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勞動價值論基本內容范文1
關鍵詞:勞動使用價值論;快樂經濟學;基礎理論
在當代，馬克思的勞動價值論已經成為社會主義立論的根據?，F在擺在我們面前的緊迫任務是，重新建立一個能夠指導我們進行社會主義現代化建設的，并與原政治經濟學在價值觀上一脈相承的新經濟學。在新時代，新經濟學就應該是研究快樂的快樂經濟學。
一、勞動使用價值論的提出及其內容
馬克思在批判資本主義時，他是最先從商品的分析入手的，他揭示了商品的兩重性，即價值和使用價值。
在分析勞動使用價值論基本內容前，我們必須概括一下馬克思對使用價值的有關論述。
1.有人認為，馬克思不重視使用價值，對此，馬克思是堅決反對的。他說:“這位瓦格納還把我列在那些主張‘使用價值’應該完全從‘科學’中‘拋開’的人中間?！薄斑@一切都是‘胡說’”。馬克思把使用價值放在非常重要的位置，他說:“這不過是已經在單個商品上表現出來的同一規律，也就是商品的使用價值，是它的交換價值的前提，從而也是它的價值的前提。”
2.從商品兩重性也可看出，馬克思是非常重視使用價值的，他把使用價值列為商品的兩重性之一。馬克思認為，商品的兩重性是由使用價值與價值共同構成的，商品兩重性是由勞動力的兩重性決定的，具體勞動創造商品的使用價值，抽象勞動創造商品的價值。
3.在馬克思看來，一般商品的使用價值就是表現為商品具有的某種效用，這是實現交換價值的前提，“物品要成為商品，從而成為交換價值的承擔者，一定要滿足某種社會需要，因而一定要有某種有用屬性?！?/p>
4.馬克思認為，使用價值是商品的自然屬性，但同時也認為使用價值具有社會性?！耙a商品，他不僅要生產使用價值，而且要為別人生產使用價值，即生產社會的使用價值”，“商品的使用價值，不是對他本人即賣者的使用價值，而是對第三者即買者的使用價值?！?/p>
5.馬克思看到一種商品在不同角度、不同環境、不同階段所具有的不同使用價值?！爸劣谠谏a過程中執行職能的商品的使用價值，情況則不同。按照勞動過程的性質，生產資料首先分為勞動對象和勞動資料;或者更進一步地加以規定，它一方面是原料，另一方面是工具，輔助材料等等?！?/p>
6.馬克思認為，一定的使用價值只是資本增值的手段，“……資本對采取任何特定的使用價值形式作為自己一視同仁的化身加以采用或拋棄?！?/p>
7.馬克思從兩個方面來理解使用價值，一方面他把使用價值看成是現實的具體物的屬性，即“作為使用價值的使用價值”;另一方面他把使用價值看成是抽象的、類的存在，即作為政治經濟學中的范疇，“作為使用價值的使用價值，不屬于政治經濟學的研究范圍。只有當使用價值本身是形式規定的時候，它才屬于后者的研究范圍。”
8.馬克思看到了勞動力這一特殊商品所特有使用價值的作用，也正是主要由于這一點，馬克思才把使用價值引入政治經濟學的范圍之內?！啊Ｓ鄡r值本身是從勞動力特有的‘特殊的’使用價值中產生的……所以在我看來，使用價值起著一種與以往的政治經濟學中完全不同的作用?！?/p>
9.馬克思認為，“貨幣的使用價值就是:貨幣創造交換價值，創造比他本身所包含的更大的交換價值?！痹谶@里貨幣的使用價值實際上作為資本來讓渡，它的使用價值就是獲得利潤。
10.馬克思認為，“對于提供這些服務的生產者來說，服務就是商品。服務有一定的使用價值(想象的或現實的)和一定的交換價值。但是對買者來說，這些服務只是使用價值，只是他借以消費自己收入的對象?！彼€認為，“服務只是勞動的特殊使用價值的表現，因為服務不是作為物而有用，而是作為活動而有用?！?/p>
11.馬克思看到了使用價值在總供給與總需求平穩中所起的重要作用。尤其應該強調的是，馬克思認為，從總體而言使用價值對社會資源的分配起決定作用?！叭绻f個別商品的使用價值取決于該商品是否滿足一種需要，那么，社會產品總量的使用價值就取決于這個總量是否適合于社會對每種特殊產品的特定數量的需要，從而勞動是否根據這種特定數量的社會需要按比例分配在不同的生產領域(我們在論述資本在不同的生產領域分配時，必須考慮到這一點)。在這里，社會需要，即社會規模的使用價值，對于社會總勞動時間分別用在這個特殊生產領域的份額來說，是具有決定意義的?！?/p>
以上我們簡略地概述了一下馬克思有關使用價值的論述，盡管上述的介紹存在著許多不周全之處，但本人認為，這基本上反映了馬克思對使用價值的主要觀點。下面本人就根據馬克思有關使用價值的主要觀點，對勞動使用價值理論的基本內容，做一下初步的概括和總結:(1)使用價值與價值共同構成商品的兩重性。(2)使用價值是交換價值和價值的前提，勞動的直接目的是創造使用價值。(3)使用價值除了代表商品的自然屬性外，它本身也具有社會性。(4)從整體而言，對使用價值的重視使資源的配置趨于合理化。
同馬克思的勞動價值論一樣，的使用價值論也必然是勞動使用價值論，這是價值取向的根本要求。正如無產階級革命先驅所說:“從前的經濟學，是以資本為本位，以資本家為本位。以后的經濟學，要以勞動為本位，以勞動者為本位了?！盵7]指導社會主義建設的新經濟學，當然也要以勞動和勞動者為本位。
二、確立勞動使用價值論的現實意義
從以上論述可以看出，馬克思并不是忽視或不看重使用價值的，只是出于革命性的需要，他在構筑其理論體系時，必然選擇最能證明其革命性的那部分概念和內容，作為其論述的主線。盡管如此，由于使用價值的特殊重要地位，馬克思還是大量地論及了使用價值。從他的大量論述中，我們可以概括出馬克思對使用價值的基本觀點，這些基本觀點現在看來仍閃爍著真理的光芒。
1.使用價值與價值共同構成商品的兩重性。這說明，從商品兩重性構成角度看使用價值與價值是同等重要的。因此商品兩重性的論述必然是勞動價值論的重要內容，同樣也應是勞動使用價值論的重要內容。我們明確這一點，其最根本的現實意義在于，通過對價值的研究，得出的勞動價值論成為政治經濟學的理論體系的基石;那么我們通過對使用價值的研究，即可得出新經濟學的理論體系基石——勞動使用價值論。
2.使用價值是交換價值和價值的前提，勞動的直接目的是創造使用價值。這說明，從價值實現角度看，使用價值已經成為交換價值和價值的核心，離開了使用價值，也就無所謂交換價值和價值，因此，勞動的直接目的當然是創造使用價值。這一點對我們的啟示是，作為企業必須首先注意新產品的開發，不斷創造具有新的使用價值的商品，只有這樣才能最終獲得交換價值。使用價值的創造當然也包括產品質量的不斷提高，而且這是使用價值創造的重要內容之一。3.使用價值除了代表商品的自然屬性外，它本身也具有社會性。我們的國家和企業必須明確，為誰創造使用價值，為誰創造價值?可以說，這一條標明了勞動使用價值論在價值觀上的根本取向，從而也證明了勞動使用價值論，能夠成為指導我們進行社會主義建設的新經濟學理論體系的基石和邏輯起點。
4.從整體而言，對使用價值的重視使資源配置趨于合理化?？梢哉f，這一條是政府和企業重視使用價值的必然結果。政府重視使用價值，就必須重視產業結構調整問題，哪些是需要的，哪些是不需要的或過剩的產品，政府都應該在宏觀上有所把握，政策的制定就應該以此為據。企業在生產過程中，即創造使用價值過程中，就應該對市場進行調查和預測，然后才能決定創造哪些使用價值以及創造商品的數量。
三、勞動使用價值論與快樂經濟學
一般認為，馬克思的價值理論有廣義和狹義之分。廣義價值理論包括勞動價值論和剩余價值論;狹義價值理論即指勞動價值論。根據前文的研究，馬克思的價值理論應該包括:勞動價值論、剩余價值論和勞動使用價值論。勞動價值論和剩余價值論最終要解決財富的公平、公正分配問題;勞動使用價值論最終要解決生產過程的合目的性問題。馬克思價值理論的核心和靈魂就是“以人為本”，即以廣大人民群眾的根本利益為本。
新經濟學——快樂經濟學，應該研究三大方面問題:一是生產領域的公正問題;二是分配領域的公正問題;三是消費領域的合理化問題。生產領域的公正問題要解決生產什么和為誰生產的問題。如生產糧食還是生產，建樓堂館所、豪華別墅還是修希望小學等等。分配領域的公正問題要解決利益分配的廣泛化，避免利益向少數人集中。如子女上學、醫療保障、社會保險等問題。消費領域的合理化問題要解決如何引導廣大人民群眾科學、文明消費。如封建迷信、鋪張浪費、跟風消費等等。
快樂經濟學研究的邏輯起點就應該從生產領域開始。我們還是借鑒馬克思的分析方式，即從分析“商品”入手。馬克思已經發現了商品具有價值和使用價值這兩重性。通過對價值分析得出勞動價值論，并以此建立了馬克思的政治經濟學理論體系。在當代，我們就要通過對使用價值的分析，確立馬克思的勞動使用價值論。并以勞動使用價值論為邏輯起點，建立新經濟學——快樂經濟學。
現實在變化，社會在發展，隨著現實的變革，作為社會主義建設指導思想的也應該大發展。我們要善于在理論體系內部尋求新的生長點，使理論更好地為現實服務。。
參考文獻:
馬克思恩格斯全集:第19卷[M].北京:人民出版社，1980:108-716.
資本論:第3卷[M].北京:人民出版社，1980:54-716.
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馬克思恩格斯全集:第46卷[M].北京:人民出版社，1980.
馬克思恩格斯全集:第13卷[M].北京:人民出版社，1980.
勞動價值論基本內容范文2
關鍵詞 馬克思勞動價值理論 社會主義市場經濟現實意義
一、深化對馬克思勞動價值論基本原理的認識
馬克思勞動價值論的基本原理可概括為：（1）勞動是人類有目的的勞動，是人類社會所特有的范疇；（2）生產商品的勞動具有二重性，決定商品具有兩因素；（3）勞動的生產性和非生產性理論；（4）總體勞動者的理論；（5）商品的價值定義；（6）價值的實體是勞動，剩余價值的唯一源泉是活勞動；（7）商品價值量的決定；（8）對“三位一體公式”的批判；（9）資本家的監督勞動和指揮勞動的二重性；（10）社會主義生產方式下“價值決定”的意義。
馬克思的勞動價值理論創建于19世紀中葉，當時第三產業所占比重很小，物質產品的科技含量很低，知識經濟更是薄弱。對比當前的社會環境，第三次科技革命正處于，第三產業的比重大幅提高，發達國家已進入知識經濟時代，知識經濟在發展中國家日益顯著。這亟需我們結合實際，深化對馬克思勞動和勞動價值論的認識，并創造性的發展、應用這一科學理論。
二、關于活勞動與物化勞動在價值形成中的作用問題
活勞動決定價值，勞動是價值的唯一源泉，這是勞動價值論的基本內容。物化勞動只轉移舊價值，不創造新價值，但必須肯定物化勞動作為價值形成要素對價值創造的巨大促進作用。在商品的價值形成過程中，活勞動是創造價值的勞動，是新價值的唯一源泉；而物化勞動是價值的物質載體，是保存在一個產品或有用物中凝固狀態的勞動，為活勞動發揮作用提供必要的物質條件。
有人誤認為物化勞動也是價值的源泉，一是把使用價值和價值相混淆；二是把同一勞動過程中的舊價值的轉移與新價值的創造相混淆；三是把價值決定和分配決定相混淆；四是把活勞動和物化勞動的比重變化與作用變化相混淆。
因此，加深對馬克思勞動價值理論的認識，有助于正確理解活勞動與物化勞動在價值形成中的作用，對于企業優化管理，優化資源配置，提高生產效率，發展集約經濟和規模經濟具有重要的現實意義。
三、第三產業的勞動是否創造價值
二戰后，各國第三產業迅速發展，主要資本主義國家均呈現經濟服務化的勢頭。這向經濟學提出了一個新問題：怎樣看待服務業在創造價值中的作用？眾所周知，馬克思創立的勞動價值論是針對物質形態的商品生產而言的，是在充分分析當時資本主義生產方式、內在矛盾等的基礎上提出的，而當今時代，無論生產方式還是其他方面，均發生了重大變化。所以，勞動價值論也必須與時俱進，要把其研究范圍延伸到非物質生產領域，延伸到各種服務勞動中。同時，服務業的價值也要堅持一元論，即活勞動創造新價值。
因此，通過加深對馬克思勞動價值理論的認識，對于新的生產方式及行業的科學解釋具有重要的現實意義。
四、科學技術是否創造價值
科學技術是人的勞動特別是復雜勞動和創造性勞動的凝結，科技迅猛發展極大地增強了人的勞動能力，但勞動能力不等于勞動，科學技術也不等于勞動本身，所以，科技本身并不創造價值?！叭耸巧a力中最具有決定性的力量”，創造價值的是人類勞動。認識到這一點，利于我們更好的把尊重科學、崇尚科學、發展信息經濟落實到“不斷提高工人、農民、知識分子以及全體人民的思想道德素質和科學文化素質，不斷提高他們的勞動技能和創造才能”上來，使我們的工作著眼于“促進人的全面發展”。
因此，加深對馬克思勞動價值理論的理解，對于科學解釋社會經濟發展中科學技術的巨大作用具有重要現實意義。
五、生產要素參與分配的原因
首先，“把按勞分配和按生產要素分配結合起來”，首次出現于黨的十五大報告中。按照市場經濟的要求，生產要素即經濟資源，是要經過市場來配置的，但要配置利用必須依產權關系付出相應經濟代價。
其次，作為分配對象的是勞動創造的價值。這在商品及所含勞動的二重性學說中不難得出結論。而價值的唯一源泉是勞動，依據勞動以外的生產要素產權參與分配，就是以分配價值即占有勞動為手段占有物質財富。
再次，個人作為公有制經濟中的勞動者，把共同創造的價值的一部分，在按勞分配之外，以資本、技術等生產要素參與收益分配；而其他人員，如知識產權擁有者，以其所擁有的生產要素參與收益分配，只要合法也應得到允許和鼓勵。
因此，深化對馬克思勞動價值理論的認識，有利于加深對我國社會主義初級階段基本經濟制度及分配制度的理解，尤其對于促進其科學化系統化調整，具有重要的現實意義。
綜上所述，的生命力不僅在于其原創理論的科學性，更在于它隨著時代的變化而不斷豐富和發展。只有結合中國實際，深化對勞動價值理論的認識，與時俱進，科學發展，才能奠定社會主義市場經濟理論的基石，才能進一步把握我國現階段經濟發展的客觀規律，才能更有利指導建設有中國特色社會主義的實踐，充分發揮社會主義制度的優越性，實現中華民族的偉大復興！
參考文獻：
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勞動價值論基本內容范文3
論文摘要:本文從三個方面闡述了關于經濟全球化條件下的勞動價值論。一是人類勞動是在國際市場范圍內抽象平均的結果;二是勞動的抽象范圍更大地向國際領域擴展;三是須從科技知識的本質及作用認識勞動價值論。
我們所處的時代面臨的新的實際有兩大方面:就世界而言，那就是經濟全球化浪潮、科技革命浪潮蓬勃發展這個新的實際;就我國而言，那就是有中國特色社會主義、社會主義市場經濟這個新的實際—建設中國特色社會主義，處于社會主義的初級階段，實行以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，搞社會主義市場經濟。這些新的實際與創始人當時面對的實際情況有很大的發展和變化，我們必須發展馬克思勞動價值論。
一、人類勞動是在國際市場范圍內抽象平均的結果
馬克思所處的世界，遠沒有今天我們所看到的如此深刻的經濟全球化，但那時伴隨著第一次科技革命和產業革命的發展，國際分工、世界市場、世界經濟已經形成，而且對于這樣一個世界的實際，馬克思也力求在他的經濟理論研究中給予體現。馬克思在他1857年所寫的《政治經濟學批判導言》中，設想的經濟理論體系大廈由五個部分構成，即:(1)一般的抽象的規定;(2)資產階級社會內部結構(資本、雇傭勞動、土地所有制等);(3)資產階級社會在國家形式上的概括(稅、國債、公信用等);(4)生產的國際關系(國際分工、國際交換、輸出和輸人、匯率等);(5)世界市場和危機。
從馬克思的經濟理論體系的架構中可以看到，馬克思研究的政治經濟學既包括一國范圍的經濟運動規律即第(1)(2)(3)部分也包括國際范圍或世界范圍的經濟運動規律即第(4)(5)部分。雖然馬克思在有生之年對有關國際經濟的兩個部分的研究沒能像對一國范圍內經濟的三個部分的研究那樣獨立成篇，而是散見于他的《資本論》和其他著述中，但這并不應妨礙人們把馬克思揭示的一些經濟規律、范疇、理論從一國范圍與國際范圍相統一的視角來完整把握。對勞動價值論及其所涉及的范疇、規律—例如勞動、社會必要勞動、價值、價值規律等，無疑也應如是理解。馬克思的勞動價值論說明，商品的價值是人類抽象勞動的凝結，這是對價值最抽象最本質的規定。進一步的分析表明，人類抽象勞動的抽象范圍是不同的，從而有層次不同的價值形態。人類勞動在一國市場范圍內抽象平均的結果，凝結為國別價值，國別價值量由一國生產某一商品的社會平均必要勞動時間所決定。人類勞動是在國際市場范圍內抽象平均的結果，凝結為國別價值，國際價值量不是由一個國家生產該種商品的社會必要勞動時間決定的，而是由“世界勞動的平均單位”決定的。正如馬克思所指出的，在世界市場上，“棉花的價值尺度不是由英國的勞動小時，而是由世界市場上的平均必要勞動時間來決定”。兩種抽象范圍不同的勞動、不同的價值形態是有差別和聯系的。在一國市場上形成的社會必要勞動及商品價值在世界市場上就變成了“個別勞動”及“個別價值”而與社會勞動(國際的社會必要勞動)及社會價值(國際價值)相對應。因此可以說，從國際范圍來看，國別必要勞動的社會化程度是低層次的、不充分的國別價值，并不是真正的社會價值;只有國際必要勞動的社會化程度才是高層次的、充分發展的，只有國際價值才是真正的社會價值。正如馬克思所說:“真正的價值性質是由國外貿易才發展的，因為國外貿易才把它里面包含的勞動，當作社會勞動來發展。”
二、勞動的抽象范圍更大地向國際領域擴展
在當代世界，特別是近20年來，經濟全球化蓬勃發展，這使勞動、價值、價值規律的作用發生了與過去時代不同的新發展、新變化。經濟全球化的一個基本內容是各種經濟資源日益大量地跨越國界在全球范圍內流動和配置。就商品服務的國際貿易而言，在二次世界大戰結束之初的40年代末，世界貿易額每年約600億美元，而20世紀末的2000年世界貿易額為7.8萬億美元;不僅貿易的絕對數額大大增加，而且其相對比重也大大提高—全世界的貿易出口額占世界總產出的比重，1950年僅為7%，而到1999年已達22 % 。
這種新的變化、新的實際情況意味著，在當代世界上，人類抽象勞動的社會化程度更高了—勞動的抽象范圍更大地向國際領域擴展，社會勞動更多地體現為國際的社會必要勞動價值，更大量地體現為國際價值，價值規律的作用方式更多地適用于國際范圍的生產和交換。價值規律是商品經濟、市場經濟的基本規律，它既是一國國內商品生產和市場交換的基本規律，也是國際商品生產和市場交換的基本規律。當然，該規律的作用在國際領域發生了重大變化。在世界范圍內，價值量仍然是由社會必要勞動時間決定的，所不同的是，它不是由個別國家的社會必要勞動時間所決定，而是由世界市場上的平均必要勞動時間來決定。由于各國之間勞動強度和勞動生產率的差異，各國的國別價值必然高于或低于國際價值。
而在世界市場上，商品只能按照國際價值這一世界統一的尺度來交換，于是便會出現一個國家的若干個工作日同另一個國家的一個工作日交換的現象。這仍然體現了等價交換原則，只是這種等價交換原則是通過不相等的國別價值相交換而體現的。商品經濟、市場經濟條件下的等價交換從來如此，從來都是按照社會價值而非個別價值(在國際交換中，國別價值是個別價值)交換的。當然，20世紀六、七十年代，一些第三世界國家的經濟學家、激進經濟學家所批評的發達國家與發展中國家的不等價交換和國際剝削，不應適用于這里的場合。
但是，也應看到，在當代國際商品交換中也不盡是等價交換，也存在因國際壟斷等因素造成的不等價交換。
當代世界經濟全球化的發展引起的勞動、價值、價值規律的新變化，還不僅僅體現在上述方面。經濟全球化的資源跨國流動和配置，其中一個鮮明的特征是越來越自由，即經濟全球化是與經濟自由化、貿易投資自由化相聯系的。就以關稅率大幅度下降、數量限制的非關稅壁壘漸趨消失為主要內容的貿易自由化而言，二戰結束后初期，世界各國進口的平均關稅率高達40%以上，隨著貿易自由化的進程，現在世界工業品的加權平均關稅率已降至，其中發達國家更是降至3%，發展中國家也已降至13%;原來的眾多繁雜的進口配額、許可證之類的非關稅措施，根據WTO的協議，在2000年也已基本取消(除了服裝、紡織品的非關稅措施可延長到2005年外)。這使得商品服務國際流動的國家界限障礙愈益弱化。
當代世界的新變化意味著，國際市場與國內市場愈益相互開放、相互融合，國際價值與國別價值適用范圍的界限愈益淡化。過去時代往往是這樣一種情況:國際價值適用的場合是國際市場上的交換，國別價值適用的場合是國內市場上的交換;那些落后的國家由于可以采取各種保護主義措施，排斥外來商品的競爭，因而使國別價值較高的本國商品盡管在國際市場交換中不能充分實現其價值，但可以在國內市場上得到實現，不致被價值競爭力較強的、價格較便宜的外國商品所淘汰。然而在當代世界，國際價值的適用范圍不僅隨著全球化條件下國際市場、國際交換的規模增大而大為擴展，也隨著國際市場與國內市場愈益相互開放、市場障礙及界限愈益淡化而愈益向各國國內市場滲透。那些勞動生產率較低的、高于世界平均必要勞動的勞動，不僅在國際市場上不能體現為社會價值，即便在本國國內市場上也越來越不被承認為社會必要勞動，不能得到價值實現。而這些新的變化同樣體現的是等價交換的價值規律的要求。當代世界經濟全球化的發展所引致的勞動、價值、價值規律的新發展、新變化，對于包括中國在內的發展中國家有著重要的意義。生產力水平較低的發展中國家在參與全球化過程中，既要努力爭取一個公正合理的國際經濟新秩序，又不能僅限于此，不能因為把按照國際價值進行的市場交換視為不等價交換、國際剝削而反對甚或拒絕參與;重要的是要致力于本國的科技進步、生產力水平的提高和價值競爭力的增強。 對于我國來說，一方面，有中國特色的社會主義經濟就是市場經濟，在實行對外開放、參與經濟全球化、參與商品生產和交換中，也要遵從國際價值這一市場共性規律，謀求等價交換、平等互利;另一方面，我們是一個發展中的社會主義國家，目前的勞動生產率水平較低，在國際市場上，甚或在國內市場上往往是以較多的國別價值交換較少的國際價值。這要求我們必須要努力提高勞動生產率，降低商品生產的勞動耗費，提高商品的價值競爭力以便在日益相互開放、融合的國際市場、國內市場上，得到盡可能多的價值實現。
三、從知識技術的本質及作用認識勞動價值論
知識技術的飛速發展給生產勞動帶來了巨大的變化，知識技術日益成為生產勞動中不可缺少的重要部分，而且其重要性在不斷加強。這是知識經濟區別于過去經濟時代的主要特征。
知識技術是腦力勞動的產物，也就是說，它不是憑空產生的，而是腦力勞動創造的。知識技術雖然有各種各樣的存在形式，如:書籍、資料、圖紙等等，但是，其主要的存在方式還是存儲在人的大腦之中，作為人進行知識技術創新和指導生產勞動的基礎。隨著人類社會的不斷發展，勞動分工的不斷細化，一部分具有較高智力水平和知識較為豐富的人開始專門從事知識技術的創新活動。知識技術作為一種無形的但卻凝結著一般無差別人類勞動的產品進人了交換領域。既然知識技術是人類腦力勞動的產物，凝結著社會必要勞動，同時又具有使用價值，因此，知識技術產品就具有商品的二重性特征。
知識技術這種商品與其它商品相比，同樣都是人類勞動的產物。但是這種無形的產品卻具有很多特殊性:
(一)知識技術產品具有壟斷性或是單一性特征
一項知識技術在世界上可能僅此一項，沒有其它的競爭者，而且為了鼓勵技術創新，各國都有不同程度的專利法和知識產權保護法對此加以保護，因此，知識技術產品的創造者就有可能通過壟斷獲取超過知識技術產品自身價值的高額收人。反映在現實中，就是知識技術產品的價格通常都非常高昂。正是由于知識技術產品的壟斷性造成了這一現象的出現。馬克思認為，商品價格是商品價值的相對表現，因此，就存在著價格偏離價值的可能性。知識技術產品的價格偏離價值并沒有違反價格規律。
(二)知識技術產品的價值形成具有延續性和積累性
沒有一項新知識或新技術是憑空創造出來的。人們進行知識技術創新必須要建立在過去知識積累的基礎之上。一個能進行技術創新的人首先是經過了長期學習，積累了大量知識的人。在學習和積累中，他通過付出各種費用把過去人們所創造出來的知識技術產品占為己有，存儲在大腦中。在他進行知識技術創新的時候，就使用這些積累在自己的大腦中的知識技術產品，將其作為生產資料，利用腦力勞動，進行新知識技術的創造勞動。
(三)知識技術產品還具有公共性的特征
由于知識技術產品是一種無形的產品，人們只需要通過學習就可以將其儲存在大腦之中占為己有，而且這種產品往往可以被無限次地學習和復制，因此，這種產品與普通商品相比最大的特征就在于其占有和使用的非排他性。普通商品一旦被某一個人占有或使用，那么，其它人就不再有占有和使用這件商品的可能性。而知識技術產品則更象公路、橋梁這樣的公共物品，一個人的使用并不排除其他人的使用。因此，許多知識技術的使用往往是免費的，不論這種免費地占有知識技術是合法的還是非法的。知識技術產品的公共性不僅決定了其價值衡量的困難性，也決定了消除私有制，全體人民共同占有知識技術這種生產要素，會使得知識技術產品的使用價值得到最大限度的利用，社會福利達到最大化。
通過以上對于與物質資料生產相關的知識技術本質和特征的分析，可以看到，知識技術在商品社會里，本質上是一種人的腦力勞動產品。這種產品的使用價值就在于它可以作為一種生產要素，要么通過人的腦力勞動再創造出新的知識技術產品，要么與物質生產相結合，提高勞動效率，提高生產的自動化程度，創造出更豐富的物質財富來滿足人們的需要。知識技術產品作為一種生產要素，在生產過程中其價值只能通過人的腦力勞動被保存或被轉移，而不能自身創造出價值。
勞動價值論基本內容范文4
一、自然之物與勞動、資本的通約——尋找不變的價值尺度
分工和交換是人類社會進步的起點,是經濟學最基礎的分析層面。馬克思經濟學和以正統自居的新古典經濟學都是從這里著手開始經濟理論體系的搭建。兩者都遇到了同樣的技術性間題:為使交換成為現實,必須構造出相互交換商品之間的相對價格體系。除去兩者所被賦予的不同意識形態,其實他們是從不同的角度和層次對同一問題的回答。其根本的區別在于,新古典經濟學認為決定財富的生產要素是土地、勞動、資本的三位一體;馬克思經濟學認為資本從邏輯上講只能是自然和勞動的產物,所以在這些要素中,只有土地和勞動才是有關財富形成的終極要素。
認為價值是由土地和勞動共同創造的第一人是配第。配第在考慮價值量的決定時企圖把土地和勞動通約,他用土地的面積、自然年生產力和勞動者的谷物工資及勞動時間來進行勞動和土地之間的換算。川但是他受到了重農學派的影響,沒有解釋作為土地之外的自然之物與勞動之間的通約。為克服這一間題,斯拉法也作了解答。假定商品是用商品生產出來的,即A商品的價格由生產A的勞動以及為生產A所耗用的B,C,D……Z商品來決定,這樣就得到一個方程;同理B商品的價格又由生產B的勞動以及為生產B所耗用的A,C,D……Z商品來決定。依次推理,C,D……Z商品都可以作出如上分解,從而構成一個龐大的物質生產的投人一產出方程組。加上勞動變量,消去一元,求解該方程,就得到了一種相對價格體系,川也就是李嘉圖苦苦追求的“不變的價值尺度”。這個理論完美地實現了勞動與物質的通約。斯拉法通過“標準生產體系”,用數學證明了利潤與工資分割經濟剩余的比例不會對價格體系產生影響。也就是說,通約后的價格體系可以換算成以勞動時間計量的單位,并且不再受資本構成的干擾。這就提高了勞動價值理論的純潔度,解決了李嘉圖面臨的難題。但是斯拉法的生產體系是線性的,意味著這種價格體系只是在固定不變的技術條件下才能夠成立。在一個動態的技術可以變化的社會里,價值尺度將會受到影響。
斯密面對這一難題,干脆拋棄了自然之物。而馬克思非常重視自然之物與價值之間的關系。他批駁了財富是由人類勞動唯一生產出來的觀點,認為自然之物構成使用價值,是價值的物質承擔者。馬克思通過定義明確區分了財富與價值,排除了自然之物的原始價格對勞動形成的價值量的影響。但是這樣就產生了一些問題,財富歸根到底都可以分解為自然與勞動,而不可能分解為單一的勞動。那么這個“終極之物”是如何定價的呢?
人類社會之初,假設自然資源是充沛并可自由支取的,如陽光與空氣,必定沒有價值和價格,因為它們不是交換的對象。一旦出現了稀缺,就會有先占權或暴力創制的種種產權。馬克思寫道:“只有一個人事先就以所有者的身份來對待自然界這個一切勞動資料和勞動對象的第一源泉,把自然界看作隸屬他的東西來處置,他的勞動才成為使用價值的源泉,因而也成為財富的源泉。這些產權的取得,顯然是來自于先于生產和交換的非生產的制度因素,它賦予自然資源以壟斷價格,使“不具價格的東西也獲得了價格”。簡化掉開采成本的影響,它是權力對勞動所創造的價值的再分配,它的量的決定是權力斗爭的結果,即維持資源產權的資本化費用參與剩余價值分配從而獲得地租的過程。所以諾思稱贊馬克思所強調的所有權在經濟組織中的重要作用是重大貢獻。
自然資源的資本定價理論是由當代新古典經濟學的代表人物索羅較早提出的。他試圖深究三要素之間的相互關系。他把資源視為資本,扣除開采成本和供求的影響后,當預期的資源市場價格上漲幅度高于利率時,業主就傾向于較早開采,反之亦然。這樣根據利潤最大化的假設所達到的均衡,按照現實的開采量和利率,就可以倒求出現存資源的價值,完成自然資源與資本的通約。然而資源存量的勘察開采和轉換替代取決于不確定的技術條件。一般來說,資源存量是未知量,而存量的多寡將直接影響價格體系和對未來價格的預期,使得情況更加錯綜復雜。
用現金流資本化的方法把資源與資本通約存在同樣的問題,不僅要假設利率不變,還必須假定現金流是永續和穩定的。自然資源所帶來的壟斷利潤和租金在長期中不可能保持穩定。不確定的技術和自然資源存量的變化將對現金流產生直接的影響。
兩大經濟學范式都試圖把自然之物通約掉,使用的方法不同,是為了服務于不同的目的。新古典經濟學把一切能夠帶來穩定的現金流的東西統統資本化,是為了論證給這種現金流帶來保障的制度的合理性;而馬克思要揭示剩余價值在資本主義制度下不斷增殖的社會過程中的矛盾,所以必須把規模報酬遞增內生化。報酬遞增的規律只有在價值的世界里才能找到,自然世界受物質和能量守恒原理制約,不可能產生報酬遞增,所以馬克思要抽象掉使用價值對價值的影響。無論如何,把自然之物通約掉,可以使我們集中討論勞動和資本這個更為核心的問題。
二、不同勞動之間的通約—實踐尺度與理論尺度的背離
勞動價值論必須解決不同種類的具體勞動之間的計量及可加性的通約問題。馬克思用勞動時間來計量同質的抽象勞動,但對不同的具體勞動之間的換算通約卻沒有過多涉及。
馬克思排除了勞動者的察賦差異,認為人類抽象的勞動是同質的。斯密也是這樣。他認為:“人們天賦資質的差異實際并不像我們想象的那么大。人們到了壯年,分別選擇不同的職業,好象是由于不同的天資,但在多數場合,天資的差異與其說是分工的原因倒不如說是分工的結果。然而在現實中,“由于總體工人的各種職能有的比較簡單,有的比較復雜,有的比較低級,有的比較高級,因此他們的器官,即各個勞動力需要極不同的教育程度,從而具有不同的價值。因此工廠手工業發展了勞動力的等級制度。與此相適應的是工資制度”。
馬克思用復雜勞動與簡單勞動的換算來說明不同等級的具體勞動之間的通約,“生產力特別高的勞動起了自乘的勞動的作用,或者說,在同樣的時間內,它所創造的價值比同種社會平均勞動要多”。至于這種換算所必須的自乘系數又是什么決定的,馬克思認為,“各種勞動化為當作它們的計量單位的簡單勞動的不同比例,是在生產者背后由社會過程決定的”。但是馬克思沒有詳細論證這種“生產者背后的社會過程”,從而留下了廣闊的探討空間。
龐巴維克對此進行質疑:“依照什么比例復雜勞動產品的價值可以轉化為
簡單勞動,這是不確定的,不可能預先根據復雜勞動所固有的任何性質加以確定。它只是實際交換關系所決定的實際結果?！边@個批評可以說是切中要害。要把現實中不斷生成變化的“生產者背后的社會過程”在理論上用簡單倍乘系數固定地表達出來,無疑是極其困難的。對此,希法亭辯護說,龐巴維克把揭示價值規律的“固有性質”的“理論尺度”同作為“實際結果”的“實踐尺度”混同起來了。在希法亭看來,理論尺度似乎沒有必要和實踐尺度相吻合。希法亭為馬克思的辯護,如同麥克庫洛赫為李嘉圖的辯護,并沒有為勞動價值理論增添有分量的理論價值。這種價值尺度的兩分法實際上等于承認了兩種尺度之間的背離。要想取得理論上的進步,我們必須找到新的理論尺度,使之與實踐尺度相符合。 對于不同勞動之間的通約,新古典經濟學用供求理論來解釋,認為勞動力等級和工資體系,都是在勞動力市場上討價還價的均衡的結果。但是結構上的均衡無法解釋總體上的非均衡—失業。雖然凱恩斯極力反對勞動價值論,他卻站在西方經濟學立場上第一個從總量的角度上思考勞動就業量的決定的問題,用失業的現實反對新古典經濟學關于勞動力的供求理論,從而與馬克思有了相通的地方。
凱恩斯寫道:“所以在討論就業理論時,我只想用兩種數量即幣值量及就業量。前者是絕對齊次性,后者可變為齊次性。因為只要各種勞工以及助理員之間之相對報酬相當穩定,則為計算就業量起見,我們可以取一小時普通勞工就業為單位,而一小時特種勞工之就業,則依其報酬之大小加權。在凱恩斯看來,構成總量的不同勞動之間是可以通約的,這個通約有兩層含義:一是用具有代表性的“普通勞工”的勞動時間來作為勞動就業的基本計量單位;二是利用市場上形成的報酬體系作為加權來換算不同種類的勞動。以“新劍橋左派”為代表的西方經濟學家發展了凱恩斯的第一層含義,認為“工資率決定物價水平”,市場上的討價還價只是使得工資率圍繞一個基準上下波動,而工資率的決定力量只能在“生產者背后的社會過程”中尋找,從而把目光轉向習俗、歷史、法律等長期社會因素,以及勞資雙方階級力量的對比。他們不自覺地涉及了價值的“絕對尺度”,猛烈抨擊了新古典經濟學的研究方法。雖然他們并不贊成勞動價值論,但是沿著這些觀點可以找到兩大經濟學范式之間關于價值理論的融通的線索。
而大多數西方經濟學家囿于市場理念和均衡思想,把目光集中在第二層含義上,就連以研究勞動價值論著稱的米克也寫道:“(各種不同的勞動)在理論上必須換算,在實際上換算不是根據準確的尺度,而是根據在市場上的討價還價。米克認識到了不同勞動之間通約的理論困難,卻又試圖用理論和實踐兩種尺度進行調和。這個做法不過是對希法亭的回應。
三、勞動與資本的通約—價值尺度的兩維刻度
資本與勞動是兩大經濟學范式的基本概念,而越是基本的概念越是深奧復雜。資本在不同語義里歧義頗多,沒有統一的解釋。本文認為,資本定義要滿足下列條件:第一,完全抽象掉具體物質的內容,我們已討論過對“終極之物”的通約問題。第二,包含有時間因素,否則就無法解釋利息的時間性質。第三,包含有生產力的技術性因素。這是資本的傳統語義里的基本內容。
最傳統的觀點就是認為資本是實物資本,是機器設備、原材料、生產工具或是過去積累的物化的勞動。這顯然不滿足上述條件一。認為資本是生產條件和環境的總和等觀點,雖側重歷史的演化,但是內涵過于寬泛,無法做時間上的分析,不能說明利息的產生,不滿足條件二。西尼耳的“節欲論”是純心理的概念,節欲一年與一個月顯然是不一樣的,它包含了時間因素,并且排除了物質因素。但是單純的“節欲”什么也創造不出來,儲蓄不能夠自動地轉化為投資。所以,他的觀點不滿足條件三。龐巴維克的“遷回生產”是最接近滿意程度的資本概念。他的遷回生產過程又是和時差利息論密切相關,遷回生產在經歷一個較長的時間后能夠帶來更大的生產力,所以滿足上述三個條件。按照他的定義,資本是一種遷回的生產手段,所有資本在生產過程中可以按照等級排序,處于遷回生產頂端的是高級資本。
雖然龐巴維克極力反對勞動價值理論,但是“遷回生產”與馬克思的資本定義也有相通的地方。馬克思認為資本是“能夠帶來剩余價值的價值”,是“處于運動過程中的價值,從自身出發并以加大的量回到自身”。資本在形式上表現為可變與不變資本,其實質功能卻是通過不斷的再生產的循環來實現自身不斷增殖的終極目的。馬克思和龐巴維克都繼承了歐陸哲學的思維傳統,在資本定義中徹底排除了實物概念,重視時間和技術的因素,強調再生產循環的社會過程,認為資本是流量而不是存量,是面向未來的不確定的更大產量或價值,而不是對已知的過去的盤點。
于是,遷回生產和復雜勞動也就有了融通的地方。勞動過程不是簡單的物質能量的轉換,最鱉腳的建筑師也比最靈巧的蜜蜂高明。人類使用實物資本的生產過程是有意識的能動的復雜勞動,也是遷回生產的開始。復雜勞動與經驗、技能、知識、資本等因素密切相關。掌握的知識越多,操縱的資本越高級,勞動的復雜程度越高。斯密最早對此有所認識,他把“社會上一切人民學到的有用才能”也算做與實物等同的資本;而舒而茨發展的人力資本理論更加貼近了復雜勞動的概念。它們的形成都需要“教育培訓”和經驗積累;其目的都是為了遞增的報酬或增殖的剩余價值。>
隨著時間推移和社會進步,生產過程越來越“遷回”,社會的人力資本存量越來越大,“整體工人”的勞動程度也越來越趨于復雜,社會生產力也越來越大。馬克思認為在勞動中勞動者和生產資料是緊密結合的,“自然物本身就成為他的活動器官……延長了他的自然的肢體”。這種延長了的肢體,或者說,由人類所掌握的經驗、技能和知識外在地轉化的能夠操縱的實物資本,就成為社會平均的復雜勞動程度的標志。不僅如此,個別勞動越是復雜,所能夠操縱的實物資本也越高級。這里的操縱不是直接的操作,它指的是復雜程度較高的勞動處于遷回生產過程中的較高地位,掌控著所有下游的低級實物資本,代表著先進的生產力。它在再生產中發揮著更為重要的作用,一方面生產出更多的產量和使用價值,另一方面還擔負著進一步技術創新的任務,使得遷回生產的鏈條繼續延伸。因此,復雜勞動通約為簡單勞動,應該按照它們在遷回生產過程中所處的地位進行系數折算。
至于系數折算的具體方法,本文只能作出粗淺的嘗試。如果按照復雜勞動所掌控的實物資本量進行折算,存在著上文討論過的實物資本的加總悖論,使得這個方法并不可行。我們可以嘗試按照復雜勞動在下一個生產周期所帶來的產量和使用價值進行折算。產量和使用價值可以用貨幣量加總,同時在技術上也可以預期。通過技術上的統計,就能為實際折算提供現實資料。當然這只是近似地換算,是價值決定因素中的實踐尺度。這并不意味著使用價值量決定價值量,歸根到底,這個系數是在遷回生產的過程中復雜勞動的特性所決定的。誠然,產量和使用價值并不是再生產的唯一目標,理論尺度與實踐尺度仍然有偏離;但是通過再生產過程中形成的價值實踐尺度,比在市場中形成的尺度較少地受到偶然因素的干擾,能夠最大程度地接近理論尺度。
有人用復雜勞動所耗費的時間和培訓、教育等費用為基數來進行系數折算。這些時間和物質耗費是一種沉沒成本,只能說明過去而不能面向未來。只有通過對復雜勞動在再生產過程中的作用和地位的衡量,才能夠揭示動態的“生產者背后的社會過程”。因為人類的學習、技術的進步是加速度的變遷過程,復雜勞動的折算不僅僅是簡單的倍乘,而是非線性累積的指數乘積。也只有在擴大再生產的循環中,依據未來的產量和使用價
值,才能夠反映這種系數的指數特征。 復雜勞動是一個內涵極其豐富的概念,在勞動價值論中占據關鍵地位。在遷回的擴大再生產過程中形成的不同等級的復雜勞動,是勞動的一般形態,反映了資本(生產資料)和勞動者相結合的特性和勞動對資本(生產資料)的利用程度,是勞動與資本通約的橋梁。所以,價值量是對復雜勞動的計量。對于同等程度的復雜勞動,可以用勞動時間計量;對于不同程度的復雜勞動,必須先折算它們的換算系數。從以上論述可知,這個系數必然也包含了技術的因素。所以說,時間與技術是價值尺度的兩維刻度。
四、通約的量綱——一種新的理論尺度
由此可見,復雜勞動與簡單勞動的通約矛盾不能依靠單純的時間標準來解決。如果以勞動時間為單位,則人壽期百年,所有人創造的價值就大致等同,這與現實顯然不一致。馬克思認為價值量是由勞動時間決定,并且不受技術變動的影響,但是這樣就不能進行不同復雜程度的勞動之間的通約。如果要進行不同復雜程度的勞動之間的通約,就要折算它們之間的技術含量,承認技術對價值的影響。為了解決這個兩難問題,利用綜合時間和技術的復合單位來定義價值是惟一的出路。正如牛頓在自然哲學里對質量的定義表述為每單位加速度的力,價值的量綱應該表述為時間與技術的復合單位。
讓我們再次回顧一下龐巴維克的話:“馬克思從古代的亞里士多德那里發現了一種思想,即沒有等同性就不能交換,沒有可通約性就不能等同..…在交換的場合,事情是以商品所有權的變化為結束。這寧可表明存在某種導致變化的不均等和優勢。當某些復合體彼此密切接觸時,就會產生某種新的化學組合..…事實上,在現代政治經濟學家看來,古代經院學者關于被交換商品中存在某種等同的理論是不能成立的。龐巴維克的原義是批評馬克思邏輯“三大步”的第一步,即相互交換的商品中包含有等量的質。他的意思是說,商品的交換,就像是能量的流轉,總是由“不均等和優勢”肇始,并且終結于這種“不均等和優勢”的消洱。這個說法是有啟發的。不同的分工造成了不同的技術和察賦差異,從而具有了李嘉圖式的“相對比較優勢”。這種比較優勢,不僅可以解釋國際貿易,同樣可以解釋國內的一般性的商品交換。價值的流通,正是基于這種相對優勢,從而使得買賣雙方有利可圖。
這樣,價值的復合單位在現實生活中就能夠找到根據。在交換中,出于對相對優勢的衡量和比較,人們一方面需要計算由勞動時間來計量的實際成本,另一方面也需要對相互之間的生產技術條件和機會成本進行估算對比。馬克思寫道:“不同部門的生產力水平不能直接比較。我們不能因為生產一盎司金與生產一噸鐵需要同量勞動時間,就說金的生產力低于鐵。可見,時間與技術因素必須綜合地考慮在一起才能在交換中進行相對優勢的比較。當金與鐵交換時,生產鐵的工人會計算在自己現有掌握的技術下生產一盎司金所需要的勞動時間;同樣生產金的工人也會計算由自己來生產一噸鐵所需要的勞動時間。當各自都估算出自己的比較優勢時,交換就發生了。估算中依據的時間和技術,就產生了新的“價值的理論尺度”。
新的“價值的理論尺度”會受到各種偶然因素的影響,比如供求的數量、討價還價的勢力等等。但是它的決定性的因素,是能夠保證再生產的順利進行。所以恩格斯說:“價值是生產費用對效用的關系。價值首先是用來解決某種物品是否應該生產的問題,即這種物的效用是否能抵償生產費用的問題。只有這個問題解決之后,才談得上運用價值來進行交換的問題。而生產費用,在不同的技術條件下顯然是不同的。只有把勞動時間和技術條件結合考慮,才能判斷出一宗交換“值不值得”,判斷出該商品的價值能否保證它的再生產。
馬克思定義了“社會必要勞動時間”來構造一種標準的社會平均技術條件。對于生產同一種商品的不同生產者來說,這是合理的,而對于資本構成不同的眾多品種商品的生產者來說,就不太現實了?！吧鐣匾獎趧訒r間”與斯拉法的“標準生產體系”一樣,排除了技術變動的可能性,不能夠反映動態的社會過程。從這個意義上來講,新的“價值的理論尺度”也需要綜合考慮時間和技術。
勞動價值論基本內容范文5
【關鍵詞】 人力資源成本;人力資源成本分配;定性分析;定量分析
目前,在我國會計界關于人力資源成本討論較多的莫過于其計量和確認,但對于其分配問題討論較少,尤其是制造費用中人力資源成本分配問題的討論更是少之又少,而且我國大多數企業制造費用中人力資源成本的分配存在著一定的局限性,因此,本文就此問題進行研究和探討,提出一些個人的淺薄觀點。
一、我國制造費用中人力資源成本分配的現狀
近年來,我國制造費用分配方法的研究不斷深入,主要是對制造費用分配方法進行改進,以適應成本日益細化的要求,使產品成本計算更加準確。大多數企業分配制造費用使用傳統方法,即采用單一的分配標準進行分配,將制造費用總額采用統一標準分配到產品中去,而工時是分配的主要標準。
隨著市場的發展,產品的多樣化,制造費用在產品成本中的比重日益升高,傳統的分配方法與實際情況愈發不相適應,有人提出聯合分配法,即根據制造費用中各項費用的特性,把制造費用劃分為若干類,分別選用合理的標準進行分配。
目前,許多學者正在探討將作業成本法應用于制造費用分配中。作業成本法采用多種標準分配制造費用,通過設置多樣化的成本庫,匯集各作業中心消耗的各種資源,再將各作業中心的成本按各自的作業動因分配制造費用到各產品。這樣處理有兩個優點:一是間接費用分配范圍細化,由全廠或全車間統一分配改為由若干個成本中心進行分配;二是分配標準增加,分配標準由單一改按多種,每種作業選取適合于自己的合理的分配率,成本計算對象化的程度更加細化,制造費用分配準確性提高,成本的可歸屬性增強,成本信息更加客觀、真實、準確。這對工業企業來說,更加有利于正確地尋找成本動因,加強成本控制。
但是,無論是傳統的方法,還是聯合分配法和作業成本法,對于制造費用中人力資源成本的分配方法都采用勞動時間分配法,而產品消耗制造費用中人力資源成本與消耗制造費用中的其他費用有著本質上的不同,因此,采用勞動時間分配法作為制造費用中人力資源成本的分配方法存在一定局限性。
二、勞動時間分配法的局限性
眾所周知,制造費用中人力資源成本主要核算企業生產部門管理人員的勞動報酬,而他們大多從事腦力勞動,屬于一般腦力勞動者,即要求具有一定的學歷,掌握一定的知識和必要的技能,并能動地運用知識和技能從事勞動,在勞動中的能動性較強。
從價值量上看,勞動時間是體力勞動的價值尺度。商品的價值量決定于社會必要勞動時間。只有體力勞動才能大致以勞動時間計量其價值量的大小。而腦力勞動,尤其是創造性腦力勞動很難用勞動時間判斷其價值大小。腦力勞動的特點決定了腦力耗費與勞動時間不成正比,腦力勞動的價值決定于能動性和創新程度。勞動時間不能比較不同腦力勞動的價值,相同時間的不同腦力勞動其價值量不一定相等;兩小時的一種腦力勞動不一定正好是一小時的另一種腦力勞動的兩倍,關鍵看腦力勞動能動性大小和創新程度。一種腦力勞動即使花費勞動時間較短,但能動性較強,其價值量較大;反之,花費勞動時間較長,但能動性較低,則價值量較小。腦力勞動之間的交換根據能動性和創新程度進行比較和交換。不同性質的勞動的交換不是勞動時間的倍加關系,而是幾何級數的關系。例如,一次復雜的機械的產品生產中耗費的體力勞動與一次組織新產品生產中耗費的腦力勞動的差別是不言而喻的。
從已有的文獻來看,國內學者對于制造費用中人力資源成本分配主要采用工時或產品產量分配法,這種分配方法雖然存在簡單且工時和產量容易計量等優點,但是,無論分配方法是工時還是產量,其本質都是以勞動時間為分配方法的,而生產部門管理人員主要從事的腦力勞動卻難以用勞動時間來衡量,因此,以勞動時間作為度量單位對制造費用中人力資源成本進行分配存在一定局限性。目前制造費用中人力資源成本比重越來越大,如果仍采用工時或產量為分配方法,將影響產品成本計量的準確性,有違“誰收益,誰承擔”的成本核算原則。
三、制造費用中人力資源成本分配方法的改進思路
(一)制造費用中人力資源成本分配流程的構建
制造費用中人力資源成本分配流程是由制造費用中人力資源成本到最終成本對象(產品)的成本具體分配過程。在生產一種產品的車間,發生的制造費用中人力資源成本可以直接計入該種產品的成本計算當中。在生產多種產品的車間里,發生的制造費用中人力資源成本屬于間接費用,應由本車間生產的各種產品負擔,因此,應采用適當的方法,在各種產品中進行分配。
根據人力資源成本消耗與勞動時間消耗不成正比例關系的特性,對其分配應采用定性和定量相結合的方法,構建科學的分配流程:
1.劃分勞動量標準等級并制定產品消耗勞動定量表
企業組織一些有經驗的生產部門管理人員進行討論,根據生產特性和產品的特點,采用統計學和數學的方法,將各種產品消耗生產管理人員勞動的量劃分標準等級,并設計出各產品消耗勞動定量表。
2.填寫各產品消耗勞動定量表
在對每位生產管理人員進行填表培訓的基礎上,要求他們按照自身情況認真填寫各產品消耗勞動定量表。
3.確定折合當量系數
計算各位生產管理人員折合當量系數,并對生產管理人員填制的定量表分數和其折合當量系數進行加權匯總,得出制造費用中人力資源成本分配標準。
4.制造費用人力資源成本的分配
按照上述標準對制造費用中人力資源成本進行分配,得出各產品應承擔的制造費用中人力資源成本。流程圖見圖1。
(二)制造費用中人力資源成本分配流程的具體方法
1.消耗勞動定量表的設計
企業應根據自身情況設計與之相適應的消耗勞動定量表,本文設計表1來說明此類表的基本內容。
2.生產管理人員填表培訓的設計
為了提高各生產管理人員的填表業務水平,增強其責任意識,確保產品消耗勞動定量表的數據質量,應由專人對各生產管理人員進行填表培訓,統一填表方法,對各生產管理人員逐個講解填表方法和注意事項,解釋各種產品在各個等級消耗生產管理人員勞動量的范圍。
同時,企業管理人員可以設計各產品消耗勞動定量等級調查問卷,對各種產品在工藝、制作、新舊程度、危險性等方面消耗勞動程度進行提問,并給出“很消耗、一般消耗、較少消耗、不消耗”等選項,每個選項確定分值(具體選項分值由企業管理人員進行討論確定),比如,“很消耗”3分;“一般消耗”2分;“較少消耗”1分;“不消耗”0分。然后,由生產管理人員進行單項選擇,最后,將其所選項分值相加,由其合計分得出某種產品消耗生產管理人員勞動量的等級,進而填制各產品消耗勞動定量表。
3.折合當量系數設計
在一個企業中,各個不同崗位與素質的生產管理人員有著不同的人力資源成本,為了保證各層次的生產管理人員成本分配核算的準確性,應將各產品消耗生產管理人員的勞動量轉化為反映其崗位和素質不同所帶來影響的約當消耗勞動量。所謂約當消耗勞動量,是指剔除崗位和素質的不同給制造費用中人力資源成本分配帶來的影響后的生產管理人員勞動消耗量,是某崗位某素質生產管理人員勞動消耗量與相應的崗位系數和素質系數的乘積。
(1)崗位系數
在一個企業內,有車間主任、工段長等各個層次的生產管理人員。對于不同層次的生產管理人員,其人力資源成本也是不同的。因此,應通過崗位系數消除不同崗位生產管理人員因崗位不同給制造費用中人力資源成本分配帶來的影響。
(2)素質系數
在生產管理人員中不同素質的人員企業對其所投入的人力資源成本是不同的。如企業對一位車間主任和一位工段長所花費的培訓費用是不同的。應通過素質系數消除不同素質生產管理人員因素質不同給制造費用中人力資源成本分配帶來的影響。將受教育的生產管理人員按照不同層次劃分為中專、大專、本科、研究生等學歷層次,或者初級、中級、副高、高級等職稱層次,或者兩者相結合的交叉層次,各層次的生產管理人員折算為當量生產管理人員人數的權數就是素質系數。
對于崗位系數和素質系數目前尚無權威規定,一般按照各個企業不同的性質和特點進行制定。
(3)折合當量系數
在已知崗位系數和素質系數的情況下,按照該企業人力資源成本形成與崗位和素質之間的密切程度分別加以權數,使得某生產管理人員折合當量系數計算公式如下:
公式(1)
某生產管理人員的折合當量系數=該崗位系數×崗位權數+該素質系數×素質權數
某產品消耗某生產管理人員約當勞動量的計算公式如下:
公式(2)
某產品消耗某生產管理人員約當勞動量=該產品消耗該生產管理人員勞動定量表分值×其折合當量系數
4.分配標準的計算與成本分配方法的設計
在本文中,制造費用中人力資源成本分配方法是以消耗生產管理人員勞動程度為標準進行分配的一種方法。其計算公式如下:
公式(3)
制造費用中人力資源成本分配率
公式(4)
某種產品應分配的制造費用中人力資源成本=該產品消耗各生產管理人員約當勞動量之和×制造費用中人力資源成本分配率
公式(5)
某產品消耗各生產管理人員約當勞動量之和=∑某產品消耗某生產管理人員勞動定量表分值×其折合當量系數
公式(6)
各產品消耗各生產管理人員約當勞動量之和=∑某產品消耗各生產管理人員約當勞動量之和
四、制造費用中人力資源成本分配方法的應用
本文對中國鋁業青海分公司各分廠的制造費用人力資源成本分配方法進行調查,發現該公司各分廠不對制造費用人力資源成本進行特殊處理,即便是制造費用也是簡單的將其直接計入產品成本而已,筆者認為這樣的做法將影響該企業產品成本計算的準確性。
調查同時,筆者選擇該企業電解分廠鑄造車間進行新方法的測試,結果如下:
筆者對該企業經過反復的研究和討論暫定其產品消耗勞動定量表(見表2),并通過咨詢企業部分企業管理人員設計了各產品消耗勞動定量等級調查問卷。
該車間2009年2月制造費用中人力資源成本大約為30 000
元,且其生產管理人員共3名,分別為甲某,主任,13崗,工程師,大專學歷;乙某,生產副主任,12崗,助理工程師,大專學歷;丙某,設備副主任,12崗,工程師,本科學歷。生產AL99.70重熔鋁錠和3104扁錠兩種產品,對甲某、乙某和丙某進行填表培訓后,由其填制的各產品消耗勞動定量等級調查問卷得各產品消耗勞動定量表分別為表3、表4、表5。
根據表3、表4、表5可知,AL99.70重熔鋁錠消耗甲某、乙某、丙某的勞動量分值分別為:4分、4分、1分。3104扁錠消耗甲某、乙某、丙某的勞動量分值分別為:2分、1分、4分。
本次測試車間管理人員崗位共3級,分別為主任13崗,副主任12崗,其他生產管理人員10崗,暫定其層次系數分別為1.3,1.2,1.0;職稱主要有助理工程師、工程師、高級工程師,暫定其層次系數分別為1.1,1.2,1.3;學歷主要有中專、大專、本科、研究生、博士,暫定其層次系數分別為1.1,1.2,1.3,1.4,1.5;素質系數由職稱和學歷層次系數的乘積獲得。由于該企業實行以崗定薪制度,因此,本次測試暫定崗位權數和素質權數分別為5和1。對這三位生產管理人員的崗位和素質進行評價得折合當量系數表(根據公式(1)計算獲得),見表6。
根據上述計算公式(2)、(3)、(4)、(5)、(6)得:
AL99.70重熔鋁錠消耗甲某約當勞動量=4×7.94=31.76
AL99.70重熔鋁錠消耗乙某約當勞動量=4×7.32=29.28
AL99.70重熔鋁錠消耗丙某約當勞動量=1×7.56=7.56
AL99.70重熔鋁錠消耗該車間生產管理人員約當勞動量之和=31.76+29.28+7.56=68.6
3104扁錠消耗甲某約當勞動量=2×7.94=15.88
3104扁錠消耗乙某約當勞動量=1×7.32=7.32
3104扁錠消耗丙某約當勞動量=4×7.56=30.24
3104扁錠消耗該車間生產管理人員約當勞動量之和=15.88
+7.32+30.24=53.44
AL99.70重熔鋁錠應分配的制造費用中人力資源成本=68.6×245.82=16 863.252(元)
3104扁錠應分配的制造費用中人力資源成本=30 000
-16 863.252=13 136.748(元)
五、結論
綜上所述,筆者認為,由于生產管理人員的勞動主要以腦力勞動為主,腦力勞動的消耗不隨著勞動時間的變化成正比例變化,因此,本文采用定性分析和定量分析相結合的方法,對傳統制造費用中人力資源成本分配方法進行改進,提出筆者對此分配方法的新見解,但是上述方法仍然存在一定的局限性,不能完全解決制造費用中人力資源成本的分配準確性問題,還需要更加深層次的研究和探索,盡量遵守“誰受益,誰承擔”的原則,才能使此方法更加完善,更加適應實際操作的需要,使提供的會計信息更加準確。
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勞動價值論基本內容范文6
人類賴以生存和發展的基本條件――自然環境，是一種具有不可替代性和稀缺性的資源，由此決定了人類只能走以循環經濟為基礎的可持續發展的道路。這就必須借助環境會計這一信息系統和管理手段，在宏觀社會公共管理和微觀企業管理上，通過環境會計的確認、計量和披露，才能從定性和定量的有機結合上合理地評價和檢測循環經濟的效果和效益；才能合理地檢測和評價經濟和社會行為對環境的影響，為相應的行為決策科學化提供真實而有效的參考信息。
一、環境會計的確認
（一）環境會計的定義
環境會計就是對人們在占用環境資源或治理環境的過程中所產生的費用成本、經濟效用和對環境的損耗或增益進行確認、計量和披露，從而為社會宏觀管理和企業微觀經營提供決策依據的活動。從實施的技術角度來說，環境會計是將環境問題與現代財務會計理論方法有機結合，以貨幣單位、實物單位計量，或用文字說明等方式，反映、記錄、報告、考核資源和環境成本與價值，評價企業或公共管理服務的環境經濟活動以及取得的環境效益，對企業財務成果和社會價值形態的近期、長遠影響的一門新興會計學科。
（二）環境會計要素的確認
環境會計要素是環境會計核算的基本內容，它包括環境資產、環境效益和環境費用。
環境資產，是指特定個體從已經發生的事項取得或得以控制，能以貨幣計量，可能帶來未來效用的環境資源。環境資源的確認應符合如下標準：未來效用的可能性；計量的可靠性；環境資產地域范圍的明晰性。環境資產的分類：按形態分類，可分為自然資源和生態資源；按能否再生分類，可分為可再生資源和不可再生資源；按經濟學意義分類，可分為自由取用資源和經濟資源。環境資產的計價，是環境會計得以確認和核算的前提，是指以貨幣來衡量環境資產的價值。由于擁有和使用經濟資源都要花代價，并形成資源的價格，因此，對來自經濟資源的環境資產確認和計量不會存在技術困難，是可以從成本扣除中給回補償的。
環境費用，是指某一主體在其持續發展過程中，因進行經濟活動或其他活動，而付出或耗用資產的轉化形式。環境費用確認的標準為：一是未來效用的不可能性。如果一項支出不產生未來的效用，或者未來效用不符合確認環境資產的標準，那么該項支出應確認為環境費用。二是計量的可靠性。與環境資產確認標準理解相同，只要環境資產能夠計量，耗用環境資產進行經濟活動發生的環境費用也就能夠計量，并形成資源產品的成本費用。為維持環境資產的基本存量所發生的人力、物力、財力等支出，按照財務會計的計量方法即可計量。從環境費用支出的形式進行分類，可分為：自然資源的耗減費用、生態資源的降級費用，維持自然資源基本存量費用，生態資源的保護費用。環境費用的計價，是指以貨幣衡量發生的各項環境費用的發生額。
環境效益，是指在一定時期之內，環境資產給人類帶來的已經實現或即將實現的，能夠用貨幣計量的效用。其特點有：其一，它是一種效用，指人類從開發利用環境資產中獲得一定程度的滿足。其二，能夠用貨幣計量。不能用貨幣計量的，不能確認為環境效益。其三，效用與環境資產直接相關。從環境會計核算的目標出發，考慮到人類在開發利用自然環境時的能動性，可以人為地將效用的實現分為兩個過程：一是為直接開發利用環境資產產生效益的過程，人類得到了來自于環境資源的資源產品；二是為人類對資源產品再加工創造收益的過程。只有第一個過程產生的效用才能確認為環境效益。其四，效用已經實現或即將實現，指人類對環境的開發利用事項已經完成，而且已完成的事項所帶來的效用已經實現。其五，一定會計期間內發生。環境效益的產生是一個緩慢而持續的過程，需要人為地劃分各個會計期間，按權責發生制進行環境效益的核算。一項與環境因素相關的效用能否作為環境效益加以確認，應符合如下確認標準：環境效益的現實性。隨著人類有目的地進行環境資源開發利用，環境效益流入會計主體；人類無意識地向環境索取或環境自發地提供人類一定的環境效用，如呼吸空氣等，都會給人類帶來一定程度的滿足。不論效用實現的形式如何，只要能夠實現，都可以作為環境效益確認，能可靠地計量。計量的可靠性是指會計計量的可予核實和反映真實的程度。
環境會計要素的確認是環境會計確認的基本內容，是環境會計活動的首要環節。做好環境會計要素的確認，盡可能準確計價，不斷提高計量的可靠性，創新和完善計價辦法，是環境會計實施的關鍵。
（三）實施環境會計重大意義的確認
可持續發展戰略必須以循環經濟為基礎。無論是可持續發展戰略實施的社會公共管理要求，還是循環經濟的各個微觀主體的內部管理，都必須依賴環境會計這一管理手段；沒有這一量化的管理手段，就很難評價其管理方式的科學化及其決策的科學化。因此，在確認環境會計定義和環境會計對象內容的同時，也需要確認環境會計在今后經濟和社會發展中的重大意義?；趯Νh境宏觀管理的要求，企業在進行生產經營和取得經濟效益的同時，必須高度重視生態環境和物質循環規律，合理開發利用自然資源，堅持可持續發展戰略，盡量提高環境效益和社會效益。
二、環境會計的計量
環境會計實質上是反映和控制自然資源經濟屬性動態的信息系統。由于自然資源具有效用性、稀缺性、替代性和非交易性等特點，所以環境會計計量的理論基礎和計量方法與傳統會計有很大的差異，并表現為方法上的復雜性和“真實可靠”上的程度性。
（一）環境會計計量的理論基礎
1.環境會計計量不僅要秉承傳統會計“真實可靠”的信條，而且強調在計量屬性上凸顯相關性。環境會計要素的復雜性，使環境會計的計量更要關注和強調相關性，使環境會計的計量、記錄、反映更接近客觀真實，從而更能較好地堅持“真實可靠”這一會計信條。
2.由于自然環境資源具有效用性、稀缺性、替代性和非交易性等特點，其價值包括有形的資源價值和無形的生態價值，自然環境資源計量要求以勞動價值論與邊際效用論相結合為理論基礎；以環境標準為主要依據，結合應用會計學的現有計量方法與環境學的技術評價方法。
環境資源的效用構成了環境資源的價值源泉；稀缺性決定了環境資源價值的大?。惶娲詻Q定了必須引進邊際概念；非交易性決定了環境資源的價格必須借鑒數學方法。環境會計的計量方法可以考慮建立在勞動價值理論和邊際效用價值理論的基礎上。
（二）環境會計計量的基本方法
1.市場價值法。該法是將自然環境資源作為生產要素，根據其質量的變化導致生產率和生產成本變化，進而引進生產量與利潤變化這一規律，利用市場價格計算自然環境資源變化發生的經濟損失或實現的經濟效益。例如，工農業產品因水質污染、大氣污染造成的經濟損失，就可以運用這個辦法進行計量。
2.資產價值法。其基本思路是觀察環境條件的差別如何反映在不同的地價上，據此推算環境資源的價值。在具體應用時，常用回歸分析法計算、測定環境特性量對地價的貢獻度，該貢獻度可視為環境資源價值。該法適用于宅地周邊的森林、草坪等環境效益的計量。
3.人力資本法。專門用于評估計量環境污染影響人體健康的經濟損失，該法將環境污染引起的人體健康經濟損失分為醫療費、喪葬費直接經濟損失和護理費、陪住費等間接經濟損失。
4.機會成本法。因為自然環境資源的使用存在多種互斥備選方案，某種有限資源選擇一種使用機會就將放棄其他使用機會，也就不能從其他方案中獲得效益，將其他使用方案中獲得的最大經濟效益作為所選方案的機會成本。當利用市場信息直接計算環境損失存在困難時，機會成本法不失為一種有效的方法，可用于因水資源短缺、廢棄物占地等原因造成的經濟損失計量。
5.恢復費用法。當評價生態環境質量改善的效益較困難時，恢復費用法認為對環境質量的最低估計，能從為了消除或減少有害環境影響所需費用中獲得，即將恢復或防護一種資源不受污染所需費用作為環境資源破壞造成的經濟損失的最低估計。該法適用于隔音、抗震等防護費用，消煙除塵、污水處理等治理費用，防治機構的監測、科研等管理費用的計量。
此外，環境會計的計量還可以參照和結合生態效益的審計指標進行。諸如“光能利用率”、 “環境污染治理率”等指標體系，都可運用到環境會計的計量。
三、環境會計的披露或反映
環境會計的披露，也叫環境會計報告，是環境會計信息的反映，既是環境會計活動的最后一個環節或程序，又是實現環境會計信息決策有用性的平臺。環境會計報告可以分為宏觀公共管理上的環境會計報告和微觀企業管理的環境會計報告兩個層次。環境會計信息的披露受計量技術、成本分配技術和法制（環境立法）及環境會計工作準則（包括實施細則）的制約，從而環境會計披露的內容、方式和水平都受其影響并形成不同于傳統財務會計的特點。鑒于環境會計要素變化的復雜性和我國環境會計活動尚處于剛剛起步階段，因此環境會計的披露無論從披露的廣度和深度，還是披露的方式，都要分步驟進行，采取循序漸進的措施。
（一）環境會計披露的近期目標
可選擇一些環境污染比較嚴重、對國民經濟影響比較大的國家重點建設行業或企業作為試點，在傳統會計報表的基礎上，結合采用文字說明、補充資料、附注等形式，揭示一些基本的環境會計信息。在會計核算上，環境會計的核算內容可以暫不納入日常的會計核算體系，可從現有的會計資料中取得與環境會計有關的資料，直接形成基本的環境會計信息。如果這些信息可用一些準確的數據指標或貨幣指標顯示，則應充分利用這些指標予以披露；如果在目前狀況下，不能獲取相對準確的數量信息，則可用文字加以闡述。企業可在財務狀況說明書中列明：1.企業對環境損害情況及其治理措施；2.企業控制污染的措施及其效果；3.企業對有害的環境影響結果進行保險以及政府對此的補助金運用情況等。
在宏觀公共管理層面上，政府有關部門的環境會計信息披露主要以環境報告形式，對于專項性保護或治理環境的項目，在實施過程中，應運用會計報表和財務說明書。政府環境會計考慮的是如何建立生態資源和環境保護的補償機制，把生態環境資源看成是整個社會的權益，而不僅是資源所在地的權益。政府環境會計必須與企業環境會計的計量和披露同步。國家財政轉移支付維護生態資源的資金，區域生態總收益，區域生態成本的補償價值等都是環境會計宏觀層面所需逐步揭示的。
（二）環境會計披露的遠期目標
