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對婦聯工作的感受范文1
首先，思想高度重視是做好婚姻家庭糾紛調解工作的前提。在工作中，能夠充分感受到，各級婦聯組織非常重視婦聯維權和婚姻家庭糾紛調解工作，盡管工作資源缺乏，但各級婦聯能夠創新思路、開辟路徑、想方設法、克服困難，有效解決婚姻家庭糾紛調解工作場所、人員、保障等問題。全市10個示范調解室，分別依托婦聯、法院、民政、縣矛盾調處中心等機構建立；在調解室建立過程中，各級婦聯做了大量溝通、協調工作，也得到了各相關單位的積極支持。市委常委、政法委書記王加培多次對此項工作表示肯定。
其次，推動多元參與是做好婚姻家庭糾紛調解工作的基礎。在基層調研過程中發現，各級婚姻家庭糾紛調解機構能夠充分吸納社會各方力量（退休婦聯主席、政法干部，律師，基層社區負責人等）擔任人民調解員，參與婚姻家庭糾紛調解工作。調解室能夠充分發揮這些調解員了解法律、熟悉政策、善于做群眾工作和婦女工作的優勢，及時有效地化解了大量婚姻家庭糾紛。
再次，推動機制融合是做好婚姻家庭糾紛調解工作的保障?！肮I化時代注重精細分工，互聯網、信息化時代更強調融合發展”，這一理念非常切合當前婚姻家庭矛盾糾紛調處機制建設。在業務融合上，各級婚姻家庭調解機構堅持以人民調解為主線、以《人民調解法》為基本法律依據，通過職能捆綁、業務共推、工作陣地和調處資源共享，推動專業行業調處組織與縣（區）、鄉鎮（街道）、村（社區）矛盾調處中心（調解室）之間“條塊融合”。在機制融合上，各級綜治組織將婚姻家庭糾紛調解工作納入全市社會矛盾糾紛多元融合調處機制建設體系，協同推進相關工作；各縣區綜治辦將婚姻家庭糾紛調解機構納入業務考評和“以獎代補”范疇，對成功化解的案件實行個案獎補，推動了調解質效的提升。
（一）進一步完善工作機制。圍繞今年以來出臺的各項工作制度和實施意見，推動基層單位抓好工作落實，重點在完善社會各方力量有效、有序參與婚姻家庭矛盾化解上下功夫、求實效。積極推動地方黨委政府加大對婦聯維權和婚姻家庭矛盾化解工作的重視和支持，推動建立矛盾糾紛化解政府購買服務機制，為更好地提升調解質效提供有力保障。
對婦聯工作的感受范文2
1、目前我市基層婦聯干部最希望得到的培訓是增強工作能力的工作業務培訓
在被訪者中，絕大多數基層婦女干部希望能學習一些與時俱進的知識，以適應新形勢下的工作需要，不斷提高自己處理事務和參政議政的能力、水平。其次是介紹新觀念、新知識的培訓，79%的被調查者認為愿意參加介紹新觀念、新知識的培訓，希望學習涉農政策和相關法律法規、新農村建設的要求及村務管理知識、民生優惠政策和相關的法律法規，如新婚姻法司法解釋等新知識。
2、希望參加提升自身素質的能力培訓，樹立女干部良好形象。大部分的基層婦聯干部都認為需要學習掌握勞動生產技能，增強帶頭致富的本領和能力，不斷提高在婦女群眾中的威信力和被認同度。在調查中，鎮（街）、社區女干部最渴望接受領導藝術、女性修養、交往禮儀和服飾搭配、寫作及演講等方面的培訓，她們希望通過全面提升個人綜合素質，讓自己能夠大膽、獨立地開展工作，為群眾多做好事、辦實事，逐步得到領導或男同志的認可。
____市婦聯高度重視基層婦聯干部培訓工作，積極開展各種培訓工作，努力提高基層婦聯干部的政治思想素質、業務素質、自身素質和工作能力，開創我市基層婦聯教育培訓工作新局面。
1、對鄉鎮、街道婦聯干部主要采取“走出去找差距”的方式，通過召開研討會、現場會、實地觀摩、外出參觀等形式進行培訓。
每月利用婦聯主席例會契機，都要對鄉鎮、街道婦聯主席進行業務、素養和能力提升方面的培訓，培訓方式有主席主講、觀看光碟、交流討論等。另外，今年市婦聯還采取“走出去找差距”的方式帶領鄉鎮、街道婦聯主席到先進地區學習。上半年，共組織基層婦聯主席實地學習考察先進經驗兩次，一是到全國基層婦聯組織建設先進單位，旅順口區三澗堡街道學習，聽取了街道黨工委領導和婦聯工作經驗交流，查看了三澗堡街道婦聯工作檔案管理等基礎工作。二是到普灣新區三十里堡街道北樂市場和青島村參觀學習了非公企業婦聯組織建設和新農村建設中婦聯組織作用發揮。通過“走出去找差距”的方式，使婦聯干部在比較中看到了差距和不足，大大提高了基層婦聯干部工作的眼界與業務能力。
2、對村、社區婦聯主席采取深入調研，精心準備，集中培訓的方式進行培訓
為了進一步加強新一屆社區、村婦代會工作，市婦聯準備對全市的婦聯干部進行一次大規模的集中培訓。為了使培訓達到理想效果，早在四月初，市婦聯就針對此次培訓專門下發了培訓需求調查問卷，并根據反饋的培訓需要情況制定培訓方案。針對基層婦聯干部希望了解如何做好婦聯工作及做為女人，女干部如何處理好各種社會關系的愿望比較迫切的情況，我們經研究決定由有多年婦聯工作經驗的宋閣主席來主講這次培訓課。7月21日，____市婦聯在____市委黨校舉辦了基層婦聯干部培訓班，____各鄉鎮、辦事處、街道婦聯主席、各村婦代會主任、各社區婦聯主席共計260余人參加了培訓。____市婦聯主席宋閣把自己多年從事婦聯工作的感悟和經驗以及通過現實生活總結出來的人生智慧凝煉出來，制做成課件親自給廣大基層婦聯姐妹們上了一堂精彩的培訓課。婉轉的描述與工作、生活中生動的小故事相結合，講得至情至理，大家聽得津津有味。宋主席的講課受到了大家的一致好評與熱烈歡迎，紛紛表示這樣的培訓生動、深刻、發人深省，學習內容重點突出，針對性強?；鶎計D聯干部們在學習如何做好一名婦聯干部的同時，更是學會了如何做一個女人。培訓班安排了拓展訓練課程，讓基層婦聯主席體驗了新的培訓方式，使大家放松了身心，愉越了心情，更感受到了團隊協作的重要性。這次培訓無論是從聽課還是從拓展訓練上都能體現出我們的基層婦聯干部素質普遍提高，非常珍惜這次短暫的“充電”機會，參與熱情大大增加。
1、培訓經費不足
培訓經費問題是我市基層婦聯干部培訓中面臨的最大的問題。我市基層女干部培訓經費沒有納入每年的財政預算，每次都只能從婦聯的業務經費里擠，或由學員單位承擔。由于本來市婦聯的業務經費就少，再加上我市北部山區大多數鄉鎮比較貧困，對基層婦聯干部參加培訓的認識程度不夠，很難拿出經費支持基層女干部參加培訓學習，導致培訓缺乏經費，基層女干部培訓只能是幾年舉行一次，且培訓時間短，無法開展經常性的系統的有針對性的知識培訓，遠遠不能滿足基層女干部對培訓的需求。
2、缺乏高
水平的培訓師資隊伍基層婦聯干部是一個比較特殊的群體，她們既是職業女性有很大的工作量和工作壓力，又工作在第一線，直接接觸各種社會問題和矛盾。她們希望既具備深厚理論功底和豐富實踐經驗的培訓老師來授課，把理論和實際結合起來指導她們更好的完成工作。但目前授課老師大多只有理論知識欠缺基層工作經驗，不能夠了解基層婦聯干部的實際培訓需要，致使培訓中理論學習與解決實際工作中的問題脫節，對實際工作和現實生活中人們關心的問題涉及少，急需和實用的新知識少，特別是聯系本地、本部門的實際的比較少，使學習內容顯得比較空洞，沒有很好地發揮出培訓在提高素質、解決問題上的作用。她們迫切需要像宋閣主席這樣精通婦聯工作，又有基層工作經驗，了解基層婦聯工作困難的講師進行有針對性的指導。
3、部分基層婦聯干部對培訓重視程度不夠
有的基層女干部對培訓認識重要性認識不夠，采取應付了事的態度，認為培訓無用，把學習當成趕形式、走過場，多以應付為主。參加培訓不積極、不主動。培訓期間經常出現課堂不停接電話、遲到早退甚至請假不來上課等現象，人在心不在，對培訓采取“混”的態度，沒有真正投入到學習中，部分學習培訓往往收不到預期效果。
4、基層婦聯干部素質不一，良莠不齊導致培訓需求不周
由于目前我市基層婦聯干部學歷差距大（有的本科畢業，有的只是初中畢業）、年齡差距大（最小的26歲，最大的60歲）工資待遇差別大（發達鄉鎮街道年收入達五六萬元，貧困鄉鎮年收入只能達到七八千元）等這些因素影響，致使基層婦聯干部在選拔培訓過程中就存在較大差距，北部貧困鄉鎮由于工資待遇低，一些的優秀女性大多外出打工，而不愿意在村里做婦女主任，致使我市基層婦聯干部素質不一，良莠不齊。一些年齡偏大及欠發達地區的基層婦聯干部思想觀念和能力跟不上新形勢,認為培訓既浪費時間,又浪費精力，因而導致我市基層婦聯干部的培訓需求內容有很大不同，因此，很難對她們采取集中、統一的兼顧所有人需要的培訓。
（一）、健全基層婦聯干部培訓制度，統籌培訓資源
在制定婦聯的發展規劃時，將基層婦聯干部培訓列入議事日程，每年制定培訓計劃。將培訓經費納入各級婦聯組織年度預算，拔出主要經費保證婦聯干部培訓，并積極爭取將婦聯干部培訓工作納入組織部門的干部教育培訓工作的整體格局，把基層女干部培訓納入當地干部教育培訓體系，科學安排、統籌規劃。
（二）、建立適合基層婦聯干部培訓需要的教育培訓師資隊伍
針對基層婦聯干部培訓師資力量不足，缺乏適合基層婦聯干部培訓需要的教師隊伍的情況，可以由市婦聯在婦聯干部中主動發現、培養一支有理論、有實踐、有能力的建立適合基層婦聯干部培訓需要的教師隊伍。尤其是從基層成長起來的領導干部（主要是女干部），他們不僅有基層工作經驗，了解基層婦聯干部的工作性質與需求，現在走上領導崗位對做好基層工作有方法，用他們的成功經驗指導基層婦聯干部，起到現身說法的作用。
（三）、創新培訓方式，靈活培訓形式
1、培訓與考核相結合
針對有的基層女干部對培訓認識的不足，培訓積極性不高，培訓效果不理想的情況，培訓結束后，根據實際情況，對學員進行閉卷或開卷考試，將考試成績作為評選先進管理單位和優秀學員的主要依據。各級婦聯要從思想上對她們進行教育，引導她們樹立終身學習教育觀念。要建立培訓與考核相結合的機制。利用將培訓內容與考核結果掛鉤的制度，對一些學習積極、培訓成績優秀的女干部要提出表揚給予一定的鼓勵；對一些學習態度不認真、遲到早退的女干部給予差評，并向所在單位反映其學習情況。要建立和完善女干部學習培訓檔案，把女干部的學習培訓成績作為評比考核推薦任用的一項重要的內容。使她們對干部培訓工作有全新的、正確的認識，增強她們參加培訓的主動性和自覺性。
2、請進來與走出去相結合
改變單一的課堂授課的形式，采取“請進來與走出去”相結合的形式，豐富培訓形式，增強培訓的靈活性。一是采取請進來的形式，把培訓地點設在鄉（街道）、村（社區），根據各鄉鎮特點、需求制定培訓方案，以方便基層婦聯干部參加培訓。二是采取外出參觀、考察學習相結合的形式，增加與外地同行業之間的交流。到那些經濟發達地區 “取經”，獲取新鮮經驗，增長見識。
對婦聯工作的感受范文3
幾年來，村鎮婦聯深入貫徹落實科學發展觀，堅持“黨建帶婦建”，大力開展婦聯基層組織“十百千”創建活動，鞏固和健全基層組織網絡，全鎮17個行政村，全部建立、健全婦聯組織，婦聯主任100%進兩委。2011年，大任莊村榮獲全國婦聯基層組織建設示范村。在創建活動中，鎮婦聯從發動婦女參與、服務婦女發展兩個方面入手，著力搭建“四個平臺”、切實搞好“四項服務”，有效發揮了廣大婦女同志在“建設經濟強鎮、巾幗再創新業”中的“半邊天”作用，進一步推動了農村婦女的自身進步與發展。
一、搭建創業平臺，搞好經濟發展服務
一是堅持實施“巾幗科技星火工程”。開展對廣大農村婦女的就業、致富培訓。使她們通過培訓快速了解掌握有關農業科技知識，農產品市場信息，外出務工技巧等基本常識以及相關法律法規、政策和信息，全面提高婦女的科技文化素質和致富本領。
二是抓好“雙學雙比”活動。充分運用政策導向、資金扶持、培訓帶動、典型示范等方式，培訓一批科技致富和產業化經營女帶頭人。06年至11年間，我鎮舉辦培訓班十期，1800名婦女參加了培訓，培訓農村致富女能手176名，其中有33名已經獨立創業，走上了致富奔小康的道路。
三是搞好返鄉女農民工的就業培訓工作，提高她們的勞動技能，積極引導她們謀求新生活。
二、搭建學習平臺，搞好精神文明創建服務
婦女在精神文明建設中有著獨特的作用。在搭建學習平臺方面，我們主要做了以下幾點；一是搞好“巾幗能手”、“文明家庭”建設，家庭文化建設得到蓬勃發展。二是深入開展“送科技、送文化、送衛生”“三下鄉”活動。在一定范圍內提高了婦女文化水平，改變了婦女群眾的生存、生育觀念，從而在全鎮上下形成了“人人是學習之人，處處是學習之所”的良好氛圍。三是把“爭做合格家長，培養合格人才”的“雙合格”活動作為婦聯的又一主體活動，以促進家庭道德教育為重點，幫助家長提高素質、更新家庭教育觀念。認真組織“小公民道德建設實施計劃”系列活動，關愛留守兒童，培養打造未成年人成人成才的良好環境。
三、搭建維權平臺，搞好社會穩定服務
基層婦聯組織應該成為農村婦女利益表達的主渠道，當好婦女群眾的代言人，熱心參與對婦女群眾有利有益的事，敢于為婦女群眾說話。鎮婦聯牢固樹立了“三種膽識”，即：敢說的膽識、敢做的膽識、敢當的膽識。在工作中，積極加強與綜治、公安、司法等部門的協調與配合，開展遏止家庭暴力的宣傳活動，認真搞好法制宣傳。及時向有關部門反映群眾提出的問題，促進婦女樹立自主維權意識，努力為婦女營造平等的社會生存環境。
四、搭建愛心平臺，搞好弱勢群體服務
對婦聯工作的感受范文4
首先,衷心感謝大家對我的信任，選舉我擔任市婦聯主席。我在深感無尚光榮的同時，更感到所肩負的責任重大。因為這個選舉結果寄予著市委、市政府的重托，寄予著全市百萬婦女姐妹的殷切期盼。對我來說，婦聯主席之職，不單是一個職務的概念，它為我提供的更是一個服務婦女群眾并服務婦女事業的機會，是一個展現自身價值的廣闊舞臺。在其位，就要謀其政、盡其責、立其業，在今后的工作中，我將以“建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”為目標，恪盡職守，勤奮工作，用實際行動向市委、市政府和全市婦女姐妹交上一份滿意的答卷。
一是抓學習，提高隊伍素質。加強學習是我們廣大女干部增強黨性、加強修養、提高素質、實現價值的重要途徑。我將把學習當作一種神圣使命，一種政治責任，一種精神境界，一種終身追求，把工作學習化、學習工作化融入到日常工作和生活中，緊緊圍繞提高思想政治理論素養和綜合能力，提高工作質量和工作效率，學習婦女工作所需要的一切知識，使自己成為一名優秀的社會工作者。在抓好自身學習的同時，努力探索行之有效的方式，積極搭建有效平臺，大力支持、鼓勵、帶動我們廣大婦聯干部參加多渠道、多層次的學習培訓、考察交流，使我們廣大婦聯干部成為婦女工作的“行家里手”，成為具有開拓意識、進取精神、創新能力的復合型人才,成為深得廣大婦女姐妹贊譽的姣姣者和學習的榜樣。
二是抓班子，增強工作活力。我們要完成本次大會提出的未來五年婦女事業發展任務，更好地承擔起代表和維護婦女兒童權益的使命，在加快**崛起，建設和諧社會的偉大實踐中發揮重要作用，需要調動發揮全市婦女姐妹的積極性和創造性，需要凝聚全市廣大婦女干部的力量和智慧，更需要努力打造一個有戰斗力、有創造力、有感召力的婦聯領導班子。在剛剛召開的五屆一次執委會上，市委張書記對我們新一屆領導班子建設提出了明確要求和寶貴意見。作為“一班之長”，我將認真貫徹落實好張書記講話精神，以加強我們新一屆領導班子能力建設為重點，深入開展“五好”班子創建活動，使我們新一屆領導班子成為思想作風好、工作機制好、團結協作好、發展業績好、群眾反映好的領導班子。為此，我將時時處處發揮引領示范的作用，帶頭講政治、顧大局、重團結;帶頭執行民主集中制，對關系到工作全局的問題，做到不經過調查研究不決策，不征求各方面的意見不決策，不經過黨組會集體研究不決策;帶頭廉潔自律，執行各項規章制度，自覺接受群眾監督，同時加強對班子成員的教育、管理和監督，營造風清氣正、干事創業的良好環境。希望我們新一屆領導班子成員心往一處想，勁往一處使，珍惜共事機緣，維護班子團結，增強工作合力，以開放的思路、創新的銳氣、改革的辦法，搶抓發展新機遇，開創工作新局面，成為引領婦女發展的“領頭雁”，成為黨委政府放心滿意的領導集體。
三是抓創新，提升服務水平。堅持“服務大局、服務基層、服務婦女”是我們開展工作的根本宗旨和立足點。為把婦聯組織建設成為有吸引力和凝聚力的服務型組織，我將從黨政所急、婦女所需、婦聯所能的“三維”交會點定位，以婦女群眾的受益程度、社會各界的參與程度和市委市政府的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，不斷創新服務機制,著力完善執委聯席會議制度、機關干部分片包點制度和代表聯系制度，加強與廣大婦女群眾的密切聯系，為黨委、政府做好群眾工作發揮好參謀助手作用;創新服務載體,不斷壯大黨政認同、婦女認可、社會歡迎、法律允許、經得起檢驗、生命力持久、婦聯主導的服務項目，增強服務婦女的能力和實力;創新服務內容,堅持重點工作抓特色,特色工作樹品牌,品牌工作創效應,增強婦女工作的實效性;創新服務手段，通過源頭參與、協調推動、宣傳動員，借政府之平臺、舉社會之力量、引各方之智慧，切實把服務工作做到婦女群眾的心坎上，讓廣大婦女真切感受到社會主義大家庭的溫暖,使婦聯組織成為黨委政府聯系群眾的“好助手”，成為職能部門開展工作的“好伙伴”，成為婦女群眾信賴放心的“好娘家”。
四是抓作風，樹立良好形象。婦聯干部是廣大婦女的代表，婦聯干部的形象代表了廣大婦女的形象。我們必須以自身務實的作風、寬容的氣度、高貴的品質來影響和帶動廣大婦女樹立良好形象。為此，我將從加強改進自身及干部的作風建設入手，大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面的良好風氣，使我們廣大婦聯干部不斷加強修養、錘煉黨性，成為一支政治思想好、創新精神強、業務水平高、工作作風實的高素質的婦聯干部隊伍。
我衷心地希望，在座的各位代表并通過你們號召全市婦女姐妹，團結一心，共同拼搏，為推動**婦女兒童事業發展抒寫更加輝煌的篇章，為加快**崛起作出我們應有的貢獻!我相信，有各級領導和社會各界的大力關心支持，有歷屆市婦聯班子打下的堅實基奠，有全市純樸、正直、勤勞的婦女姐妹的不懈奮斗，我們的明天一定會更加美好!
對婦聯工作的感受范文5
一、主要做法
(一)搶抓政策機遇，積極爭取實施項目。自2009年國家財政部、人力資源社會保障部、人民銀行、全國婦聯聯合了《關于完善小額擔保貸款財政貼息政策推動婦女創業就業：工作的通知》，區婦聯在區委的領導下，認真學習研究政策，積極向省婦聯匯報了我區基本情況及石羊河流域重點治理中婦女籌資困難，資金短缺的現狀。多次邀請省婦聯領導實地調研視察，將區列為婦女小額擔保貸款工作全省10個試點縣區之一，振奮了精神、鼓舞了信心。在此基礎上區婦聯和各成員單位積極配合區委、區政府，及時成立了由區委書記組長的領導小組，制定出臺了《區婦女創業小額擔保貸款實施方案》及《區婦女創業小額擔保貸款實施細則》，形成了黨委領導、政府主辦、婦聯統籌、多方協作、共同推進的工作格局。
(二)深入思想發動，廣泛宣傳政策。婦女創業小額擔保貸款政策能否普及農村婦女，關鍵取決于輿淪宣傳是否到位。區婦聯組織了婦女小額擔保貸款、助推石羊河流域綜合治理政策宣講團，在38個鄉鎮巡回宣講，廣泛宣傳這一惠民政策，引導農村婦女開闊思路，用好政策，邁出創業致富的步伐。從創業項日、申貸對象、額度、期限、方式、流程及貸款所需資料等方面給婦女做了詳細的面對面宣傳發動，宣傳入戶率達95％以上；充分利用廣播電臺、電視臺、報紙等媒體，大力宣傳婦女創業小額擔保貸款的政策、對創業婦女典型進行專題采訪；以工作簡報、信息交流、印發宣傳單等多種形式宣傳婦女小額擔保貸款工作，有效地激發婦女通過貸款創業的熱情。目前，在全區范圍內已經形成了“普通婦女創家業、能人婦女創大業、婦聯干部創事業”的良好氛田，使符合政策條件的婦女都能充分感受到小額貸款政策的溫暖。
(三)積極統籌協調、精心組織實施。根據國家四部委[2009]72號文件和省十四部門[2009]97號文件精神。我們把婦女小額擔保貸款工作擺上重要議事日程，嚴格按照工作職責要求，積極統籌協調、精心組織實施。一是充分發揮辦公室設在婦聯的總牽頭、總協調作用，對出現的困難和問題及時向領導小組匯報，并積極主動與各成員單位配合落實各種相關會議精神。據不完全統計，從實施婦女小額擔保貸款工作以來，召開領導小組會、區長辦公會、成員單位協澗會、辦公室工作會、推進會、培訓會、現場觀摩會等各種類型的會議達30次之多．每次會議都能解決一個不同類型的問題。大問題由書記、區長親自協調解決，給我們具體工作插好了路標。如：向省婦聯爭取將興農擔保中心擴大為婦女小額擔保貸款財政貼息的擔保機構、擔保金的問題、工作經費的問題、一門式集中辦公及辦公地點的問題、取消反擔保的問題、信貸比例從1：5提高到1：10的問題等都由區委書記親自協調解決，書記每天了解一門式集中辦理點的情況；新問題由分管領導協調研究解決；具體問題由辦公室會同成員單位解決。如建立信貸制度，制定形成個人申請——村委會推薦——基層信用社審查信用狀況——鄉鎮市查推薦——由區婦聯、勞動、擔保中心、信用聯社組成的一門式辦現點集中審核——基層信用社放貸的工作流程，印制廠標準的申請表和審核表，明確各部門工作職責，對貸款的審批、發放、回收制定了嚴格的制度，形成了職責明確、各司其職、高效運轉的工作機構，確保了信貸工作的順利開展。二是組織各級婦聯認真做好符合貸款條件婦女的推薦工作，積極做好貸款前推薦創業項門、基楚信息登汜、摸底調查等工作。貸款中的創業技能培訓，貸款手續協辦；貸款后核查和業務指導等各項工作。確保承貸戶家庭情況清、貸款項目清、貸款數額清，還貸能力清。三是發動鄉鎮村婦聯干部和計生自管小組長進村入戶摸底調查，圍繞26種微利項目，幫助婦女選準項目，培育優勢產業，特別是對近年來培樹的“巾幗示范基地”、“婦”字號基地，婦女領辦的“經濟合作組織”進行了深入調研，對“五好文明家庭戶”“雙學雙比”示范戶、“三八紅旗手”等歷年以來受過各種榮譽稱號的農戶優先登記填表。通過實地查看、座談、聽匯報、篩選出貸款重點對象，尤其結合石羊河流域重點治理，對搭建口光溫棚發展種植業及畜牧養殖業、管現規范、經營良好、效益顯著、信譽度好、輻射帶動作用大的產業戶優先扶持。經過區、鄉、村婦聯組織推薦的申貸婦女，基本實現了申請—戶、批準一戶、放貸一戶、致富一戶目的目標，審批率達到100％。截止目前，通過各鄉鎮“四集中、一監督”的辦法，共審核審批25338戶、11．55億元；放貸18387戶、8．22億元。
(四)做好配套服務，確保取得實效。區婦聯針對大部分農村婦女創業技能匱乏的現狀，充分發揮貼近基層、貼近婦女、貼近家庭的優勢，創新活動載體，組建巾幗科技服務隊，組織種養女能人及技術指導員深入各鄉鎮開展巡回宣講及技術指導活動，宣傳動員廣大婦女搭建日光溫室、發展暖棚養殖及其它創業項目，既從思想深處解決婦女怕創業、怕擔風險的顧慮，又從根本上解決她們技術薄弱的現狀，使她們轉變觀念，堅定投入石羊河流域重點治理，加快發展的信心和決心。去年以來區婦聯組織致富女能人赴鄉鎮巡回宣講150多場次，培訓婦女達15萬多人，90％以上的農村婦女掌握了一門實用技術。鎮村婦女蘆金花，在婦聯組織的宣傳帶動下，貸款搭建了6座日光溫室，現在她的6座大棚內的蔬菜長勢喜人。清水鄉白塔村婦女楊慧萍，家庭生活十分拮據，又無一技之長，區婦聯了解情況后，不但從思想上幫助她打消顧慮，而且積極協調為她貸款2．5萬元搭建了一座日光溫室，派技術員及時進行技術指導，幫助解決實際困難。
(五)發揮示范引領，激發婦女潛能。結合石羊河流域重點治理，區婦聯在全區開展了節水搭棚致富能手、暖棚規模養殖能手、巾幗建功標兵等九個方面的評選活動。在今年“三八”國際勞動婦女節100周年之際，舉行了隆重的表彰大會，共表彰23個“日光溫室建設巾幗示范村”，50名設施農業建設女能手、50個五好文明家庭和80名各行各業的女能手。這些先進典型的樹立，激發了婦女創業、致富潛能，形成了你爭我趕，爭先致富的良好風氣。區婦聯以婦女小額擔保貸款工作為抓手，挖掘各種有效載體，在“雙學雙比”“巾幗建功”“五好文明家庭”等活動開展的基礎上，深入開展“女能人、女企業家結對幫扶”“日光溫室建設評選活動”“組建婦字號基地”“部門婦委會牽手村婦代會”“舉辦婦女創業報告會”“評選全區十大女性經濟人物”等活動，提升婦女素質，擴大婦女影響。使婦女真正成為石羊河流域重點治理的領頭雁，成為促進社會和諧的主力軍。使婦女小額擔保貸款的形式更加靈活、效益更加突出、效果更加明顯。
二、初步成效
實踐表明，農村婦女小額擔保貸款不僅是扶持農村婦女脫貧致富的有效手段，更體現了黨和政府為緩解農民工就業壓力，提高農民收入水平，拉動農村地區內需增長，維護社會穩定，保障婦女發展權益的重大意義，取得了初步成效。一是促進了我區石羊河流域重點治理，促進了農業發展、農民增收、農村繁榮。二是大量的資金投人即將撬動相關產業發展，展現強大的輻躬作用。三是對統籌城鄉婦女發展，促進經濟社會協調發展起到了積極的作用。此次農村婦女小額擔保貸款工作，是改革開放以來首次給農村婦女創業提供了資金扶持，搭建了很好的平臺，激發了農村婦女創業潛能，是統籌城鄉一體化發展，真正實現男女平等的有力佐證。婦女小額擔保貸款重點扶持了一批懂經營、會管理、敢闖市場的新型農村婦女，初步建立了一批科技示范戶和科技示范基地，她們中有的從傳統的男主外、女主內，怕創業、怕失敗的舊觀念中解放出來，開始創業；有的已經成為一方致富的帶頭人；有的已經成為當地的納稅大戶。她們在發展生產過程中，學到了技能，增強了才干，變得自立自信自強，真正實現了發展促維權，維權促發展，成為了廣大婦女的楷模。四是促進了和諧社會，形成了你爭我趕、瓦幫互促、共同發展的良好風尚。婦女小額擔保貸款惠及于民，幫助婦女發家致富，通過項目實施，在農村婦女之間形成了比致富、學科技、快發展的良好風尚，消除了那種等、靠、要的懶惰思想，涌現出了一大批五好文明家庭、節水搭棚能手、創業標兵。五是鍛煉提高了婦聯干部的工作能力。婦聯干部從宣傳發動、調查摸底、組織培訓、貸款發放到跟蹤服務、回收貸款等全過程，做了大量艱苦細致的工作，組織協調能力得到實實在在的提高，實現了婦女工作與經濟工作的有效結合。六是密切了黨和政府與婦女群眾的關系。通過婦女小額擔保貸款工作，不僅使農村婦女堅定了發家致富的信心和決心，也使廣大農村婦女切身感受到黨和政府的溫暖。
三、下一步打算
對婦聯工作的感受范文6
幫扶工作總結范文
學校按照師市教委、總場扶貧幫困工作部署，堅持構建和諧校園的科學發展觀，開展多種幫困活動，深入探索扶貧工作的新路子，做到不讓一名學生因為家庭貧困而影響學習，現總結如下。
一、學校領導重視，全體教職員工大力支持。為了抓好扶貧工作，學校成立了扶貧幫困工作領導小組，下設了辦公室。學校領導親自掛帥，教務處、財務處、各班主任具體落實，廣大老師積極響應學校“每名教師進兩家，溫暖 送進每一戶”號召，各年級先后開展貧困生摸底工作多次，摸清貧困生家庭狀況，做好貧困生建檔工作，明確助學思路，然后有計劃有步驟地實施。
二、工作落實到人，溫暖送進家庭。學校對貧困學生的幫扶工作落實到各班、各部門、各責任人，做到每個貧困生都有人關愛，每個貧困家庭都能感受學校的溫暖。通過第一階段摸底工作我校確定馬曉宇10名學生扶貧幫困教育金發放對象，在為貧困學生送校服，為貧困學生送學習用具，為民族學生送學習用具，看望貧困教師，為總場季節工送衣物等親自送到貧困學生手中。每到一處，他們都要同家長促膝交談，詢問他們對學校還有什么特別的要求。學校還組織全體師生在班級開展扶貧幫困工作，切實斑竹貧困學生。
三、爭取各方力量，拓展扶貧助學途徑。眾人拾柴火焰高，經過各方努力，是是郊區大隊交警幫助貧困學生，以幫助他們順利完成學業;班級也各自負擔相應人數的貧困生，為他們勤奮學習解
除后顧之憂。另外學校還千方百計聯系社會人士為貧困同學獻愛心，解決貧困學生的后顧之憂。
扶貧幫困關系到千家萬戶，關系到寒門學子的未來，關系到和諧社會的創建，任重而道遠，我校力求在各級部門的領導下，在社會熱心人士的幫助下，將這項工作做得更完善，讓每一位同學都能感受集體的溫暖 。
幫扶工作總結范文
20XX年以來，省監獄在開展結對幫扶工作中，與新鄭市鎮村結成對子，雙方在上級黨政組織的關懷與支持下，堅持求真務實、開拓創新的原則，精心組織，周密安排結對幫扶工作，取得顯著成效?，F將此項工作總結如下：
一、提高認識，切實加強對結對幫扶工作的組織領導
開展結對幫扶活動是落實科學發展觀，加強社會主義禮貌建設、構建社會主義和諧社會的重要措施和有效組織形式。監獄黨委高度重視，成立以黨組書記、局長陳峰亮任組長的駐村幫扶工作領導小組，明確主管行政后勤工作的監獄領導主抓此項工作，監獄辦公室為具體聯系單位，分工具體，職責明確。工作中我們堅持做到“四有”、“五落實”，即有組織領導、有階段性計劃、有實施方案、有檢查督導;落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，以此推動結對幫扶工作的規范化和制度化運作。
二、調查摸底，確保結對幫扶工作有序進行
良好的基礎工作是干好工作的前提。駐村后，為吃透狀況，理清工作思路，我們認真搞好摸底調查，一是堅持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正做到了深入群眾。二是透過召開座談會、走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解狀況，與農民應對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分析問題的根源，研究解決問題的辦法。在深入調研、統籌協調的基礎上，制定了詳細的計劃，并將結對幫扶活動與監獄開展的“講、樹、促”等活動結合起來，做到相輔相成，相得益彰。透過不斷交流信息，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。
三、制定計劃，落實幫扶措施
監獄制定了切實可行的結對幫扶計劃，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。一是開展為幫扶村“獻愛心、送溫暖、”捐款活動。用心為20戶特困戶送去米面油及救濟金等2萬余元，為貧困群眾解除后顧之憂。二是用心扶持村圖書室建設。為村里捐贈圖書100多冊，包含農業科技、兒童讀物、百科知識等，豐富群眾的精神文化生活。
四、精心組織，堅持做好精神禮貌幫扶
在工作中，堅持既扶貧，又扶志。不僅僅從物質上給予幫忙，更從思想上進行幫扶，幫忙他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。
1、抓好黨員干部隊伍學習教育。加強基層組織建設，是做好基層各項工作的根本保證。針對農村個別黨員、干部年齡老化、思想僵化、發展意識不強等問題，我們把黨員干部隊伍的思想和學習教育作為村級班子建設要害環節，主要采取了以下幾種方式：一是堅持黨員、干部學習日制度。組織黨員、干部學習政策理論、法律法規和上級有關文件精神，正確領會黨的農村工作政策。二是堅持各種會議、座談會形式學習教育。每逢村委、支部重大事宜，以召開專題會議、座談會等，我們集中黨員進行各項有關文件資料的學習。三是利用各種培訓形式。如開展了農村實用技術培訓、農村政策法規培訓和法規法紀、科技文化培訓以及精神禮貌培訓。
2、實行村務政務公開，健全民主治理制度。一是健全民主理財小組。由各生產組推選代表，支部主要成員參加，主要職責是核查村組帳務收支狀況，并定期張榜公布，加強村組財務治理。二是健全村民議事代表小組。代表由各村民組推舉產生，主要職責是監督和決定村重大活動和投資建設事宜，用心協助做好村務工作。三是實行了計劃生育系列工作、宅基地審批修建、財務收支“三公開”，每半年張榜公布一次，理解全村干部群眾監督。
3、突出抓好禮貌建設工作。今年4月中旬至6月中旬，我們用心配合村支部，全面加強了農村禮貌建設工作。充分利用廣播、電視錄相、標語、專欄、會議、座談等方式方法，宣傳禮貌建設的重大好處，做到人人皆知，家喻戶曉。在此基礎上，加強對村民進行法律法規、村規民約教育，努力克服消除禮貌建設工作中出現的不利因素和不良現象，取得較好效果。
五、工作中存在的.不足及打算
雖然我們在三里崗村結對幫扶工作中取得了一些成績，但也存著不少問題：一是農村工作經驗不足，有時工作方法簡單;二是基層村組群眾力量和經濟薄弱，資金困難，想為群眾多辦實事，但無經濟實力。
今后，我們將以鞏固提高先進性教育活動成果為動力，以改善結對幫扶群眾的生產生活條件為目標，進一步提高工作標準，改善工作方法，努力為村群眾辦更多的實事、好事。使“社會主義禮貌建設”在農村開花結果。
幫扶工作總結范文
今年，市婦聯按照市委、市政府的工作部署，承擔了××區××鄉××村的幫扶工作任務，一年來，我們市婦聯對這項工作給予了高度的重視，把幫扶工作納入工作日程，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，傾心傾力為幫扶村解決實際困難，辦實事。多次深入實際，調查研究。針對幫扶村實際困難和進一步發展的實際需要，發揮自身優勢，廣泛協調，促進了當地建設，推動幫扶村經濟發展。
一、以強化領導為手段，抓好幫扶措施的落實
接到幫扶工作任務后，市婦聯黨組十分重視此項工作，立即召開會議商量工作對策，成立了領導小組，責成一位有農村工作經驗的副處級干部專門負責此項工作，并且盡快地做到了和幫扶村進行工作對接，詳細的了解幫扶村的自然狀況，根據了解到的第一手資料，結合各自的工作職能，共同商討拿出了幫扶工作方案。市婦聯主席辦公會議還多次專題研究這項工作，將此項工作納入全年的工作目標之中，加大工作推進力度。通過深入實地調查，結合幫扶村實際和經濟發展目標，與幫扶村領導面對面的共商幫扶措施，為幫扶村解決困難，推動經濟發展。市婦聯主席××先后3次親自到幫扶村實地了解情況，訪貧問苦。副主席××5次深入幫扶村抓幫扶措施的落實。
二、注重實效，為貧困群眾解決實際困難
走訪慰問幫扶村，年初，我們對口的鄉鎮是××縣××鎮××村××副主席帶隊一行5人，走訪慰問幫扶村××縣××鎮××村，將20xx0元扶貧款送到村書記的手中，為20名貧困兒童送去了羽絨服和書包，為20戶貧困戶送去了豆油和面粉，同時帶去機關干部為這20戶貧困戶捐獻的衣物，并為30余名貧困婦女進行了免費體檢，受到了農村婦女的歡迎。這次走訪慰問活動共為××村捐款捐物折合人民幣3萬余元。
3月份，按照市委、市政府的工作安排，我們的結對單位調整到××市××鄉××村，我們及時進行了對接。為了全面推進幫扶工作，市婦聯結合工作職能，從自身實際出發，把幫助貧困學生完成義務教育作為幫扶的重點任務之一，努力為貧困孩子辦實事。在××年5月27日，在“六一”國際兒童節來臨之際，市婦聯××主席親自帶隊，由市婦聯機關干部、市孤困兒童幫扶中心和愛心企業家組成愛心幫扶隊伍，開展愛心幫扶農村貧困學生活動。
田主席帶隊，由市孤困兒童幫扶中心和愛心企業家組成愛心幫扶隊伍，到幫扶村小學，開展愛心幫扶活動。為10名特困女學生，提供了每年240元生活補助。協調××商貿有限公司、××××、××××等企業為××村的孩子們愛心捐贈了90個嶄新的大號書包，全新的運動服套裝和籃球、羽毛球拍、彩筆和跳繩學習體育用品。7月初，到幫扶村開展幫扶活動。為10名貧困學生，提供了每年240元生活補助。送去學習用品、圖書近千冊，衣物500余件。
同時，市婦聯發動機關干部和社會各界獻愛心，成立的專門針對貧困學生的“愛心超市”，也在××市××鄉××村小學“開業”，30多名貧困學生成為超市的首批顧客，他們都領到了急需的學習生活用品。
三、協助引進項目，發展勞務輸出，幫助幫扶村調整產業結構
依據幫扶村發展質量效益型農業的目標，我們著重協助幫扶村抓好招商引資工作，市婦聯還把“引項目，辦實事”做為幫扶村重要內容。我們幫助指導連豐村建立了婦女養牛扶貧聯合體，并納入了××年的市婦聯扶貧聯合體的幫扶計劃。針對幫扶的××市××鄉××村缺乏抗旱機井的實際困難，我們協調相關部門為連豐村解決了5萬元的打井資金。我們還協調××市政府，為村里爭取了2萬元的資金，將村小學前100米的土路全部硬化。我們積極牽線搭橋，開展了“巾幗文明崗”和企業家的入村對接活動，××村和××建材制品結成了對子，通過人才、項目、文化對接，通過崗村聯動、企村聯動結對共建模式，充分利用“崗”、“企”的人才優勢和技術優勢，提升農業生產的專業化水平。把企業的技術、資金、市場等優勢與農村的土地、勞動力等要素緊密結合起來，村企合作共建工業項目和生產資料基地、產品配套基地、勞動力供應基地等，增加村集體經濟收入，實現雙方發展的融合與共贏。組織“崗”、“企”傳播先進文化，加強農村文化隊伍建設，優化農村家庭教育環境，廣泛開展農村社區家庭文化交流，促進農村文化邁上新臺階，為創建和諧家園搭建平臺。向企業家介紹當地的農業資源優勢，促進幫扶村經濟的發展。
四、推動幫扶工作常年化
我們緊密結合自身職能，將幫扶工作融入日常開展的各項工作中，我們開展的農業專家顧問團訂單培訓，在雙城的培訓，協助村里組織20多人參加，和省扶貧辦省婦聯舉辦的帶頭人免費，都為村里預留名額。培訓在開展的在工作中，我們了解到許多農民有急于外出打工的迫切需求，就立即協調市婦女培訓中心和市婦聯家政服務中心，為婦女提供了免費介紹工作和提供酒店服務員上崗前培訓后包找工作等服務，為她們外出打工，提供工作崗位需求信息，幫助多名農民和農村婦女外出打工，增加收入。同時，結合市婦聯的巾幗示范村創建活動，在連豐村創建巾幗示范村，按照市級巾幗示范村的創建要求，組織婦女開展積極向上的文化活動，樹立文明新風。
五、謀劃好下一步的幫扶工作規劃