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思想匯報情況范文1
為掌握當前職工的思想動態，把準職工的思想脈搏，促進企業生產經營工作發展，根據公司黨委的要求，第二黨支部采取召開座談會，個別談心，專題研討等方式，對職工思想動態進行分析。從調研結果來看，職工思想狀況是健康向上的，思想主流積極，關心公司發展。但個別人還存在著急躁、不積極等情緒，同時員工也有生活方面的困難希望得到支部和公司黨委的幫助。針對這些問題和困難，支部也采取了相應的解決措施，保證了生產的安全穩定運行和員工情緒的穩定?，F將調研情況總結匯報如下：
一、員工思想狀況的主流方向
1.大部分員工工作上兢兢業業、勇于奉獻、工作熱情高，思想基本穩定。能夠關心公司發展，積極為部門生產任務的完成獻計獻策，并積極投入到一線生產。隨著生產條件和生活環境的逐步改善，員工也愈加珍惜自己的工作崗位。自覺遵守公司、部門的各項規章制度，努力完成本職工作。穩定的員工思想，確保了部門各項工作的有序開展，為公司的發展奠定了堅實的思想基礎。
2.黨支部充分發揮黨小組的能動性，2019上半年支部各黨小組繼續發揮自身優勢，開展了形式多樣的黨小組活動，各黨小組積極響應公司黨委及黨支部的號召，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題學習活動，取得了很好的效果。各黨小組發揮扎根群眾的特點，緊密聯系群眾，各項活動在群眾中取得了非常好的反響。
二、員工思想上存在的問題
1.職工積極向上、團結協作精神不夠，職業道德和敬業精神缺乏，影響支部各項工作進一步發展。個別員工對理論學習的重視程度不夠,沒有充分認識到理論學習在實際生產中的重要性，主動學習的熱情不高。
2.對個人能力提升的渴望，絕大多數職工渴望在專業技術和操作技能方面加大培訓力度，豐富培訓方式和內容，增加培訓覆蓋面，以脫產輪訓或集中培訓的方式，提高自己的專業技能。
3.對福利待遇提高的殷切希望，房貸壓力、子女教育、贍養老人使青年職工生活壓力增大。希望能夠政策允許的范圍內，提高職工的福利待遇，降低生活成本。
三、員工亟待解決的困難
1.職工積極向上、團結協作精神不夠，職業道德和敬業精神缺乏，需公司組織積極向上的戶外活動及團隊合作的趣味活動。
2.一部分外地的員工反應，由于現行的考勤制度每年回家的次數很少，能否在保證工作日不變的情況下有一套靈活的調配休息日的方式，可以讓員工能有多一些的機會回家。
3.三班員工反映，公司安全培訓時間存在不合理性，希望公司合理安排，可以采取班組派代表參與培訓，在班組班前會進行宣貫，通過考試檢驗培訓效果的閉環方式靈活解決培訓的問題。
四、解決問題采取的措施
對于員工的困難，支部能夠解決的均列入計劃表，并限期完成，支部完成不了的我們會提交給公司黨委，希望得到組織的幫助。
1.實現文化引導，持續提升基層員工的執行力。一是加強文化引導、二是加強部門、班組特色企業文化建設。通過企業文化建設工作，提升員工隊伍凝聚力，提高安全意識及主人翁精神，積極倡導員工盡職盡力，努力創新，為煤炭運輸事業發展提供不竭動力。三是要推進執行力文化。讓全體員工積極參與，全身心地投入到工作中去，從而不斷提高執行意識，將個人價值觀融入到執行文化之中。
2.加大培訓力度，提高基層員工技術水平和操作技能。通過全方位多層次的培訓，來提高員工的適應能力；加大技能培訓力度，提高員工工作能力；通過培訓來增強員工的自信心，增強員工適應企業內部競爭形勢的需要，組建興趣學習小組，調動職工的學習興趣，增強個人技能。
思想匯報情況范文2
縣委在全縣部署開展新一輪思想大解放活動后，我局黨委高度重視，根據實際認真組織開展了公安系統“解放思想大討論”，在討論中統一了認識，解放了思想，看到了差距，更新了觀念，理清了思路，明確了目標，激發了干勁，著力解決了一些實際問題，取得了初步效果?，F將活動開展情況簡要匯報如下：
一、立足發展抓討論。接到縣委《關于開展解放思想活動的實施意見》后，我局黨委高度重視，迅速行動，成立了以黨委書記、局長xxx同志為組長的領導小組，加強組織領導，強化指導協調。領導小組認真學習了“十一五規劃”、縣委九屆十九次全會精神和全國、省、市公安局長會議精神，深入分析了公安工作和隊伍建設的現狀和存在的問題，著眼于實際解決問題，具體研究了我局開展解放思想大討論活動方案，決定公安機關開展解放思想大討論活動“圍繞一條主線，突出二個主題，堅持三個貫穿始終，增強四個意識，樹立五種觀念”的總體要求，即圍繞“建設發展干事和諧公安”這條主線；把“開創公安工作新局面，建設全面小康新xx”作為大討論的主題；把領導帶頭、全警參與貫穿始終，把比學趕超、爭創一流貫穿始終，把聯系實際、邊學邊改貫穿始終；通過大討論，增強機遇意識、憂患意識、責任意識和服務意識；樹立學習的觀念、競爭的觀念、發展的觀念、創新的觀念、和全局觀念。為了在全局上下迅速掀起思想大解放的，2月9日至10日，我局召開思想大解放討論活動動員大會，并組織全警開展集中教育，專門邀請省委黨校教授、國家社科基金項目同行評議專家、省人大常委會立法專家咨詢組成員劉小冰，為全體民警輔導“和諧理論與公安工作的關系”，從理論上廓清認識，解放思想；2月18日，我局再次召開全警大會，認真分析總結200年公安工作和隊伍建設的得失，動員廣大民警進一步解放思想，創新舉措，明確思路，設定目標，以思想大解放推動全縣公安工作實現新跨越。在層層召開會議的基礎上，利用xx警方、xx公安宣傳平臺和宣傳欄、黑板報、局域網、懸掛標語等多種形式，開展大宣傳、大發動，及時報道大討論的進展、動態、典型經驗和學習心得，推動了大討論活動的深入開展。通過大討論，全體民警輔警一致認識到，沒有思想的大解放就不會有事業的大發展。特別是隨著我縣的大招商、大開發、大發展，到處呈現強烈的發展態勢，作為擔負“保一方社會平安、興一方投資熱土”重任的公安機關必須站在新起點，瞄準新目標，實現新發展。而實現新發展，最重要的是解放思想。只要抓住了這一點，才會產生新理念，樹立新目標，創造新機制，實現公安事業的大發展。
二、多條渠道找差距。我們按照“找不足、查問題、挖根源”的要求，全局上下結合各自實際，圍繞建設發展干事和諧公安，認真查找各部門、全體民警在思想、工作、作風等方面存在的差距和不足。一是座談征詢意見。2月中旬，我局聯合團縣委、xx集團舉辦“鑄平安品牌，為創業護航”警企座談會，邀請各個層面的企業家代表，通過警企聯歡、政策解答等形式，加強與企業、客商的溝通和交流，廣泛征詢企業、客商對公安工作的意見和建議。與會企業家從不同側面對公安工作和隊伍建設給予了充分肯定，并提出了希望進一步加強人性化執法等15條意見和建議。各一線執法單位也紛紛結合實際，通過發放征求意見表、走訪服務對象、設立意見箱、召開座談會等形式，多角度、全方位廣泛征求意見，先后召開座談會10多次，設置意見箱4個，發放征求意見表300多份。二是自我剖析不足。我局結合今年的工作目標，在隊伍中組織開展“建設發展干事和諧公安，我的目標定位是什么”專題討論活動，要求全體民警結合崗位職能和自身實際，認真查擺剖析在工作作風、思想理念、管理模式、體制機制等方面存在的差距和不足，查找原因，剖析癥結，尋求對策。三是對照查擺不足。為了引導廣大民警拓寬思野，我局堅持眼睛向外，與先進地區比、與先進部門比、與先進個人比。組織部分單位負責人，到揚州、南京等地學習取經，解放思想；分警種組織相關單位召開交流會，相互溝通交流，互查互找問題；同時，結合基層基礎年建設，在全體民警開展了“十大業務崗位能手”、“十大愛民標兵警察”、“十佳優秀公安輔警”等評選活動，要求每個民警認真對照標準，比一比與先進還差多遠。經梳理歸納，查找出四個方面的主要問題：一是趕超意識不強。不少民警認為我局近幾年發展較快，取得了較大成績，有自滿感，習慣于自己同自己比，站得不高，看得不遠，奮力趕超敢為人先、超常規跨越式發展的意識還不濃。二是思想解放不夠。與時俱進、開拓創新、服務發展還沒有能夠成為每個民警的自覺行動，面對激烈競爭和快速發展的態勢，缺乏緊迫感和壓力感，干事創業的氣魄還不夠大。三是機遇意識不足。近年來，我縣強力推進大招商、大開放、大發展，特別是今年基層基礎建設年和工業經濟突破年的定位，對我局發展是一次重要戰略機遇期，對此我們敏銳性不強，缺乏搶抓機遇、超常規發展的膽識。四是隊伍素質不高。政治理論、業務技能、科技知識等方面與快速發展形勢不適應，面對層出不窮的新情況、新問題，思路不清，措施不多。
三、瞄準跨越定措施。針對解放思想活動中查找出來的問題，我們結合我局確定的“鎖定省優，力創國優，趕超先進，爭當蘇中地區排頭兵”的目標，逐一研究制定了整改措施。
一是把完善防控體系作為跨越發展的關鍵。針對城區自行車、電動車盜竊案件高發的問題，我局將進一步完善以四級堵控圈為主體的治安防控體建設，擴招輔警隊伍，組建城區巡防中隊，布建治安崗亭，增設治安卡點，按照“警力跟著警情走”的原則，合理調整有警密度和巡邏時間；針對機關化傾向的問題，我局將進一步改革警力運行機制，一方面精簡機關警力，充實一線警力，另一方面全面推行值勤倒班制，將警力向案件高發時段、防范薄弱時段、便民服務時段傾斜，保證基層所隊24小時不間斷運轉，保證街面24小時見警。
二是把提高人的素質作為跨越發展的根本。針對學歷不高的問題，今年我局將與江蘇警官學院聯合開辦本科函授學歷班，提升民警學歷層次；針對思想解放不夠的問題，我局將于3月上旬，選派35名副科級以上干部，赴中國人民公安大學，舉辦和諧理論與公安工作關系讀書班，進一步解放思想，更新理念；針對服務能力不強的問題，我局將選部分窗口部門業務骨干，赴浙江等地跟班學習，進一步優化公安機關服務發展舉措；針對少數民警“打不過、說不贏、追不上”的問題，進一步深化大練兵活動，建立民警培訓基地，成立民警培訓學校，確保每位民警每年不少于15天的集中訓練，提升廣大民警的綜合素質；舉辦一次業務崗位技能比賽，出臺教育培訓與評先評、提拔任用、經濟福利直接掛鉤制度，激發廣大民警學業務、鉆技能的內在動力，真正實現從“要我學”到“我要學”的轉變。
三是把推進優化發展作為跨越發展的保障。針對當前優化發展工作有所弱化的問題，我局著眼建立優化發展縱深推進機制。在進一步落實服務承諾、重點掛牌保護等服務措施的基礎上，不斷創新服務模式，提升服務層次，今年我局將抽調專人成立優化發展環境辦公室，并依托政府在各鄉鎮建立相應的聯系點，建警企互動平臺，公開聯系電話，統一扎口受理企業和客商投訴事宜，幫助協調警企矛盾，最大限度地為企業和客商提供高效便捷服務。
思想匯報情況范文3
首先，我代表**公司全體員工歡迎各位領導蒞臨公司檢查指導工作。下面，我將本公司安全生產相關情況簡要匯報如下：
一、公司概況
我公司由**公司與**公司合資成立，為控股企業；自**年**月**日開渡以來，連續運行安全無事故，多次榮獲市文明單位稱號。目前公司擁有渡輪*艘，現有員工**名，其中持有內河一類船長*人、一類輪機長證書*人、一類大管輪*人、一類二管輪*人，一類內河一類三副三管輪證書*人，二類駕駛員*人，專業技術人在才儲備豐富、人員配備合理，公司渡運安全生產保持持續平穩向好態勢。
二、安全生產工作相關情況
今年以來，**公司在城司、行業主管部門、屬地政府及轄區海事部門關心和指導下，繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，強化安全動態管理，以安全生產風險分級管控和隱患排查治理雙重預控機制建設為抓手，以制度落實為根本，層層壓實安全生產主體責任，夯實渡運安全管理基礎，進一步加大安全培訓教育投入，努力增強全員安全意識，優化服務質量，累計安全渡運***航次、出口車輛***萬輛次，旅客***萬人次，渡運安全生產平穩有序。
三、主要工作
1、全面推進安全生產體系化建設。根據省安委會關于以更高標準更嚴措施管控交通運輸領域重大安全風險的通知相關要求，及時調整安全生產標準化創建工作，力爭年底前通過安全生產標準化（一級）達標考核。我公司已于年初與**公司簽訂安全生產標準化（一級）技術資詢合同，并多次接受***相關專家現場指導，各項工作正有序推進，預計本月底通過自評。
2、為進一步強化企業安全生產主體責任落實，實現渡運行為安全管理全天候、全方位、無死角，提升渡運安全防控能力根據***關于以更高標準更嚴措施管控交通運輸領域重大安全風險的通知及省交通廳、省海事局《岸基監控系統建設與運行規范》要求積極推進岸基監控系統建設，聯合**公司就建設方案，以經濟、實用原則初步形成建設方案如下：一是**兩港合作建設岸基監控系統、主系統在一港指揮中心集成同時實時延伸至另一港指揮中心，岸基監控系統所有功能實現兩港共享。二是岸基監控系統建設兼顧解決碼頭、**碼頭靠泊對我船航行視線遮擋問題，消除事故隱患，**碼頭適當位置安裝全天候視頻裝置，終端延伸至各船駕駛部實現圖像無線實時傳輸。（現階段采用人工24小時盯屏值守高頻實時通報，以確保安全）三是各渡船音影監控實時上傳至兩港指揮中心，實現岸基監控全覆蓋。目前各項工作進展順利，雷達、網橋設備等安裝基礎、支架均已完成架設，下一步將進行設備安裝及調試，下一步，我公司將緊盯項目建設節點，確保如期完工并投入使用，保障渡運安全。
3、船舶水污染物排放控制標準于2018年7月1日實施，我公司及時對各渡船廁所進行封閉嚴防生活污水直排入江并結合渡船年度修理及時調整修理內容計劃，對渡船生活污水系統進行存儲式改造，截至目前，我司所有渡船均采用生活污水上岸接收方式，實現生活黑水零排放要求。
4、嚴格落實雙重預控機制，切實消除安全隱患。截止目前公司組織相關人員對渡船、陸域進行安全大檢查*次，接受海事、長航消防及交通行業主管部門等外部安全檢查*次，排查發現安全隱患合計**條，發出隱患整改通報*份，明確整改責任人、時限，隱患整改結束后，由安全職能部門檢查驗收，強化隱患整改工作的閉環管理，整改率為百分之百；各渡船分別實施自查*艘次，落實隱患整改措施**項；有效地扼制了安全事故發生。
思想匯報情況范文4
一位民警能夠保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進民警隊伍建設。開展反特權思想教育和爭創“無違紀所隊”活動，是我們立警為公，執法為民根本保證。按照分局安排部署，治安大隊于2007年8月29日分兩次組織全隊干警觀看了《反特權思想教育片》，并于30日召開全體干警大會，展開討論，現將討論情況匯報如下：
通過觀看警示教育片，我們清醒地認識到，特權思想在我們日常的工作、學習、生活中或多或少地存在，不注意糾正就會釀成嚴重的后果，《片》中的人和事就發生在我們的現實生活中，他們的所作所為，主要就是特權思想在作怪，平時加以注意糾正，就可能對社會就會造成危害，對家庭造成傷害，后悔晚矣。痛定思痛，給我們敲響了警鐘，公安機關是國家的機關，賦予了一定的權力，如何運用好手下中的權力，是我們應該認真思考和探討的。
一、充分認識了開展反特權思想教育的重要性和迫切性，深刻領會了開展反特權思想教育的重大意義。人民警察黨和國家事業的堅強柱石，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響，開展反特權思想教育是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高民警的執法能力、保持和發展人民警察優良傳統和作風的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現民警執法愛民素質的進一步轉變和提高。作為公安民警，我們一定要按照錦濤總書記的指示去做，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦歷斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。把自己鍛煉成為人民群眾支持、愛戴的合格民警。
二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是黨的宗旨，也是人民警察的宗旨。盡管當前經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們千萬不能忘記：全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨，也是人民警察的宗旨。之所以有些群眾對腐敗現象深惡痛絕，那是由于我們內部極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象，敗壞了人民警察的形象。因此，必須引起我們每一個民警，尤其是在領導崗位上的人民警察同志的深思和警覺。無論在什么時候，為人民服務的宗旨是永恒的。作為公安機關的重要部門，所擔負的是維護社會治安的重要職責，事關人民群眾的切身利益，治安大隊的每一位干警都要保持清醒的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
思想匯報情況范文5
為了適應當前形勢發展需要，加快我縣城鄉綠化工作建設步伐，確保全面完成春季綠化任務，我們在市委、市政府及上級業務主管部門的領導和支持下，結合我縣生態城市發展的前景和城鄉綠化現狀，因地制宜，優化生存空間，改善投資環境，城鄉綠化工作取得了一定成效。現就我縣今年春季城鄉綠化工作匯報如下：
一、綠化工作基本情況
今年以來，我縣以農村楊樹栽植、城市園林綠化為重點，以城鄉道路景觀綠化為突破口，大力實施城鄉建綠、增綠工程，目前，我縣城區綠地總面積達503萬平方米，綠化覆蓋率達到33.1%，人均公共綠地8.6平方米；小城鎮綠化面積達到，覆蓋率達，人均綠地為平方米。
2006年春季綠化共栽植各類苗木62萬余株，其中喬木約1.5萬棵，新增綠地23萬平方米，投入資金約1220萬元。
二、主要做法
（一）大力實施重點綠化工程建設
去年下半年以來，我縣先后規劃并啟動了人民公園改造（占地畝）、生態公園建設（占地畝）、市民廣場建設工程，其中，生態公園、人民公園綠化工程將在今年上半年全面建設完成，市民廣場等重點綠化工程有望于年內基本建成。重點綠化工程的實施，保證了城市綠化面積的逐年大幅度增長。
二、突出增綠美化，加快道路景觀綠化步伐
對西康路、繁榮路、北京路連接等道路進行重點綠化。城區道路春季綠化新植綠化總面積6.28萬平方米，栽植各類苗木55萬株（其中喬木1.1萬株），總長公里，總投資萬元。對眾興路、華夏中學路、北京路等城區8條道路進行了綠化補植，補植總長公里，補植各類苗木7.23萬株（其中喬木0.4萬株）。
縣鄉交通道路方面，對徐準一級公路繞城段、高速公路二號橋連接線等道路進行了大面積綠化。全縣城鄉道路春季新增綠化里程公里，共投入資金萬元。
在道路綠化建設中，充分考慮了行道樹品種的選擇、植物造景的應用和綜合生態功能的體現，尤其是注重了綠化品位的提高，形成了各具特色的城市道路綠化景觀，目前，我縣城區道路常用的行道樹品種有10多種，主要為女貞、銀杏、楝樹。注重合理配置常綠樹與落葉樹、速生樹與慢長樹、喬木與灌木、地被的比例，特別是今年還引進了杜英、紅花木在道路綠化中進行應用，實現了較好的生態和景觀效益。
三、深入開展單位和居住區綠化達標活動
積極開展單位庭院綠化工作，通過廣泛宣傳發動，強化廣大群眾對綠化工作的認識，營造強有力的輿論環境，使“愛綠、護綠、種綠”深入人心。嚴格執行“綠色圖章”制度，在審批新用地規劃的同時，堅持以單位庭院綠化標準為依據，嚴格控制綠地率，確保綠化配套用地。堅持對單位庭院綠化實行有效監控，開展綠化達標單位評比。致遠中學、育才雙語學校、供電局、泗陽中學等單位庭院綠化工程扎實推進，注重品位，形成動靜結合，高低、色彩配置合理的優美景色。居住區綠化從“見縫插綠，還債補缺”發展到目前的規劃先行、求新求美，在優化布局形式、提高園林藝術檔次上也有了長足的進步，在城市綠地面積同步增長的情況下，居住區綠地占城市綠地面積的比例已達%。
四、結合景觀創建，大力增綠添綠
結合城市景觀創建工程，對23家單位實施圍墻內外綠化的補種，在進一步改善城市道路綠化景觀的同時，也使綠地面積得到了有效增加。特別是一部分內部綠化條件較好的單位實施了圍墻退后建設，原沿街的單位內部綠地轉化為城市公共綠地，綠地功能得到了進一步的充分發揮。
五、小城鎮綠化工作。
思想匯報情況范文6
按照全市領導干部會議的部署，××市檢院緊密結合“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，突出“強化法律監督，維護公平正義”主題，在全員范圍內大力開展了“思想、工作、紀律、作風”整頓工作。在整頓工作中，緊緊圍繞市委中心工作，緊密聯系檢察工作實際，采取得力措施，廣泛發動，深入動員集中查擺，認真整改，扎實有效地開展檢察工作，整改活動取得了較好的成果。
一、整改專項工作的基本情況
全市領導干部會議結束后，我院立即召開黨組會和全院干警大會，原原本本地傳達了會議精神，特別是市委書記××*同志的講話，進行了重點傳達。同時，通報了雙城法院無視執法工作紀律，亂收費問題的情況通報，學習了《檢察機關執法監督工作條例》，成立了××市檢察院專項整改工作領導小組，制定了整改方案把市委領導干部會議精神的落實納入了重要的議事議程，全力開展工作。
在整改過程中，我院注重解決實際問題，從“規范執法行為，促進執法公正”這一全院性的整改活動出發，把各主要業務部門作為自查和整改的重點部門，從執法細節入手，找準執法不公正、不規范的問題癥結，主要采取了一下以七種方式查擺不公正、不規范、不文明執法的具體問題。
一是開展討論查找問題。全院以科室為單位，深入開展“規范執法大討論”，召開部分干警座談會，提高對開展專項整改活動的認識，圍繞四項重點整改方面查找問題。討論座談開門見山，一針見血，直奔主題，敢于揭“短”，不怕亮丑。查擺存在的突出問題是什么，就提出重點整改什么，既查找本科室曾經發生的問題，又查找哪些工作環節可能或者容易發生問題。
二是開門納諫查找問題。按照上級市院“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動“十個一”系列活動的要求，以預防職務犯罪宣傳周、控申舉報活動周為切入點，由院專項整改活動領導小組組織召開部分人大代表、政協委員、人民監督員座談會、預防職務犯罪重點部門和單位的聯系會、協調會，并走訪（請登陸政法秘書網）公安、法院及發案單位、當事人，發征求意見函等，聽取對我院規范執法方面及整改的重點部位和環節的意見和建議，指出存在的突出問題，及時制定和完善各項整改措施，推動專項整改工作的開展。
三是執法檢查查找問題。為了使執法檢查快速、準確、有序進行，我院專項整改領導小組迅速制定了執法檢查工作方案，先由各辦案部門對2003年以來辦結的各類案件進行自檢自查，再由專項整改領導小組抽調力量，集中對“三不一撤一無”件案件進行集中檢查，對2003年以來扣押贓款、贓物管理情況進行了專項檢查，通過自查和集中檢查，全面發現問題，集中糾正整改。
四是梳理涉法上訪案件查找問題。由我院控申部門對2003年以來的涉法上訪案件，特別是認定事實有誤、辦案程序違法的案件進行梳理，查找在辦案過程中存在的程序和實體問題，雖然可能不是近幾年辦理的案件，但是要從存在的問題中，舉一反三，吸取教訓，達到教育的目的。
五是梳理干警違紀線索查找問題。由紀檢組對2003年以來舉報干警違法違紀案件線索進行梳理，查找有可能和容易發生違法違紀的部位和環節，查找有可能存在的問題，提出預防性措施。
六是加大督查工作力度查找問題。自規范化執法專項整改活動開展以來，院政治處、紀檢組多次深入法院、看守所、辦案工作區等執法第一線，抽查干警執法作風，形象態度等規范執法行為方面存在的問題。
七是對比、比較剖析查找問題。各部門結合實際，把今年的工作與以往作比較，找出哪些問題通過近期整改已經得到明顯改善和提高，哪些還處于薄弱環節，還必須在今后的工作中要加大力度提高和改進。同時，通過橫向比較，把眼光放遠，放寬，與先進院比較，查找自身存在的差距和不足，變被動為主動，取人之長，補己之短。綜合部門充分發揮統籌全面的職能作用，從宏觀的角度認真研究全院的重點整改部位、整改問題和措施，與業務部門自查的重點整改問題進行對照比較，看看掌握問題是否全面，是否準確，同時，針對每一個環節認真研究制定推進措施，加大檢查落實力度。
在加強機關紀律工作中，僅就反貪部門近一個階段以來紀律松弛，工作不在狀態等問題進行了認真總結反思，專門召開了推進反貪工作專題會議，立足反貪工作，著重從加強機關紀律、業務建設和工作作風三個大的方面進行了深刻剖析、歸納、總結和實事求是的評價，指出反貪隊伍的目前現狀看，存在四種不良傾向和八個方面的不佳表現：一是偃旗息鼓。主要是工作時間到反貪局聯系工作，找不著干警，找不到領導；二是居功自傲。工作不思進取，滿足于已取得的工作成果，有得過且過之嫌。三是紀律松弛。表現在個別人上組織觀念不強，有晚來早走現象；四是工作不在狀態。工作精力不集中，公事、私事關系沒有擺正，在很大程度上影響反貪工作質量。八個不佳表現：一是工作上數質關系擺布不平衡，隊伍人數眾多，工作量不大，并沒有達到既定目標要求。二是工作有部署，落實不到位，選樹典型沒落實，思想工作主抓不到位，薄弱環節突出。三是任務有要求，信息反饋遲緩，對待領導的部署，有些辦案人員拖泥帶水，干工作辦事情，沒有抓住主要矛盾。四是初查案件程序不規范，相關的法律文書的制作滯后于案件辦理之后。五是全局上下無規范的立會制度，重大案件不立會、不研究、不討論，隊伍管理、業務建設顯得條理不清。六是職責任務分工不明確，導致反貪干警積極性沒有充分調動起來。七是案件不善于總結，給查辦自偵案件的可持續性發展帶來了很大的障礙。八是滿于現狀，不思進取，真正懂業務、懂財會的人太少，培養專業人才力不夠。
針對上述情況，主要采取下措施加以解決：
（一）強化工作紀律，壯大工作成果
在思想狀態上樹立“四種精神”，即，一是樹立對檢察事業高度負責的精神。要求我們的干警要珍惜權力，工作干明白，盡責任，有事業心，要有成果體現；二是樹立不畏艱苦，迎難而上的拼搏精神。要迎難而上，積極進取，有作為才有地位，有地位就有作為；三是樹立吃苦耐勞，淡泊名利的奉獻精神。工作關系要擺正，自己干啥要知道，要干好工作，領導不能許愿，尺度自己把握，不進則退，物競天擇，適者生存。四是樹立奮發向上，爭先創優的進取精神。要樹立團隊精神，要互相關愛和支持，有問題有矛盾要提到桌面上來，不能杞人憂天，切實把本職工作抓靠抓實抓出成效來。
（二）在業務建設上采取超常規措施
主要采取七種措施：一是強化學習氛圍，營造學習風氣。在自身學習上要向魏延齡那樣堅持經常，學有收獲，科局長要發揮示范帶頭作用，帶領全局干警抓好學習，學習文化知識，學習專業知識，用理論指導實踐，知識本身有儲備有運用的過程，不斷充實完善自己，不能淺嘗輒止，應當循序漸進，借梯登高，使檢察工作步入良性發展的狀態。二是積極參加各種培訓。政治處要牽頭組織好各種培訓，科、檢察室做到有季度計劃、年度計劃，有安排、有措施，有成果。三是開展好崗位練兵。切實抓好副卷建設，簿、卡、冊，卷宗裝訂要做到科學化、規范化管理，每個干警要做到干啥懂啥，干啥精啥，真正做到放到哪個位置都行，保證工作質量。四是開展好業務競賽。反貪干警要一專多能，要有多方面的知識，厚積薄發，游刃有余，學習措施要強化，提高要有對策。五是提高表達能力。就是要具備兩個方面，說和寫，即做到既有豐富的實踐知識、流暢的表達能力，又要有豐厚的文化知識底蘊，從而達到說和寫的和諧統一和完美結合。六是在整改上要成果。建立和完善各項制度，新制定了《承辦案件接訪責任制》和《控申科辦案督辦協助制》等進一步規范執法行為。同時，落實整改措施，實行“四個清理”即清理卷宗、清理保金、清理未結案件、清理未交款物。切實做到了辦案不違法，工作有秩序。七是在黨風廉正建設上要成果。從班子成員思想建設入手，定期召開民主生活會，堅決杜絕借子女上學、婚喪嫁娶之機變相收受賄賂，發現問題嚴肅查處。
（三）在工作作風上腳踏實地力求實效
主要強調以下四個方面：一是講求效率觀念。工作有部署，說了算，定了干，有困難向領導反映，無困難照常進行，要克服慢性子、動作慢，效率低，成果不佳的現象，當天事情當天辦，無論做啥事情都要講求工作效率。二是具有自立自強自重遵章守紀的作風。工作中要恪盡職守，遵章守制，要按照工作程序，做好每一項工作，該歸檔的歸檔，該結案的結案，不給歷史留麻煩，克服隨意性，提高自覺性，注重實效性，做到無愧于事業，無愧于歷史。三是樹立戒驕戒躁勇于進取的工作作風。要有組織觀念、紀律觀念，有事無事常在行，要堅守崗位，這是一種責任，是一個人的工作使命，體現在辦案上，從受理到初查，領導帶頭，從領導抓起，真正打造一支作風硬辦鐵案守紀律的群體。四是通過工作成果看工作狀態。沒有一個好的工作成果，工作態度表現得再完美，也不足以表明我們的工作狀態改變了，因此，全院上下一定要認清形勢，嚴抓紀律，端正作風，加大工作力度，細化工作措施，保持良好的精神狀態，全力協作，力求檢察工作成果最大化。
二、各項檢察工作的開展情況
年初以來，我院在上級院和市委的正確領導下，堅持市人大與政協的依法監督，在市政府及社會各界的支持和幫助下，認真貫徹十六屆四中全會和全國政法工作會議、全國檢察長會議全省政法工作會議、全省檢察長工作會議精神和××市委工作會議精神，緊緊圍繞改革發展穩定大局和“強化法律監督、維護公平正義”的工作主題，以“推行三線管理，實行鐵案工程，致力文化育檢，提升創建水平”為總體工作思路，大力加強執法規范化、隊伍專業化和管理科學化建設，努力提高法律監督能力，為創建和諧××，平安××、法制××，促進市域經濟快速發展，作出新貢獻。
（一）發揮檢察職能，為經濟建設提供優質服務
今年年初，我院黨組積極調整工作重心，緊扣發展主題，理清思路，科學規劃，合理布局，為促進市域經濟的全面發展創造良好法制環境，提供優質服務。今年1至10月份，反貪部門共受案初查案件19件21人，立案查處各類經濟案件6件6人，挪用公款案件6件6人，所立案件中，大要案6件，占立案數的35%，為國家挽回經濟損失100余萬元。按照上級檢察機關目標管理要求，已經提前完成全年任務。瀆職侵權檢察工作共受理瀆職侵權案件6件，立案偵查5件，已經全部偵查終結并移送審查。取得這樣的成績，主要得益于：一是反貪系統大要案指揮中心發揮了作用，各部門協調統一，指揮到位，辦案效率明顯提高。二是目標管理，量化指標效果顯現。我們把任務指標量化分解到人頭，對完不成任務的，年終實行一票否決。三是突出查辦大要案。以大要案的查辦工作為龍頭，重點查處了建設銀行××支行有關人員特大挪用公款案件，為凈化金融系統依法執業，為企業的健康發展創造了優良的法制發展環境。四是注意挖掘企業內部的職務犯罪。依法了市石油公司經警利用職務上的便利竊取燃油的犯罪案件，為企業挽回經濟損失數十萬元，為企業保駕護航發揮了積極的作用。
（二）嚴厲打擊刑事犯罪，為社會的長治久安再立新功
加大批捕工作力度，依法嚴厲打擊刑事犯罪，提高執法水平和辦案質量。10個月以來，共受理各類審查批捕案件79件97人，經審查，批捕71件88人，不捕8件9人；受理各類移送審查案件96件135人，經審查，提起公訴77件114人，移送上報三大刑案件13件15人，不6件6人，提起公訴的案件人民法院均作有罪判決，無一改變性質。在刑事檢察工作中，牢固樹立案件質量就是檢察工作第一生命線，對各項工作實施跟蹤監督、質量管理、流程控制、陽光操作，有效的加強了刑事檢察工作的深入開展。一是堅持質量和實效并重。在確保案件質量上，實行全程控制機制，偵查監督部門重點放在對做出批準逮捕決定的審查把關上，看是否超時限，是否違規作出批捕、不批準決定進行全程控制；對重大疑難案件或影響社會穩定的案件，在程序上、實體上進行嚴格監督，對自偵、不捕、追漏、復議及改變定性的案件，實行了原辦案人回避制度。公訴部門根據案件受理、辦理、處理不同階段的特點，逐個環節分解，細化責任，建立工作流程圖，把全程控制重點放在了改變定性的、不訴、延期審理、撤回、判決審查以及出庭支持公訴等環節上，實行辦案人、科長、主管檢察長逐級把關負責的辦案責任制。二是機制和效率并重。創新工作機制是提高公訴效率和透明度的有效途徑，工作中重點推行了不案件公開審查，普通案件程序被告人認罪案件簡化審等制度。并提出“案件審理可簡化、案件質量不能低”的原則。截止至今，已的77件刑事案件中已有46件實行了簡化審，占提起公訴案件的59.7%。大大提高了公訴效率，節約了訴訟成本，保障了被害人的合法權益。三是打擊和預防并重。偵查監督部門繼續深入到市第七中學的青少年維權崗，定期派出干警進校開展法制教育和宣傳，并將活動延伸至市第三中學、第五中學，使這些學校的學生法制意識有明顯提高，半年來未發生違法違紀問題。公訴部門也充分利用出庭支持公訴的有利契機，宣傳法律，教育觀眾，并借助不公開審查之機，進駐發案單位，開展法制宣傳，教育和警示發案單位工作人員遵紀守法。
（三）發揮監督職能，法律監督工作腳踏實地
突出檢察機關的法律監督職能，深入開展立案監督、偵查監督、刑事審判監督、刑罰執行監督和民行審判監督工作，取得了明顯成效。在立案監督工作中，共開展立案監督5件5人，向公安機關下達《立案通知書》5件，全部被公安機關采納，現已全部立案。立案監督工作的特點：一是工作實。通過開展立案監督法律宣傳周活動，深入市中醫院查閱病志，詢訪傷者，深入市工商、技術監督、林業、建筑行業等部門走訪調查，深入到鄉鎮及城鄉結合地開展宣傳，主動搜集立案監督線索。二是工作細。在審查批捕案件過程中，細心看，注重發現立案監督案件線索，在工作交往中，細心聽，注意搜索立案監督案件線索，在業余活動中，細心挖，注意采集立案監督案件線索。三是做法新。通過設立網上舉報信箱、信息卡反饋、公布立案監督舉報電話等多種形式，廣泛收集社會上的立案監督線索。在刑事訴訟監督工作中，批捕部門認真履行職責，強化監督意識，拓寬監督領域，有力地維護司法公正。對案件的提前介入是刑事訴訟監督工作的創新之舉，它有效的遏制了偵察和審判過程中存在的問題。前10個月通過審查，發現偵察活動中的違法問題4件，向偵察機關發出檢察建議后得到了及時糾正。追漏犯1人，追漏罪2件，改變案件定性2件2人。在民行檢察監督工作中，全年共受理民行事行政申訴案件6件，提請上級院抗訴5件，正確率達百分之百。在監所檢察監督工作中，開展執法檢查198件次，下達檢察建議書和糾正違法通知4份，糾正各類違法11件17人，其中嚴重違法6件10人。進行安全檢查30次，重點部位抽查6次，打擊牢頭獄霸2起，下達安全檢查建議7件8次，發現和消除不安全隱患5件，其中重大不安全隱患5件。工作中，突出公平正義主題，開展二項活動。開展了“雙加強，雙保障”創建活動。加強監管執法，保障在押人員合法權益不受侵犯。開展了專項清理活動。對減刑、假釋、保外就醫和監管人員利用職權侵犯人權的案件進行專項清理，針對不符法律程序規定，依法提出糾正。消除安全隱患開展三個防范。消除監控死角，配強科技含量，進行高科技防范。
（四）預防陣地化，職務犯罪預防工作穩步推進
我院本著“強化陣地預防，拓展預防空間，專項預防、個案預防、系統預防多點開花”的工作思路，全面啟動職務犯罪預防二期工程，預防工作逐漸形成大網絡、大格局。一是系統預防陣地化。在繼續抓好“預防職務違法違紀犯罪教育培訓基地”建設同時，在糧食系統、交通系統等部門建立職務犯罪預防陣地，采用召開動員會，法制講座，案例警示，預防知識學習，座談討論等活動提高遵紀守法的意識，強化預防機制建設，有效地將職務犯罪消滅在萌芽狀態，遏制了犯罪的發生。二是專項預防效果突出。今年6月，我院與交通局、紀檢委、審計局以及××至××公路11個標段的負責人、施工監理共同召開預防職務犯罪工作聯席會，就××××*通鄉公路工程建設開展專項預防。通過對工程項目承建、發包、采購、施工質量等方面全程跟蹤監督，杜絕了“工程上馬、干部下馬”的腐敗現象，真正實現了“工程優質、干部優秀”。
