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勞動安全衛生措施范文1
為認真貫徹《關于開展外來務工人員勞動安全衛生專項檢查的通知》（江安委辦[20*]4號）精神，落實外來務工人員“有安全”的工作目標，保障外來務工人員在勞動過程中的安全和健康，根據區安監局、區衛生局、區勞動保障局、區總工會的工作要求，街道將于4月份開展一次外來務工人員的勞動安全衛生情況專項檢查，具體方案如下：
一、檢查目的
通過專項檢查，及時發現和解決外來務工人員勞動安全衛生管理中存在的突出問題，有效遏制外來務工人員傷亡事故多發的勢頭，為轄區經濟發展和構建和諧社會創造良好的安全生產環境。
二、檢查范圍
本次檢查的重點是建設施工、危險化學品等高危行業的企業以及外來務工人員密集的服裝、制造型企業。
三、檢查內容
（一）外來務工人員安全培訓教育和特種作業持證上崗情況；勞動防護用品的發放、使用情況；企業勞務派遣人員安全生產、職業衛生管理責任落實情況；發生工傷事故報告、處理及工傷認定和待遇的落實情況。
（二）企業職業病危害項目申報、職業衛生管理臺帳建立情況；接觸職業危害外來務工人員崗前、在崗、離崗職業安全健康體檢情況；有職業病危害因素作業場所定期檢測情況，職業安全衛生防護設施設備配置情況；職業病危害信息依法處置情況。
（三）外來務工人員參加工傷保險情況；用人單位與外來務工人員簽訂勞動合同及合同中有關崗位勞動安全、職業危害事項告知情況；外來務工人員工作時間、休息休假情況，女職工和未成年工特殊保護情況，夏季高溫期間勞動保護有關待遇落實情況。
（四）企業對外來務工人員勞動安全衛生的管理措施和責任落實情況；企業安全生產、職業病防治專兼職管理機構、人員設置情況；安全生產、職業衛生專項資金的提取使用情況。
（五）企業建立工會及外來務工人員入會情況；“安康”競賽等群眾性勞動保護監督檢查競賽活動開展情況；企業向職工（代表）大會上報告有關安全生產、職業危害事項情況；企業工會主動參與安全衛生工作的實施情況。
四、時間安排和檢查方式
本次專項檢查分兩個階段進行。
（一）自查階段（4月8日至4月底）：由街道安監站、勞動保障監察中隊，街道工會對轄區重點企業外來務工人員勞動安全衛生狀況組織開展自查，并將檢查情況匯總，于4月底前報街道安全生產監督管理站。
（二）驗收階段（5月初）：迎接區政府對街道的專項行動驗收，驗收方法采取聽匯報，查閱資料，現場檢查和詢問等方式進行。
五、工作要求
（一）統一認識，加強領導。各單位要從深入學習實踐科學發展觀和建設“平安*”的高度，重視外來務工人員勞動安全衛生專項檢查工作，把開展外來務工人員勞動安全衛生專項檢查納入當前安全生產工作的重要議事日程，切實加強對外來務工人員勞動安全衛生專項檢查的組織領導，確保檢查活動深入有效地開展。
勞動安全衛生措施范文2
一、整體要求
1、全總《工會參與職業病防治工作模式》對地方工會、產業工會、大型企業使用“職業衛生檢查表”、中小企業成立“聯合職業安全衛生委員會”、職業衛生專項集體合同等五個方面如何參與職業病防治工作明確了工作模式，并列舉了浙江、國外等地的一些先進經驗，各縣市區、產業工會要按照任務分配表（見附件）認真總結，按數量上報。
2、在材料上報過程中，市州工會根據《模式》對各方面明確的工作模式，對材料在是否具有先進典型性、主線是否突出特色、結構層次是否合理、內容措施是否具體等方面進行嚴格把關。材料要多寫實際措施和做法，并且寫細寫實，少寫空話套話，盡量在大標題和一、二級標題就體現出做法的先進性和具體措施的典型性。
3、因《模式》規定地方工會、產業工會的各方面的工作模式內容比較多，經驗材料可就某一突出的方面來寫，兼顧其他方面，以突出特色。
4、大型企業工會使用“職業衛生檢查表”和中小企業成立“聯合職業安全衛生委員會”以及簽定“職業安全衛生專項集體合同”等涉及到企業的經驗材料，要從基層工會如何采取措施參與的角度來寫，不能寫成企業加強職業病防治管理的材料。
5、由于經驗交流會的大會交流材料市、縣兩級地方、產業工會都要有代表，各市州在申報過程中，在推報縣級地方工會經驗的同時，自身也要認真總結提煉，上報市級工會的經驗材料。
二、《工會參與職業病防治工作模式》明確的工作模式
（因不能全面列舉，詳見《模式》12-31頁）
（一）地方工會
1．注重源頭參與，積極促進完善職業衛生法律體系，加大參與立法和政策制定工作力度。根據本地實際，積極推進地方有關職業病防治的法規、政策的制定和貫徹實施。
2．建立三方協調機制。參照國家職業病防治三方協調機制模式，建立本地職業病防治三方協調機制。
3．推進建立健全適應社會主義市場經濟的職業衛生管理和工作機制
（1）定期與同級政府舉行聯席會議，就有關職業病防治重要政策的出臺、職工群眾需求等進行通報溝通，提出工會的建議和主張。
（2）堅持向同級黨委匯報職業病防治工作。地方工會在向同級黨委匯報工作時，將職業病防治工作情況作為維護勞動者合法權益重要內容。
（3）向本地人大、政協反映社情民意。以人大議案和政協提案等多種方式，表達勞動者對職業衛生的訴求熱點和重點問題；加強與人大、政協專業委員會的協調，不斷促進有關勞動安全衛生法律法規的完善；會同人大、政協以及有關政府部門，建立起聯合執法監督機制。
（4）加強與相關組織間的協調。與婦聯共同維護女職工、未成年工的特殊保護權益。與共青團共同推進青年職工培訓，提高青年職工的職業衛生意識和防護知識水平。
4．貫徹執行中華全國總工會有關職業病防治工作的要求和部署
5．與有關部門聯合開展職業病防治工作的專項行動
（1）參加職業病防治工作的專項整治工作；
（2）聯合開展職業病防治宣傳周活動；
（3）聯合開展中小企業職業病防治綜合試點工作；
（4）參加重大職業病防治事故查處；
（5）參加有關職業病防治工作的調研。
6．不斷探索適應形勢發展需求的基層工會職業病防治工作模式。按照全總和地方政府、黨委要求，組織職業病防治維權試點工作。及時總結基層工會開展職業病防治工作經驗，選樹典型，推廣實用可行的工作模式，提高基層工會開展職業病防治工作水平。
7．開展職業病防治宣傳教育，提高全社會職業病防治的意識和能力
（1）勞動者
加強職業病防治宣傳教育工作，重點加強農民工和青年職工的勞動安全衛生意識教育。監督企業對職工進行正規的上崗安全培訓，履行法定的職業傷害、毒害告知義務，進行防護技能訓練。使用各種宣傳陣地開展勞動保護教育，幫助職工了解國家有關勞動安全衛生的法律法規和企業的安全生產規章制度，幫助職工懂得自己的權利和應履行的義務，提高安全生產責任感和自我保護的意識和技能。
（2）社會
呼吁政府有關部門和社會各界共同開展全民安全衛生科技知識和法律知識普及工作：充分利用當地大眾傳播媒介，加強勞動安全衛生輿論監督，傳播安全衛生科技和法律的知識，提高大眾對有關安全衛生知識的認識理解程度，增強自我保護意識和能力，提高全民安全衛生素質。加強輿論宣傳工作。與宣傳部門密切配合，通過主流媒體和公益廣告等廣泛宣傳職業衛生工作情況和科普知識，提高全社會對于職業衛生問題的關注度和知識水平。注意宣傳工會勞動保護工作的性質、職能，對工會維權突出案例進行報道，擴大工會影響。
8．依托職業病防治機構開展有關工作
（1）探討本地工會主動參與職業病防治工作；
（2）參與職業病防治機構有關的科研工作；
（3）參加當地重大職業病事故的控制研究。
9．積極探索農民工的維權模式
探索多部門合作、城市間聯盟、農民工雙向維權模式等，在維權過程中保護農民工健康權益。
組織農民工加入當地“外出務工人員工會聯合會”，并集中進行職業衛生培訓，建立健康登記卡；農民工外出后，定期將健康檢查結果和職業史報告所加入的“外出務工人員工會聯合會”，在健康登記卡上進行登記；返鄉時向“外出務工人員工會聯合會”報告離崗體檢結果，形成健康監護檔案。
10．推動區域性工會的組建和協商簽訂區域性職業衛生專項集體合同
11．積極參加協會和學會活動
（二）產業工會
借鑒德國產業工會的經驗，與政府行政主管部門聯合監督本行業的職業安全衛生工作，預防事故和職業病。
1．賦予各產業工會做好勞動保護工作的責任
發揮熟悉本行業職業病危害因素和防治技術的優勢，有針對性地開展咨詢、培訓等勞動保護工作；指導本行業的企業工會開展勞動保護工作。
2．與政府行業主管部門、行業協會建立職業病防治三方協調機制
借鑒國家三方協調機制模式建立產業工會三方協調機制，就本行業職業病防治的重大事項進行協商，推動制定和完善相關政策，解決本行業職業病防治工作的突出問題。
3．加強行業職業病防治工作研究
加強本行業職業病防治工作調查研究，掌握行業工藝技術發展、職業危害因素特點及變化、防護技術現狀、從業勞動者群體構成等情況，推動行業職業衛生政策、標準的制定和防護技術的發展。
4．推進產業平等協商、簽訂集體合同
作為本產業勞動者代表和行業協會（雇主組織）進行平等協商，簽訂行業勞動安全衛生專項集體合同。
（三）大型企業工會
大型公有制企業工會按照《模式》中的“職業衛生檢查表”（詳見《模式》15-23頁），從組織機構和規章制度建設、前期預防、材料和設備管理、作業場所管理、作業場所職業病危害因素監測、履行告之義務、防護設施和個人防護用品、職業健康監護、職業病危害事故的應急救援、職業衛生培訓、職業病診斷與病人保障、群眾監督等12個方面對企業的職業病防治工作進行監督檢查。
大型企業經驗材料重點是站在企業工會的角度，采取什么樣的推動、保障、激勵措施，如何使用“職業衛生檢查表”進行監督檢查，針對檢查表規定的各個方面，如何督促行政加強職業衛生管理、督促職工規范職業衛生行為，目前取得了怎樣的實效。措施要寫實、寫具體，對企業職業衛生工作有針對性，成效要有針對企業生產經營及職業衛生工作實際，有數據、有事實。
（四）中小企業工會
按照《模式》根據企業職工數確定的標準，推薦職業安全衛生代表或推動建立“聯合職業安全衛生委員會”；明確委員會中“行政委員”和“工人委員”及“首席委員”的組成；明確委員會或安全衛生代表及企業的職責和權利；明確委員會的工作制度、工作程序等（詳見《模式》23-28頁）。
中小企業經驗材料的重點是站在企業工會的角度，采取怎樣的推動、保障措施，如何推動成立“聯合職業安全衛生委員會”；所成立的“聯合職業安全衛生委員會”如何組成，明確了什么具體的工作制度，采取怎樣的工作程序，用人單位對“聯合職業安全衛生委員會”的人員、經費等支持情況；“聯合職業安全衛生委員會”在企業職業安全衛生工作方面的平等協商、安全衛生檢查、職業危害事故及事件調查、安全衛生措施建議等方面的具體措施；目前取得了怎樣的實效。
（五）規范職業衛生專項集體合同
合同的簽定包括協商代表的確定、協商的有關準備工作、協商過程、專項集體合同文本內容確定及制定、集體合同的訂立及履約的監督與評價（詳見《模式》29-31頁，合同范本76-89頁）。
專項集體合同經驗材料的重點是如何選定協商代表及代表組成情況，如何進行協商的議題收集、職工需求收集等有關籌備工作，協商過程中的重點及協商情況和結果，專向集體合同主要突出了哪些職業衛生方面的重點，并提供企業已簽定的職業衛生專項集體合同（電子版）。
勞動安全衛生措施范文3
《水電水利建設項目（工程）安全衛生評價工作管理規定》要求，水電水利安全評價機構必須熟悉水電水利行業和水電水利建設項目技術特點，并具有安全評價資質，同時是工程主體設計單位以外的安全評價機構。
（一）預評價工作程序預評價工作程序大體上可分為以下5個階段。
1. 前期準備（評價策劃）階段
接受建設單位評價委托，簽定評價合同，并對安全評價合同進行評審。根據承擔安全評價的內容，明確評價項目負責人，組織落實安全評價人員和技術專家，制定安全評價工作計劃。同時，評價項目負責人負責組建評價項目組，進行評價項目策劃和風險分析，并與建設單位和設計單位進行溝通，收集有關工程資料，進行現場危險源調查和類比工程調研，掌握工程特點和工程需求，識別和收集相關的法律、法規、資源和其他要求，完成評價項目策劃等前期工作。
2. 預評價大綱編制階段
在前期準備工作的基礎上，選用適合的國家法律、法規和技術規范、標準等，并對收集的資料進行系統分析。
3. 預評價大綱的評審階段
根據《水電水利建設項目（工程）安全衛生評價工作管理規定》要求，由水電水利規劃設計總院組織有關專家對預評價大綱進行評審；根據專家評審意見，編制單位對預評價大綱進行修改和完善。
4. 預評價報告的編制階段
根據審定的預評價大綱，按計劃實施預評價工作。在深入進行工程調研的基礎上，對危險、有害因素和重大危險源進行辨識、分析，確定評價單元，選定評價方法，進行定性、定量評價，確定危險等級，提出對策措施，編制預評價報告。
5. 預評價報告書的評審和備案階段
安全預評價報告要經過內部審查和外部評審。
（二）驗收評價工作程序
驗收評價之前，一般先要編制驗收評價工作大綱。安全評價機構完成安全驗收評價報告，并通過水電水利規劃設計總院組織有關專家評審后，應按照國家安全生產監督管理總局《關于做好機械、輕工、紡織、煙草、電力和貿易等行業建設項目安全設施竣工驗收工作的通知》的要求，配合建設單位按有關規定報國家安全生產監督管理總局備案。
二、水電水利行業安全評價報告的審查
根據國家安全生產監督管理總局《關于做好機械、輕工、紡織、煙草、電力和貿易等行業建設項目安全設施竣工驗收工作的通知》的要求和《水電水利建設項目（工程）安全衛生評價工作管理規定》《水電建設工程安全設施竣工驗收辦法》的規定，水電水利規劃設計總院負責水電水利建設項目（工程）安全衛生預評價大綱、預評價報告、勞動安全與工業衛生設計專篇的技術審查工作和水電、風電安全設施竣工驗收的具體工作。
預評價報告審查后，進行驗收評價報告審查，內容如下：
1.審查安全“三同時”資料的完整性；
2.審查建設項目的設施、設備、裝置實際情況和管理狀況，查找建設項目投產后存在的危險、有害因素，復核其危險度，審查報告提出的安全衛生對策、措施及建議的合理可行性和針對性；
3.檢查工程質量（包括設計、施工安裝等）是否存在影響工程勞動安全與工業衛生的問題；
4.檢查生產過程中的勞動安全衛生對策、措施是否符合勞動安全與工業衛生預評價報告、可行性研究報告（或原初步設計報告）中的設計專篇及其審查意見、合同文件規定的質量和建設工程安全生產法律、法規和強制性標準規定的要求；
5.檢查各類安全生產相關資質（資格）、檢測數據資料的系統性和充分性，評價是否滿足安全生產法律法規和技術標準的要求；
6.檢查工程勞動安全衛生設施配置是否完善，運行是否符合要求，評價安全設施與有關規定、標準、規程的符合性及其確保安全生產的可行性、可靠性；
7.檢查安全標志與標識配置是否齊全，使用是否符合要求；
8.檢查作業環境安全衛生檢驗、檢測和測定的數據資料是否完整并符合要求；
9.檢查工程項目法人落實應急救援組織機構、人員和職責；報警、通訊聯絡方式；事故發生后應采取的工藝處理措施；人員緊急疏散、撤離；危險區的隔離；檢測、搶險、救援及控制措施；受傷人員現場救護、醫院救治；內、外部應急救援保障；預案分級響應條件；事故應急救援關閉程序；應急培訓計劃；應急救援預案的演練計劃及改進與完善；職業安全健康管理體系的實施情況；
10.檢查安全管理模式、制度的系統性和科學性，安全生產責任制、安全管理機構及安全管理人員、安全生產制度等安全管理相關內容是否滿足安全生產法律法規和技術標準的要求及其落實執行情況；
11.建設項目法人及安全管理人員的安全任職資格證書，特種作業人員操作資格證書；
12.檢查工程勞動安全衛生專項投資是否到位，是否做到?？顚Ｓ貌⒎弦?；
13.檢查其他需要驗收的內容。
勞動安全衛生措施范文4
【關鍵詞】 信息 職業安全衛生
Abstract: The information is very important for all work in the Society of today. Giving fully play to the information role will spur development of OSH. The situation of International OSH Information is introduced briefly. Based on the current information situation in China， some problems in China are pointed out. Finally， some suggestions are made as to conduct OSH information in the future.
Key word: Information Occupational safety and health
1.
引 言
眾所周知，當今社會正處在信息化時代，由于信息技術的飛速發展，網絡已延伸到社會的每一個角落，上網已經成為一種不可抗拒的歷史潮流，使得我們能夠在短短的幾分或幾秒內就能得到我們所要知道或想了解的內容，大大縮小了傳統意義上的時空觀念，其對社會各個方面的發展所起到的積極作用是難以估量的。
準確及時的信息對我們做成功任何事情都是至關重要的，對于職業安全衛生工作也不例外。信息對我們開發職業安全衛生教育培訓計劃，開展預防事故和職業危害的科研工作，乃至制定政策、起草法規標準等都起著重要的作用。
改革開放二十年來，我國的職業安全衛生在立法、監察、檢測檢驗、宣傳教育和科研工作方面取得了一些成就，但我國的安全生產形勢依然相當嚴峻。各類傷亡事故和職業病每年都在吞噬10多萬人的生命，損害著幾十萬人的健康，給國家和企業帶來數百億元的重大經濟損失。進入新世紀，特別是中國加入WTO以后，我國的職業安全衛生工作將面臨許多新問題，包括在現有的基礎上如何進一步改善我國職業安全衛生現狀，縮小我國與發達國家職業安全衛生狀況之間的差距；應對全球經濟一體化大背景下，國際上出現的職業安全衛生標準協調一體化傾向的挑戰等。充分利用現代化的信息手段，采用多種渠道了解和掌握國外職業安全衛生發展最新動態，作到知己知彼，彼為已用是非常重要的。
2.
國際職業安全衛生信息工作概況
目前，國際上最大的職業安全衛生信息機構是國際勞工組織職業安全衛生信息中心（ILO/CIS）。該中心于1959年在瑞士日內瓦成立。其主要任務是收集和傳播各國預防工傷事故和職業病的有關信息。該組織收集信息的渠道主要是通過它的成員單位--120多個ILO/CIS國家中心和分中心來做。這些國家中心和分中心為ILO/CIS收集和提供本國正式出版或的所有職業安全衛生信息，包括法律法規、標準、出版物、最新文獻等。ILO/CIS通過編輯加工，并采用多種傳播途徑（如出版文獻摘要、提供縮微平片、建立國際職業安全衛生信息網和數據庫、發行出版物等）為世界各地提供職業安全衛生領域的最新信息。
ILO/CIS還經常組織世界各地職業安全衛生專家撰寫一些職業安全衛生方面的書籍?！堵殬I安全衛生百科全書》就是由它組織60多個國家的上千名職業安全衛生專家、學者編寫而成的，是職業安全衛生方面的一本權威性的工具書。到目前為止已經編輯出版到第四版。
近年，ILO/CIS在INTERNET上又建立了全球職業安全衛生信息網站，只要進入該網站，你就可以知道世界各國職業安全衛生信息部門的網址，能夠很快查詢到你所需的職業安全衛生信息。
ILO/CIS工作的最主要目標，是通過他們的工作，實現全球職業安全衛生信息資源共享，促進各國職業安全衛生工作的發展，減少工傷事故與職業危害，最終使勞動者能在安全、健康、體面環境下工作。
各國職業安全衛生信息工作基本上是由各國政府有關部門授權給本國ILO/CIS國家中心負責。他們一方面負責組織、協調、指導本國的職業安全衛生信息工作，另一方面也向ILO/CIS提供本國的職業安全衛生信息。在120多個國家中心和分中心中，大部分國家都建立了本國的職業安全衛生信息管理服務系統，在這個系統中，可以查到該國職業安全衛生工作動態、年度工作報告、現行法律法規、標準、事故報告、事故詳細統計資料、事故處罰案例、培訓規劃和課程安排、技術咨詢、產品介紹、科研工作等信息。每個國家的職業安全衛生信息網址都刊登在ILO/CIS出版的刊物上和ILO/CIS的網上。因此，各國國家中心主辦的信息網是查找該國職業安全衛生信息的一個渠道，也是全球了解該國職業安全衛生狀況的一個重要的窗口。
3.
我國職業安全衛生信息工作現狀
3.1職業安全衛生信息機構情況
1986年，原勞動部勞動保護局與勞動部勞保所共同籌建了中國勞動安全衛生情報中心，并于1987年被ILO/CIS批準為成員單位，在ILO/CIS總部注冊為ILO/CIS中國國家中心，中心的具體工作由原勞動部勞保所情報室負責。
1991年，根據勞動部決定，以部機關圖書館、勞保所情報室、勞科所情報室、工資研究所資料室、國際勞工所資料室等單位的文獻資源、情報業務和部分人員為基礎，于同年5月正式組建了勞動部勞動情報文獻中心（對外合作名稱仍為ILO/CIS中國國家中心）。該中心主要為勞動工作提供信息服務，包括國內外職業安全衛生信息的收集、加工及館藏，為我國有關部門和社會各界提供職業安全衛生方面的信息。
1996年，勞動部勞動情報文獻中心與國際勞工研究所合并更名為國際勞工與信息研究所，原中心的業務、職能和對外聯系名稱不變。
1998年，由于政府機構改革，將國際勞工與信息研究所內設的“安全衛生情報室”和“編譯報導咨詢室”合并到新組建的國家經貿委安全科學技術研究中心，作為該中心的信息室（對外名稱仍為ILO/CIS中國國家中心）。其業務范圍是：負責國內外職業安全衛生文獻、圖書、期刊的采集、館藏、檢索和咨詢服務工作，并負責ILO/CIS與中國的聯系工作等。
3.2&n與ILO/CIS合作回顧
ILO/CIS中國國家中心自1987年建立以來，與ILO/CIS等有關部門一起，為促進我國的職業安全衛生信息工作的發展，做了以下工作：
·參與了由國際勞工組織國際開發署資助的“開發國家職業安全衛生培訓計劃”項目的信息部分工作（1989年）；
·參與了由芬蘭政府資助的國際勞工組織/芬蘭國際開發署亞太區域職業安全衛生項目（ILO/FINNIDA）工作。在1992年至2000年項目執行期間，ILO/CIS中國國家中心開展了以下工作：
--1993年，ILO/FINNIDA與原勞動部職業安全衛生監察局、CIS中國國家中心共同合作，在北京舉辦了“國家職業安全衛生情報網絡研討會”。本次會議的目的是：討論在中國建立職業安全衛生信息網，加強全社會在職業安全衛生領域的協作，實現職業安全衛生信息資源共享，以最終服務于全社會，減少傷亡事故和職業病，改善勞動者的工作條件的必要性和可能性。來自全國政府部門、工會、企業家協會、大專院校等組織的代表參加了會議。
--1994年，ILO/FINNIDA與CIS中國國家中心共同組織國家職業安全衛生信息網機構數據庫研討會。來自政府部門、雇主組織、企協等部門從事計算機工作的人員參加了此次研討會；
--1995-1996年，ILO/CIS中國國家中心進行了中國職業安全衛生機構的調研工作，在此基礎上，編輯了中、英文版《中國職業安全衛生機構指南》。該指南介紹了我國職業安全衛生政府管理機構、工會組織、學（協）會、科研機構、大專院校及信息中心等機構的概況；
--1998年至1999年，ILO/CIS中國國家中心編輯了一本《中國化工安全機構指南（中、英文版）》，旨在加強各部門的信息交流，有助于在工作場所采取預防措施，防止化學危害。同時，也可作為政府官員、進出口商、化學品制造商、供應商、雇主代表、教育部門、國際組織以及研究機構使用化學品的有關人員的工具書；
--1998年底，ILO/CIS國家中心在項目專家的幫助下，建立了“中國職業安全衛生信息網”（中、英版）；
勞動安全衛生措施范文5
一、政府組織的安全文化活動
歐洲歐洲安全委員會時常開展以預防職業危害為主題的“歐洲安全衛生年”活動。其方式是歐洲各成員國通過電影、電視、及廣播開展各種宣傳活動，舉辦安全招貼畫和安全標志設計競賽。
英國英國衛生執行局(HSE)1992年開始舉辦工作場所衛生安全周活動，以后每年下半年都開展一次安全文生周活動。其形式有：安全知識咨詢、編制宣傳讀物、填寫活動表進行抽獎活動等。
美國每年的10月由美國家安全委員會(NSC)組織，開展全美安全大會及展覽會。美國安全工程師學會把每年的6月20日至27日作為“全國作業車間安全周”，以通過活動達到減少工作場所事故的目的。
加拿大安全工程協會(CSSE)每年6月都發起“加拿大職業安全衛生周”活動。開展的方式有：展示安全宣傳品和個體防護用品；放錄像；公布和獎勵在在安全衛生工作中達標的工人、所在部門領導；舉辦公司職員及其家屬參加的安全宣傳畫比賽；組織職工和家屬參加以安全為主題的野外郊游活動；組織企業職工制定個人安全衛生計劃等。
澳大利亞澳洲維多利亞職業衛生管理局于1993年10月10日至15日舉辦了首次工作場所衛生安全周活動。期間100多個城市舉辦了職業安全衛生資料展示會；3個博物館陳列了各種衛生安全標準匯編；在有軌電車和火車站進行宣傳活動等。
日本每年7月1日至7日是全國安全周；10月1日至7日是全國勞動衛生周，這兩項活動均由日本勞動省和中央勞動災害防止協會主辦。目的是推進企業事故預防和勞動衛生管理活動，提高全民的安全意識。
二、國外知名企業的安全文化建設
(1)、杜邦的安全理念及管理原則
安全理念：1．建立“所有事故傷害和職業病都是可以預防”的觀念。2．員工是公司的最重要財富，每個員工對公司作出的貢獻都具有獨特性和增值性。3．為了取得最佳安全生產效果，管理層針對安全生產必須作出承諾，并作出表率和榜樣。4．安全生產能提高企業的競爭地位，在社會公眾和顧客中產生積極的影響。5．為了有效地消除和控制危害，應積極地采用先進技術和設計。
安全管理原則：1．安全視為所從事工作的一個組成部分。2．要求所有的員工都要對其自身的安全負責，同時也必須對其他職員的安全負責。3．為管理者傷害和職業病的預防負責，對工傷和職業病的后果負責。4．提供一個安全的工作環境。5．遵守一切職業安全衛生法規，并努力做到高于法規的要求。6．要求每一個職員都有責任審查和改進其所在的系統、工藝過程。
(2)國際殼牌石油公司的安全文化
1．管理層的安全承諾。計劃與評估各項工程、業務及其他營業活動，須以安全成效作為優先考慮的事項；總裁級人員必須關注各類意外事故，直接參與傷亡事故的研討和落實有關措施；
2．妥善的安全政策。預防各項傷亡事故發生的政策；制定各級管理層的安全責任；安全目標與其他經營目標同樣重要；營造安全的工作環境；訂立各種安全工序；確保安全訓練成效；培養安全的意識、興趣及熱忱；建立個人對安全的責任等。
3．明確劃分各級管理層的安全責任。安全事項為各管理層的責任，其責任須列入現有管理組織的職責范圍內。
勞動安全衛生措施范文6
為進一步深化“安康杯”競賽活動，經縣安康杯競賽組委會研究，20*年度全縣“安康杯”競賽活動實施意見如下：
一、總體要求
以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“提高意識、建章立制、整改隱患、確保安全”的主題，進一步
拓展競賽活動領域，豐富競賽內容，以促進形成有企業特色的安全觀念、行為、管理文化為重點，扎實有序地開展競賽活動。
要完善基層組織、健全基本制度、強化基礎培訓；要把廣大職工群眾組織起來，把職工的積極性調動起來，嚴格遵守操作規程，積極
查改事故隱患，使競賽活動真正成為一種全員參加的企業行為；要推動企業扎實開展安全衛生工作,實行民主參與、民主管理、民主監
督，建立以平等協商為核心的安全生產自我約束、自我完善機制。要積極開展“安康杯”競賽活動，促使企業的生產環境得到改善，
實現企業安全生產形勢穩定好轉，構建社會主義和諧社會作貢獻。
二、競賽任務
通過競賽活動，努力實現“兩個提高、兩個為零、八個加強”的目標。兩個提高：提高管理者安全技術和管理水平，提高職工安
全意識和自我保護技能。兩個為零：死亡事故為零，重傷事故為零。八個加強：加強企業安全管理，加強隱患整治，加強安全健康經
費投入，加強安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強工會群眾監督，加強班組安全建設，加強女職工勞動保護。把“安康杯”
競賽活動作為企業安全生產“三基”工作的有效促進機制，在進一步擴大競賽覆蓋面的同時更加注重提高競賽實效性。
三、工作任務
根據以上總體要求和競賽目標，20*年全縣“安康杯”競賽活動著重抓好以下工作：
(一)繼續拓展“安康杯”專項競賽活動領域。繼續推行“安康杯”道路交通安全競賽活動。完善競賽組織，加強組織引導，發動
更多的交通運輸企業特別是私營運輸企業參加到競賽活動中來。要繼續加強重點工程領域和旅游行業等專項競賽活動，不斷擴大競賽
的影響面，注重提高競賽實效性。
(二)結合“隱患整治年”活動，繼續組織參賽企業職工開展“百萬職工查隱患、我為安全提建議”活動。要充分調動企業職工的
主動性和積極性，以提高企業本質安全為著力點，以減少生產安全事故發生為目標，采取職工找、企業改、部門督促的方式，加大事
故隱患的查找整改力度，力爭查出一批、整改一批、消除一批，為我縣安全生產形勢的穩定好轉打下堅實的基礎。
(三)深入開展“職工五個一”活動?！鞍部当备傎惢顒拥纳υ谟趶V大職工的積極主動參與，把開展提一條安全衛生建議;查
一起事故隱患或違章行為;寫一條安全衛生體會;接受一次安衛生產知識培訓;憶一次事故教訓，作為組織職工開展安全生產工作民主參
與的主要形式和班組安全建設的主要內容。把職工安全教育和隱患查找作為“職工五個一”活動的重點，采用多形式、多渠道，積極
開展職工安全衛生知識普及教育，努力提高職工安全意識，增強杜絕違章作業、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的自覺性。發動職工廣
泛使用《安全檢查提示卡》，提安全衛生合理化建議，查找身邊事故隱患。結合本地本單位實際，大力推廣運用“一機一崗一提示”
。
(四)繼續開展“企業六個一”活動。把開展建立一套安全衛生工作臺帳，公示一次安全衛生經費的提取和使用情況，進行一次企
業與職工的安全衛生工作的平等協商，組織一次職工(代表)巡視安全衛生工作，組織一次職工(代表)對企業的安全衛生工作的評議和
送一次員工“精神福利”，作為組織企業職工開展勞動安全衛生工作民主管理的主要形式，推動企業工會主動參與安全生產工作，強
化安全生產“三基”工作。通過競賽活動，建立健全參賽單位的各項安全管理制度，落實安全生產責任制，加強本單位的安全衛生機
構和隊伍的建設，促進本單位安全經費足額提取和合理使用，加大職工安全培訓教育的力度、提高職工的安全防范意識和自我防護能
力，按要求配備和穿戴勞動防護用品，及時整改職工查找出來的身邊事故隱患。縣組委會將適時召開總結推廣會，表彰一批企業工會
主動參與安全生產工作的先進集體和個人。
(五)努力培育企業“三種”安全文化理念。以“安康杯”競賽活動為載體，在廣泛深入地開展“安康杯，競賽，十一個一，活動
內容的基礎上，樹立“安全觀念文化，安全行為文化和安全管理文化”，開展以提高企業安全管理;提升職工安全意識為目的“十個應
該”、“十個不放心”活動，著力推行“五個三”工作法，切實做到“三個到位”，實現“四個轉變”。確保企業安全健康發展。
四、工作要求
(一)加強“安康杯”競賽活動組織領導。要以此為載體，
強化企業的安全生產管理和工會勞動保護工作，提升“安康杯”競賽的品牌作用。
(二)加大競賽活動管理力度?？h“安康杯”競賽組委會將對各地各單位“安康杯”競賽活動報名情況、計劃、措施落實、經費保
證等情況進行檢查。繼續開展競賽活動各類先進的評選加大“安康杯”競賽活動先進典型的宣傳力度,營造競賽活動良好的氛圍。
(三)切實做好競賽活動的報名工作。各單位要按照文件下達的20*年度“安康杯”參賽企業，逐家落實，并于6月1日前上報到縣
總法律保障部(地址:丹城廣場路19號,郵編：315700，聯系電話：65659851)。
（四）做好考核、評比工作。企業“安康杯”競賽活動考核主要是對照《考核標準》自行組織，考核得分報上級競賽組委會辦公
