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安全工作中存在的困難范文1
一、履職盡責情況
在公司的培養和信任下，我有幸擔任部門負責人一職，面對新的環境和要求，我深知提升自身素質的重要性和緊迫性，通過加強學習，對照崗位職責不斷鉆研業務技能，一年來，團結帶領部門全體人員共同努力，不斷進取。
（一）加強學習，堅定愛崗敬業思想。安全管理對我來說是個挑戰，沒有足夠的知識技能作支撐，起初對工作沒有信心。但我深知自己肩上的責任重大，不能辜負領導和同事的期望，我通過不斷學習鉆研，從思想上充分認識安全工作的重要性，明確職責任務，按照各級行業主管部門和公司的要求認真落實，創新改進工作方法。由于安全工作環節多、涉及面廣，在工作中遇到問題和困難虛心學習請教，不斷提高自身的能力素養。同時帶領部門全體人員互團結互助，宏揚愛崗敬業正能量，共同成長進步。
（二）強化職能，主動作為。公司始終將安全工作放在首位，年初公司對部門提出了新的要求和期望，工作中我們不敢有絲毫懈怠，全體人員立足本職崗位，扎實完成工作任務。全年累計開展專項安全檢查50余次，迎接上級主管部門檢查30多次，發送安全預警信息100余條；組織部門人員進行專業培訓和學習，提高業務技能；健全安全宣傳教育培訓體系，努力提高全員安全意識，對安全管理制度、應急預案進行修訂完善；充分發揮指揮大廳的作用，加強現場監管。
（三）強化憂患意識，提高執行力。作為一名安全生產管理人員，要懂得安全生產管理的知識和方法，才能做一名安全生產明白人。只有增強危機意識和緊迫感，不斷強化紅線意識，始終做到警鐘長鳴，才能更好的履行工作職責。工作中，我始終保持高度警惕和清醒頭腦，不斷學習安全管理法規，嚴格執行各項制度，不斷提高自身的安全思想境界，不折不扣的執行各項規定。
二、廉潔自律情況
一年來始終把加強個人作風素養放在首位，始終不忘自己作為一名黨員的身份，堅持嚴格自我要求，工作和生活中當好表率，自覺接受組織和群眾監督。
一是加強學習，筑牢思想防線。思想上始終和公司黨委保持高度一致，不斷加強政治理論學習，堅定自己的政治信仰。工作中始終做到對公司忠誠，以扎實的工作作風完成上級交給的各項工作任務，腳踏實地做好本職工作，以身作則，從嚴格執行各項規章制度做起，當好部門排頭兵。
二是嚴以修身，提升拒腐防變能力。工作和生活中自覺用“四個合格”的要求規范自己的言行，時刻對照檢查自己，常懷敬畏之心，做到嚴于律己，謹言慎行，不斷增強責任意識。在部門日常支出上厲行節約，帶頭從節約一張紙、一度電做起，不鋪張浪費；在平時的工作中堅持原則，加強請示匯報，從不搞特殊和謀取私利，甘于犧牲奉獻，不做有損公司利益和形象的事。
三、存在的不足
通過一年來的歷練，雖有很大的進步，但自己感覺無論是管理知識水平還是專業技能，離公司要求都有很大差距，還存在一些亟待解決的問題，一是工作中有畏難情緒，對一些困難和現象不敢較真，不能理直氣壯，缺乏方法對策；二是安全管理知識技能不精，主要表現在工作中缺乏識別風險的能力，對安全管理知識鉆研不夠，專業知識缺乏，存在慣性思維。
三、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，重點做好以下幾個方面：
（一）加強學習，增強事業心和責任感。加強對安全管理知識的學習，刻苦鉆研專業技能，不斷提高勝任本職工作的能力，在工作中磨練意志，增長才干。
（二）當好表率，帶好隊伍。俗話說喊破嗓子不如做出樣子，在工作中我將嚴格要求自己，帶頭執行各項規章制度，不斷增強部門凝聚力和執行力。
安全工作中存在的困難范文2
大家好！年即將結束，回顧我這一年來的工作，有積極肯定的一面，也有工作疏忽缺點的一面，但總的來說，進步還得很多，順境依然多于逆境。
我在這里報告維修工年終工作總結，對于今年一整年的工作給予一次完整分析，希望各位領導、班組長、工友們予以認可，我將在下一年工作當中更加努力，改正工作缺點，改進完善工作方法。
我的工作總結，歸納起來有以下幾點：
第一，安全。
沒有安全就不能生產。企業生產核心宗旨就是“以人為本，安全第一”，這幾年企業在人性化管理方面也下大工夫，嚴格審查生產線上存在的安全疏漏。
然而安全工作涉及方方面面，安全工作的開展需要與實際情況相結合，說到再到位些，就是安全工作一定要全企業每位員工都時時刻刻有所注意，對于安全形勢保持時刻的警惕性。我在高爐維修工作當中，時刻遵守企業安全管理制度，貫徹執行安全生產條例，遵守“自保、聯保、互?！钡陌踩殑t，在這一年的高爐維修工作當中，未發生一起安全事故。
第二，生產設備。
確保生產設備的穩定運行是我工作恒定宗旨，也是我的工作目標之一。我們車將每個員工的辛苦努力，使這一目標成為現實。
去年一年，我車間高爐設備利用系數在3.8-3.9，少數情況下可達到4.0以上。對一些原先設計中存在的缺陷問題，進行改造與完善。包括皮帶傳動，熱空氣除塵系統，風機系統，加料系統。通過改造，不僅節省了人力又節省了資源，收到了事半功倍的效果，為此企業領導都給予我車間員工充分的肯定。
確保生產設備的穩定運行也必然是我今后工作的目標。我清醒地認識到，生產不能有絲毫懈怠，不能被勝利沖昏頭腦，要時刻保持一顆冷靜、沉著心態面對工作。
第三，人員培訓管理。
技術培訓、技術練兵。綜合在生產過程中遇到各項問題，及時現場處理，培養職工的處理能力。定期有計劃地開展培訓，提高員工的專業技能和素質，以及應對各種突發問題的處理。
促進優勝劣汰，提高薪酬相結合的工資激勵機制。以獎勵肯定優秀員工，對于有優秀表現、良好能力的員工給予物質獎勵。
人員培訓管理的最終目標就是無為而治，使企業員工知道該做什么，要怎么做，讓每一名企業員工都貫徹大集體思想，營造愛集體、愛榮譽、不計較、不推諉、不折騰的文化精神。
第四，不足之處。
工作中必然遇到方方面面的變化與困難，存在不足之處是必然的事，需要根據每一階段暴露出的問題進行修補、改正。
回顧今年的高爐維修工作，我需要改進或克服主要在隊伍建設方面，一些員工缺乏足夠的專業知識，存在工作超時或返工情況。這也是我管理不善的具體表現，崗位工人對設備的維護，有些地方存在工作疏忽。
某些區塊存在人文損壞設備的現象充分說明員工維修技能還有些加強。
安全工作中存在的困難范文3
回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足，突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊。以下為大家整理的安保職員工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
安保職員工作匯報一
20__年上半年，學校保安部在市綜治辦的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。
一、領導重視措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校辦公室、政教處、保衛科具體分工負責組織實施。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。
由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。
建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
3、簽訂責任書。
學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹誰主管，誰負責的原則，做到職責明確，責任到人。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。
學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管群防群治
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基矗我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防并防體育運動傷害、防火防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。
2、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以校園安全為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎三無(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。
五、加強檢查，及時整改
開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛生局對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區進行防火安全檢查。
六、存在的主要問題和下步的打算
我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
2、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
今后，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。
安保職員工作匯報二
這半年的物業安保工作非常難忘，安保工作是物業的關鍵，作為物業安保隊長，這半年來在安保方面做足了工作，結合這半年的工作，我感覺還是有一定的進步的，我認為安保工作是任何一個企業的關鍵，這半年來我盡職盡責，有很多想說的，現就上半年工作總結：
一、做好安保工作
能否將物業工作做好才是一名安保工作的職責，一名優秀的保安人員，應當有很敏銳的意識，在工作上應該是非常的認真才是，這半年來我一直很清楚這一點，我在這方面，積極學習，學習物業的安保常識，盡到自己的責任，清楚自己的職責所在，看清自己的缺點，我一直本著把工作做好的心態，在他人看來物業保安是非常閑的其實不是這樣，這半年的工作讓我對安保工作有了不一樣的看法。
做好安保工作，首先平時主動的學習安保常識，上半年我確定自己的學習目標，方向，向物業一些前輩們學習，在生活中自己主動的去觸及，我一不忘了鍛煉自己的身體，經常會聽到一名安保工作人員需要身體素質強，這是真的，在這半年的工作中，生活中我很注重這一點注重自己的身體素質，平時鍛煉一個好的身體素質是很重要的，最為一名安保人員這是基本的。
不管在什么時候，我部門對于上級命令上傳下達，平時的安保工作如果不重視的話容易出狀況的，在平時的工作當中我覺得自己最重要的是做到對上級的命令絕對的服從，團結身邊的同事，作為一名安保工作人員，同事是最需要團結的，平時交接的時候也是跟同事打交道，到團結同事才能把安保工作做好。
二、取得的成績
半年的安保工作，是一個漫長的，我在工作中做到了認真細致，半年來沒有任何的失職，對于小區的安保工作做的絕對負責，上半年物業安保沒有接到一個投訴電話，嚴格執行物業規矩，對于一些禁止的東西，對于外來人，跟車輛，做好登記，這些是安保工作的關鍵，半年來我工作中沒有出現過大的事件，安保工作做的很到位，在一次全體大會上，我也受到了表彰，之后我就更加的認真了，得到上級的肯定我認為是最驕傲的，得到全體業主的肯定更加是一種榮幸。
三、收獲
半年的安保工作讓我穩重很多，自己的工作水平也是看得見的提高，對于物業的一些安保內容更加了解詳細，今后還需更加認真。
安保職員工作匯報三
陰似箭日如梭，轉眼間大半年已經過去，在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級，在領導的'帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，總結工作如下：
一、工作的職責
疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等。
二、消防知識
九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可!
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足，突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!
安全工作中存在的困難范文4
2019年5月20日上午9:30，在XX礦業機關三樓會議室召開了XX公司XX礦業基層談心對話座談會，會議由機電處吳總主持，機電處孫處長、租賃公司楊經理，包保XX礦業的王處長等四人來我單位進行座談，會議就《XX公司安全管理“紅線”及“重點”》在基層區隊執行情況、存在問題;重點落實2014年以來公司、礦井制定的相關文件、制度、規定在基層執行情況、存在的主要問題、困難及解決的途徑和辦法;安全管理、職工思想、隊伍穩定、考核獎勵及薪酬分配中存在的問題、意見和建議等;系統優化、勞動組織、效率提升等生產經營管理中存在問題及建議;礦井機電運輸管理工作中存在的問題及合理化建議;對各基層在當前經濟情況下，落實公司安全制度要求，采取的確保安全生產的有效措施、經驗總結、推廣等六方面內容進行談心。XX礦業機電部、機電隊、運輸隊、采煤隊、一掘隊、開一隊、開二隊、防水隊、通風隊等班組長以上人員共30余人參加了會議，會議紀要如下：
一、 孫處長就這次談話的目的和要求進行了說明，根據XX發2015
年205號文件精神要求，機電運輸紅線內容和安全管理紅線重點在基層單位落實和執行情況及存在問題等6項內容進行調查、落實，并針對XX5月4日來我單位進行雙基檢查中機電運輸存在的問題進行了簡單的說明，共查出機電運輸問題12條，到期的已經整改，不到期的正在整改中，在限改時間內將所有問題按照“五定”原則整改落實。針對這次查出的問題，歸納起來就是管理不到位 ，崗位職工素質較低，人員管理不到位，記錄填寫不規范、不完善，平時檢查沒有做到全覆蓋，檢查的地方少，檢查的點少，安全評價工作做得不夠細。在以后的工作中，主副井安全評價必須按規定去做，做安全評價時，提前通知機電處，機電處會派人來現場進行監督。針對機電隊高爆開關(編號為6202、6203)顯示屏頁面不能翻頁問題進行了落實，機電隊于5月份已經更換了一個，計劃6月份再更換一個。
二、 各區隊就雙基問題及機電運輸紅線、安全管理重點問題等方面
內容進行了匯報：
1、 機電隊XXX：機電隊在冊人員153人，正常出勤143人，其中勞務工24人，維修電工4人，機工8人。主管主副井絞車、井下排水系統、提升系統、猴車及井下供電系統等。點多，面廣，戰線長、人員少，職工隊伍人員歲數偏大，學習紅線、安全工作重點及上級文件精神等內容接受較慢，盡管如此，廣大職工學紅線、學標準的精神蔚然成風，每月至少組織兩次學習紅線內容和機電運輸“三化”標準，通過學習紅線及上級文件精神后，職工的安全意識明顯增強了，真正懂得了上標準崗、干標準活、干放心活。
存在問題：一是隨著工作內容的不斷增多，所需崗位也逐漸增多，但由于機電隊人員少，空崗、頂崗現象時有發生，出現了一人多崗的問題;二是隨著設備的老化，設備滯后，材料及配件供應不足，不能滿足生產的需要;三是設備在購置上是嚴格按照招議標進行的，在保質期內，設備出了問題，廠家能夠來進行維修，但在保質期外，設備出了問題，廠家來維修時就需要維修費，由于目前資金困難，這也是個不小的問題，建議XX公司在招議標時，一定要選擇質量可靠和售后服務較好的單位，要求廠家在一定時間內到使用單位進行設備使用調查;四是個別職工對紅線有抵觸情緒，原因是雖然認識到了紅線的重要性，但處罰太重，難以接受。
今后努力的方向：在今后的工作中，盡管困難重重，但要凝心聚力，加強管理，特別是加強四大件的現場管理，認真學習紅線知識和各種規范化標準，把機電工作做得更好，讓機電工作再上一個新臺階。
2、 運輸隊XXX：運輸隊在冊174人，出勤158人，其中29名勞
務工，2各技術員，6名管理人員，主管軌道運輸方面的工作。自雙基工作開展以來，能夠嚴格按照XX雙基管理標準進行工作，認真學習紅線內容和安全管理重點，職工都能嚴格按照相關標準執行。
存在問題：一是由于職工隊伍普遍素質較低，對紅線有抵觸情緒，安全管理推進較慢，職工的思想意識有待加強;二是機電運輸系統專業人員較少，水平素質不高，業務知識欠缺，這也是制約XX發展的根本原因;三是設備投入不足，目前60輛礦車還是搞煤鋁聯采時進的，到現在沒有再進一輛礦車，由于公司資金緊張，礦車出現問題時都是自己想辦法修補;四是職工思想不穩定，管理較困難，這也是目前存在的大問題;五是公司應制定激勵政策，充分調動管理技術人員的積極性，讓他們把真正的精力放在公司的發展上。
今后努力的方向：加強職工思想教育，讓職工轉變思想，與時俱進，與公司攜手，共度難關;進一步加強管理，加強現場管理，從人、機、環、管等方面都要加強管理，確保機電運輸系統起到應有的作用。
3、 采煤隊XXX：自雙基工作開展以來，采煤隊從管理到現場也
確實發生了根本性的改變，改變了過去臟、亂、差的面貌;自紅線及安全重點工作開展以來，職工學習勁頭增強了，利用班前會、群眾會等會議對職工進行學習教育，讓他們知道做哪些事是闖紅線，從而懂得了安全第一的重要性，懂得了自保和互保，懂得了按標準操作，按標準干活的要求。
存在的問題：大的問題克服了，小的問題仍然存在：一是對機電運輸標準化吃不透，干活時手忙腳亂，干的活返工現象嚴重;二是絞車管理不規范，沒有嚴格的標準，造成絞車誰用誰開(只要有證者);三是溜子、鏈條等設備老化嚴重，損壞嚴重，配件、材料不到位，維護也很困難;四是機工、電工人員少，而上、中、下巷施工人員又多，對3條巷道維護困難;五是人員素質較低，思想覺悟有待提高。
努力方向：盡管采煤隊管理困難重重，但相信在上級領導的正確領導下，只要提高職工隊伍的思想意識，提高職工隊伍素質，加強管理，就能變被動為主動，強化安全管理意識，消除一切不安隱患，自覺做好安全工作，為多出煤，出好煤盡職盡責。
4、 其他隊：都認為自開展雙基建設工作以來，各項管理制度進
一步完善、規范，各種工作有序開展，職工的思想意識不斷提高， 充分認識到了雙基建設的重要作用;紅線及安全管理重點方面：通過紅線及安全管理重點的學習，職工的安全意識明顯提高，學紅線、學標準、學技術的濃厚學習氛圍正在形成，安全工作，幸福大家的理念已經深入到每位職工心中。
存在問題：一是職工普遍素質較低，對紅線認識有一定的局限性;二是材料問題供應不上，從而影響正常生產;三是普遍認為人員少，工作量大，工作困難較多等問題。
今后努力方向：繼續按照XX的雙基建設考核標準，逐條理解，嚴格按照機電運輸“三化”管理要求，學習紅線、學習相關標準，自覺維護好設備，搞好設備管理工作，把雙基工作再上一個新臺階!
5、 機電部：機電部是一個管理部室，自“雙基”建設工作開展以
來，建立健全了各項管理制度，從資料管理到現場管理，都嚴格按照XX雙基考核標準和XX公司雙基考核標準，理清工作思路，逐項開展各項工作，本以為工作做得不錯，但通過5月4日XX雙基考核可以看出，我們的差距還很大，管理上存在這樣那樣的問題，工作做得不夠實、不夠細。
存在的問題：一是機電部技術人員較少，技術力量薄弱，造成管理滯后;二是現場管理不到位，現場記錄、現場制度不健全，有待進一步整改落實;三是對上級下達的標準和文件理解的不透，造成部分工作滯后;四是資料管理不規范，沒有按照資料管理辦法執行，沒有指定資料管理員對資料進行統一管理;五是人員分工不明確，職責不清。
努力方向：加強機電職工隊伍的培訓，把學習看作是工作的一個重要環節，不斷提高職工隊伍素質;按照XX2015年機電運輸重點工作，做好相關工作;對資料進行規范化管理;進一步明確工作人員職責，做到人人肩上有擔子;不斷完善各項管理制度，加強采掘頭面機電設備的管理，真正做到抓好大系統，防范大隱患，把機電運輸工作再上一個新臺階，下一次雙基檢查中取得更好的成績。
三、 XX公司領導對以下工作進行安排布置：
1、 租賃公司楊經理要求：重新學習并嚴格按照設備租賃各種管理
辦法執行，需要修理的設備嚴格按照管理辦法執行并提前上報。
2、 XX礦業包保后勤部王處長要求：通過對機電運輸系統的了解，
目前存在的最大問題是人員不自信，老同志一定要帶好新同志，要以高昂的精神狀態，信心滿滿的搞好機電運輸各項工作任務。
3、 機電處孫處長要求：目前XX礦業存在“三缺”：缺人、缺材料、
缺積極性，下一步工作是完善人員定崗問題，突出分配機制，充分調動人員的積極性，遇到的困難自己能解決的自己解決，自己解決不了的積極與上級領導聯系，協調解決;紅線方面：各區隊領導要帶頭執行，觸犯紅線是要付出慘重代價的，所以一定要提高認識，管好自己，管好身邊的人，在工作上絕對不能出現任何問題;外出學習方面：XX公司之內的隨時都可以去學，大礦的管理水平確實要比我們高出一截，我們必須樹立信心，迎頭趕上，下次再檢查時希望有進步。
4、 吳總最后強調以下問題：
一是正確對待雙基考核中提出的問題，認真整改，持續提升：機電運輸工作能否搞好主要靠大家的努力，要談好、干好、出好的結果是這次談話的主要目的，XX礦業井下條件還不錯，軌道質量也不錯，整體動態達標的可能性很大。通過這次雙基檢查，可以看出我們管理上還存在一定問題，檢查的點少，位置少，應該做好的沒有做好，解決面上的直觀問題;資料、制度、記錄都要完善，必須體現出管理留下的痕跡，必須鐵制度、硬執行、真較真，不糊弄，對查出的問題要舉一反三，才能真正提高管理水平。
二是理性對待當前形勢，振奮精神，渡過難關：每個人都要做好本職工作，與XX共度難關;人員問題、材料問題都要想辦法逐一解決;加強職工培訓，按照機電運輸“三化”管理要求，把“三化”標準及時下發給基層區隊及職工， 讓職工按照標準干活;針對人員不足問題，要考慮系統優化問題，也就解決了人員頂崗空崗問題。
三是正確對待安全紅線及安全管理重點：紅線及安全重點都是職工生命安全的保障線，必須認真學習，認真執行，職工理解不透的，基層隊干要耐心做好職工的思想工作，消除抵觸情緒。
四是認真學習、貫徹“三化”精神：持續推進“三化”內容，對相關文件進行認真學習，要學標準，懂標準，干標準活，確實把安全工作放在第一位。五是擺正機電與生產的關系，機電運輸必須服務好生產，為安全生產提供可靠保障;進一步強化職工培訓，提高人員素質，搞好本職工作，服務好生產一線。
這是一次鼓舞人心的會議，是一次總結過去，展望未來的會議，只要大家心往一處想，勁往一處使，正確面對當前的困難形勢，振奮精神，樹立信心，就一定能搞好本職工作，讓機電運輸工作再上一個新臺階!
參會人員名單：
安全工作中存在的困難范文5
一、 工作開展情況
（一）嚴把辦證關。我所嚴格按各項法律、法規開展許可證的受理、核查、發證及相應的培訓工作。一是餐飲服務許可：共對餐飲服務人員培訓2000人次，進行餐飲服務許可現場核查180戶次，發放食品經營許可許可證245份。二是食品流通許可：共受理食品流通許可98戶， 進行現場核查79戶，發放食品經營許可證98份。
（二）開展日常性監督檢查。全所轄區內共有食品生產企業2家，有加工小作坊 個，主要從事罐頭制品、小零食生產及酒類、糕點類加工銷售，在對其監管工作中首先進行了備案管理并簽訂了“食品質量安全承諾 書”。其次對食品生產加工企業的產品質量及使用非食品原料生產加工食品以及濫用食品添加劑情況進行了全面的檢查或抽查，對檢查中發現的從業人員無健康證的情況向企業經營戶負責人發出了責令整改通知書，責令限期辦理從業人員健康證，對加工場所衛生情況差的企業限期整改。全所轄區內有食品批發零售經營戶 戶，在對食品流通環節的監管工作中，首先確定了以轄區集貿市場整治為重點，以對與人民群眾生活息息相關的糧、肉、奶及奶制品、豆制品、水產品、調味品、酒、保健食品、嬰幼兒及兒童食品等重點食品進行專項整治。與規模較大食品批發、零售戶簽訂了“食品質量安全承諾書”，指導經營戶建立了食品購銷臺帳，建立索票、索證制度及不合格食品退市制度；第三，對全所轄區內食品經營戶建立了監管臺帳、把超市、食品批發和校內食品經營戶確立為重點監管對象；第四，對食品批發零售經營戶、集貿市場內的水產品、肉制品經營戶進行全面的檢查，對檢查中發現的不合格食品進行退市處理，對食品流通許可證過期的情況，向企業經營戶負責人發出了限期辦理通知書，責令限期更換過期的食品流通許可證，對逾期不換證和在檢查中發現無證照經營食品的行為依法處理。第四，對轄區的食品進行抽檢，全年抽檢？個批次，未撿出不合格產品。全所轄區內有固定經營場所的餐飲服務單位？ 戶，大中型飯店？戶，小餐館？戶；共有學校食堂25個，就餐人數10000余人；實行餐飲服務量化分級管理？戶，其中良好？ 戶，一般？戶。在對學校食堂、小攤點監管工作中，要求各中小學校食堂建立加工銷售菜蔬留樣備查制度；對無固定經營場所的食品小攤點進行備案登記管理。
（三）農村自辦宴席。我所按區委區府及區食藥局安排， 積極配合鄉食安辦開展農村自辦宴席安全檢查工作。與轄區內的？個（社區）村委會、相關食品藥品安全委員會成員單位簽訂了食品安全工作目標責任書？份，并做到有督查，要求各村（社區）積極開展農村自辦宴席監管工作，并按時上報季度報表。
（四）積極開展宣傳教育工作。做好法律法規宣傳工作。為宣傳各項法律法規，在群眾中普及食品藥品法律知識，在食品藥品經營戶中樹立守法經營意識，保障食品藥品安全。我所結合日常監督檢查工作，積極向食品藥品經營戶開展一對一法律法規宣傳工作，宣講各類食品藥品法規及經營規范。結合區委區府組織的集中宣傳活動，以發放宣傳資料和接受現場咨詢為主要方式，向廣大群眾宣傳食品藥品法規，累計共發放各類宣傳資料15000余份。
二、主要存在的困難
一年以來，我所積極與鎮人民政府、各相關單位站所協調溝通，工作取得了一定的成效，但離區委區府、區食藥局和人民群眾的要求還有很大的差距，要保障工作取得更加卓越的實效還存在很多困難，主要體現在以下幾方面：
一是監管難度大。作為城關大鎮，人口眾多，還有相當人民群眾的食品藥品安全意識、法律意識淡薄，溝通困難。
二是經費不夠。雖然區食藥局批非了一定的經費，但還很缺乏。
三是人手不足。安居是大鎮，日常檢查人員尚可，但碰到重大活動等人手就不充足。
安全工作中存在的困難范文6
為了使我院師生有一個安全文明的工作學習環境，我院認真遵照學校關于學院安全文明工作的要求，牢固樹立“安全工作重于泰山”的思想，認真做好安全工作。結合學院的實際情況，加強安全工作的組織領導，強化責任意識，建立安全保衛的長效機制，努力創建安全文明和諧學院。現將2019年我院安全工作的情況總結如下：
一、領導重視，機構健全
學院領導十分重視校園安全文明建設，將學院安全工作列入院重要議事日程，并成立學院安全工作領導小組：
組 長：黨委書記
副組長：院長、副書記
成 員：科室負責人、實驗員、輔導員、班主任
領導小組由院黨委書記親自任組長，院長和黨委副書記任副組長，相關科室的負責人及輔導員任組員，統籌協調創建工作。
二、措施得力，責任到人
為強化安全意識，學院逢會必談安全。學院的黨政聯席會議還多次商討安全保衛工作，制定各項規章制度，以制度化明確各部門各崗位的安全責任。如《節假日值班和巡查制度》、《學生宿舍管理制度》、《語言實驗室管理制度》等。
學院各部門分工協作，共同參與學院安全管理工作。教學秘書是我院兼職安全員，輔導員孟老師協助搞好值班執勤工作；行政辦公室負責節假日各辦公室的最后檢查和封條，研究生秘書和實驗員協助完成。此外，每個班級也設置安全員，各班級的團組織委員就是制定的安全員。
三、防微杜漸，重在預防
學院在發展規劃中，也強調了安全文明建設的內容。為保證安全文明工作萬無一失，學院先后投入資金添置滅火器，換裝了門鎖、安裝了監控探頭，在西樓道腐爛的欄桿處拉上紅絲帶，預防發生任何有損于師生生命財產安全的事故。
四、克服困難，堅持值班
我院是個較小的學院，行政人員和輔導員較少，學院的黨政帶頭參與值班，學生會干部和學生黨員也參與值班。堅持每天都有人輪值，特別加強節假日及敏感期間的值日。發現情況，及時通報，及時解決。
五、設備設施管理完善，無安全隱患
學院嚴格執行消防法規和制度，按規定配足消防器材，并確保設施有效；師生生活和教學實驗室等易燃易爆危險品管理規范，無任何消防事故發生。
六、加強安全文明教育
抓好安全教育，是學院安全工作的基礎。要確保安全，重在提高安全意識，提升自我防范和自護自救能力。我們在每學期都設立安全教育周，經常性地對學生開展豐富多彩的教育活動，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
我們還利用班會、黨團活動、專題講座和網絡宣傳等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防偷、防盜、防騙、防震、防觸電、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。
七、存在的問題
雖然在過去的一年里，我院對安全保衛工作十分重視，措施落實到位，取得了明顯的成效。十余年來，我院沒有發生一起安全責任事故。但毫無疑問，我院的安全工作還存在著這樣和那樣的問題，有些環節做得還不夠扎實。具體體現在：
其一，對師生的安全教育有待進一步加強。個別班級、個別員工對安全工作重視不夠，認識不清，導致學生違紀現象，特別是學生夜不歸宿或晚歸現象時有發生，這就是極大的安全隱患。
