、督查考核和工作評價機制，落實屬地監管責任，加強責任考核，嚴格責任追究。合理劃分監管事權，提高監管工作科學化水平。
二、構建兩大體系，完善無縫覆蓋監控網絡
（四）構建社會化監管體系。堅持“縱橫貫通、無縫覆蓋”的原則，構建以行政監管為主體、技術監督為支撐、社會監督為基礎的監管體系。在城區進一步充實和加強社會監督員隊伍，融合人大代表、政協委員等社會人力資源，構建社區監督網絡；在農村重點健全完善以鄉鎮監管員、協管員、信息員為主體的“寬幅”監督網絡和信息網絡，實現食品藥品安全監管城鄉一體化。深入開展食品藥品法律法規和安全知識五進宣傳活動，深入開展宣傳咨詢、健康講座、回收家庭過期藥品等活動。落實有獎舉報制度，拓寬舉報渠道，引導公眾積極參與打假治劣行動，增強社會監管合力，形成群防群治的工作格局和社會環境。
（五）構建風險預警體系。進一步完善風險評估和預警機制，健全藥械、餐飲服務食品、保健食品和化妝品安全風險分級管理模式。深入推進食品藥品安全風險日監測、周評估、月報告制度，加強高風險和問題較多藥械的分析預測，及時預警信息，防范安全風險。加強藥械不良反應（事件）監測體系建設，延伸基層監測網絡，突出基本藥物等重點品種的監測與評價，提高報告質量和分析評價能力。完善應急管理組織體系，健全應急處置預案，落實應急責任，適時組織開展群體性食物中毒突發事件應急演練，增強應急處置和快速反應能力。
三、實施三大工程，確保食品藥品質量安全
（六）實施藥械監管安全工程。1、深化專項整治。集中開展“整治質量隱患，確保藥械安全”百日行動，嚴厲打擊非藥品冒充藥品、利用互聯網等媒體虛假藥品信息和非法銷售藥品、利用寄遞渠道銷售假藥、侵犯知識產權、制售假冒偽劣藥品等違法行為。認真評估專項整治工作成效，鞏固擴大整治成果。2、強化源頭監管。抓好新版藥品GMP的宣傳、培訓和實施工作，強化GMP、GSP認證檢查、跟蹤檢查和飛行檢查。嚴格落實質量受權人、駐廠監督員、警示約談和檢驗人員持證上崗等制度，加強對高風險藥械品種和管理薄弱企業的重點監控，督促企業完善質量追溯體系，嚴格執行產品召回制度。深入實施醫療器械生產質量管理規范，在三類醫療器械生產企業推行質量受權人制度。加強藥包材企業和醫院制劑室監督檢查，加大特殊藥品監管力度。3、嚴查大案要案。發揮藥品打假聯動機制作用，加強部門與地區間信息共享、協調配合和聯合辦案。拓寬案源渠道，深挖案件根源，嚴厲打擊網絡化、跨區域涉藥違法犯罪行為，保持打假治劣的高壓態勢。4、加強基本藥物質量監管。加快推進全品種電子監管，確保參加招標的國家基本藥物品種今年4月1日前全部實行電子監管，省增補品種今年12月31日前實施到位。繼續對基本藥物實行全品種全覆蓋抽驗，開展配送企業和醫療機構基本藥物質量監督檢查，完善基本藥物經營保障體系。5.加強使用環節監管。鞏固醫療機構藥品使用質量規范化確認工作成果，搞好跟蹤檢查，提高藥品使用質量安全水平。
（七）實施餐飲服務和保化品監管創新工程。1.嚴格餐飲服務許可。建立全市統一的餐飲服務許可管理系統，認真執行餐飲服務食品安全相關法律法規，根據不同業態許可標準，嚴格現場核查，切實把好餐飲服務食品安全準入關。2.開展重點整頓。結合各地實際，加大對安全隱患多、群眾反映強烈的環節及單位的整頓力度。突出抓好餐飲服務環節“地溝油”、乳制品、食品添加劑等專項整治，加大對各類學校、建筑工地、企事業單位集體食堂和小餐館、火鍋店的監督檢查力度，嚴防群體性食物中毒事件的發生。3.強化日常監管。健全監管檔案，推行餐飲服務食品安全承諾和量化分級管理制度，建立健全索證索票、進貨查驗、規范操作、健康查體和培訓教育等相關制度，加強對高風險食品、食品原料和餐飲器具的監督抽檢。抓好重大活動、重要節日期間餐飲服務食品安全保障工作。4.加強保健食品、化妝品監管。嚴格注冊受理和生產現場核查，深入開展保健食品化妝品委托加工、生產工藝等監督檢查，積極主動做好保健食品經營許可受理前期準備工作。大力規范保健食品化妝品市場經營秩序，深入開展六個“嚴厲打擊”，即：嚴厲打擊虛假夸大宣傳行為，嚴厲打擊使用假劣原料生產行為，嚴厲打擊套用冒用批準文號行為，嚴厲打擊違法添加行為，嚴厲打擊無證生產行為，嚴厲打擊制售假冒偽劣行為。探索建立保健食品、化妝品安全風險監測評估、問題產品召回等監管制度。
（八）實施監管隊伍和基礎建設保障工程。1.強化隊伍素質建設。加快調整完善分級管理后的審批、執法體制，合理劃分事權，優化業務流程。以提高業務能力和執法水平為重點，廣泛開展多層次、大規模的干部培訓，重點強化新版GMP、餐飲服務、保健食品、化妝品監管等方面的法律法規及相關業務知識學習，突出對基層一線監管人員的培訓，適時舉辦稽查辦案和檢驗技術比武活動。健全人才選拔任用機制，繼續推進干部競爭上崗和輪崗工作。以紀念建黨90周年為契機，深入開展創先爭優活動，加強思想作風建設，激發隊伍活力，提高隊伍執行力。扎實推進文明創建和行風建設工作，密切與社會各界的溝通聯系，樹立部門新形象，提升群眾滿意度。嚴格落實黨風廉政建設制，認真執行市委“十要十不準”和工作日中午禁酒規定，加強問責問廉問效，確保隊伍不出問題。2.強化基礎設施建設。建立健全抽驗工作和經費保障機制，多渠道爭取各級在辦公設施、執法裝備、檢驗設備和工作經費等方面的支持，加快執法能力、食品藥品放心工程、信息化建設等重點項目的實施，力爭市食品藥品檢驗檢測中心盡早開工。3.強化技術支撐建設。整合檢驗檢測資源，加快構建統一、高效的食品藥品技術支撐體系。加強市食品藥品檢驗所實驗室規范化管理和質量體系建設，爭創省內區域中心所。加大對基本藥物、高風險品種等的監督抽驗力度。制定實施餐飲服務食品年度抽檢計劃，推進食品、?；返臋z驗擴項工作。4.強化執法規范化建設。深入推進依法行政，提高依法監管能力。細化執法標準和工作規范，嚴格執法程序，規范執法行為。加強執法監督和執法評議考核，嚴格落實行政執法責任制和執法過錯責任追究制，落實大要案督查督辦和集體審核等制度。樹立全系統一盤棋思想，確保政令暢通，維護食品藥品監管工作的權威和形象。組織開展依法行政、執法規范化建設工作交流活動。
四、實現四大突破，推動監管事業跨越發展
（九）在電子監管上實現新突破。加快建設食品藥品監管在線監控系統，擴大電子監管入網企業和品種范圍，逐步實現覆蓋全市藥械生產、流通、使用全過程的電子監管，積極探索餐飲服務和保健食品電子監管模式。加強政務網站建設，整合行政審批、稽查辦案、特藥監管、誠信管理、實時監控、基本藥物等管理系統，建立完善餐飲服務、保健食品、化妝品、藥品、醫療器械監管信息資源庫，提升監管信息使用效能。
（十）在網格化監管上實現新突破。1.進一步選配好基層“三員”。按照“每個鄉鎮（街道）有1名監管員、1名協管員，每個村莊（社區）有1名信息員”的要求，建好基層“三員”隊伍，配強人員，充實力量，并積極向學校、工地及大型廠礦企業等延伸。2.實行網格化監管責任制度。切實落實“分級管理、層層負責、網格到邊、責任到人”的網格化監管責任，責任人對轄區網格內藥品、醫療器械、餐飲單位、?；返缺O管對象實行精細化定向監管，任務包干，責任到人。健全完善責任人管理、培訓、考核、激勵和責任追究機制，切實發揮網格化監管作用。
社區作風建設制度范文4
關鍵詞：“235”模式；廉潔教育；黨政
近年來，我公司扎實推行黨風廉政教育“5+1”機制和“十教十廉”工作取得了顯著地成效，在此基礎上，通過逐漸摸索，初步構建起了黨風廉政“兩創建三開展五推進”教育模式，即搭建公司“企廉網”和廉潔文化示范點兩個平臺，開展形勢警示教育、黨紀法規教育和職業道德教育三項教育和深化廉潔文化進班子、進機關、進區隊、進社區、進家庭的五進活動。通過整體部署、大力推進；突出重點、狠抓落實和堅持創新、提升水平三步走，為深入推進企業反腐倡廉工作夯實了思想和文化基礎。
一、搭建兩個平臺，拓展黨風廉政宣傳陣地
（一）創建公司企廉網。結合公司黨風廉政建設工作的實際情況和各級反腐倡廉工作時政形勢，不斷完善網站版面形式和內容設置，豐富和擴展了廉政文化教育內容。我們開設了“專題聚焦”、“清風時評”、“警鐘長鳴”等版塊，緊密圍繞黨風廉政建設工作方面的時事政策、熱點焦點等問題，加強對黨員領導干部和職工的教育引導，牢牢把握正確的網絡輿論導向，堅持顧全大局、服務中心、唱響主旋律、打好主動仗。依托“廉潔文化園地”、“廉潔視頻點播”、“揚正氣 樹新風 廉潔廣告作品展播”等版塊傳播廉潔文化，教育引導職工群眾自覺提高道德水平，加強塑造美好心靈，弘揚社會正氣的責任感；充實“國家法律”、“企業管理制度”等欄目普及法律知識，增強黨員領導干部及職工們的法律意識，提升依法治企水平。尤其是企廉網的支部工作信息平臺，為增強基層支部、單位黨風廉政建設工作特色化、信息化水平提供了技術支撐。
（二）創建廉潔文化示范點。為全面推進公司廉潔文化建設，我們按照以點帶面、整體推進的工作思路選標桿、樹典型，在公司范圍內確立廉潔文化示范點。制度建設夯基礎，建立健全示范點單位黨風廉政建設制度、工作管理制度、責任追究制度三個制度體系，并做到制度上墻、制度成冊。文化活動造氛圍，示范點單位紛紛結合自身實際開展了“廉政微黨課”、“廉潔文化墻”等形式各異的活動營造廉潔文化氛圍。特色呈現顯實效。示范點單位還將廉潔精神理念實踐于日常工作中，如基層單位中開展的干部勤廉績效 “紅黃”旗考核制度、班組長公開競聘制度等，既促進了工作也營造了無處不在的廉潔文化氛圍。
（三）深化三項教育，夯實廉潔從業思想基礎。1、開展形式多樣的形勢警示教育。通過集中組織廣大黨員領導干部收看警示教育片，利用基層支部黨風廉政每月一課開展警示教育片學習，及時組織學習中央及山西省違紀案件情況和通報等，以反面警示告誡黨員領導干部繃緊廉潔弦，不觸高壓線。2、開展內容豐富的黨紀法規教育。通過“企業重點規章制度培訓班”、“黨紀法規培訓班”等開班培訓，廣泛宣傳黨紀政紀條規和國家法律法規，不同的教育內容側重強化了領導干部黨紀法規的學習運用能力。3、開展以領導干部為重點的職業道德教育。通過組織公司全體中層及以上管理人員參加“預防職務犯罪專題講座”、重點管理人員參觀黨風廉政基地、赴監獄接受“職務犯罪現身說法”等多層次多方面的正反教育，領導干部防范廉潔風險的意識不斷增強。
（四）深化“五進”活動，凸顯廉潔文化實效。鑒于廉潔文化活動在凈化社會風氣，提高領導干部與職工思想道德修養和反腐倡廉意識中的重要作用，我們將廉潔文化進班子、進機關、進區隊、進家庭、進崗位的“五進”活動作為一項長期和重要的工作持續推進。在推進廉潔文化五進過程中，尤其注重凸顯廉潔文化突出重點、全面推廣、助廉幫廉和寓教于樂的實際效果。
廉潔文化進班子，班子成員是關鍵。以黨委中心組廉政黨課、班子成員民主生活會和班子成員自學等為載體，以預防職務犯罪、領導干部從業道德、傳統歷史文化精髓為內容，為班子成員配備廉政書籍，訂閱相關雜志，突出對班子成員的廉潔從業教育，使廉潔文化在領導班子中扎根；加快知識更新，優化知識結構，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，促進反腐倡廉意識和能力融入決策部署、融入中心工作。
廉潔文化進機關，黨員干部是重點。充分發揮廉潔文化宣傳、激勵、警示作用，引導機關黨員干部樹立起科學的發展觀和正確的政績觀；將廉潔文化建設與機關領導作風建設、與機關干部隊伍建設、與機關職業道德建設緊密結合起來，開展印發《致廣大黨員領導干部的廉政公開信》、廉潔宣講進機關、廉潔屏保進機關等活動；形成學廉、倡廉、守廉的良好風氣。
廉潔文化進區隊，文化陣地搭戲臺。隊組是企業的細胞，也是企業廉潔文化的建設陣地。廉潔文化進隊組，就是以正面宣傳教育為主，充分利用隊組報欄、櫥窗、畫廊等陣地，及時宣傳上級廉潔文化方面的有關精神，利用廉政黨課每月一課、微黨課等活動及時組織隊組干部學習廉潔方面的有關規定、制度和紀律；充分利用公司內網、自辦節目等先進技術手段，開展廉潔視頻點播等活動，全方位的增強廉潔文化宣傳教育效果；并不斷總結和推廣隊組廉潔文化建設經驗，激勵隊組在創建活動中不斷開拓創新。
廉潔文化進家庭，特殊陣地顯實力。廉潔文化進家庭，就是要求干部家屬爭當廉潔賢內助，常敲警示鐘，常吹枕邊風。我們通過在中層以上的黨員干部家庭中，開展以“樹廉潔家風，筑廉潔防線”為主題的家庭助廉活動，開展入戶進行廉政家訪，向干部家屬贈送《廉潔持家系列叢書》等活動，號召中層以上領導干部的家屬發揮監督保護作用，爭當反腐倡廉的宣傳員、監督員和守門員，構建家庭廉潔港灣。
廉潔文化進崗位，基層崗位是基礎。紀檢部門牽頭對各單位各崗位制定具有干部管理崗位和重要工作崗位特點的崗位職責，把廉潔從業要求融入到從業行為規范；組織宣講團深入重要崗位開展黨風廉政宣講活動；尤其是結合廉政風險崗位和重點人群，積極開展包括財政紀律教育、重大項目保廉教育、采購（招投標）從業人員職業道德、紀監審業務能力教育等特色教育活動。
