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基層工會工作計劃范文1
今天，我們在這里召開全鄉經濟工作會議，目的是貫徹全縣經濟工作會議精神，動員全鄉廣大干部群眾，以良好的精神狀態、昂揚的斗志，迅速投入到工作中去，全面加快我鄉經濟社會發展步伐。剛才對全鄉年經濟工作進行了實事求是地總結，對年經濟工作進行了周密細致地部署，希望大家認真貫徹落實。下面，我講幾個方面的意見。
一、認清形勢，增強維護穩定和加快發展的使命感和責任感
年是我鄉發展極不尋常的一年，特別是8月份以來，新一屆黨委政府帶領全鄉廣大黨員干部，不畏艱難，開拓進取，努力工作，開創了我鄉社會大局穩定，經濟較快增長，人民群眾安居樂業的新局面?？傮w來看，有以下幾個特點：
一是經濟社會發展十分迅速。年，全鄉生產總值達7.6億元，增長14.1%;財政收入完成282萬元，增長8%;非農戶50萬元以上固定資產投資2.12億元，增長63%，農民人均純收入達4560元，增長10.5%。
二是工業、農業發展步伐加快。工業方面。年，全鄉工業經濟發展態勢良好，新上投資百萬元以上的工業項目7家，其中投資千萬元以上項目2家。這些項目的相繼投產，增強了經濟發展后勁。農業方面。養殖專業戶、專業村和養殖小區規模不斷擴大;速生豐產林基地建設步伐加快，建成6個生態園林村;蔬菜種植進一步擴大，建成9個蔬菜生產專業村，蔬菜種植成為我鄉經濟發展的新亮點。目前，肉雞、肉牛養殖和蔬菜生產已成為群眾致富的主導產業。基礎設施方面。投資700萬元的變電站、投資680萬元的土地整理項目、投資260萬元的引黃入福工程、和投資75萬元的至、村至2條公路等項目相繼完工，極大改善農民生產生活條件。
三是各項惠農政策全面落實。種糧直補、良種補貼、“村村通”工程、沼氣池建設、衛生改廁、農村合作醫療、白內障復明工程、“兩免一補”、農村低保、五保戶供養、大型農機具補貼等各項支農惠農政策均得到全面落實，廣大群眾得到很大實惠。
四是社會穩定局面明顯好轉。因穩定問題，鄉近幾年吃了大虧，很多優惠政策、項目資金爭取不到，嚴重制約了鄉經濟發展，嚴重影響形象。致使多項工作在全縣甚至全市排名落后。8月份以來，新一屆黨委政府狠抓穩定工作。開展“下訪”活動，入村到戶，排查矛盾糾紛，掌握動向，及時化解矛盾;實行責任追究制，按照“誰包的區誰負責，誰包的村誰負責”的原則，自己的村自己管，自己的事自己干，做到問題出現不上交，矛盾來了有人解，及時將問題處理在萌芽狀態，有效化解了上訪隱患;規范程序，對群眾反映問題確實屬實的，我們千方百計予以幫助和解決，對纏訪、鬧訪、非法上訪、無理上訪的，依照有關法律法規堅決嚴厲打擊。通過近半年的工作，我們鄉量明顯下降，從全縣正數第一躍升到倒數第一，11月份實現零上訪，深受縣領導的好評。
五是鄉村干部作風較大轉變。聘請市、縣黨校教師，召開科學發展觀領導輔導報告會，組織鄉村干部到縣莊等地參觀考察。建立健全學習、值班、考勤、財務管理等各項工作制度，嚴肅會議紀律，嚴格遵守縣委縣政府五項規定，用制度約束干部行為，用理念轉變干部作風。切實解決了在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，實現了干部作風和精神面貌的大轉變。樹立了鄉村干部良好形象，深受群眾的支持和領導的肯定。
這些成績的取得，這一良好局面的形成，是鄉黨委、政府團結一心，狠抓落實的結果，是全鄉廣大干部群眾團結一致，拼搏實干的結果，尤其是在座的諸位共同努力，扎實工作的結果。在此，我代表鄉黨委、政府向大家表示衷心的感謝，對獲得表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
在總結成績同時，我們還必須清醒地看到，目前全鄉還存在很多問題和不足，一是穩定形勢還不容樂觀，一些問題還沒有得到徹底解決，各種利益訴求引發的問題時有發生，維護穩定的壓力很大。二是基層組織建設有待進一步加強，部分鄉村干部工作作風需要進一步轉變。三是工業項目規模小，檔次低，不規范，存在臟、亂、差現象，形不成聚集優勢。四是農業標準化水平低，農業結構有待優化，農民增收的有效途徑有待拓寬，等等。對這些問題，我們必須高度重視，采取切實有力措施，認真加以解決。
二、明確目標，努力加快經濟社會發展
今年全鄉經濟社會發展的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入落實科學發展觀，堅持“圍繞農業抓工業，抓好工業促農業”的整體思路，大力實施“工業興鄉，畜牧強鄉，蔬菜富民”戰略，不斷開創經濟社會發展新局面。
按照總體要求，落實目標任務，辦好大事實事，我們必須突出四個重點，全力做好今年的工作
(一)加快推進“工業興鄉”步伐
按照“圍繞農業辦工業，辦好工業促農業”的發展思路，發揮優勢，加壓驅動，全面加快“以工興鄉”步伐。
一要抓項目建設。一是積極引導企業向縣產業集聚區發展，年在縣產業集聚區新上一家投資千萬元的飼料加工項目。二是力爭盤活福鑫肉業。采取靈活多樣的方式，想盡一切辦法，盡快使福鑫公司早日恢復生產，產生效益。三是全力整合資源，實施大企業大集團戰略，重點扶持食業、食品、食品、食品、肉業和肉業等食品加工企業，引導其橫向聯合，共同發展。
二要抓招商引資。一是引進來。全面推行全員招商，全民創業機制。想盡一切辦法吸引外資，充分挖掘外出務工人員的潛力，充分利用縣外籍黨政干部、企業老板、知識分子等知名人士的關系，想盡百法引進項目、引進資金。二是服務好。對引進的資金和項目，我們要服務到位。政府給企業制定的優惠政策執行到位，不能打折扣;政府給企業制定的保護措施要落實到位，不能搞變通;政府為新來企業辦理手續要及時，不能拖延。切實做到以誠招商、以情感商。真正使引來的資金項目立身、扎根、開花、結果。三是重獎勵。鄉黨委政府制定獎勵制度，對招商引資工作突出的單位和個人不僅經濟上要重獎，并且在政治上予以傾斜，激發全體干部招商引資的積極性。
基層工會工作計劃范文2
一、加大投入，提檔升級服務平臺
堅持公共財政支持文化建設資金重心下移，促進公共文化資源向基層傾斜，堅持高標準、高質量、高覆蓋推進基層綜合文化服務中心建設，近年來投入基層公共文化建設資金超過4000萬元。在建設過程中，嚴格按照“一個文化廣場（1000平方米）、一個文化活動室（90平方米）、一個簡易戲臺、一個宣傳欄、一套文化器材、一套廣播器材、一套體育設施器材”的“七個一”標準規劃實施，并配備了廣場舞音響、書畫創作用品、樂器（如：鑼鼓、二胡、琵琶等）、電腦、圖書等文化設備器材。目前，每個村級綜合文化服務中心室內場所面積都超過了500平方米，室外活動場所面積都超過了1000平方米。同時，注重以泗州戲文化、大運河文化、山芋文化等地域文化打造基層綜合文化服務中心，建設山芋展覽館、農耕展覽館等特色覽館，推進基層綜合文化服務中心建設實現“一村一品”。
二、提升能力，逐步壯大服務隊伍
圍繞村級綜合文化服務中心“建、管、用”工作，著力加強基層文化隊伍建設。明確由鄉鎮文化站長負責指導村級綜合文化服務中心開展工作，開展政府購買基層公益文化崗位試點工作，按照“村級推薦、鄉鎮審核、縣級考核”的程序，采取簽訂托管合同的形式，為每個村級綜合文化服務中心都配備一名專職文化協管員，負責設施（設備）管護、活動策劃和文化輔導等，確保事情有人做、設施有人管，活動有人辦。加強基層文化隊伍建設，幫助每個村級綜合文化服務中心組建至少1只文藝隊伍，定期開展各類文化活動，群眾參與度顯著提高。目前，全縣已培育各類文化隊伍200多支，其中廣場舞隊伍150余支、莊戶劇團20余支、書畫隊伍30余支，參與人數超過3000人。積極加強基層文化人才的培訓和指導，對基層各類文化隊伍，分層次、分類別舉辦各類專題培訓班，打造了素質優良、充滿活力的基層文化服務隊伍，不斷提升了公共文化服務能力和水平。
三、提高質量，常態化開展服務活動
各基層綜合性文化服務中心基本上具備了書刊借閱、電子閱覽、娛樂健身、講座培訓、書畫展覽、非遺展示、影視欣賞、戲曲演唱、文藝排練、文化志愿服務等“十項文化服務功能”。各基層綜合性文化服務中心積極推動基層公共文化服務活動常態化開展，每月至少組織開展1次文化活動，有效的滿足了基層群眾的需求，群眾參與文化活動的積極性顯著提高，切實保障了基層群眾的文化權益。為了充分尊重群眾的主體地位和首創精神，積極培育“一村一品”，從2017年開展，縣文化部門積極指導綜合性文化服務中心等有條件的村舉辦“鄉村春晚”，用豐富多彩的文化活動，營造歡樂祥和的節日氛圍。大力開展送文化下鄉活動，開展送戲進萬村演出200余場，開展送公益電影下鄉放映2100余場，開展農民體育活動200余場次，使文化配送服務真正沉下去，實現公共文化服務常態化、多樣化、特色化、品牌化。
基層工會工作計劃范文3
一、開展“三民”走訪接訪活動，全力關注民生
二、落實黨員干部談心制度，促進黨內和諧
三、建立鄉村兩級服務平臺，推進職能轉變
四、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風
將2008年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上，通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施，切實解決機關干部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對行政執法部門實行準軍事化管理，提高了規范執法、嚴格執法的水平。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發《便民服務手冊》，公開服務承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉變職能、創新管理、完善制度、規范行為，以企業和群眾的滿意度為導向，全面加強機關效能，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經濟和社會發展環境。
五、完善農村干部黨員星級化管理機制，激發工作熱情
政村中，擁有星級支部書記760名，占總數的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達到8000多
元。同時，將星級化管理向其他村干部延伸、向農村無職黨員延伸、向機關企事業單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態管理，實現了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉鎮對其他農村干部授星表彰，從而形成了對農村干部和全體黨員的激勵約束機制，充分調動了廣大黨員干部干事創業的積極性。
六、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地
基層工會工作計劃范文4
關鍵詞：煤礦基層工會；安全群監工作；強化路徑；探析
隨著企業的發展，在煤炭行業的發展過程中，煤礦基層工會必須發揮其安全群監工作的作用。煤礦基層工會的安全群監工作可以有效的監督管理企業的安全生產，為企業的安全生產提供保障。結合目前群監基層工會的發展情況，要強化其安全群監工作，提高煤炭企業的健康發展，最大限度的發揮其經濟效益和社會效益。
一、加強思想道德建設
（一）提高思想道德素質
煤礦基層工會要制定規范的職業道德行為，提高群監員的思想道德素質，保證現場的安全生產。對于生產過程中的違法生產，群監員要進行嚴厲的處罰，并排查險情，嚴格執法，為職工的生命安全提供保障。最后，群監員要認真履行其職責，有助力礦井安全生產的觀念，保障礦井的安全生產。
（二）加強專業技能學習
工會有自己的宣傳學習平臺，可以定期組織群監員學習相關的法規和專業知識，提高其法律素養，保障生產過程中的監督檢查能力，及時發現實際生產工作中的安全隱患。其次，群監員對班前、班中和班后生產的全過程都要參與，仔細觀察工作崗位、作業工友、作業現場和周圍環境等的異?，F象，提高l現問題隱患的能力，防患于未然。對于生產過程中的發危險因素和事故隱患，群監員要先保證自身的人身安全，并及時處理問題，避免時間拖延產生更嚴重的問題。在生產過程中，群監員如果發現有“三違”行為要嚴厲制止，避免因操作不規范造成更大的事故[1]。如果生產設備、安全設施或工作條件與生產的基本要求不符合，要及時的報告和勸告，要求現場安全管理人員或班組長及時處理，降低事故發生的可能性。而且群監員要嚴格執行相關的安全生產法規，嚴格監督生產設備、防護設施和工作環境，及時了解發現隱患，并立即解決，如果有明顯危及職工生命安全的緊急情況時就要立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。
二、加強生產現場控制
班前排班工作要認真落實，群監員要全面掌握員工安全生產的注意事項。在排班前，及時與班長溝通，把握當班工作的任務和注意事項，幫助班長完成班組員工的班前教育安全工作。其次，對于入井安全也要重點關注，在下井前檢查員工的身體狀況和精神狀況，并協助班長對班組員工的裝備情況進行檢查，從源頭上控制安全隱患。其次要把握開工安全，對當班工作的操作程序進行了解，群監員在開工前要和班長一起對現場的電器設備、生產環境、安全隱患等情況進行檢查，監督崗位員工的上崗證件，為現場的安全操作奠定基礎。在結束收工時，開展現場遺留隱患情況的巡查。群監員協助班長在收工前實行本班工程質量的復檢，為下一班的安全施工提供更好的環境，了解當班作業點的安全隱患和相關建議情況，保證交接班的安全運行。
行政單位和煤礦工會可以聯合行文，對群監工作隊伍進行健全和整頓?？梢月摵吓e辦安全生產的專題培訓，設立井口群眾安全工作站，對群監網的工作流程進行及時規范，提高群監員的專業工作能力，并為其提供福利和津貼，增強群監員的工作積極性。對企業的“三違”和事故隱患，要加大群監員的查處和處置力度，征集安全生產的合理建議，保證群監員運行機制的暢通性，為群監工作提供扎實穩定的體制基礎。
三、注重群監工作的內部考核
煤礦基層工會的安全群監工作主要是為了評估企業的生產工作質量，并通過群監工作競賽的方式，保證其工作的簡潔務實。因此，煤礦基層工會的安全群監工作必須要有內部考核，將崗位津貼與實際的考核情況相掛鉤，激勵群監員積極的進行監督管理，調動和其工作的主動性和積極性。
群監工作的內部考核可以結合實際的部門情況開展，比如可以舉辦相關工作內容的競賽，以隊伍的建設、幫教、監督、宣傳和實際效果為標準，就本單位的“三違”、安全事故和傷亡情況進行考察。競賽可以實行季度或半年的考核評比方式，在每季度都評選出井下一線生產井區的優秀群監員，結合企業的實際情況給予不同的獎勵和鼓勵。關于企業的安全生產，也可以作為評比的重要內容，就企業的領導組織、安全管理、群眾監督、事故控制、職業病防治等各項活動進行展開，其考核時間可以是半年或全年，對效果良好的單位和先進個人進行總結和表彰，以示鼓勵，并上報其優秀安全班組、優秀班組長和優秀群監員的工作評比，分別給予獎勵。對于群監工作可以實行 “數質化”的評估管理，保證每個生產班組都有群監員的聘任，為特聘員和群監員制定一定的工作標準，保證其每月都可以查處并制止“三違”現象和事故隱患，根據實際的安全隱患提供安全合理的建議。如果不能完成給定的考核指標，就可以給予相應的懲罰，反之要給予不同程度的獎勵。如果特聘員和群監員累計三個月都沒有完成給定的考核指標，就可以依據相關規定撤免其職務，而本班組的重傷以上的事故和重大責任事故都要與特聘員和群監員的工作情況相掛鉤，他們要承擔一定的責任。
四、結語
要保證煤炭企業的安全生產，必須要發揮煤礦基層工會的作用，安全監督管理企業的生產。煤礦基層工會要發揮群眾的安全監督作用，規范群監員的具體工作，提高安全群監工作的效果和作用，在強化安全群監工作的過程中，推動煤炭企業的健康高效發展。
基層工會工作計劃范文5
關鍵詞：社會階層分化；思想政治工作；影響與對策
我國的思想政治工作，在各行業、政府以及學校中占據了重要的地位。當前我國的社會階層發生了巨大的改變，社會中各個階層的人員的分化和流動也非常普遍。社會階層的分化，導致各個階層人民的生活水平以及思想水平出現差異。對我國的思想政治工作帶來一定的沖擊和挑戰。針對不同階層人民的特點，總結和改善思想政治工作的方法與途徑，是提高我國思想政治工作先進性以及合理性的重要措施。
1 我國當前社會階層變化的現狀
隨著我國市場經濟的誕生以及體制的完善，我國人民的生活方式以及生活水平也出現了非常大的變化，從而所衍生出的階層分化也越來越明顯。我國的社會階層的主要構成方式，也從原來的“兩個階級、一個階層”轉變成為由經濟成分、社會組織形式、就業方式、利益關系等多種形式構成的階層變化。這些階層大致可以分為國家與社會管理者階層、經理人員階層、私營企業主階層、專業技術人員階層、辦事員階層、個體工商戶階層、商業服務人員階層、產業工人階層、農業勞動者階層、城鄉無業、失業、半失業人員。這些階層的分化都使思想的解放和觀念的更新更為深化，也使得各階層的人民更為自由全面的發展，但隨之而來的就是對思想政治工作的沖擊和挑戰。
2 社會階層分化對思想政治工作的影響分析
2.1 社會階層分化對思想政治工作的積極影響 隨著改革開放的實施，許多的勞動者都從身份型轉向了契約型。而許多的“農村人”也轉變成為“城市人”從前制約人們發展的家庭出身以及第一次就業的重要性也隨之弱化。也使得人們對自身理想的追求的可能性大大的增加。人們在進行工作以及能力的發揮過程中，對自身的主觀能動性的重視程度越來越高。人們可以通過自身的后天努力，不斷的提高自身的綜合素質，開發各種潛能，并進一步的進行發展，取得更高的成績。
2.2 社會階層分化對思想政治工作的消極影響 隨著經濟的發展以及城鄉二元格局的打破，許多政治領導體制出現了改變，傳統的垂直型領導體制無法滿足當前的需要。在一方面，許多新興的事物還無法被大眾廣泛的接受，而另一方面，階層分化中的新興階層則具有非常高的超前意識。這些都使得傳統的政治體制以及法律法規無法完全滿足其發展的需求。這些問題都使原有階層對政府和思想政治工作產生輕視，新興階級對思想政治工作產生抵觸，使得思想政治工作的需求性越來越低。隨著社會階層分化的進一步發展，市場經濟在社會中的地位也建立起來，階層的分化逐步的被人們所意識到，而人們的獨立意識以及自主意識也成為人們的主流意識。伴隨著入世等活動的開展和深化，人們置身于多元化的文化氛圍中，其思想更為開放和自主，對思想政治工作的要求也越來越高。
3 如何加強思想政治工作的時效性
3.1 更新理念，減少信仰異化所帶來的影響 隨著市場經濟的發展，越來越多的新知識新理念成為國家和社會發展的導向。在此大環境的影響下。思想政治工作也應順應形勢，對工作的理念進行更新，使思想政治工作能夠與時俱進。從內部更新對思想政治工作的認識，以便能夠真正了解思想政治工作的內在含義以及價值。對長期以來人們對思想政治工作的誤解和誤讀進行解決，使人們能夠充分的感受到思想政治工作所存在的人文關懷以及其價值。使思想政治工作能夠得到大眾的認可和共鳴，從而使思想政治工作能夠真正發揮其作用。
3.2 堅持和發展 針對當前社會受到市場經濟以及多元化文化的沖擊的問題，必須堅持和發展，在進行思想政治工作過程中，嚴格的遵守思想政治理論的指導，對人們當前的思想混亂、信任危機、實用主義等思想進行批判。一方面要充分的認識到我國的人民的文化以及生活理念，吸取中國幾千年所激烈和傳承的文化財富，并以此作為我國意識形態發展的主要基礎和動力，通過推動積極的文化傳承。以保證我國人民的思想穩定性和開放性。而另一方面，則要針對我國當前的社會發展以及思想發展現狀，充分的理解到我國當前的生產力發展的要求，嚴格的將作為我國意識形態中的先進部分，將其作為我國生產生活的主要指導思想。
3.3 要充分利用各種載體 隨著我國的人口流動與工作環境自由化的逐漸加大，越來越多的媒體、組織成為活動在我國各地區、各階層、各領域行業的主要力量。我國的大部分人員不再受到地緣的局限，其思想政治工作的形勢以及難度都隨之加大。因此，思想政治工作需要進行形式上的改革的創新，其中最為主要的就是利用當前先進的傳媒載體以及信息技術，使思想政治工作的形式能夠跟上當前社會思想流向的進步。在此期間，可以通過以下三種方式進行，分別為管理載體利用、大眾傳媒載體利用以及群眾黨團組織的利用。其中群眾黨團組織的利用，則作為較為成熟以及優勢的工作方式，在很長一段時間發揮了巨大的作用，該工作方式也可以在未來的時間里作為主要的工作方式進行思想政治工作。
綜上所述，社會階層的分化對思想政治工作帶來了一定的積極影響，同時也出現了一系列的問題。通過對這些問題進行分析，找出對策，能夠有效的提升思想政治工作的效率和效果。
參考文獻：
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基層工會工作計劃范文6
幼兒園工會工作計劃范文一
一、指導思想：
我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著組織起來，切實維權的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動和諧校園的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。
二、主要工作：
(一)在xx區教育局工會的領導下，抓好教職工的政治學習。
學習新工會法及教職工保障方面的內容
學習工會組織的工作職能，不斷增強我們基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創造力、凝聚力、影響力。
(二)圍繞幼兒園中心工作發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。
學習工會法和婦女權益保護法，讓教職工進一步認識自己的權益和義務。
關心和關注教職工思想，積極配合行政做好教職工的思想工作和引導、疏導、溝通工作，弘揚正氣，營造良好的積極向上的氛圍，發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。
繼續維護好教職工的切身利益，進一步推進不同層面的校務公開，不斷提高教職工的主人翁意識。
(三)加強師德建設，全面提升教職工的素質
加強師德教育活動，開展家長問卷調查。
結合《指南》、《綱要》學習，開展智力競賽。
學時事，學師德，做新時期的新教師。
(四)以服務教職工為宗旨，認真做好各類保險、體檢、送溫暖工作。
(五)開展豐富多彩的活動，提升教職工各方面素質。
(六)退休工作。
做好退休教職工的回校活動和適合老年人的休閑活動。
了解、關心退休教職工的思想生活情況，做好送溫暖、送涼風工作及幫困工作等。
做好為退休教職工的報紙征訂工作。
做好退休教職工活動費用的結算和年終報帳工作。
每月工作安排如下：
二、三月份：
總結上學期工作及制定下學期工作計劃。
傳達區教育局師德建設活動動員精神。
結合自身工作重溫師德教育。
完善教代會。
三八座談會。
為退休教職工的征訂報紙。
四月份：
教師技能練兵：學綱要。
學習工會組織的工作職能，提升基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創造力、凝聚力、影響力。
組織教師進軍營。
五月份：
學習工會法和婦女權益保護法切實維護教職工的合法權益。
保育員知識競賽。
迎五一活動。
六月份：
做好教職工的體檢工作
慶六一活動
學習傳達區教育局有關校務公開要點
七八月份：
做好納涼晚會工作
全體教職工專業技能培訓。
九月份：
教師節聯歡活動。
教師節請退休教職工回園座談、慰問退休教職工活動。
學習崗位職責。
十月份：
迎國慶知識競賽。
學習《婦女權益保護法》競賽。
十一月份：
觀看電影。
民主評議領導干部。
講新聞活動。
十二月份：
迎新年聯歡活動。
工會工作年度總結。
一月份：
工會工作小結和新學年工會工作設想
獻愛心活動職工工資一日捐。
為全體教職工定生日蛋糕。
做好學期結束工作。
慰問退休教師茶話會，幫困送溫暖活動。
幼兒園工會工作計劃范文二
我園積極發揮工會組織的基本職能，時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
一、指導思想
我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著
二、主要工作
(一)、重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環境。
1、認真組織工會委員學習，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。
2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握上級指示，把思想統一到行動上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業全面發展作貢獻上來。在廣大教職工中開展
3、開展
4、要充分發揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長發展創建平臺，校工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。
5、與創文明行業相結合，創建學習型班組。各組室以學習
(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監督。
1、發揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維 權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
2、認真落實園所工會精神，逐步完善學工會制度，建立健全行政及其它職能部門的溝通制度。完善園所的校務公開制度。繼續設立優秀提案獎，增強教職工校務主人翁意識。工會要監督學校各部門提案的落實情況，增強教代會的時效性。
3、積極探索、創造條件推動我園民主管理的進程，通過校務會、教職工會議、教
代會、園報、家長委員會、家長會等渠道進一步落實校務公開制度。充分發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督的積極作用，堅持
(三)、加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。
1、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業務水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。
2、加強
3、加強對幼兒園女工委員會的領導和指導，引導開展
