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工貿企業規章制度范文1
一、組織領導，部署推進
我鎮領導高度重視安全生產大檢查工作，認真對照上級有關會議、文件精神，成立了由鎮長萬雅平任組長，分管安全副鎮長曠年益任副組長的鎮工貿行業安全生產大檢查工作領導小組（以下簡稱領導小組），領導小組下設辦公室，由曠念益兼任辦公室主任，負責辦公室日常事務。
領導小組及時下發了《關于印發多營鎮工貿行業安全生產大檢查工作實施方案的通知》,要求各有關企業、單位對照實施方案認真抓好落實,確保大檢查工作落到實處。明確了檢查時間從2017年7月至10月。8月上旬，各工貿企業完成自查自改，并要求及時將自查自改情況報送至鎮大檢查辦公室；8月中旬至9月，組織各成員單位對各工貿企業展開聯合大檢查；9月至10月，區安辦會同有關部門開展督查抽查，確保各工貿企業整改落實到位。
二、自查自改全落實
在檢查過程中我們發現，各工貿企業均能認真開展自查自改，切實做到了自查自改。積極對照我鎮和相關工貿行業安全主管部門有關安全生產大檢查的工作部署，制定了有針對性的自查自改方案，細化明確了具體檢查內容、標準、要求和責任，對照大檢查內容以及行業規程規范和技術標準的要求，對本單位安全生產工作的進行了全方位的檢查。對排查出的隱患、建立了臺賬，制定了整改方案，落實了整改措施、責任、資金、時限和預案。
三、檢點內容
（一）對各相關部門的檢查內容
1.工貿企業有限空間作業、機械加工企業和餐飲場所燃氣安全專項治理已取得階段性進展，通過調查摸底，基礎臺帳基本健全，部門監管責任落實到位，聯合執法機制不斷完善；
2.“打非治違”工作取得一定成效，各項工作措施基本得到落實，查出的非法違法、違規違章行為已經登記造冊，并嚴格按照要求進行了查處。
3.汛期隱患排查等汛期各項安全防范措施落實到位；是否各類生產安全事故預報、預警、預防機制不斷完善，各項應急準備工作持續推進。
（二）對工貿企業的檢查內容
大檢查期間，我鎮按照要求和屬地管理原則，共組織督查組10個，其中暗查突擊督查組2個，參檢人員達30余人次，對轄區內的11家工貿行業進行了一次調查摸底，摸清了安全生產基本情況以及存在的突出問題和薄弱環節，共發現隱患22個，現場提出整改20起，并跟蹤落實整改，及時組織復查確保整改到位。每次檢查，均認真填寫檢查情況表，詳細記錄檢查時間、被檢查單位的名稱、檢查人員、發現的隱患問題、提出的整改要求以及被檢查單位的整改落實情況，對被檢查單位安全生產狀況進行全面評價，并由被檢查單位主要負責人簽字確認。檢查結果報告由檢查人員簽字后，送大檢查工作辦公室統一存檔備查。
工貿企業規章制度范文2
主要安全生產難題
工貿領域具體問題表現在以下幾個方面：
一是安全生產基礎薄弱。一些地方、部門、單位和企業安全生產工作存在麻痹思想。省轄市、縣（市、區）安全監管部門大多數未設置工貿領域行業專門監管機構，監管人員少、任務重、責任大，河南省近年來發生多起非高危行業企業有限空間較大事故，反映了監管執法人員中懂專業的不多，直接影響監管執法工作質量和效率。加之基礎工作不扎實，部分地區存在工貿企業底數不清等問題，致使許多工作大打折扣。如全省冶金、建材、有色、機械、輕工、紡織、煙草、貿易等8個行業有法人單位數約28萬家，占全省法人單位總數的66%；從業人員1 500多萬人，占全省從業人員總數的78%；但從各地上報情況看，還沒有詳細掌握企業的規模、種類、從業人員、生產工藝、安全管理等信息。安全生產標準化建設進展不平衡，一些地區指導督促乏力，工作進展遲緩，自企業安全生產標準化建設工作開展以來，個別縣至今沒有一家企業達標。
二是一些企業負責人安全意識淡薄。個別企業隱患治理、日常安全檢查、特種作業人員登記、作業票等工作臺賬雖然編制齊全，但僅為應付上級檢查而編制，規章制度、操作規程形同虛設。甚至個別企業未按要求設立安全管理機構，或在企業改組改制后安全管理機構職能削弱、編制縮減、權威性下降，不能有效發揮企業內部監管作用。部分企業專職安全管理人員不足，部分人員素質不高，企業安全管理工作處于被動應付狀態。
三是個別地方安全生產屬地管理責任落實不到位。一些地方政府在城鄉建設規劃、產業發展規劃、企業設立論證等環節，對安全生產監督不力，造成大量公共隱患，產業集聚區安全監管方面的漏洞尤為突出，區域布局未進行安全評價論證，新改擴建設項目未履行“三同時”手續，企業未設置安全管理機構等，個別地方存在“限制進、不讓查”的地方保護主義情況。個別地方政府在招商引資過程中邊設計、邊施工，邊生產經營的“三邊”現象依然存在，部門安全監管職責界定不準確，“三定”方案規定由安監部門負責工貿行業安全監管，但由于其他行業部門安全管理的弱化，導致安監部門單打獨斗的局面。
破解安全生產難題建議
破解工貿領域安全生產難題，一是要組織開展工貿領域安全生產普查，建立完善企業基礎數據庫。做好普查，各級安監部門主要負責同志要親自過問，分管負責同志要全程參與，深入普查一線，精心組織、周密部署，確保各項工作落到實處。要強化質量意識，科學普查。任何單位領導都不得以任何理由和借口要求或授意工作人員編造、篡改普查數據。各類企業要把參與普查作為應盡的職責和義務，如實申報普查資料，確保普查原始資料完整、準確，確保普查數據真實、客觀。同時，對普查中所涉及的國家秘密和普查對象的商業秘密，普查人員要注意保密。
二是著力推進安全生產標準化建設。新《安全生產法》明確要求企業必須推進安全生產標準化建設，但從目前各地達標情況看，有的地方工作成效不大，甚至還在觀望。究其原因是普遍認為冶金有色等工貿行業沒有安全許可的抓手，存在畏難情緒。
2016年河南省人民政府安全生產委員會以1號文件印發了《關于推進安全生產標準化建設的指導意見》，河南省安全監管局印發了《關于進一步加強工貿行業企業安全生產標準化建設的實施意見》，要求各級、各有關部門運用經濟、法律等手段，強力推進標準化建設，值得借鑒。推進安全生產標準化建設應注意以下幾方面：
要立足于安全條件改善，特別是工藝、技術、裝備等一些本質安全條件必須達標，才能從根本改善安全條件，確保本質安全。在創建達標過程中，企業務必注重排查治理隱患，建立隱患排查治理體系。要立足于強化企業現場安全管理，健全現場安全管理制度，制定完善操作規程。要立足于班組和崗位安全標準化，如不抓好班組和崗位標準化，企業達標就是空架子。要立足于規范作業行為，通過教育培訓提高員工素質，做到“上標準崗、干標準活、做標準化的員工”，這是防范事故的根本措施。要立足于建立標準化體系，注重建立常態化運行機制，確保體系常態化運行、持續提升。
三是持續深化專項整治。要繼續深化粉塵防爆專項整治，在落實好“一地一冊、一企一檔、一隱患一措施”等工作基礎上，重點抓好作業場所超過30人的粉塵涉爆企業，實行專家組抽查會診，狠抓整改，嚴防重特大事故發生。推動各地分行業樹立整改樣板，抓好典型示范，以點帶面，推動專項整治措施有效落實。要開展冶金煤氣專項整治“回頭看”，重點檢查煤氣管道隔斷裝置是否有效、煤氣安全管理制度建設、冶金企業煤氣防護站設置、煤氣作業審批制度落實、煤氣從業人員培訓、應急救援管理等方面情況。要持續開展有限空間作業確認和檢查，在鞏固造紙和醬腌菜生產企業有限空間作業條件確認重點工作專項檢查的基礎上，在水泥、制革等行業開展專項檢查整治工作。
要開展涉氨制冷企業專項治理“回頭看”，重點解決涉氨制冷企業包裝間、分割間等人員較多生產場所疏散通道及安全出口、安全標識、應急照明燈不符合標準要求，氨制冷機房未按規定設置防爆和防泄漏安全設施，特種作業人員無證上崗，未針對氨泄漏制定事故應急處置方案及開展應急演練等問題，徹底整改消除事故隱患。同時，要加強源頭管理，絕不允許產生新的“兩類重大事故隱患”（采用氨直接蒸發制冷空調系統和快速凍結裝置未設置在單獨作業間內）等問題。
工貿企業規章制度范文3
一、工作目標
通過開展工貿企業有限空間作業專項治理，實現以下目標：
1.摸清各地區工貿企業有限空間作業的底數和安全管理現狀，做到底數清、情況明。
2.實現企業全覆蓋、從業人員全員培訓，使所有作業人員掌握有限空間作業安全知識和相關要求，提高安全素質，杜絕違規違章作業行為。
3.督促有關工貿企業建立健全有限空間作業安全管理規章制度和操作規程，配齊配全必要的安全設備設施，夯實安全管理基礎，提高企業本質安全水平。
4.建立健全有限空間作業安全監管的相關規定和標準，提升現場監管和服務水平。
5.建立有限空間作業安全的長效機制，有效遏制事故的發生。
二、基本要求
（一）企業要依法設立安全生產管理機構、配備安全管理人員，建立健全有限空間作業安全生產管理制度、操作規程并嚴格落實。
1.實施有限空間作業，應當嚴格執行“先通風、先檢測、后作業”的原則，未經通風和檢測，嚴禁作業人員進入有限空間。凡進入有限空間進行施工、檢修、清理作業的，企業應當實施作業審批，未經作業負責人審批，任何人不得進入有限空間作業。作業現場必須有負責人員、監護人員，不得在沒有監護人員的情況下作業。嚴禁在事故發生后盲目施救。
2.企業應當對有限空間作業現場負責人員、檢測人員、監護人員和作業人員進行安全教育培訓，并做好培訓記錄，記載培訓的內容、日期等有關情況。未經培訓合格不得上崗作業。特種作業人員應當具有相應的資質證書。
3.企業應當根據本單位有限空間作業的特點，制定有針對性的應急預案，保證作業和施救人員掌握相關應急預案內容，每年至少進行一次演練，不斷進行修改完善，并按規定申請備案。
（二）企業應當為有限空間作業人員（含檢測人員）配備符合國家標準要求的防護用品和設備。
1.呼吸防護用品應當為全面罩正壓式空氣呼吸器或長管面具等隔離式呼吸保護器具，符合《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》（GB/T18664-2002）、《自給開路式壓縮空氣呼吸器》（GB/T16556-2007）、《呼吸防護長管呼吸器要求》（GB6220-2009）等規定要求。缺氧條件下，應當符合《缺氧危險作業安全規程》（GB8958-2006）要求。
2.配備應急通訊報警器材、快速檢測設備、大功率強制通風設備、應急照明設備、安全繩、救生索、安全梯等防護用品。當有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時，通風、檢測、照明、通訊設備應當符合防爆要求，作業人員應當使用防爆工具、配備可燃氣體報警儀等。
3.防護裝備以及應急救援設備設施應當妥善保管，并按規定定期進行檢驗、維護。
（三）企業應當在有限空間進入點附近設置醒目的警示標志，并告知作業者存在的危險有害因素和防控措施，防止未經許可人員進入作業現場。
（四）實施檢測時，檢測人員應當處于安全環境，并做好檢測記錄，包括檢測時間、地點、氣體種類和檢測濃度等。
1.檢測指標包括氧濃度值、易燃易爆物質（可燃性氣體、爆炸性粉塵）濃度值、有毒氣體濃度值等。要依據《缺氧危險作業安全規程》、《工作場所有害因素職業接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2007）、《密閉空間作業職業危害防護規范》（GBZ/T205-2007）等法規標準對作業環境危害狀況進行評估，制定消除、控制危害的措施，確保整個作業期間處于安全受控狀態。
2.在作業環境條件可能發生變化時，應當對作業場所中危害因素進行持續或定時檢測。
3.作業人員工作面發生變化時，應當視為進入新的有限空間，重新檢測。
（五）實施有限空間作業過程中，應當保持空氣流通。嚴禁用純氧進行通風換氣。
（六）委托承包單位進行有限空間作業的，企業應當進行安全交底，與承包單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同中約定各自的安全生產管理職責。存在多個承包單位時，生產經營單位應當對承包單位的安全生產工作進行統一協調、管理。不得將工程發包給不具備安全生產條件的單位和個人。
三、工作步驟和時間安排
（一）調查摸底，制定方案（8月上旬）
各地、各部門、各單位要對本地區或本行業（領域）涉及有限空間作業的工貿企業進行一次調查摸底，摸清有限空間作業企業的基本情況，建立基礎臺賬。要針對有限空間作業企業安全生產管理情況及存在的問題，制定專項治理實施方案，并召開專題會議進行研究部署。
（二）開展業務培訓（8月中旬至9月）
1.安全監管部門負責組織有關安全監管人員的培訓工作，按照《生產經營單位安全培訓規定》（國家安全監管總局令第3號），指導督促企業組織現場作業人員和有關人員的培訓工作。
2.各縣、市、區安全監管部門會同有關單位負責組織企業負責人和安全生產管理人員的培訓工作。
（三）自查自改和督促整改（9月至10月）。
1.有關工貿企業要按照相關規定、標準的要求，認真進行自查自改。各地要組織專家深入現場，大力宣傳有限空間作業安全知識和有關安全管理要求，做好指導和服務工作。有關工貿企業要于2012年9月底前將本單位執行有限空間作業有關規定的情況和存在問題及整改計劃報當地安全監管部門。
2.各地要在有關工貿企業自查自改的基礎上，對企業自行整改情況進行全面檢查，對涉及污水池等有限空間作業的企業進行重點檢查，及時了解掌握整改情況。對查出的隱患，要逐一登記、建檔立案，督促整改、跟蹤問效，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。對逾期沒有整改的，要依據有關規定予以處罰。對情節嚴重的，要通過新聞媒體予以曝光。
（四）抽查和全面總結（11月至12月）。
市安監局將采取抽查、區縣互查等多種形式，對工貿企業開展有限空間作業專項治理的情況進行監督檢查，并將檢查結果予以通報。各地要對有限空間作業專項治理情況進行全面總結，并于2012年11月20日前將專項治理總結報市安監局監管二科。
四、工作要求
（一）加強組織領導。各地要切實加強對有限空間作業專項治理工作的組織領導，制定工作方案，采取有效措施，督促落實企業安全生產主體責任、部門監管責任和屬地管理責任。工貿企業主要負責人要切實負起安全生產第一責任人的責任，認真組織開展自查自糾，全面提高企業依法依規生產經營水平。
（二）加強相關法規標準建設和宣傳培訓。各地要結合實際，抓緊建立健全具有針對性的有限空間作業相關規定和標準，印發宣傳資料、舉辦講座和培訓班、以案說法等多種形式宣傳有限空間作業安全知識，改進培訓形式，確保培訓工作的質量和覆蓋面。
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2021年安全生產“百日攻堅”情況總結
一、安全生產“百日攻堅”行動督查、檢查情況
（一）加強領導，健全機構，落實責任按照文件精神和《安全生產“百日攻堅”行動實施方案》工作要求，我局領導高度重視，立即結合實際，成立了以局長張宏為組長，分管商務、經信副局長，分管重點辦、項目股副局長為副組長，、等各室負責人為成員的開展安全生產“百日攻堅”行動督查、檢查領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在經信股，由副局長兼任辦公室主任，同志兼任辦公室副主任。
聯絡員：，聯系號碼：，聯系號碼：。活動期間，按照縣安委會的統一部署，及時制定了活動的實施方案，明確了責任分工，同時以活動開展為契機，建立健全安全生產長效機制。（二）切實抓好安全生產“百日攻堅”行動宣傳、學習工作一是采取召開全體干部、職工大會等方式___全體干部、職工認真傳達學___、省、州領導同志對宜賓恒達科技有限公司“___”重大爆炸著火事故作出的重要批示精神，省、州安全生產緊急電視電話會議指示精神，《州地方___領導干部安全生產責任制規定實施細則》，及文件精神。二是利用深入企業調研、開展項目建設、具體工作檢查等時機，向各相關企業宣傳安全生產的重要性，切實把安全生產“百日攻堅”行動工作作為重點來抓，全面落實安全生產工作。三是積極倡導各相關企業以維護廣大人民群眾的根本利益為最高標準，樹立“居安思危、防患未然”的安全生產意識，加強安全生產的投入和管理，提高安全生產防范和安全事故處置能力，正確處理發展與安全的關系，絕不能以透支安全為代價。（三）強化領域管理，開展隱患排查結合我局工作實際，我局及時制定了《安全生產“百日攻堅”行動方案》、《工貿及其他行業領域安全生產“百日攻堅”行動方案》、《電力安全生“百日攻堅”行動實施方案》、《開展安全生產“百日攻堅”行動督查、檢查實施方案》，并多次強調各相關企業要著力抓好安全隱患排查整治，強化水電、加油站、民爆、農特產品加工、商貿流通等領域的管理，動員和督促相關企業針對安全隱患和薄弱環節開展自檢自查自改，嚴防火災、洪撈災害等惡性事件的發生，全面落實安全生產責任工作。截止目前，我局牽頭、自行___、協助、配合相關部門開展聯合檢查，共出動商務、經信、重點項目等執法人員___余人次，出動車輛___余臺次，檢查水電企業___家、規上企業___家、商場超市___家、加油站___家、民爆企業___家、再生回收企業___家、農特產品加工企業___家。主要對倉儲、配送、生產車間、加工場所、施工工地的火災隱患進行排查，對人員聚集場所的配電室設備、門窗、安全出口和疏散通道、滅火器和安全標示、消防、液化氣使用、疏散通道、加油站點易燃___品使用等情況進行了排查，仔細察看了消防通道、消防栓等設施，并著重對___家加油站執行散裝油加取、大氣污染、油氣回收、汽油國ⅴ標準情況進行督導，對銷售不符合國ⅴ標準的油品及摻雜造假、無照經營等違法經營行為一律以關停整改，并強調各被檢查企業要牢固樹立憂患意識，防范于未然，加強值班檢查和防火巡查，嚴格用火、用電管理，保證疏散通道和安全出口暢通，對發現的問題和隱患要做到“五落實”，確保安全。
二、取得的成效
安全生產大百日攻堅行動開展以來，通過全局各股室的共同努力，取得了初步成效：一是通過行動，我局抓安全生產的緊迫感、責任感明顯增強。通過強化宣傳教育培訓，全體干部職工的安全法治意識有了明顯增強。二是各相關企業建立健全了___機構，進一步完善了安全生產各項制度，安全責任落實到人，加強了對從業人員的安全生產經營知識的培訓，合理配備安全生產所需的各項軟、硬件設施設備，在百安活動期間安全事故零發生。
三、存在的問題
通過本次安全生產“百日攻堅”行動督導檢查情況來看我縣工貿領域、商貿流通領域、電力領域及其他領域的安全生產總體向好，但個別企業仍存在一定的責任心不強、思想麻弊和僥幸心理。一是個別企業經濟效益差，安全生產投入相對不足，重經營、輕安全的現象還一定程度存在；二是個別企業從業人員素質相對較低，對安全生產意識淡薄，重視不夠，對安全生產隱患麻木不仁；三是有的企業重點部位安全生產標識不明顯，存在一定的安全隱患。
四、下一步工作
我局將繼續貫徹落實州長的講話精神，把本系統安全生產工作納入業務工作常態，強化部門間的溝通聯動，加強對相關領域重點企業安全生產的督查，深入企業督促企業建立健全安全生產各種規章制度，進一步強化安全生產防范措施；進一步提___部職工的安全意識和自我防范意識；引導教育相關領域企業要加大對安全生產法律、法規的學習宣傳力度；在“百日攻堅”行動督查檢查和落實安全生產隱患檢查工作中，不走過場、不留死角、不留盲區，時刻保持警惕，不松懈、不倦怠，營造良好的安全生產氛圍，積極消除各種事故隱患，維護正常的安全生產秩序，確保我縣發改工作持續健康有序發展。
工貿企業規章制度范文5
一、指導思想
深化隱患排查治理，推進安全文化發展，狠抓各項工作落實，提高安全生產工作水平，促進全市安全生產形勢持續穩定發展。
二、組織領導
為切實加強對專項整治工作的組織領導，市政府成立安全生產專項整治工作領導小組，由市委常委、常務副市長任組長，市政府辦公室副主任、市安監局局長任副組長，市公安局、安監局、建設局、質監局的分管領導為成員，指導、協調全市安全生產專項整治工作。
三、整治步驟
本次整治工作從2013年4月起，至12月底結束。
（一）動員部署階段（4月份）
各鎮（園區、街道），市各有關部門和單位要結合各自實際，制定整治方案，召開專項會議，布置整治工作。要充分利用各種媒體，采取多種形式，宣傳安全生產整治工作的目的、意義、范圍和要求，促進專項整治工作順利進行。
（二）集中整治階段（4至10月份）
各地各部門要按照整治方案要求，組織、指導本地區、本行業企業全面開展自查自糾，大力整改排查出的各類安全隱患。對事故多發、頻發、易發的企業和行業要進行重點檢查和督查
（三）檢查驗收階段（11月份）
各專項整治牽頭部門要對照相關標準，嚴格檢查驗收，并將專項整治開展情況報市安委會辦公室。
（四）總結完善階段（12月份）
各級要認真總結專項整治工作經驗，加強規章制度建設，建立健全長效管理機制。
工貿企業規章制度范文6
廊坊派皇工貿集團有限公司，占地29980平方米，總資產8073萬元，年銷售收入7885萬元，創利稅428萬元。公司現有在職職工350名，其中大中專生80名，擁有國際、國內先進的生產設備，國外專家常年技術指導，技術力量雄厚。集團內實行流水作業，形成了產、供、銷一條龍生產線。以生產和銷售各類皮革及皮革制品為主，年產皮革60萬張、手套40萬副，出口額占企業銷售總額的70％。公司自1998年起將經營重點從國內市場轉向國際市場以來，在國際上贏得了一席之地，公司產品得到了亞、歐、美地區如日本、俄羅斯、美國、加拿大、瑞典、意大利等國家消費者的一致認可，外銷收入逐年攀升，已形成了穩定的客戶群，產品外銷形勢十分廣闊。
該公司在開展生產、提高經濟效益的基礎上始終注重黨建工作，于2000年4月成立了黨支部，由公司總經理李四德任支部書記。公司黨支部的成立不僅為廣大黨員提供了學習交流的場所，發揮了黨員的模范帶頭作用，更進一步激勵了公司員工，增強了職工的工作積極性和能動性。黨支部成立之后，不斷加強對黨員的管理，通過組織廣大黨員開展各種形式的學習活動和動員黨員發揮先進性做好事的方式，增強了黨支部的凝聚力，為公司贏得了較好的社會聲譽和有力的支持。同時，他們積極培訓和發展入黨積極分子、預備黨員、黨員，不斷擴大黨員隊伍，提高黨員的先進性，在職工中樹立良好的黨員形象。此外，他們將公司黨務進行公開，使黨員樹立了嚴謹的工作作風和認真負責的工作態度，也提高了廣大職工對黨員工作情況的監督力度，使黨員和職工更好的融合在一起，公司精神文明和物質文明取得了雙豐收。
作為公司的黨支部，他們不僅對黨員工作盡心盡力，還積極配合公司其他工作的開展。配合工會開展多種形式的文化活動、組織職工旅游，豐富職工精神生活，并積極開展職工思想政治教育活動，使職工形成了熱愛祖國、關心集體的良好精神風貌。加強對各項國家政策、法律、規章制度的宣傳，使職工對國家的政策、法律、法規有了較多地了解，增強了職工的法制意識，同時也使企業有了更加寬松的發展環境。我們相信明天的派皇將更加輝煌燦爛，成績卓著!
