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鄉鎮醫院年終工作總結范文1
在2014年10月初非常榮幸市衛生局跟班鍛煉，在醫院管理局學習的三個月的時間里，收獲了很多新的知識，視野、思維還有業務能力都得到了提高。
醫院和衛生局的業務既有聯系又有區別?；l處管理涉及的范圍較廣，整個公共衛生服務工作都牽涉其中，與其他部門聯系緊密，工作量大而雜。通過這段時間的工作，我努力將原來所獲經驗運用到現在的工作中，但還是有很多力不從心之處，感謝帶教老師和領導對我的指導與幫助，讓我能很快的適應到整個工作中。
學習過程中，我參與了各縣區基層醫療衛生機構綜合改革工作總結和基本公共衛生服務項目與鄉鎮衛生院建設情況總結的收集工作，并進行匯總；協助查詢績效工資分配方案、區域公共衛生服務資源整合、基層醫療衛生機構綜合改革等相關資料，在領導的指導下完成了2014年城市社區全科醫生簽約服務工作總結、2014年鄉村醫生簽約服務工作總結和2014年基衛處年終工作總結初稿；還參與了年終考核，按照要求完成了兩個市委臺賬的填報，制作了2014年經費補助情況表、基本公共衛生服務醫療機構目錄、2014年城市社區和農村地區基本公共衛生服務項目基礎情況表，對整個基衛處的工作有了基本的了解，也獲得了一些基礎信息。
在工作中發現了很多不足，業務能力不夠扎實，知識面不夠廣，書寫總結總有片面性，面臨大項工作尚未達到獨立操作的程度，對領導的依賴較多，尤其是在處理一些難點棘手問題時，缺乏獨立的研究思考，沒有形成系統的工作套路；吃苦精神需要加強，有時鉆研不夠、付出不多，干工作浮面上、留在紙上，沒有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事務性工作本身；綜合素質有待提高，對于各種新制度掌握不透徹，思維方式不夠開闊，對工作的原則性和靈活性把握不準，在把握工作節奏、區分輕重緩急方面差距較大，工作有時出現忙亂現象。
這次的借調工作經歷讓我受益匪淺，再一次感謝行領導給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝領導和同事們對我的關心、支持和幫助，使我能夠圓滿完成借調期間的任務。在今后的工作中我一定會認清差距，加強業務知識學習與實地調研；腳踏實地、加強調研力度與精細程度；強化實踐中的積累，注重能力上的提升。雖然我的工作經驗尚不豐富，想法還比較粗淺，但我愿意針對自己存在的差距和不足，刻苦學習，勇于實踐，不斷提升自己。
鄉鎮醫院年終工作總結范文2
婦產科醫生年終總結1
本人主持婦產科工作至今。始終從事婦幼保健工作，作為一名婦產科醫生，現將本人今年的工作總結如下。
一、思想政治方面
始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，存在良好的職業道德和敬業精力，積極繚繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水溫和業務才能為條件，以加強理論知識和提高業務技巧為基本，堅持走臨床和社會工作相聯合的途徑，積極率領全院職工群策群力、努力工作，美滿完成了各項工作義務。
二、理論方面的學習
在工作中，本人深切的意識到一個及格的婦產科醫生應具備的素質和前提。盡力提高本身的業務水平，不斷增強業務理論學習，通過訂閱大批業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生常識，寫下了端詳的讀書筆記，豐盛了自己的理論知識。始終堅持用新的理論技巧領導業務工作，能純熟把握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能純熟診斷處置產科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，純熟診治婦科各種急癥、重癥，獨破進行婦產科常用手術及各種規劃生養手術。
工作中嚴格履行各種工作軌制、診療慣例和操作規程，精打細算的處理每一位病人，在最大水平上防止了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷醫治正確率在98%以上、獨立實現數百例剖宮產及其余婦產科手術，病人都能按時出院，從無錯誤的產生。
三、人才培育方面
注重人才的培育，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔當組織和教養任務，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨干作用。自己在分管保健工作期間，嚴厲依照上級婦幼工作請求，認真制訂了切實可行的工作指標和打算，實現了婦女、兒童體系化治理，有力保障了婦女、兒童的身材健康。
配合主管領導，完成各項目的任務，認真組織學習，培訓業務骨干，深刻各鄉鎮，配合各級領導，當好顧問，并制定切實可行的實施措施，積聚了大量的實施材料，收拾收集有關材料，書寫版面，組織職員應用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，披發宣揚資料，帶領同志們辦起宣教室，并輔助指點各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，提高了孕產婦自我保健能力，下降了孕產婦及新生兒的發病率和逝世亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
四、管理經驗方面
不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的門路，通過改良院容院貌，增加醫療設施，提高醫療水平，使臨床工作上了一個新臺階，增進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，重視思想教導，任人唯親，積極施展業務骨干帶頭人的作用，通過崗位義務制，職稱評聘離開等辦法的實行，極大的提高了寬大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。
一年多來，臨床工作有了新的沖破，業務收入到達建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的奔騰。
婦產科醫生年終總結2
20xx年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫護人員的努力奮斗下，在各個科室的'團結協作，支持和幫助下，一年來科室的建設，科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績，現將今年的工作總結如下。
一、工作精神方面
婦產科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度，逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職，沒有發生一起重大的醫療事故，差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。
嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量，醫療安全，愛嬰醫院，計劃生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規執行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。
二、業務水平方面
為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，經常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培養年輕醫生盡快能掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
三、工作中取得的成就
婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協作精神的團隊，醫療市場的不穩定因素給大家帶來了很大的壓力，在大家的努力齊心協力努力下，工作上有較大的起色。成功搶救多例如宮外孕休克；產后大出血的患者，全體醫護人員嚴格按照書寫病歷規范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現乙級病歷。開展了產前宣教，母乳喂養宣教以及孕期保健的教育。同時積極參加醫院安排鄉鎮；社區的義診公益活動，加大xx醫院婦產科的影響。
一年來，科室的醫護人員出現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高。
四、明年的工作計劃
考慮科室發展的需要，逐步使得科室專業層次趨向合理化，有計劃的培養年輕醫生外出進修，打算住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習。提高助產技術有計劃的培養助產人員的技術水平。學習，帶教等方式。加強本專業的繼續教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業務工作。提高本科室的整體水平。打算學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。
在院宣傳科協作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區，鄉鎮搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。進一步加強門診和病房之間的協調，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。
婦產科醫生年終總結3
時光飛逝，在婦產科實習期里，我在科室負責人的關懷教育下、在同事們的幫助支持下，我從一個醫學生很快適應并進入了醫生這個新的角色，為成為真正的臨床醫生奠定了堅實的基礎。在此期間，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。
一、加強政治學習，不斷提高自身素質：
在實習期內，能自覺遵守醫院及科室的各項規章制度，熱愛本職工作，恪守本專業的道德規范，態度端正，吃苦耐勞，能積極配合領導工作。并且作為共青團員，積極參加團組織的集體政治思想教育活動，不斷提高自身政治思想覺悟，加強自己的思想品德和職業道德的修養，發揮團員拼搏奮進的精神及年輕人勇于創新的精神，努力讓自己成為科室堅實的年輕后備力量。
二、努力學習業務知識，提高業務水平：
在實習期里，我從一個只有理論知識的醫學生，轉變成為一個能將理論應用于臨床工作之中的醫生，在領導的細心指導下，通過產科、婦科的輪轉學習，已經能熟悉掌握婦產科常見病、多發病的診療常規和婦產科急癥的處理原則，產科的產程進展觀察處理等婦產科醫師應該掌握的臨床知識，并參加了xx市計劃生育技術及助產技術培訓，通過考試取得資格證書。同時已能獨立進行婦產科常見的各項操作，以及在上級醫師帶領下進行婦產科的各類手術，如剖宮產、輸卵管切除、結扎等手術。藉借住院醫師規范化培訓的機會，通過在兒科及B超室的輪轉，更深的了解新生兒疾病的診斷治療及B超診斷在婦產科疾病中的應用。認真參與科室組織的業務學習，努力掌握國內本學科先進知識和技術發展動態，并積極參與醫院組織的業務學習和與加強與年輕醫生的交流，拓寬自己的知識層面。遇到問題，能認真的向上級醫師請教，不斷提高自己的臨床思維能力和診療水平，出國留學同時，將實際臨床問題與理論知識關聯，結合實踐鞏固和加深理論的學習。
鄉鎮醫院年終工作總結范文3
XX年年全市衛生工作緊緊圍繞市委、市政府提出的年度工作目標任務，大力加強公共衛生、農村衛生和社區衛生，突出重大疾病防治，促進中醫事業發展，強化醫療衛生服務監管，不斷加強衛生行風建設，著力解決人民群眾看病就醫問題，推動各項衛生工作健康發展。
年終總結
一、繼續推進公共衛生體系和能力建設。截止XX年年10月，全市進一步完善了疾病防治、衛生監督、醫療救治、緊急救援四大體系和市、鎮（鄉、街）、村（居）醫療衛生服務體系，逐步健全了公共衛生應急隊伍和突發公共衛生事件和疫情網上直報，提升了突發公共衛生事件應急和處置能力。
二、切實加強重大疾病預防控制工作。以民生工程為契機，以重大疾病防治為重點，全面落實重大傳染病病人醫療救治與艾滋病防控工作；全面推行結核病防治政策，繼續保持現代結核病控制策略覆蓋率100%。加強疫情監測，各級醫療衛生單位按照早、小、嚴、實的原則，認真組織麻疹、霍亂等腸道傳染病、重點呼吸道感染疾病疫情監測和主動搜索工作，及時掌握疫情動態，有效控制了疫情傳播流行。
三、大力加強農村衛生工作。按照建設社會主義新農村的要求，以改善農村衛生服務條件、完善農村衛生機構服務功能和提高農村衛生服務能力為核心，以鄉鎮衛生院改造提升項目建設為重點，村衛生室規范化建設為基礎，切實加強農村衛生工作；積極推進新型農村合作醫療試點工作，XX年年全市參加新型農村合作醫療的農民總計達506815人，參合率達95.33%，已覆蓋全市農村居民95%以上，較好地解決了農村居民看病就醫和因病致貧問題。
四、婦幼保健與社區衛生工作取得積極進展。認真組織實施“艾滋病母嬰阻斷”項目和新生兒疾病篩查工作。開展全市新生兒窒息復蘇培訓任務，加強了基層婦幼保健網絡建設，加強市直醫院、鄉鎮衛生院產兒科建設，依法規范母嬰保健技術管理。加快社區衛生發展步伐，認真貫徹落實《xx市XX年—2010年社區衛生服務發展規劃》，社區衛生服務逐步得到發展，為城鎮居民提供了“預防、保健、健康教育、計劃生育指導、康復、基本醫療”六位一體的醫療衛生服務。
五、大力推進衛生依法行政工作。深入貫徹《食品衛生法》、《傳染病防治法》，全面開展了衛生監督行動；繼續推進食品量化分級管理；依法對涉及公共衛生安全的食品、生活飲用水、公共場所、消毒產品、職業衛生、放射衛生、學校衛生、傳染病管理等進行執法檢查；與教育部門聯合大力整治學校周邊飲食衛生保障學生飲食安全；組織了春節、“五一”黃金周及全市“兩會”期間食品安全專項整治活動；繼續深入開展打擊非法行醫專項行動和打擊“兩非”行動。今年1～10月份，共出動衛生監督人員1830人次，出動車輛218輛次，檢查各類醫療機構537家次。其中警告92家次，發出衛生監督意見書責令限期整改97家次，立案查處79起，罰款24.75萬元，取締無證診所64家（戶），沒收非法行醫的藥品64箱（件）、醫療器械261件，查處群眾投訴案件33件，其中上級交辦的投訴舉報件5件，查處違法組織義診活動6起，查處違法違規醫療廣告并責令改正2件。XX年年10月17日，我局組織有關工作人員將XX年以來打擊非法行醫專項整治中罰沒的偽劣、過期失效的藥品177箱予以集中銷毀。認真組織采供血機構執法檢查，確保血液安全。
六、加大衛生改革，提高醫療服務質量。積極探索醫療機構后勤服務社會化改革。繼續實施醫療機構藥品收支兩條線管理和藥品集中投標采購工作，建立醫院藥品用量動態監測、預警機制，進一步規范合理用藥行為；實行醫學檢查、檢驗結果互認，切實做到合理檢查、合理收費；以醫院管理年活動為契機，進一步完善醫療核心制度，落實崗位責任，嚴格診療規程，規范執業行為，提高醫療質量，優化就醫環境，強化醫療安全，努力為病人提供優質醫療服務。積極開展衛生下鄉活動，今年1-10月，衛生局組織開展衛生下鄉活動共17次，接待群眾義診咨詢12653人次，免費發放藥品約1.6萬元，發放防病宣傳單（冊）2萬多份。大力推進民營醫療機構發展，進一步開展衛生支農工作，積極實施市直醫院對口支援鄉鎮衛生院及對口支援閩北山區鄉鎮衛生院活動。
鄉鎮醫院年終工作總結范文4
（一）今年接收鄉鎮衛生院進修護士4人，接受省、市衛校實習生共24人，并認真做好崗前培訓及安排好臨床帶教工作，各科能組織對護生的出科理論及操作考核。在召開的多次實習生座談會上，學生反映大部分帶教老師關愛學生，責任感強，帶教質量較高，根據實習生意見反饋表結果，反映帶教氛圍較好的的科室有外一科、內科、外二科、婦產科。通過發放帶教教師評價表，學生認為較好的帶教教師是：×××
（一）護理人員情況全院護理人員總數157人，其中正式在編護士149人，合同護士8人，護理員1人。執業資格結構：執業護士137人，注冊XX年度醫院護理工作總結？兒科疾病護理常規護士132人。歸屬護理部業務管理的護理人員129人，占全院衛技人員38%.分布在臨床一線126人，其他護理崗20人，非護理崗11人。學歷結構：大專39人，占24%，中專113人，無學歷5人，大專在讀13人，本科在讀3人。職稱結構：主管護師73人，護師51人，護士33人。年齡結構：全院護士平均年齡36.75歲，臨床一線護士平均年齡34.06歲。按計劃床位數295計算，床位與病房護士比為1：0.32.聘請臨時護士18人。
（五）外出參加短訓班及學術交流9人次，外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報，并安排科內、院內學習傳達6次。但年初的培訓計劃未完成。
9、護理人員技術操作合格率95%；
（五）護士“三基”訓練有待進一步加強。
（二）做好創建省級文明衛生城的健康教育的各項工作。
加強了對護理缺陷、護理投訴的歸因分析：建立內部如實登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任。護理部對每起護理缺陷及投訴，組織討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施，對同樣問題反復出現的科室及個人責任其深刻認識，限期整改。科室護理問題與科室護士長月、年終考核掛鉤。
12、一人一針一管一滅執行率100%；
兒科疾病護理常規（二）午間、傍晚、凌晨只有一名護士值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患。
（二）健全護理質控體系網，注重發揮科室質控小組的質管作用，各科室明確了護理質控小組的職責及工作方法，各質控小組每月進行信息交流，而且質控員都有各自的質控點。此舉措較好的促進了護士參與質量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環節質量控制起到了很大的作用。
八存在的不足
七積極配合醫院做好其他工作
（一）護生帶教存在安全隱患，發生一起護生打錯針的差錯，暴露出實習生帶教中老師安全責任不夠明確，護生操作時放單飛現象。
（一）建立了護理質量檢查與考核制度，護理部人員不定期的深入科室檢查、督促、考評，每季度組織全院護士長交叉大檢查，促進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統一和提高。
二、加強了護理管理，努力提高護理管理水平
8、護理工作滿意度94.9%
（二）其次開展服務理念教育，強化一個轉變，即服務理念的轉變，倡導多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如產科病房為方便產婦哺乳提供靠背凳；責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。護士又如腈雨表，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服，每逢新年、教師節、建軍節、老人節、兒童節，護士都不忘問候病人，有的送賀卡，有的科護士還親手為病人折疊千紙鶴，表達美好的祝愿。兒科護士在治療之余，還為小患者講故事，輔導作業等等，家長深受感動，內科還為出院病人發放連心卡，將親情服務延伸。正是護士親切、貼心的話語、周到的服務使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。許多病人在征詢意見表上留下了發自肺腑的贊譽，急診科一病人還在護士節期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。今年收到表揚護士的表揚信4封，根據民意測驗結果統計，被點名表揚的最滿意護士達50多人次。經統計病人最滿意的科室前三名是：中醫科、五官科、婦產科、感染性疾病科（并列）。最滿意的護士前十名是：×××
1、基礎護理合格率97.7%；
13、護理事故發生率0；
鄉鎮醫院年終工作總結范文5
關鍵詞：院報；作用；體會與思考
隨著國家醫藥衛生體制改革的不斷推進，院報作為醫院宣傳的重要形式已經成為一家醫院發展必不可少的重要一環。我院為一所二級甲等醫院，醫院院報創刊于2006年，幾年來，院報在醫院黨委的正確領導下，通過全院職工的參與和努力，促進了醫院內外信息交流，樹立了醫院良好的品牌形象，也越來越受到廣大患者和職工的關注?，F結合院報的創辦情況具體探討院報的辦報體會與思考。
1、院報的概況
我院院報為四開四版，每月1期，全年12期。各版面主要內容為：一版為要聞信息，主要報道醫院各項中心工作及重要活動；二版為綜合資訊，主要報道臨床醫療、科研、護理等工作最新動態；三版為醫療保健，主要報道各科室的新技術、新項目的開展和運用情況，常見病、多發病的預防與保健知識；四版為醫苑，主要刊登專家名醫介紹、職工業余文化活動、工作與生活感悟等。為了保證院報的質量，我院由專門科室負責院報的編輯、出版工作，并在全院建立了信息通訊員網絡。截止目前，院報共出版68期，發行160000余份，在醫院文化建設中起到了不可估量的作用，樹立了醫院的形象，凝煉了醫院精神，推動了醫院健康、協調、可持續發展。
2、院報的作用
2.1醫院宣傳的重要平臺。院報作為醫院自辦的宣傳陣地，能自覺服務于醫院當前發展的需要，積極主動、全面準確地宣傳院領導的工作意圖和決策動向，起到正確的輿論導向作用；同時院報是醫院的形象窗口，可以使廣大患者通過院報更加深入地認識醫院、感知醫院，增強對醫院的理性了解，使醫院獲得社會公眾的支持；另外通過院報還可以及時傳播黨和政府以及上級主管部門的方針政策，反映職工和患者的愿望和心聲，發揮了喉舌作用。
2.2傳遞醫療技術信息。我院院報每月除在醫院內部發放外，還免費向縣各部委辦局、上級主管部門、協作醫院、兄弟醫院、鄉鎮衛生院、城鄉、街道、社區居民免費發放。在院內院報是醫護員工期間對醫療技術信息的相互交流、溝通、學習的平臺；在院外對上級主管部門它是一份系統的工作總結，對下級醫療機構，它又是一個指導和交流心得的平臺。對于廣大城鄉居民來說他們通過院報可以獲得大量的疾病預防信息，加深對常見疾病的了解。
2.3構建和諧醫患關系。院報架起了醫院與社會、患者及職工間的一座橋梁。院內的內容貼近職工自己的身邊事、身邊人，大家都想從院報上更多地了解醫院當月發生的事情，了解同事對工作、生活的感悟，展現了廣大員工良好的精神風貌，激發了職工愛院、愛崗的熱情；另外院報上一些表現醫護人員救死扶傷、堅守信仰、積極落實便民惠民措施的文章也有助于增進醫患之間的了解，加強醫患之間的溝通，可以產生情感上的共鳴，在一定程度上融洽了醫患關系。
2.4提高醫院的知名度。院報創刊以來始終堅持正確的輿論導向，為讀者提供科學的、文明的、健康的醫學知識和信息，讓讀者得到情操上的陶冶和精神上的享受，做到了“以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”。另外院報四個版面幾乎涵蓋了醫院方方面面的內容，有醫院的服務舉措、?？铺厣?、知名專家、醫療技術、醫療設備，也有醫院典型人物的感人事跡、職工的個人才藝展示、工作感受等，在一定程度上擴大了醫院的社會影響力，打造了醫院的特色品牌，使社會各界人士也加深了對醫院的了解，這幾年醫院的社會綜合滿意度一直呈上升趨勢。
3、辦好院報的體會與思考
3.1醫院領導重視是辦好院報的工作基礎。隨著醫療衛生體制改革的不斷深化，行業間的競爭也日趨激烈，我院領導意識到宣傳工作關系到醫院的整體形象。院報作為醫院文化宣傳的重要載體受到了院領導的重視。一是由院長親自擔任總編，黨委書記擔任副總編，其他班子成員為編委。黨委書記具體負責院報的編輯、發行工作，解決辦報過程中遇到的各種難題，嚴格做到編輯審查、編委二審、院長終審的制度。二是院領導批?？钣糜谵k報的各項花費，保證辦報經費充足。三是各科室設立信息通訊員，年終開展信息宣傳先進科室和先進個人批評活動，不斷提高稿費獎勵額度，以使各科室都重視院報的宣傳工作。
3.2加強通訊員隊伍建設是辦好院報的有效途徑。擁有高效的采編隊伍才能擁有充足、優質的稿源，因此我院非常重視各科室通訊員隊伍的建立和培養。一是深入各個科室鼓勵有寫作能力的職工加入到通訊員隊伍；二是每年組織一次通訊員業務培訓與指導，邀請縣內知名人士為他們講解信息宣傳稿件的寫作技巧；三是把各科室通訊員的工作與科室的工作緊密聯系起來，將本科室工作的亮點，開展的新技術、新項目，典型人物事跡等內容通過通訊員傳播到院報上，以打造本科室在醫院的影響力，以得到科室領導對通訊員工作的支持。
3.3不斷豐富院報的內涵是院報發展的內在要求。在編輯院報的過程中，主動地將各科室上報的各類稿件加以豐富、渲染，以多角度、多種題材擴大受眾的視野，營造良好的輿論氛圍；通過問卷、訪談等形式了解受眾的需求，不斷豐富院報的內涵質量，從而有的放矢地安排搞件。真正使院報的內容貼近醫院發展、貼近臨床一線、貼切近廣大患者，成為醫院領導落實決策的“顯示器”、推介形象的“廣告牌”、暢通民意的“傳聲筒”。
3.4提高編輯人員業務水平是保證質量的關鍵因素。報刊的編輯人員需不斷加強學習，提高辦報水平。各版責任編輯要切實對各自版面負起責任，加強版面組織、策劃工作，提高報紙編輯、校對質量；積極參加報刊協會的各項交流活動，每年選派編輯人員參加新聞培訓班，取人之長、開拓視野；報刊編輯部要進一步健全和完善各項規章制度，堅持“三審一讀”制度，堅持“三?！敝贫?，杜絕差錯發生，使醫院院報按時出版、保證質量?！?/p>
參考文獻
[1] 李俊燮.辦好醫院院報的幾點思考[J].《中華當代醫學》，2004年第2卷第9期.
鄉鎮醫院年終工作總結范文6
幾年來，縣政府認真推行公開辦事制度，疏通民主監督渠道，全方位接受群眾實實在在的監督，加強了民主政治建設和黨風廉政建設。
一、實施陽光工程，加強民主管理和民主監督
縣政府于1996年在＊＊市率先推行村務公開民主管理工作，以典型引路，抓規范、促提高，抓延伸、促發展，將村務公開工作延伸到城市居務公開、中小學校的校務公開、機關行政事業單位的政務公開、國有企業的廠務公開和醫院的院務公開等一系列"陽光工程"，全面實行公開辦事制度，加強民主管理和民主監督。主要抓了四個轉變：
一是在公開內容上，從簡單到深化的轉變。過去，確定把涉及群眾切身利益的大事，特別是群眾關注的熱點問題作為必須向群眾公開的內容。如村（居）務"十公開"；鎮（街道）政務"十公開"。在推行公開辦事制度過程中，我縣結合實際，不斷深化和豐富公開的內容。如村（居）務把村（居）干部每月收入情況納入村（居）務公開內容；村（居）財務公開過去只公開財務報表，群眾看不懂，變為現在公開收支明細帳，做到有憑有據，條款清楚，讓群眾一目了然。
同時，我縣把政務公開延伸到舊城改造工作中，堅持"三個公開"，即：公開拆遷工作、公開選房程序、公開工程招標，得到動遷群眾的理解和支持，使熱點問題不"熱"、難點問題"難"，拆遷工程進展順利，深得民心。如＊＊＊街拓改工程，整個工程的動遷戶僅三分之一持有產權證，且還有三分之一出現產權矛盾或交叉，如果處理不好，極容易引起糾紛激化。海濱街道對動遷工作進行周密部署，嚴格推行"六公開兩監督"制度，整個動遷過程未發生一起群眾上訪或鬧事事件，也沒有出現工作人員索取好處等違法違紀行為，確保了舊城改造工程的順利完成。
二是在公開形式上，從內部公布到向社會全方位公開的轉變。做到凡涉及內部事務的在內部公開，凡涉及廣大人民群眾利益的則向社會公開。對群眾最關心的業務接待費、領導干部通訊費和車輛使用費、民宅審批、工程建設項目等作為必須公開的項目進行跟蹤。
三是在公開要求上，從一般部署到規范化運作的轉變。首先，建立公開辦事制度責任制，明確單位主要領導為實行公開辦事制度的第一責任人，公開辦事工作成效列入黨風廉政建設責任制的主要內容，作為干部年度考核和評先評優的主要依據，實現了"要我公開"為"我要公開"。其次，建立掛鉤聯系制度。如村（居）務公開工作情況與鎮（街道）駐村（居）干部年終獎懲評比掛鉤，規定每月10日為全縣統一村、居務公開日。第三，建立規范化管理制度。規范公開組織、公開內容、時間、公開陣地、形式、程序、公開制度、監督、公開簿冊和檔案資料，將推行公開辦事制度納入規范化、制度化軌道。
四是在監督方式上，從一般性監督發展到黨內外全方位監督的轉變。實行三級聯動，成立縣、主管部門和公開單位推行公開辦事制度領導小組和督查小組，公布三級舉報電話和公開意見箱，使"假公開"、"半公開"變為"真公開"、"全公開"。如鎮（街道）村（居）務督查小組每月組織一次村（居）務公開檢查，發現問題，下發整改通知書，以工作簡訊的形式通報檢查情況并將檢查情況每月20日前報縣督查小組備案，縣督查小組采取重點督查和隨機抽查的方式，每月15日后不定期抽查村（居）務公開情況，并且規定凡抽查1次不合格的在全縣通報批評；抽查2次不合格的由紀委、財政、審計組成聯合審查小組對應公開的內容實行全面審核。
二、深化管理措施，推進公開辦事制度再上新臺階
我縣推行公開辦事制度，注意與當前正在開展的工作有機結合起來，相互促進、相互推動，形成整體效應。
一是推行公開辦事制度與落實江總書記"三個代表"重要思想相結合，實踐服務宗旨。如＊＊鎮在推行政務公開中，強化"以民為本"的思想，開展"民情日記"活動，要求每個干部每人每月走訪10個重點戶，對群眾反映的問題，有關部門必須在5天內作出處理意見并向群眾反饋。20__年駐村干部共走訪1048戶農家，52家企業，收集群眾意見建議458條，目前大部分問題已得到解決，不能解決的或一時解決不了的也給了群眾答復或解釋。
二是推行公開辦事制度與機關效能建設相結合，提高辦事效率。如辦理
工商企業注冊登記手續，過去需要1個月或更長的時間，現在工商部門實行"一次性告知"制度，10日內便可辦妥。過去辦理跨縣戶口遷移，需要到街道居委會、派出所、公安局多次來回辦理，手續繁鎖，現在公安部門實行一個"窗口"統一對外服務，審批時間大大縮短。三是推行公開辦事制度與單位內部改革結合，加強民主監督。我縣結合三項改革，進一步建立健全單位的內部管理制度。如實行村（居）財鎮（街道）審，集中核算。推行公開選拔招聘學校中層領導干部，目前＊＊＊中8名公開選聘人員已走上各自崗位，并發揮積極作用。按照"公平公開，民主監督"的要求，改革稅收征管模式，對轄區內新門市場業戶的稅收定額率先實行民主評稅。
四是推行公開辦事制度與單位精神文明建設相結合，提高服務質量。結合推行首問首接責任制，深化創建文明"窗口"，讓群眾到機關辦事有一個舒適、文明的環境。
三、推行公開辦事，促進了兩個文明建設健康發展
一是公開興廉風還清白促自律。過去群眾反映強烈的建筑腐敗、司法不公，通過實行建筑工程公開招投標，公安部門社會治安案件公開裁決，檢察部門重大案件召開公開聽證會，法院實行重大案件公開審判等形式，有效地杜絕了腐敗現象的滋生蔓延，使有些干部想腐敗不敢腐敗且不能腐敗。
