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安全工作建議范文1
一、人防商場安全管理中存在的問題安全工程師，實行雙向選擇的聘任制度。
使具目前，人防商場安全工作，特別是我省人防商場的消防有執業資格的注冊安全工程師參與人防商場的安全管理工安全管理，居于行業管理的先進水平，很多是當地安全管作，發揮專業優勢，提高管理水平。一是商場內部員工可理的先進單位。但根據調查，仍在不同程度上存在問題， 通過考試取得執業資格，到安全管理崗位工作，能保持崗主要有以下幾點： 位穩定，保證安全管理工作的連續性；二是可以從社會招
1、根據消防安全的規定，人防商場安全管理實行安全聘專職的注冊安全工程師加盟人防商場，協助安全責任人責任人和安全管理人制度。安全責任人負責重大事項的決開展工作，加強安全管理工作。策；安全管理人協助責任人，提出問題、意見和反饋。在三、建議對策人防商場中，安全責任人是分管安全工作的領導，他們大國家要求，生產經營等單位必須設一定數量的注冊安全多是行政干部，而且經常調換和輪崗，不可能都具有綜合工程師。從人防商場看，通過實行注冊安全工程師制度，管理才能和專業能力，也不能保持穩定；而安全管理人也將推動安全管理工作。為此，筆者提出如下建議：面臨著輪換、調動、晉升等因素，同樣不能保持崗位的穩1、在1－2年內，各人防商場都要配備注冊安全工程定。因此，在實際工作中，靠行政手段管理安全工作較為師，從事安全管理工作。注冊安全工程師以安全管理工作普遍，靠專業技術管理安全工作則不足。這是較為明顯的為中心，負責人防商場安全管理工作的實施，從機構設缺陷。置、宣傳教育、設備設施管理、隱患檢查整改到應急預案
2、人防商場的安全工作是廣義的，它不僅僅是消防安編制和演練，把安全管理工作落到實處，使人防商場安全全，還包括其它可能發生的治安等突發事件。人防商場應管理從常規化向科學化轉變。針對這些事件編制可行應急預案，達到能隨時啟動的程2、對注冊安全工程師給以相應的待遇，把責任和利益度，但目前普遍存在差距。按現在的管理模式，一旦發生掛鉤。注冊安全工程師可與行政職務重合，也可單設技術突發事件，后果難以想象。因此，應在人防商場配備具有崗位。在人防商場內部，可以簽訂責任狀，明確目標和獎綜合安全管理能力的人員。罰，最大限度地調動注冊安全工程師的積極性，為實現人。
3、人防商場存在先進的設備設施和落后的管理能力的防商場長久安全做出努力。矛盾。人防商場的建設，從設計、施工到驗收，都比較嚴3、人防商場要重視執業資格考試工作，建議所有從事格，能滿足法律法規和安全要求。但在設備設施日常運行安全管理及相關專業的人員，都要參加注冊安全工程師執中，卻存在如何發揮保障能力，發現隱患并及時解決，發業資格考試，要給參考人員一定的鼓勵和支持。這樣做，揮最大效能的問題。一是管理者來源于行政人員，對安全可以從人防商場內部解決注冊安全工程師來源問題。通過設備不甚了解；二是缺乏法律法規、安全管理和專業技術準備考試，也使應考人員不斷豐富了安全管理工作的知的全面融合，管理水平單一；三是關鍵部位的工作人員不識。人防商場要把組織參加執業資格考試工作，作為人才能保證數量和質量。如消防控制中心，要求24小時人員在培養戰略的組成部分來抓。崗，按正常排班，再考慮休假、請假、夜班的頻次安排等4、把人防商場是否設有注冊安全工程師作為年度考核因素，需配備持證工作人員至少應在六人以上。而目前， 的指標之一，推動注冊安全工程師制度在人防商場的實大多數商場都難以滿足此項要求?，F。建議由上級人防部門提出要求，確定時限，做到每個
二、實行注冊安全工程師的必要性和可行性單位、每個部門的安全管理崗位都有注冊安全工程師，這2002年，國家人事部、安全生產監督管理局印發了《注是期望的目標。冊安全工程師執業資格制度暫行規定》和《注冊安全工程綜上所述，實施注冊安全工程師制度是十分必要的，國師執業資格認定辦法》的通知，對生產經營單位中安全生家對此重視、生產經營單位需要、人防商場同樣更需要。產管理、安全技術工作的專業技術人員實行執業資格制只要抓住機遇，就能在較短的時間里取得成效，推動人防度，并納入全國專業技術人員執業資格制度統一規劃，使商場的安全管理工作向更規范、更科學的方面發展。安全工作有了執業人員隊伍，同時為人防商場實行注冊安全工程師制度提供了法律法規依據。
1、從2004年開始，舉行全國注冊安全工程師執業資格考試，使符合報名條件而又有學習愿望、從事安全管理工作的人員有了施展才華的機會。從此，每年將有相當數量的國家注冊安全工程師走上安全生產管理的工作崗位。
2、根據國家《注冊安全工程師執業資格制度暫行規定》，具有中專以上學歷，達到規定的從事安全生產相關業務的時間的人員，均可報名參加注冊安全工程師的執業資格考試。據調查，人防商場的員工大多具有中專以上學歷，也滿足要求的從業時間。所以，都有可能通過努力考取注冊安全工程師執業資格。
3、注冊安全工程師執業資格考試的科目為四科，分別是《安全生產法及相關法律知識》、《安全生產管理知識》、《安全生產技術》和《安全生產事故案例分析》，涵蓋了從事安全生產管理工作所需的理論知識、專業知識和實踐知識。參加考試的人員通過努力學習，豐富了安全知識，這不僅是考試機會，還是提高的機會。
4、注冊安全工程師，實行雙向選擇的聘任制度。使具有執業資格的注冊安全工程師參與人防商場的安全管理工作，發揮專業優勢，提高管理水平。一是商場內部員工可通過考試取得執業資格，到安全管理崗位工作，能保持崗
位穩定，保證安全管理工作的連續性；二是可以從社會招聘專職的注冊安全工程師加盟人防商場，協助安全責任人開展工作，加強安全管理工作。
三、建議對策
國家要求，生產經營等單位必須設一定數量的注冊安全工程師。從人防商場看，通過實行注冊安全工程師制度，將推動安全管理工作。為此，筆者提出如下建議：
1、在1－2年內，各人防商場都要配備注冊安全工程師，從事安全管理工作。注冊安全工程師以安全管理工作為中心，負責人防商場安全管理工作的實施，從機構設置、宣傳教育、設備設施管理、隱患檢查整改到應急預案編制和演練，把安全管理工作落到實處，使人防商場安全管理從常規化向科學化轉變。
2、對注冊安全工程師給以相應的待遇，把責任和利益掛鉤。注冊安全工程師可與行政職務重合，也可單設技術崗位。在人防商場內部，可以簽訂責任狀，明確目標和獎罰，最大限度地調動注冊安全工程師的積極性，為實現人防商場長久安全做出努力。
3、人防商場要重視執業資格考試工作，建議所有從事安全管理及相關專業的人員，都要參加注冊安全工程師執業資格考試，要給參考人員一定的鼓勵和支持。這樣做，可以從人防商場內部解決注冊安全工程師來源問題。通過準備考試，也使應考人員不斷豐富了安全管理工作的知識。人防商場要把組織參加執業資格考試工作，作為人才培養戰略的組成部分來抓。
安全工作建議范文2
關鍵詞：網絡 信息 安全
計算機具有驚人的存貯功能，使它成為信息保管、管理的重要工具。但是存貯在內存貯器的秘密信息可通過電磁輻射或聯網交換被泄露或被竊取，而大量使用磁盤、磁帶、光盤的外存貯器很容易被非法篡改或復制。由于磁盤經消磁十余次后，仍有辦法恢復原來記錄的信息，存有秘密信息的磁盤被重新使用時，很可能被非法利用磁盤剩磁提取原記錄的信息。計算機出故障時，存有秘密信息的硬盤不經處理或無人監督就帶出修理，也能造成泄密。如何在保證網絡信息暢通的同時，實現信息的保密，我認為應從以下幾個方面做起:
1建立完善的網絡保管制度
1.1建立嚴格的機房管理制度，禁止無關人員隨便進出機房，網絡系統的中心控制室更應該有嚴格的出人制度。同時機房選址要可靠，重要部門的機房要有必要的保安措施。
1.2規定分級使用權限。首先，對計算機中心和計算機數據劃分密級，采取不同的管理措施，秘密信息不能在公開的計算機中心處理，密級高的數據不能在密級低的機中心處理;其次，根據使用者的不同情況，規定不同使用級別，低級別的機房不能進行高級別的操作;在系統開發中，系統分析員、程序員和操作員應職責分離，使知悉全局的人盡可能少。
1.3加強對媒體的管理。錄有秘密文件的媒體，應按照等密級文件進行管理，對其復制、打印、借閱、存放、銷毀等均應遵守有關規定。同一片軟盤中不要棍錄秘密文件和公開文件，如果同時錄有不同密級的文件，應按密級最高的管理。還應對操作過程中臨時存放過秘密文件的磁盤以及調試運行中打印的廢紙作好妥善處理。
2從技術上保證網絡檔案信息的安全
2. 1使用低輻射計算機設備。這是防止計算機輻射泄密的根本措施，這些設備在設計和生產時，已對可能產生信息輻射的元器件、集成電路、連接線和等采取了防輻射措施，把設備的信息輻射抑制到最低限度。
2. 2屏蔽。根據輻射量的大小和客觀環境，對計算機機房或主機內部件加以屏蔽，檢測合格后，再開機上作。將計算機和輔助設備用金周屏蔽籠(法拉第籠)封閉起來，并將全局屏蔽籠接地，能有效地防止計算機和輔助設備的電磁波輻射。不具備上述條件的，可將計算機輻射信號的區域控制起來，不許外部人員接近。
2. 3干擾。根據電子對抗原理，采用一定的技術措施，利用干擾器產生噪聲與if調:機設備產生的信息輻射一起向外輻射。對計算機的輻射信號進行一于擾，增加接收還原解讀的難度，保護計算機輻射的秘密信息。不具備上述條件的，也可將處理重要信息的計算機放在中間，四周置放處理一般信息的計算機。這種方法可降低輻射信息被接收還原的可能性。
2.4對聯網泄密的技術防范措施:一是身份鑒別。計算機對用戶的識別，主要是核查用戶輸人的口令，網內合法用戶使用資源信息也有使用權限問題，因此，對口令的使用要嚴格管理。二是監視報警。對網絡內合法用戶工作情況作詳細記錄，對非法用戶，計算機將其闖人網絡的嘗試次數、時間。電話號碼等記錄下來，并發出報警，依此追尋非法用戶的下落。三是加密。將信息加密后存貯在計算機里，并注上特殊調用口令。
3加強對工作人員的管理教育
安全工作建議范文3
目前，在我國的一些化工企業的生產過程中，由于化工企業未能對安全工作引起足夠的重視，使得企業員工的安全意識普遍薄弱，在工作過程中沒有按照安全操作規程進行操作，而極易引發重大的安全事故，危及企業員工生命和財產安全。例如在2015年1月13日，山東泰和水處理有限公司發生反應釜爆炸事故，造成1人死亡。就是由于工人誤操作，在聚合反應保溫階段，大量堿液在短時間內加入反應釜中，使得堿液與釜內高溫物料發生酸堿中和反應，放出大量熱量，導致反應釜內物料汽化，形成大量泡沫，把氣相出口堵住，使釜內壓力急劇升高，超過反應釜承受強度而引起物理性爆炸。導致安全事故的危險因素有很多，比較常見的主要有以下4種：①由于化工企業的生產過程較為復雜，制作工藝難度大，生產人員如果操作失誤，就容易導致安全事故；②化工生產企業的生產過程會產生危害嚴重的物質，易對員工身體造成危害；③化工企業的生產通常是在高溫高壓條件下進行的，生產設備多處于高溫高壓狀態，很不穩定；④化工企業的原料多是些易燃、易爆、易腐蝕的物品，稍有不慎就會引發重大安全事故，威脅員工安全。
2開展化工安全工作的重要性
近年來，我國年發生的化工安全事故雖然有所減少，但是整體安全形勢并沒有得到根本性改變。隨著化工企業的生產規模不斷擴大，其在生產過程中的安全隱患也越來越多，一旦出現操作失誤，就很容易發生較大安全事故，對員工的生命財產造成損失。多數化工生產企業對于員工的安全工作培訓教育不到位，加上生產人員安全意識普遍薄弱，導致在化工生產過程中常由于一時的疏漏而引發安全事故。此外化工生產中還存在著突發安全事件、突發環境污染事件和輻射事件等，在危及企業自身的同時還會破壞周圍的生態環境，造成惡劣影響，乃至影響社會穩定。企業一旦發生重大事故，經濟的損失、對自身品牌造成的不良影響不言而喻，重者可直接導致企業破產。因此，通過強化開展安全工作可以在一定程度上降低化工企業的生產成本，提高企業的市場競爭力，進而促進企業又快又好地發展。
3對化工企業安全工作的幾點建議
3.1加強對化工企業安全工作的管理
首先，國家安全生產監督管理部門應該加強對化工企業安全工作的管理，盡快完善、修訂相關安全生產工作法律法規體系，并督促企業依據法律法規及時修訂、完善符合自身實際情況的安全生產管理規章制度，使企業安全管理工作做到有法可依，有章可循。其次，各級安全生產監督管理部門應在各自行政區域內加強對化工企業的安全監督檢查，督促企業規范進行安全生產工作，對違反安全生產法律法規、規章制度的，要嚴肅依法查處，做到防患于未然。
3.2加大對化工企業安全生產工作的培訓教育力度
化工企業應對員工進行安全生產培訓和教育?？梢酝ㄟ^多媒體設備以聲音、視頻、圖像等方式對真實案例進行講解，告知其化工安全事故造成的危害，增強企業員工對化工安全生產的認識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。在企業內部加大對安全生產的宣傳力度，提高企業員工的安全生產意識，提高員工安全作業技能。
3.3提高化工生產人員的整體素質
化工企業要加大對安全生產工作的人力、物力和財力投入，為員工提供更多學習的機會，提高員工對于突發安全事故的應對處理能力，將生命財產損失降至最低。此外，企業也可以通過與高等院校進行合作，引進具有安全管理知識的高素質人才，以提高企業的整體員工素質。
4結語
安全工作建議范文4
安全工作只有起點，沒有終點。抓安全就是抓發展，抓安全也是抓政績。廣大黨員干部要自覺增強抓好安全工作的責任感和使命感，以此帶動提高全民安全意識水平，最大限度地減少安全事故發生。以網格化全覆蓋和“一崗雙責”的思想推動從上到下全部人員與全領域相結合的安全生產責任制的落實。加強對安全生產工作的組織領導，認真研究和解決安全生產的重大問題，切實安排好本轄區、本部門的安全生產工作，牢固樹立安全第一的思想，并認真落實好各項安全防范措施，促進本地本單位安全工作的穩定發展。
二、突出重點，廣泛宣傳
以“百安”、“安全生產月”為載體，大力開展安全生產宣傳工作。各社區、村、各部門要采取會議、專欄、專題講座、集中培訓、書寫宣傳標語、印發宣傳資料、利用廣播、黑板報、宣傳櫥窗、街道宣傳等形式廣泛宣傳安全生產工作。重點宣傳《安全生產法》、《食品衛生安全法》、《消防法》、《道路交通法》、《省安全生產條例》、《省船舶和渡口安全管理辦法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規，并利用發生在群眾身邊的事例以案說法，從而提高廣大群眾安全生產的法律意識，保障人民群眾的生命和財產安全。
三、明確內容，狠抓落實
（一）搞好食品衛生安全隱患排查及督促整改工作
1、搞好食品衛生安全制度建設
（1）建立完善食品生產經營業主基本信息臺賬；
（2）與各社區（村）簽訂目標責任書；
（3）與轄區重點食品生產經營企業簽訂目標責任書；
（4）健全突發食品安全事故應急救援預案，建立食品安全快速反應機制；
（5）建立健全村級食品安全群眾監督網；
（6）建立無公害農產品示范基地，建立標準化養殖場，完善制度資料；
（7）抓好食品衛生日常監管工作。
控制目標：無重特大食品安全事故，防止一般食品安全事故的發生。
2、具體的食品安全工作內容
（1）學校食品安全，包括校內食堂、校內外小賣部、校外周邊超市、副食店的食品安全；
（2）對農村群體性聚餐和城里壩壩宴的申報，做好檢查和備案；
（3）農產品生產、加工安全；
（4）畜禽、飼料的源頭安全；
（5）城區食品安全，包括建筑工地民工食堂安全，小食店的飲食衛生安全，各大賓館，大型飯店的飲食衛生安全；
（6）關愛留守兒童、老人食品衛生安全；
（7）加強食品安全教育和培訓。
（二）消防安全
1、抓好城區重點單位、居民小區的消防隱患排查與整治。
2、抓好農房防火及用電安全。
3、配合消防主管部門進行消防安全的檢查和消防知識的宣傳。
（三）建筑施工安全
1、與建筑商簽訂建筑安全責任書。
2、開展經常性、階段性的安全檢查，督促隱患整改，并監督落實。
（四）森林防火
1、抓好綠色長廊森林防火工作，督促社區（村）干部認真值班并安排公益崗位人員堅持日常巡邏守護。
2、抓好村居綠化地帶的資源管護。
（五）地質災害
1、完善地質災害應急預案。
2、與村居簽訂地質災害責任書，落實好責任人，監測人和聯絡人。
3、做好汛期地質災害重點防控工作。
（六）?；芳盁熁ū癜踩芾砉ぷ?/p>
1、與兩戶加油站簽訂安全目標責任書，、建議上級政府和部門取締非法零售液化氣并進行日常監督檢查。
2、做好農藥、油漆、乳膠漆日常安全監管工作。
3、搞好煙花爆竹經營業主的培訓和初審工作，加強日常監督檢查。
4、堅決杜絕無證經營，抓好“打假”工作。
（七）道路交通安全
1、完善交通管理站的建設工作。
2、積極配合交警一大隊對城區道路管控工作及西環路巖頭段的道路管理工作。
（八）水上交通安全
1、與各自用船主簽訂水上交通安全責任書。
2、加強對自用船操乘人員的安全培訓。
3、按照《鄉鎮自用船管理條例》進行日常監督檢查。
4、完善西溪河汛期的守護巡邏制度，確保汛期安全。
（九）抓好公共聚集場所安全
抓好學校、幼兒園、大型超市、網吧、集貿市場等公共聚集場所的日常安全監管工作。
安全工作建議范文5
會議中，民航總局領導還提出對航空公司的要求：重視四個責任、加強四個體系、堅持四個觀念；四個責任是指：企業安全主體責任，領導者的安全領導責任、員工的安全崗位責任、政府的監管責任；四個體系是指：理念體系、隊伍體系、法規體系、責任體系；四個觀念指：系統安全觀念、過程安全觀念、全員安全觀念、統籌安全觀念。
民航總局對于航空公司的要求，所表達的高度不是從個人出發,而是從航空安全的角度出發，為大局著想。而飛機維修人員對于航空公司的安全管理對來講，更是重點中的重點。.作為從事飛機維修的人員，本職工作就是每日或定期對航空公司的飛機進行維護，維護的質量對飛機的安全運行有直接的聯系。
但是從事安全管理工作特別是從事飛機維修行業的同志，都有這樣的體會：搞安全是個苦差事，每天戰戰兢兢，心口好像壓著一塊無形的巨石。甚至有種自嘲的說法，管安全者善終不多也！單位發生了安全問題，管安全的自然要引咎辭職或被撤職，以謝罪于天下。未來的安全趨勢如何走？安全是綜合結果，是前端流程諸如運行、管理、質量和環境問題等日積月累而導致的綜合結果。多年來，民航安全管理工作中倡導的“安全第一、預防為主”，“安全主體、監管、領導、崗位責任四位一體”，“安全關口前移”以及“風險控制”非常符合安全規律。
須知安全，是一切工作的重中之重，堅持安全發展，是實現科學發展的必然要求，是構建和諧社會的首要前提?！白屄每桶踩孢m地抵達”，更是飛機維修人員的使命.抱著這樣的信念,航空公司一直堅持高度重視安全工作.
采取了一系列的安全措施
一.建立嚴密的安全責任體系
實施科學規范的安全管理，健全安全監察整體飛機維修網絡，接軌國際的飛機維修先進標準。正是因為飛行維修人員知道,航空安全---責任在己.20**年至今，航空事故保持最低。
二.在確保人為管理及飛機檢查維護安全的前提下，航空公司還采取各項更有利的措施努力提高航班正點率
無論維修人員是否檢修好飛機,一定會確保無故障方能通行.因為飛機維修人員堅持“滿意維修,安全服務高于一切”.這是每一個航空安全管理人員追求的目標。
三.員工是企業的發展之本
只有將員工的成長和企業緊密聯系在一起，只有實現企業和員工和諧發展，才能持續推動企業乃至社會的科學發展。因此，在員工發展上，航空公司始終以提升員工綜合能力為目標，建立了完善的教育培訓體系，尤其注重抓好飛機維修安全保障崗位技術人員的選拔培養工作，致力于提高每個在崗人員特別是飛機維修人員的專業技能和整體素質。
四、對飛機維修部門嚴格開展專項安全檢查
實現安全管理的全面性。在對重點區域、重點崗位加大安全例行檢查力度的同時，航空公司組織各部門進行消防器材（含車用）的專項自查行動，擴大了員工參與安全管理的覆蓋面。并對飛機維修部門反映的重點維修安全問題給以及時的跟進。解放思想是實現科學發展觀的必由之路。對于航空公司而言，解放員工思想，廣納各方良言更是推動企業改革，增強企業凝聚力的重要法寶.因此,航空公司廣泛開展員工積極參與的遞交加強航空安全萬言建議書的活動.在飛機維修部門更是表彰作出航空安全巨大貢獻的員工.
航空公司采取的措施很好的保障了飛機的安全性.但是從長遠來看,安全問題沒有辦法減少到0,航空安全,我們的責任.要從一個更嶄新的思想高度
加強航空安全管理工作.歸納幾點如下
一.保證航空安全的基本思路有三條
其一是提高硬件設施設備的可靠性；其二是通過設置運行規章、標準和程序來增大整體運行的安全裕度；其三是通過完善應急救援工作來努力降低因飛行事故而導致的人員傷亡和貨物損失.
二.安全工作隨時隨地都會遇到大量問題
不可能沿著平穩的理想狀態運行，總會存在偏離理想狀態的趨勢。作為航空運輸企業，如果不按安全客觀規律辦事，任意挑釁安全規章，其運行必然是無序的，發生事故只是早晚的事情。如果仍然按照傳統的經驗管理、事后管理和處罰式管理模式，安全狀態也是不穩定的，同樣也是不可控的，隔三差五，總是會發生一些大大小小的安全問題。航空公司正在大力推進的SMS管理通過安全政策、風險管理、安全保證和安全促進四個方面，可以大大將安全實際運行趨勢向平穩的安全態勢靠攏。
三.航空安全,我們責任
1.圍繞主題，航空公司積極開展安全宣傳活動。通過相關宣傳活動的展開，既起到宣傳安全生產法規、普及安全生產常識，又營造濃厚的安全文化宣傳氛圍效果。在基地辦公樓、貨運倉庫等安全重點區內，分別懸掛“尊重生命、重視安全”的橫幅和張貼以“蕩安全之槳、揚發展之帆”為主題的貨運安全宣傳板畫。
2.抓住契機、加強安全培訓，進一步提升飛機維修員工安全理論水平。結合公司航空安全管理體系（SMS）的宣貫活動，本月先期組織了飛機維修部門中層干部和骨干近60人的培訓，加強了航空安全管理體系（SMS）的推行基礎。
安全工作建議范文6
2005年是我礦搶抓機遇、創業發展的關鍵年。根據礦黨委2005年工作會議的安排以及創建本質安全型企業的整體規劃，結合企業安全工作的實際，現就2005年的安全教育工作作出如下安排：
一、任務要求
1、貫徹落實十六屆四中全會精神，落實科學發展觀，突出以人為本的管理理念，營造和諧礦區、和諧區隊、和諧班組。
2、強化“本質安全、珍愛生命”理念，為集團公司和我礦加速創業發展步伐提供安全保障。
3、著眼于“三違”的長效治理，強化本質安全意識及應知應會教育，培育職工嚴細實的工作作風。
4、繼續深入貫徹《某某煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》，進一步落實本質安全宣傳教育掛牌問責制。通過人、物、系統、管理四要素中“人”的安全素質的提高、規范行為的養成，進一步趨近企業本質安全的目標。
二、主題理念
本質安全，珍愛生命；人的本質安全，是最核心、最關鍵的本質安全。
三、主題內容
明規范、曉利害、知輕重、強責任。安全教育的本質含義在于解決“想安全”的問題。安全管理的實踐證明，影響人們安全目標實現的主觀方面的因素：一是對規程標準的不了解；二是對違章作業的危害性認識不足；三是對安全和生產的關系處理不當；四是管理者的違章指揮等。針對上述問題，2005的安全宣傳教育將圍繞“明規范、曉利害、知輕重、強責任”（簡稱“12字”工作內容）等重點工作進行。
（一）明規范。即通過對新《煤礦安全生產規程》、崗位工作標準、“三違”界定標準的學習貫徹，引導職工上規范崗干標準活。
學習內容包括：1、新《煤礦安全生產規程》原文，要求正確理解規程的嚴肅意義，與原有規程的不同之處，以規程對照自己工作實際。2、要求熟練掌握并應用各崗位工作標準。3、《“三違”界定標準》及“三違”治理的處置程序標準等。要求熟練把握并準確應用；4、《龐莊煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》，要求正確把握創建本質安全型企業的基本理念以及實施本質安全教育的基本方式。
學習方式：1、各單位以班組為單位集中學習與自學相結合的方式，利用安全活動日、班前班后會認真組織職工學習規程、標準。
2、財資部、職工學校等部門要分析隊伍現狀，制定專門培訓計劃，建立以崗前、技能、專業知識、本質安全理念為主要內容的安全教育培訓體系，要求每個職工熟記崗位的應知應會內容，以保證安全技能的提高。并采取有效措施，杜絕培訓盲點。
3、安全品行習練。繼續組織好以執行與服從為主題的全員品行習練活動。要做到有計劃有落實，做好骨干人員的輸出培訓。
4、政工部、電訊中心等部門要開辟專欄、組織專訪，大造學習聲勢。各單位可利用牌板、黑板報等宣傳工具，演講、班前有獎抽答、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式宣傳規范（標準），力求做到全員參與、人人知曉。礦將適時組織電視知識競賽及演講比賽活動，深化推進宣教活動。
5、礦將舉行一次學習規程（標準）集中輔導活動。
6、學習規程（標準）要重實效求實用。各單位要建立和健全學習考核檔案，抓好教考分離，落實教考各環節崗位責任制。政工部、群工部、安監部、職校等部門將對各基層單位學習規程（標準）的情況進行考核。
（二）曉利害。即主要通過安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認識到遵章作業的重要性，安全對于企業實現百億目標及個人和家庭幸福的積極影響。認識到違章指揮、違章作業引發事故的危害程度，不規范作業、習慣性“三違”的嚴重后果。認識到違規操作必須承擔的相應法律后果。
學習內容：集團公司及礦編發的安全事故案例。集團公司及礦選樹的安全生產集體及個人的典型事跡。
教育方式：安監部編制安全事故案例學習材料，并在每起事故案例后提出思考題目，各單位要組織干部職工學習并按照《龐莊煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》的要求，運用系統思考的方法開展專題討論。推行案例學習“四問法”，即問事故原因、問身邊有無相類似違章現象、問自己有無違章行為、問有無避免事故重復發生的措施。各單位通過現身說法、安全文藝小品演出等形式組織教育活動。組織開展“尋找身邊安全人（班組）”活動，選樹身邊的正面典型，對標找差。加強對安全生產落后班組、區隊以及“三違”人員安全教育情況的摸底調查，查找問題癥結，制定整改措施。
（三）知輕重。即通過算帳對比引導大家正確處理好安全和產量進尺及企業經濟效益、個人、家庭長遠利益的關系，樹立起系統的安全利益觀，增強大家主動遵章以及治理“三違”的自覺性。要組織開展“算帳對比知輕重”主題教育活動。算好如下幾筆賬：一是算生命賬。按《大綱》第三章第一節要求，圍繞生命不可復得、不可增補的唯一性開展珍愛生命意識大討論，樹立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命觀；二是算經濟賬。算違章作業對企業造成或可能造成的經濟損失，算因為違章作業可能受到的經濟處罰。算圖省事怕麻煩帶來的收益與違章成本支出的對比賬；三是算家庭賬。算安全事故給家庭帶來的傷害，算違章作業對子女、家屬榮譽上的損失；四算社會賬。一個企業可能會因為一起安全事故而關閉或破產，或者使企業不得不放慢發展的步伐。一個工人的一個很小的失誤可能給成百上千人的生命造成威脅；五算法律賬?！睹旱V安全生產法》、《煤礦安全生產規程》均體現法律法規的強制性要求，違規作業就要承擔相應法律責任。結合對“三違”人員的處理辦法，算賬對比，明確堅守“本質安全、珍愛生命”理念的重要意義，明確安全第一的具體內涵，明確輕重緩急權衡之中安全的重要位置。政工部門要分專題編發宣講材料。各單位在組織此項活動中要注意用職工熟悉的人和事來引導職工樹立正確的安全觀。
（四）強責任。即強化管理者的安全責任意識，提高管理者遵章指揮的自覺性。管理人員在安全工作中發揮著重要作用。在此次教育活動中，要求管理者按照《大綱》第四章第二項對管理人員的要求，除具備一般作業人員應知應會的安全基礎知識和工種職務要求的安全知識外，應加強對本質安全企業基本理念的學習，提高對人、物、系統、制度等要素的規劃協調能力。班組長、技術員以上干部要集中上一次大課，人人寫一份學習體會，人人進行一次安全責任承諾。在各類培訓班上都要開設有關本質安全礦井創建方面的課程。要掌握系統追問的基本方式，能有效組織安全教育活動。要反思自己在以往的工作中有無違章指揮的行為，其思想根源在哪里？要在安全管理中樹立“依靠誰為了誰”的人本管理理念。要采取專題安全講座、典型案例剖析、班組長安全大課等多種形式，重點加強基層區隊干部、班組長的安全教育工作，強化他們的責任意識，使廣大管理人員成為遵章守紀、創建本質安全礦井的模范。
四、主題活動
2005年全面推行“四無四?！敝黝}活動，即：個人無違章、班組無輕傷、區隊無重傷、礦井無死亡；個人保班組、班組保區隊、區隊保礦井、礦井保公司（集團公司）。
“四無四?！被顒拥闹饕獌热莅ǎ?、上年度職工個人安全工作總結，主要填寫職工個人上年度輕重傷、破皮傷、一般、嚴重“三違”、安全獎懲及安全責任履行情況。2、上年度本人安全工作的體會認識，用一兩句話表述出來。3、自己認為在安全方面最大的問題、隱患，包括個人作業技能、社會及團體影響、安全意識、心理、生理、家庭等方面的因素。4、自己概括提煉一句安全警句格言、作業座右銘。5、制定填寫職工個人新年度的安全措施，要求簡短、實在、具體可操作。6、由單位黨支部書記負責職工新年逐月安全情況考核，由職工填寫“提建議、查隱患、定措施”欄目，簽字蓋章一欄必須由職工親自操作。
具體實施：
1、全員制訂。各單位所有在冊職工必須在元月31日前全部制訂“四無四?！庇媱潯?/p>
2、分級管理。職工及班組“四無四?！庇媱澒芾砜己擞伤邳h支部負責；技術員以上干部的“四無四?！庇媱澒芾砜己擞烧げ控撠?。
3、逐月考核。各基層黨支部要在每個月的最后一個安全活動日，以考評會的形式，統一對職工“四無四?！庇媱潏绦星闆r進行考核，并由職工本人簽名蓋章，不允許找人替寫或提前蓋章、提前簽字，職工填寫確有困難的由職工口述，黨支部書記作筆錄。
4、季度抽檢。在基層黨支部自查的基礎上，礦每季度由政工部牽頭對安全宣傳教育總體情況抽查并予以全礦通報。
五、幾點要求
（一）要大力宣傳以人為本的安全發展觀，進一步認識煤礦安全生產的重要性。各單位要高度重視安全教育工作。要迅速召開一次專門會議研究對此意見的落實。要建立安全宣傳教育工作的責任分工體系，狠抓責任制的落實。每一項工作誰主管、誰配合，要分工明確，責任到人。要建立起一套符合本單位實際的完整的全員抓安全思想宣傳教育工作的工作機制。構建環環相扣、時空閉合安全教育體系。
（二）要完善由政工部門牽頭，群工部、安監部、職校等部門共同負責的監督檢查考核體系。完善以群眾安全監督網、“安康杯”競賽活動等為主要內容的群眾安全監管體系，充分發揮群眾監督的作用。完善以“本質安全、青年當先”為主題的青年監督崗、青工安全思想教育、安全幫教為主要內容的青工安全教育體系。發揮以女工、家屬、居委會為主要成員的“二道防線”作用，以親情、友情、鄰里情感染人。建立完善礦對區隊、區隊對班組、班組對個人的三級安全思想宣傳教育工作的檢查考核機制。
（三）要保證教育活動主題突出，整體目標與階段目標、繼承與創新相結合。四個方面的主題內容，可統一安排，但務必做到主題突出，階段清晰。在統籌安排全年安全宣傳教育工作時，對一些傳統的實踐證明行之有效的方式方法要堅持并完善。提高班前會、安全活動日等為主要內容的區隊安全教育活動的質量。注意突出重要節日期間和“一通三防”等階段性專題性宣傳教育工作的特色。
（四）安全教育要繼續貫徹落實《龐莊煤礦職工本質安全宣傳教育大綱》，在去年理念教育的基礎上，做好經驗的總結推廣，提高先進典型效果，使安全教育保持連續性。
（五）對外出創業異地辦礦人員，也要結合實際，制定出有針對性的安全宣傳教育措施，并將責任落實到人。
附：1、2005年安全宣傳教育標語口號
2、“四無四?！笨己饲闆r登記表
抄報：集團公司黨委宣傳部、集團公司安監部
抄送：礦領導、副總、井領導
2005年安全宣傳教育標語口號
1、強化安全宣傳教育工作，為提前兩年實現百億目標提供安全保障
2、本質安全，珍愛生命
3、突出人本管理理念，建設安全和諧礦區小陳老師工作室原創
4、落實科學發展觀，確保企業安全工作持續穩定發展
5、明規范、曉利害、知輕重、強責任，全力推進安全宣傳教育工作再上新臺階
6、抓好人、物、系統、管理安全四要素，不斷向本質安全型企業目標邁進
7、學習《規程》，標準上崗
8、安全教育不放松，必知必會最重要
9、大力推行職工安全品行習練，培育職工嚴細實規范工作作風
