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年度文體活動計劃范文1
關鍵詞：新常態；創新；職工文體社團
當前中國經濟呈現新常態，社會政治和文化建設也出現新的特征，互聯網+盛行打破了思維的地域空間局限，思想意識的多元化滲透到社會生活的方方面面。隨著80、90的職工群體逐漸成為企業的主力軍，如何應對思想多元化對員工的影響，團結帶領青年員工立足社會主義核心價值觀，圍繞企業生產經營中心開展工作，創新文體活動形式，以文化力促進生產力，成為當前思想政治工作的一個重要課題。職工文體社團是一種形式靈活、內容豐富、參與面廣的活動形式，開展以來深受員工喜愛，已經成為總站工會日常工作的一部分，取得了較好的成效。
一、定義
以企業員工為主體，以社團為組織，通過團長負責制，組織有共同愛好的員工，利用業余時間開展小范圍、周期性的社團活動。
二、主要形式
組建包括乒乓球、手工、烹飪、美妝、舞蹈、攝影等社團，按照年度計劃定期開展活動，平均每周有1-2次社團活動，每次活動2個小時，年底舉辦綜合成果展。
三、組織和管理
（一）前期調研
1、人力資源分析
一是從汽車總站員工年齡和崗位分析，車站35歲以下員工即80、90后的青年員工占總人數的68%，主要分布在客運服務員崗位，該崗位執行綜合計算工時，員工的工作時間可以做彈性調整，這是職工參與社團活動有利的時間條件。二是近5年，新入職的員工占總人數的50.7%，這部分員工亟需加強企業文化認同。三是從員工的學歷專業來看，有多名聲樂、舞蹈、體育類專業的文藝骨干，特別是多年來積極參與青島市和交運集團工會組織的各類文體活動，有較好的群眾文化基礎。
2、思想動態分析
一是經濟轉型帶來意識形態的復雜性和多元化，員工的價值取向和行為方式出現新的特點，如排斥墨守成規，個體意識強烈。二是當前客運市場的嚴峻形勢和整體效益下滑帶來的思想沖擊和波動。三是傳統的工會文體活動，競技性要求較高，參與的人員范圍和時間跨度比較固定，與滿足員工的整體文化需求之間仍有差距。據調查分析，除了薪酬分配和工作環境提升，參與積極、健康的文體活動成為員工實現個體價值、增強企業文化認同和忠誠度的重要手段。
3、社團意愿調研
職工文體社團充分考慮員工的個性需求，將文體活動機制普遍化、技能普及化、全員參與化。活動開展前期，設計了《青島汽車總站社團活動意向調查表》，面向全體員工進行調研。調查表涉及活動內容、時間、形式、頻率、地點、個人信息、專長等近20項內容，并根據調研結果，選定了排名前12位的意愿進行組團。意愿調查每年進行一次，內容與時俱進，根據員工需求進行調整和充實。
（二）過程管理
1、計劃先行，制度保障。一是要提前謀劃和安排。職工文體社團旨在搭建員工學習和交流的平臺，有別于傳統的工會文體活動，它周期短、范圍廣、形式靈活、結構分散。想要做好組織工作，達到預期效果，年初的活動計劃和活動方案必不可少。二是要有相應的制度規范，在不影響主營業務的同時要保證活動出勤率。通過安排專人負責，利用活動QQ群、班前會、公告欄公告等方式及時活動信息，建立健全考勤制度，保證每期活動的正常開展。
2、因地制宜，適度投入。在年初活動計劃中，活動費用預算是其中一項重要的內容。除了有效利用已有資源，發揮員工自身特長外，保證活動場地費、材料費、外聘講師等費用的合理投入，為活動的高質量開展提供資金保障。
3、落實責任，有效激勵。將“辦職工自己的社團”作為社團活動的出發點和落腳點，通過員工自薦、職工推薦、領導指定等方式，推行社團團長負責制。同時把積極參與社團活動、勇挑團長責任作為年底評優和推選先進時的加分項，充分調動員工參與積極性。
4、反饋評價，總結提升。每期社團活動結束，組織團員對活動組織、內容安排、改進需求等方面進行評價和反饋，對本期社團進行綜合評定，并根據評定結果考慮下年度該社團的推選、改進或淘汰，總結經驗不斷提升。同時將社團意愿調查與員工入職培訓相結合，推動社團活動的制度化、長期化，滿足員工的個體成長需要，增加員工歸屬感。
四、成效
（一）以人為本，增強企業文化認同。在社會生產力的諸多要素中，人是第一要素，是推動社會生產力發展活躍、能動的因素。健康有益的文體活動有利于消除疲勞，增進職工的身心健康。職工文體社團堅持以人為本，從滿足員工個性化需求出發，立足企業發展實際，與企業文化相融合。企業文化作為企業與員工之間的心靈契約，認同是前提。傳統的企業文化課程宣教、宣傳材料印發等容易浮于形式，難以達到預期效果。而文體活動可以發揮生動活潑、貼近生活、愉悅身心等優勢，鼓勵員工積極參與，提升自我的同時深入了解企業，增強企業文化認同，這是文化力促進生產力的基礎。
（二）實現價值，打造信息交流平臺。汽車總站轄設青島市內8個汽車站，地域布局分散，業務平行開展，員工之間的交流機會較少。職工文體社團為員工搭建起信息交流平臺，在這個平臺上，員工不僅可以發揮個人專長，展現個人風采，實現人生價值，更重要的是，有利于員工之間的信息交流，情感交換，有利于工作業務的開展。經過兩年多的實踐，員工參與文體社團的精神面貌有了明顯的改觀，由開始的試探、觀察、被動轉變為接納、參與、主動。今年4月份羽毛球社團有120余名員工參加，乒乓球社團有近50名成員，反映出青年員工對于全民健身體育活動的熱情，總站社團QQ群、微信群成員不斷增加，員工參與積極性空前高漲。
年度文體活動計劃范文2
一、指導思想
以黨的十八屆三中全會精神為指導，切實加強街道文化建設力度，充分發揮文化資源優勢，把滿足人民群眾精神文化需求、提升人民群眾身體健康水平做為開展工作的出發點和落腳點，注重公共文化設施建設和文藝創作，開展豐富多彩的文體活動，為城東經濟社會發展提供精神動力。
二、主要工作任務
（一）積極推進文化惠民建設
一是充分發揮公共文化設施的陣地作用。加強農家書屋、社區文化室、文化廣場、全民健身廣場等公共文化設施建設，完成公共文化面積年增15%的目標任務，進一步完善設施、制度，增加設備投入，明確專人負責，確保管理規范、活動經常、開放正常。按照上級要求完成群眾大舞臺建設，實現公共文化服務體系全覆蓋，不斷滿足群眾的精神文化需求。
二是充分發揮文化活動的影響作用。今年將重點開展好節日期間民俗文化系列活動、暑期青少年思想道德教育活動、群眾文化廣場活動和群眾大舞臺演出；組織好送電影、送文化、送戲到社區、到農村等文化“雙進”活動；積極組織開展社區文化、家庭文化活動，推廣普及舞蹈、音樂、美術、書法、攝影等大眾文化；開展好廉政文化宣傳和展演；傳承和發揚優秀傳統文化項目，創作和打造特色文化新品；積極參加上級組織的重大文化活動項目；努力滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需求。
三是充分發揮文藝骨干的帶動作用。加強對文化藝術骨干的培養，不斷提高他們開展活動的能力和水平；培養和發展文藝志愿者隊伍，努力吸引廣大群眾積極參加各種文藝活動；進一步打造星級文化團隊和特色文化家庭；打造文化城東，努力形成群眾普遍參與、活動開展經常、內容豐富多彩的和諧文化氛圍。
四是全面推進文化遺產保護和傳承工作。進一步完善申報市級非物質文化遺產名錄，搞好文物普查和非物質文化遺產普查工作，深入挖掘歷史文化資源，做好非遺保護的宣傳和傳承發展。
（二）深入開展全民健身運動
進一步加強對體育設施的經費投入和管理，做好對健身點的維護，每個健身點都要配備專人負責保養維護，并配備2名以上社會體育指導員，為廣大群眾提供滿意服務；發展壯大全民健身隊伍，尤其是晨練隊、晚練隊和各種特色健身隊；積極開展全民健身活動和各類體育賽事，舉辦全民健身展示；組織參加各類健身運動項目的培訓；建成國民體質監測站；努力實現健身隊伍規模再擴大、體育運動人人都參與、健身表演水平再提高；按照序時進度完成全國第一次公共體育設施的普查統計工作。
（三）努力促進文化市場繁榮
進一步健全文化市場信息員隊伍和“五老”人員督察巡查隊伍，加強對轄區內文化市場宣傳和安全管理，做好督查巡查和信息舉報工作；積極開展轄區文化市場單位調查摸底，掌握文化市場動態情況，動員組織開展好轄區內文化市場星級爭創活動，平時結合街道安全檢查，對文化市場單位進行經常性安全檢查，協助上級職能部門開展文化市場專項檢查和整治行動，確保轄區內文化市場文明、安全，不斷提升文化市場管理水平；依據相關政策鼓勵社會資金投資文化領域，促進街道文化產業發展和文化市場繁榮；加大信息報導力度，增加新聞媒體透明度，不斷增強文化工作的社會效應。
三、措施要求
（一）加強組織領導
各村、社區要充分認識開展文體工作的重要性，進一步加強對文體工作的組織領導，健全文體活動網絡、隊伍，制定好開展文體活動計劃，不斷提升本單位文體工作水平。
（二）明確目標責任
按照街道下達的年度目標要求，細劃分解任務，搞好分工、明確責任，確保年度目標的順利實現。
年度文體活動計劃范文3
一、進一步完善工會組織
完善加強工會自身組織建設。今年4月底以前要在局機關和執法支隊分別建立工會委員會及相關工會組織。建全職工權益保障機制。切實加強工會組織的思想和作風建設，加強理論學習，以科學的態度和求實的作風去研究新情況、思索新問題、探索新路子、總結新經驗。
二、建立健全工會工作規章和制度
從今年3月份開始完善工會資料庫，內容包括職工人員情況、工會規章制度、年度工作計劃、活動開展情況、重要會議事項紀要、上級工會指示文件、獎優評先情況、經費帳目公開情況、以及宣傳圖片資料等。
三、充分發揮紅白理事會作用，為職工排憂解難
在原有紅白理事會的基礎上，爭取在今年3月底以前調整吸收一些有熱心有經驗的人員充實紅白理事會。本著移風易俗、文明節約的原則，研究制定一套科學便捷的紅白事操作規程，為全體干部職工服好務。
四、積極幫扶困難職工，搞好慈善募捐活動
積極聯系上級部門和有關慈善機構，針對困難職工的實際困難，及時組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，使每位困難職工都感受到組織的關心和幫助。組織干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐款、捐物等活動。
五、開展豐富多彩的文體活動，提高職工身體素質，增強凝聚力
通過基層工會組織活動，建立全員參加的文體活動機制。采取自愿結合和組織推薦、指導相結合的辦法培養建立籃球、羽毛球、乒乓球、太極拳、書畫、音樂、攝影等活動小組。每個小組由專人負責，有計劃、有組織的開展各項活動。
1．擬定于三月下旬，配合“深入開展學習雷鋒活動”，組織全體職工參觀孔繁森紀念館。
2．擬定于四月上旬，邀請書法或攝影、音樂等專業教師在我局舉辦培訓講座，開展相關專題活動。
3．擬定于“五一”前后組織一場與兄弟單位的籃球比賽。
4．擬定于“七一”期間，舉辦一次慶“七一”攝影展”。
5．擬定于“八一”前后舉辦一場全局各科室隊參加的羽毛球比賽。
6．擬定于“十一”期間，舉辦一次以“迎國慶”為主題的書畫展覽。
7．擬定于12月底，舉辦一場“元旦晚會”，慶祝新年。
六、搞好外聯交流學習
年度文體活動計劃范文4
一是成立創建工作領導小組。我局成立以主要負責人為組長、班子成員為副組長、各二級單位為成員的爭創文明縣城、文明單位工作領導小組，主管領導與各二級單位簽定文明創建工作責任制，將工作任務分解落實，堅持把加強未成人思想道德建設納入精神文明建設的全過程。強化爭創的宣傳氛圍，落實責任措施和考核機制，使爭創工作有組織、有計劃、有檢查和有考核。
二是貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。將文明創建工作與中心工作結合起來，把道德建設融入文體事業和各項群眾性文體活動中來，努力在全系統開展和參與全市優質窗口（項目）服務活動、“青年文明號”和“最佳效能崗”、“十大杰出青年”等評選活動，力促在日常工作中提高全系統干部職工文明素養、文明道德。
一是舉辦各項大型文體活動。成功舉辦“園林城市杯”元旦長跑活動、“__力量”春節團拜會、首屆“楚園春杯”“歡樂鬧元霄”大型文體活動、首屆“書香__、文化__”全民閱讀活動、首屆廣場文化節暨第八屆民間文藝調演、第29屆__廟會節、“環保杯”全縣乒乓球比賽和“遠大杯”第二屆社區運動會等11場大型文體活動,豐富全縣人民群眾的文化生活，宣傳__本土文化，培育社會新風尚。
二是開展文化藝術輔導培訓。全縣“三館一站”實施免費開放，縣圖書館新增圖書58種（387冊），年借閱圖書量4.5萬（冊）次；__文化廣場培訓中心和體校開辦書畫、聲樂、體育培訓班，全年培訓學員2000多人（次）；全年完成送戲下鄉任務200場。重視民間文藝團隊發展，實施文藝團隊“以獎代補”，對部分民間文藝調演獲獎的團隊和全縣群眾文化活動開展較好的村發放群眾文化活動補助6萬元。
三是開展未成年人思想道德建設。加大文化體育市場管理力度，努力創造優良的社會文化環境，著力開展未成年人思想道德建設“暑期集中行動”和“掃黃打非”專項整治行動，確保全縣文化市場繁榮有序，管理規范。加強對出版物市場、電子游戲市場、網吧、歌舞娛樂場所的整治工作，重視對鄉鎮、農村文化市場的管理。強化措施，依法整頓和規范營業性演出市場，維護演出市場正常秩序。
一是關愛留守兒童和孤兒。結對幫扶__村__、__、__等三名留守學生，每年“六一”期間為留守學生送去新書包、文具等達300余元。參加__小學愛心幫扶活動和“孤兒成長快樂行”活動，愛心媽媽為四名留守學生、一名孤兒送去學習用具和幫扶資金達千余元，與留守學生一起開展聯誼活動，營造溫暖的節日氛圍，促進未成年人健康成長。
二是開展少兒暑期培訓活動。__文化廣場培訓中心開辦少兒書畫、[，！]舞蹈、聲樂培訓班，全年培訓學生__00余人；業余體校開辦籃球、乒乓球等常年培訓班，培訓學生800余人；全縣“三館一站”免費開放，為學生營造良好的閱讀和娛樂環境；農家書屋配備的電視、電影、圖書、視聽作品等，為全縣未成年人提供積極、健康、向上的精神食糧，豐富學生暑假精神文化生活。
三是開展社會公益性志愿服務活動。組織系統干部職工參與“三城聯創”主題活動暨文明出行行動和衛生志愿者活動，志愿者穿上紅馬甲在包街路段--東門路，開展“關愛生命、文明出行”志愿服務活動；組織職工爭當“環衛工”，在__工業園開展衛生“大掃除”活動。引導社會群眾爭做文明行路、安全衛生的倡導者、踐行者和服務者，共建全國文明、衛生、園林城市。
1、圍繞重大節假日，開展大型群眾性文體活動，陶冶情操，豐富全縣群眾的精神文化生活。
2、加強文化市場監管，重點加強對網吧接納未成年人的監管，做好校園周邊和重點區域的網吧及出版物市場和經營點的管理，加強未成年人思想道德建設，開展好道德講堂，營造良好的社會文化氛圍。
年度文體活動計劃范文5
一、立足共建共享，設施建設步伐加快
以深入推進文化共建共享工程和新農村小康健身工程為抓手，加快文化體育設施建設，著力構建區、街道（鎮）、社區（村）三級公共文化體育陣地網絡，切實滿足群眾文化需求。
一是以重點項目建設帶動共建共享。年，區體育中心二期建設全面開工，4片塑膠網球場年底前全面建成，區體育場建設有序推進。慶春廣場二期項目全面開工建設，區級圖書館、文化館建設加快推進，這些重點項目建設提升了我區文化體育設施品質，體現了文化建設的亮點，帶動了文化體育設施共建共享。
二是以創強創建活動提升共建共享。按照區委、區政府的決策部署，圍繞“全民健身迎奧運、體育強區促和諧、品質生活創示范”的工作主題，體育強區創建活動深入實施。通過創建體育強區活動，健身設施建設扎實推進，全民健身活動廣泛開展，科學健身知識不斷普及，健身活動氛圍日益濃厚。深入實施年體育先進社區、小康體育特色村創建活動，認真指導九堡鎮、彭埠鎮開展創建省級體育強鎮工作。年普福村、建華村、沿山村等8個村創建為市小康體育特色村，潔蓮、紅菱、華家池、萬家花園4個社區創建為市體育先進社區。
三是以基層文體陣地建設覆蓋共建共享。新建閘弄口街道文體公園、彭埠鎮七堡社區文體中心等示范型、達標型項目4個。成功創建采荷街道文體中心、閘弄口街道文體中心2個市級東海文化明珠工程，筧橋花園社區、閘弄口街道天仙社區等7個文化信息資源共享工程。新建“一證通”網點12個，辦理“一證通”借閱卡1000余件。年新建健身苑（點）54處，新建籃球場10處，乒乓場、羽毛球場（室）24個，改建全民健身工程47處。目前，全區建成國家級全民健身活動中心1個，健身苑（點）240余個，籃球、羽毛球、乒乓球、嗒嗒球、門球、氣排球等場地120余個，實現100%社區、村均建有1處以上健身苑（點）。
二、突出和諧文化，文體活動蓬勃發展
以培育和諧文化為核心，堅持“送文化”、“種文化”和“掘文化”良性互動，積極培育區域文化品牌，促進社會和諧。
一是圍繞“送文化”，不斷滿足群眾文化需求。結合大項目建設，組織文化共享工程走進大項目文藝演出400余場，放映電影441場。成功舉辦年、年元宵燈會，并被評為市最佳視覺效果燈區獎、最佳人氣獎。開展團隊展示月、首屆“皋亭雅韻”書畫大賽、錢塘江藝術團文藝巡演等系列文化活動。承辦市第“三江歌手”大賽、運河時尚健身路活動。深入開展全民健身月活動，舉辦第五屆社區運動會、趣味水上運動會、迎奧運倒計時一周年等系列活動，豐富了群眾文化生活。
二是圍繞“種文化”，大力推進群眾創業創新。堅持政府招標采購健康圖書，配送到相對薄弱社區、村圖書閱覽室，豐富基層群眾文化生活。鼓勵和扶持文藝作品創作，積極培育群眾文藝創作群體和創作基地，發展農村文化中介組織，扶持鼓勵民間劇團發展。積極引導開展“一街一社一品”活動，力爭各街道、鎮創建1—2個文化特色社區、村。深入開展文化廣場等活動，形成多層次、多類別、多樣化的文化活動新格局。
三是圍繞“掘文化”，積極培育區域文化品牌。非物質文化遺產保護實現新突破，“杭羅織造技藝”被列入省級第二批非物質文化遺產名錄，目前正在申報國家級非物質文化遺產名錄?！陡尥ど絺髡f》列入市第一批非物質文化遺產名錄，公布首批區級非物質文化遺產名錄12項。推進舊居建設名人名居效應日益增強。積極做好文物資源普查和文物保護工作，編輯出版市民間文學叢書《風情》。
三、圍繞健全體系，制度創新持續推進
以文化為民為宗旨，圍繞著力構建區域公共文化服務體系，進一步推進文化體制、機制改革，完善政策制度，發展壯大文化隊伍，努力健全公共文化體育服務網絡。
一是突出體制創新，政策制度進一步完善。制定出臺了《進一步加強全區文化建設的實施意見》、《年區全民健身工程暨新農村小康健身工程實施意見》、《年基層文化設施建設扶持獎勵的實施辦法》等文件，大力推動文化體育事和產業發展。年安排新農村文化專項100萬，全民健身工程100萬，體育創強專項經費238萬。
二是突出管理創新，服務體系逐步健全。進一步完善了區體育總會工作機構，建立街道、鎮文化體育指導站，各街道、鎮要配備1名以文化工作為主的文化干部，各社區、村要落實1名文化輔導員，具體負責轄區內文化工作，理順文化體育工作管理職責，健全區、街道（鎮）、社區（村）三級文化體育工作機構。
三是突出機制創新，社會化水平不斷提高。進一步整合團隊資源，新增文體團隊133支,新增特色文體團隊10支，自編自創各類文藝節目10余個。新增39名國家二級社會體育指導員。目前全區群眾業余文體團隊433支。全區體育人口達48.5%，體育指導員累計589名。每1000名體育鍛煉者中擁有2名以上體育指導員，單項體育協會達14家。
四、注重統籌謀劃，切實保障群眾文化權益
以保障群眾文化權益、豐富群眾文化生活為根本，堅持政府主導，注重合理統籌，強化市場監管，促進文化產業發展，切實保障群眾文化權益。
一是堅持統籌規劃。加強對文化資源的規劃、建設、管理和協調，實現各種文化資源的統籌建設和合理利用。各街道、鎮和社區、村將文化建設納入經濟社會發展總體規劃，納入年度財政預算，納入年度目標綜合考評，明確三年文化建設目標任務，制定年度行動計劃，確保全面完成文化建設各項目標任務。
年度文體活動計劃范文6
根據文明單位創建的有關規定，為了進一步加強我局文明單位創建工作的日常管理，規范創建工作的文書檔案，促進文明單位創建資料歸檔工作的標準化、規范化、制度化，不斷提高文明單位的創建水平，特提出如下意見，請貫徹執行。
一、加強領導，切實提高認識
創建文明單位檔案資料，是我局在創建文明單位工作過程中直接形成的對本單位和社會具有保存價值的各種文字資料、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，是綜合、全面地反映我局創建文明單位過程中的主要成績、經驗等情況的重要文獻資料。加強文明單位創建資料的規范化管理，是精神文明創建的一項基礎性工作，不僅有利于反映創建工作取得的成果，更有利于經驗總結、進一步提升促進創建工作。
為加強對創建文明單位檔案資料工作的領導，區局創建文明單位領導小組辦公室下專門成立檔案資料管理工作小組，由分管文明單位創建工作的局領導任組長，辦公室、人教科、監察室以及機關黨委、工會、團委、婦委會負責人任組員，具體負責創建文明單位檔案資料管理規范的制訂、資料鑒定等工作。
二、文明單位創建檔案資料的種類
根據我局文明單位建設的實際要求，創建檔案分為三大類：
（一）文字資料。文字資料可分:思想建設類；工作成績類；環境衛生類；道德風尚類;文化教育類;榮譽類；創建活動類等。
（二）圖片資料。主要包括我局獲得的榮譽標志、組織開展的各類具有余杭國稅特色的重大活動照片，用影集或專門圖片欄、檔案冊分類存貯，并配備必要的文字說明。
（三）音像資料。是指文明單位創建活動過程中形成的具有保存價值的信息資料，通過錄音、攝像的形式記錄下來的載體，這類資料較文字、圖片更為直觀、生動形象、感染力強，更能準確地反映文明單位創建活動的原貌。
三、文明單位創建檔案資料內容收集及具體歸檔范圍
（一）思想建設類。
1.省、市、區（含上級主管部門）關于精神文明建設文件（通知、信息、簡報），文明單位管理辦法、文明單位評比通知，申報文明單位事跡材料，上級審批表、表彰決定。
2.本單位兩個文明建設長期規范(目標)、年度三個文明建設計劃（要點），創建文明單位規劃（目標）、相應考核辦法（措施）和文明創建方案，實施過程中檢查考核記錄資料，半年和全年三個文明建設工作總結，單位在三個文明建設中獲得上級獎勵的證件、證書資料。
3.組織機構建設：精神文明建設領導機構和辦事機構文件，責任分工及工作人員名單。
4.班子建設：理論學習、政治教育、黨建工作計劃、學習教育內容資料、黨委中心組學習記錄、民主生活會記錄、黨支部“”資料、學習黨的方針政策論文、學習心得體會等。
5.黨風廉政建設：中央、省、市、區關于黨風廉政建設條規、工作計劃（措施）、責任制度、檢查情況通報，有關事跡材料、經驗交流、表彰決定等材料。（責任單位：監察室）
6.思想政治工作：思想政治工作教育計劃、工作責任制度（網絡表圖）、開展思想政治工作情況反映、經驗材料、論文匯編、學習英?；顒淤Y料、申報先進（個人）表格，表彰決定等。
（二）工作成績類。
1.工作目標：年度隊伍建設和業務工作計劃(目標)文件。
2.制度建設：各項工作管理制度、各類崗位（人員）工作責任制度、安全管理制度等。
3.完成工作目標情況分析通報、工作報表等。
4.行政工作管理：局務會議記錄、工作總結、工作質量檢驗記錄、行政效能檢查記錄等。（責任單位：辦公室、監察室）
5.職工福利事業、后勤保障工作資料、辦實事情況反饋等。（責任單位：辦公室）
（三）環境衛生類。
1.環境建設:創“三優”（優美環境、優良秩序、優質服務）工作計劃，綠化、美化、亮化情況，“門前三包”制度，衛生責任區制度，衛生工作制度。
2.創建衛生先進（單位）活動:省、市、區創建衛生先進單位文件、單位創建衛生先進單位各項指標達標情況、除害滅病工作達標情況、檢查評比記錄和工作總結等。
3.環境保護：市、區和上級有關環境保護工作文件、單位環境保護（節能減排）情況、環境保護工作資料、獲得上級表彰證件和證書、工作總結等。（責任單位：辦公室）
（四）道德風尚類。
1.社會公德建設：市民守則、“六不”行為規范文件、單位開展教育和實踐活動工作計劃、開展活動情況反映、培訓人員情況、教育材料、考試成績表、表彰決定和工作總結等。（責任單位：人教科）
2.職業道德建設:職業道德教育規劃、干部職工崗位培訓情況、規范服務內容、服務承諾制度、崗位規范、教育成績表、社會監督情況反映材料和工作總結。（責任單位：人教科）
3.主旋律(三愛、社會主義榮辱觀)教育:教育計劃、開展教育活動情況反映、(三愛、社會主義榮辱觀)教育先進事跡材料和工作總結。（責任單位：人教科）
4.干群關系：干部職工隊伍管理規定、民調工作情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室、監察室）
5.社會治安綜合治理：普法教育規劃、考核考試成績表、工作總結；社會治安綜合治理工作計劃（要點）、責任書、規章制度（措施）、工作網絡圖表、檢查考核記錄資料、工作總結；禁“黃、賭、毒”工作情況、目標管理措施、情況反映和工作總結材料。（責任單位：辦公室、人教科）
6.計劃生育工作：計劃生育工作情況反映材料。（責任單位：婦委會）
（五）教育培訓類。
1.人力資源管理目標與規范：工作規劃、人員結構統計表、有關情況反映材料。（責任單位：人教科）
2.教育培訓實施：教育培訓規劃；學歷教育、職稱（技術資格）教育、專門業務培訓情況；學習成果反映、獎勵規定、活動記錄和工作總結材料。（責任單位：人教科）
3.文體活動：文體活動組織機構、工作安排、投資計劃、文體器材統計表、國稅文化活動資料，體育（競技）比賽活動資料、文體活動總結。（責任單位：工會、團委、婦委會）
（六）其它創建類。
1.齊抓共管：工會、共青團、婦委會工作情況反映。（責任單位：工會、團委、婦委會）
2.參與共建工作:文明單位結對共建、文明社區共建、軍民共建等活動情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室）
（七）榮譽類。
反映三個文明建設的各種圖片匯編、新聞報道資料匯編、錄像資料等。（責任單位：辦公室、人教科、監察室及相關活動的組織科室）
