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公司保衛制度范文1
為加強機關內部管理，確保區四大家機關正常工作生活秩序和內部安全，制定本制度。
一、四大家機關安全保衛工作包括區委、人大、政府、政協機關、家屬院、車庫及公私財物的安全防范。
二、機關安全管理本著分級管理、逐級負責、誰主管誰負責的原則，貫徹預防為主的方針，加強防范，嚴格管理，方便工作，主動服務。
三、四大家辦公室為安全保衛工作日常管理職能部門，負有對機關安全保衛工作的檢查、監督、指導職責，機關各單位均須予以配合和支持。
四、機關內保人員實行全員聘任制，簽訂聘任合同，明確工作職責；機關內部各單位要明確分管安全保衛工作的領導和具體工作人員。
五、實行機關安全保衛工作責任制。因工作失職引發事故，要嚴肅追究內保人員、具體工作人員、科室負責人、單位分管領導、四大家辦公室分管領導的責任。
六、加強門衛管理。門衛工作人員必須堅持24小時值班，就餐或臨時離崗要實行倒班，嚴禁斷崗、脫崗；來人來訪必須進行登記，經電話聯系準許后方可讓其入內；下班后大門要及時落鎖，閑雜人員一律禁止入內。
七、加強車輛管理。機關駕駛員要為公務用車提供安全、高效、優質服務，做到車輛凈潔、車況完好、行車安全，嚴禁酒后駕車，嚴禁車內存放鑰匙和貴重物品，外出執行公務要確保停車安全，車輛返回后要及時入庫。機關院內車輛要憑證出入，非四大家機關和鄉鎮局委的車輛一律不準停在機關院內，出租車不準進入機關和家屬院。公務車輛要購置完備的保險手續，有存放的車庫，暫時沒有車庫的車輛要在機關辦公院內停放并加防盜鎖。
八、加強值班工作。四大家機關實行輪流值班制度，值班人員要嚴格履行職責，嚴禁擅自離崗，值班過程中發生的重要、緊急情況要及時妥善處理，及時報告。
九、各單位要經常加強安全、保衛、保密的宣傳教育工作，增強全體機關工作人員的法制觀念和安全意識，自覺遵守有關規定和安全保衛制度。
十、切實落實“防火、防盜、防破壞、防其它治安災害事故”的安全防范措施，消除不安全因素。對重點部門、要害部位要嚴格管理，落實責任，完善“人防、技防、設施防”措施，確保安全。
十一、嚴禁亂拉亂接電源，嚴禁將易燃易爆品、劇和槍支彈藥帶入機關大院。如有發現，及時報告辦公室負責同志妥善處置。
十二、各單位應建立財務室安全管理制度，落實財會工作人員安全保衛責任制，完善財務室安全防范措施，按照有關規定存放現金、各類票證和印鑒。
十三、加強機密文件資料和貴重物品的保管和管理，以防泄密和失竊。
十四、要配備一定數量的滅火器材，經常維護保養，并教育機關工作人員正確使用。
十五、增加安全保衛工作的投入，重要部門要配備防盜門和必要的防盜器具。
十六、各單位臨時借用人員、聘用的臨時工、農民工、外來施工人員名單要報保衛部門登記備案，領取臨時出入證。
公司保衛制度范文2
關鍵詞：餐（飲）具 消毒效果 監測 分析
【中圖分類號】R-1 【文獻標識碼】B 【文章編號】1008-1879（2012）12-0483-02
為加強對餐飲單位的食品衛生管理，提高餐飲業的食品衛生安全水平，把住“病從口入”的關，保證周至縣顧客的飲食安全，2011年3月到4月對我縣314家餐飲單位和餐具消毒公司的餐飲具的消毒情況進行了抽樣調查，每家抽樣餐（飲具）6份，現將結果報告如下。
1 對象與方法
1.1 對象。隨機抽取314家餐飲單位消毒后準備使用的各類餐飲具如碗、盤子、茶杯、勺子、酒杯、筷子等，每件樣品貼大腸菌群快速檢測2張紙片，每張25cm2，用無菌生理鹽水濕潤紙片后立即貼于餐飲具內側表面，30秒后取下，立即將其放入備用的無菌紙袋內，2小時送檢。
1.2 檢測依據。根據國標《餐（飲）具消毒衛生標準》GB14934-94-1。
1.3 檢測材料。大腸菌群快速紙片，該紙片由本中心訂購南京三愛實業有限公司研制，中國疾控中心營養于食品安全所監制。
1.4 檢測方法。將所采樣品紙片置37℃溫箱內培養16-18h，若紙片保持藍色不變為大腸桿菌陰性，紙片如變為黃色或在黃色背景上出現紅色斑點或紅色片狀紅暈即為陽性。依照GB14934-94《餐（飲）具消毒衛生標準》進行評價。
1.5 結果判斷。將所采樣品紙片置37℃溫箱內培養16-18h，若紙片保持藍色不變為大腸桿菌陰性，紙片如變為黃色或在黃色背景上出現紅色斑點或紅色片狀紅暈即為陽性，結果不合格。[1]
2 結果
說明：小型餐飲單位是指面積在100m2以下，中型餐飲單位是100-350m2。
2011年檢測314家共1864份餐（飲）具，合格1218份，合格率是65.3%，其中中型餐飲單位是24家樣品是144份，合格率是98.6%；餐具消毒公司3家共采樣品18份，合格率是100%；小型餐（飲）單位是287家，共采樣1722份，合格1078份，合格率是62.6%。
檢驗結果見下表2011年餐（飲）具檢驗結果
中型餐飲單位餐飲消毒公司小型餐飲單位采樣數量144181722合格數量142181078合格率98.6%100%62.6%3 結論
通過2011年對周至縣餐（飲）具消毒監測結果來看，餐（飲）具消毒明顯是，消毒公司的消毒合格率最大，其次是中型餐飲單位，合格率最低是小型餐館。小型餐飲單位的餐具消毒狀況令人擔憂；可能原因是餐具消毒公司、中型餐飲單位有較完善的消毒設備及相應的規章制度，加上領導的重視。而小型餐飲單位領導根本不重視，無設備，影響了餐（飲）具消毒效果，引起的原因主要有以下幾點：①消毒意識淡薄，基礎設施不到位，影響消毒效果。②從業人員更換太快。③文化程度太低，消毒觀念太差。④消毒劑濃度不夠未達到消毒標準或侵泡時間不夠。⑤沒有消毒柜、保潔柜等基礎設施由于以上原因的存在，造成了小型餐飲單位合格率低。[2]
4 建議
①小型餐飲單位應該完善符合要求的消毒、保潔的設備，以確保消毒效果。②從食品安全考慮，可以使用餐具消毒公司的餐（飲）具。③應加強對餐（飲）具消毒的管理，杜絕食源性疾病的發生，保障廣大人民群眾的飲食安全。④應加大對小型餐飲單位的衛生監督管理，以確保全縣飲食業的合法衛生經營。[3]
參考文獻
[1]王萍.杭州市江干區2004～2005年餐具消毒檢測分析[J].中國衛生監督雜志.2006（05）
公司保衛制度范文3
報告指出，2012年7月至2013年6月，全省審計機關對9529個單位、項目進行了審計和審計調查，查出違規金額318.47億元，損失浪費金額3.62億元，管理不規范金額825.26億元，應上繳財政資金83.88億元，已收繳財政資金57.16億元，歸還原渠道資金17.67億元，審計核減工程建設資金38.76億元。向紀檢監察、司法機關和有關部門移送處理案件和問題26件。促進被審計單位建立整改措施1224項，建立健全規章制度247項，向社會審計結果公告487篇。
報告認為，2012年度省級預算執行情況總體是好的，但仍存在一些問題，應當引起重視。
省級預算執行審計情況
部分支出批復下達不及時，支出進度不夠均衡；個別支出項目完成預算比例較低，結轉下年支出數額較大；部分財政收入未及時繳庫；有的支出管理不夠規范；部門預算管理有待加強；政府采購管理工作有待完善；有的稅種收入計劃未完成；部分社保費和基金計劃管理不夠規范；有的涉稅審批事項審批不夠嚴格；稅收征管工作有待進一步加強。
對14個省級部門單位預算執行及財務收支進行了審計，查出的主要問題是：3個單位違規收費1293萬元；5個單位非稅收入3844萬元未執行收支兩條線管理；5個單位擠占挪用專項資金1496萬元；4個單位違規發放獎金、補貼等166萬元；4個單位虛列支出977萬元；6個單位違規列支570萬元；5個單位少計固定資產5.5億元；4個單位未經政府采購267萬元。
對18個省級預算執行部門和單位開展了內審自查與審計抽查，發現的主要問題是：4個單位預算編制不完整5.08億元；6個單位超預算支出823萬元；3個單位未執行收支兩條線制度358萬元；2個單位行政經費擠占項目經費238萬元；3個單位違規發放福利費、補貼等50萬元；3個單位超限額使用現金25萬元；6個單位往來款1900萬元長期未清理。
下級政府財政收支審計情況
對西安市、寶雞市和6個財政省管縣人民政府財政收支情況進行了審計，發現的主要問題是：基層地稅部門改變稅種和入庫級次入庫稅收；應納入預算管理的行政事業性收費、政府性基金繳入預算外財政專戶；未嚴格按規定用途使用財政專項資金；少配套財政專項資金；財政專項資金撥付不及時等。
“三公經費”及會議費管理使用專項審計調查情況
對47個省級部門單位2012年 “三公經費”及會議費情況進行了專項審計調查，發現的主要問題：“三公經費”支出超預算；部分單位將公務接待費轉移到其他項目支出；車輛運行費較高；年均會議次數較多；在會議費中列支其他費用。同時，對20個省級部門2013年1至6月“三公經費”及會議費情況進行了抽查。結果表明，20個單位“三公經費”及會議費支出總額較2012年同期下降28%。
政府重點投資項目審計情況
省審計廳對7個建設項目進行了竣工決算審計或跟蹤審計，核減工程建設資金5.17億元。主要問題是：4個項目超概算、概算外支出8.12億元；6個項目違規招投標6.36億元；2個項目超標準購車10輛，價值473萬元；2個項目出借、挪用項目資金5780萬元；2個項目滯留安置補償資金等1.54億元；3個項目因設計變更、運行管理不到位等原因造成資產閑置905萬元，損失浪費235萬元。
2012年省審計廳組織對5市1區的804個汶川地震災后恢復重建項目進行竣工決算審計，查出的主要問題是：26個項目的設計、監理和施工單位違反招標規定；13個項目自行改變設計；275個項目未經審批超概算建設。9個項目現金支付工程款；6個項目多付工程款、監理費；5個項目不合規票據入賬。14個項目滯留建設資金，6個項目建設資金被挪用于其他項目建設。
涉農和民生專項資金審計和審計調查情況
2012年11月至2013年3月，省審計廳與審計署駐西安特派辦對全省2012年城鎮保障性安居工程進行了跟蹤審計，發現的主要問題是：部分縣安居工程資金預算安排不足，公租房、廉租房租金未及時繳入財政部門，將安居工程專項資金用于公共租賃住房建設等支出。149個項目建設開工時“四證”不全，89個項目超標準面積建設。9個縣（區）部分保障房分配給不符合條件的家庭，部分家庭重復享受住房保障待遇。
對截至2012年底的渭河流域綜合治理整治專項資金及建設項目進行跟蹤審計和審計調查，查出各類違規違紀資金2.77億元。發現的主要問題是：10個縣垃圾處理項目未按要求在2010年底前建成；部分已建成項目運營未達到設計要求；15個縣截收污水管網未完全實行雨污分流；41個治污項目因自籌資金困難未能實施。
對91個縣（區）2010年至2011年水庫移民專項資金管理及使用情況進行審計調查，發現的主要問題是：12個縣擠占挪用專項資金，用于項目前期費用、彌補工作經費等。15個縣級財政滯留欠撥項目資金。37個縣配套資金不到位。10個設區市、25個縣不同程度地存在直補資金發放不及時、擅自改變項目、項目建設未經招投標等問題。
對10個市、77個扶貧開發重點縣（區）財政扶貧和扶貧貸款及小額信貸資金進行了審計和審計調查，查出各類違規金額10.84億元。發現的主要問題是：52個市、縣（區）財政部門少安排配套資金。33個市、縣（區）財政部門滯留、欠撥項目資金，21個市、縣（區）扶貧部門滯留、欠撥項目資金。14個縣（區）扶貧主管部門和用款單位擠占、挪用項目資金。4個縣（區）超貸款額度兌付扶貧貸款貼息資金。
對2012年度全省中小學校舍安全工程進行跟蹤審計，審減工程造價1.95億元。發現的主要問題：一是6個市配套資金不到位3.9億元。二是3個市135個建設項目未嚴格執行招投標管理制度。三是由于施工企業多計工程量、高套子目，以及建設單位簽證不實等原因，造成多計工程造價1.95億元。
對全省政府收費還貸二級公路截至2012年底的債務情況進行了審計，發現的主要問題是：2009年至2012年，全省政府收費還貸二級公路償還本金及利息占通行費收入比例低于規定的70%。二級收費公路與其他公路項目相互拆借、占用建設資金、通行費收入等5.42億元。個別收費站挪用還貸資金支付人員經費等。
金融機構和國有企業審計情況
對部分縣（區）農村信用聯社等金融機構2011年度資產負債損益進行了審計和審計調查，查出的主要問題是：違規向黨政事業單位干部發放經營性貸款；向不符合借款條件、抵押物不合規的借款人發放貸款；違規發放多頭貸款、關聯互保貸款；信貸資金違規流入房地產企業；違規發放股金紅利。
對4戶國有企業2011年度資產負債損益進行了審計，查出的主要問題是：少計收入454萬元；多計成本1068萬元；少繳稅費323萬元；超核定基數發放工資768萬元；違規向企業內部職工集資；少計固定資產7704萬元；未按規定使用政府補助資金5922萬元。
領導干部經濟責任審計情況
全省審計機關對2308名領導干部進行了經濟責任審計，查出違規金額36.33億元，其中屬領導干部直接責任金額7129萬元；查出管理不規范責任金額197.97億元，其中屬領導干部直接責任金額3.7億元。審計后，移交紀檢監察機關處理9人。
審計查辦經濟違紀違法案件線索情況
2012年下半年以來，全省審計機關共向紀檢監察、司法機關移送案件線索15件，移送涉案人員19人，涉及金額8572萬元；向相關部門移送問題線索10件，涉及37人，金額7.15億元。
最近，省政府召開會議，專門聽取了省審計廳關于預算執行和其他財政收支情況審計結果匯報。省長婁勤儉在肯定預算執行審計工作的同時，針對審計報告反映情況提出了整改要求。目前，有關部門和單位正在按照省政府的要求，采取措施進行整改。審計廳將加強對整改情況跟蹤監督，及時報告整改和糾正情況。
針對上述預算執行和其他財政收支管理中存在的問題，提出以下意見：
第一，加強預算編制管理，增強預算約束剛性。財政部門要進一步健全政府預算管理體系，繼續改進支出預算編制方法，細化預算編制內容，加強支出項目論證和審核，健全和完善項目庫，全面推行項目滾動管理；嚴格按照人大批準的預算安排支出，不得隨意調整和變動預算，科學有效地調度國庫資金，減少資金沉淀，不斷增強預算執行的約束力，規范各項支出行為。
第二，強化財政支出績效管理，確保資金安全有效使用。各級政府要進一步建立和完善財政支出績效評價機制，把績效評價結果作為改進預算管理和安排預算的重要依據。要嚴格實行項目評審、國庫集中支付、政府統一采購等管理制度，加強對重點部門單位、重點領域和關鍵環節的監督檢查，減少資金的滯留閑置、擠占挪用和損失浪費等問題，確保財政資金安全有效使用。
公司保衛制度范文4
關鍵詞：內部治安保衛
單位內部治安保衛工作貫徹預防為主、單位負責、突出重點、保障安全的方針。應突出保護單位內人員的人身安全，治安保衛重點單位設置與治安保衛任務相適應的治安保衛機構，配備專職治安保衛人員。
單位內部治安保衛工作要求：有適應單位具體情況的內部治安保衛制度、措施和必要的治安防范設施；單位范圍內的治安保衛情況有人檢查、重要部位得到重點保護，治安隱患及時得到排查；單位范圍內的治安隱患和問題及時得到處理，發生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處理。
單位制定的內部治安保衛制度包括：門衛、值班、巡查制度；工作、生產、經營、教學、科研等場所的安全管理制度；現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度；單位內部的消防、交通安全管理制度；治安防范教育培訓制度；單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度；治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度；存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種、毒種以及武器彈藥的單位，相應的安全管理制度等。
在保衛部門工作多年，本人親歷了單位內部治安保衛隊伍由大變小的過程，認為這種變化過程與市場經濟發展、企事業單位規范管理以及治安防范變化發展有著密切關系，企事業單位的治安保衛工作已由一般防范逐漸轉化為人防、物防和技防相結合，所需保衛人員趨向變少。下面談談單位內部治安保衛。
1 以前的內部治安保衛
（一）、單位內部治安保衛防范主要靠人。前臺接待、門衛值班等基本安排年齡稍大的職工，堅持實行24小時值班制，堅守崗位，履行職責，熱情服務，確保安全。2000年初，單位進行了機構改革調整，撤消了專業公司及一些非主營性公司，一批職工下崗、待崗或內退，專職保衛人員也大幅裁減，保衛處、科被撤并。當時人心不穩，稍有失誤，很可能造成內亂，影響改革進行，影響企業的生存，我們主要以教育疏導，維護現場秩序等措施全力以赴，避免了個別職工的過激行為，保證改革措施順利實施。
（二）、去年，單位再次進行了大的機構調整，這一年，“變”字貫穿于公司整年度的發展主線。面對全球經濟復蘇緩慢且疏浚市場“保增長”遇到的巨大困難，面對公司業務規模和效益增長的波折和瓶頸，鞭策出了轉型謀發展的“洪荒之力”，首次實行全員競崗，完成了公司本部和分子公司管理人員的初步構建，強化精細化管理意識，加強成本管控，推動提質增效落地，跑出了發展的加速度。這次機構改革，保衛專職人員分流轉崗后，留下1人，改革比較平穩，過渡順利，無人員下崗、辭職，基本轉到了適合的崗位。
然而公司生產施工點多面廣，分布全國各港口，船舶流動性大。抓好治安、消防、交通安全等防范工作，維護內部的穩定壓力也大。內部治安保衛工作也不容樂觀。
2 當今的單位內部治安保衛
（一）結合現狀，探索維穩
1.聯防共建，在單位內部形成維穩局勢。
穩定問題涉及方方面面，化解穩定問題需要協調各方面力量，落實黨政聯管、部門聯抓、信息聯網、基層聯控、責任聯究的“五聯”機制，形成齊抓共管；整合社會力量，堅持統一領導、協調聯動，建立健全黨委領導、分工負責、社會協調、職工參與的工作格局，進一步加強社會共建、警企共建工作，借助政府、社會力量，做好維穩工作。
2.維穩新思維、措施。重視當前不穩定矛盾對單位發展的沖擊，加強溝通協調，通過渠道反映出來的問題比較復雜，歷史遺留問題與現實問題交織在一起，合理要求與不合法方式交織在一起，多數人的合理訴求與少數人的無理取鬧交織在一起，單位發展增效與職工要求共享成果增資交織在一起，處理好問題難度依然很大，必須進一步創新維穩思維、措施。
3.抓預控、化解矛盾。由于利益主體多元化、利益關系復雜化、利益需求多樣化，成因錯綜復雜，問題矛盾尖銳，不穩定因素大量存在，要及早進行矛盾糾紛排查，層層分解任務，落實責任到人。認真落實穩定工作預案，對本單位不穩定因素進行經常性摸排、調處、穩控，把可能誘發群體性上訪事件的問題作為排查工作重中之重，做到早發現、早控制、早化解。對重點人員集中梳理排查，建檔，強化穩控，確保這部分人員情緒穩定。
4.整合優化管理資源。在整合組織構架，優化組織結構的工作中，嚴格按“精簡高效、尊重歷史，統一崗位、新增崗位實行公開競聘，陽光透明，讓大家都覺得機會均等，實力說話”，目前新的管理機制、制度體系正在陸續完成整合、優化，既達到了數量精簡，質量提高，保留優秀，又體現以員工為本的目的。
（二）、聘請當地公安系統內保安人員。
保安由當地保安公司統一培訓、管理、互通信息。保安日常工作：維護公司辦公場所內外區域的正常工作秩序；維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防范于未然；加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并逐出；監督員工遵守安全守則及其它規則；加強防火活動，及時發現火災苗頭，并消除之；對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告；配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況；支持、協助前臺履行職責；妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用；正確記錄值班日志和案件筆錄，及時提出專案報告。
（三）、利用網絡安防監控
遠程監控可以實現現場運行數據的實時采集和快速集中，獲得現場監控數據，為遠程故障診斷技術提供物質基礎，通過遠程監控，技術人員無須親臨現場，或遇到惡劣氣候環境，就可以實現監視并控制生產系統和現場設備的運行狀態機各種參數，從而減少值守工作人員，最終實現遠端的無人或少人值守，達到減員增效的目的。利用網路技術實現遠程監控，對企業降低生產成本，提高勞動生產率，提高企業產品的科技含量，以及增強企業的綜合競爭力等方面都具有重要意義。能實時、形象、真實地反映被監控對象，不但極大地延長了人眼的觀察距離，而且擴大了人眼的機能，可以在惡劣的環境下代替人工進行長時間監視，讓人能夠看到被監視現場的實際發生的一切情況，并通過錄像機記錄下來。
近年來，單位在技防方面投入大，舍得花X買平安，辦公樓及周邊環境都安裝監控，全方位無死角監控，通過監控錄像收獲不少。
科技的力量是無限的 ，給我們帶來便利，人防、物防、技防相結合為單位保駕護航。
公司保衛制度范文5
撰寫人：___________
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期：___________
xx年公司安保工作總結
xx年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區正常的生產秩序。
一、領導重視措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛科具體分工負責組織實施。
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全保衛工作規章制度。建立安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規定的危險性工作.對涉及廠區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管群防群治
安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
五、加強檢查，及時整改
開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。對廠區進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
公司保衛制度范文6
XX年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區正常的生產秩序。
一、領導重視 措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛科具體分工負責組織實施。
二、制度保證 措施到位
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全保衛工作規章制度。建立安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規定的危險性工作.對涉及廠區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管 群防群治
安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
